遵规守纪方面存在的问题和不足
遵规守纪方面存在的问题和不足
一是学风不正，效果不佳。习惯于把理论学习视为读文件、翻报纸、抄笔记、写体会，但心里不够重视，虽然能按时参与组织的各类学习教育活动，但学习的广度和深度不够。学习的自觉性不高，在学习中只是按时参与，实际效果不明显。对中央和自治区、自治州党委的决策部署、方针政策，没有学深学透，习惯于老方法、老思路，不能用新政策、新要求分析解决、新问题。
二是自我约束降低，放松了对自己的要求。艰苦奋斗、勤俭节省的意识还不够强，在思想意识、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作上有时不够细致，对分管部门单位和部门在勤俭办会、按标准接待以及经费管理等方面监督、管理不到位，有时发觉分管单位和部门在铺张铺张方面的问题也不太在意。
三是联系服务群众不够紧密。与群众有效联系、面对面与沟通方面做的还不够，不能准时了解群众的所思所想所盼，不能准时关心群众解决困难。特殊是在下基层调研时，还浮在表面，听取干部看法多，听取群众看法少，没有真正深化群众中去了解状况。
严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权消失了问题，抱负信忥不够坚决。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对比"三严三实'这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否仔细履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视冲突和问题，以修身增加党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规章、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题
1、在"严以律己、谋事要实、创业要实'上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不擅长思索、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满意于过得去。对业务学问的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注意业务学问的全面性，等到问题消失再想方法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、简单的事情，有躲避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
5、在"严以修身'、关怀喜爱来访群众方面不够认真、急躁。公平对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏急躁，关心他人，与他人谈心、沟通、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的缘由
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平常只满意于读书、看报，讨论专业少，联系实际不够，使自己对理论学问的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观看事物，讨论新状况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立坚固为老百姓服务的宗旨观忥;对于"一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去'的工作方法理解的不够深化透彻;没有坚决任何时候都要以群众满足不满足作为衡量标准，这是工作中缺乏急躁的根本缘由。
3、工作方法简洁，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思索不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向和措施
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上糊涂和坚决，才能保持政治上的糊涂和坚决。学习不只是一般学问的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的力量也会提高，工作力量也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到领先垂范。在今后的工作中，要留意思想的解放，观忥的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到"有急躁、有爱心，又细心'，不过于急燥，始终要保持公平、公正的态度。
3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务学问学习，努力提高自己的综合素养。随着形势的进展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。
通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我信任在以后的工作中会制造更加优异的、让群众满足的成果。
相关学问：领导干部身上存在的"不严不实'的突出问题
"三严三实'专题教育作为一项重大的政治任务，中央和地方已作出一系列部署并全面启动，学校也即将出台开展专题教育的实施方案。开展"三严三实'专题教育，主要是为解决"不严不实'的突出问题。"不严不实'的详细表现有哪些呢?扬帆为您具体整理如下，大家都来照镜子，有则改之无则加勉，让我们永久走在作风建设的路上!
"不严不实'的主要表现
在严以修身方面，存在抱负信念动摇、信仰迷茫、精神缺"钙'，党性修养缺失、不讲党的原则、当政治逃兵，情趣低俗、玩风盛行、失德现象严峻等问题。
在严以用权方面，存在宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，滥用权力、设租寻租、官商勾结、利益输送，坚持民主集中制不够、不习惯受监督约束、大事小事"一言堂'等问题。
在严以律己方面，存在心无敬畏、行无底线、顶风违纪搞"四风'、不收敛不收手，心中无党纪、眼里无国法、拘私枉法、为官不廉，无视党的政治纪律和政治法规、擅作主见、我行我素、哄骗组织等问题。在谋事要实方面，存在急功近利、好高鹜远、脱离实际，思想僵化、墨守成规、不思进取，新官不理旧账、朝令夕改，不敬重客观规律、蛮干盲干等问题。
在创业要实方面，存在心浮气躁、弄虚作假、搞政绩工程和形象工程，不直面问题、不负责任、不敢担当，按部就班、慵懒散拖、干事不用劲、出工不出力等问题。
在做人要实方面，存在对党不忠诚、做人不狡猾、处事不厚道，搞团团伙伙、建小圈子，阳奉阴违、自行其是，不坚持原则、当老好人，喊口号、做样子、放空炮等问题。
一、存在的主要问题
1、在"严以律己、谋事要实、创业要实'上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不擅长思索、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满意于过得去。对业务学问的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注意业务学问的全面性，等到问题消失再想方法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、简单的事情，有躲避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在"严以修身'、关怀喜爱来访群众方面不够认真、急躁。公平对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏急躁，关心他人，与他人谈心、沟通、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的缘由
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平常只满意于读书、看报，讨论专业少，联系实际不够，使自己对理论学问的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观看事物，讨论新状况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立坚固为老百姓服务的宗旨观;对于"一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去'的工作方法理解的不够深化透彻;没有坚决任何时候都要以群众满足不满足作为衡量标准，这是工作中缺乏急躁的根本缘由。
3、工作方法简洁，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思索不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向和措施
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上糊涂和坚决，才能保持政治上的糊涂和坚决。学习不只是一般学问的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的力量也会提高，工作力量也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到领先垂范。在今后的工作中，要留意思想的解放，观锏拇葱拢以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到"有急躁、有爱心，又细心'，不过于急燥，始终要保持公平、公正的态度。
3、端正学习态度，自觉、主动加强业务理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务学问学习，努力提高自己的综合素养。随着形势的进展，只有加强人防管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。
通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我信任在以后的工作中会制造更加优异的、让群众满足的成果。
查找问题重点：围绕严以律己，重点查找是否存在目无组织、目无法纪、自行其是，重大问题不请示、不报告，管不住自己、管不好家属和身边工作人员等问题。自身存在问题：
1、自律不严，对于一些违规现象不能彻底抵制和制止。虽然通过学习，廉洁从政有关规定已生疏于心，但在实际工作中遇到一些违反有关制度的超标准接待等状况，没有能当场坚决抵制，仍旧存在着有随大流的想法，警惕性和自觉性不强。
2、放松自我要求，放低工作追求。坚决执行上级决策部署不够，对于省里提出的部分改革精神，以地方有特别状况为由不能完全落实到位。
改进措施：
1、坚持学习，改造思想，坚决抱负信念，坚决抵制腐朽思想入侵，发扬艰苦奋斗的优良作风，严格执行有关政治纪律与政治法规。
2、连续学习其他地市先进工作阅历，讨论前沿治水理念，不断提高工作标准，提升工作热忱，勇于担当，以创新精神推动工作新进展。
遵规守纪方面存在的问题和不足
"讲法规是对党员、干部党性的重要考验'，xx届中央纪委五次全会上，再次强调要严明政治纪律和政治法规、加强纪律建设，并提出"五个必需'的重点要求。
"立身不忘做人之本，为政不移公仆之心。'一般民众尚且需要循规蹈矩，作为社会管理者的领导干部则更应当干洁净净、堂堂正正，不凌人民之上、不越雷池半步。德国是个特别讲法规的国家，且不说贪污受贿、徇私舞弊，就算是政客们不经意间撒了一个谎，付出的代价也只能是丢官削爵。懂法规才能知法度。法规是人们应当遵守的办事规程和行为准则。对党员、干部来说，法规既包括党纪国法、规章制度，又包括道德规范、礼仪标准等。讲不讲法规既反映了党性党纪观念，又呈现了品德修养、道德情操、文化素养。领导干部必需懂法规，懂党的法规，懂政治法规，哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，哪些事该发扬民主、哪些事该请示报告，都得按法规办，不能随心所欲、百无禁忌，更不能明知故犯、肆无忌惮。
俗话说，没有法规，不成方圆。领导干部要做讲法规的模范，要防止领导干部成为制度的破坏者、逾越者、规避者。领导干部能不能做懂法规的表率，体现了一种品德和修养，更表现了一种政治上的糊涂与成熟。各级领导干部肯定要不断加强党性熬炼和道德修养，强化责任意识和纪律观念，切实增加守法规的自觉性和坚决性，把法规当成一条不能突破的红线;领导干部要带头严厉?仔细地学习法规、了解法规，自觉自愿地用高标准约束自己，严格按法规办事;各级党组织和领导班子必需加强懂法规教育，要常常检查各项法规的执行状况，发觉问题准时订正，对不按法规办事的干部要予以批判教育，直至严厉?处理;对有令不行、有禁不止、随便变通、恶意规避等严峻破坏法规和制度的"特权'行为，发觉一起订正查处一起，让懂法规成为每一个领导干部的自觉行动。
遵规守纪方面存在的问题和不足
现在的干部都以领导为核心，而不是以法律为核心，在治理工作范围内的违法现象时，不按法律，而是按领导的指示，这是在法律和法规之间的最大冲突，
