持续推进学习型政党建设，把严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

聚焦解决一些党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，以学习《中国共产党纪律处分条例》为契机，一条一条对，心里多“咯噔”几下，“戒尺”长一寸，“堤坝”高一分。真正让党员干部把《条例》刻在心上、烙在脑海，融入共产党人的“心学”，在思想上划出红线、筑牢底线。

坚持经常性教育和集中性教育相结合，推动纪律教育常态化长效化。把纪律教育与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动等结合起来，融入日常、做在经常，切实将纪律教育与党性教育、廉洁教育贯通起来，推动铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。

教育引导党员干部自觉做良好政治生态的有力促进者，始终心存敬畏，时刻紧绷纪律规矩这根弦，修身律己，慎终如始，自重自省自警自励，在思想上筑牢拒腐防变的防线，在行动上守住慎独慎初慎微慎友的关口，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

坚持正面引导和反面警示相结合，以案促学警钟长鸣，抓好警示教育，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导党员干部以典型案、身边事为鉴，对照检视、举一反三、引以为戒，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。加大案例通报曝光力度，起到通报一案、教育一片的效果。

组织部门要坚持严管与厚爱相结合，落实“三个区分开来”，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来。推动处分决定宣布从“一张纸”向“一堂课”转变，“一人一策”开展回访教育，引导党员干部更加深刻认识错误、感恩组织，从“有错”向“有为”转变。

坚持党性党风党纪一起抓，把反“四风”与反腐败、反特权结合起来。以党性教育强基固本，以党风纠树激浊扬清，以党纪规范提供保障，常态化开展“一把手”纪律教育、“廉内助”家风教育、“家庭式”廉政谈话，使纪律教育与党性教育、家风教育和新时代廉洁文化建设相融通。培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，推动形成崇廉拒腐、向上向善的社会氛围，增强拒腐防变能力。

开展政德教育，引导党员干部坚定理想信念明大德，勇于担当作为守公德，永葆清廉本色严私德。自觉树立和践行正确权力观、政绩观、事业观，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。抓住“关键少数”特别是“一把手”，做到纪法轮训全覆盖，督促领导干部在遵守和执行纪律上走在前作表率。聚焦年轻干部职业成长全周期全流程精准提供教育内容，引导其扣好廉洁从政“第一粒扣子”。抓住入党、新入职、新提任、节假日前后等重要时点做实纪律教育。

“经国序民，正其制度”。要强化源头治理，建牢制度之墙，促进纪律规范更加系统完备、科学严密、行之有效，把党的纪律这张大网织得更紧更密。抓好贯彻执行，把维护党章和其他党内法规作为首要任务，加强对制度执行情况的监督检查，真正用制度管人管事管权。

坚持问题导向、实践导向，突出纪律的系统配套、务实管用，既不能“牛栏关猫”，也不能“中看不中用”，还要避免制度“空白”和“打架”，让党的各项纪律成为从严管党治党的规则依据。坚持责任上全链条、管理上全周期、对象上全覆盖，推动正风肃纪向系统整治、全域治理提升转变。

不断推动党的纪律建设重大制度创新，坚持纪严于法、纪在法前，使纪律真正成为带电的“高压线”。一体履行党内法规和监察法规制定职责，健全纪检监察法规制度体系，持续推进反腐败国家立法，与时俱进修改监察法，研究制定反跨境腐败法，推动用好缺席审判和违法所得没收程序。

坚持主体责任、监督责任、监管职责相贯通。落实对监督单位纪检机构的业务指导具体措施和支持事项清单，推动监督实起来、执纪硬起来。督促人事、审计、财会、行风等职能部门各负其责，把纪律建设贯穿干部选育管用、权力行使、行风监管全过程，推进纪律建设向基层、一线延伸，强化纪律建设全覆盖、高质量。

纪检监察机关要打牢“纪律部队”的铁军底色，坚持更高标准、更严要求，先学一步、学深一层，带头学习、贯彻、遵守纪律处分条例。盯住关键人、关键事、关键领域、关键权力，深化监督检查，开展整改整治。把违反政治纪律和政治规矩问题作为巡察监督和派驻监督的重点，持续加强日常监督，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

完善考评机制，推动把开展纪律建设情况列入模范机关创建、党建述职评议、政治生态建设等考核内容。清障护航，优化营商环境，建立“纪企直通车”机制，通过明察暗访等方式开展“嵌入式监督”，精准落实惠企政策。