共性

清单

加强政治建设

1.局党组深刻把握“两个确立”，坚决落实“两个维护”，坚决做到“两个维护”，建立并执行“第一议题”制度，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党组议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。

及时召开

办公室

2.党组建立完善学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实党中央、自治区党委、市委、县委重大决策部署研究谋划、统筹推进、督促落实机制，聚焦“三新一高”重大战略，紧扣建设壮美广西“1+1+4+3+N”目标任务体系，围绕市委“1+3”重点工作，围绕县第十五次党代会提出的推进富民强县“1+8”目标任务，抓好乡村产业振兴，并完善相关工作管理台账，定期梳理、研究分析、跟踪督促、纠偏正向，确保决策部署有人抓、质效进度有人管、遇到问题有人解决。

全年

办公室，各股室、二层单位

3.年初根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合农业农村系统全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。

全年

办公室，各股室、二层单位

4.每半年召开1次党组会议专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。

全年

办公室

5.按规定要求向上一级党委分别书面报告上年度农业农村局落实全面从严治党主体责任、落实党风廉政建设主体责任情况。

全年

办公室

加强思想建设

1.党组年内至少开展一次全覆盖的全面从严治党宣传教育活动。党组中心组年内至少组织安排1次涉及党纪党规内容的集中学习。在党组（扩大）会上及时组织学习纪委通报的典型案例，强化警示教育，筑牢思想防线。

全年

局属

各单位

2.推动党史学习教育常态化长效化。

全年

办公室、各支部

加强作风建设

1.通过会议、文件等形式通报一次本单位落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分等方式问责的，应当以适当方式公开。

全年

办公室

2.党组建立完善以案促改工作机制，年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给党纪政务处分的案件，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。

全年

办公室、各有关股室、二层单位

3.加强对下一级党组织落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，年底对下一级党组织落实全面从严治党主体责任情况开展检查考核，年内听取班子成员和下一级党组织报告履行主体责任情况。

全年

办公室

4.年内针对巡视巡察发现问题，党组统筹研究，制定有针对性的具体整改措施，通过建立整改台账，细化分解任务，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。

全年

办公室、各涉及股室（单位）

5.加强对全县种植业、畜牧业、渔业、农业机械化等农业各产业的监督管理。

全年

办公室、各股室、二层单位

6.会同纪检监察组，定期对窗口单位和承担有审批职能的二层机构开展作风建设专项监督检查。

全年

办公室

加强

纪律

建设

1.坚决整治形式主义、官僚主义，采取有效措施，重点整治干部“混庸懒散拖”问题，加大关心关爱干部的力度。

全年

办公室、各股室、二层单位

2.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，在重要节点开展教育提醒、加强预防管理，绷紧纪律之弦。

全年

办公室、各股室、二层单位

个性

清单

1.加强对节假日期间对各二层单位开展津补贴发放情况集中检查工作，年内不少于4次。

全年

财务室

2.推进政风行风建设，年内开展2次作风检查，根据检查发现的问题，制定切实可行的整改措施。

全年

办公室

3.加强对乡村振兴重大政策、重点项目、涉农资金落实情况额监督检查，对存在普遍或突出问题的，及时督促整改，规范管理。

全年

办公室、各项目股室

4持续抓好常态化疫情防控监督检查。

全年

办公室、各股室、二层单位

5.贯彻落实“三农”工作的方针政策和决策部署，统筹推动落实实施乡村振兴战略决策事项、工作部署和要求。

全年

农办综合股、各相关股室、二层单位

6.严格执行项目招投标和政府采购制度，完善本单位公务接待、公车管理和使用，“三公”经费管理等内控制度，从源头上堵塞“四风”漏洞。

全年

财务室、各相关股室、二层单位

共性

清单

履行领导

责任

1.牵头研究制定全面从严治党工作，与业务工作结合起来，明确具体措施，在党组会上组织审议相关议题，并督促分管领导制定措施。

全年

2.定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，发现责任落实不到位的及时约谈。

全年

3.年内开展1次全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，协调解决存在的突出问题。

全年

管好班子

带好队伍

1.加强对领导班子成员和下一级领导班子的教育、监督、管理，年内同班子其他成员、局属二层机构主要负责人开展谈心谈话。

全年

2.年内为农业农村系统党员干部上一次廉政党课。

全年

3.对下级“一把手”定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。

全年

当好廉洁

从政表率

1.遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神等。

全年

2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度、“三重一大”集体决策制度，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化。

全年

3.带头树立良好家风，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，加强对亲属及身边工作的教育和管理，杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。

全年

个性

清单

1.认真贯彻落实中央八项规定精神，适时组织对局属各单位贯彻落实中央八项规定精神情况进行监督检查，坚决纠正和查处存在的“四风”问题。

全年

2.督促局党组领导班子成员廉洁从政，落实“一岗双责”，发现重大问题线索及时向纪检组或县纪委监委报告。

全年

3.科学合理安排好粮食生产、农产品保障供给、乡村产业、项目建设、农业安全生产、农业综合行政执法、农村改革等各项农业农村工作，加强对各项工作的协调和检查，促进各项工作平衡发展。

全年

4.根据工作要求，每年到3家非公企业结对共建1次以上，每半年到联系挂点村开展检查指导工作1次以上，每季度到村集体经济挂点村开展工作1次以上，及时掌握脱贫攻坚（乡村振兴）、村级集体经常发展工作情况。

全年

共性清单

强化责任担当

1.召集分管科（股）室，研究部署党风廉政建设工作，制定项目股管理和审批制度，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。

全年

2.按照职责分工，加强管理，对接待审批、接待安排、财务报销等进行严格审核。

全年

3.组织分管科（股）室梳理本单位涉及资金项目方面的议题，经本人严格审核后提交局党组班子讨论审定。

全年

加强日常管理

1.防微杜渐，开展同分管联系科（股）室负责人、党员同志的谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.年内对分管联系科（股）室党员干部同志的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党纪党规和国法，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定。

全年

2.自觉接受组织和群众监督，主动将个人主体责任清单在局网站或社会公示。

全年

3.严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策，不以权谋私，不搞特殊化。

全年

个性清单

1.常态化抓好疫情防控工作，抓好农产品生产保供，稳定粮食生产。推进现代特色农业产业发展与优特农产品品牌创建，抓好甘蔗“双高”基地建设，抓好惠农政策的落实与发放。

全年

2.抓好分管工作领域的项目建设，每季度召开一次项目推进情况汇报会。

全年

共性清单

强化责任担当

1.召集相关科室、联系二层单位，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次。

全年

2.按照职责分工，加强对综合规划、农田建设、农经工作、动物疫控、乡村建设、财务报销等工作的统筹安排、协调推进，抓好项目申报环节和资金拨付前的审核，加强项目实施过程管理。

全年

3.积极完成局领导班子和主要领导安排的其他工作。

全年

加强日常管理

1.年内同联系的二层单位、股、站领导班子及其成员、相关科室负责人以及第二支部支委班子成员、党小组长开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.对联系二层单位领导班子及其成员、相关科室党员干部的苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、纠正偏差、督促整改。

全年

3.经常召集有项目建设的二层单位、股、站主要负责人进行分析研判，加强阶段性跟踪管理、督促进度、强化资金安全使用管理。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党章党规党纪及国家法律法规和单位规章制度，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在机关政务网站上公示。

全年

3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，及时主动向组织报告个人重大事项。

全年

个性清单

1.牵头组织分管和联系的二层单位、股、站干部职工加强政治学习，提高站位，统一思想认识。

全年

2．认真组织开展分管工作的全系统政策学习，领会和把握好有关政策，尽量减少政策执行层面的主观认识误区。

全年

3．按照职责分工，加强各项惠民惠农政策的跟踪落实，维护好群众合法权益和根本利益。

全年

4．按照职责分工，逐步建立健全项目建设、资金管理使用、业务台账整理归档等规范化、制度化、常态化的管理办法。

全年

共性

清单

强化责

任担当

1.召集相关科室、联系二层单位，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，年内至少2次。

全年

2.按照职责分工，加强分管工作的审核和管理，定期组织分管联系科室分析研究工作落实情况，梳理排查存在的问题，加以改进。

全年

加强日

常管理

1.年内同联系二层单位领导班子及其成员、相关科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖，对联系二层单位领导班子及其成员、相关科室党员干部的苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

2.年内至少听取2次联系科室负责人党风廉政建设责任落实情况汇报，定期向领导班子和主要领导报告分管工作和党风廉政落实情况。

全年

3.履行监管职责，做好分管科室各项工作监督检查指导工作。

全年

严格廉

洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在机关政务网站上公示。

全年

3.年内为支部上一次廉政党课。

全年

个性

清单

1.贯彻落实上级有关政策，研究制定相关计划并组织落实。

全年

2.在做好本职工作的同时，积极主动向主要领导汇报工作进展情况，争取领导支持和帮助，确保工作有效推进。

全年

3.履行监管职责，对分管联系的科室进行检查监督，抓好作风建设。

全年

4.贯彻落实上级各项任务指标，完成主要领导交办的各项任务。

全年

共性

清单

强化责

任担当

1.召集分管单位负责人，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次。

全年

2.按照职责分工，认真履行“一岗双责”，落实日常管理责任，对分管业务工作、分管人员及时告诫、提醒。做到早发现早制止。

全年

3.召集分管单位负责人，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，年内至少2次。

全年

加强日

常管理

1.加强对分管单位人员的教育、监督、管理，开展谈心谈话，对分管单位政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

2.加强对分管单位全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。

全年

3.及时向党组报告分管工作、落实党风廉政建设工作、全面从严治党的责任落实情况。

全年

严格廉

洁自律

1.遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.严格执行廉洁从政规定，自觉接受群众监督。

全年

3.认真学习党章和党内法规，积极参加理想信念教育、法制教育、形势教育和廉政警示教育活动。

全年

个性

清单

1.加强农业综合行政执法监督，在开展行政管理过程中，严格按照有关规定和程序开展执法，做到依法行政，推进治理能力和治理体系建设。加强国土卫片图斑农房违建执法，配合相关执法部门的联合行政执法。

全年

2.?指导各分管单位按职能开展业务工作。

全年

3.牵头组织分管的执法单位梳理制定轻微违法行为不予行政处罚清单和一般违法行为从轻减轻行政处罚清单。

全年