目录/提纲:……
一、领导班子6个方面存在的突出问题
(二)遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委“双十条”以及市县委“八项”规定方面的情况
四是工作主动性还不够,结合实际破解难题的办法、手段不多
(三)构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复方面
二是疫情好转时,上门服务不到位
(四)持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面
(五)克服形式主义官僚主义问题方面
一是存在以会议落实会议,以文件落实文件,以己昏昏,欲使人昭昭的问题
二是对上负责多,对下负责少,只考虑领导感受,不考虑基层及群众的需求
(六)压实全面从严治党主体责任方面
一是班子成员在带头执行单位的各项规章制度上不能率先垂范
二是工作安排多,抓落实少
二、存在问题的原因分析
(一)理想信念有所淡化
(二)宗旨意识有所弱化
一是政绩观有所偏差
二是责任心有所缺失
三是官本位思想严重
(三)党性修养不够
(四)自律意识差
三、努力方向和整改措施
(一)强化理论学习,坚定理想信念教育
三要选好学习内容,确定学习目标,解决好学什么的问题
(二)提高党性修养,强化宗旨意识
二要在实践中增强党性修养
三要牢记党的宗旨
(三)密切联系群众,切实转变工作作风
(四)廉洁自律,遵纪守法,自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度,带头维护党纪国法的严肃性
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“落实全面从严治党主体责任 营造良好政治生态”领导班子6个方面专题民主生活会对照检查材料
根据《落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态专题民主生活会实施方案》要求,在县委第五督导组的精心指导下,***局始终把政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”实,落实全面从严治党主体责任,持之以恒正风肃纪,切实营造良好政治生态。在认真开展学习教育、听取意见的基础上,按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,认真查摆领6个方面存在突出问题及具体表现,深挖根源,提出整改落实、建章立制的思路和措施。现将有关情况报告如下:
一、领导班子6个方面存在的突出问题
***局通过书面函询找,干部上门听,深入基层访,民主评议集,民主座谈求,谏言献策征等各种方式广泛征求意见建议,共征求到意见建议20条,其中督导组反馈6条,经过梳理归纳如下几个方面见:
(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严守党的政治纪律和政治规矩,同以习近平为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。
虽把严守党的政治纪律作为思想和行动的准则,坚决服从党的领导,一切听从党的指挥,坚定不移地与党保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇,政治立场不含糊,政治方向不偏移,在大是大非问题上,始
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液,口罩得不到保障等,没有在第一时间上门服务给予很好解决,而是向疾控中心部门进行了反映协调。
(四)持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。
对巡视巡察反馈意见认识不到位。认为反馈的问题是各单位普遍存在的共性问题,而不是本单位的问,就对整改落实方案不重视,只是简单的制定整改落实方案,敷衍了事,而没有认真的加以整改存在的问题,导致某些问迟迟得不到解决。
(五)克服形式主义官僚主义问题方面。
一是存在以会议落实会议,以文件落实文件,以己昏昏,欲使人昭昭的问题。落实中央和省市县委决策部署文件精神时,未能在吃透精神,充分调研的基础上,出台成熟可行的贯彻意见,而是如法炮制,照猫画虎以小会贯彻大会,以小文件落实大文件。如在今年机事业单位分类改革及行政审批制度改革中,下发的三个相关文件基本都是照搬照抄,由于操作性不强,从而影响了工作的顺利开展。二是对上负责多,对下负责少,只考虑领导感受,不考虑基层及群众的需求。遇到上级要求与基层情况有差距有矛盾的问题时,只考虑领导感受,对群众所思所想考虑甚少。主动解决问题,创造性发挥主观能动性不够,只怕上级问责,责任担当意识弱。例如在解决个别领导机关的机构编制问题时行动比较积极,而对部分单位在机构编制上提出的问题回应不够积极,甚至能拖则拖。
(六)压实全面从严治党主体责任方面。
一是班子成员在带头执行单位的各项规章制度上不能率先垂范。例如单位实行签到制度后,要求别人严格遵守,自己则凭兴趣,想签则签,不想签则置之不理。以为制度主要是管下属的,对别人是马列主义,对自己是_主义,时有迟到早退等不遵守单位纪律的现象发生。二是工作安排多,抓落实少。对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视,没有随同工作进行跟进和追踪,主观上存在不求过得硬,但求过得去的思想。例如乡镇机构改革后,作为职能部门,我们对后续的督导检查没有及时跟进,致使部分乡镇存在着“三定”规定执行不够规范的问题。
二、存在问题的原因分析
经过深入剖析班子6个方面存在的突出问题,症状多样,但究其根源主要是领导班子成员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、廉洁自律等方面还不同程度存在差距和问题。深刻剖析问题产生的根源,我们认为问题存在的主要原因有四个方面:
(一)理想信念有所淡化。政治理论学习不够系统,特别是对十九大以来习近平总书记的一系列重要讲话精神实质和根本要求领会不透,对县委、县政府提出的“五县战略”定位理解不深,主观世界改造有所放松,对“四大考验”、“四种危险”缺乏警觉,对“四风”问题的严重性认识不足,对资产阶级腐朽思想抵制不力,革命理想和信念不够坚定,对地位观、权力观、利益观认识有所偏差,从而产生各种问题。
(二)宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上,对坚持群众观点的重要性认识不足,群众立场不稳,对群众感情不深,没有从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”,权力观念出现扭曲,与基层群众打交道少,对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够,开展群众工作的方法不多,没有真正去了解群众的所思所盼,想问题、办事情往往从本位出发,服务和保障大局的能力较弱,更好地解决人民群众关心关注、反映强烈的突出问题的能力尚有欠缺。一是政绩观有所偏差。以会议落实会议,以文件落实文件,会风不正文风不实,其根源在于政绩观不正确,实事求是的作风扎根不牢,实质是指导思想上的主观主义。重眼前事务、轻打基础管长远建设,实质是急功近利的功利主义作祟。二是责任心有所缺失。缺乏勇于担当的精神,对长期存在的机关工作效率不高、机关门户网站信息更新不及时等问题,根源在于领导班子缺乏直面矛盾的勇气,为人民服务的责任心不够强。三是官本位思想严重。浮在机关不接地气,深入基层调研指导不够,对反映强烈的机构编制问题重视不够及整改乏力等问题,根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题,没有真正摆正主仆关系,群众观念淡化。
(三)党性修养不够。有的班子成员对党性锻炼重视不够,讲正气、讲原则、讲修养不足,放松对自己的要求,自我优越感强,疏远了人民群众,看不到差距,思想上产生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事创业的激情,精神懈怠、不思进取,履职尽责意识不强,维护群众利益不积极、不主动,在工作中只求差不多、过得去就行。有的没有牢固树立“只有努力才能改变,只要努力就能改变”信念意识,敢于担当,主动作为的决心不够,存在“等靠要”思想,“我能行”主体意识不强。有的对践行党的群众路线思想认识不到位,在工作上坚持原则不够,对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争,在管理上不够大胆,缺乏解决问题的信 ……(未完,全文共4986字,当前仅显示2518字,请阅读下面提示信息。收藏《“落实全面从严治党主体责任 营造良好政治生态”领导班子6个方面专题民主生活会对照检查材料》)
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