2021年4月，湖州市南浔区人民法院公开审理了一起村干部职务侵占案。被告席上，年轻的脸庞写满悔恨。他叫范佳烨，出生于1994年。随着法槌重重落下，一名90后年轻干部的人生被彻底改写，他在忏悔书中写道：“刚迈入工作岗位时，我也是个意气风发的少年，如今却误入歧途。人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步……”

　　范佳烨一案令人扼腕叹息，更发人深省。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，引导年轻干部扣好廉洁从政的第一粒扣子，至关重要。去年年底，市纪委市监委下发了《关于加强干部入职廉政教育的指导意见》，对扎实推进新进入党政机关、群团组织、事业单位、国有企业人员的廉政教育作了具体部署。

　　“我承诺，自觉履行党和国家赋予的崇高使命，恪守党纪党规，秉公用权，廉洁奉公，做不愧于党和人民的新时代检察官。”日前，吴兴区检察院刚入职的年轻检察官们开展了一次“仪式感”很足的集体廉政承诺。

　　“承诺的一字一句都深深地烙印在我心中，让我更加清楚地看到岗位的廉政风险，更加深刻地认识到廉洁从业的重要性。”参加此次承诺的检察官冯瑶坦言，这样的廉政承诺是入额后的第一课，也是人生的重要一课。在湖州，入职后开展廉政承诺、廉政谈话已成为众多单位的“必选动作”，不仅如此，湖州还要求新入职干部在入职一年期满后，围绕思想建设、能力建设、廉政建设等情况进行自我剖析、开展“党性体检”。

　　“为玩所困、为赌所困、为奢所困，许多年轻干部跌入违法犯罪的深渊，都是因爱慕虚荣、贪图享乐、追求低级趣味而起。”市纪委市监委相关负责人说，全市各级纪检监察机关将监督关口前移，督促各单位各部门进一步压实主体责任，加强对年轻干部履职的管理监督、磨砺考验，让年轻干部进一步坚定理想信念、进一步增强干事创业的本领。

　　“岗位廉政风险有哪些？有哪些相关规定？如何加以防范？……”日前，长兴县交通运输局组织全体年轻干部开展了一次“党纪教育一刻钟”活动。活动目的就是加强部门年轻干部纪法教育，从严把好年轻干部廉洁履职关，护航年轻干部健康成长。“党纪教育一刻钟”是湖州开展廉政教育的一张“金名片”，截至目前，全市已累计开展“党纪教育一刻”钟活动4.4万余场次，209余万人次党员干部接受教育。除此之外，湖州针对年轻干部常态化开展警示教育，通过参观警示教育基地、观看警示教育片等多种方式时刻提醒年轻干部要绷紧纪律之弦；在市纪委市监委的督促下，各单位各部门纷纷建立日常谈心谈话制度，通过的经常性的谈心谈话，时刻掌握年轻干部的工作生活状况、思想动态，一方面关心年轻干部成长，多给机会、多搭平台、多压担子，另一方面从严教育，从严管理，从严监督。

　　“年轻干部这根幼苗要茁壮成长，需要组织的帮助与呵护，也需要好的外部环境。”市纪委市监委相关负责人表示，市纪委市监委注重做好案件的“后半篇文章”，深入剖析年轻干部违纪违法典型案件背后的深层次原因，查找体制机制问题和制度漏洞，督促相关单位织密权力运行之笼、压缩自由裁量空间，让年轻干部严格照章办事、秉公用权。与此同时，全市各级纪检监察机关强化专责监督，对于年轻干部违纪违法的，坚持露头就打、绝不姑息，持续强化“不敢腐”的震慑，把严管和厚爱结合起来，最大限度地预防和遏制年轻干部违纪违法现象的发生。

　　（湖州市纪委市监委）