目录/提纲：……
一、遵守党规党纪方面存在的问题
1、学习能力有待提高
2、学习方法仍需改善
3、政治敏锐性不强
4、调研走马观花多，没有真正沉下去
5、抓工作有时浮于表面，对实际问题关注不够
6、有过关思想，对效果关注不够
7、对上级要求看得重，对下面落实问得少
7、原则性不够，有老好人思想
8、与班子成员、机关同志谈工作多，沟通交流少
9、工作中有“懈怠”思想，抓落实力度不够
10、抓队伍建设力度不够，干部管理存在宽软现象
二、本人对其他班子成员的批评意见
3、对县委常委、纪检委书记所提意见建议第一，沟通交心少
4、对县委常委、常务副县长所提意见建议第一，与同志们交流少
7、对县委常委、宣传部长所提意见建议第一，对下舆情掌握不及时
……
县委常委、宣传部长两学一做民主生活会意见清单

一、遵守党规党纪方面存在的问题

1、学习能力有待提高。对学习的重要性认识不足，理论学习存在时紧时松现象，学习内容不全面、不系统，掌握的不透彻，主动学习的热情不高，对政治理论学习和业务学习存在着急用才去学、临时抱佛脚现象。有时候认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够，特别是对党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神等理论知识的重要性、迫切性认识不足，政治学习的意识有所淡化。
2、学习方法仍需改善。平常主要以参加县委中心组学习为主，个人自学相对较少，有时满足就文件学文件，在会议上对文件也是传达得多，组织大家讨论得少。虽然也制定了学习计划，但未能完全落实，所以对党的有关政策、领导讲话等理论性文章，学习的不扎实，研究的不全面。
3、政治敏锐性不强。用政治的眼光看待问题和分析问题不够，对于一些潜在的风险看的不透、研究的不深，对苗头性倾向性问题不敏感，对在新常态下如何更好地维护党的形象、宣传党的政策等方面，
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够，有老好人思想。有时，班子成员、中层干部工作中出现疏忽、差错、不足时，该当面指出来的没有当面指出来，该批评的没有批评。这里尽管有考虑部机关承担县委工作任务较重、同志们都比较辛苦的心理因素，但主要还是自己原则性不强。
8、与班子成员、机关同志谈工作多，沟通交流少。8、与班子成员、机关同志谈工作多，沟通交流少。平时，与部班子成员和科室负责人谈工作多，谈心交流少，与一般同志见面少，对部机关同志们的思想动态关心、关注不够，特别是几个月了，对部机关新进的几位同志情况了解不够，个别甚至姓名和人还照不住。
9、工作中有“懈怠”思想，抓落实力度不够。对有的重点工作，投入精力不够，深度研究不够，下功夫抓工作的劲头不足。农民合作社党建是我县基层组织建设工作的一个亮点。但是，农民合作社党建工作搭起架子、铺开摊子之后，没有持续跟进，导致在发挥党组织功能、拓展深化方面没有更有效地发挥作用。
10、抓队伍建设力度不够，干部管理存在宽软现象。10、抓队伍建设力度不够，干部管理存在宽软现象。在干部管理上建立了各项规章制度，也制订有各项工作的考评办法，但在制度落实上、考评兑现上不够严格，手腕没有硬起来，造成一些工作开展的不够理想。如在联乡包村共建工作中，尽管一些工作队积极开展帮扶，办了不少实事好事，但整体工作推进不平衡。少数工作队在岗到位率差，作用发挥不明显。、在勤俭朴素的思想认识上出现偏差。过去由于条件所限，生活上、工作上朴素些，没显出什么，心理很平淡。现在由于条件好了，总想坐好一点的车，穿好一点的衣服;如果衣着一般，心里总觉得显得寒酸、不体面。焦裕禄吃的是粗茶淡饭，穿的是布衣布鞋，相比之下，很是惭愧。吃苦精神有所下降，“三夏”时节，主动下乡少，坐在办公室吹空调多。这些都是享乐主义在作祟，忘记了一个共产党员艰苦奋斗的作风。、在公务接待中，有时担心工作效果不好，在执行标准上不够严格，个别时候有赠送本地土特产现象。存在讲面子、摆摆谱的情况。以前组织外出学习参观时，有时尽量租用豪华大巴，出去显得风光。在部机关管理上，在办公用电、用纸及车辆管理等制度执行上要求不严，节约型机关建设抓得不紧，存在一定程度的浪费现象。

二、本人对其他班子成员的批评意见

1、对县委书记S所提意见建议
第一，抓工作事无巨细，对工作过于具体、过于细致，一把手要以全局为主，抓大事抓宏观。例如:平整机关大院地面，经常过问一些很细的施工问题，小到一棵树、一块石头。
第二，干部存在超职配备，主要是受书记指导思想影响造成的。例如:一边是消化职数，一边又双配(个别局)。
第三，在日常工作中被动应付场面较多。例如:这几年来的客商比较多，凡是来的客商只要通过多种渠道与书记打招呼，基本上都要见见面，哪怕再晚、再忙。这客观上有利于招商引资，但占用时间、精力过多，不利于集中精力谋大事。
2、对县委副书记、县长所提意见建议
第一，对重点工作关注率高，其他工作关注少。例如:老干部活动中心(老干部大学)，说要实地去看，却一直没去。
第二，对政府班子成员批评少，压担子不够，致使班子成员担当意识不强，主观能动性没有得到充分发挥。经常陷于事务性工作多些。例如:对各位班子成员要求不严，开展批评少，致使各口之间的协作还不到位，总体效率还有待进一步提升。
第三，自我批评多，批评别人少。例如:工作出现失误时，习惯从自身找原因，而碍于面子，怕伤害直接责任人的的自尊心和工作积极性，不愿直面批评别人，不利于下属进行反思和整改。
3、对县委常委、纪检委书记所提意见建议
第一，沟通交心少。例如:到县里工作一年多，仅是在有工作的时候去沟通交流，思想交流沟通没有。
第二，在干部监督上，有不想得罪人的思想。例如:有好人主义思想，对个别干部存在的问题没有早提醒、早发现，以 ……（未完，全文共4018字，当前仅显示2029字，请阅读下面提示信息。收藏《县委宣传部长两学一做民主生活会意见清单》）
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