根据区委巡察工作统一部署，2020年10月29日至11月27日，区委巡察二组对区工商联党组开展了巡察；并于2021年2月3日反馈了巡察意见。按照党内公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。党组严格按照区委巡察二组要求，秉承正视问题、勇于担当精神，坚持立行立改，以坚决的态度、积极的办法、务实的举措，坚决做到整改责任全承担，推动整改工作落地见效。（一）树牢“四个意识”，强化责任担当。党组把巡察整改工作作为一次政治体检、优化政治生态、改进工作作风和检验工作成效的机会。通过认真研究分析巡察反馈意见，从政治意识和大局意识上找差距；从核心意识和看齐意识上查不足；从全面提升全面从严治党主体责任、严格执行党的纪律上下功夫；从党风廉政建设、反腐败工作和落实意识形态工作责任制上找短板，不折不扣抓好各项整改落实工作。（二）坚持问题导向，强化责任落实。一是坚持问题导向。对照区委巡察二组指出的问题，制定整改措施，明确整改责任领导、分管领导和责任科室，确保整改工作落到实处。先后召开党组（扩大）会议6次，专题整改会6次，对35个具体问题逐一厘清工作责任，狠抓整改落实。二是注重标本兼治。即强化“当下改”的实效，又建立“长久立”的机制，注重基础建设和长远机制的建立。同时，领导小组对整改进度、质量、效果进行全程跟踪、监督落实，确保取得实效。三是紧抓整改时效。对能够立即整改到位的，立行立改、限时解决，立足举一反三，巩固扩大巡察成果，以最坚决的态度，最有效的办法、不折不扣落实各项整改任务。（三）建立长效机制，确保整改取得实效。党组及时总结经验教训，坚持举一反三，从建章立制入手，完善各类规章制度。围绕党组工作、作风建设、党支部工作和行政管理等四个方面，建立和修订《中共新罗区工商联党组议事规则》《中共新罗区工商联党组落实全面从严治党主体责任清单》《中共新罗区工商联党组廉政风险防控制度》等21项制度，不断扎紧制度笼子，坚持把制度建设贯穿到党的各项建设之中。（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求情况方面1. 关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入的问题整改情况：一是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等内容的学习。2020年11月3日党组组织干部职工学习贯彻党的十九届五中全会精神、2020年12月23日市工商联党组书记朱彪仁开展党的十九届五中全会精神宣讲、2020年12月25日组织支部党员参加区直机关党工委组织的党的十九届五中全会精神学习会、2021年1月18日组织干部职工学习《中国共产党统一战线工作条例》、2021年3月3日组织干部职工学习习近平总书记同党外人士共迎新春的重要讲话精神、2021年3月9日组织干部职工学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、2021年3月29日组织干部职工传达学习全国“两会”精神及学习贯彻习近平总书记来闽考察重要讲话精神、2021年4月13日组织工商联执委学习全国民营经济统战工作会议精神、2021年4月29日组织市区工商联所属商会秘书长传达学习习近平总书记在福建考察期间重要讲话精神和全国、全省、全市民营经济统战工作会议精神。二是制定理论学习计划。2021年3月16日，制定《新罗区工商联2021年度理论学习计划表》，2021年4月20日，结合党史学习教育，制定《中共新罗区工商联党组2021年度党史学习教育学习计划表》。自2020年12月至今已组织集中学习11次。整改情况：一是2021年1月18日党组再次组织学习《中共中央、国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》，认真领会《意见》精神实质。二是结合《意见》精神，围绕区委、区政府中心工作，2021年3月18日研究制定《龙岩市新罗区工商业联合会（总商会）2021年度工作要点》，落实“再学习、再调研、再落实”方案、建立服务民营企业“四访四通”工作机制、开展“法律三进”活动等，优化营商环境。整改情况：一是进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，发挥党组核心作用，完善议事规则，强化党内组织生活，规范评议流程，发挥民主生活会、组织生活会在增强党组织凝聚力、提升党员领导干部政治素养、培育党员归属感方面的作用。2021年2月9日按规定流程完成巡察整改专题和2020年度民主生活会、组织生活会及民主评议党员，及时在党内通报“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改落实情况。二是每名党员领导干部按规定完成上专题党课任务。2020年12月21日党组书记钟建梅上党课《开启全面建设社会主义现代化国家新征程——深入学习贯彻党的十九届五中全精神》，2021年5月13日党组书记钟建梅上党课《觉醒年代：福建省最早传播马克思主义的奇山书社》。三是党组对党组成员、支部书记、副主席进行提醒谈话，立行整改，组织好党员组织生活会及民主评议党员。整改情况：一是建立健全定期走访企业制度，持续高质量开展好企业走访调研活动，主动联系企业开展走访、调研活动。自2021年2月以来已深入26家等企业开展调研，收集整理10家企业的17条意见建议，帮助协调职能部门研究解决问题6个。二是依托工商联公众微信号，定期发布和推送有关部门支持和鼓励非公经济发展的政策和措施。2021年1月7日发出《携手防疫·静待春来 ——致全区非公经济人士的一封信》、1月29日发布《新罗出“大招”留你就地过年》、2月10日发出《龙岩市新罗区人民政府印发扶持“4+5”产业发展系列政策措施》、2021年2月10日发布《新罗区实施“4+5”产业人才支持工程十条措施》等惠企政策。三是帮助解决企业“招人难”“留人难”问题。2021年3月15日至4月10日，会同区委统战部、区人社、适中镇党委政府、适中青年创业商会举办适中青年就业帮扶“工匠计划”网络招聘会，发布企业 54个，发布招聘职位492个。整改情况：一是2021年4月26日张瑜主席、林冰杰副主席前往区法院，与区法院副院长陈俊英、民二庭庭长吴庆华等座谈，对接建立与区法院的定期沟通交流机制，拓宽执委信息了解渠道。2021年5月10日发函区法院，请求协查执委失信、涉企案件等情况，了解正在审理的涉企案件，在维护好执委企业的合法权益的同时加强执委队伍的管理。二是创新民营经济人士理想信念教育培训模式。2020年9月向市工商联申请设立新罗百年商会会馆为龙岩市民营经济人士理想信念教育基地，已于2020年12月23日举行揭牌仪式，成为新罗区开展民营经济人士理想信念教育的基地。三是依托龙津商学院开展全区非公经济人士理想信念教育，增加新思想教育课题内容。2020年11月21日－22日，组织50多名民营企业家在古田干部学院举办非公经济人士理想信念培训班。2021年4月13日结合中国共产党成立100周年庆祝活动，组织85名民营企业家前往东肖后田暴动旧址、邓子恢纪念馆开展“奋进新时代、永远跟党走”红色教育培训及新商信用宣誓活动，邀请区委党史教育宣讲团符维建主任上党史课。2021年 5月5日－7日，组织6家异地新罗商会会长、副会长、秘书长赴东肖后田邓子恢纪念馆、新罗百年红色商会会馆旧址、长汀瞿秋白纪念馆、长汀水土保持科教园等地开展“继承革命传统，传承红色基因”党史学习教育现场教学。2021年4月向企业家推送2期线上培训课程全国工商联德胜门大讲堂“学习百年党史，汲取红色力量”、浙江大学公益直播讲座“追溯红色根脉，弘扬红船精神”。整改情况：一是2020年12月7日组织全体干部职工学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和脱贫攻坚政策，进一步提高思想认识，增强贯彻落实的自觉性。二是加强引导，持续推进“百企帮百村”扶贫活动，同时结合乡村振兴战略，做好区工商联2021年工作计划，协助区相关职能部门动员民营企业参与乡村振兴。强化企业家的社会责任意识，树立民营企业良好形象，引导企业家在脱贫攻坚中做贡献、促发展、受教育。2021年5月6日举办“凝心聚力共谋发展”异地新罗商会座谈会暨助力乡村振兴签约仪式，北京新罗商会与东肖镇人民政府、上海新罗商会与适中镇人民政府、广东省新罗商会与白沙镇人民政府、深圳新罗商会与大池镇人民政府、福州新罗商会与小池镇人民政府、厦门市龙岩新罗商会与雁石镇人民政府结对签约，助力家乡乡村振兴。三是建立健全“百企帮百村”精准扶贫激励机制，对参与全市“百企帮百村”的15家优秀民营企业和商会进行通报表扬。2020年10月推荐福建侨龙公司、交运公司林飞获评市社会扶贫突出集体和个人。同时，联合扶贫办等有关部门实地走访帮扶企业，协调相关部门解决企业的实际问题。3.关于构建“亲”“清”新型政商关系存在差距营商环境有待优化的问题整改情况：一是区工商联网站域名2020年1月16日因云备案信息问题被注销。区工商联以公众号替代网站发挥宣传阵地功能，丰富微信公众号工作板块。二是2021年2月与新罗TV合作，开展优秀十佳商会的网络评选活动，提升工商联形象。将优秀十佳商会的网络评选活动与工商联公众号的即时推送有效结合，参与商会28家，累计投票36935票，访问次数43647次，有效提升了点击率和公众号知晓率。三是加强对工商联微信公众号的管理人员的培训，提升专业素质，调整微信公众号模块，丰富公众号内容。自2020年12月以来已发表推送47篇信息，其中政策类18篇，工作类13篇，先进典型类3篇，党史教育类13篇。四是严格审批信息发布，从严管理网站、微信公众号、工作群，充分发挥新媒体的阵地作用。整改情况：一是修改调整区工商联驻会班子成员联系非公经济人士制度及走访调研制度，进一步加强与企业的交流、沟通、联系，特别是对27家未走访的企业，安排走访，目前已走访了19家。二是2021年2月4日修改调整区工商联领导分工，将新增执委成员调整入班子成员联系执委会委员名单中。三是持续高质量开展好企业走访调研活动，收集整理企业诉求建议。要求每位班子成员每年必须完成所有执委联系走访任务，并做好相关走访工作日记，同时完成年度调研文章2篇。根据走访调研结果，2020年11月撰写工作经验总结类调研文章《龙岩市新罗区打造青年创业商会品牌的几点实践与启示》获全国工商联领导肯定批示，2021年3月完成宣传类调研文章《新时代龙商风采：红色商会，百年会馆》，2021年4月完成组织建设类调研文章《发挥工商联组织优势，推动社会管理创新》。整改情况：一是加强协同合作，强化引导调解。加强民营企业民商事纠纷调解工作室的宣传力度，努力提升会员的知晓率。同时加强与区法院、区司法局等单位的沟通合作，通过联合走访民企等方式，扩大维护企业合法权益的渠道，为民营企业提供多元商事调解服务。二是健全完善机制，回应企业诉求。开设企业诉求热线或通道，有效收集企业诉求，力求形成协调解决企业诉求的“工作闭合回路”。整改情况：2018年10月开展清查社会兼职取酬工作，自查1名退休干部2014年9月至2016年10月期间在龙岩市某工商会任秘书长职务，每月领取5000元，其间共领取报酬10万元。该同志已整改并清退10万元薪酬。2021年5月对干部职工社会兼职取酬、公职人员职称与职业资格“挂证”等情况进行清查，未发现此类现象。整改情况：一是积极协助企业化解矛盾困难，根据民营企业需求，组织开展法律讲座、参观考察、创业分享等活动，为民营企业搭建建言献策、政企互动、企业合作等交流沟通平台，构建多元化服务体系，助推“亲”“清”新型政商关系。2021年2月帮助福建某建设工程有限公司协调解决被欠款问题，与对方达成解决方案。二是利用干部职工例会、执委会等组织学习《全国工商联践行亲清新型政商关系的实施意见》、《区纪委、区监委关于印发〈推动构建亲清新型政商关系的若干意见（试行）〉的通知》精神，进一步加强与改进同民营经济代表人士的联系交友，创新交往方式，保持清爽关系，既严格落实中央八项规定精神，又大胆接触、主动帮助，做到“亲”而有度，“清”而有为。严查勾肩搭背、不清不楚、利益输送等违规违纪行为。三是进一步加强与机关相关部门的协调沟通，依托区委统战部“建言直通车”，聚力为企业提供好针对性服务，认真听取民营企业诉求，积极协调帮助解决实际问题，优化营商环境，维护民营企业家人身和财产安全。引导民营企业主动向党委政府反映问题诉求，讲真话，说实情，建诤言，切实为企业、政府之间架好桥梁，联好纽带。2021年3月－4月在走访企业时了解到8家企业遇到电容扩容、电价峰谷等问题，主动服务联系对接市区供电公司、区发改、区工信科技等多个职能部门，目前有2家企业的电容扩容问题已解决。2021年5月在引进厦门市某通信息咨询有限公司项目投资时，帮助协调区市场监督管理局解决工商法人及地址变更。4.关于工商联所属商会改革和发展措施不够有力的问题整改情况：一是强化政治引领，持续深入推进“四好”商会建设。认真贯彻《关于促进工商联所属商会改革和发展的实施意见》精神，明确商会改革和发展的目标任务。二是加强与区民政局的联系，做好商会运行情况摸底工作，推动基层商会换届工作，同时做好会务停止商会的注销工作。2021年4月与区民政局社团组织管理办公室对所属商会开展专项检查，适中青年创业商会、区电子商务产业商会、区粮食饲料商会、区食品物流商会、区矿业商会、区汽车与工程机械配件商会、区武平商会、区长汀商会、区上杭南阳商会、区永定商会等10家行业、异地商会运行正常，区女企业家商会、区闽西交易城商会、石油同业商会、区龙州工业园区商会、区漳平商会等5家商会会务停止。2020年11月已完成区汽车维修同业商会社团注销工作。整改情况：一是修订完善《关于基层商会年度工作目标管理考评意见》，并将考评机制运用到年度考核中。2020年12月7日对区工商联所属行业商会进行考评，考评结果分设一、二、三等次，为鼓励先进，经费补助分3个档次下拨。二是强化政治引领，持续深入推进“四好”商会建设。认真贯彻《关于促进工商联所属商会改革和发展的实施意见》精神，制定出台《新罗区工商联（总商会）创建全国“四好”商会工作方案》，每年推荐优秀基层商会申报全国、省“四好”商会。2021年1月适中青年创业商会、新罗区武平商会获全国“四好”商会，新罗区电子商务产业商会获省“四好”商会。整改情况：一是规范会议记录和资料存档，指定专人负责党组、党支部会议记录，按档案管理要求及时、妥善归档党组、党支部会议记录等材料。二是2021年4月28日党组对办公室主任批评教育。整改情况：一是通过召开党组会议和巡察整改专题民主生活会，进一步统一思想、发挥表率作用，主动认领问题，改进工作作风。严肃党组、支部的学风会风，从严从实抓好党组、支部的学习活动，严格审定党员领导干部的工作自检自查报告、学习材料，加强督促、指导和把关，杜绝文风不实的情况发生。二是2021年4月28日派驻纪检组对党组成员、副主席提醒谈话，督促整改。整改情况：一是组织机关全体人员集中进一步深入学习中央八项规定、《新罗区党政机关国内公务接待管理暂行办法》等文件，强化严格落实八项规定精神，进一步规范完善区工商联财务内控管理制度和公务接待工作制度。二是办公室对2013年至今会计凭证特别是对17笔三单不齐的公务接待进行全面自查，对会计凭证信息不全的，全面补齐、补全相关凭证，并规范会计资料装订。同时核实、区分公务接待和私人宴请，未发现存在和私人宴请现象。三是对办公室经办人员、审核、财务等相关人员开展批评教育，切实改进作风马虎、责任心不强的现象，明确接待范围、审批程序、接待标准和陪餐人数，对“三单一函”不完备或超标准的一律不予报销。2021年4月28日党组对党组成员、副主席，办公室主任提醒谈话。整改情况：一是加强对津补贴规范发放的管理，同时加强财务人员业务知识培训，提高财务人员的业务能力，掌握财政最新政策，增强了对财政工作重要性的理解和认识，构建更加系统的财务知识体系。二是2017年以来已对下乡补贴领取规定整改，要求干部申报下乡需事前申请，领取补贴必须附上公车派车单；如因派不到公车而确需自行下乡的，提供工作照片等其他证明材料。三是2020年11月23日已自查清退2013－2016年不规范领取的下乡补贴510元，2021年5月原驾驶员已清退不规范领取的下乡补贴5笔计150元。整改情况：一是对63笔节假日加油、小额加油及一天多次加油现象，进行梳理自查，查明其中47笔为周末出差、下乡或开展工作等合理支出，已清退16笔不规范加油费用共计3339.13元。二是2021年4月28日派驻纪检组对党组成员、副主席，党组对办公室主任提醒谈话。整改情况：一是立行整改，对浙江大学培训费及餐费进行再审核，主要领导补充签字审批。二是加强财务人员业务知识培训，严格执行财务的有关规定，加强“三公”经费管理，做到了会议费支出事前有方案、有研究，开支有明细单据，接待有公函、有清单、不超范围，严格审批程序，严格控制支出，严禁铺张浪费。三是2021年4月28日党组对党组成员、副主席，办公室主任提醒谈话。整改情况：一是巡察反馈后，对“白条入账”现象，举一反三，全面清理自查2018至2021年“白条入账”情况。经核查，未再发现“白条入账”情况。二是严肃财经纪律、规范“三公”经费开支、杜绝大额发票无附件清单报账等行为，按照程序审核支出资金，加强报销单据审核力度，杜绝不规范票据入账行为。三是从源头入手，对财务人员进行提醒谈话、批评教育，要求其从思想上高度重视，杜绝“白条入账”现象。2021年4月28日党组对党组成员、副主席，办公室主任，出纳及会计提醒谈话。整改情况：一是按照《中国共产党党组工作条例》，修订完善区工商联党组会议制度、“三重一大”集体决策制度、区工商联主席办公会议制度，明确各自职责任务。规定凡属应当由党组讨论和决定的重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用（一次性开支5000元以上）等“三重一大”事项，由党组按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决策，充分发挥区工商联党组把方向、管大局、保落实的领导核心作用。二是按照要求规范区分党组会议、班子会议，做好相关会议记录。2021年3月12日，召开党组（扩大）会推荐区管副科级储备干部考察人选。整改情况：一是严格规范执行会议记录有关规定，要求会议记录人员认真做好会议记录，明确会议记录与会人数、内容，备注每场次应到、实到、缺席人数等基本要素，确保会议记录规范、完整、客观。二是2021年4月28日党组对办公室主任提醒谈话。整改情况：一是推进组建区工商联直属商会综合党委，进一步加强党对直属商会领导、理顺直属商会党建工作领导管理体制、推进商会党建“破题”，指导直属商会党组织规范党建工作开展。2021年4月28日区委常委会已同意通过增设中共龙岩市新罗区工商联直属商会综合委员会。二是加强部门沟通协作，强化与区“两新”工委、镇街党（工）委等相关部门的沟通联系，积极配合、参与指导商会、民营企业等非公党建工作。三是按照“成熟一个，成立一个”的工作原则，推动基层商会成立党组织，努力实现商会党组织全覆盖。目前已完成区电子商务产业商会党支部的成立，区矿业商会、区永定商会党组织筹建正在推进。整改情况：一是认真落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进工商联所属商会改革和发展的实施意见》，不断推进基层组织建设。二是深入贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，按照区委区政府的决策部署，围绕中心，服务大局，紧扣“两个健康”主题，深入开展工商联所属商会改革。三是继续争创全国“五好”县级工商联和推进全国“四好”商会建设。继续加强工商联组织建设工作，在会员发展上下功夫，在服务会员上找亮点，做好会员企业属地管理工作，把班子建设好、团结教育好、服务发展好、自律规范好作为商会发展的新标准和新动力。2021年1月适中青年创业商会、区武平商会获评全国“四好”商会。四是加强与区“两新”工委、镇街党（工）委等相关部门的联系，积极配合、参与非公党建工作。按照“成熟一个，成立一个”的工作原则，推动基层商会成立党组织，努力实现商会党组织全覆盖。整改情况：一是认真落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进工商联所属商会改革和发展的实施意见》，继续争创全国“五好”县级工商联和推进全国“四好”商会建设，制定2021年度区工商联创建全国“四好”商会工作方案。二是创新宣传工作方法，强化树立典型效应。2020年11月撰写工作经验调研文章《勇立时代潮流，谱写全方位推动高质量发展凯歌－龙岩市新罗区打造青年创业商会品牌的几点实践与启示》，获全国工商联主要领导、省工商联主要领导、市长肯定批示，并通过全国工商联工作简报《工商联改革情况》向全国工商联系统推广。三是2021年开展主题为“商会展新姿·同心谋发展”优秀商会网络评选、拍摄展播与宣传推广等活动。开辟电视专栏，以专访形式在新罗TV、微信公众号、官网发布，持续开展优秀十佳商会的典型宣传。2021年2月－4月已拍摄完成区武平商会、区雁石商会、区东肖商会并等5家优秀商会先进事迹在新罗TV聚焦新罗栏目展播。整改情况：一是2021年3月15日组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》。二是规范组织生活，严格贯彻“三会一课”等组织生活制度。严格执行组织生活程序，开好支部委员会、支部党员大会、党小组会及主题党日活动，党组书记、支部书记按时上好党课。三是严格“三会一课”考勤管理，制定“三会一课”考勤签到、缺席约谈制度。同时，督促党员同志做好学习笔记，要求每位党员同志做好集中学习、个人自学的学习笔记，支部书记每季度定期对党员的学习笔记本进行检查。四是2021年4月28日党组对党组成员、副主席，支部组织委员提醒谈话。整改情况：一是严格按规定做好编外用工管理工作，事前向区委请示，同时在区委组织部、区人社局业务指导和监督下按规定流程开展招聘工作。二是2021年3月23日出台《龙岩市新罗区工商联（总商会）关于临时用工人员管理办法（暂行）》，加强对兼职会计、保洁员等临时用工人员的招聘、管理，规范招聘程序。整改情况：一是2021年3月12日科级干部考核时向区委考核组反映工商联干部队伍年龄老化等结构不合理等实际困难。2021年4月30日党组向区委编办申请事业编制干部2名，以满足服务非公经济发展的需要。二是将《干部选拔任用条例》列入区工商联党组理论学习计划。严格执行《干部选拔任用条例》，规范干部选拔任用工作程序，严把动议、民主推荐、考察、征求意见、公示等环节，提高干部工作质量。研究调整工商联机关干部管理职责划分，党组以此为契机，从干部动议、干部考察、干部讨论、档案归档等各环节，规范干部选任行为。三是2021年3月12日推荐1名干部为副科级储备干部人选。整改情况：一是严格落实全面从严治党主体责任和党风廉政责任制，每年召开2次党组会专题研究部署党风廉政建设工作，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和市委2号、3号文件精神。二是2020年12月29日召开党组会研究了党风廉政建设分析会，讨论修订《新罗区工商联党组2021年全面从严治党工作意见》《新罗区工商联落实全面从严治党主体责任清单》。2021年2月9日党组召开述责述廉会，开展党员领导干部述责述廉及评议。整改情况：一是开展廉政学习和党风廉政警示教育，把纪律建设摆在更加突出的位置，增强风险防控意识，加强对重要岗位和关键环节的廉政风险防控监管。二是2020年12月29日召开党组党风廉政建设分析会，对现有风险点进行重新研判查找，并讨论制定切实可行的具体防控措施。修订完善全面从严治党主体责任清单，认真排查区工商联主要廉政风险点和表现形式，研究制定《新罗区工商联廉政风险防控责任清单及防控措施》、《新罗区工商联廉政风险防控图》，将处理“亲”“清”新型政商关系纳入风险点排查。整改情况：一是修订完善《新罗区工商联党风廉政建设工作责任制》、严格执照区委要求做好述责述廉工作。二是加强对党员领导干部的年度述责述廉报告材料的审核把关，坚决杜绝文风不实、网络抄袭现象。三是2021年4月28日党组对党组成员、副主席提醒谈话。整改情况：聚焦主责主业，强化日常监督，建立健全“日常检查、专项巡察、重点监督”常态化、立体式监督检查机制，切实发挥好“探头”作用。2020年12月以来参加党组重大事项决策会议7次、党风廉政建设分析会2次、民主生活会1次。整改情况：认真履行《镇（街）纪（工）委及派驻纪检组履行监督职责清单》，准确把握运用监督执纪“四种形态”，常态化开展廉洁谈话，着力将监督融入日常、抓在经常，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；克服人员不足问题，充分发挥“三三五”工作机制，形成监督合力。2020年12月23日对工商联党组成员进行廉政谈话1次；2021年2月7日对工商联党组成员进行春节前集体谈话1次。针对巡察反馈意见指出的问题，经认真组织核实，按照监督执纪“四种形态”对3名相关责任人作出处理，其中，批评教育1人，提醒谈话3人。经过三个月的整改，区委巡察二组反馈意见的整改落实取得了阶段性成效。但我们也清醒地看到，在整改当中，有些整改工作成效还没有完全显现，党风廉政建设的长效机制有待进一步建立和完善，有效服务促进“两个健康”的方法措施还需要进一步创新。下一步，我们将继续严格对照巡察反馈意见，坚持问题导向，紧盯整改重点，进一步举一反三，继续抓好整改落实，以整改的实际成效推动工商联工作再上新台阶。一是全面落实主体责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话及重要批示指示精神，始终把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决扛起全面从严治党的责任担当。坚持政治建会，牢牢把握工商联事业发展的正确方向，以高度的政治自觉落实党组主体责任，突出党组书记第一责任人的责任，落实班子成员“一岗双责”，严格落实意识形态工作责任制，严格执行党内政治生活的若干准则，建立健全党组定期听取党建工作汇报制度，大力加强区工商联党风廉政建设。认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，坚决纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，把作风建设一抓到底。坚持预防为主，针对薄弱环节做好廉政风险防控工作。坚持不懈抓好巡察意见后续整改工作，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，不断巩固整改成果。对长期坚持的整改任务，坚持目标不变、措施不松、力度不减，持续推进落实。二是扎紧扎牢制度笼子。以此次巡察为契机，举一反三，以点带面，深刻剖析原因，深挖问题根源，认真汲取教训，把整改和制度完善结合起来，倒查制度缺陷，扎紧制度笼子。立足实用管用能用，加强对掌握人权、事权、财权关键岗位的监督，积极探索建立具有工商联特色的廉政风险防控体系，建立长效机制，努力将巡察成果转化成为工商联事业健康发展的源源动力。狠抓制度落实，坚持制度不搞变通，执行制度敢于追责，加强干部法治教育培训和规章制度学习，增强法治理念，树立法治思维，提高依法办事能力；教育引导党员领导干部不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己，做到依法依规依纪办事履职；坚持从严监督，注重抓早抓小、抓在平时，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题早发现、早纠正，防止小问题演变成大问题。三是提升服务能力和质量。要以巡察整改为动力，进一步解放思想、改革创新，紧紧围绕“六稳”“六保”，坚持“两个健康”工作主题，始终突出统战性、经济性、民间性有机统一的综合优势，继续扎实推进以守法诚信为重点的非公有制经济人士理想信念教育实践活动，引导企业家“听党话、跟党走”，主动适应经济发展新常态，进一步坚定发展信心，加快转型升级，实现疫情防控和经济社会发展“双战双胜双赢”多做贡献。要进一步加强工商联干部队伍建设，持续提升干事创业精气神，注重转变工作作风，深入基层、深入企业、深入民营经济人士中，广泛开展调查研究，全力帮助企业解决生产经营中遇到的困难和问题，努力为我区非公有制经济健康发展和非公有制经济人士的健康成长作出新的更大贡献。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0597-3228028;通信地址：新罗区军民路2号国芳综合大楼9层，邮政编码：364000，电子邮箱:GSL2321095@163.com。
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