根据区委巡察工作统一部署，2022年6月13日至7月1日，区委巡察三组对区信访局党组开展了巡察，并于2022年9月2日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、强化政治担当，严格落实主体责任

巡察反馈以来，局党组高度重视巡察反馈问题整改工作，认真履行整改主体责任，严格按照巡察组反馈的问题和提出的意见建议，坚持实事求是、务实求效、突出重点、逐项整改。

（一）提高政治站位，加强组织领导。第一时间成立以局党组书记、局长为组长的巡察整改工作领导小组，扎实做好整改落实工作。认真研究制定巡察整改工作方案，针对反馈问题，逐条逐项细化整改措施，明确牵头领导、责任人、责任股室及时限要求，做到巡察整改任务一项不漏，整改责任全面落实。

（二）强化督促调度，压实主体责任。为确保巡察反馈问题彻底整改到位，先后召开巡察整改推进会15次，就责任分工、措施制定、整改落实等相关工作进行交流讨论，实时调度，研究推进整改工作。班子成员根据牵头内容抓好整改工作，各责任人按照职责分工主动认领问题，层层压实责任，强化协调配合，形成了上下联动、合力促整改的工作局面。

（三）建立长效机制，巩固整改成效。立足标本兼治，坚持长效机制，努力做到边整边改、边总结、边建制、边巩固，着力构建务实管用、源头防范、巩固成效的制度体系。巡察整改以来，先后出台《新罗区落实2022年度信访工作奖惩机制的实施办法》《中共龙岩市新罗区信访局党组党员领导干部挂钩联系镇（街）制度 》《关于进一步规范“三会一课”制度的通知》《关于调整区信访工作联席会议及联席会议办公室成员的通知》《关于调整局领导班子分工的通知》《新罗区信访局新闻发布工作实施办法》等文件，同时严格制度执行，坚持用制度管人管事，充分发挥制度刚性约束作用，以制度机制巩固巡察整改成果。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署及省委、市委、区委工作要求方面

1.政治学习有差距

（1）关于重要会议未学习贯彻的问题

整改情况：强化思想重视，及时传达学习贯彻重要会议精神。9月9日在局务会上传达两起违反中央八项规定精神典型案例等通报，以案示警、以案明纪；9月13日，局主要领导主持召开局务会，及时传达贯彻市委六届四次全会精神；9月15日迅速传达区委十四届三次全会精神；10月16日组织全体干部职工在局会议室集中收听收看习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告；10月26日在党组（扩大）会议上传达学习党的十九届七中全会、党的二十大和二十届一中全会精神及省委、市委、区委常委会（扩大）会议精神；12月8日在局务会上迅速传达区委十四届四次全会精神，要求全体干部职工深入学习贯彻会议精神，立足主责主业，找准贯彻落实的切入点和着力点，确保信访工作提质增效。

（2）关于党史学习教育不深入的问题

整改情况：一是深化认识。10月16日在党员大会上传达《中共新罗区委党史学习教育领导小组印发<关于推动党史学习教育常态化长效化的实施方案>》文件精神，引导党员深刻认识党史对开展工作、增强信念的重要意义；二是切实加强党史学习教育，推动党史学习教育常态化长效化。11月1日组织局机关党支部全体党员前往东肖镇邓子恢纪念馆及后田暴动陈列馆开展主题党日活动，支部书记以《持之以恒学党史，争做新时代合格党员》为题讲授党史专题党课；12月2日党组成员、副局长以《在走好群众路线中推动党史学习教育常态化长效化》为题为全体党员讲授党史专题党课；三是做好学习笔记。班子成员均已使用党史学习教育记录本和党的二十大学习笔记本，持续规范做好学习笔记。

（3）关于理论学习中心组制度落实不严的问题

整改情况：一是丰富学习形式。坚持集体学习和研讨为主，适时开展线上观看短片、现场瞻仰红色纪念馆等学习活动。10月28日召开理论学习中心组扩大会议，班子成员集中学习研讨《习近平谈治国理政》第四卷，并集中观看《闽山闽水物华新——习近平福建足迹》读书特别节目；11月1日组织全体党员前往东肖镇邓子恢纪念馆及后田暴动陈列馆，参观结束后在纪念馆二楼会议室召开党组理论学习中心组（扩大）学习交流会，局班子成员和各股（室）负责人就学习贯彻党的二十大精神的心得体会进行了交流。二是严格学习制度。落实《新罗区信访局党组关于印发<2022年党组中心组学习制度>的通知》（龙新信党组〔2022〕9号）文件精神，严格执行集中学习、个人自学、学习记录等相关制度， 2022年党组理论学习中心组共计开展集中学习12次，开展交流研讨4次，中心组学习成员均有个人专门记录本，做到一次一记。三是严肃学习纪律。党组理论学习中心组成员严格执行学习签到制度，对确因时间冲突不能参加集体学习的，严格按程序做好请假报备事宜，并及时进行补学补课，确保学习不漏项、不缺位。

2.落实上级决策部署打折扣

（1）关于“三项建议权”未充分发挥的问题

整改情况：用好信访部门“三项建议”职责，坚持问题清单化、清单责任化、责任具体化，巡察整改以来印发信访工作情况通报5期，分析信访态势及近期突出信访问题并提出相关工作建议；向区人社局、住建局、市场监管局发出3份改进工作建议函；认真组织开展调研，围绕社会热点形成《关于新罗区房地产领域信访问题的调研报告》《关于欠薪上访问题的思考》，其中《关于新罗区房地产领域信访问题的调研报告》被省信访局评选为“组织奖”。

（2）关于信访工作联席会议制度空转的问题

整改情况：一是规范执行信访工作联席会议制度。2022年11月14日印发《新罗信访工作联席会议关于调整区信访工作联席会议及联席会议办公室成员的通知》，对区信访工作联席会议及联席会议办公室成员进行调整更新。二是认真贯彻执行《党政机关公文处理工作条例》，严格文件制定发布程序，规范文号管理，由综合股同志专人具体负责。三是强化对镇街信访工作联席会议的指导。日常通过电话、微信帮助镇街答疑解惑，2022年10月11日重新发送《关于建立乡镇（街道）信访工作联席会议制度的通知》至各镇（街）加强业务指导；2022年11月至12月局领导先后5次带队分别前往东城、适中、红坊、东肖、小池等镇（街）开展信访工作督导，就镇（街）信访联席会议实体化运作情况提出意见建议。

（3）关于信访评理未实际开展的问题

整改情况：一是认真组织开展信访评理工作，进一步完善信访与人民调解、行政调解、司法调解“访调对接”的联动工作体系，健全信访与调解、诉讼、裁决相互衔接的多元化解机制。二是强化业务指导。以全区信访业务规范化培训会议为契机对信访评理等工作进行业务指导，经常性深入镇（街）开展实地指导；进一步加强配备评理员库，指导镇街吸纳人大代表、党代表、政协委员等入库，灵活运用上门评理、流动评理、现场评理等方式，对未按期办结化解的初信初访事项、重信重访事项等进行评理。

3. “为民解难、为党分忧”思想未树牢

（1）关于担当作为意识不强的问题

整改情况：日常工作中做好受理、转送和交办的同时，对同一诉求多次反映的群众，进行其事项的分析研判，针对诉求中合理部分责任单位处理不到位及一些较为疑难复杂的诉求，进行带信下访，深入实地进行调查了解，督促责任单位对事项的处理，为群众解决实际困难。

（2）关于防范化解风险隐患职能作用发挥不充分的问题

整改情况：一是落实控增减存责任。发挥“最多投一次”办理模式效应，大幅提升信访事项及时受理率、按期答复率、合理诉求一次性化解率，以及群众对信访事项办理、评价参评率和满意率。国家信访局群众信访事项满意率从2022年6月的8.8%提升到2022年底的87.9%。二是加大越级访治理力度。发出预警提醒函、督办函，扎实做好防风险、除隐患、保安全等工作。特别自2022年9月以来，在区委、区政府高度重视下，区信访联席会议下发了《新罗区落实2022年度信访工作奖惩机制的实施办法》，进一步压紧压实责任，做好了排查化解、疏导稳控、依法处置等工作。三是注重化解实效。督促责任单位认真开展“治重化积”工作并加强指导，上级交办我区的第一批、第二批重复信访、信访积案已全部申报化解办结，化解率为100%。督促人社、住建部门聚焦源头抓预防，积极开展矛盾纠纷排查化解，全力化解了房地产领域涉稳风险隐患。

（3）关于信访处置督办不到位的问题

整改情况：根据2022年8月19日区政府办下发的文件办理通知单，目前涉及住建领域农民工欠薪的信访事项已明确由区住建局负责受理。今后我局将加大对承办单位办理信访事项存在推诿扯皮或虽然办理但流于形式、程序空转现象的处置力度，一经发现，立即发出改进工作的建议函。

（4）关于协调作用发挥不充分的问题

整改情况：强化沟通协调，每月15日“区领导接待日”提前一星期制定区领导接待日工作安排，并通知到相关部门及镇（街），要求相关单位主要领导亲自参加，主要领导接待日前一天再次进行电话提醒；接待日当天专人负责签到工作，跟踪落实陪访领导到位情况并做好签到表存档工作。2022年7月21日对住建局主要领导未在规定时间内到位接访在全区范围内给予通报。

4. 意识形态工作责任制落实不到位

（1）关于意识形态工作“六个纳入”机制执行不严的问题

整改情况：一是加强理论学习。10月26日，在党组（扩大）会议上组织学习意识形态工作“六个纳入”内容，班子成员传阅中共新罗区委宣传思想工作领导小组（意识形态工作领导小组）关于印发《新罗区贯彻<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>工作方案》。二是严格执行意识形态“六个纳入”机制。在2022年11月14日召开的巡察整改专题民主生活会、2023年2月14日召开的2022年度民主生活会和述责述廉会议上，班子成员均有提及意识形态工作内容。

（2）关于网络意识形态工作重视不够的问题
    整改情况：一是严格落实区委宣传部相关工作要求，及时上报网评文章，及时做好网评、转发等各项工作。二是进一步落实网络意识形态工作责任制。7月22日，召开区信访局党组2022年上半年意识形态领域（含网络意识形态）综合分析会，就工作开展情况和存在问题及下一步工作措施进行分析。三是加强微信公众号管理。自2022年5月重新开通微信公众号后，认真落实《区信访局网站（微信公众号）信息发布及培训（讲座）、活动举办等阵地管理审核制度》，做好本局微信公众号等宣传阵地管理，严格落实总编辑责任制和“三审”制度，做到有编辑、有校对、有审核，同时按区委宣传部相关工作要求，定期不定期更新公众号内容，做到发布信息实时更新、内容准确无误。自开通以来共发布信息41条。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1.工作作风不严实

（1）关于“拿来主义”痕迹明显的问题

整改情况：一是全面开展自查自纠，对雷同、应付的材料逐一整理更新，共计自查清理3份文件。二是转变工作作风。结合单位实际，建立健全单位各项规章制度，由分管领导审核把关，主要领导审阅后签发。2022年11月9日制定印发《关于进一步规范“三会一课”制度的通知》；积极与区委宣传部沟通对接，结合本局实际，2022年12月1日制定《新罗区信访局新闻发布工作实施办法》。

（2）关于部分制度形同虚设的问题

整改情况：严格制度执行，9月27日完善第一、二批国家级交办集中治理重复信访、化解信访积案专项工作“清单台账”、“包案台账”、“日志台账”、“化解台账”四项台账；废除《新罗区信访局机关干部能上能下实施办法》，按照《新罗区信访局公务员平时考核实施方案（试行）》（龙新信党组〔2021〕9号）文件精神，将本局非区委管理的工作人员（含公务员、事业人员）纳入平时考核，考核人员每季度末开展自评并报送平时考核登记表，由分管领导、主要领导打分后确定考核等次后报送区委组织部；10月26日，重新制定印发《党员领导干部挂钩联系镇（街）制度》，2022年11月至12月先后5次由局领导带队分别前往适中、东城、红坊、东肖、小池开展挂钩联系镇（街）信访工作督导工作，了解镇（街）信访工作开展情况、存在问题并提出意见建议，推动基层信访工作规范化开展。

2.公务接待不规范

（1）关于审批把关不严的问题

整改情况：一是加强业务学习。组织相关人员认真学习《龙岩市新罗区人民政府办公室关于进一步规范区直机关国内公务接待工作的通知》（龙新政办﹝2018﹞96号）文件精神。二是严格落实公务接待制度。2022年7月以来公务接待共3单，均严格落实公务接待相关规定，实行接待事前审批制度，严格控制接待范围和标准，司机按文件要求安排简餐，不与工作餐人员同桌。三是加强财务审核把关。财务室相关经办人员在报账时均认真对照相关规定审核报销材料是否合规，对不符合报销手续的不予入账。四是2023年2月16日，局党组对四级主任科员林某某进行提醒谈话。

（2）关于超人数接待的问题。

整改情况：一是加强业务学习。组织相关人员认真学习《龙岩市新罗区人民政府办公室关于进一步规范区直机关国内公务接待工作的通知》（龙新政办﹝2018﹞96号）文件精神。二是严格落实公务接待制度。2022年7月以来公务接待共3单，均严格落实公务接待相关规定， 10人以下2人陪餐，不存在超人数陪餐情况。三是2023年2月16日，局党组对四级主任科员林某某进行提醒谈话。

3. 财经制度执行不严

（1）关于财务账目不规范的问题

整改情况：巡察整改期间，组织单位财务人员学习《中华人民共和国会计法》《会计基础工作规范》等相关法律法规，严格执行会计制度相关要求；2022年1月起会计凭证制单、审核、记账人员明确，不能为同一人，凭证制单、记账为会计，审核为出纳。

（2）关于财务支出单据随意涂改，科目混乱的问题

整改情况：一是2022年9月13日之后财务单据均严格落实《会计基础工作规范实施细则》，未再发生随意涂改行为；严格执行《中华人民共和国预算法实施细则》，按照预算规定的支出用途规范使用资金。二是2023年2月16日，局党组对四级主任科员林某某进行提醒谈话。

（3）关于财务支出审核把关不严的问题。

整改情况：一是组织财务人员认真学习财经纪律，增强责任意识、把关意识，严格财务票据审核，对无经办人、证明人、或附件不齐的发票一律不予报账；二是认真开展自查自纠，对2020年1月至2022年9月之间账目进行梳理自查，发现2处相似问题，已及时整改到位。

4.关于虚假邀标的问题

整改情况：一是规范办事流程，属于政府集中采购目录以内或限额标准以上的项目，严格按照《中华人民共和国政府采购法》及《中华人民共和国招标投标法》等法律法规执行；属于政府集中采购目录以外且未达到限额标准的项目，按照《新罗区信访局“三重一大”事项集体决策制度》或委托第三方代理机构进行挂网采购；二是组织相关工作人员学习《中华人民共和国招标投标法》等有关规定，加强业务理论学习。三是2023年2月16日，局党组对综合股股长邓某某进行提醒谈话。

5.关于购买服务程序不规范的问题

整改情况：一是规范购买服务程序，属于政府集中采购目录以内或限额标准以上的项目，严格按照《中华人民共和国政府采购法》及《中华人民共和国招标投标法》等法律法规执行；属于政府集中采购目录以外且未达到限额标准的项目，按照《新罗区信访局“三重一大”事项集体决策制度》或委托第三方代理机构进行挂网采购，服务完成后，进行验收结算。二是2023年2月16日，局党组对综合股股长邓某某进行提醒谈话。

（三）聚焦党组织领导班子和干部队伍建设方面

1.关于班子凝聚力不强的问题

整改情况：一是调整班子分工。2022年11月局党组重新制定印发《中共新罗区信访局党组关于调整局领导班子分工的通知》，进一步细化班子成员工作分工，确保分工明确、职责清晰。二是进一步建立、健全谈心谈话机制，加强班子成员之间、领导与干部之间的沟通交流，开展了谈心谈话 10 人次。三是在日常工作中做到“三个坚持”。即班子成员坚持在不同意见中求共识，坚持在发挥每个班子成员作用中求合力，坚持在班子动态变化中搞好团结，加强沟通协调，增强班子凝聚力、战斗力。

2. 关于党组议事规则不规范的问题

整改情况：一是及时增补党组成员。为进一步贯彻执行党的民主集中制原则，推进党组决策的科学化、民主化、规范化，根据党组议事规则和工作需要，2022年9月14日召开局党组（扩大）会议，从班子成员中推荐一名党组成员，并向区委报告，12月1日批复同意。二是严格执行回避制度。整改期间学习贯彻《中国共产党党组工作条例》，严格落实《中共龙岩市新罗区信访局党组工作职责及议事规则》《新罗区信访局“三重一大”事项集体决策制度》，对“三重一大”研究事项执行回避制度，2022年9月13日、11月2日召开的局党组（扩大）会议过程中，决策有关事项当事人均落实回避制度。

3. 党建工作责任制落实不到位

（1）关于党建品牌无亮点的问题

整改情况：坚持把党建引领作为推动解决基层信访问题的抓手，着力构建“党建+信访”工作新格局。一是坚持把提升信访业务能力摆在首位，强化业务能力培训，将《信访工作条例》纳入党组理论学习中心组、“三会一课”学习内容，不断增强党员干部信访工作业务水平，提升化解问题的综合能力。二是发挥党员示范作用，集思广益，助推信访工作提质增效。12月8日，区信访局机关党支部全体党员在小池镇政府召开信访工作座谈会，围绕小池镇信访工作情况展开讨论，提出意见建议。三是强化共建交流。8月9日，中国银行新罗支行党支部与龙岩市新罗区信访局机关党支部举行党建共建暨廉洁伙伴签约仪式并开展主题党日活动，为双方搭建了良好的党建共建交流平台，为后续党建共建活动开展和拓宽业务合作领域奠定良好基础。

（2）关于党支部建设不重视的问题

整改情况：一是健全支部班子。2022年9月15日局机关党支部召开支委会进行支委分工调整，明确由詹某某兼任支部纪检委员，优化支部班子建设。二是强化理论学习。11月1日上午通过党员大会，支部书记领学2022年10月22日通过的《中国共产党章程》，并对修改部分进行重点学习。2022年11月29日召开党员大会学习《中共龙岩市新罗区人民政府信访局党组关于进一步规范“三会一课”制度的通知》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规制度，强化党支部建设，相关学习材料纸质打印人手一份，要求会后加强自学。

（3）关于党员日常管理不到位的问题

整改情况：一是强化党员管理。2022年10月13日，郑某某党员关系转入信访局机关党支部，进行统一教育管理；二是重视退休党员日常管理。2022年以来开展党员活动均专人通知退休党员。2022年9月29日，区信访局机关党支部开展为退休党员“送学上门”服务活动，党员代表先后前往东肖、铁山、中城等镇街与机关支部3名退休党员亲切交谈，将《习近平谈治国理政》第四卷和慰问品送到老党员手中并讲解近期党的理论政策；11月1日上午组织局机关党支部全体党员（含退休党员3人）前往东肖镇邓子恢纪念馆及后田暴动陈列馆开展主题党日活动；12月8日前往小池镇培斜村开展主题党日活动；长期以来3名退休党员均按期足额缴纳党费。

（4）关于发展党员程序不规范的问题

整改情况：一是进一步落实发展党员工作流程。党务工作人员严格落实《中国共产党发展党员工作细则》和龙岩市发展党员工作流程，坚持发展党员标准，履行发展党员程序，11月15日起对2名入党积极分子进行为期5天的入党前公示，公示期满无异议，11月23日召开支委会确定2名同志为发展对象。二是重视入党积极分子培养。11月7日召开支委会对2名入党积极分子的培养联系人进行调整，强化后续培养教育工作。

4.党内政治生活不严肃

（1）关于“三会一课”不规范的问题

整改情况：为提升“三会一课”效果，增强党支部的组织力、凝聚力和战斗力，2022年11月1日党员大会，支部书记领学2022年10月22日通过的《中国共产党章程》，并对修改部分进行重点学习；2022年11月9日重新制定印发《中共龙岩市新罗区人民政府信访局党组关于进一步规范“三会一课”制度的通知》并在11月29日召开的党员大会上进行学习；2022年以来局机关党支部共召开党员大会16次，其中9月28日、10月16日支部书记外出期间由支部组织委员主持召开，未再发生由非支委的党员主持召开党员大会的情况。

（2）关于批评与自我批评走形式的问题

整改情况：一是端正态度。11月29日召开党员大会组织学习习近平总书记关于批评和自我批评的部分重要论述，通过学习进一步认识开展批评与自我批评对提高素质、完善自我和促进工作的意义，打消怕认真开展批评会伤和气、影响团结的顾忌。并强调在2022年度组织生活会上全体党员要在严肃开展批评和自我批评上下功夫，自我批评要结合自身存在问题，深刻反思剖析原因、深挖思想根源，真正做到见人见事见思想，牢固树立宗旨意识；开展相互批评时要直奔主题、不留情面，不绕弯子，不抓辫子，不扣帽子，真刀真枪、实事求是谈缺点、提意见，达到面红耳赤、额头冒汗。二是领导带头。2022年11月14日召开的巡察整改专题民主生活会及2023年2月14日召开的2022年度民主生活会上，党员领导干部大胆开展相互批评，虚心接受批评意见，避免了批评他人存在“好人主义”和走过场现象。

（3）关于组织生活走过场的问题

整改情况：一是在11月24日召开的巡察整改民主生活会上班子成员均做了个人会议记录；二是11月14日召开的巡察整改专题民主生活会上，班子成员施某对2020年6月被局党组谈话提醒情况进行了补充说明。

5. 巡察成果运用持续力不足

（1）关于建章立制流于形式的问题

整改情况：2021年4月13日制定印发《新罗区信访局公务员平时考核实施方案（试行）》，2022年以来均严格落实，将本局非区委管理的工作人员（含公务员、事业人员）纳入参加平时考核，考核人员每季度末开展自评并报送平时考核登记表，由分管领导、主要领导打分后确定考核等次后报送区委组织部；2022年9月1日，我局和区委巡察办联合印发《关于建立健全巡察机构与区信访局工作协调机制的意见》的通知，有效贯通巡察监督和信访监督，加强协作配合，增强监督合力，提升工作质效；10月26日，重新制定印发《党员领导干部挂钩联系镇（街）制度》，11至12月局领导先后5次带队分别前往适中、东城、红坊、东肖、小池开展挂钩联系镇（街）信访工作督导工作，了解镇（街）信访工作开展情况、存在问题并提出意见建议，推动基层信访工作规范化开展。

（2）关于部分问题整改不到位的问题

整改情况：已对进京赴省及涉众型信访案件进行分析，2023年以来局领导干部带案下访和实地督查20次。我局将在各个敏感节点前期结合日常工作中摸排、分析的重要信访事项前往各镇（街）、各有关部门督导信访维稳工作落实情况。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

对区委巡察反馈的问题，经认真组织核实，按照监督执纪“四种形态”，依规依纪处理相关人员2人，其中提醒谈话2人。

四、下一步措施

（一）从严治党，提高政治站位。深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想和党的二十大会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。从知行合一的角度严格履行主体责任，把巩固扩大整改成果作为落实全面从严治党的重要契机，做到思想不松、标准不降、锲而不舍、久久为功，确保整改成效落地生根，推动以巡促改、以巡促建、以巡促治。

（二）标本兼治，构建长效机制。局党组将持续发力，深化标本兼治，围绕薄弱环节和问题不足，不断完善各项规章制度，强化权力运行监督制约，着力形成靠制度解决问题、推动工作的长效机制，全方位扎紧制度的笼子，防止同类问题再次发生，确保巡察反馈问题真改、实改、彻底改。

（三）管党治党，推进组织建设。坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任。推动全体党员干部加强党性锻炼。强化党组织政治功能和组织功能，加强党风廉政建设和反腐败斗争，做到警钟长鸣、常抓不懈。坚持把纪律和规矩挺在前面，遵守党规党纪，自觉接受监督。通过夯实党组织建设，进一步强化党组织整体功能，严肃党内政治生活，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：3219618；通信地址：新罗区龙川东路45号，邮政编码：364000；电子邮箱:lyxlxfj @126.com。