党支部检视的问题清单及整改情况-党支部检视问题清单及整改措施

党支部检视的问题清单及整改情况

具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织

纪律松驰。

整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深

入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高

党员组织观念。

①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。

支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落

实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，

注重学习效果的提高。

②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。

③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。

2、党员先锋模范作用发挥不充分具体表现:个别党员存在着对

工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造

性没有充分调动起来。

整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积

极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。

①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、

责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员

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同志通过学习形成共识。

②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的

意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共

产党员的先锋模范作用。

③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的

先锋意识、责任意识。

3、支部开展批评与自我批评不够。

具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪

人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不

充分。

整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝

聚力和战斗力。

①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认

真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批

评与自我批评。

②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效

机制。

党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施当前柞水

县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应

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新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。

一、存在问题一是对党建工作认识不够。相当一部分机关党组

织主要领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在“说起

来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。个别领导抓业务劲头十

足，搞党的建设满不在乎，认为业务工作是“硬头货”，党务工作是

“软皮筋”，总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在党务工作上

花费过多的精力。

二是基层党组织工作开展力度不够。党的民主集中制原则、“三

会一课”组织生活制度等坚持得不够经常。有些基层党组织在落实执

行“三会一课”制度方面存在一些不容忽视的问题。主要表现是：有

的“三会一课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真

执行，致使制度形同虚设。少数基层党组织从没开展过形式多样的活

动，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，

“左耳朵进右耳朵出”，最后谁也没记清，致使一些党员对理论学习

兴趣不浓厚，参与热情不高。对党员的教育、管理、监督不够，党组

织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信

念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，

工作上只求过得去，不求过得硬。

三是基层党组织班子作用发挥不够。一方面县直机关党组织负责

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人多由单位班子成员或股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及

党建工作。有的工作积极性、主动性不够，不同程度的存在重业务，

轻党务的倾向，影响了党组织作用的发挥。另一方面，分管党务工作

的班子成员分工变动频繁。相当一部分党组织负责人和党务干部过去

没做过党务工作，对党务工作不熟悉，工作一段时间后，刚刚熟悉党

务工作，岗位又重新调整，影响了党务工作的有序开展，导致许多工

作不到位，某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。

四是党建工作制度执行意识不够。个别机关党组织党建