6月14日，石河子城投集团安南公司通过三项举措有力推动党纪学习教育的开展，使学习教育深入核心、走入基层、融入监督一线。

学纪知纪，入脑入心。安南公司党支部紧扣学习《条例》的契机，大力推行领导领学、支部督学、小组帮学、党员自学、联建共学的联动机制，坚持把党员干部日常教育与党纪学习教育结合起来，组织31名同志参加党纪学习考试，开展《中国共产党纪律处分条例》知识竞赛，进一步压实学习责任、提升学习效果。

融入日常，抓在经常。安南公司党支部通过开展“清廉文化进工地”活动，确保党纪学习教育工作有效融入项目生产运营全过程，坚持用“身边事”警醒“身边人”、用“案中人”点醒“梦中人”，让党员干部切实感受到纪法就在身边、教训就在眼前。坚持分类施策，选取层级接近、专业相近、岗位类似的党员干部，针对性地开展警示教育，做到“量体裁衣”，靶向施策，抓好以案“促学”。要求5个部门和56个代建项目结合实际，紧扣学习《条例》，细化制定学习方案，把开展党纪学习教育同落实中央重大决策部署、完成本部门本单位重点工作紧密结合起来，确保各项任务做全做实做到位，同时做好做优做出特色。

分层分类，全员覆盖。针对年轻干部，量身定制“廉政教育套餐”，采取导师“点单”、青年干部“问答”学习的方式，为每名年轻干部配备一名成长导师，签订了75份廉洁承诺书，将廉洁从业的各项要求贯彻始终，与业务工作同安排、同部署、同实施，在日常工作中真正做到“公私分明”，切实把握好廉洁的“方向盘”，系好自律的“安全带”，加强廉洁纪律不放松，助力项目生产有序推进。

接下来，安南公司将把党纪学习教育贯穿单位发展的始终，将集中性教育与支部经常性学习紧密结合起来，实现教育“实效”变“长效”，学习“效果”变“成果”，为公司发展提供坚强的纪律保障。（郭凯丽 ）