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会议纪要怎么写每月安全调度会议纪要怎么写(18篇）

“会议纪要”指的是对会议的主要内容、争论结果或争议解决方法的总结记录。它是一种公文文体，用于传达会议精神、决议和达成的主要协议。会议纪要可以作为会议文件的替代形式，供应给相关人员以供参考和执行。以下是有关于会议纪要怎么写的有关内容，欢迎大家阅读！

会议纪要怎么写1

时间：20xx年x月x日下午5：00时

地点：医院会议室

主持人：卞旭鹏

内容：院长办公会、院周会

参与人：金慧敏、卞旭鹏、喻衡、刘文富、薛华丽、方勇、胡杨、

李红珍、陈澎、刘莉、刘松、刘伟、何小艳、赵军、李菊梅、钱洪流、陈慧鈞、陈春芳、史冰洋、周勇、孙爱萍、周利平、姚屹、杜艳红、伍美华、肖云鹏、罗奕奇

缺席：顾海波(请假)、欧跃辉(休假)、

迟到：无

记录人：罗奕奇

一、会议打算和通报事项

1、今日院办收到中医科彭贤杰主任家属送来的一面锦旗，表达了对医院的感谢之情，之前彭主任突发疾病，医院紧急支配将彭主任送往北大医院并马上联系北大医院专家赐予救治，院长助理陈澎全程陪护，照看的无微不至，期间金总也多次前往探望，打点支配住院和治疗，并且支配人员日夜陪护，直至彭主任家属赶回。这充分体现了董事长对医院员工的人文关怀和关心，让我们在景田医院这个大家庭里感受到了春天般的暖和。

2、男性科孙洪河主任于诊室门口捡到一个钱包并交还失主，给医院建立了良好的对形状象，这种拾金不昧的高尚品德值得学习，经讨论打算在全院范围内进行通报表扬并嘉奖五十元。

3、关于开展优化环境，优化服务流程和内涵的感动服务活动的通知。卞院长作出部署：这两天将实施感动服务的通知文件下发到各科室，3月19日至3月31日各科室进行争论、自查、制定详细实施措施。4月1日至12月15日各科室实施和完善感动服务措施。12月16日至12月31日对感动服务过程进行总结，并且对优秀科室和个人赐予表彰。

4、本周四晚上17:00在会议室进行行政后勤人员感动服务培训。

二、金总在会上强调

1、最近我们医院的预约和就诊量有所增多，工作量增加，感谢大家的努力工作，盼望我们各个科室加强沟通，同心协力，争创更好的业绩。

2、上周末医院的一日服务量为300多人次，这只是基本的正常服务量，不过相比前几个月还是有了很大的提升。这是医院全体员工努力的结果，盼望大家连续努力，再创新高。

3、通过服务来感动病人，注意和病人相关的每一个细节，让病人来到医院感受到超出自己预期的服务。在医院感动服务活动的实施过程中，盼望各科室主任乐观带头，带领各科室的医生一起来完成。

三、院领导及有关职能部门强调事项

(一)刘文富副院长强调：

1、最近患者量增加，盼望各科室提高医疗平安意识，加强病房管理，做好夜间值班巡查，并且做好细节管理。

2、最近这几天护理部顾主任请假，盼望各科护士长相互协作，迎接院感检查工作。尤其是我院的医疗垃圾处理，包括医疗垃圾的转运和存放，必需监督管理到位，做好院感监测并记录完整。

3、中药代煎质量关系到治疗质量和服务质量，要求加强管理，合理把握煎药时间，并做好煎药机的操作和使用培训。煎药机容积较大，我们煎药时标准量要尽量统一，建议开药量在7服/次，提高煎药机的使用率。

4、痰热清使用时留意以下两点：一是痰热清不能与其他药混合使用;二是使用痰热清前要使用盐水冲管。

5、上周召开全市药品不良反应监测会议，要求准时上报药品不良反应病例，以便利大家准时总结阅历和教训。

(二)行政人事部刘松强调：

1、排班问题，根据医院规定不允许调班和换班。如遇特别状况确需调班、换班则应准时和主管部门沟通并告知询问科，避开发生患者前来就诊而医生不在的状况。

2、打卡问题：上下班需打卡三次，时间分别为早上上班(8：30)打卡，中午上班(14：00)前打卡，下午下班(17：30)后打卡。请大家严格遵守考勤管理制度，杜绝迟到、早退现象。

(三)财务科方勇科长强调：

1、最近部分人员对于新的工资政策存在疑问，现就这部分问题做出解答：20xx年20xx年医院实行保底工资，随着市场竞争增大，同时为了激发员工创收的氛围，全院实行不保底的工资绩效核算，医院现在统一实行工资发放是根据60%保底加40%绩效标准发放，现在我们医院租房成本翻倍的增加，水电从住宅用电转为商业用电，而且随着医院的进展，我们的医院人员的增加，导致经营成本日益增大，盼望大家增加创收意识，达到个人效益和医院整体效益的双向增加。

2、由于医院人力成本增加，以及医院场地费用、水电费成本增加，盼望各科室节省用电用水，做到不铺张资源。另科