（来源：平度发改）
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旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。为全面回顾2021年各项工作，总结经验，查找不足，部署落实2022年重点工作，进一步动员全局上下持续攻坚突破，奋力开拓新局。1月19日晚上，市发改局召开2021年工作总结暨2022年工作部署会，局领导班子成员、全体干部职工参加会议。
会上，各科室负责人、国有企业负责人依次汇报了2021年工作完成情况、存在问题及2022年工作思路，全体人员对各位分管领导、各科室进行评议，各分管领导就分管科室工作进行点评并提出下步工作要求，局党组书记、局长王岩作总结讲话。
亮一亮，比一比
各科室按照职责分工依次汇报
01
办公室
02
党建办
03
发展规划科
04
海洋经济科
05
产业发展二科
06
价格认证中心
07
油气服务中心
08
产业发展一科
09
投资科
10
审批科
11
价格科
12
节约能源科
13
改革科
14
服务业促进中心
15
粮食和物资储备科
16
粮食购销中心
17
粮食储备库
18
军粮供应站
评一评，赛一赛
全体人员对2021年工作进行评议
点一点，提一提
分管领导点评科室工作成果，提出下步工作要求
局党组成员、四级主任科员王万语
(分管节能服务中心、油气管理中心、产业一科、审批窗口工作)
在电力设施保护方面，要依法依规、稳妥推进；在油气管道保护方面，要按照上级要求完成油气监管规定动作，完善执法纪录，避免安全事故；在项目立项方面，要及时掌握上级产业政策，服务好项目落地。
局党组成员、副局长、动能办专职副主任陈晓亮
（分管党建办、发展规划科、海洋经济科、服务业促进中心、宣传组工作）
构建海洋产业发展机制，充实完善海洋项目库、企业库，加快海洋产业发展；制定信用体系建设实施方案，以信用建设将发改审批、投资、项目建设等工作有机串联，打造信用工作亮点；提升产业链、服务业工作谋划的整体性、系统性，力争各项工作有特色、有亮点。
局三级主任科员姜学庆
（分管办公室、价格科、改革科、价格认证中心工作）
要增强办公室窗口服务意识，按要求抓好制度执行；要保持价格特别是热线工作的敏感性，加强政策学习，规范办理流程；要密切关注改革动向，开展调研活动，宣传改革成效；要加强价格认证人员专业技术力量，强化风险稳控能力和规范管理能力。
副局长杨德骞
（分管投资科、产业二科工作）
要完善人员分片帮包等投资调度机制，增加实地督导、督查频次；要依托创新平台企业申报工作，加强走访调研，了解企业所属行业情况，为工业发展多提针对性建议，发挥好发改参谋助手作用。
局四级调研员董文辉
（分管粮食和物资储备科、粮食购销中心、粮食储备库、军供站工作）
要扎实做好粮食安全生产，健全完善管理体制机制，确保粮食存储安全；要把粮食安全责任制真正落到实处，织牢粮食安全保障网；要加强管理、转变观念、积极探索粮食经营模式，提升国有粮食企业经济效益。
局党组书记、局长王岩结合科室汇报，对全局2021年以来工作情况进行了总结点评，并对2022年工作进行部署安排。她指出，这次会议不仅是一次集思广益、汇聚智慧、凝心聚力的工作总结部署会，更是一次广泛征求意见、全面听取建议的开门纳谏会，各位分管领导、各科室负责人谋思路、谈措施、提建议，以“虚”促“实”，开展了一场思想碰撞的“头脑风暴”，谋划了一篇“全面提升”的崭新篇章。
王岩指出，2021年，发改局紧紧围绕市委“1133”工作体系和“全面突破年”工作部署，以“实在实干实绩”为标准，凝聚起“发改人永远向前进”的澎湃力量，树牢“没有最好只有更好”的工作理念，保持“态度比能力更重要”的精神状态，奋勇争先谋发展，锐意进取促改革，奋力完成各项工作任务，承担的多项指标持续提升，确定的攻坚任务创新突破，展示了发改“精气神”，奏响了发改“好声音”，提升了发改“美誉度”。
对2022年工作，王岩要求，要按照“全面提升年”的要求，以“越是艰险越向前”的勇气、“爱平度让平度更美好”的热情、“功成必定有我”的担当，发扬成绩、直面不足，推动各项工作全面提升。要做到：
五个提升
一要指标增长再提升。要把经济稳增长作为核心工作来抓，全局上下都要学习经济、研究经济，积极应对挑战和不利因素，定期监测，科学调度，分析研判，提前确定有针对性地举措；要深入一线了解实情，多向基层学习有效的方法，加强沟通和信息共享，确保优势指标保位前移、短板指标争先进位。
二要工作标准再提升。要树立“没有最好、只有更好”的工作理念，提升工作的标准、质量、效率，用心谋事想事，用情干事做事，在产业链打造、平莱昌区域联动发展、新经济项目、海洋产业等方面实现突破；要补齐自身的“短板”和“盲区”，提高工作执行力、落实力、创新力，争做发改工作的“行家里手”和各项工作的“多面手”。
三要对上争取再提升。要瞄准和聚焦上级资金、政策导向，找准对接点、突破点和结合点，主动了解上情、摸透下情，积极对上对外争取支持；要主动梳理工作做法和成效，及时对上汇报情况，反映工作动态，第一时间了解信息，让工作富有成效。
四要团结协作再提升。发改工作多，任务重，时间急、要求高，要在人员紧张的情况下，更加注重提高内部协作和效率，用好方法论、打好组合拳。要树立“开放、合作、共赢”的理念，散做满天星，聚成一团火，各分管领导、科室之间加强横向沟通，信息共享、借势借力、相互补台，形成推进工作的强大合力。
五要依法依规再提升。要以打造法治机关为目标，认真执行各项法律、规章，保障发改工作依法有序推进；要时刻树牢底线思维，知敬畏、存戒惧，纵深推进发改系统党风廉政建设，为高质量发展提供坚强的政治和纪律保障。
四个增强
一要增强工作的前瞻性。要跳出常规工作谋发展，立足全局提升工作的前瞻性，提早研究预判形势，打好主动仗，下好先手棋，提升工作效率；要主动借鉴外地和周边区市的经验，开阔眼界、提升水平，努力开创发改工作新局面。
二要增强工作的系统性。发展改革是系统工程，既有主基调、又有子项目、子课题，要统筹兼顾，抓住关键，突出重点，协调推进，做到忙而有序，有章有法；要分清工作的轻重缓急、排好工作计划，学会“弹钢琴”，把各自的工作融入到全市整体大盘子中去思考、谋划和把握，体现发改工作的综合性。
三要增强工作的创新性。要以加快发展应对发展过程中遇到的困难和问题，打破惯性思维，敢于创新突破，勇于在工作中寻找切入点、着力点和突破点，善于在成效上提炼经验点、闪光点和新闻点，努力争当标杆和示范。
四要增强工作的敏感性。要增强舆情、宣传、信访、保密等工作的敏感性，吃透实际情况，加强预警研判，定期排查矛盾和风险点，完善宣传机制， 做好政策解读，回应社会关切，营造良好舆论氛围，确保各项工作安全稳定。
最后，王岩局长还就做好年终综合考核、一季度经济运行、安全稳定等当前重点工作进行了强调。
会议历时4个多小时，窗外灯火绚烂，室内气氛热烈，比学赶超，鼓劲加油，汇报和点评过程中，不时响起阵阵掌声，这掌声，既是对过去一年的深情回望，更是对新的一年的热切期盼。阔别“全面突破”的2021，迎来“全面提升”的2022，发改局全体人员将持续弘扬“永远向前”的精神气质，以“全面提升”为主线，以“奋勇争先”为目标，接续奋进、再谋新篇，全力推动各项工作“争先进位”，为打造青烟潍城市群会客厅和青岛辐射带动半岛一体化发展桥头堡作出发改贡献，展现发改担当！
END
编辑 | 怡帆
平度发改
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