金句“直通车”第375天：

1.保持政治定力，突出问题导向，强化责任担当，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、懈怠情绪，以坚如磐石的决心、坚不可摧的意志、滚石上山的劲头，一刻不停、一以贯之把反腐败斗争进行到底。

2.理想信念“总开关”常年失修，精神缺钙得了“软骨病”；违反党的政治纪律和政治规矩，表里不一成为“两面人”；难抵诱惑以权谋私，底线失守甘于“被围猎”；党内政治生活欠账过多，监督制约出现“挂空挡”；管党治党责任严重缺失，压力传导没有“踩到底”。

3.带头讲政治、铸忠诚。在传承弘扬中感悟忠诚，在明辨是非中铸牢忠诚，在知行合一中实践忠诚，自觉做政治上的明白人，自觉把讲政治、铸忠诚融入血脉、植根灵魂。

4.带头立政德、走正道。始终把坚定理想信念作为世界观改造的核心内容、党性锻炼的终身课题，坚定信念明大德，牢记宗旨守公德，自警自律严私德，永葆共产党人的政治本色。

5.带头守法纪、慎用权。严格践行党章，做尊法学法守法用法的模范，正确对待、主动接受各方面监督，始终依法用权、秉公用权、谨慎用权、廉洁用权。

6.带头严家教、正家风。坚持清白传家、廉洁齐家、从严治家，破除特权思想，确保自己行得正、过得硬，切实管好亲属子女，呵护好政治生态的家庭“细胞”。

7.统一思想、凝心聚力、聚焦问题、精准施策，既要立足当前稳增长，又要着眼长远提质量，在战术上下大力气解决经济运行中的突出问题，稳住大局，夯实根基，在战略上牢牢把握高质量发展的根本要求，驰而不息，久久为功。

8.坚持精准招商、专业招商、以商招商、产业链招商、上门招商，坚持大中小一起招，在抓招商、上项目中增强新动能。

9.打赢脱贫攻坚战，是实施乡村振兴战略的关键。要按照“核心是精准、关键在落实、确保可持续”的要求，在“精准脱贫”上再提升，在“稳定增收”上再发力，在“强化一线”上再用心，确保年度脱贫任务高质量完成。

10.大力倡导“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的理念，紧紧围绕发展第一要务，切实增强与发展荣辱与共的使命担当，始终保持解放思想、开拓创新的闯劲干劲，树立崇尚实干、聚力发展的鲜明用人导向，形成狠抓落实的工作氛围，咬定目标不放松，狠抓落实不懈怠，切实把各项工作抓紧抓好、抓出实效。

11.我们都说，精神是最锋利的刀刃。然而，利刃也需要磨刀石，就像种子离不开土壤。

12.“春种一粒粟，秋收万颗籽”，一种农作物从播种到收获是这样，一个干部的培养也是如此。

13.每一次调岗，每一次提升，组织上都要全盘考虑、深思熟虑，修枝剪叶、校正方向，随时掌控、全程监管。换句话说就是，干部培养没有“放养时”。

14.所谓“放养”，毫无疑问就是不加限制，放任自流，信马由缰，“脚踩西瓜皮，滑到哪算哪”。与此相对，便是培养。当然，培养不是人为地设置栅栏、围墙、铁丝网，而是用党性、原则来引导，用纪律、规矩来规范，用制度、机制来约束。

15.初入职场时，要引导其想明白当干部为什么、在岗位干什么，走好从政第一步；提速拔节时，要适时加满油、添把火、催催苗，助推其顺利驶上成长快车道；顺风顺水时，要及时扯扯袖子、提提领子，警醒其“世路无如贪欲险，几人到此误平生”；位高权重时，要多一些同志式的谈心谈话，让其始终有如履薄冰、如临深渊的警觉；受挫受屈时，也要及时说句公道话，打打气、鼓鼓劲，帮一把、拉一把，激励其重整行装再出发。总之，组织上培养一名干部不容易，每时每刻都是关键点，一步一动都是紧要处。

16.“一招不慎，满盘皆输。”如果稍不注意、稍有松懈，一个环节出了问题，一个时段出现盲区，“放养”就可能成为放任、放羊，甚至放纵、放肆，最终毁了一个干部，影响党和国家的事业。

17.工欲善其事，必先利其器。素质高、本领强，在硬仗面前才能有底气、有信心。

18.千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。练就堪当重任的“铁肩膀”，还要经得住磨难。文王拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐，乃赋《离骚》，磨难是人生中宝贵的财富。

19.坚定的信仰是共产党人安身立命的根本，心中有信仰，脚下才能有力量，才能炼就钢筋铁骨，排除万难、一往无前。

20.不忘初心、对党忠诚是对党员干部的根本要求，必须渗入骨髓、融入血脉，悟初心、守初心、践初心，旗帜鲜明讲政治，坚定不移跟党走，为党的事业尽心尽力、鞠躬尽瘁。

21.非革命不足以成其事，无精神不足以发其新。新的长征路，是我们正在探索和开辟的前人从未走过的道路，迈出的每一步都需要开拓进取的劲头。

22.大力提倡想事干事的主动精神，克服思维方式的惯性惰性任性，使用心用力干事成为一种自觉，见到问题就上、见到任务就干、主动承担责任、主动破解难题，在凡事主动中体现积极向上精神、体现主动担当作风，使复命意识和“划句号”能力成为一种境界，使争一流创一流成为一种风尚。

23.保持起而行之的使命感、“马上就办”的紧迫感、放心不下的责任感，发扬安专迷和工匠精神，分内工作要履职尽责、主动作为，配合工作要认领职责、靠前作为，特别是敢于说公道话，敢于破解难题瓶颈，让敢担当、愿担当、能担当的干部不受委屈、得到关爱，真正把鲜明的用人导向树起来、亮出来，在尽职尽责中体现担当作为。

24.想干事体现的是工作态度，干成事体现的是工作效度，是抓落实的境界格局、工作作风和担当精神的集中检验。

25.一些年轻干部习惯于“等经验”“靠外力”，被称为“等风来”式干部。“等风来”看似按程序处事、找经验办事，实则是缺乏主观能动性的表现。

26.年轻干部要克服畏难怕事的心态，拒绝做“温室花朵”，敢做“追风少年”，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。