一、狠抓理论学习加强思想、组织建设
一是坚持不懈抓好工会干部理论学习。通过集中学习、座谈讨论、以会代训等形式迅速在全县工会系统继续掀起学习十九大热潮和习近平总书记“4.13”重要讲话精神，结合当前“两学一做”专题教育常态化制度化，自觉践行“强三性”“去四化”，以作风建设的成效，推动工会工作创新发展，努力提高工会工作群众化、民主化、科学化、法治化水平。加强工会干部培训，举办基层工会主席培训X次，工会干部培训班X期，培训人次达XX余人。
二是发挥党支部堡垒作用。1、以制度建设为抓手，坚持三会一课、党务公开制度，党建工作走上规范化。XX年以来，召开支委会议X次，党课X次，党员大会X次；2、抓好党员发展工作，严格按照党组织纳新党员的原则，注重从优秀青年干部中发展党员，今年共培养积极分子X名。目前，共有在职党员X名，退休党员X名。3、认真做好党费收缴工作，严格按照工资比例收缴党费，结合主题党日收缴，真正做到不拖、不欠、不漏；4、积极开展党员活动，利用“七一”等节庆契机，通过开展为老党员、贫困党员送暖，重温入党誓词等方式，使党组织的生活真正“动”起来。
三是持续深化党风廉政建设。（一）严格部署工作，全面推进党风廉政责任制落实。根据《XX县关于贯彻落实<中共xx省委关于落实党风廉政建设党委责任和纪委监督责任的意见>的实施意见》文件精神，组织召开全体干部职工会议，研究部署工作，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定了《XXX年XXX县总工会党风廉政建设和反腐败工作实施方案》和《XX县总工会落实XX年党风廉政建设和反腐败工作部署分工任务分解表》，对我会XX年党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制；研究 “三重一大”事项，主要领导执行末位表态制度；积极开展党务政务公开工作，制定工作方案并狠抓落实，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性。
（二）厉行勤俭节约，压缩“三公”经费。深入领会和全面执行中央八项规定和省委二十条及县委二十一条规定，按照习总书记“厉行节约、反对铺张浪费”的要求，进一步规范了公务接待和公务用车管理，公务接待一律按规定标准接待，严格执行工作日不饮酒。节假日、公休日非公事车辆一律进行封存。规范机关干部差率报销制度，认真抓好违规发放津贴补贴、违规使用公务用车、油卡和乘坐公务舱等问题专项治理工作。
二、发挥党支部先锋模范作用，围绕中心，服务大局，工作取得新突破
在开展工会工作中，我会充分发挥党员带头作用，吃苦在前，艰苦工作抢着干，主动解决突出问题，促进各项工作的顺利开展，取得可喜的成绩。
（一）工会组织建设进一步加强。XX年，我县新增规模25以上符合单独建会的企业工会XX家，新建会的县直属单位XX家，共覆盖职工XX人，会员XX人，其中农民工XX人。
（二）积极开展劳动竞赛。结合县安全生产工作部署，开展了“百日安全生产”、“劳动竞赛和谐企业”和“安康杯”竞赛活动，累计涉及单位25家，覆盖职工群众XX余人，排查隐患XX余起，全面提升了企业一线职工安全保障能力和应急预防能力。同时，做好“工人先锋号”、“五一劳动奖章”等各类评先选优的推荐工作。
（三）创新方式开展文娱活动，努力提升职工素质。一是充分发挥工会“大学校”作用，在提升农民工文化素质建设上出实招求实效，结合省总“农民工求学圆梦行动”， XX年电子商务专业大专班继续招生XX人。二是积极开展文体活动，分别举办了“庆五·一”职工羽毛球赛和篮球赛，参加职工达XX余人次。三是联合团县委举办XX县XX年经典经典诗文诵读比赛，积极营造创建书香城市氛围，引导群众充分学习和诵读中华传统文化。四是自筹经费3万余元，组织县代表队参加省总工会举办的全省职工广场舞比赛。
（四）努力构建和谐劳动关系。以维护职工合法权益为切入点，依法推进《XX省企业工资集体协商条例》贯彻落实，截至目前，我县国有集体企业XX家，均已建立厂务公开、职代会制度，建制率为100%。我县已建会25人规模以上非公有制企业XX个，其中XX个企业建立职代会制度，建制率为96%，已有XX个企业开展厂务公开工作占企业总数的96%。事业单位XX个，均已建立健全厂（院、校）务公开制度和职代会制度。
今年以来，我会与县人社局积极配合，认真组织实施工资集体协商工作，取得一定的成效。截止目前，我会共签订了工资集体协商合同XX份，覆盖企业XX家，覆盖职工2838人。（其中，单独签订XX份，覆盖企业47家，覆盖职工1922人；区域性签订X份，覆盖企业49家，覆盖职工723人；酒店行业性签订3份，覆盖企业40家，覆盖职工193人。）。
（五）突出精准帮扶服务。大力开展精准帮扶服务，今年“送温暖”活动共筹资XX万元，帮扶XX人；生活救助XX万元，帮扶XX人次；关爱女职工XX万元，帮扶XX人；金秋助学XX万元，帮扶XX人。
积极开展“送清凉”活动，筹资X万元，深入到县环卫站、园林所等X家基层工会慰问一线工人，发放解暑饮品、物品。全县共设立了X个户外服务站点，满足交通警察、环卫工人等户外劳动者饮水休息等基本要求。
组织在册的全国劳模、省部级劳模进行健康体检。县环卫站等单位XX名一线工人免费体检。
（六）广泛开展法制宣传教育活动。一是开展禁毒巡演活动,播放电影X场，覆盖职工群众人数XX余人，分别下到XX、XX等乡镇，使职工及家属认清了毒品的危害，增加了拒绝毒品的意识，提高了防毒拒毒的自觉性，为创建“无毒企业”营造了良好的氛围。二是结合县禁毒委的工作部署，在“6.26”禁毒日上选派专人开展宣传教育活动，在县XX开展禁毒宣传活动，共发放禁毒宣传资料XX余份。三是开展禁毒宣传进企业（校园）活动，投入经费X万元，制作X块禁毒宣传栏，分别安装在XX、XX、XX等社区、企业和学校中。组织XX公司XX名环卫工人在凤凰城集中观影。三是结合“12.4”普法活动，发放《工会法》、《合同法》、《宪法》等宣传手册XX余份。举办法律大讲堂之《宪法》、《工会法》专题讲座1期，培训人次XX人。
（七）拓展工作宣传手段。根据省总工作部署，借力“互联网+”，升级服务职工平台，依托“白沙县总工会”网站和微信公众号、海南工会云，大力推进“互联网+”服务职工体系建设，并以之带动工会服务模式、工作方式全面创新。要把普惠服务、职工维权、帮扶救助、工会组建、宣传教育、业务管理等工作搭载上网，实现服务职工网上网下深度融合。
（八）扎实开展精准扶贫工作。一是根据县扶贫指挥部的工作部署，我会认真分解任务，实施“一户一法”，坚持因户而异、规划到户的原则，组织X名帮扶责任人对接XX户阜龙乡贫困户（共XX人），详细了解贫困户主要经济来源及家庭情况、致贫原因，完善帮扶手册，对不同的致贫原因，采取相应的解决办法，提高帮扶工作针对性，为全面实施脱贫计划打下坚实基础。同时，帮扶责任人坚持参加扶贫挂钩点脱贫致富电视夜校，参加率达100%。二是自筹经费XX万元投入帮扶工作，其中：投入XX万元帮助XX村委会XX村整治村庄卫生环境；投入XX万元帮助X户危房改造贫困户购买门窗；投入XX万元帮助XX村扶贫攻坚中队购买办公用品。三是统筹安排，先后派驻驻村领导干部XX人参加脱贫攻坚工作，认真做好全村贫困人口动态监测管理和扶贫开发与农村低保制度的衔接工作和各项信息数据的采集、更新、维护工作。
（九）提高职工医疗保障水平。不断推进我县职工医疗互助工作持续健康发展，做实工会服务品牌。截止目前，全县共有XX家县直属、企事业单位，XX名职工参加职工医疗互助保障；XX家县直属、企事业单位，XX名女职工参加女职工安康互助保障。
（十）全面深化工会改革工作。《XX工会改革方案》已通过县委常委会审议通过，目前正在积极筹备XX县工会第八次代表大会召开的前期工作，大会拟于X月下旬召开。
（十一）地税代收经费情况。通过与财政、地税部门的密切配合和协调联动，XX年我县总工会的财政划拨达XX万，地税代收经费XX万元。
XX县总工会
一、主要做法和成效
（一）加强调查研究，理组织建设思路。
党的基层组织建设是一项复杂的系统工程，同时也是动态的发展过程。定期调查研究，及时掌握党的基层组织建设的基本情况和发展动态，有针对性地进行分类指导，是搞好这项工作的基础。因此，今年某某县把调查研究作为党的基层组织建设工作的首要任务，摆在各项工作的优先位置，认真部署。要求各党委年初和年底分别对所属党组织的建设状况进行调查研究，总结好的经验，分析存在的问题及原因，提出工作重点和对策，理清工作思路，为进一步改进和加强全县党的基层组织建设打下基础和提供前提保障。一年来，各基层党委都在年中和年底分别两次深入到各党总支、支部进行调查研究，走访部份党员和人民群众，对党组织的思想建设、制度建设、组织建设、作风建设以及学习、工作等方面进行了全面的了解、分析研究，积累了宝贵的经验，探索了新时期党组织建设的一些新思路、新办法，创造性地开展工作，不断打开新的局面。如：新华镇党委在全镇范围内开展“农村党员百家致富行动”，计划每三年选择户农村党员家庭，通过组织进行农村实用技术培训，因地制宜地选择种植、养殖、加工、营销等项目加以扶持，帮助其发展经济，使党员率先致富起来，带动和带领广大群众共同致富，并力争做到培训一个技术，培养一批能人，落实一个项目，形成一个产业，致富一方群众。目前该镇已选好首批重点扶持党员户，计划发展种植八角、桔子、李子、桃子、葡萄等多亩，其他经济作物亩；养“三高”母猪头，商品猪头以及养牛、鱼、鸡、鸭等。已开展了两期科技培训，落实了部份科技项目，整个行动计划正在有条不紊地开展。洞波乡党委在调查研究的基础上，结合实际，制定并实施“贫困党员‘’脱贫工程”，即：对每个农村困难党员户给予培训种养技术人，使其掌握门以上种养科技本领，户均补助建设口沼气池，三年内实现困难党员户数为的目标。为不断适应新时期党建工作的需要，县委组织部在调查研究的基础上，从月份起，在新华镇的各甫，全国公务员共同天地村支部和睦伦乡的睦伦村支部开展党员活动日试点。采取每月定时间、定地点开展党员理论和科技培训，组织党员参与村务决策、管理，重点扶持几家党员示范户发展新的农业科技项目，调整产业结构，率先脱贫致富的做法，充分发挥党员先锋模范作用，增强党支部的凝聚力和战斗力。
（二）以村级“三个代表”重要思想学习教育为契机，加强党组织的班子建设，增强凝聚力和战斗力。
党的基层组织建设，班子建设是最关键的环节，对提高党组织的整体建设水平起着决定性的作用。今年，县委以开展村级及站所“三个代表”重要思想学习教育活动为契机，抓住基层党委这个“龙头”，认真落实第一批“三个代表”学习教育活动的整改方案和措施，带动村级及站所“三个代表”重要思想学习教育的深入开展。一是在去年乡（镇）换届的基础上，进一步配齐配强党委领导班子，及时调整充实领导班子成员。并对部分党总支、支部因人事变动班子的重新选配充实，确保各级党组织有人办事。县级机构改革期间，为适应政府机构撤并和人员变动的需要，县委和有关党委及时研究，撤销了个党支部，重新成立个党总支和个党支部，选配新的班子，确保党组织工作正常运转；二是在村级及站所“三个代表”重要思想学习教育活动中，认真开展“三级联创”活动，按照乡镇党委“六个好”、村党支部“五个好”的建设目标和要求，把党的基层组织建设同党员、干部的思想教育、作风建设紧密结合起来。以建设“一个好的班子”作为工作的出发点和切入点，通过组织村党支部班子成员和乡（镇）站所党员干部学习党的理论、政策知识，提高了他们的思想、理论、政策水平，增强理想信念和为人民服务的宗旨，并对照检查自身存在的问题，提出整改措施，落实整改，切实转变作风。三是在县级各部门中推行科级以上党员领导干部为基层讲党课制度，用制度保障了县级各部门党员领导干部深入基层、深入群众、关心群众密切联系群众的自觉性，巩固第一批“三个代表”重要思想学习教育的成果。已有个县级单位的领导班子名领导干部深入乡（镇）农村为个党支部讲党课期，培训党员人次，改变了过去领导班子对党组织自身建设关心不够，对基层组织工作了解不透，与人民群众直接联系少，作风不够深入扎实的现象。通过开展“三个代表”重要思想学习教育活动，全县广大党员回顾过去，重温，普遍受到了一次共产主义的理想、信念教育，思想统一了，意识提高了，作风变好了，班子团结了，干劲十足了，能力增强了，为群众办实事多了，各级党组织在人民群众中树立了较好的形象和较高的威信，凝聚力、战斗力显著增强。
（三）进一步健全和完善党组织制度，规范党组织的各项工作程序和方法。
针对过去一些党组织制度不健全、不规范、不合理，一些工作无章可循或有章难循的问题，今年把党组织制度建设作为一项重点工作来抓，要求各党委、总支、支部要制定完善并落实好《党委工作责任制》、《议事、表决制度》等项基层组织制度和《发展党员公示制》、《长期不发展党员预警制》等发展党员项制度。在上半年工作中，已有个党委完善各项制度条，指导下级党组织建立制度条，并在工作中，采取措施严格执行，确保党组织工作的规范化、科学化，进一步提高了工作效率。
（四）加强教育培训，强化目标管理，发挥党员的先锋模范作用。
党员教育培训是一项长期性的工作，是不断提高党员素质是保持党的先进性的重要途径。一年来，某某县通过加大教育培训力度，加强党员目标管理，提高党员的理论和业务水平，转变党员的思想和作风，先锋模范作用得到较好发挥。
⒈加强党员理论和科技培训。县乡各级党组织充分发挥党校、乡村成人技校和党员电化教育三个阵地，开展党的理论培训和农村实用技术培训。全年共开展理论培训期，培训党员人次，开展科技培训期，培训党员人次。其中：县委培训期人次，党委培训期人次，支部培训期人次。在开展党员教育培训中，各级党组织结合自身的特点，采取以会代训、专训、实地调查研讨等灵活多样的形式进行。做到“三个结合”，即：与“三个代表”重要思想集中学习教育相结合；与各部门贯彻落实有关方针政策相结合；与落实当前生产任务相结合。确保理论、科技培训与中心两促进、两不误。
在党员农村教育培训中，尤其注重发挥好电化教育生动、易懂、声像并茂、群众喜闻乐见的特点。共开展电教培训期人次，其中：理论培训期人次，科技培训期人次。内容涉及“三个代表”重要思想、《》、《正确理解和坚持党的阶级性》、《领会“七一”讲话精神，清醒认识解决当前党建问题的迫切性》、《科级以上讲党课好》等理论篇目，以及养兔、养猪、养鸡、热果、甘蔗、西瓜栽培等农村调整产业结构中所需的实用技术。为扩大电教的辐射面，提高电化教育效果，今年县委组织部从留存党费中拿出万元继续为个乡镇的个党委和个党支部配备套电教设备。目前电教网络已经覆盖了全县的个乡镇党委、个村党支部。同时，理顺片源供应渠道，代写文章：微信：13258028938组织各党委从省委组织部电教管理中心订购内容丰富的电教片，并及时发放到各党委组织播放，为农村党员培训打下良好的基础。
⒉积极引导党员自学党的理论和基本知识以及党的方针政策。县委组织部一方面积极做好《支部生活》、《党员特刊》的征订发行工作，及时处理好发行中出现的新情况、新问题，以优质的服务为广大党员提供健康、丰富的精神食粮；另一方面，为提高基层党建业务水平，从有限的党费中挤出部份资金有计划、有重点地为有关单位领导和党组织征订党建资料和辅导丛书等。
⒊加强党员目标管理。一是年初县委、党委、总支、支部、党员层层签订党建（党员）目标管理责任书，明确工作任务，形成上下联动，一级为一级负责，一级促一级，一级带一级，层层抓落实的良好工作机制，加强对党员的管理和约束。全县除部分岁以上农村党员和机关、企事业单位离退休党员外，共有名党员与所在支部签订责任书，占党员总数的。二是加强督促检查和落实。县委和各党委根据目标管理责任书的规定，定期、不定期深入对各党委和部分党支部进行检查、督促指导。县委年中对各党委完成目标责任情况全面检查，并进行通报，增强各党委抓好党建工作的责任感和紧迫感，有力地促进了我县党组织建设的开展。在检查落实中发现的问题，及时分析研究，深入做好党组织负责人或党员的政治思想工作。如：去年增资后，个别党员离退休老党员和农村党员教师对党费提高不了解，闹思想情绪，有的甚至动过退党的念头，抵制不交党费，各党委主动深入地做艰苦细致的思想工作，讲解缴纳党费的目的、意义和党费收缴的政策，使他们进一步提高思想认识，自觉地履行好党员的基本义务。同时，妥善处理好流动党员、离退休党员的组织关系，关心生活困难党员。“七一”期间，县委组织部从留存党费中拿出万元，由县委领导和各党委领导带队对个党委个党支部的名困难党员、老党员进行走访慰问。针对老干部党支部活动经费紧缺的问题，根据省委组织部的要求，结合我县实际，年初制定下发了《关于给老干支部留存党费作为活动经费的通知》，决定年底从各老干支部上交的党费中，按的比例分别返还作为老干党支部的活动经费。三是树立典型，弘扬先进，积极指导基层组织开展活动。“七一”期间，推选一批先进党组织、优秀党员，上报材料到省州评比表彰，并推荐给宣传、广播、电视等新闻单位进行宣传；县纪委、组织部、宣传部、党史办还抓住机遇，组织开代写文章：微信：13258028938展了党的知识竞赛、演讲比赛等活动，隆重纪念党的生日，扩大党的社会影响。
⒋开好民主生活会，开展民主评议，做好目标考核验收。
根据县委富办发号文件精神，某某县各级党政领导班子和领导干部民主生活会按制度一年召开一次。今年各级党政领导班子和领导干部民主生活会于月中旬至月底陆续召开。共有个基层党委、个党总支，个党支部召开民主生活会，达到，参加会议党政领导干部人，占。通过召开民主生活会，在党员领导干部之间开展了交心谈心和批评与自我批评，党员领导干部找准了自身存在的问题，明确了努力方向，增进班子领导干部间的团结，提高了团结干事的能力。
民主评议党员工作从月起全面铺开，将于年底前结束。预计参加民主评议党员将达到名左右，与签订目标管理责任书基本一致。各党委、总支、支部在民主评议中，将按照年初制定的党建目标认真对照落实情况，评出优秀党员、称职党员和不称职党员三个等次，并民主测评党委和党支部班子。
在此基础上，年底县委将派出考核工作组到各党委，根据年初县委与各党委签订的目标管理责任书的内容，检查党建目标管理落实情况，进行量化考核评分，兑现奖惩，全面认真地落实党内“创先争优”制度。
（五）抓好组织发展，夯实党的根基，增强队伍活力。
提高党员队伍素质，抓党员培训是治标，发展高素质的党员是治本。半年来，全县各党委都按照今年发展党员宏观指导计划，坚持早育苗、早培养、早成熟、早发展，按照“十六字”方针做好积极分子培养考察和新党员的发展工作。有个党委发展新党员名，占全年计划的。在新党员中，高中以上文化名，占；女党员名，占；少数民族党员名，占；岁以下党员名，占；生产一线党员名，占。新党员的整体综合素质较高，在单位或农村能够起到模范带头作用。
（六）抓好党组织事务管理工作。
党组织事务管理是各级党组织的一项日常工作，主要任务在组织部门和各党委。今年上半年，县委组织部根据县级机构改革，重新调整划分岗位，建立完善了各个岗位的职责，制定了党费收缴管理、党组织介绍和党员鉴定等制度。各党委也按照县委组织部的要求，进一步加强了党组织事务管理工作，确保全县党组织各项工作正常、有秩运转。一是党费收缴管理、使用进一步规范。按照年初县委组织部制定下发了《关于加强党费收缴管理的通知》要求，各党委及时调整了去年增资后的党员缴纳党费标准，补缴了增资后所欠党费，并按季度上交。月底，全县开展了党费自检自查活动，查找党费收缴中存在的问题和不足，作出相应的整改，使党费收缴工作进一步得到理顺，党费的管理得到加强。二是做好党员鉴定和组织介绍，及时周到地为临时外出个月以内的党员出具党代写文章：微信：13258028938员身份证明，办理了名党员的组织关系转入、转出介绍。三是完成上半年党内统计上报。
三、几点体会
上半年党组织建设工作总的体会是领导重视，部门配合，措施有力。
⒈领导重视。县委在年初的“三个代表”重要思想学习教育中就把开展“三级联创”活动，搞好乡级“六个好”、村级“五个好”建设作为重要内容同步计划，同步实施。要求各党委要在加强干部思想教育的同时，把农村基层组织建设作为当前农村工作的重要任务来抓。同时，强调县级各部门要在村级“三个代表”学习教育活动中，继续抓好第一批学习教育的整改落实，并在此期间推行副科级以上领导干部为农村讲党课制度。县委领导以身作则，多次深入挂钩联系点开展党的理论知识培训，进村入户走访慰问党员、村干部，做思想工作，指导党组织建设工作。在县委的带动下，各党委把党的建设列入议事日程，党委书记认真履行直接责任人的职责，带领班子深入各支部进行指导，对软弱涣散的支部进行整顿，班子缺员的补充，干部不称职的撤换，工作没有起色的给予批评教育，限期整改，推进了党组织建设工作的发展。
⒉部门配合。各部门坚持以党组织为政治核心，主动支持、配合党组织的自身建设。县级部门和企业自觉克服行政（经济）工作是务实，党组织工作是务虚，认为党组织作用不大的思想，主动把思想认识统一到没有党的正确领导和组织保证就没有我们今天的事业，就没有未来事业发展的政治保障的上来，分出精力参与本单位党组织建设的研究，参加单位的政治学习和党组织活动，并在人力、物力上给予支持。乡镇单位通过“三个代表”学习活动，也提高了对党的理论、政策、路线的认识，自觉把依法行政、搞好服务置于党组织的监督下，接受党纪、党规的约束，参与到党组织建设中，关心党的建设。村级各套组织摆正自己的位置，服从党支部的领导，按照职责开展工作，加强相互之间的沟通和协调，改变过去个别乡、村几套班子各吹各打，一盘散砂的局面。
⒊任务明确，措施有力。今年的党组织建设从县委到党委、支部都做到工作了有计划，落实有检查，考核有目标的要求。县委组织部制定下发了党组织建设的工作意见，明确了工作任务和目标。在此基础上，县委与党委，党委与支部，支部与党员层层签订目标管理责任书，明确考核奖惩办法，使各级党组织、党员个个肩上有任务、有压力，激发了工作的自觉性和主，全国公务员共同天地动性。工作中，自下而上，一级对一级负责，自上而下，一级对一级督促指导，形成上下配合，左右协调，整体联动的有效机制，促进党组织建设工作的灵活运转。
四、存在问题
⒈极个别党委依然对党组织建设工作认识不足，只是被动地以文件落实文件，应付上级党组织下达的工作任务，没有根据自身的特点，研究解决自身存在的问题，党组织建设停滞不前，甚至有滑坡的现象。
⒉个别部门领导还存在“只重政绩，不顾党籍、只抓表面，不讲路线”的现象，经常借故工作忙，不加强政治思想学习，不参加组织生活，不过问组织建设，党组织发挥不了作用。
⒊组工干部队伍更换频繁，新手业务不熟，工作效率不高，总是处于被动和低水平运作。还有的甚至人事变动后，迟迟不补充组工干事，党务工作没有专人具体抓。
⒋由于农村经济发展缓慢，没有集体经济，村干补贴偏低，村级班子选得上，不安心，工作积极性难以调动。
⒌党员队伍“二偏五少”问题未能解决，先锋模范作用得不到发挥，影响党组织的凝聚力、号召力和党组织的发展。
五、下步工作打算
重点抓好以下几个方面的工作：
⒈继续抓好党组织班子思想政治教育活动。继续深入落实“三个代表”重要思想学习教育活动的整改，组织学习“”讲话精神和即将召开的党的“十六大”精神。
⒉抓好党组织制度建设，各党委要做到墙上挂，有落实。
⒊加强党员的理论和科技培训，以及教育管理和发展工作。按照年初计划和签订的目标管理内容，各党委（党组）、党总支、支部要认真抓好落实。党委要督促指导下级党组织完成目标任务。
⒋安排、指导各党委开好民主生活会。党委、党支部都要做好一年一度的民主评议工作。
我公司党支部成立于年月日，在党建工作中，以经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，认真落实十七大精神和“科学发展观”的重要思想，结合本单位实际，改进党的生活内容和活动形式，有效的发挥了我公司党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。下面谈一下我公司支部在党建工作中的主要做法和体会。今年以来，我公司党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻党的“十七大”精神、学习、实践“科学发展观” 的重要思想，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：
一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。现已与天津汽车集团公司和东风集团公司进行仪表配套生产，发展前景非常广阔，并已获得浙江省科技厅新产品项目，浙江省重点科技项目和市。区重点科技项目，被列入温州市“创新强工”项目，通过了省级新产品鉴定。
二，在金融危机的影响下，党支部及时调整战略，紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降低成本等活动，使我公司的经济效益大大提高。
三、近年来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。
四、积极开展文明单位创建活动，努力培育企业文化。今年公司投入大量资金，大力加强企业文化设施建设，配有乒乓球桌1张.卡拉OK音响一套.网吧电脑21台等硬件设施,报刊阅览室一间，为满足员工的业余生活提供了硬件条件。五一期间，组织全体党员.技术骨干一行32人赴厦门.杭州千岛湖旅游活动，以构建活力和谐企业为目标，全力营建和谐发展。认真实践科学发展观，认真贯彻十七大精神。并组织党员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动，使党员的思想，政治素质有了明显提高，为在各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。今年来，认真落实党员发展目标及规划，狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，去年来共发展党员3人，完成了发展规划，有8名职工写了入党申请书，有6名确定为党的积极分子，2名为考查对象，壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。今年来，我司干部和班子成员都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为员工做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了员工的信任和支持，为迎接建国60周年交上满意的答卷！
高校党建工作总结及下年度工作思路
在学院党委的正确领导下，在学院相关部门的指导和支持下，社科部直属党支部动员本支部全体党员教师，团结奋进，积极参加我院各项政治和学习活动，在教学科研中发挥党员带头作用，取得了一定成绩和收获。但是，形势喜人，形势逼人，对照我院“十一五”发展规划，党支部和全体党员深感自己做得还很不够，一定要进一步明确自己所承担的使命和责任，为实现我院跨越式发展作出新贡献。为此，需要认真总结过去一年的工作，提出新一年的工作思路。
一、年工作总结
首先，重视思想建设，把党员的政治思想学习和教育放在首位。社科部承担着全院大学生的思想政治课和法律课的教学任务，是研究和宣传马克思主义理论和人文社会科学的主力军，党员教师理应首先具有坚定的社会主义信念和较高的马克思主义理论素养。我们在政治思想学习中，注重理论先行。我们根据社科部的实际，在政治学习中要求党员教师注重从理论层面上进行研究和讨论，积极撰写体会文章和有关论文，向院报、院刊和院外投稿，体现了社科部的岗位要求和整体特色。通过学习和研究，大家统一了思想认识，拓展了专业视野，有力地提高了政治理论素质、促进了政治理论课的教学。
其次，认真开展组织活动，加强作风建设，密切与群众的联系。主要做好以下几方面工作：第一，认真开展保持共产党员先进性教育活动。在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央着眼于改革开放和发展社会主义市场经济条件下，使我们党与时俱进、始终保持先进性而做出的战略决策，具有重要的现实意义和历史意义。我们根据学院的《实施方案》，制定了社科部先进性教育活动的实施计划， 做到 ： 1 ，明确任务，保证重点。要求全体党员教师明确一个阶段的中心工作和最重要任务，是参加保持共产党员先进性教育活动，其他一切活动都要根据《实施方案》加以调整，不能影响先进性教育活动的开展。 2 ，严格考勤，确保全勤。要求全体党员教师合理安排和调整工作、学习和生活，确保全覆盖、出全勤。社科部共有 9 名党员，出勤率达到百分之一百。 3 ，精心组织专题讨论，多次进行有关原著、党的先进性理论和本部门怎样保持共产党员先进性的专题讨论。 4 ，找出了存在的问题，提出了整改措施，极大地提高了党员的素质和战斗力，促进了各项工作的开展，获得了广大群众的好评，在群众满意度测评中，满意率达百分之一百。第二，认真开展日常组织活动，落实“结对子”措施。我们安排 2 名党员与 1 名群众结对子，制定计划，提出要求，明确目标，要求通过谈心、交流、做实事、送温暖或清凉，达到两个目标：密切党群关系，为发展工作打好基础。我们开展了多种多样的党群联谊活动，党员与群众一起进行红色之旅，参观沙家浜，重温革命先列的英雄事迹；一起参加联欢会演出和运动会比赛，群策群力，同舟共济，加深了了解和友谊。第三，发扬党的优良作风，关心群众的工作、学习和生活情况，党支部平时关心每一个群众和党员，坚持群众利益无小事的原则，做到“有求必应、有事必管”。每逢教职工有生病、乔迁等大事，党支部都及时予以关心；党支部还热情关心退休教师，坚持“冬天送温暖、夏天送清凉”，分别于暑假和寒假期间上门慰问退休教师。 再次，配合行政，搞好教学工作和精神文明工作。党支部积极支持和配合行政开展工作，尤其重视教学工作和精神文明建设。 坚持党支部工作的指导思想，即做到“三个一切”，即：一切从实际出发，一切从群众的利益出发，一切从提高党员素质与教师队伍建设、促进社科部和学院的跨跃式发展出发。第一， 社科部党政配合，初步制定了《社科部党政联席会议制度》，充分发挥党政负责人、党支部委员和教研室主任的积极性，及时沟通信息、研究和决定社科部的重大问题，使先进性教育活动和教学科研工作紧密地结合在一起：做到一起要求，一起计划，一起实施，一起保障，有力地推进了先进性教育活动和教学工作的健康发展。第二，积极开展精神文明建设，创建文明科室和文明单位。经过努力，精神文明取得了一定成果，教师的精神面貌有了改观，所有教研室均被评为文明科室，社科部被评为学院文明单位。
虽然我们取得了一定成绩，但对照上级党组织的要求和群众的希望，我们还存在着不足之处，主要表现在：第一，思想政治工作尽管有了一定的改进，但由于时间和经费等原因，思政工作形式的创新性仍然不足，方法不多，支部组织活动主要是开会传达和讨论，部门政治学习也主要以开会学习为主；二是组织发展工作有一定难度，由于历史与现实的原因，党支部的发展工作进展比较缓慢；三是共产党员先锋模范作用有待于进一步发挥，在教学、科研、管理各方面全面体现和保持共产党员先进性的要求还有许多事情要做。
二、年工作思路
按照学院党委要求和“十一五”规划精神，根据社科部的实际情况，提出 2006 年的党支部工作思路：
第一，进一步探索和改进思想政治工作的形式和方法，做到： 1 ，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，采取切实有效的方法，进一步探索和改进思想政治工作的形式，如：丰富会议的内容与形式，开展党群联欢会、研讨会等。 2 ，改进党支部的宣传工作，充分发挥社科部的学科特色，加强理论研究和对外理论宣传，扩大社科部党支部和教师的影响。 3 ，改进党支部组织活动形式，采取多种方法开展组织活动，如：参观、访问、调研等。
第二，在教学和科研中充分发挥和调动广大党员、群众的主动性和积极性，做到： 1 ，加强制度建设，进一步完善和落实《社科部党政联席会议制度》，及时沟通学院、社科部和党支部、各教研室的有关情况和信息，充分调动和发挥党支部委员和教研室主任的积极性，有关社科部发展的一切重大事项，均由该会议集体讨论、决定。 2 ，重视人才的培养和使用，发挥骨干教师的带头作用，配合行政继续调整教研室设置和人事安排，调动广大教师的积极性和主动性。 3 ，积极开展课程教学改革，制定思想政治理论课改革计划和社会实践方案，一方面提高思政课的教学质量，使思政课能真正入耳、入脑；另一方面提高教师的教学科研水平。各教研室选择一门课进行教学改革，分别是：《邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》、《思想品德修养》和《经济法》，均有党员教师作为教改的直接负责人。
第三，服务群众，切实推进组织发展工作，做到： 1 ，调整和充实“结对子”的内容和形式。目前，社科部教师队伍发展很快，共有教师 15 人，其中党员人。要确定、落实“结对子”的内容与要求，动员每一个党员关心每一个群众，努力为群众多做好事、实事。 2 ，要对非党群众进行仔细的分析和比较，制定切实可行的组织发展计划，确定重点对象，由党支部委员直接担任重点对象的联系人，争取有所突破，稳步推进社科部组织发展工作。
第四，探索和建立社科部保持共产党员先进性的长效机制，要包含以下内容：一是加强制度建设，在原有基础上，进一步修订和完善规章制度，拟建立“党员学习手册”、“党群联系手册”等制度，确保党员理论素质的提高与群众的密切联系。二是推进组织建设，丰富组织生活，推进新党员发展工作，充实“结对子”的内容与形式。三是加强作风建设，把为人民服务的工作做得更细、更实，要做到“三定”，即定时、定点、定人，关心群众，持之以恒。
我们决心 在上级党组织 的正确领导下，在相关部门的指导和支持下，组织和动员本支部全体党员，在教学、科研、管理各项工作中，进一步发挥共产党员的先锋模范作用，全面促进社科部的各项工作，齐心协力，为全面实现上海金融学院的“十一五”规划和跨越式发展，作出积极的贡献。
市交通局党委2011年党建工作总结
2011年交通系统的党建工作，以邓小平党建理论和 “三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实市XX次会议精神，按照全市委的总体部署，紧紧围绕交通中心工作，加强党的思想、组织、作风建设，为交通事业的发展提供了组织和思想保证。
一、一年来的主要工作和取得的成效
为适应新形势、新任务对党建工作的要求，年初，局党委认真分析了交通系统党建工作的现状，确定了“贴近实际、突出重点、巩固基础、稳步提高”的工作思路。重点抓了四个方面的建设。
（一）加强基层组织建设，夯实党建工作基础
基层党支部是党的工作基础之所在。在过去一段时间内，交通系统基层党组织存在着不按规定改选换届，个别支部不齐不力，以及行政管理体制变更后支部未予调整，支部工作不规范等问题，影响了党支部政治核心作用和战斗堡垒作用的发挥。针对上述情况，我们重点抓好两方面的工作：一是抓基层支部建设。按照有利于工作的原则，重新进行调整、组建，由原来的6个支部增设至8个支部，根据其实际情况，实行书记制或委员制。选任政治素质好，责任心强的同志做支部书记，从而使党建工作从组织上得到了保证。二是抓制度建设。今年，局党委在制度建设上加大了力度，建立健全和完善了四个系列的规章制度，即：基层党组织自身建设制度、以民主集中制为核心的党内生活制度、以目标管理为主导的基层组织工作制度、组织工作考核制度。通过制度形成工作规范，提高了组织工作水平。三是抓规范运作。在基层组织工作中，我们把规范化管理作为抓好基层组织建设的治本之策，坚持了四个统一，既统一布置、统一要求、统一检查、统一评比标准。同时在规范运作上加大力度，局党委为各支部统一规定和设置了组织工作基础资料的“三本”：支部会议记录本、党日活动记录本、民主生活会记录本；“三册”：党员花名册、积极分子花名册、党员责任区职工花名册；“二薄”：预备党员考察记实簿、积极分子培养考察簿；“二档”：党员档案、积极分子考察档案，使组织管理工作从起步开始，逐步走上规范。
（二）加强领导班子和干部队伍建设，增强整体合力
交通系统8个基层单位，其中3个是上级直管部门,客观上给领导班子的建设和管理带来了难度，造成过去一段时间内对基层领导班子管理缺乏力度，形不成整体合力的状况。针对这种情况，我们主动与上级交通局党组沟通，在坚持党管干部的原则上形成了共识。在此基础上，首先从局领导班子建设入手，重点采取了以下措施：
1、继续抓好教育整改，巩固建设成果。一是认真抓好各项整改措施的落实。对群众反映的两个文明建设一手软一手硬的问题、民主集中制建设问题、对基层班子疏于管理问题、重公路建设、轻运输管理等问题，都采取了积极的改进措施。对关系全局的重大问题，我们还组织专人进行了调研，并有计划、有步骤地组织落实。二是抓住根本，用制度巩固整改成果。我们根据交通系统存在的问题，有针对性地建章立制，目前已建立党内制度17项，行政管理制度14项，并已汇编成册，逐步形成全面、规范、科学的制度体系。
2、切实抓好领导班子、领导干部的思想政治建设。把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习和教育培训。一是在学习形式上，采取中心组理论学习和基层党校办班培训，局理论中心组全年集中学习12次，基层党校办班两期，36名领导干部参加了培训。二是在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。
3、坚持党管干部原则，严格干部任免程序。针对过去系统内存在的干部管理权限不明确，任免程序不规范的问题，我们按照要求，对干部管理权限、任免程序做了明确规定，这不仅使党管干部的原则得到了有效落实，也避免了干部任免中的不正之风。
4、实施责任目标实绩考核，形成有效的激励竞争机制。实绩考核是已被实践证明了的干部管理的有效方式。今年，我们以此为突破口，加强交通系统领导班子和干部队伍建设。局党委印发了《XX市交通系统领导班子、领导干部工作实绩考核实施方案》，并在2006年12月初由局党政领导带领考核组对系统内基层单位的领导班子和领导干部进行了工作实绩考核。考核采取了领导述职、民主测评、个别谈话、查看相关资料的方式进行。考核结果将与干部的任免、奖惩挂勾，逐步形成干部管理的激励竞争机制。
5、加强后备干部队伍建设。一是抓后备干部的学习提高。今年我们又有一名后备干部参加了市委党校青干班培训；二是在实践中锻炼。我们采取重点工作压担子的形式，在今年的重点公路工程建设中，把后备干部放到工程指挥部副总指挥、项目法人、驻地监理等重要岗位锻炼提高。
（三）加强党员队伍建设，提高整体素质
1、党员的教育管理。针对党员教育中出现的新情况、新问题，我们利用“三会一课”、基层党校办班、电化教育等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。今年11月份，局基层党校举办了党建培训班、法律法规知识培训班4期，106名党员参加了培训，培训率达93%。
2、组织发展。在今年的组织发展中，我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针和有效地落实了发展党员上级把关制度、新党员预备期转正谈话制度。2006年，已有17名预备党员转正，8名积极分子进入发展程序。
（四）加强党风廉政建设，树立良好形象
交通系统大都是执法部门和窗口单位，而且多数党员都在执法岗位。因此，加强党风廉政建设，树立良好的执法和服务形象至关重要。今年，我们重点抓了两项工作：
1、积极开展反腐倡廉宣传教育。今年6月份，在市纪委举办的党风廉政宣传月活动中，我们积极组织系统党员、干部学习《准则》、党纪政纪条规。参加了全市板报宣传、理论研讨等活动。9月份，我们按照市纪委的布置，在全系统范围内有组织、有步骤地开展了警示教育活动。通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育影片，电教片，组织座谈讨论等，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。
2、强化制度约束机制，加大监督力度。今年，我们重点健全和完善了以党风廉政建设责任制为主要内容的领导干部监督、谈话、诫勉、定期评议等相关制度，强化了制度约束。同时，在系统内全面推行政务分开和执法公示及向社会公开承诺制度，强化了民主监督和社会舆论监督，收到了良好的效果。
二、工作中存在的差距与不足
总结一年来的党建工作，我们感到虽然在过去的基础上有了新的发展和提高，但仍存在着差距与不足，主要是：
1、局党委还需进一步调整、充实、健全和完善，切实做到分工明确，各负其责。
一、党建工作责任制全面落实
领导机制更加健全。调整充实县委党建工作领导小组，县委书记任组长，名县委常委任副组长，个职能部门为成员单位，各乡（镇、街道）、各部门也相应成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，实行"一把手抓一把手"，强化党建第一责任人的责任意识，形成一级抓一抓、一级带一级、一级促一级，切实加强了党建工作的指导、协调、监督和落实。
工作机制更加规范。县委常委会召开次专题会，重点研究党建工作要点和社区、非公经济党建工作；年初召开全县组织、宣传、纪检工作会议，对党建工作进行安排部署。县委党建领导小组每季召开一次例会，及时研究解决有关问题，指导、推动全县党建工作。各基层党委健全落实党版权所有建工作制度，促进了党建工作的制度化、规范化和经常化。
考核机制更加完善。制定下发《年全县党建工作要点》，提出条党建工作措施，并逐条明确责任单位。坚持把党建工作作为年度考核的重要内容，对乡（镇、街道）进行单列考评表彰，对县直部门列入综合工作进行考评，考评结果作为基层班子实绩考核和党员领导干部提拔使用的重要依据，促进了党建工作责任制和各项具体工作的全面落实。
二、基层党组织建设有新发展
农村基层组织建设水平进一步提高。制定农村党的建设"三级联创"活动的实施方案，修订完善"五星级"乡镇党委、村党支部的考评指标，推动创"五星级党组织"活动深入开展。加强村级班子建设，从县、乡（镇）机关单位中选派名干部到相对后进、薄弱村任职，对新任村党支部书记分期进行培训。进一步深化村务公开民主管理，深入开展村务民主听证试点工作，健全落实村级组织工作规范，切实加强了对村主干的监督和管理。
非公有制经济组织党建进一步加强。召开全县非公有制经济组织党建工作会议，强化了各级各部门齐抓共管非公党建的责任意识。组织非公党建专题调研，制定出台了《关于进一步加强和改进非公有制经济组织党的建设工作的意见》。成立*县非公有制经济组织党工委，建立健全县领导挂钩企业和下派党建指导员制度，扎实推进"计划"的全面实施。
社区和机关党建工作有进一步突破。制定出台《关于进一步加强和改进社区党的建设工作的意见》，建立县委领导挂钩联系社区制度，选派名机关科级干部担任社区第一书记；把社区工作经费列入县、街道财政预算，根据"费随事转"原则由组织、民政等部门给社区拨补经费；将个社区的办公用房纳入城区改造建设规划方案；建立健全社区内党员共管、协管、监管和托管等制度，形成"有人管事、有钱办事、有址议事、有章理事"的工作局面。继续实行县委常委挂钩联系县直机关各党委工作等制度，分别成立县委、县政府直属单位机关党委，进一步理顺了机关党组织隶属关系。
党员队伍建设进一步扎实推进。认真做好保持共产党员先进性教育活动的准备工作，建立类特殊党员管理台账，整顿任期届满未换届、党员数不足人等后进党支部个。健全党员分类管理办法，建立流动党员、下岗失业职工党员、困难党员管理机制，发放《流动党员活动证》多本，结对帮扶困难党员多对，脱贫致富率达%以上。在南阳、郑湖等乡、村开展推行党员发挥先锋模范作用公示制度试点，表彰了模范党员名，有名党员被告诫、劝改，起到了激励先进、鞭策后进的作用。抓好发展党员工作，全年共发展党员名。
三、干部队伍建设有新的加强
思想政治建设不断强化。深化"三个代表"重要思想和十六届五中全会精神的学习贯彻，以开展向郑忠华同志学习活动为契机，加强党员干部政治思想教育，举办座谈会多场次。抓好科级以上领导干部理论学习，坚持和完善党委中心组学习制度，县委召开中心组学习会场，并邀请省、市专家教授举办专题辅导讲座。重视加强理论研究和宣传工作，组织理论研究和专题调研，提高了思想政治工作的针对性和实效。
领导班子建设得到增强。根据届中考察结果，经过民主推荐、组织考察，对部分乡（镇、街道）和县直部门领导班子进行调整充实，基层领导班子的结构进一步优化，整体功能得到较好发挥。县委带头贯彻执行民主集中制，健全完善党委内部议事和决策机制，认真组织召开党员领导干部民主生活会，进一步增进了各级领导班子的团结和活力。
干部教育培训和培养选拔力度加大。组织名科级干部参加任前政治理论资格考试，有人获得了任职政治理论资格。举办非党干部、驻村任职干部等各类培训班期，参训人；完成省、市调训人次。选派名干部到企业挂职、名科级干部到社区任第一书记、名年轻干部驻村任职。提拔名岁以下的优秀干部进入乡（镇、街道）、部门领导班子，其中担任乡（镇、街道）正职的名。
人才队伍建设得到重视和加强。认真贯彻落实全国、全省、全市人才工作会议精神，组织有关单位对全县党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才等进行调查摸底，在调研的基础上初步制定了我县加强人才队伍建设的实施意见。
干部监督管理工作进一步到位。认真贯彻落实《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过检查、举报、查处、*监督和责任追究，切实加强干部选拔任用工作的监督。制此文来源于定出台《*县科级领导干部经济责任审计结果组织处理暂行规定》，较好地解决了经济责任审计与干部教育管理和任用相脱节的问题。同时，做好清理党政领导干部企业兼职工作。
四、党风廉政建设有新的推进
反腐倡廉宣传教育广泛深入。组织开展"大兴求真务实，增强纪律观念，自觉接受监督，努力勤政为民"主题教育和"五廉五一"活动，坚持手机送廉、信件说廉、网上传廉、电视播廉、晚会观廉，给全县科级干部每人送一张廉政贺卡、发一封廉洁自律公开信、发一条廉政短信、发一本《廉洁从政警言警句》、开一次民主生活会，使党员干部的拒腐防变意识不断增强。
反腐败三项工作进一步深化。完善廉政谈话、个人重大事项报告等项廉洁自律规定，重申工程招标投标、领导干部用车等规定，建立县纪委班子成员同基层班子党政领导谈话制度，各级领导干部自觉做到廉洁自律。严肃查处各类违法违纪案件，全年共立案查处件，涉及党员人，乡科级干部人，追缴违纪违法金额.万元。认真落实"四个坚决纠正"，为群众清欠征地款.万元，为农民工追讨工资.万元。深入开展纠风专项治理工作，减轻农民税赋负担多万元，减轻患者医药费负担.万元，清退学校违规收费万元。
党风廉政建设责任制逐级落实。认真贯彻全国、全省党风廉政建设电视电话会议精神，健全完善反腐倡廉"六个机制"工作，全面推进党风廉政建设责任制落实。向各基层党委下发党风廉政建设立项分解督促落实方案，并签订廉政建设责任书，对落实责任制情况进行年终考核，实行一票否决制，促进领导干部增强"一岗双责"意识，推动了党风廉政建设责任制落实。县纪委同各级领导干部廉政谈话*人次，诫勉谈话*人次，做到提前介入、着力预防、严格监督。
抓源治本工作得到进一步加强。严格落实建设工程招标投标、经营性土地使用权和矿业开发权出让、产权交易和政府采购"四项制度"，对重点工程、重点项目建设实施全过程监督，严格执行工程项目报纪检监察机关备案制度，加强对建设、城建、交通等领域的执法监察，共监督检查土地拍卖及建设工程招投标次，涉及金额.亿元。加大政府采购管理，节约采购资金万元。深化"五公开"工作，提高公开工作的质量。
五、党建工作水平有新的提高
典型培育力度加大。坚持把抓好典型作为推动基层党建工作的有效方法，通过开展"争先创优"活动，从发现－培育－总结－提高－树立－推广等环节入手，巩固发版权所有展*村党支部、*镇党委等一批老典型，培育发展了*社区党支部、*公司党支部等一批新典型，按照"抓典型、树导向、抓培育、促辐射"的思路，推动基层党组织学先进、赶先进，提高了基层党组织建设的整体水平。
试点工作力度加大。以全省村务公开民主管理现场会在我县召开为契机，进一步推进村务公开民主管理工作，制定村务公开民主管理工作考评体系，大力推行村务"入户公开"、"点题公开"、"质询公开"等做法，在个村开展村级财务电算化管理试点，确定个村开展村务民主听证试点，目前已拓展到个村，共召开村务民主听证会场，取得了较好成效。
机制创新力度加大。创新干部教育培训机制，在全市县级率先实行科级干部任前政治理论资格考试，对未取得任职资格的干部原则上不提任，有名干部被取消提任，名干部被取消县管后备干部资格，促进了干部的理论学习。创新干部监督管理机制，建立任中审计与离任审计相结合，以任中审计为主的任期经济责任审计制度，促进了干部的廉洁自律。创新农村工作机制，重点抓好选派干部驻村任职工作，加强对选派干部的指导和管理，促进了选派任职村工作的开展，目前有个村进行村部整修，村道硬化、自来水、闭路电视安装工程和农业综合开发等办实事项目加快推进实施。
“蓦然回首，欣喜万分”。党的十六大胜利召开，神舟五号飞船载人上天，国人无不欢欣鼓舞。我们畜牧局200x年党建工作在县委的正确领导下，始终坚持以“三个代表”为指针，以服务三农为宗旨，以牧业发展为第一要务，紧紧围绕县委的中心工作，突出抓好党建促经济，抓好经济促发展，在历年工作的基础上，今年重点抓党的思想教育和组织工作作风建设，使牧业面貌焕然一新。
加强思想教育，完善党建系列制度
搞好党建，首先是党的组织，要靠建立和完善有关党建的各种制度，今年我们将以前的有关制度进行了一次认真的整理，删除了一些过时、不适应的部分，结合畜牧自身实际，修订了《党建目标责任制》、《党风廉政建设责任状》、《党风廉政建设实施细则》、《民主生活会制度》等制度，用制度规范一班人的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，严格执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律“十不准”》，在党员中开展“讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献”的活动、“三评一促创五好”活动，要求党员干部要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的环境。
坚持星期六学习日制度，主要学习“三个代表”的有关论述，学习十六大报告和新《》，大家通过讨论，形成统一的认识，提高党员、干部的思想政治水平，坚持开展“三评一促创五好”活动，努力争创五好班子，使大家充分认识新时期党建工作的重要性和特点，以及搞好党建工作的深远意义，要保持执政党的先进性，就是要从每个党员做起。抓党建，就是保持党的先进性的必要措施之一。
强化基础建设，为党建注入生机活力
“基础不牢，地动山摇”。做任何工作，做任何事情，没有一定的基础就是一句空话，为此，我们坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在新的发展时期，随着中国加入WTO，市场经济开放运行，畜牧市场竞争激烈，企业困难重重，职工基本生活受到影响，在这种情况下，局总支认真研究，积极应对，想方设法趋利避害，负重奋进帮助解困，为职工再就业探索新的路子。同时积极推进畜牧体制改革，以适应市场经济的运作。对畜牧综合服务中心、工贸中心、交易中心采取股份制经营运作变过去的单一的经营模式为多样化经营格局，使企业出现生机，职工在自我经营、自我发展闯出了一条新路，既减轻了企业的负担，又化解了经营风险。2003年在没有借一分钱的贷款、没有增加一分钱债务的情况下，还偿还了以前的部分债务，维持了企业的正常运转，保持了一方的稳定，也为党建工作打下了基础。
提高队伍素质，增强党组织的战斗力
狠抓班子建设，创新用人机制，及时调整充实了各支部班子，把有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到支部领导岗位上来，提高班子的活力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察，对群众意见大的，不袒护，坚持从严掌握。积极推进阵地建设，增强发展后劲，全力搞好招商引资，全力抓好牧业发展，坚持兴办实体，服务三农，努力实践“三个代表”，积极创办、领办畜牧养殖示范场，以点带面，推动发展，全县牧业生产呈现六畜兴旺的良好态势。初步建成了南部库区的水禽带，北部山区的牛羊带，中部地区的猪禽带，城郊地区的特色带，边际地区的贸易带。从而涌现出一批十佳标兵、创业能人，发展有养禽过千只大户20户，养羊百只以上大户60户，养牛10头以上的100户，养猪20头以上的500户，牧业收入过万元的有2000户，畜牧大场13个，成为英山畜牧业发展史上的一个亮点。
“纸上写来终觉浅，绝知此事要躬行”。一年来，我局在党建方面做了一些工作，取得了一些成绩，全系统没有发生违纪国法的事件，没有发生政治事件，没有发现腐败行为，保持了工作的正常运转和稳定，保证了党的方针、政策的贯彻落实，为英山经济建设添光增彩。
市工商联党建工作总结
2018年,工商联党组在市委、市政府的正确领导下,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神，围绕中心工作，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，牢牢把握“两个健康”主题，突出商会建设和为会员企业服务两个重点,以高度的政治责任感和认真负责的态度，充分发挥党支部战斗堡垒作用，勤政实干，团结协作，以先锋模范带头作用凝聚力量，坚持高标准、严要求，进一步健全制度，狠抓落实，较好的完成了各项党建工作任务。
一、党建工作及成效
（一）落实主体责任，夯实党建工作基础。年初，党组书记与分管领导，分管领导与部室负责人签订了党建工作责任书5份；上半年召开了两次党建工作专题研究会，安排布置党建工作；建立了党员干部联系点制度，每位班子成员联系3-4个非公企业、3-4个乡镇商会、1个行业商会，党员干部的责任意识不断强化。同时，加大对党建工作的经费投入，投入1万元用于为党员干部购买学习资料及制作宣传栏。
（二）强化思想作风建设，提高党员思想觉悟。组织各项学习教育活动，抓好“两学一做”学习教育常态化制度化活动。按照《市工商联2018年党建工作计划》，结合工商联自身工作特点，我们创新学习方法，丰富学习内容，深化学习效果。组织开展了12期支部主题党日活动，利用每次党组会议和集中学习会议，组织学习了《党章》、《条例》、《准则》、新《宪法》、《监察法》等党纪党规、集中学习了中央、省、市违反八项精神和专项整治活动中查处的反面典型案例，十九届三中全会公报全文，习近平主席在十三届全国人民代表大会一次会议上的讲话，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、精准扶贫、扫黑除恶专题学习等，开展了“党员支部主题活动”、“学习十九大报告精神”、学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等12次学习讨论活动，参会党员干部结合实际情况，谈体会、话发展，党员干部的活动积极性不断提高。班子成员轮流做了《牢固树立宪法意识，服务非公经济发展》、《学习新党章》、《研学经典强本领 忠于事业续新篇》、《监察法学习》、学习新修订《中国共产党纪律处分条例》等五次党课，进一步深化了思想理论学习。
（三）扎实开展精准扶贫，提高党建服务水平。一是积极组织开展干部下基层入农户、互联共建、双联双促等扶贫帮困活动，成立专门的工作机构，明确专人马勇同志作为贺桥村乡村振兴工作组组长，细化帮扶措施，深入到帮扶村开展帮扶工作，帮助拟定发展规划，协助解决村发展经济中面临的困难和问题，为帮扶贫困户、贫困党员捐助帮扶资金。今年以来，我会分5次分别向**镇**村和**村送去现金及物资45000元，为贫困送去爱心和关怀。二是以百企助力精准扶贫为抓手，积极引导企业致富思源，回报社会。帮助筹建“**扶贫助学基金”，计划三年筹措不低于***万元助学金，目前已筹措***万元，今年六一期间首批助学金***万元已经发放，用于帮助贫困家庭儿童入学(园)。今年9月，确定了82名高中应届毕业生为2018年度第二批*商扶贫助学基金资助对象，并发放助学金32万余元，推进教育扶贫。继续开展感恩行动。12月，对第六批50余名贫困“三老人员”进行帮扶。
（四）多措并举强化担当，充分发挥党建引领作用。一是积极关注企业发展难题，主动为企业排忧解难。6月初，省委办公厅，省工商联调研组到我市调研，听取了民营企业代表和相关市直部门对我省民营经济发展的意见和建议。11月5日，为深入贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，召开全市民营企业发展座谈会,市委书记***与企业家面对面进行交流。月底，针对企业发展中存在的融资问题召开银企座谈会，**工行、农行、中行、建行、交行和农商行六家银行行长为企业家授课，帮助企业解决融资难等问题。二是加强非公经济党建工作，成立了**楚商联合会党委、矿业商会党委，制订总会党建工作各项制度，指导商会党建工作，目前已向19个异地**商会(联络处)、23家重点非公企业选派了党建指导员。工商联所属商会的党组织目前已有3家正式成立，其余的2019年将全部成立，以党建支持带动商会建设和民营经济发展。三是以党建带团建，继续开展文明创建活动。党员干部积极参与了卫生城市、森林城市等创建活动，前往包保交通路口、路段、社区带头开展了错时执法、交通志愿者、义务植树、去社区做志愿者清扫街道等活动，在活动中，不断激发党员干部参与活动的积极性与活力。
一、坚持目标管理，党委重视形成抓党建合力
我们坚持实行党建目标管理，继续把党建工作作为全厂工作目标考核的重要内容，厂党委还下发了《20*年基层党支部目标管理考核细则》，进行单项考核验收，保障了厂党委确定的党建各项工作任务的贯彻落实。一年来，我厂紧密结合电力工作实际，党委一把手负总责，党委分管领导具体抓，基层各党支部对党建工作目标责任进一步细化量化，层层分解到每一名党员，层层抓落实，季度抓考核，年终总验收，形成了党委书记负总责，分管领导具体抓，班子成员共同抓，支部书记抓落实，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的党建目标管理机制，形成了抓党建的合力。
二、以行为做表率，狠抓班子思想政治建设
领导班子成员言行一致，身先士卒，带头苦干，自觉实践党的宗旨、社会主义道德标准和价值观念，是做好各项工作的关键，也是调动广大党员干部工作积极性的力量源泉。我们认真落实党委班子中心组学习制度、重大事项报告制度、定期考核制度、谈话告诫制度等，将领导班子建设纳入制度化、规范化的轨道。我们坚持定期的政治学习，组织学习有关政治理论，深刻学习领会党的十七大精神，坚持民主集中制原则，在工作任务上，严格执行领导包片制度，经常深入一线车间调查指导生产工作，帮助基层单位解决工作中存在的问题。在目标考核上，班子成员和其他同志一样有指标，一样考核，一样奖惩，在全厂党员干部职工中树立了威信，得到了干部职工的拥护。全年党委理论中心组学习6次。
三、建立先进性教育长效机制，巩固扩大先进性教育成果
20*年，我厂党委继续修订完善相关制度，进一步完善党员思想汇报制度、党内情况通报制度、发展党员公示制度、谈心制度等，重点在建立党员素质提升机制、争先创优机制、监督评议机制上下功夫，进一步保持广大党员在先进性教育活动中激发出来的良好精神状态，巩固和扩大先进性教育成果。
（一）着眼打牢党员先进性基础，建立素质提升机制。围绕调动党员学习的积极性、主动性，打牢保持先进性的素质和能力基础，重点建立健全了两项制度。一是坚持经常的政治学习管理制度。厂党委定期确定政治学习重点内容，以文件的形成下发到各基层党支部，要求每位党员坚持学习，写读书心得等，并结合各单位党建目标责任制考核，查验党员干部的读书笔记。认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》（试行），有效利用各种教育培训资源，提高党员干部的理论学习水平。全年出黑板报24期，其中专刊4期，各基层党支部出专栏30期。二是讲座交流制度。不定期组织全体党员观看有关先进性教育专题讲座（光盘），并围绕一个时期的重点学习内容、党员思想工作情况，组织党员干部撰写学习心得体会。
（二）着眼践行先进性标准，建立争先创优机制。围绕激发党员的工作热情，充分调动党员忠实实践“三个代表”重要思想的内在动力，促进党员干事创业，奋勇争先，重点建立健全了三项制度。一是目标管理制度。厂党委对各基层党支部每年都要下发《基层党支部目标管理考核细则》。定期对实施落实情况进行检查，包括党员的工作实绩、岗位工作完成情况、取得的主要成绩、参与社会奉献活动等情况，接受党组织、全厂职工的评议监督。检查结果与年终党员评议相结合，并作为选拔任用干部的重要依据。二是岗位竞赛制度。积极组织开展“弘扬和谐精神，推进创新创业”主题教育活动，开展无职党员“设岗定责”工作，开展“党员示范岗”和“岗位比贡献”等活动，促使党员不断规范自身言行，改善工作态度，提高工作效率。三是评选树优制度。积极参与市电力系统开展的创评“十佳共产党员先锋模范岗”、“十佳优秀党务工作者”、“十佳党建工作第一责任人”、“十佳人民公仆”评选活动，“七一”期间积极做好先进基层党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者的评选和推荐表彰工作。今年除了受市局党委表彰的优秀共产党员和优秀党务工作者外，我厂还表彰了12名优秀共产党员和优秀党务工作者。
（三）着眼永葆先进性要求，建立监督评议制度。围绕建立组织监督、群众监督体系，增强监督的针对性、实效性，重点建立健全了四项制度。一是意见征集制度。认真组织召开民主生活会和组织生活会，通过开展批评和自我批评，查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。二是谈心谈话制度。在每位党员工作变动或个别党员思想有波动时，由所在支部书记与党员进行谈心。三是整改提高制度。结合政风行风评议活动，对班子和党员个人查找和征求到自身存在的问题和不足及时予以整改提高。四是评议考核制度。以党支部为单位，每年定期组织民主评议党员活动。采取上级机关评、党员互相评、广大职工评等方式，对每位党员履行岗位职责和发挥作用情况进行民主评议。
四、集中开展作风纪律整顿，有力促进党风廉政建设
深入学习贯彻《实施纲要》和中央纪委第七次全会，省、市纪委四次全会精神，进一步落实了领导干部学廉、述廉、考廉制度，坚决防止和治理违纪违规行为。落实了党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实有效地推进了治理商业贿赂专项工作，推行党务公开、厂务公开，调动了职工民主管理、民主监督的积极性。深入开展了“创四好单位，促和谐发展”活动，塑造了“班子作风好、队伍素质好、服务质量好、环境面貌好”的“四好”新形象。认真贯彻执行“两个条例”，按照“政治坚定，求真务实，开拓进取，勤政廉政，团结协调”的要求，加强党员干部队伍和职工队伍建设，保障全厂各项事业的又快又好地发展。一年来，全厂党员干部未出现违纪、政纪案件。
五、加强党建基础工作
首先，各党支部认真坚持党的各项组织生活制度，大力加强支部建设，建立和完善了党员学习、教育、管理、监督等制度，党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥。我们一是坚持了理想信念和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育。二是严格组织发展工作，在发展党员时严把入口关，保证新党员的质量。我们始终遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持高标准、严把关的原则，做到成熟一个、发展一个，从源头上保证了党员队伍的质量。20*年厂党委重点培养发展了5名新党员，3名预备党员转正，补充了新鲜血液，不断壮大了党员队伍。三是坚持民主生活会制度，开展了民主评议党员工作，组织党员学习，对照党员条件开展批评与自我批评，自我剖析、认真查找存在的问题和不足。增强了党内的民主气氛，增进了团结，激发了工作热情。
六、发挥群团组织作用，党组织的凝聚力有了新的加强
今年以来，在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，镇党委围绕“打造陇州副中心，建设美丽新温水”总体目标，坚持以“两学一做”学习教育为抓手，以深化“四位一体”基层党组织建设提升年活动为载体，以落实“党建七项重点工作”为主攻，以“两学一做”基层党建“百日行动”活动为契机，不断深化思想认识，强化责任担当，提升工作效能，层层传导压力，推动全镇党建工作迈上了新的台阶。现将一年来工作总结如下：
一、抓领导班子和干部队伍管理，构筑坚强领导核心
2月初，顺利完成了原温水镇、原火烧寨镇、原李家河镇三镇合一，4月初完成镇机关的统一办公和集中管理。11月底，全面完成了镇党委、人大、政府换届工作。一年来，镇党委严格按照“五个好”的要求，加强班子自身建设。一是加强领导班子和干部队伍的学习教育。健全和完善党委中心组学习制度，年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并坚持每月集中学习一次。同时，坚持机关干部周三集体学习制度。全年共开展党委中心组学习12次，机关学习68次，学习材料60余篇。二是加强制度建设。研究制定党委工作规则、民主议事、党委中心组学习、财务管理、考核奖惩和党建工作联系点等制度，完善村级班子民主议事、村级财务管理、党务、村务公开、党员干部廉洁自律等规章制度，为镇村工作有序开展提供了有力的制度保障。三是深化改革，强化对机关干部的管理。对机关干部采取业务与包村分别管理。成立了六大业务办公室，将业务精干的同志抽调到业务口工作；对综合协调能力强的24名干部专职负责包抓全镇24个行政村村务工作的落实。同时，实行六大办公室联村制度。该制度的实行，进一步夯实了干部的责任，调动起了干部的积极性。四是严格落实重大事项集体决策制度。凡重大问题的决策，严格按程序，由党委集体讨论决定。止目前，共召开党委会19次，议决事项43项。
二、抓“两学一做”学习教育，努力提高党员干部素质
在今年开展的“两学一做”学习教育中，我镇坚持学为基础、做为关键，强化组织领导，广泛宣传发动，突出学习教育，做到了支部总动员，党员广覆盖，人人受教育。一是广泛宣传，营造氛围。在层层召开会议，及时安排部署的基础上，利用广播、标语、美丽温水微信公众平台、温水镇干部工作交流微信群等形式广泛宣传，营造氛围。全镇共印制发放我镇自己设计的宣传册1200余份，制作大型喷绘6面、宣传板报52面、宣传横幅65条，广播宣传110余次。统一发放《党章》、《准则》、《条例》、《“两学一做”100问》以及习近平系列重要讲话等学习资料共1000余本、学习笔记本420本，配发党旗24面，办学习园地25面。二是突出重点，分类施学。对937名在家党员通过集中学与自学相结合形式抓好学习；对232 名外出流动党员，各支部通过发学习短信、寄送宣传册等方式开展送学督学；对81名常年患病行动不便的党员，通过上门讲解、递送宣传画册、学习资料等方式开展学习。全年，党员撰写学习心得体会722份，个人学习计划722份，党员承诺1400余条，发送短信1000余条，通过微信平台发送信息300余次。三是围绕主题，深入研讨。结合四个专题，各支部积极组织党员结合实际撰写讨论材料，按照时限要求开展专题讨论，并建立了问题清单，整改台帐，销号台帐。同时，结合对《党员问责条例》和“三项机制”、十八届六中全会精神的学习，分别开展了学习讨论。通过讨论，使党员进一步坚定了理想信念，强化了党员意识，提升了党性修养，牢记了党员身份，增强了学习教育自觉性。四是直面问题，对标整改。对通过研讨疏理出的问题，以支部为单位组织党员对标整改，抓好落实。全镇共疏理出问题6584条，目前已经整改到位5719条，865条正在整改。五是学做结合，付诸行动。两学一做，基础在学，关键在做。我们把学习到的新知识转化为干好本职工作的动力，动员党员干部积极开展“重温入党誓词，强化党员意识”为主题的周誓活动，要求每名党员每月开展一次家风教育会议，一次环境卫生大清理等为主要内容的“六个一”活动，举党旗带党徽环境卫生大整理活动，开展了向共产党员标兵峰山小学校长张存贵学习活动，为业家山原支部书记郭平儿遗属爱心捐助活动等，并收到良好的社会效果。
三、加强基层组织建设，筑牢基层堡垒
高质量完成三成村和田家河村阵地升级达标，全面通过县上验收。进一步规范村务管理，年内对村级帐务进行了清理整顿，规范了财务审批制度，细化了办事流程；加强村干部考核，严格落实村干部坐值班制度，扶贫第一书记（扶贫主任）驻村工作制度和干部请销假制度、干部考勤制度等，集中开展了2次作风整顿月活动，实行电话检岗和随机检查的方式加强村级干部监督，对违反纪律的11名干部进行书面通报批评，对5名干部进行了训戒谈话。同时认真落实三会一课、党员活动日、扶贫日制度、周誓制度、四议两公开制度、第一书记（扶贫主任）周例会制度、党组织书记抓党建述职评议制度等，对村干部考核坚持真考实核，严格奖惩兑现，树立了崇尚干事的正确导向，有效提升了基层党组织规范化管理水平。高度重视第一书记管理工作，全镇共选派第一书记（扶贫主任）29名,止目前，已有两名第一书记被提拔进入镇领导班子。全年培养入党积极分子56名，发展预备党员8名,转正9名。积极开展“五星级党员”评定工作，全镇参加评议党员1169名，其中“好”等次905人，“一般”等次264人，同时，评选五星级党员233人。深入推进“升级晋档、科学发展”，全镇24个村级党组织，创建“好”的村11个，“较好”的村8个，“一般”的村5个。按照建设“五个好”党支部的标准，槐庄后进村整建工作顺利完成任务，目前该村党员干部人心思进，加快发展的决心和信心高涨。全镇24个村党代表服务室共接待党员群众236人，征求到意见建议94条，梳理后32条，目前已办结29条，其余意见建议正在协调办理之中。抓好大学生村官的培养，全镇2名大学生村官，其中1名通过省考进入公务员队伍，1名已经成为村班子的核心力量。全镇25个远程教育播放点全部实行了专人管理，定期播放，完成了每月至少2次，每次不少于1小时的播放任务。
四、七项重点工作圆满完成，“百日行动”取得新成效
通过党员组织关系排查，全镇党员1169人，流动党员232人，卧病在床党员81人；排查没有发现党代表和违法违纪党员未给予处理情况；全镇27个党支部都按期进行了换届工作；及时如期补交自2008年以来的党费10万余元；对辖区5家非公企业进行调查摸底，建立党组织的3个（其中2个党组织已无党员，我们向非公企业党委打了申请撤消党组织的报告；1个党组织只剩1名党员，已经不能正常开展正常的组织生活，我们将该名党员的组织关系划到所辖村党支部，我们对其余非公企业都下派了党建指导员；新建社会组织党组织2个；全镇党员干部结对帮扶贫困户937户，帮助产业发展235户，解决生产生活中的实际困难和问题112件。机关党员干部学习教育周一、周三学习例会制度坚持经常。“百日行动”扎实有效，按照“九查九补九确保”及时查缺补漏，全镇共疏理出问题270条、目前已经销号完成。
五、切实履行党风廉政建设主体责任，筑牢思想防线
2018年，在学校党委的正确领导和统一指挥下，我院全体教职员工紧密团结在院党总支周围，充分发扬求真务实、开拓进取的拼搏精神，围绕学校稳定发展的基本工作要求以及工商管理学院的发展建设大局，努力推进学习型、服务型、廉洁型组织建设，充分发挥了党总支的核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了学校各项工作任务在工商学院的落实，促进了学校和学院的建设和发展。同时，以高职专业建设为契机，进一步深化教育教学改革，积极探索和创新人才培养模式，全面推进优质院校建设工作和工学结合一体化教学工作，提高人才培养质量，进一步加强本院的软硬件建设，加强企业的调查研究，积极调整专业结构，制定人才培养方案，全院各项工作高效、有序，稳步推进。
在学习、宣传、贯彻党的十九会议精神、以及习近平总书记“新时代中国特色社会主义思想”，内蓄实力，外树形象，团结全院师生，突出教学工作中心，不断强化学生素质教育，以加强院风、学风、教风建设为着力点，以办好职业教育为工作的突破口，以提高学生专业素质和就业率，提高教师教学科研能力为目标，较为圆满地完成了各项工作任务。
现将工作完成情况总结如下：
一、工商党总支班子团结务实，具有凝聚力和感召力
1.认真推进“两学一做”学习教育常态化制度化
根据校党委的安排，我院从1月份开始，继续在全体党员中认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化的系列学习安排。制定总支的活动计划和实施措施，分别在4月、6月、9月和召开四次专题研讨会。通过“两学一做”教育，要求党员对标“四讲四有”，争做合格党员。全体党员加强了理论修养，提高了党性觉悟，普遍认识到“两学一做”基础在学，关键在做，要做一名合格的党员，必须把学习的体会感想落实到教学、科研与学生管理工作中。党总支坚持按照习总书记的系列讲话精神指导班子建设，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，为学院教学改革提供优质服务，取得了良好成绩。
2.深入开展“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题组织生活会
9月份工商管理学院党总支，根据《中共江西工业工程职业技术学院委员会关于开好“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题组织生活会的通知》，结合工商管理学院总支委员会实际，每位支委党员同志围绕“丧失政治立场、不守政治规矩的余毒，责任缺失、管党治党不力的余毒，任人唯亲、搞团团伙伙的余毒，以权谋私、腐化堕落的余毒，大搞形式主义、形象工程的余毒” 苏荣余毒五个方面具体表现，结合自身实际，进行了深入查找自身存在的突出问题，并进行整改。
3. 作为萍乡市民的一份子，工商管理学院党总支积极参与萍乡交通志愿者站岗服务，同时以萍乡市创建第六届全国文明城市为契机大力到商城进行帮创服务。
4. 领导班子成员坚持理论学习，理论联系实际解决教学科研管理的问题
我院党总支领导班子一直坚持经常性的政治和业务学习。每学期总支制定工作要点和总支学习计划。一是定期进行总支学习。以党总支委员组成党总支理论学习组，经常性地开展学习，每次学习要求成员写出学习心得。二是定期召开总支民主生活会，以总结经验、沟通思想、加强团结。三是坚持总支领导联系学生、谈心谈话制度，安排一定的时间到教职工、学生中了解情况，解决问题。
5．领导班子成员团结协作，班子战斗力不断增强
在学院党总支的监督与协调下，班子成员能够模范地执行民主集中制，凡重大决策，都能广泛征求意见，集体研究决定。凡是涉及到与师生员工切身利益相关的事项都进行系务公开，如教职工的评先、评优、职称评定、课题申报等；学生的推优入党、贫困生评定、奖学金、助学金等都广泛征求意见后再做出决定，并按照一定的程序予以公开。总支班子始终把团结放在班子建设的首要位置，坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，互相信任、互相支持、互相理解，形成了“讲团结、讲协作、讲奉献”的良好氛围。
6. 领导班子成员防微杜渐，廉洁自律
工商学院坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持做到廉政工作、教学工作等各项工作一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。执行各项规定，严于律己、以身作则、清正廉洁，在党风廉政建设上发挥表率作用。建立健全党风廉政建设责任制的一系列相关制度和岗位职责，进一步完善工商学院廉政制度和工作规范，在涉及到与财务、个人利益相关的事项都要严格按照学校的规定严格规范行为。
7. 领导班子成员勤政务实，工作实效显著
学院领导班子十分注重加强班子成员的作风建设，坚持各项联系群众制度，经常深入到教职工和学生中了解情况，关心师生员工的学习、工作和生活。通过党员组织生活会和精神文明建设，充分调动每一位教职工的工作积极性，为他们排忧解难，提供良好的工作条件。
8. 领导班子注重批评与自我批评，坦诚和谐共事
班子成员经常从理想信念、宗旨意识、工作作风、党风廉政建设等方面进行深刻的自我剖析，围绕典型案例从工作思路、民主决策、干部管理、制度建设等方面查找原因。每个学期召开学院总支民主生活会1次，与会班子成员围绕领导班子、领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面存在的问题，纷纷提出自己的观点和需要改进的方面。每位党员结合自己的实际工作，通过自查，对自己的不足都积极的开展了批评与自我批评。每位总支委员都直率、坦诚，畅所欲言，在团结、和谐的气氛中开展批评与自我批评，体现了工商学院领导班子的整体和谐。
二、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用
1. 加强评估考核，开展争做合格党员活动
总支坚持对党支部进行年度考核，对党员实行民主评议，使党支部的工作职责和任务更加明确，作用更加明显，有力地推进了党的基层组织建设。党支部认真参与学院的教学、科研和行政管理等重要问题的讨论和决策，既分工又协作，积极深入地开展思想政治教育工作。广大党员在学院的发展建设中起到了先锋模范作用，在专业带头人、教学骨干、科研成果奖项等方面占有相当大的比重。
2. 严格组织生活制度，强化党员意识
2018年，我院党总支坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 “三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想精神来武装党员干部头脑，坚定建设中国特色社会主义信念。坚持民主生活会和组织生活会制度。在召开民主生活会和组织生活会的同时，广泛听取党内外群众意见，认真开展批评与自我批评等办法，提高了党员整体素质。坚持开展党风党纪教育和警示教育，从思想上防微杜渐。认真学习党的有关纪律和文件，观看反腐倡廉教育录像片，教育录像片开展执行党风廉政建设责任制的检查，目前，党员没有发生违反党风党纪行为。
3. 扎实落实党员活动日制度，把党内组织学习制度落到实处
2018年工商总支扎实落实党员活动日制度，陆续开展红色家书、肃清苏荣案余毒专题生活会、“文明交通我行动”志愿活动、萍乡创建文明帮创活动、爱国教育实践活动等，将基层党组织活动常态化、规范化、制度化，推动基层党组织成为坚强的战斗堡垒，加强了基层党员的党性，提升了基层党员的思想觉悟，使得基层党组织凝聚起来，增强责任意识和服务意识。通过扎实推进“党员活动日”，践行“两学一做”，全面落实从严治党，从严规范党组织生活，从严进行党员管理，加强了基层党组织建设，提升了基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力。
4.严格执行思政理论学习安排，加强学习型党组织建设
工商总支遵循政治理论学习要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，形成学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。
工商总支开展的系列学习包括“学习习近平总书记重要讲话精神，习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲、学习宣传贯彻党的十九大精神、学习社会主义核心价值观相关内容、师德师风建设学习讨论等，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
进一步接受普法宣传教育。深入学习《保密法》《条例法》《监察法》等法律法规，提升广大师生的法治观念和法律素养。深入学习《高等学校教师职业道德规范》，加强师德教育，推进师德建设，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教，自觉做到“四个统一”，争做“四有”好老师，进一步树立优良教风学风。
5. 做好新党员发展工作，不断壮大党的队伍
我院党总支坚持党员发展标准，总支每年都制定了发展计划，重点在青年教职工和学生中发展党员。一是认真抓好对入党积极分子的培训，每年都组织他们学习党的基本理论和基本知识，学习习近平总书记的系列讲话，帮助他们明确入党目的，端正入党动机。二是认真把好“入口关”。按照条件，认真考察，严格程序，成熟一个发展一个。规范组织考核、强化程序，使优秀教职工和学生充实到党员队伍中来。2018年提交入党申请书的同学有286份、确定入党积极份子22名、预备党员9名，预备党员转正9名。
三、切实做好意识形态工作，坚定不移抓落实
1.以社会主义核心价值体系为根本，加强对意识形态领域的管理，营造良好舆论氛围
通过教职工时政学习会、思政工作研讨会等方式，大力宣传社会主义核心价值观的内容，引导广大教职工准确理解和把握社会主义核心价值观的深刻内涵，引导教师以德立身，以德立学，以德施教，树立良好师风师德。
开学初在新生开学典礼中，将宣传当代价值观和弘扬传统美德有机结合、与形势教育结合起来，对新入校的学生做了深刻的思想政治教育。要求各班班主任结合文明城市及优质校的创建，运用班会课等多种形式开展对学生的文明风尚传播，进行公民基本道德规范及社会公德、家庭美德、个人品德教育等宣传教育活动，帮助提升学生的文明素养。
2.组织各类活动，持续推进中国特色社会主义和新时代中国特色社会主义思想宣传教育
开展“迎国庆”签名活动及升旗仪式，利用重大节庆将爱国主义教育与感恩教育结合。
以学习习近平总书记在教育大会重要讲话精神”为主题，在师生中开展学习教育活动，用总书记重要讲话精神统一思想、武装头脑、指导实践，进一步增强“四个意识”，引导广大师生满怀信心改革开放40周年。
通过多渠道、多形式，掀起师生学习十九大会议精神的高潮。引导广大师生坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，学习领会新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和重要意义，增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
组织师生观看“改革开放40周年”大型成就展网上展馆。通过网上展馆体验国家40年来的辉煌建设成就获得沉浸式、漫游式的情境体验。观看后组织师生进行充分的交流讨论，引导其就网上展馆观后感话题发表感想。
12月，在师生中组织“纪念毛泽东同志诞辰”主题的红歌比赛与诗歌朗诵比赛。以各类文艺纪念活动为契机，鼓励全体师生传承和弘扬伟大的精神，努力为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
四、以高效的党建促进学院教学改革与发展，学院工作开创新局面
我院党总支集中解决党员同志在思想、组织、作风等方面存在的问题，着眼于保持党员队伍的先进性纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识。教师党员自觉地在教学、科研、学科建设中树立形象。党员同志的表率作用带动了其他教师职工，大家齐心协力，使工商学院的各项工作齐头并进。特别是以宋藜同志为首的团队，荣获全省首届党务技能大赛一等奖的好成绩。
1.尊重人才气氛浓厚，师资队伍整体素质逐年提高
师资队伍建设是保证教学质量、进行教学改革的必备条件，我们采取了积极措施来培养年轻教师、建设一支教学水平较高、科研能力较强，数量足够结构合理素质优良的师资队伍。采取一系列的措施提高师资队伍水平，规范了教育教学过程，激发了教师教育教学的积极性，确保了教育教学质量符合职业教育要求。教师的教学和学科水平、学科建设在逐年提高。
2. 改革创新意识不断增强，大力运用现代化教学方法与手段
为提高课堂教学质量与效果，我院积极推行教学方法与教学手段改革。我院总支要求支部与各教研室加强要求，中青年教师必须掌握现代化教学手段，并能运用现代化教学手段进行教学。为夯实学生的基础知识，检验教师教学水平与效果，其中杨黎、田昀同志参加省信息化教学大赛一等奖、刘香同志参加校信息化教学比赛二等奖。我院积极推行教学评价体系的改革。为加强学生的综合素质，学院每年定期举办各种演讲、征文比赛等，并积极带队学生参加各类职业能力竞赛。
五、以党建工作推动学生工作的健康顺利发展
党建工作是做好学生工作的基础与保证，一年来，我院党总支以党建工作促进学生工作，开展了下列的一些活动：
1. 成功举办了“传承红色基因——红色励志营”活动、辩论赛、女生文化周活动、模拟法庭法律知识竞赛、院迎新晚会、美化校园志愿服务等学生活动，丰富了学生的业余文化生活，营造了良好的校园文化，为学生的德智体美全面发展提供了展示的平台，受到学生的欢迎和好评。
2.配合专业教学，在学生中开展了各专业的技能大赛，加强了学生对专业的热爱，提高了学生的动手能力。
3.坚持周一18点辅导员及班主任例会制度，定期召开辅导员工作会议，明确其工作职责。各班定期召开班会并详细记录，辅导员和班主任每周深入学生宿舍2次。
4.加强对学生的平时纪律检查工作：抓好本院学生的上课考勤，旷课、迟到、早退、事假、病假均登记在案，在学期初计入综合测评和班级目标化管理。继续抓好学生宿舍管理工作，不定期由辅导员组织检查学生夜不归宿情况。把宿舍卫生与学生综合测评挂钩，促进全院宿舍卫生建设。加强对学生的安全教育，严禁使用大功率违章电器。
5.抓好全院学生的日常管理工作：配合学工处、团委做好学生思政工作，密切关注学生思想动态，发现情况，及时解决。引导学生在大是大非的政治事件面前坚定信仰，认清形势，坚决拥护党的领导，拥护国家的大政方针政策。
6.做好学生的助学贷款审核认定工作、贫困生申请认定工作、国家奖助学金、学校奖学金的评选发放工作，本着公平、公正、公开的原则，未出现任何的学生质疑、上访事件。
7.为2018届毕业生举行了多场供需双方见面会，认真组织并顺利完成2018届毕业生的毕业实习和顶岗实习工作、毕业论文答辩工作、毕业典礼、毕业生学籍档案整理工作等一系列与毕业生相关工作。
8.顺利完成迎接2018级新生工作，同时按照学校的统一安排，做好18级新生的入学入班、入学教育、军训等工作，帮助他们上好大学第一课。
9.工商学院团学工作正常开展，出色完成各项任务，进一步发挥团总支学生会的桥梁纽带作用。工商学院团总支学生会换届大会圆满举办，完成学院和学生政治生活中的一件大事，从而保证了学院学生自主管理的正常开展。
六、不断改进工作作风，无私奉献，注重廉洁自律
立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，严格按照我校党风廉政建设工作的要求，认真贯彻落实上级的各项廉政要求，兑现落实承诺，时时处处从严要求自己，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公、执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法、以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。本年度，根据学校关于加强民主监督，增强党政廉洁自律的相关文件精神，我院切实开好党内的各项活动，开展了“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题组织生活、开展批评与自我批评，认真开展了民主评议和领导干部述廉评廉活动，提高广大党员、干部的“防腐倡廉”意识。
七、党务政务公开
为了进一步加强我院工作又好又快发展，提升服务质量，提高工作效率，在党务政务公开方面坚持做号以下几点：
1．加大宣传力度。在学院所在的办公地点开设公告栏，及时向师生公布学院各类信息、公告、通知，使师生在第一时间里能够获知信息。固定、更新本院宣传栏，及时向团委、学校宣传部、校办报送活动简报。
2．广开言路、群策群力。学生工作办公室及时收集班级、学生的意见，认真听取同学们的心声，以便我们完善工作方式方法，弥补工作中的漏洞和不足，营造良好的学生管理氛围，更好的为广大师生服务。
2018年，医院党委，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻学习党的十九大和十九届二中三中全会精神，紧紧围绕省、州、市委、市政府、市卫计局的工作部署，主动担当，以上率下，切实担负起管党治党政治责任和党风廉政建的主体责任，坚持“质量立院，人才兴院，特色活院，效益强院”发展战略，以进一步提高干部职工整体素质、提高医疗业务技术水平和服务质量，打造风清气正的服务团队，增强核心竞争能力和发展能力为重点。全力强化医院文化建设，突出中医特色，构建和谐医患关系，为人民群众提供了优质、高效、安全、实惠的中医药服务、医院科学稳步发展，提供了坚强的组织保障。
一、工作开展情况
（一）强化理论学习引领，深入贯彻学习党的十九大精神。党委坚持把学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要任务，深入实施党的理论引领工程，健全和完善党委理论学习中心组制度，通过党委组织学、“支部主题党日活动”学、党员干部自学《习近平新时代特色社会主义思想三十讲》及市委宣传部下发党委中心组学习资料1—62期内容，大力推动了习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神的落地生根。院党委中心组集中学习学习13次、组织研讨4次，“支部主题党日”学习12次，周例会学习30次。通过“党风廉政建设宣传月活动”，集中学习了《党章》《准则》《条例》《监察法》《宪法》《消防法解读》《网络安全法》，组织了2次党风廉政建设及《监察法》知识测试，召开了2次专题民主生活会，观看了2部警示教育片，时时在院通报典型案例。真正做到了入脑入心，坚持理想信念高线，守住纪律规矩底线。
（二）坚守责任担当，推动党风廉政主体责任落到实处。
一是院党委自觉担负起全面从严治党主体责任，坚持把管党治党与医院各项工作一同谋划、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。院党委发挥示范引领作用，建立了党委书记“第一责任”、党支部书记“直接责任”、班子领导干部“基本责任”为主要内容的党建工作责任制。建立落实了党委定期研究党建工作制度和班子成员党建联系点制度，不定期督查支部工作开展情况，指导各支部积极开展党建工作。建立和完善班子廉政承诺制、职工拒绝医疗购销领域商业贿赂承诺制、党建责任军令状和追责问责制。班子成员自觉履行“一岗双责”，扛起分管领域的从严治党责任。完善了坚持党委领导、党政齐抓共管、各科室各负其责、全员积极参与的领导体制和工作机制，主要领导与班子成员、班子成员与各科室负责人分层签订了《军令状》；全院干部职工作出了“不参与经商办企业的”承诺；同时制定了《党风廉政建设工作要点》《党风廉政建设责任清单》，明确了党风廉政建设和反腐败工作的具体措施和要求，并进一步细化了工作责任，推动从严治党责任落的落实。
二是严格执行“三重一大”主要领导“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度。制定职权目录，列出权力清单，让权力在阳光下运行。突出监督重点，建立健全防止利益冲突机制，围绕选人用人、重大决策、资金使用和项目安排、药器物资采购等，做好权力运行监督，形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制衡机制，防止决策失误、权力失控和行为失范。落实党务公开、政务公开和院务公开，主动回应社会关切。
三是严肃查处侵害群众利益行为。深入开展查处医药购销领域中不正之风专项行动，坚决纠正医疗卫生服务方面损害群众利益行为。严防发生违反“九不准”规定的行为，9月组织开展了有40多名药品耗材供应商参加的共反商业贿赂座谈会并签定承诺书，加大对收受红包、回扣，滥检查、乱收费、贪污公款等损害群众和单位利益的行为的查处力度，促进加强行业自律。
四是持之以恒整治“四风”。继续抓好中央“八项规定”和作风建设相关规定的落实，严肃查处各种“变形”、“隐身”的“四风”问题。按照利办法〔2018〕6号文件精神，着力整治“不担当、不作为、不落实”问题，让中央“八项规定”精神得到坚决落实、收到真正实效。突出节假日等重要时间节点，对发现的苗头性、倾向性问题，运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等手段，及时进行纠正整改。加强党员干部操办婚丧喜庆事宜管理，要求党员干部坚持节俭办一切婚丧喜庆事宜，带头移风易俗，倡导文明新风。
五是抓住活动重点，提升宣教月活动的针对性和实效性。按照党风廉政建设宣传月活动主题，强化主体、监督“两个责任”，坚持把“守纪律、讲规矩、作表率”作为全面从严治党的重要举措，把全体党员干部思想和行动统一到宣传活动的要求上来，自觉同党中央保持高度一致。坚持把宣教月活动与当前全院领导干部和全体职工“守纪律、讲规矩”教育活动相结合，召开了党风廉政建设专题会、党风廉政建设宣传月活动动员会和意识形态工作会，开展全员学法考法，让每一个党员干部熟知纪律，熟知规矩、熟知敬畏。
（三）找准切入点，坚持党务工作与业务工作同步推进。
坚持党务工作和医疗业务工作两不误，保证事事有落实，件件不延误，党委工作、支部党务工作的核心是围绕医院中心工作，服务大局。在党委、支部建设方面，认真落实党委、支委成员之间的分工协作、沟通协调，主动收集整理党员群众最关心的热点、难点问题，力所能及地帮助他们解决一些实际困难，解除他们的后顾之忧，让他们全心全意把精力投入到日常工作之中。围绕创建“学习型基层党组织”，制定了全方位的党员学习教育制度、“三会一课”制度，充分利用零散时间和网络平台，组织开展形式多样的学习教育活动，努力将部署安排的学习内容覆盖到每名党员。定期组织召开党委会和党员民主生活会，坚持按要求到支部上党课。通过学习增强党员干部的凝聚力、向心力，使党员干部进一步把思想统一到医院发展上来，增强风险和忧患意识，树立改革、发展观念，提升了党员干部的政治素养、能力水平、担当精神和工作业绩，充分发挥支部的战斗堡垒作用，为全面推进我院医技科室的各项业务工作起到积极的作用。
（四）精心组织，突出开展支部主题党日活动实效
制定支部主题党日活动相关制度，坚持每月按期开展主题党日活动，党员无故缺席一次者，取消当年评优资格。坚持主题党日活动做到年度有计划，每月有安排，主题明确，采取多种形式进行活动，切实提高主题党日活动的效果和吸引力，增强党员对组织的归属感。结合工作实际，支部特别注重把特色实践环节落到实处，组织开展“为民、务实”的教育活动，为群众办实事，解决实际问题，在活动中举行入党积极分子培训讲座、谈心交流、组织志愿服务、走访慰问为扶贫村并积极为贫困户捐款捐物。组织党员结合专业特长，开展送医下乡活动，为乡镇卫生院开展技术培训、业务讲座，为疑难病人会诊；组织党员到贫困村走访慰问老党员，与村支部联合开展主题党日活动。2018年全体党员干部积极助力精准扶贫工作，为贫困学生和贫困农民累计捐款达10余万元，支部资助了多名贫困高中生全部学费，还鼓励党员们把平时不穿的旧衣物、不用的旧文具收集起来送到支部，支部清洁整理后定期送到扶贫村分给贫困户。
（五）严格标准，认真抓好党员发展工作
重点加强对入党积极分子的培训、考察，经常组织相关培养人与入党积极分子谈心交流，对入党积极分子全程跟踪，注重分类培养，严格执行发展党员5个阶段的25个程序。支部实行“谁培养谁负责、谁考察谁负责”的原则，切实维护发展党员的严肃性，保持党员队伍的纯洁性。一年来发展预备党员3名，5名预备党员按期转正，培养入党积极分子1名，4名先进分子提出入党申请，全院党员总数达到137名，向组织靠拢的优秀干部职工呈现争先之势。有12名党员、1个党支部获得卫计系统表彰。认真对照《发展党员工作细则》，对全院党员档案进行了全面清查，对2012年11月以来我院发展的11名正式党员、4名预备党员发展程序进行了详细检查，确保发展程序合规，材料完备。
（六）正风肃纪，狠抓医德医风
院党委制定了《正风肃纪，端正医德医风实施方案》《医德医风考评细则》《医德医风考评制度》，坚持每周开展医德医风检查考核及服务对象医德医风满意度评价工作。自觉牢固树立“管行业必须管行风”，对不履行或不正确履行职责的部门及其工作人员实施问责，把严格追责问责作为推动问题整改落实的“撒手锏”，坚持有错必纠、有责必问。对于典型案件（问题），发现一起查处一起，以严格的追责倒逼责任落实，同时对于发现的先进典型及时表扬。全年按院规院纪问责处罚800余人次，其中经济处罚20万余元，停待岗1人，解聘12人。
（七）加强意识形态法治工作，自觉同党中央保持高度一致
认真执行上级党委和有关部门关于意识形态工作的文件和会议精神，要求领导班子成员和全院干部职工树立良好意识，与党中央、省、州、市委和院党委的决策保持高度一致，不乱发有违反四项基本原则和党的路线、方针、政策的言论，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威，全院上下保持了同一个声音。树立法治意识，坚持把学法普法，全院职工完成学法学时，参加了学法统一考试。切实加强了网络管理工作，营造清朗的网络环境，微信群、QQ群设专人管理，不允许讨论与工作无关的事情，不能发布与工作无关的言论。在职工微信群、QQ群及院内电子显示屏宣传“扫黑除恶”行动。积极动员干部职工宣传“大美利川”的风土人情，好人好事，进一步提高我市知名度和美誉度。
（八）群团活力持续发挥
积极支持工青妇按章程开展活动，院工青妇联合开展了“春节元宵猜谜语”“元旦徒步”“三.八”爱心徒步、“5.12”护士节趣味运动会、职工秋游等活动。组织方队参加山地马拉松群众组比赛及志愿者服务团队，参加农商银行杯篮球联谊赛并及卫计局组织的健康杯篮球赛，抽调职工参加“一会一节”活动，通过这些活动，极大地丰富了职工业余文化生活，增强职工体质，提高医院的凝聚力和工作活力。
（九）加强领导，形成合力、齐抓共管统战工作
院党委坚持每年把加强统战工作列入“医院工作计划”和“党委工作计划要点”的重要内容，一是各民主党派和知联会根据党委的安排，积极组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记在中央统战工作会议上的重要讲话，在思想上行动上始终和党中央保持一致。二是结合开展“转变思想、改进作风”大讨论，在党外知识分子中开展了“爱国拼博”倡议活动。三是进行职业道德教育。以医德医风为重点，围绕医院主题活动和医疗安全等活动，坚持既抓医疗技术进步，又抓医德医风建设。切实做到依法行医，文明行医、廉洁行医。
二、强化中心工作，推动医院稳步发展
院党委围绕中心抓党建，有效促进了医疗业务的发展。
（一）是业务发展有新突破。全年门诊总诊疗45万人次，同比上升1.4%；出院患者3万人次，同比上升1%；住院手术9875人次，同比上升18.41%；病床使用率92.74%，同比上升1.8%；危重病人抢救成功率79%，业务收入21095万元。全年未发生重大医疗事故和生产安全事故。
（二）主要工作有新提升。以《正风肃纪，端正医德医风》活动为契机，开展医疗质量持续改进活动；开展“四免一赢”“精准扶贫”“一对一”帮带活动，继续全托管元堡乡卫生院，建成利益、责任、发展共同的紧密型医疗联合体。坚持党管人才原则，全年通过专项招聘、公开招考、调动等方式引进专业技术人员88人。选派 43人到省级医院进修专科业务；组织8名职工参加恩施州中医春苗人才培训，鼓励 5人报考在职硕士、博士研究生；组织30余人报考专业技术资格考试及水平能力测试，申报副高7名，新提拔业务骨干兼任管理干部13人，为新开科室及新区发展储备人才。
（三）改善服务有新举措。坚持中医发展主方向，以“改善医疗服务行动计划”活动为契机，在诊疗环境布置、院内环境设施、视觉识别系统格调设置等方面尽显中医风格。强化中医理念和思维，加强对中医专科的建设投入，鼓励医务人员开展中医临床路径，推广中医药适宜技术，执行中医专科护理，开展中医疑难危重病例讨论，使用中药饮片膏方等，彰显了中医特色，提高了中医疗效，增加了病人获得感，提高了患者就医感受。借助各种媒介和公益活动，加强医院内外正面宣传力度，构筑立体中医药特色文化传播网络。坚持深化惠民措施，完善医院惠民办法，让“惠民政策”人民群众听得见、看得到、享实惠。全年以医惠民优惠资金 余万元，免收救护车费、急救费、出诊接诊患者1500余人次，下乡免费送医送药义诊5000余人次。
（四）重点工作有新成效。坚持围绕“保基本、调结构、腾空间、优服务、促增长”方面做文章，严格管控高值医用耗材和抗生素使用，执三合理一规范”，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉且与基本医疗保障范围相适应的医疗技术服务。扎实开展中医住院医师规范化培训和实习、见习、进修学生的带教。举办继续医学教育项目国家级1项、省级 项、州级2项、市级2项，开展院内业务讲座113场次，举办全院性医护专业技能及“三基”操作比武5场，达标率99.95%。接收50名中医住培学员，学员培训合格率100%，接收各专业进修、实习学生1000余人，圆满完成临床教学培训任务。职工发表医学论文8篇，编撰医学著作1部。
三、存在的主要问题
一是极少数党员干部“四个意识”不够强，贯彻党中央、省委和市委的决策部署没有细化落实在具体行动措施上，贯彻落实中央八项规定精神有待加强，“四风”问题依然存在，顶风违纪问题时有发生，部分党员领导干部责任担当还不够。二是部分干部职工在执行制度和纪律方面不到位，存在迟到、早退现象，部分干部职工在上班时间玩手机、上网购物和吃零食，存在上班期间着装随意的现象，一定程度上影响了我院形象。
一、坚持学习教育，提高政治素质
及时传达和学习贯彻中、省、市和集团总公司的廉政工作会精神，大力开展反腐倡廉思想教育，组织加强学习《关于领导干部报告个人有关事项》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》等文件。通过各种会议讲廉，培养廉法意识，通过各种活动促廉，增强廉法教育渗透，营造反腐氛围；通过制定制度促廉，夯实廉洁的基础，大力营造依法经营，廉洁从业，遵守纪律，法律和制度的良好风气；召开党员民主生活会，开展批评和自我批评，始终绷紧廉洁从业这根弦，经受住权力和金钱的考验。
二、加强制度建设，推进责任制和惩防体系建设的落实
坚持把建立健全各项规章制度，作为党建工作的治本之策来抓，认真落实惩治和预防腐败的各项工作措施。
1.抓责任制工作的落实。贯彻和坚持目标责任制管理，促进党风廉政建设的责任制落实，围绕“责任分解，责任机制，责任考核，责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。借助中纪委开展的党风廉政建设“两个责任”活动，使责任制工作有效开展。
2.完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与本单位的业务工作结合起来，细化本单位廉洁从业风险防控点，完善单位内部廉洁从业机制，针对生产经营管理的重点环节，针对制度建设的薄弱区域，以领导和关键岗位为重点，加强对讲政工作的排查，分析和监控，按照务实有效原则，修订管理制度，完善和加强管理，有效堵塞制度上存在的漏洞。
3.加强对已有制度的学习和落实。管理干部带头学习执行，严格执行民主生活会，述职述廉，民主测评，党员领导干部报告有关事项等制度，以及廉洁自律的各项规定，凡展开重大决策，重大项目安排和较大资金使用等重要问题，都安排集体讨论决定。
三、强化党的建设，推进反腐倡廉建设
1、高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设纳入重要议事日程，与生产经营工作同考虑，同部署，同落实，并把党风廉政建设列入领导干部年度工作考核目标，坚持定期开展纪检专项检查和年度审计工作。
2.抓好党风廉政建设责任制落实。一把手负总责，分管领导各负其责，把党风廉政建设贯穿于党务工作，经营管理，和业务工作中。2016年重点针对建筑工程材料设备采购，和工程项目角色等工作，采取了有力措施。在大量采购中，领导班子成员事先对资金预算、使用、结算等环节进行集体讨论，具体采购，采用报投标制，使整个过程在阳光下操作。按招投标程序，签订合约的文件封存备查。我们大小会议反复强调提醒管理干部，要牢固树立防腐拒变思想意识。一年来，我们未查出过或收到过群众举报等违法违纪案件。
3、狠抓领导干部廉洁自律。我们认真贯彻落实《国有企业党员领导干部廉洁从业若干规定》，认真开展党的群众路线教育实践活动。领导班子成员率先垂范自觉抵制腐败思想侵蚀，做到严格自律，警钟长鸣。坚持领导班子集体学习讨论的学习制度，定期开展民主生活会和民主评议活动，倡导领导班子成员通过批评和自我批评，认识并改进存在的问题和不足。围绕党的群众教育实践活动，转变工作作风。工程六部从整体上比以前有明显改观。
四、围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能。
1.加强对党员干部的监督。监督检查管理干部的工作作风，加大推进勤俭节约工作力度，确保中央“八项规定”落实到位，认真落实党内监督条例，严格执行民主生活会，述职述廉，诫勉谈话，党员领导干部报告个人重大事项等制度。
2.抓基层党建设工作制度建设。依靠制度，抓好班子建设和党员队伍，做好职工的日常思想政治工作，加强团结，加强民主管理，增强班子凝聚力，发挥好整理效能，反对“四风”，收到实效。
3.加强效检查工作。对经营管理中的突出问题，采取事前参与其中检查监督的工作方式，规范工作程序，堵住管理漏洞，提高管理水平。
4.建立健全采购监督机制，加强对招标过程的监控，从而规范经营业务，使得各单位按照“公开、公正、公平”原则，规范操作，阳光运行。
一、抓责任制落实,把党建工作摆在重要位置
建筑院党总支牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，高度重视党建工作，切实加强领导。在具体工作中建筑院党总支始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。党总支领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活。2020年初，党总支认真分析了党建工作的现状，结合实际，及时指导党支部制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。
二、抓学习教育,深化党员干部理论武装
加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。2020年建筑院党总支始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个党建工作的全过程，以建立学习型党支部为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平，针对专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。按照年初制定的学习计划，建筑院各党支部共组织集体学习20余次，同时要求全体党员干部开展自学，读原文、学原著、悟原理，学而有思，学而有得。进一步坚定"四个自信”，增强"四个意识"，坚决做到"两个维护"，深入学习贯彻落实全国两会精神,统筹推进疫情防控和经济社会发展各项工作,扎实做好"六稳"工作，全面落实"六保"任务，认真学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，深入开展“创建学习型党组织及党旗下讲述身边的故事"活动，切实发挥好共产党员的先锋模范作用,践行初心使命。
三、抓组织和制度建设,构筑坚强战斗堡垒,不断加强主流意识形态建设
我院党总支根据集团党委的工作部署要求,全面落实意识形态工作主体责任,加强主流意识形态建设,强化意识形态领域管理,切实加强和改进意识形态工作,始终牢牢把握正确的政治方向,坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点,充分发挥了党总支的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。严格民主生活会,重视抓好党员发展,党费收缴管理使用和党内统计工作。
1、对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办,形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体在党员队伍管理中。2020年10月各支部召开组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。
2、健全和完善了党支部工作制度和党建工作管理制度。为加强党的基层組织建设，严格党员管理和教育,进一步完善"三会一课”、组织生活会、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化，认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理,及时上缴。
3、做好新党员的组织发展工作。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。积极发展新党员，各党支部要关心要求入党的同志的思想和工作情况，加强入党积极分子的考察培养，2020年6月我院确定发展柳东锋、冯志琳、鲁茜瑞三名同志为入党积极分子，2021年计划发展6名入党积极分子。
4、开展志愿服务，积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。2020年5月建筑院开展“春季爱国卫生运动”，举行“五一”劳动节卫生大评比活动，各科室纷纷响应，全体职工积极行动，营造了科室内团结协作，科室间你追我赶的良好氛围，打造了整洁、健康的工作环境。为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推进爱国卫生运动，共建美好家园，爱护城市环境，2020年8月建筑院党员进社区到东宾社区老年公园参加党员义务清扫活动。促进四产融合、推动经济发展，2020年9月建筑院在烈士山文化广场为广大人民群众带来了一场精彩的专场演出，丰富了人们业余文化生活。
四、抓作风和廉政建设,提升队伍整体素质
党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务,领导班子成员从自身做起，规范自己的生活、工作、社交范围和言行,从一言一行上为党员做出表率。建筑院全体成员遵守“八项规定"，遵纪守法，勤俭节约，工作相互支持，全体干部无任何违法违纪现象。在严守党的政治纪律上，建筑院领导班子始终带头与中央保持高度一致，能自觉遵守党的政治纪律，在抓好落实党风廉政建设的同时，管好身边人，做好自身事，切实做到清廉从政，务实为民。
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