目录/提纲：……
一、主题教育学习及征求意见情况
二、对照查摆问题情况
（一）、思想政治方面
3、对所属项目的业绩考核有明确指标，但对项目思想政治状况考评有所忽视
（二）、在作风形象方面
1、批评和自我批评还没有形成常态
2、开展相互批评时存在顾及心里，不敢直戳痛处，有一定的好人主义倾向
（三）、在能力担当方面
1、随着年龄的增长，拼搏奋斗的精神有所减退
（四）、在廉政建设方面
三、上年度整改情况
二是自觉接受人民群众的监督
四、个人重大事项报告
（二）、有**套住房
（三）、在本人管辖范围内，无名贵特产类特殊资源的
（四）、未（代写文章：微信：13258028938）接受过上级单位任何约谈、函询也无其他重大事项需要报告
五、产生问题原因分析
（一）、在思想政治方面
1、理论学习有所放松
2、未能深入理解相关理论知识
3、“重业务、轻党建”的思想依然存在
（二）、在作风形象方面
1、思想认识有偏差，未能常态化开展批评和自我批评
2、一定程度上存在“老好人”的心理
（三）、在能力担当方面
1、深入一线的观念有所淡化
2、党建工作未能往心里走、往实里走
（四）、在廉政建设方面
1、严格律己要求有所降低
2、纪律观念有所弱化
六、整改措施、整改时限、整改责任
……
主题教育个人检视剖析材料
***公司 ***

一、主题教育学习及征求意见情况
会前，围绕主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，我通过主题教育集中学习、自主学习、参观红色教育基地等方式开展学习15次，深入学习了党史、党章党规、习近平总书记系列讲话、党的十九大精神等内容，深刻领会了开展“不忘初心 牢记使命”主题教育的必要性和迫切性。
**月**日-**月**日，我在***开展以“******”为主题的“不忘初心 牢记使命”主题教育专项调研工作。通过发放调研问卷、开展座谈会、到项目检查的契机等方式开展调研，共收到调研问卷**份，座谈建议**条，深刻反映了****（调研主题）存在诸多方面问题和不足，为公司突破发展瓶颈期，稳步发展提供了改进建议和措施。
按照总书记“四个对照”、“四个找一找”的要求，深入基层开展座谈会1次，与其他班子成员开展了个别谈心谈话，扎实开展自视自查，虚心听取了大家对我个人的意见和建议。
二、对照查摆问题情况
（一）、思想政治方面
1、在理论学习方面存在学习时满足于集体学习、集体培训学习习近平新时
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略756字，正式会员可完整阅读）……　
，没有真正做到在党爱党、在党忧党。
三、上年度整改情况
问题1：建议我多与项目员工交流，了解员工所需。
整改情况：1、为切实了解员工思想动态，解决员工困难，***年***月设置意见箱，员工的意见和建议将会直接反馈给我，即拓宽了我与员工的沟通渠道，也加强了沟通效率。2、***年，我利用到基层检查的机会，与基层员工开展座谈会，了解员工员工思想动态。
问题2：主动学习的积极性不高，对于学习习近平新时代中国特色社会主义思想只是浮在表面，学习时只是满足于书读了、任务完成了，没有做到理论联系实际，没有深入思考如何将所学所得真正运用到公司的各项管理工作中。
整改情况：2019年，我制定了自主学习计划表，根据学习计划开展自主学习9次，通过读原著、学原文、悟原理，系统深入的学习了习近平新时代中国特色社会主义思（代写文章：微信：13258028938）想和党的十九大精神，深刻领会了习近平新时代中国特色社会主题思想的历史地位和丰富内涵，重点领会了习近平总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，防止和克服官僚主义、形式主义等重要指示精神。
问题3：依然存在不想为、不愿为、不敢为的思想。
整改情况：一是通过加强政治理论学习，补足精神之“钙”，坚持把“严以修身、严以用权、谋事要实、创业要实、做人要实”作为行事准则，恪守全心全意为人民服务的宗旨。二是自觉接受人民群众的监督。通过意见箱、座谈会等渠道获知的“难解决、解决慢”的问题，积极协调推动解决答复工作，截至目前已解决11条问题。
问题4：存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。对于上级政策部署及在工作中发现的问题，多是通过会议的形式进行反馈了解，未能及时深入项目一线，为一线员工解读相关政策。在接到上级文件时，也是以转发、了解为主，没有深入研究文件精神，也未能结合公司实际制定切实可行的解决方案。
整改情况：1、认真研究相关会议精神、文件精神，利
用到基层检查的机会或是公司相关会议会向基层做传达，并收集基层意见，向相关部门反馈。2、精简公司会议，将内容、类型重复的会议合并成一个会议。目前公司保留了公司领导班子会及月度部门会议，极大地提高了公司的办事效率。
问题5：存在一定程度的形式主义。对于一般性工作，习惯于做安排，分任务，下指标，未能真正做到倾听职工心声，与员工的交流不够深入，存在一定程度的形式主义。
整改情况：1、设置意见箱，拓宽与员工的交流渠道，倾听员工心声。2、在分解任务时结合基层实际，制定可行性的目标和计划，确保项目优质履约。
四、个人重大事项报告
（一）、本人配偶***现就职于******* ，任****岗位,不存在经商办企业情况。
（二）、有**套住房。一套位于****小区,住房面积***㎡，属****所有。
（三）、在本人管辖范围内，无名贵特产类特殊资源的
党员领导干部，（代写文章：微信：13258028938）也不存在以权谋私、利益输送等问题。
（四）、未接受过上级单位任何约谈、函询也无其他重大事项需要报告。
五、产生问题原因分析
（一）、在思想政治方面
1、理论学习有所放松。没有养成每日学习、每学必写心得的习惯。在学习与工作发生冲突时，往往以工作为重。在空闲时也未能及时补上学习，长此以往，就疏于学习，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会有待深入。
2、未能深入理解相关理论知识。只是把学习当成一项工作来做，“学了就可以了”的思想依然存在。学习后，也未能及时撰写学习心得，巩固所学知识，导致理论学习只是停留在表面，“知其然而不知其所以然”。
3、“重业务、轻党建”的思想依然存在。年初着重制定了各项目的业绩指标，但未对思想政治考评制定专项考核指标。
（二）、在作风形象方面
1、思想认识有偏差，未能常态化开展批评和自我批评。认为开展过批评与自我批评就可以了，不需要时常开展该项活动，对批评和自我批评的重视程度不够。
2、一定程度上存在“老好人”的心理。在开展批评与自我批评时，总会顾及对方的想法，不能指戳痛处，导 ……（未完，全文共4200字，当前仅显示2121字，请阅读下面提示信息。）
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