目录/提纲：……
一、存在的主要问题及具体表现
（一）在深化理论武装方面
一是学深悟透还有差距
二是知行合一成效不好
（二）在筑牢对党忠诚方面
一是在思想政治引领上还不够深入
二是落实_态责任制还不够严格
（三）在锤炼过硬作风方面
一是推动工作落实缺乏抓底扣细的作风
二是解决重大疑难问题缺乏攻坚破难的作风
（四）在勇于担当作为方面
一是联系基层群众还不够紧密
二是护航改革发展还需提升
三是表率作用发挥还不够
（五）在强化严管责任方面
一是在党建研究谋划上还有差距
二是抓党建工作缺乏有效载体
三是执纪问责还不够严
（六）对照教育整顿查找存在的问题
一是以新思想新理论引领新发展做得还不够
二是履行政治监督责任还不到位
三是督促指导巡察工作还不够有力
（七）上年度整改情况及需要说明的问题
二、原因剖析
（一）理论学习有所放松
（二）党性锻炼有待加强
（三）发挥作用不够充分
（四）群众观点树的不牢
三、下步努力方向和整改措施
（一）强化思想引领，振奋进取精神
（二）夯实主体责任，提升工作水平
（三）落实从严治党，持续转变作风
（四）增强宗旨意识，树立群众观念
……
纪检监察领导干部2023年度主题教育暨纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会个人对照检查发言提纲

根据开好主题教育暨纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会工作安排，近期，我紧紧围绕此次专题民主生活会主题，重点学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命战略思想、关于严肃党内政治生活的重要讲话重要指示、关于纪检监察干部队伍教育整顿的重要批示精神以及关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，严格对照深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任等五个方面，全面查摆问题不足，深入剖析原因根源，认真制定整改措施，进一步明确了下步努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题及具体表现

（一）在深化理论武装方面。主题教育暨纪检监察队伍教育整顿开展以来，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略650字，正式会员可完整阅读）……　
，虽然有业务工作忙脱不开身的客观原因，但自身也没有主动去安排。二是落实_态责任制还不够严格。对_态工作关注不够，在一些具体问题上敏锐性还不够强，对出现在周边的以及自媒体、微信群、朋友圈等新兴媒体上的一些不当言论警惕性还不足，虽然自身做到不信不传，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正，没有上升到政治的高度进行必要的制止，在舆论引导方面做的还不够。

（三）在锤炼过硬作风方面。一是推动工作落实缺乏抓底扣细的作风。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决。在工作任务时间要求紧的情况下，对责任单位要求严、催促急，但具体指导和分析摸底还不够深入充分，个别工作落实还没有达到预期效果。比如，在**工作中，对督导发现的**、**等问题，虽然立即进行了现场交办，但在事后的跟踪督办、问责问效上还没有一竿子插到底，个别问题整改的速度还不够快、成效还不够好。二是解决重大疑难问题缺乏攻坚破难的作风。面对复杂的改革形势和艰巨的改革任务，有时还习惯于从以往的工作经验中找寻办法，一些措施的针对性还有待提升，创新方式较少。比如，在解决牵头负责的**难题上，也找出了方法路径，但推进速度还比较缓慢。

（四）在勇于担当作为方面。一是联系基层群众还不够紧密。在基层调研时，多以实地查看、现场交流为主，征求群众意见建议范围不够宽泛，方法过于简单，对群众需求的了解还不够深入全面，对群众反映的困难和问题，有时协调解决的不够快、不够彻底，一定程度上还存在惯性思维。二是护航改革发展还需提升。任**以来，因工作角色定位、工作性质发生变化，面对新的工作任务，有时在一些工作思路上还存在局限性。比如，对**工作，虽然经过深入调研、认真思考，也摸索出了一些工作方法和发展路径，但在实践过程中还缺乏前瞻性，对实施成效研判分析不够，目前推进效果还不理想。三是表率作用发挥还不够。有时潜意识认为自己从事纪检监察工作多年，政治意识和组织纪律观念（代写文章：微信：13258028938）较强，只要在工作中生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去进一步提升自我。比如，在以案促改警示教育学习中，认真按照“******”要求，深入查摆了自身存在的问题，并从违纪违法典型案例中受到了启示和警醒，但总觉得这些事离自己很遥远，只要自身做到清正廉洁就行，没有把构筑牢固思想防线作为一种清醒的政治自觉和政治担当，明底线、知敬畏局限于一般化要求。

（五）在强化严管责任方面。一是在党建研究谋划上还有差距。平时研究经济社会发展问题多，听取分管领域分管部门工作汇报多，对加强党的全面领导方面安排部署还不够到位。比如到分包联系的乡镇调研时，查看具体工作多，对加强党的领导、夯实基层基础等工作有时只是提一提要求，深入实地的检查督导做得还不够。二是抓党建工作缺乏有效载体。抓纪检监察业务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距。三是执纪问责还不够严。在抓分管部门党员干部纪律建（代写文章：微信：13258028938）设、作风建设方面有时还存在“护犊子”现象，比如，我在日常到基层调研时也发现了一些问题，并提醒乡镇和有关部门抓紧整改，但有时考虑到基层纪检干部工作任务多、压力大，总是不忍苛责，多以工作督促为主，问责较少。有时对分管部门的干部日 ……（未完，全文共5196字，当前仅显示1824字，请阅读下面提示信息。）
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