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[主题教育剖析问题原因分析报告]集团公司关于主题教育存在问题整改情况的报告
目录/提纲:……
一、提高政治站位,迅速传达部署
二、认真对照问题,深刻剖析根源
一是思想认识不够深刻
二是工作作风不够严实
三是责任落实不够到位
三、从严从速整改,立行立改落实
1、层层部署落实,持续传导压力
2、及时查漏补缺,完善整治方案
3、严格落实要求,迅速开展“回头看”
4、明确责任分工,实施目标管理
5、梳理工作进展,分类抓好整改
……
集团公司关于主题教育存在问题整改情况的报告

*月*日,集团公司党委因主题教育专项整治方案上报不及时,专项整治工作部署迟缓等问题,被省委主题教育领导小组办公室约谈。同时,省委主题教育领导小组办公室下发主题教育存在的问题及整改意见,明确指出了集团公司主题教育工作中存在的主要问题,提出了具体的整改意见。对此,集团公司党委高度重视,迅速安排部署,认真研究制定整改措施,切实抓好整改落实。现将整改情况报告如下:
一、提高政治站位,迅速传达部署
约谈结束后,集团公司党委组织部长第一时间将约谈会议精神和有关工作要求汇报集团公司党委。集团公司党委立即组织召开主题教育领导小组会议传达省委主题教育领导小组办公室约谈会议精神,对集团公司整改工作作出具体安排。随后,公司主题教育领导小组办公室召开会议,查找了原因,对相关人员提出了批评,研究了整改的具
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略587字,正式会员可完整阅读)…… 
关于在“不忘初心、牢记使命”(代写文章:微信:13258028938)主题教育中开展专项整治的通知精神,由公司主题教育领导小组办公室牵头,按照要求制定了专项整治工作方案,但对上级文件的学习不够仔细,理解和把握不够准确,相关工作人员责任心不够强,导致在报送环节上出现了问题。三是责任落实不够到位。虽然公司党委对专项整治工作进行了安排部署,但对公司主题教育领导小组办公室工作指导督促不够及时;公司主题教育领导小组办公室对专项整治的跟踪督导不够到位,没有做到时刻关注、动态推进、常态抓实,对工作节奏的把握还有欠缺。
三、从严从速整改,立行立改落实
集团公司党委在深入学习传达主题教育领导小组办公室约谈会议精神的基础上,结合企业实际,坚持对照问题、逐一分析,多措并举抓好整改落实。
1.层层部署落实,持续传导压力。集团公司将约谈会议精神传达至各级基层党组织,要求及时召开会议研究,结合本单位实际认真抓好各项工作落实,对照主题教育领导小组办公室指出的问题和集团公司党委明确的整改方向,举一反三查问题、找差距,进一步细化整改措施,确保专项整治问题整改有效落实。
2.及时查漏补缺,完善整治方案。集团公司党委对照中央关于开展专项整治的有关要求和上级下发的8个专项整治方案确定的思路、任务、措施,逐条对照、逐条研究,进一步修改完善专项整治实施方案,对部分问题和整改措施进行扩充、细化。修订完善后的集团公司专项整治方案内容更加全面、措施更加具体,整治问题由*项增加到*项,整改措施由*条增加到*条,做到了专项整改工作不留空白、不留死角。
3.严格落实要求,迅速开展“回头看”。*月*日上午,集团公司党委印发《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”的通知》,按照“全覆盖、无遗漏”的工作原则,在全系统全面启动主题教育“回头看”,并将开展专项整治是否到位作为“回头看”的重中之重,从*个方面提出了细化要求、明确了具体标准,要求各级党组织坚持问题导向、效果导向,把专项整治做实、做细、做具体,切实做到见措施、见行动、见效果。
4.明确责任分工,实施目标管理。针对部分基层党组织对专项整治工作要求理解不清、把握不准的问题,集团公司已于之前制定印发了《关于专项整治、检视问题涉及到的上级文件和有关要求的提醒通知》,对中央规定的“8个方面”专项整治内容、省委明确的深入推进作风建设年*个方面专项整治内容以及国有企业需要针对性整治的*条突出问题进行了进一步明确。同时,集团公司党委对照专项整治方案责任分工,结合班子分工和部室职能,对专项整治内容和措施进行再分解、再细化,形成《专项整治整改问题清单》并下发至本部各部室。对专项整治任务实行目标责任管理,按照“谁负责、谁落实、谁报告”原则,各部室根据专项整治目标责任,结合正在做的事,细化丰富整改措施,定期报告专项整治工作成效,将专项整治纳入工作考核内容,真正实现整改落实亮真招、刀刃向内见真章。
5.梳理工作进展,分类抓好整改。集团公司主题教育领导小组办公室结合“回头看”工作要求,对之前集团公司专项整治方案中列出的*大类别、*个方面、(代写文章:微信:13258028938)*项问题进行了系 ……(未完,全文共2592字,当前仅显示1647字,请阅读下面提示信息。)
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