"我是神经内一科邓艳志，尽管我是一名非党，但我仍然要报名参战！”每当回忆起1月23日（腊月二十九），自己主动自愿报名参加抗疫医疗最前线的情景时，湖北红安县人民医院神内科医生邓艳志总是热血沸腾。当时，他连年夜饭都不顾上吃就直奔抗疫战场，连续奋战了42天。
邓艳志医生作为一名普通基层医生积极响应红安县疫情防控号召，克服家庭双医护职工困难，上有老下有小，不负医护使命，勇于担当，始终战斗在疫情防控最前线。
新冠肺炎爆发奔赴一线以来，每天一大早，邓艳志和临时组建科室成员都要“全副武装”，穿上密不透风的防护服、隔离衣，戴上护目镜、双层手套等，到病区详细了解每位病人的情况；查完房、卸下装备，回到工作区的邓艳志顾不上休息，就抓紧和大家商量一天的治疗方案；下午，邓艳志带领乡镇医生分析检查结果，收治新病人，冒着随时有可能感染的风险给疑似病人采集咽拭纸作业，最多一天采集30余人次，跟随救护车转运疑似病人50余次，直接接触护送确诊病人到县医院做CT监测20余次，最有多一天来回6余趟，遇到紧急情况护送病人转诊检查，好几次直接从被窝里爬起来，穿上防护服接着上第二天班，穿上这身白色防护就是10几个小时，因前期基层医院医护物资紧缺，这样可以尽量少浪费一套防护服，为医生和病人争取跟多医疗保障物资。
有一种奉献和坚守叫乡村医生。他们用自己微薄的力量去守护一方的人民。治病救人是医生的天职，他们要时刻把病人放在心上，担心因自己的失职让病人失望。 下面是小编为大家整理的最美乡村医生个人典型事迹材料，一起来看看吧！
最美乡村医生个人典型事迹材料一
__村的村民庄__通过自身的努力学习医用知识，获得了相应的学历，主动为周围的乡亲们作预防保健，治病疗伤工作，她的无私奉献的事迹感动了__村的村民。
庄__的丈夫突然发现患有乙型肝炎，为了减轻丈夫的痛苦、治愈丈夫的疾病、缓解繁重的医疗费用，她下决心自主学医为丈夫治病，购买了大量的医用书籍，不畏艰涩的专业知识，努力学习、刻苦钻研，针对丈夫出现的各种病症，选用了合适的药品和治疗方式，争取改善丈夫的病况。其实，庄__心里明白自己一个半路出家的人，对医用知识的灵活使用并不擅长，但她的心底只有一个卑微的愿望，就是治好自己的丈夫，哪怕只是减轻一点点的痛苦也好，正是这种不放弃的决心支撑着她前进。虽然庄__的丈夫最终没有打败可怕的疾病，遗憾的离开了人世，但是在他生病的过程中，庄__无时无刻、无微不至得照顾、护理他，并承担了支撑整个家庭的重担。
其实，在庄__的丈夫生病的时候，她还是一个仅有初中学历的普通农村妇女，但她自强不息，不被沉重的生活压力所打败，不因艰涩的知识而退缩。在照顾丈夫之余，她学习了大量医用知识，同时她还主动去学校学习 ，获得专业的教育。天道酬勤，最终她不辜负自己的努力，逐步获得了中专、大专学历。而她的丈夫过世后，她更是决定用自己的知识帮助村里的每一个人，为他们看诊、治病。__村位于烈山镇东北部，地势偏僻，交通极其不便，村里也仅有一个卫生所，就医环境并不是十分理想。庄__选择作为一名乡村医生，在__村行医的无私行为深受村里群众的好评，也深深感染了村民，有力地倡导了无私奉献，勤劳致富的优秀传统美德，构建和谐社会做出了表率，为新农村建设树立了榜样。
一个医生取得患者的信任从来不是靠广告、靠包装，而是靠高水平的医疗技术，高质量的服务和高尚的医德、通过病人的体会口耳相传的。庄__深深知道，做农民的好医生，仅有良好的医术是不够的，还得有高尚的医德。她常说：“医者，先做人，后行医”。在乡村行医的过程中，她始终把医德作为医生的灵魂。她跑遍乡村每一条小道，深知每一户村民身体健康状况，谁患过哪些慢性病，谁对哪些药物过敏，谁家有老人，谁家有几个小孩，在她心里一清二楚。而且__村的独居老人相对较多，她尽心尽力，努力做到到门到户为他们看诊，记录下每位老人患有什么疾病。尤其对于那些病症比较危险老人，她会定期上门回访，确定他们的身体状况，预防突发疾病。记得适逢夏秋季节腹泻流行，这种病几乎每年都会流行，她试着给村民们看病，还向健康人群讲述良好的个人卫生习惯和腹泻流行期间应注意的起居饮食。望着乡亲们那种期盼已久的眼神，她既是怜悯又是同情，顿时觉得村民们太需要懂得医学知识的医生为他们服务了。庄__深刻认识到作为乡村医生，自己的责任有多重。 她的工作更忙了，几乎每天都得出诊。无论风天、雨天还是雪天，只要是需要，都会进最大努力设法前去。
庄__由为夫治病自学成为一名服务农村的乡村医生，她为村民看病就诊的足迹勾画出了一个平凡的医生形象，而在这形象之后她付出的努力、不放弃是现在新农村人最需要学习的精神。她的实际行动践行着她的顽强品格，展现了一个农村妇女无私奉献的博大情怀，塑造了一个农村妇女无畏、善良的光辉形象。
最美乡村医生个人典型事迹材料二
田径，男，39岁，中共党员，中专文化，毕业于铜仁职业技术学院，系印江自治县缠溪镇方家岭村人。
一、义无反顾 立志农村卫生事业
医 生这个职业是光荣而崇高的，不仅是能以肉体上解除人的痛苦，而且在精神上也能给人安慰，所以选择了这个职业必须全身心的投入，才能全心全意的为人民服务。 有高度的责任心和事业心，工作认真负责，一丝不苟，所在的村卫生室辖区服务四个行政村，共服务3000人口，能爱岗敬业，扎根在农村最基层卫生服务，遵守 国家法律法规，严格执行规定的收费标准，坚持从正规渠道进药，药品价格，收费标准公示上墙，不开大处方，不乱收费，让群众花小钱，就能放心就医。
最美乡村医生个人典型事迹材料三
___医生始终以高尚医德要求规范自己，加强自身职业道德建设，工作勤勤恳恳，极端负责，端正思想，服务态度明确，同时有一颗善良的心，作风严谨，为人谦虚诚实，不说空话，办实事，不骄不躁，有问题不回避，不泄露病人隐私，廉价行医，不谋私利。良好的医德练就了良好的工作作风，几十年如一日为病人治病，就是他日常生活工作的写照。并深刻认识到医疗服务直接作用于人的健康和生命，这就要求医生与其他职业相比必须具有更高尚的道德，更加严格的道德自律，更能在缺乏外部监管和制约的条件下，主要依靠自己的良心良知，忠实履行职业职责。一个合格的医生，既要具备良好的医风医德，又要有丰富的临床知识和经验，而临床的经验要靠反反复复的学习，不断的实践，日积月累，逐步得以充实。
与卫生院所在地毗邻的__市__镇__后村，由于自然条件恶劣，交通十分不便，村民习惯上都到__乡卫生院来看病。1984年冬天，大雪封山，积雪达50公分厚，一位姓吴的村民来叫出诊，说：母亲病危，送县医院由于经济、交通情况不可能，你若能去看一下，不管她是死是活，也了却了我们当儿女的心愿。陈子贵医生二话不说，问了一下病情，拿好药，说一声“快，救人要紧”，就急忙上路了。他手里拿了一条木棍，鞋底栓一条绳子，深一脚浅一脚的翻山越岭，25里路走了4个小时，到了病人家，马上给病人诊治，发现是个冠心病病人，合并心衰，立即给予强心利尿，扩张血管等处理，住了一
宿，第二天继续用药，经过几天的治疗，病人奇迹般的好了，患者和家属拉着他的手，激动的说：“谢谢了”。
钻研技术精益求精
从医二十六年来，_医师一直身体力行，以自己的实际行动取得了村民深深的信任。并深信“一个医生取得病人的信任，从来不是靠广告、靠包装，而是靠高水平的医疗技术，高质量的服务和高尚的医德，通过病人的体会，以身相传”。 为了更好的提高为广大群众提供治疗健康服务，_医师不断提高医疗技术水平，先后参加了浙江省乡村医生医士学习、全科医生岗位培训、以及省市举办的各种培训。他利用业余时间，刻苦钻研，网上查资料，虚心向老同志学习，学习中医知识。
扎根基层，任劳任怨，为居民健康服务
__地处云和西南，海拔1200多米，常年云雾缭绕，冬天寒冷，被俗称为“云和西藏”。随着我县“小县大城”发展战略的进一步深入，大量农民下山脱贫，子女外出种菇和打工，加上老人行动不便等，山区的老人看病难成了一个最大的困难。自从他1988年到黄源乡卫生院，肩负着全院管理、临床、责任医生等多项工作，几十年如一日，以院为家，无论白天黑夜，严寒酷暑，只要有患者需要，随叫随到，24小时候诊。只要有一个电话，急诊的他马上就去，不是急诊的利用空闲或者是晚上去出诊，风里来雨里去，无论刮风下雪，天寒地冻，从不中断。常言道“人心齐，泰山移”，充分发挥责任医生的团队精神，调动积极性，针对随访中遇到的问题，每月召开例会，大家讨论研究，制定出好的方法，在下一次随访中应用。由于白天病人多，大多利用晚上随访，二十几年的工作，对本责任区的信息了如指掌，就好像存在大脑里。给居民测血压，了解情况，针对不同情况进行面对面的健康教育，发放健康处方，加强对重点人群、高危人群的管理及健康干预。
_医生负责两个行政村的责任医生服务工作，服务人口1701人，共429户，建立家庭档案386份，电子档案1445份，发放健康资料1500余份。其中60岁以上老年人247人，高血压 175人，糖尿病18人，肿瘤4人，冠心病7人，脑卒中3人。这里的居民文化水平低，封建陋习多，卫生知识匮乏，饮食不合理，吸烟酗酒、高盐高脂等饮食习惯成了影响居民健康的主要因素。针对以上情况，健康教育显的尤为重要，特制定了健康教育计划，利用多种渠道进行健康宣教，如开展健康教育课，面对面健康指导，发放健康宣传资料及粘贴健康教育图片等。年终考核成绩名列全县前三。
翻开___同志的事迹，让我们看到了一个共产党人和基层医务工作者在平凡的岗位上几十年如一日，默默无闻，无怨无悔，辛勤耕耘，扎根基层，情系百姓健康，为山区社区卫生服务工作无私奉献。无愧为浙江省优秀社区责任医生和__县首届基层名医称号.。
最美乡村医生个人典型事迹材料四
河有多深，能不能过?过不了！这是新疆乡村医生居马泰护送小病人阿革兰时在路上和同伴的对话。乡村医生居马泰被冰河拦住了回诊所的路，他怀里抱的孩子名叫阿革兰。只有8个月大，由于上呼吸道感染发高烧已经两天了，在这样的高原和高寒地带，随时可能会转发肺炎，危及生命。牧场里缺少药品，居马泰必须以最快的速度把小阿革兰带回到50公里外的诊所。而这天山最艰险的一段路程被当地的牧民称之为“魔鬼路”。
冰看一下！ 冰看一下！ 可以过得话，我们看一下，抓紧时间，过不去！冰太软！绕过山从那边走吧！阿革兰 。高烧不退的小 阿革兰 ，一直哭闹不止，居马泰想尽办法，逗小家伙开心，8个月大的小阿革兰很快就跟他熟悉起来。阿革兰 的笑容让48岁的居马泰想起自己的三个孩子。居马泰满心愧疚。他的大女儿高哈尔说：我爸一般都说：有你在我放心，可是我吗能干什么呢?
我们都上学的，这次居马泰出门诊前，妻子刚刚的做完子宫切除手术，可等不得妻子出院，居马泰就又要出发了。他必须赶到在大雪封山前把药品送到冬季牧场把危重病人转移出来。因为自己是天山深处一块2200平方公里冬季牧场中唯一的医生。女儿高哈尔说：我爸走的时候，我妈就又掉眼泪说肚子疼，然后我爸就给她给了一些药说可能过几天就好了。
把生病的妻子交托给15岁的大女儿和9岁的小女儿照顾，居马泰的心一路上牵挂。可这时，他却不得不将精力放在眼前这50米的溜索上。溜索距离河面不到2米，不及一根拇指粗。居马泰在冬季牧场出诊已经在这根溜索上来回20年了。可是这一次，要抱着小阿革兰。他双手根本没办法抓住溜索。居马泰把小阿革兰紧紧绑在自己身上。路过的牧民找来绳子，把他俩拉过了河。
阿革兰！ 阿革兰！ 居马泰在溜索上不停的叫着哭闹的孩子。小心点！邻近傍晚小 阿革兰体温突然升高，咳嗽的更加严重了。居马泰停了下来，给小阿革兰喂了仅剩下的一点药。拔山涉水后。大家都很疲惫。居马泰却一个人在冰河边剃起了胡子。这也是他每次转诊病患孩子时必须做事。居马泰说；一边打鞭子，一边抱孩子。那时候看看娃娃的体温怎么样，这样子面对面（测体温），但是娃娃不舒服，胡子刮掉好。上午十点回诊所路上，第二天小阿革兰病情加重，但回诊所，却要面对4200米的雪山。在这样的冬季翻雪山被当地牧民认为是最危险的事。
在厚厚的白雪下面，掩盖着无数的悬崖和冰川。居马泰在这条路上往返20年，熟悉这里每一条路的分布，可依然不敢有丝毫的掉以轻心。他的三匹马都曾摔死在这样的路上。我和马一块下去了，摔倒了，马死了，我活着。这让居马泰身上留下了三处旧伤，每到寒冷天气就会伤痛加剧。可他还是毫不犹豫的承担起最危险的用自己的身体为阿革兰和妈妈开辟出一条安全道路。峰顶气温骤降到零下25度，扑面的冷风空气让人无法呼吸，一米多厚的雪，让每一步移动都非常艰难。4个多小时不停息的赶路，马终于支持不住了。
两昼夜的奔波，居马泰已经体力透支了极限，可是他知道自己是小阿革兰最后的生命保障，无论脚下的路多么艰难，多么漫长。无论还要面对怎样的风雪，除了坚持他已别无选择。两个小时后，居马泰带着孩子终于回到诊所。经过一个星期的治疗，小阿革兰恢复了健康。
他是居马泰在天山深处“魔鬼路”上转诊的第92个病人。在这20年中居马泰救治过192位病人。他冒着生命的危险在极地行走，守护着1500多户牧民的健康。
主持人问居马泰：北京冷吗?居马泰答：北京不太冷。但对我们来讲，刚刚过去的这个元旦是三十年里最冷的一个元旦。零下十几度相当于您那儿的什么季节居答：现在我们那儿是零下30度。在这种天气下，您还得进行巡诊，继续巡诊。我手中拿的是一份病历，我仔细看了这份病历，分别是居马泰所在那个县和所在的州医院所开的病历证明，这上面医生写的是什么，心力衰弱，您有这么重的心脏病换个人行吗?换个人去，换个人也行。但是我们牧民想有点担心。担心什么?担心他们为了需要我们这样子。我们担心他，担心别人对路途不熟悉是吗?到底有多危险?又高又那个啥?滑的很，雪也大，学业厚。那样子，特别危险。一走就是20年。据说您是从父亲的手中接过的药箱。嗯！对，我父亲留给我的。这个药箱你想传下去吗?想传给谁?那个药箱，传给谁?我的丫头，儿子他（们）用。几个孩子您?一个儿子，两个丫头。年纪最大的是女儿是吗?对！她希望当医生吗?她也希望当医生。
有请居马泰的大女儿高哈尔登场献奖！小姑娘今年话不能不到16岁，家里很多活死她干。自己想当医生吗?想！我的梦想就是当一名医生，像我爸爸这样的医生。其实居马泰的妹妹和妹夫也是乡村医生。这一家人对周边的很多百姓就是生命的护卫，真应该向他们致敬。这座奖杯所包含的是所有的那份敬意，浮雕上面有真实的乡村中国，上面绽开的是岩石上的花朵，生命如花，十字交叉。神圣的医生责任，向所有乡村医生致敬！向居马泰致敬！
最美乡村医生个人典型事迹材料五
“人就算活150岁，如果没为别人做点有益的事，那也是虚度了年华。”钟晶，一个80后独生女，一个坚守在大山深处的乡村医生。2008年，她为了与在乡镇工作的丈夫团聚，辞掉贵阳大医院的工作，来到贵州省黔西南州贞丰县龙河村卫生室，做了一名乡村医生。不久，丈夫调入州府，她却仍然独自坚守。没有澡堂、时常停电、没有城市里五彩斑斓的时装和琳琅满目的零食，乡村的寂寞无边无际……但她一一承受，并用精湛的医术和贴心的服务为当地少数民族群众解除病痛。她的付出换回的，是乡村百姓无限的信任，以及来自网友的声声祝福，她是网民眼中“最美乡村女医生”。
劳动，是美丽的：贵州“最美乡村女医生”记事
她独自坚守在偏远大山中的村卫生室，用尽所学为当地老百姓解除病痛，把最美的青春留给了偏远的少数民族地区。网友称赞她为“最美乡村女医生”。
最近，贵州省黔西南布依族苗族自治州贞丰县龙河村的乡村女医生、一个来自省城的“80后”钟晶成为网络红人。她的故事在网络多家论坛上流传。
五一节前，新华社“中国网事”记者来到大山深处的龙河村，走近这位甘于清贫寂寞、倾力治病救人的“最美丽”的劳动者。
记者到达时，临街的龙河村卫生室中，不少村民正在看病买药。一个温柔的声音不断叮嘱道：“老人家，这个药晚上睡觉时才吃。”“头痛粉吃多了不好，你要一盒我不能卖，但可以送一包给你吃。”
说话的就是钟晶。她出生于1982年，是个漂亮的贵阳姑娘，个子娇小，皮肤白皙，一双眼睛大而明亮。
2008年，她辞去贵阳长江医院的工作，跟随在乡镇工作的丈夫来到龙河村，为当地缺医少药的老百姓开起了村卫生室，这也是龙河村4000多名村民唯一能进行新农合报销的卫生室。
岂知两个月后，丈夫被调至黔西南州委工作。“走还是留?”她很纠结。她发现，由于贫穷闭塞，当地农村妇女大都缺乏基本的卫生保健知识，不少妇女患妇科病后，找不到女性妇科医生，一直拖到病情恶化。龙河村还是个风湿病高发村，老人几乎都患有风湿病，一些村民40来岁就骨骼变形、直不起腰。而村民最缺乏的就是能够对症下药的好医生。
留下来为当地百姓治病！
下了决心的钟晶拿出2万元购买了理疗仪、治疗妇科等疾病的仪器，所有用具每周消毒一次，还按大医院要求设置了垃圾分类。龙场镇党委副书记孙志宏说，她的卫生室是镇里最正规的之一。
钟晶一家三代行医，她又托均为医生的外婆和母亲打听了一副治疗风湿的草药方。48岁的龙庆昌患风湿病14年，多次外出求医花费上万元。“最后找到钟医生，20元6包药就好多了，介绍的几个朋友用药后也都有好转。”龙庆昌说。
村里不少苗族群众不懂汉语，她就靠打手势，或请懂汉语的苗族学生帮忙翻译。2010年国庆节，钟晶还自掏腰包，请来贵阳的妇科专家为村民坐诊，她也趁机学习。“我为自己学有所用感到安心。”
早上7点20分钟晶就起床开门了，她在露天水管前洗漱完毕，不施粉黛就开始打扫卫生。不到20分钟，就有村民来输液。她来不及吃早餐，却关心病人是否饿肚子，并把豆浆分给病人喝。
“病人多时一天看上百人，一天只吃一顿饭，一直忙到晚上11点，有时脸也不洗，倒在床上一觉睡到天亮。”钟晶说。
但最初多数村民对这位年轻医生持怀疑态度，一天只有两三个病人。遇到不信任自己的病人，钟晶就先给他们配一天的药，仅两三元钱，告诉病人若有效再来。每个病人进门，她总是先端上一杯热水。
渐渐的，“钟医生医术高、态度好”的口碑越传越远，邻村的群众赶来找她看病，外地来的建筑工人也把这里当成了“固定”医疗点。
钟晶看病卖药十分便宜，有时几元药钱都免了，钱不够也可以赊账。村里一位78岁的空巢老人靠捡塑料瓶为生，全是一两毛的零钱，这样的病人，钟晶不仅不收钱，还常留他们吃饭。
时间一长，村民们把钟晶当成了朋友，没病时也来拉拉家常，赶集时常来歇歇脚。也常有许多意想不到的快乐和温暖。卫生室里的燕子窝每年都有燕子返巢；村民们常送来自家地里的蔬菜，逢年过节大家又不约而同的送来糍粑、红米饭；乡亲们一起看露天电影有说有笑，感觉人与人很近；她记得每一个医治过的孩子的名字，孩子们也亲切的叫她“姨妈”“小嬢”。
一次，一个老大妈对她说：“你一个城里的女娃娃，丈夫也不在这边，跑到我们山沟里来又挣不了钱，何苦呢?”这样的关心让钟晶倍感温暖。在她看来，农村很能体现人生价值。在大城市，医生和病人多是纯粹的医患关系，但在农村，村民们却把医生当成了一家人。
钟晶在病人面前沉稳干练，私底下也是个典型的80后，她是家里“衣来伸手、饭来张口”的独生女，喜欢吃零食、逛街、跳舞、看电影……
但在龙河村卫生室，衣柜是装药的纸箱，只有单调的三四种蔬菜，买不到爱吃的巧克力和奶茶，更没有五彩斑斓的时装。电力不足时还常停电，晚上只能靠蜡烛或应急灯照明。丈夫刚调走时，她独自躺在卫生室里，听着山风呼啸，害怕得睡不着，只好爬起来靠在墙上坐到天明。
没有澡堂，只能用两个大桶提水到屋内，蹲在一个大盆里洗澡；农村简易厕所臭气冲天；夜深人静时，还能听见老鼠窸窸窣窣从床下爬过的声音。
最难以忍受的莫过于寂寞。刚来时，没有电视和网络，也没有朋友，病人又少，找不到人说话，“卫生室里静得很可怕，感觉外面的世界很遥远。”
但她娇小的身体里有一颗强大的心。邻居徐显佳说，有一次钟晶得了重感冒，只能自己往脚背上扎针输液。“有人来买药，她还一只脚跳到药柜边拿药。我怪她不找我们帮忙，她却说能坚持就不麻烦大家。”
钟晶也试着从贵阳请了3位医生来帮忙，长的呆了3个月，短的只呆了3天，都因无法忍受乡村的艰苦而离开了。
她坦言，自己也打过“退堂鼓”，朋友们都劝她离开，也有机会调到兴义市工作，和丈夫团聚。但乡亲们听说她可能离开时，纷纷跑来打听：“钟医生你要走了吗?”“我们舍不得你啊……”
“老百姓这样需要你，怎么忍心舍他们而去?”钟晶说。
她的故事在网上流传后，被感动的网民，称赞她是值得学习的“美丽天使”。钟晶听后笑着说：“和那些更偏远的乡村医生相比，我的条件已经很好了，起码油盐酱醋俱全。”
而在丈夫龙瑞见眼中，钟晶就像“矿泉水”一样简单纯净，“善良宽容，不计得失，凡事总往好的方面想。”
如今钟晶有四个家：贵阳市父母家、兴义市丈夫家、女儿所在的奶奶家，以及卫生室这个家。她对女儿和父母心怀愧疚，只能靠电话沟通，夫妻俩也很少在家里正正规规的吃顿饭。
学习了发生在我市的身边优秀党员陈祖洪、薛茂兴先进事迹，收看了福州市优秀共产党员代表先进事迹报告会，听了鼓楼区东街街道军门社区支部书记林丹、平潭县平原镇红卫村支部书记林希建、市公安局洋中所社区民警赵钟钦、福州市格致中学党总支副书记郑捷等4位优秀党员的先进事迹的报告，对我有很大的启发，我想对同志们也有很大的启发，刚才同志们都做了很好的发言。下面谈谈我个人的体会和感受，以及以先进典型事迹为标准，结合我们单位实际，查找问题，与同志们共同交流、学习。
一、从先进典型事迹中，体会到：
1、保持共产党员先进性，要有强烈的事业心和责任感。
只有对所从事的工作有强烈的事业心和责任感，才能持之以恒地把平凡的工作甚至是不起眼的小事做好。一个人一辈子做几件急、难、险、重的事，甚至是几件很有影响的大事是不难的，难的是一辈子把平凡的工作甚至是不起眼的小事做好。因为我们不可能天天遇到急、难、险、重的事，或者惊天动地的大事，长年累月要干很平凡甚至不起眼的小事。党员能勇于承担急、难、险、重的任务，把所谓的大事做好，也能把平凡的工作甚至把件件小事做好，在群众中就有说服力。如陈祖洪，大学本科毕业分配在乡镇基层法庭，能够扎根基层，以生命铸天平，就是有事业心、责任感，心系群众，把群众的事情放在心上，把群众的冷暖系在心头。其他莫不是这样。
2、保持共产党员先进性，要在本职岗位上争创一流业绩。
只有在本职岗位上扎实工作，勤奋尽职，乐于奉献，以满腔热情的态度全心全意为人民服务，才能做出一流的业绩。如薛茂兴、林希建，在村支部书记岗位上，带领群众为迈上小康生活之路而努力奋斗，为群众谋利益，让群众过上好日子。在本职岗位上创造出一流业绩，群众富裕了，感受到党员及至党是真心为群众办实事，谋利益，不仅促进了党群、干群之间的关系，也让我们的党在群众心中扎根更深。
要在本职岗位上创造一流业绩，应要有持之以恒的吃苦耐劳精神，要长期保持严谨细致、一丝不苟的作风。本职岗位上的工作是周而复始，不断循环的，特别是我们医保中心的工作，细致又繁多，没有持之以恒、吃苦耐劳的精神，长时期以后，易产生不耐烦情绪。所以，特别是我们党员，更要有持之以恒、吃苦耐劳的精神。其次，必须不断学习科学文化和专业知识。没有一定科学文化和专业知识作功底，是干不出一流业绩的。
二、查摆问题
通过学习教育，我感觉到要以三个代表重要思想为标准，结合中心工作实际，深入查找我们工作中存在的不足和差距，深入剖析自己，找出个人在工作的的不足和差距。这样，有利于弥补不足，促进工作，在工作中不断提高自己，创一流业绩。
我感觉到，在工作中，我们要加强以下几个方面的工作：
1、进一步提高政策业务水平和服务意识。我们医保的业务，涉及面广，政策性强且多，作为医保中心的工作人员，我们的基本职责就是落实和贯彻这些政策与规定，做好基金的筹集、支付与管理工作。我们工作的对象是广大参保人员，他们对医保政策与规定、以及医、药等方面不熟悉不了解，也不可能深入了解掌握，同时，作为医保的工作人员，特别是我们党员，就很有必要进一步深入钻研医保政策与业务技能，一步强化服务意识。
2、要着重解决好当前的工作。
首先，需要解决与原国有、县集体企业解除劳动关系中的合同制、临时工与辞职、辞退等自谋职业人员的基本医疗保险问题。这些人员为国家建设做出了应有的贡献，现在，失业了，成为社会上的弱势群体和困难人员，基本医疗保险成为他们的希望，我们要抓紧时间调研，研究切实可行的意见，争取尽快上报研究，把党和政府的温暖及时地送到这些人员心中。
其次，要抓紧为进入商业补充医疗保险理赔的人员办理理赔。争取在3月中旬前完成，切实减轻个人负担。
第三，要立即着手研究已参保的自谋职业人员2005年度的基金托收办法。各职能科室要积极开动脑筋，寻求解决问题的办法与手段，这些人员中有的人年龄较高，身体较弱，等米下锅，我们要急人之所急。
典型经验材料是指对典型的人或事进行科学总结，从所写的对象来区分，可以分作三种：即典型事迹，典型经验，典型事件。从用途上来区分，也可以分作三大类：即典型研究材料、典型上报材料、典型推广材料。
我们平常写作最多的是典型经验材料。结合10多年的写作经验，我谈一下这方面材料写作的技巧。
一、要有完整的结构形式
典型经验材料的结构形式一般应该是这样的：
1、标题；2、序言；3、第一部分小标题。
序言。有的喜欢在小标题下直接开一、二、三。
第一层次；第二层次；第三层次；等等。
第二部分、第三部分也是同样的结构形式。
整个材料要三个部分以上。现在多是四个部分，三个部分有单薄之感。要带着这样的形式意识去写典型经验材料，而且还要想到各部分间、各层次间分量上的均衡，不能有的篇幅很大，有的篇幅很小。当然，不仅是典型经验材料要有完整的结构形式，其他各种材料，都应在写作前考虑结构美的问题。
二、要深入调查，大量的掌握第一手情况
掌握准确的、大量的第一手情况是写好典型经验材料的前提。
搞调查时要先拟好经验材料的主题，围绕主题，挖掘和寻找出材料。也有不带主题的调查。调查前只是有一个大体的方向，比如说领导交待，某某单位的官兵关系搞得不错，让去看一看，总结总结。但是具体总结出什么样主题的经验，并不明确，或事前就根本没有什么想法，总结经验的想法产生于调查之后。或者本来是去了解其他事的，在了解中却觉得某一方面的经验很好，于是产生了一个主题。
一般来说，写典型经验材料，开展调查，应以有目的、有主题为好。这样，有利于开展调查，可以提高调查效率。
在调查了解中，要掌握有关材料的背景情况。包括单位的人员情况，所处地理情况、环境情况等。比如调查艰苦奋斗教育情况，就要注意调查环境如何艰苦、任务如何繁重等。
三、要深入思考，定好主题
不管是有主题的调查，还是无主题的调查，在调查完之后，材料写作之前，都必须认真地思考，把所写材料的主题定好。
主题要集中鲜明。不能太大太宽泛。比如是党委、支部还是党员队伍，不能笼统地称党组织建设；是讲监督还是讲团结、学习，不能笼统讲党委建设；是讲法纪教育，还是讲思想教育，不能笼统为政治教育。
主题要符合要求。当前需要什么，就概括提炼什么，不能重复陈旧的主题。同样的材料、同样的做法，是可以提炼出不同的主题的。比如160医院采取委托人事办法引进人才的事迹，就既可视为多种途径解决人才供求矛盾的一种，又可看作勇于创新的表现。因此，要站在时代的高度来提炼主题，提炼出的主题对当前要有指导作用。
主题要以实际工作为基础。主题必须是从实实在在的工作中提炼出来的，不能为了提炼新的主题，脱离事实，搞假大空的东西。
四、要精心设计，布局谋篇
脱贫攻坚先进事迹材料1
20xx年**，**市水利局机关事务科科长郑建刚同志，被组织选派到**镇新山村担任驻村第一书记。履职以来，他牢记第一书记“抓党建、促脱贫”的责任和使命，全面摸排掌握村情，加强党的基层组织建设，指导村经济发展，帮助贫困户脱贫致富，积极投身到驻村帮包工作中。
一、开展党风廉政建设
以基层党支部战斗堡垒作用的重要性为推手，扎实开展党建、党风廉政建设工作。继续深入开展“两学一做”学习教育、全面落实“党员积分制”和党员创先争优活动。完善和健全了相关管理制度,规范开好“三会一课”,监督村级班子议事、决策程序、村务公开等制度的执行情况。
二、积极协调落实项目
根据新山村基础设施薄弱，经济发展滞后等问题积极协调申报落实项目，改善民生。申报的项目有新修建9组--10组生产道路项目、新山村贫困户安全饮水项目、新山村主干道安装路灯项目、架设高压线路工程等。其中生产道路项目、新山村主干道安装路灯项目工程已完成施工，其余项目正在实施当中。
三、精准施策精准帮扶
根据精准帮扶“一户一策”的帮扶原则，在分析贫困户家庭收入来源，贫困程度状况，致贫原因，脱贫致富需求的基础上，帮助贫困户张风祥之子张林海在郑州调味品市场找到工作，解决了就业问题。帮助新山村的所有贫困户积极申报“七改一增”改造项目。帮助其家里有养殖的贫困户，通过自己单位的同事和自己的朋友来解决销售问题。
四、守岗履责为民服务到村上工作以来，郑建刚同志严格要求自己，按照有关规定每天都吃在村上住在村上，以便更好的为民办事，如需入户调查或宣传扶贫政策，必定首当其冲，尽量做到21户贫困户户户到、户户清。经常为了工作加班至深夜，却从无怨言。
作为新山村的驻村第一书记，他在工作中积极摆正位置，找准坐标，分清职责，掌握分寸，做到积极主动，认真负责，工作到位而不越位，求实而不死板，积极配合村“两委”开展工作，以为农民群众服务作为工作的出发点和落脚点，态度和蔼，热情服务，真心诚意为人民群众服务，在短短的几个月内，就受到了广大干群的一致好评。
脱贫攻坚先进事迹材料2 近年来，市民政局社会救助处按照市委市政府限时打赢脱贫攻坚战的决策部署，围绕大局，履职尽责，狠抓落实，着力“托底线”，切实“救急难”，充分发挥了社会救助在脱贫攻坚中的兜底保障作用。
一、高度重视，切实加强组织领导。一是具体承担了市民政局脱贫攻坚领导小组办公室的工作任务，把扶贫开发工作列入重要议事日程，纳入全市社会救助年度工作计划，将各项工作责任落实到负责人员。二是全面研究部署全市社会救助脱贫攻坚工作，明确区县社会救助部门兜底脱贫的目标任务，做到定时间、定任务、定措施、定人员、定责任，精细管理，倒排工期，高效推进。三是通过召开专题会议、及时出台政策、收集通报进度等形式，加强对脱贫攻坚低保兜底的组织领导。四是全处同志单独或陪同局领导，多次深入区县，对尚未脱贫验收的16个贫困区县的社会救助脱贫攻坚工作进行了全面督查，针对存在的问题，研究整改措施。同时认真组织开展“回头看”，查漏补缺，巩固低保兜底成果。
二、因地制宜，不断完善政策措施。一是完善低保兜底政策。加强扶贫制度和低保制度在认定标准上的有效衔接，会同市财政局、市扶贫办出台了《关于农村低保标准与扶贫标准“两线合一”发挥低保兜底作用的通知》，明确了农村低保标准与扶贫标准“两线合一”，要求将丧失劳动力，缺乏自我发展能力，无法通过生产扶持、就业发展、搬迁安置和其他措施脱贫的建档立卡贫困家庭，全部纳入低保兜底范围。二是完善医疗救助脱贫政策。会同市财政局、市人社局、市卫计委、市扶贫办出台《关于农村因病致贫家庭重病患者纳入医疗救助有关事宜的通知》，将农村建档立卡因病致贫家庭重病患者纳入医疗救助对象范围。同时，报请市政府出台《关于进一步完善医疗救助制度意见的通知》，对因病致贫家庭重病患者纳入医疗救助有关资助参保、普通疾病医疗救助和重特大疾病医疗救助政策进行了规范。三是出台民政脱贫攻坚政策。在全国率先出台了省级民政脱贫攻坚的政策措施—《xx市民政局关于深入推进脱贫攻坚的实施意见》，从低保、医疗救助、临时救助、慈善援助、社会组织和基层组织等方面，对主动作为、统筹推进民政系统脱贫攻坚作了进一步安排和部署。
三、突出重点，深入抓好兜底保障。对任务重、动作迟缓的区县，通过向主要领导汇报争取支持、年度目标考核实行一票否决、召开各种会议讲道理、教方法等形式，提高思想认识，增强责任感和紧迫感。截止今年7月底，全市有20.1万名扶贫对象纳入了农村低保，月发放低保金3276万元，切实保障了贫困群众基本生活；有30.8万名扶贫对象纳入了医疗救助，有效减轻了困难群众医疗支出负担。
脱贫攻坚先进事迹材料3
“我是一名从农村走出来的党员干部，过过苦日子，能为贫困群众实实在在做点事，让贫困家庭摆脱贫困，是我最大的心愿。”----这是***同志常说的一句话。
20xx年3月，县科协副主席***同志主动申请，满怀帮扶困难群众的一片真情，走向了脱贫攻坚一线，抽调到中池镇茶理村任茶里村脱贫工作队队长、第一书记。进村后的时间里，他天天都吃住在村上，一心扑在工作上，白天走家串户，晚上回到宿舍忙着整理资料、上报各种报表、同村干部商议脱贫计划、制定脱贫措施。家里老人、妻子生病他没时间照看，添了小孙子，也只是赶回来看了一眼又奔波在茶里村的山间小路上。去年七月的一天，连续的奔波劳累，中暑加多年的高血压使他在入户走访的路上脚下一滑，摔出好几米，险些摔下十几米高的山沟，他悄悄地吃下几片药，依然坚持带病工作，直到晕倒在电脑前，才被村干部强行送往医院住院。在扶贫攻坚的日子里，他不记得多长时间没休假、加了多少班、熬了多少夜，但村上哪家有几口人、身体状况如何、种了几亩地、喂了几只鸡、养了几头猪、生活有什么困难、发展产业有什么想法等等情况全装在他脑子里，就连哪户适合发展养羊、哪户适合养牛、哪块地适合种植黑花生、哪块地适合种中药材、邻里之间谁同谁闹过什么矛盾、有过什么纠纷，他都掌
关键词：公立医院；人事档案；管理；研究
公立医院建立科学、完善的人事档案管理制度，一方面能够推动人才战略的实施，为挖掘、培养、选拔、使用、管理人才助力；另一方面，实施人才战略，能够充实和丰富人事档案的内涵，推动公立医院人事档案管理水平的提升。因此，加强人事档案管理，能够使公立医院人才战略实施步入良性轨道，从而带动学科的合理设置和发展，提升医疗技术和服务水平，增强核心竞争力，为公立医院建设和发展保驾护航。
1 人事档案在公立医院建设发展中的作用
1.1 人事档案在公立医院选人用人上提供依据。公立医院人事档案是对医院职工个人工作经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩的记载，是重要的人力信息资源，为人才战略实施提供直接依据。根据人事档案中的资料和数据，明确不同人才的不同优势，在选人用人，申报各项人才计划、评价人才技能时提供方便、准确、快捷的查询利用，提供重要评价依据。
1.2 档案数据分析促进人力资源合理配置。做好人事档案数据统计分析，全面掌握医院中的人才结构，可以节约管理成本，提高工作效率，为培养和选拔高素质人才并留住、用好人才出谋献策。
通过定期分析人事档案数据，对缺少后备人才或某一研究方向空白的学科，有针对性地补充、引进、培养学科发展所需人才，构建合理人才梯队，促进人力资源科学配置。
1.3 公开模范人才档案信息，激励人才队伍建设。通过针对性的公开人事档案信息，宣传和树立模范人物和先进典型，学习先进模范的专业特长和先进事迹，彰显先进，督促后进。倡导尊重知识、重用人才的风气，营造比学赶超、奋发作为的良好氛围。用赛马机制激发人才潜能，使外在压力与内在活力并举，不仅有利于医院内部形成公开竞争，公正选拔的用人环境，而且有利于调动个人工作积极性和主动性。
2 公立医院人事档案管理存在的问题
2.1 对人事档案不够重视，管理理念待更新。公立医院人事制度受限于传统的事业单位管理，普遍存在对档案管理重视不够，人力物力投入不到位的情况，难以适应即将实行的公立医院去编制和医生多点执业政策，在很大程度上制约人事档案管理水平的提高。
多数公立医院人事档案依赖人事部门管理，缺乏专职人事档案管理人员；人事档案管理人员沿袭被动接收档案资料的传统，主动服务意识不强，临床工作人员往往重临床、轻管理，对人事档案管理认识不足，导致档案资料收集不齐全，保管不完善，甚至造成资料丢失，直接影响人事档案归档质量和规范管理。
2.2 人事档案内容简单、存放分散凌乱。现有人事档案内容大多较为简单，片面关注履历、简介等，体现工作业绩和成长轨迹方面的材料少，难以突出个体特色，忽略了以人为本的人力资源开发管理理念。档案材料甄别不严谨，档案内容因人而异，缺少统一建档标准和规范。
部分人事档案资料存放在职能部门。比如，科研部门统计科研课题、论文、专利、获奖情况；教学部门保存有临床带教、课堂教学等档案；人事部门负责职称评审、外出进修等情况；医政、护理等部门负责临床工作质量等。人事档案分散管理，降低了人力资源的效力（代写文章：微信：13258028938）。
2.3 档案管理手段落后，稻萑鄙偈毙性。现代人力资源管理要求方便快捷地检索各种人才信息。但目前人事档案管理仍处于传统管理模式，以手工操作、简单的电脑检索为主，大多未配备专业人事档案管理软件进行信息化管理，档案信息时效性较差。
2.4 人事档案缺少利用，发挥作用少。管理层对人事档案重视度不够，重保管，轻利用，很少花时间精力对人事档案资料进行分类、整理、分析；人事档案管理人员因循守旧，对人事工作的发展缺少规划和设想，缺少主动创新利用档案资源为医院发展献计献策的意识，使得人事档案的利用率较低，没有充分发挥其在实施人才战略中的重要作用。
3 公立医院人事档案管理的对策
3.1 提高思想认识，建设高素质的人事档案管理队伍。
3.1.1 更新人事档案管理理念，提高思想认识。广泛宣传人事档案对于医院和个人的重要性，使广大职工尤其是领导层和临床医务人员提高对人事档案的重视程度，积极配合人事档案管理工作。
3.1.2 配备专职专业人事档案管理人员。设置专职人事档案管理员，要求兼具人事管理与档案管理知识，同时医院配备必要的设备，不断引进高素质人才充实到人（代写文章：微信：13258028938）事档案管理部门，为医院人才战略服务。
3.1.3 定期对档案管理人员进行培训。定期对人事档案管理人员进行现代化管理知识培训，提高业务水平和专业素质。档案队伍中的临床、职能部门等非档案专业人员，可通过发放工作手册，建立微信群等方式，加强业务学习和职业操守教育，适应新形势下人事档案管理工作的新要求。
3.2 制定人事档案统一存档内容和标准。
3.2.1 人事档案存档信息全面。公立医院人事档案的内涵要进一步丰富和扩大，结合工作性质和特点，存档内容涵盖：社会任职、外语程度、人才学科、主攻方向、医德医风、继续教育、进修情况、学术思想、学术传承，以及论文、专著、课题、获奖、专利情况；既要体现历史材料，也要体现成长发展的内容。通过档案可以了解个人专业特长、兴趣爱好、业务水平、成长经历等，并预测其发展潜力，为医院及时发现人才，选用人才提供依据。
3.2.2 人事档案存档标准统一。在收集人事档案材料时，要严格档案的审查、鉴别，历史材料要认真核对；动态更新的内容要准确翔实，附有证书或文件的扫描件。做到档案信息管理数字化、规范化、标准化。
3.3 明晰档案移交流程，运用信息技术提高时效。
3.3.1 建立动态管理机制。人事档案立卷后，其内容要随着个人发展不断补充反映成长经历、教育背景、业务能力等新信息的文件材料，更新及时，动态管理，力求缩短档案资料与实际情况的“时间差”，保证人事档案信息的时效性和准确性。
3.3.2 明晰人事档案归档流程。档案管理流程清晰，权责分明。流程为：个人提供原始资料；科室收集；医政、护理、科研、教学部门初步甄别鉴定；移交人事部门整理预归档；移交档案室归档保管利用。
3.3.3 利用信息技术保证档案时效性。档案管理信息化，就是将现代计算机技术、信息技术、通信技术充分运用于档案信息资源的处置、保存、管理和提供利用等活又校以期获得最佳的工作效率、经济效益和社会效益[1]。
信息化管理具有自动编整、储存量大、收集标准、方便查阅、利于统计、方便编研等优势，还可系统反映人才成长轨迹，进行数据分析对比，是人事档案管理最有效的工具。同时，按照使用权限开展网上查询、搜索和评价等，不仅能增强医院全体职工档案意识，增加人事档案管理工作的透明度，而且冲破档案利用的种种局限，使档案管理从封闭走向开放。
3.4 分析人事档案数据，为人才战略服务。档案管理人员要增强服务意识，积极开展多种编研和数据分析，并将信息传递给管理层和用人部门，使医院的人事档案为临床一线工作服务，为科学布局人才、使用人才服务。
3.4.1 为学科发展规划服务。定期分析人事档案信息，掌握人才储备状况，预测学科发展人才需求，并根据各类人才不同特点和能力，把人才分配到最能发挥其作用的岗位上，实现人尽其才，才尽其用，带动医院各学科的合理设置和发展，实现医院总体可持续发展。
3.4.2 为人才培养发展服务。人事档案为公立医院职工发展提供机遇，是医院发掘人才、培养人才、晋级晋职等工作的信息来源。随着卫生改革不断深化，优化人力资源配置，建立和培养一支政治素质好、业务能力强、办事效率高的现代化专业人才队伍[2]，是每个医院面临的问题。利用人事档案信息，建立公立医院人才库，并通过分析人才个性特征，制定多元化的人才职业发展规划，能够促进优秀人才脱颖而出、快速成长。
3.4.3 为提高人才使用效率服务。建立符合公立医院实际、科学可行的动态考核体系，对院内人员定期进行绩效考核，及时跟进考核结果并整理归档。将考核结果作为评聘、晋升、奖惩的依据，并不断完善激励机制、竞争机制和人才成长机制，从而促进人才工作积极性的发挥，提高了人才使用效率。
公立医院人才战略的实施离不开人事档案管理工作的有力支持。应充分认识人事档案管理的重要作用，使人事档案管理逐步走向科学化、高效化、标准化，为人力资源的开发利用奠定坚实的基础，为公立医院健康长远发展提供人力资源保障。
参考文献：
优秀党务事迹材料范文一：
王全山，男，蒙古族，35岁，中共党员，蒙医主治医师，学士学位，现在巴林右旗蒙医医院从事影像科工作，同时兼党务工作。 王全山同志从事工作以来，有较强的事业心，工作忠于职守、踏实肯干、兢兢业业，求真务实，能够比较准确地掌握和运用政策并在工作中加以贯彻实践，在平凡的岗位上无私奉献，较好的完成医院党委安排的各项工作任务。在20xx年度、20xx年度先后被评为《优秀工作者》、《白求恩式医务工作者》。
一、 注重学习，不断提高自身综合素质
作为一名党务干部，必须具备较强的政治素质和政策水平。为了培养自己鲜明的政治立场和优秀的思想品质，该同志长期坚持自身学习，积极参加医院的政治理论学习，努力学习党的精神和群众路线教育实践活动，认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党的路线方针政策、法律法规、党务知识、科学知识、管理知识，不断提高政治思想素质、党性修养，综合素质得到提高。
二、 爱岗敬业，履行职责
王全山同志对自己的工作有着高度的责任感、事业心。在院长和科主任的正确领导下，严格遵守执行院部各项规章制度，遵纪守法,尽心守责，积极主动做好一名医技科主治医师的本职工作。在国家级二级甲等蒙医医院评审为载体，积极响应三好一满意活动及政风行风建设评议活动，认真组织科室各项诊疗常规工作，努力学习院科三基三严培训，通过反复学习，加深领会，充分认识体会医
技岗位的责任性、重要性。作为一名主治医师、科室骨干，本人以身作则，起着带头模范作用，20xx年带领科室年轻医师团队主动开展全身增强CT扫描技术，共同努力钻研，提高医疗知识，得到了医院及社会的一致好评，并经常对大型医疗设备进行检查，除尘保洁，规范辅助检查，维护设备正常运转，方便广大人民群众就医捡查。
三、 结合医院实际，开展党建工作
从事党建工作以来，他立足本职、踏实工作，在院党委的领导下，按照党委的工作部署和总体思路，一是制定党建目标责任书与各党员签订，把党建工作任务落到实处。二是结合医院的实际，建立和完善相关党建工作制度。三是协助党支部做好基层党支部的建设，不断增强党支部战斗力、凝聚力。四是组织各支部党员学习贯彻党的方针、政策、医院党委重要决议等，坚持党内三会一课制度，党员民主评议制度等，配合各支部培养教育入党积极分子，发展党员工作。五是按时收缴党费、建立党员信息数据库。六是围绕医院发展，群众路线教育实践活动为契机，协助党支部书记开展巴林右旗蒙医医院主题实践活动，激励党员从群众中来到群众中去的思想观念。 作为一名优秀党务工作者，王全山同志作风正派，讲党性、重品行、作表率，遵纪守法、团结同志、平易近人，工作中以身作则，为人处事正派公道。时时按共产党员的标准严格要求自己，努力完成党委和领导布置的工作，老老实实做人，踏踏实实工作，没有豪言壮语，没有轰轰烈烈的事迹，却在平凡的工作岗位上找到了自己人生价值，用实际行动诠释了一个优秀党务工作者的风采。
优秀党务事迹材料范文二：
xxx同志现为xxxx单位干部。自xxx单位成立党支部以来，该同志一直担任xx党支部组织委员。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以党性最强、作风正派、工作出色为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设。他平时能刻苦钻研学习党务知识，注重通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想来提高自身素质。他严于律己、竭诚奉献、辛勤工作，出色的完成了本职工作和党赋予的党务工作者的光荣任务。因成绩突出，xx年、xx年被xxx党委评为优秀党务工作者，xx年被xx机关党工委评为优秀党务工作者，xx年、xx年度、20xx年被xxxxx主管部门评为先进个人。并曾多次被xx单位评为先进工作者等光荣称号。主要表现在以下几方面：
一是具有较高的思想政治觉悟。身为支部委员，该同志无论是在政治理论与业务知识的学习，还是在参加各种政治活动，都能站在党员群众的前列，以身作则做表率。他关心党和国家大事，政治敏锐性较强，思想上、政治上和行动上能时刻同党中央保持高度一致，能带头执行党和国家现阶段的各项路线方针政策，模范地遵守纪律，自觉接受监督。平时助人为乐，为人正派，坚持原则，清正廉洁，敢于同违反党性原则的言论和行为作斗争，能自觉履行党员义务，正确行使党员权利，并积极开展批评与自我批评，勇于改正缺点，具有开拓创新精神。
二是能把党务工作与本职工作有机结合起来。该支部没有设专职党务干部，9年来，大部分党务性工作均由他担负，为了不影响日常工作，他总是利用业余时间加班加点，认真做好三会一课等会议记录和各种材料的整理归档工作，没有因党务性工作而影响本职工作，对此，他无怨无悔、乐此不疲，不计个人名利，表现出较强的工作责任心和热衷于党务工作事业的坚忍不拔精神。
三是坚持学习，不断提高自身素质。虽然他在组织委员的岗位上已干了多年，但是他深知：作为一名党务工作者，要想做好党务工作，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给党务工作者提出了更高的要求。他十分重视知识的更新，为了不断提高自身素质，以保证党务和本职工作高效有序进行，他充分利用课余时间坚持自学，取得了电大法律专业的大专文凭。在平时的工作中，能自觉依法行政、文明执法，牢记宗旨，全心全意为人民服务，能刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，把握时代的脉搏，自觉锤炼，具有不断增强做好组织工作的能力。
在政治素质方面，该同志具有坚定的共产主义信念，较强的政治责任感。在思想素质方面，该同志能从提高自身政策理论水平入手，加强对邓小平理论和三个代表重要思想的学习。特别是在这次开展保持共产党员先进性教育活动中，他能积极参与，并按照中央和各级党委的要求，认真学习必读篇目，做好学习笔记，撰写心得体会文章、党性分析材料和制定整改措施。在积极协助支部书记起草制定支部开展先进性教育活动的有关计划、措施的同时，主动做好保持共产党员先进性教育活动的有关材料上报和各类文件材料的收集整理归档工作。在业务素质方面，为了能更好的胜任党务工作，该同志经常通过加强学习，不断的从书中吸取营养，来弥补自己的薄弱环节。几年来，他就是这样一丝不苟，兢兢业业地对待工作的，经常受到领导和同志们的好评，也为他自己积累了较为丰富的党务工作经验和具备了较强的业务水平。在道德品质素质方面，该同志能不断用共产主义道德品质严格要求自己，加强党性锻炼，培养自己的高尚情操、宽广的胸怀和良好的性格，努力塑造党务工作者的形象。在作风素质方面，该同志按照党务工作者必须具备的条件入手，加强培养自己的实事求是的思想作风，密切联系群众的工作作风，艰苦奋斗的生活作风，来树立和转变自己的工作作风，使自己成为他人的榜样。
四是坚持原则，恪尽职守，当好发展党员的第一把关人。几年来，大队党员发展工作很有成效，先后吸收符合党员条
件的8名积极分子入党。每当代表党组织找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求，灌入党的宗旨和思想，充当宣传党的知识的传播人;对不太成熟的同志，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地说服引导，并鼓励继续努力。
他这种不为名利的品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、倾入党务工作的满腔热情，深受党员和群众的好评。
我单位党支部书记xxx同志到任一年来，围绕单位的中心工作，认真抓好党建工作，精神文明工作，做了大量有效的工作，在职工群众有了较高的威信，因而我单位在20xx年三个文明的建设中实现了较快的发展，迈出了历史性的新步伐。
该同志到任后，首先是抓支部班子建设，因原来人员调动，支部委员缺员，他积极地征求广大党员的意见，增选符合条件的党员参加支部工作，新支部组建后，他就立即召开有关会议，统一思想，增进共识，围绕单位的现实情况，制定单位的发展规化，加大引进人才、资金的力度，进一步扩大xxx的业务，重新确定承包人及承包任务，申办xxx，积极推进xxx的扩展，为xx经济效益提高，献计献策，大力支持行政领导的工作，为xx的发展而努力工作。
做好职工思想工作是他的重要工作，通过党员会议，每周xxx会议宣传党的方针政策，宣传国家有关政策规定，针对xx个别xxx少，业务收入不多情况，他就主动了解情况，帮助xxx想一些办法，鼓励职工多学习业务技术，不断提高他们的业务水平，现在有xx位同志自学医专、本科，带动了青年职工学习的热情。
工会工作在他到任后，按规定进行了换届选举，组成新一届工会委员会，在他大力支持下积极开展各项工作，活跃职工文化生活，开展有益的文体活动，支持工会参与单位各项工作的管理与决策，使职工心向一处想，凝聚了职工思想，稳定了职工队伍，因而也使职工群众在单位的发展中，在本职岗位做好自己的工作，不断奉献自己的一份工作热情。 总之，该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及三个代表重要思想，以此为指导，积极参加和组织本单位的保先教育活动，在保先教育活动中，自觉地写读书笔记，写心得体会，带头讲党课，积极开展批评与自我批评，在工作中清政廉洁，公道正派，勇于奉献，在党建工作表现突出，是一名好党员，是一名优秀的党务工作者。
优秀党务事迹材料范文三：
自20xx年8月以来，他主要负责青岛校区党委工作部和机关党总支的工作。他牢记三个代表的要求，认真履行岗位职责，认真贯彻民主集中制原则，坚持讲团结，坚持党性原则，严格按照规章制度办事，自觉接受组织和群众的监督，作风严谨，廉洁奉公，处事公道公正。
他爱岗敬业，开拓进取，认真做好本职工作。按照健全组织，完善制度，开展活动，发挥作用的工作思路，坚持主动、开拓、规范、高效的工作方针，立足本职岗位，全身心地投入工作。
一是深入实际，调查研究，做好针对性的思想政治工作。先后开展6次大规模的思想调研活动，形成了思想状况调研和分析报告4份，为校党政及校区两委决策提供了依据。针对教职工的思想实际，组织开展了学习宣传xx大、同心同德共创业主题教育活动。按照学校保持共产党员先进性教育活动的部署，制订了教育活动流程图，重点把握学什么、缺什么、做什么、是什么，形成保持党员先进性的长效机制。做好两个结合：把开展先进性教育与校区的重点工作结合起来，确保校区稳定和发展;与解决思想实际结合起来，重点解决师生员工关注的问题和存在的困难。牢牢把握创业与发展两大主题，组织开展征集《创业者之歌》活动，培植先进典型，挖掘创业精神。
二是理顺关系，健全班子，切实加强党的组织建设。督促各分党委(党总支)及时对23个党支部进行了调整，健全班子。同时，组建了3个临时党支部(党小组)。建立了校区305名党员的电子信息库和校区62名科、处级干部电子档案。制定了《青岛校区发展党员工作流程图》，进一步规范发展党员程序。成立了青岛校区党校并举办一期党的基本知识培训班。对124名党员发展对象和25名申请转正的预备党员进行了考察。
三是内强素质，外树形象，努力加强宣传工作和精神文明建设。规范校区宣传工作，加强队伍建设，成立了校区记者团，举办首期记者通讯员培训班。加强阵地建设，考察、设计了宣传栏。加强制度建设，制订了《关于加强对外宣传工作的意见》、《关于加强内部刊物管理的暂行规定》等4个文件。加强对外宣传工作，树立学校良好形象，与新闻媒体建立了良好关系，新校区启用以来，《经济日报》、《大众日报》、《青岛日报》等新闻媒体多次报道我校，对扩大我校在社会上的影响起到了积极的促进作用。与学团部联合组织参加开发区举办的欢庆xx大，颂歌献给党文艺汇演活动，取得了汇演一等奖和精神文明奖，向开发区人民展示了一个高素质、高层次、高品位的大学群体形象。
基层医务人员先进事迹：
xx，女，42岁，1992年毕业于xx卫校后，一直工作于xx镇中心卫生院检验科。在过去的20多个年头里，作为一名基层医务工作者的她，既没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但她在自己平凡的岗位上兢兢业业，踏踏实实，对工作的一丝不苟得到了上级领导和院长的赏识，2008年4月被任命为医院会计，2009年加入中国共产党，2010年被任命为xx卫生院院长助理，2011年兼职医院办公室主任，多次被评为文水县卫生系统先进工作者。
一、勇于实践，肯于实干，努力完成医院各项工作
在医院管理工作中，她勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，尽职尽责。办公室是一个综合协调部门，是医院的重要岗位，工作繁杂、日常事务多，很多工作预想不到，也难以量化，加班加点是常事，既是办公室的唯一成员又是主任的她甘于埋头苦干、默默奉献、诚实敬业，始终践行协助好领导、服务好职工的工作理念，积极履行院长助理的职责，为院长当好参谋助手，完成了医院行政管理工作：安排各种会议、培训学习，制定医院工作计划、方案，并负责督促贯彻执行：做好数据统计、信息上报、工资审批和票据保管工作：落实安排总值班以及节假日的排班：对上级机关下发的各项通知、工作要求等，及时地向院长汇报并传达到相关科室，及时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。有时材料多、要求急，她就加班加点、不分昼夜，全身心投入工作之中。2010年4月份，下曲镇中心卫生院被县卫生局指定为医药卫生体制改革试点单位，深知此项工作的责任重大，任务繁重，她欣然接受了全面负责办公室的工作。方案是行动的纲领，方案制定的好坏直接关系到医改的成败。为此，她协助院长一周加班加点，经过反复探讨，深思熟虑，制定下发了《xx卫生院基层医药卫生体制改革实施方案》《xx卫生院人事制度改革实施方案》等五个大方案，重新修订了一系列医院规章制度、岗位职责和科室制度，顺利完成了医改试点工作的各项任务，为兄弟单位起了个带头作用，得到了上级卫生部门的肯定和认可。
在财务工作中，她懂得自己工作的特殊性，因此以廉洁自律、敬业爱岗为准绳，严格按照财务管理制度的规定做好会计帐薄的登记、报表编制、会计档案的保管：根据财务管理的特点以及财务管理的需求，及时听取院长及上级主管会计的指导意见，从而使每项工作有计划、有落实、有监督。特别是在资金管理上，行使监督职能，审核控制好各项开支，做好资金预算和合理应用，严格控制和防止资金占用，提高了医院的资金利用效率，并认真搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据，使得医院的运转活灵活现。今年，接受省、市财务工作大检查时得到了专家的赞赏。
在检验工作中，她认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，坚持做到复查，确保检验报告的准确性，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。
在后勤工作上她身先士卒，吃苦在先。医院职工大多在城里居住，每天中午就餐人数不下10人，为了节省开支，医院未聘用厨师，她总是自告奋勇为大家做好午餐。在她认为自己是个党员干部，吃点苦不算什么，所以大家都亲切的叫她霍师傅。
二、坚定理想信念，树立党员形象，努力做到廉洁自律
作为一名党员干部，她深刻知道自己的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志。所以，在日常生活和工作中，她不断坚持学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和三个代表重要思想指导自己的工作，用党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观。在平时的工作中，她一直以来都高标准、严要求自己，时时刻刻谨记自己身份，珍重自己的言行、人格和名誉，在实践中加强党风廉政建设，工作中时刻提醒自己不奢侈享乐，不铺张浪费，勤俭朴素，时刻自我警醒、自我约束、自觉抵制各种诱惑，不断加强党性修养，增强自身在新形势下拒腐防变的能力，努力使自己成为勤政廉洁的忠实践行者医学教|育网搜集整理。她一贯坚持的原则是：既是党员就应该力求率先垂范，发挥一名共产党员应有的先锋模范作用。
她就是这样一名貌不惊人，语不压众的普通基层医务工作者，长期以来一直恪守着奉献不言苦，追求无止境的人生格言，将自己的青春飞洒在了医院这片热土上。
医务工作者先进事迹材料
让健康之树永葆葱郁让生命之泉溢满欢喜;记XXXXXXX医院神经内科医师XXX;白皙的脸庞透着令人敬羡的儒雅，时刻挂在脸庞的微笑;他是一名内科主任医师;20年来的临床经历让他深切地感到：要当好一个杰;公开发表后，目前已被国内许多城乡各级医院认可并采;在努力搞好临床工作的同时中，他还不断总结经验并撰;xxx同志作为一名医务工作者，不仅始终不渝地为白;作为一
让健康之树永葆葱郁 让生命之泉溢满欢喜
记XXXXXXX医院神经内科医师XXX
白皙的脸庞透着令人敬羡的儒雅，时刻挂在脸庞的微笑让人感受到温暖和信赖，无时不在让人萌生新的希望，渴盼付以生命的重托，这种神圣气质的流露，是一名基层优秀医务工作者仁爱之心的洋溢，是二十多年来悉心历炼的结晶，是无数个日夜孜孜以求的硕果。
他是一名内科主任医师。他以精湛的医术使无数备受神经精神疾病折磨的患者摆脱了病痛，使无数面临瘫痪的病人得以重新站立了起来。20年来，他在杂志上30余篇，提出了许多独到的、实用的见解;针对农村农药中毒病患较多的现状，他对急性单甲脒中毒进行了系统研究，救治成功率达到了国内领先水平;他自行改制输血器行腹腔穿刺放液1400例次，目前已被许多医院认可并采用，创造出了可观的经济效益和社会效益。从医20年来，他常说：要当好一个医生，首先要有一颗仁爱的心，只有拥有一颗仁爱的心，你才会不顾一切地去救治生命。有一位农村患者xx，患有脑出血，入院时深昏迷，脑疝形成，生命垂危，就在患者家属准备放弃治疗时，XXX医师极力劝说患者家属继续治疗，经过精心抢救治疗,患者治愈出院，没有留下后遗症;有一位脑出血患者朱xxx，住院期间大便秘结，痛苦不堪，为防治再出血，xx医师不加思索地用手指为患者掏出大便。还有一位消化道出血的患者，入院时处于休克状态，极重度贫血，患者家境贫寒，无钱输血，于是xx医师又给垫上500元的输血费。还有还有许许多多这样的患者，还有许许多多这样的事例。就是这样，他用自己的仁爱之心，重新点燃了患者生命的希望之灯，照亮了生命的前程，抚慰了千万个患者，挽救了千百个家庭，温暖着每一个人的心。
20年来的临床经历让他深切地感到： 要当好一个杰出的医生，必须在医术上求精。他1992年大学毕业后便投身于治病救人的临床医疗工作中，他始终坚持认为医生良好的技术水平便是病人的财富，他每年订阅专业期刊杂志十余种，不断学习国内外先进医学知识，总结经验教训，提出了许多独创的诊疗方法。为了解决传统的腹穿抽液时排液速度不易控制、需要消毒穿刺包、病人痛苦大、价格昂贵等缺点，他采用腹穿放液技术对140例患者行腹穿放液，共计1400例次，无1例出现不良反应，其中有4例行腹水自体回输。每次腹穿放液可节约40元左右。该项技术具有实用、简单、方便、安全、费用低、疗效满意、易于推广等特点。此项技术在中央级杂志《中国临床医生》上
公开发表后，目前已被国内许多城乡各级医院认可并采用，他因此被邀请参加世界发明创新成果学术交流，创造出了可观的经济效益和社会效益。
在努力搞好临床工作的同时中，他还不断总结经验并撰写学术论文，他在杂志上30余篇，提出了许多独到的、实用的见解。对急性单甲脒中毒的救治达到了国内领先水平，首次提出了急性单甲脒中毒并发心脏损害的诊治意见，对于临床上救治此类病人具有一定的指导意义，该论文荣获xxxxxxx奖，。独自提出了阿托品在救治有机磷农药中毒的过程中可分为三个阶段，掌握好每个阶段阿托品的用法与用量，能降低病死率、减少并发症、缩短病人住院日。主持探讨慢性肺心病与脑梗死关系的临床研究，主持探讨心衰并发抑郁症的临床研究，主持-七叶皂甙钠联合甘露醇治疗脑出血的疗效观察，主持了尼莫地平治疗脑梗塞的临床观察，主持抑郁症认知行为治疗的研究，主持探讨脑出血与血钠异常关系的临床研究，取得了重要成果。主持探讨脑出血并发应激性溃疡的临床分析。主持探讨奥扎格雷钠、纳洛酮治疗急性脑梗死的疗效观察。主持探讨脑梗死出血性转化和自发性小脑出血的临床特点.担任《中华医学研究杂志》及《中华现代内科学杂志》编委，《中国现代医生杂志》、《中国医药卫生杂志》、《中国医学创新杂志》、《疑难病杂志》特约编委，担任中国管理科学研究院特约研究员，《发现》杂志社副理事长。正是他这种对学问孜孜以求，对技术精益求精的精神和实践，给无数的患者带去了深厚的福祉。
参与青岛最大的医院建设项目，不经意间成为专家
任艺全其实是名医生，然而青岛市市立医院东院区建设项目的启动，彻底改变了他后来的职业轨迹。
2003年2月10日，占地面积160亩、建筑面积83000m2、主体19层、床位1000张的青岛市东部医院项目（一期）工程破土动工，于2006年6月建成，期间青岛市人民政府将其划归青岛市市立医院（集团），署名该院东院区，9月1日，在顺利完成东院区新门诊病房综合楼的搬迁和试运行后正式启用。
该项目是建国以来青岛市政府一次性投资最大的医院建设项目，与2008年青岛国际奥帆赛场馆建设配套，竣工后将接受国际奥组委的验收，承担2008年国际奥帆赛/残奥帆赛定点医疗服务工作。
这个项目初始，时任青岛市东部医院副院长的任艺全被任命为该项目的分管院长，从起草项目建议书起，他一直全程负责项目建设。项目建成后，他成了青岛市卫生系统唯一主持过“大医院”项目建设的人。
尔后，随着青岛市政府改善民生加大投资新医院建设的进程，他又被任命为青岛市卫生局基建办公室副主任，在分管局长（兼任基建办主任）领导下参与了全程督导青岛市妇女儿童医院迁建项目、青岛市中医院扩建（国医堂）项目、青岛市中心医院扩建项目等市级重点项目的建设和搬迁启用，以及青岛市政府投资其他市直医院和卫生单位建设项目的督导监管工作；作为山东省医院协会医院规划与建筑专业委员会专家组的专家，他参加了青岛地区几乎所有的非市直医院建设项目的评审论证工作和卫生项目的投资咨询、审查工作；在2012年7月召开的第六届中澳医院论坛暨院长峰会上，他受邀作了《绿色医院建设实践与管理对策》的专题报告……就这样，不经意间任艺全成了青岛市医院项目建设的专家。
缜密策划，在设计和流线设置上做足预案
在东部医院项目建设初始，如何建设一所符合中国国情、能够承担奥帆赛医疗保障服务的现代化医院，对于没有建设大项目经验的任艺全领导的基建办团队乃至青岛市卫生局的领导来说都面临压力和挑战。在市卫生局领导的带领下，他们抓紧学习专业知识，赴国内外进行考察，并参照标准结合实际编写出了项目设计任务书，反复征求各方意见和建议后，经多次易稿，最终按审批程序定稿。在设计和流线设置上更是做足了预案——
东部医院项目规划用地原貌散落着不同年代建造的建筑和内环林荫道路，前期策划中合理规划了用地平面布局，尽显绿色环保理念，施工中严格管理，最终新建筑占地区域外的原貌得到了完好无损的保留，包括地下水源和构筑物，节约了资源，避免了浪费，为可持续发展留出了空间。另外，楼宇自动化控制系统、计算机网络系统、视频会议系统的应用，为医院的现代化运行管理和共享卫生资源搭建了平台，为技术升级和发展留有可扩展的空间。
同时，新建筑的单体设计重在突显以人为本的理念，并强调节能降耗。如进行分区设计，将综合门诊在白班下班后的夜晚十数个小时里封闭管理，由急诊部承担夜间综合门诊的工作职责，并解决了急诊区域与医技科室、手术室、病房等部门的交通衔接问题，使得急诊部在夜晚具备综合医院的完整功能。
更值得一提的是，设计方案考虑了突遇不可抗力灾害时保障医院社会功能的应急预案。比如配备应急发电机，在市政供电故障时保障医院基本设备的运行、基本照明的供电等；利用地下水源，保障在市政供水管路故障时由地下水源保障医院管路有水供应，用水泵提升至顶层屋面水箱；备用锅炉选用燃气/燃油两用炉头，保障在市政供燃气故障时用燃油替代，解决消毒、做饭、热水问题；把大楼地下室停车场作为突发群死群伤恶性事故的第一应急接诊处置场所，各科室医务人员到地下室接诊，利用纵向交通快速分诊直达手术室和病房，便于组织抢救、便捷接送、维护秩序。同时利用监控探头和图像采集车将动态画面传输到医院应急指挥中心会议室或更高一级指挥机构，方便领导调度全市医疗资源组织抢救。
问起任艺全在东部医院建成后有无遗憾时，他毫不避讳地和盘托出：一个是设在综合门诊区四层的ICU，在设计时认为ICU是净化区没有陪属，但使用后发现ICU门外实际上是有陪属的，虽然解决了陪属等候间的问题，但给夜间综合门诊区全封闭和中控停照明电局部留有瑕疵；另一个是开始设计时曾构思将门诊药房设在综合门诊和急诊部同层的中间，在急诊部开个窗口就能解决急诊药房问题，可节省空间、设施、药品储备，但终因平面问题未能实现。
以身作则，狠抓工程建设监管
东部医院项目建设时，政府投资项目还没有实行代建制，当时国家对基建项目管理的法律法规是健全的，文件要求是明确的，青岛市政府和行业管理部门也有较成熟的管理办法，任艺全认为，能否依法依规去做的关键是如何执行。
所以，他以身作则制订制度制约权力，亲自起草了基建办工作制度和工作纪律，突出体现在个人不定事，即项目建设中的大小事情都需在医院、设计单位、监理单位、施工单位专业技术人员参加的会议上集体研究决定，对于不确定的问题则聘请专家论证后再集体确定。
招标和采购全过程公开透明，议定工程用材医院基建办人员不限定范围，严格会议程序和会议纪律，手机集中，未出结果前不准单人离场。现场封样选定材料，医院材料员出具会议纪要，其他与会各方负责人签字，医院材料员、专业分管中层、分管院长签字后生效，一式三份，施工、监理、医院各存一份；进货时按封样验收进场，验收人签字，发现问题按签字追究责任等等，力保工程用材货真价实。
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