中共秭归县科学技术和经济信息化局党组
关于县委第四巡察组反馈意见整改情况通报
根据县委统一部署,2020年11月16日至12月18日,县委第四巡察组对县科技经信局党组进行了巡察。2021年3月17日,县委第四巡察组巡察向县科技经信局党组反馈四类28个具体问题。现将整改情况予以公布。
一、整改工作情况
(一)高度重视,加强组织领导。3月17日,巡察组意见反馈会召开后,局党组迅速召开党组会,专题研究整改工作,成立了以党组书记、局长王涛为组长,党组副书记、副局长朱斌为第一副组长,其他班子成员为副组长,局属事业单位负责人、股室长为成员的巡察反馈问题整改工作领导小组,领导落实巡察问题整改工作,领导小组下设办公室,负责统筹督促整改工作。
(二)突出重点,务实整改举措。制定下发了《县科技经信局党组关于落实县委第四巡察组巡察反馈意见的整改方案》,围绕反馈的具体问题逐项梳理,按照深挖根源、举一反三、标本兼治的要求,列出问题清单、任务清单、责任清单,分别落实责任领导、责任人、责任股室,明确了整改完成时限,建立整改台账,逐一对照整改销号。
(三)明确责任,强化检查督导。局党组书记对巡察整改工作亲自部署、亲自过问、亲自督办。局党组成员按照“一岗双责”要求,切实加强对分管股室整改工作的指导、督促。局党组多次召开专题会议和党组扩大会议,对巡察反馈问题整改工作进行研究、督办。同时做好提醒工作,定期报告整改进度情况,注重整改质效,不折不扣完成问题整改。对整改取得的成效,及时总结形成制度,不断巩固和扩大整改成果,形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。
二、整改落实情况
(一)在贯彻落实中央决策部署、履行职责使命方面
1.贯彻落实创新驱动发展战略不够有力,科技创新引领作用不强。
整改情况:一是加快省级创新型县创建工作步伐。省科技厅调研组多次到我县调研、指导创新型县建设工作;成立创建工作领导小组,召开创新型县创建工作动员会,开展建设规划编制工作,制定创建工作实施方案。二是加强高新技术企业培育、申报和认定工作。坚持“源头培育、靠前服务、全程辅导”和“科技+中介+企业”模式,培育高新后备企业19家。组织全县2021年拟申报高企的13家企业参加高企认定工作现场培训。加大服务工作力度,分批开展指导、申报工作。三是实施科技型中小企业培育工程和知识产权三年行动计划。完成了14家全国科技型中小企业入库工作。按照“一企一策”原则制定知识产权培育目标,引入中介专业机构,逐一推进落实。四是进一步优化高新产业结构。深入企业扎实开展高新产业企业统计标识工作,2021年第一季度在统企业23家,完成高新技术产业增加值2.34亿元,同比增长212%。五是强化科技计划项目引导作用。指导泰和石化和多美橙申报省级重点研发计划项目2项,推荐申报江苏对口支援项目1项,争取市级科技项目3项,安排下达县级科技创新项目17项,以科技项目引导企业积极开展创新活动,以科技项目撬动企业增加科技投入,上半年已完成合同成交额签订2.42亿元。六是营造科技创新浓厚氛围。常年开展科技活动,承办一期“奋进十四五,启航新征程”道德讲堂(总堂)活动,参加4次“六送”(送政策、送法律、送科技、送文化、送健康、送教育)活动,开展以“(代写文章:微信:13258028938)百年回望:中国共产党领导科技发展”为主题的全国科技活动周活动。
2.履行部门核心职能不到位。
反馈问题2:落实优化营商环境工作有差距。
整改情况:一是调整结对名单,优化帮扶组合。根据今年我县工业、服务业企业进退规,商贸企业进退限情况及县领导联系乡镇、社区和重点项目的情况,今年3月,会同县发改局、县农业农村局将服务对象调整至150家,确保应纳尽纳,进一步优化结对帮扶组合,完善“县级领导+联系单位+联络员”的包保制度。二是处理问题诉求,办结率百分之百。收集企业问题诉求,通过“双千”服务平台将企业反映的突出问题转办至各联系单位协调解决。截至目前,提交至平台上的问题诉求21项已全部办结。三是加强学习指导,优化营商环境。组织各联企单位收看学习全市“千名干部进千企”服务工作优秀典型事迹,进一步增强服务意识。4月印发了《2021年秭归县“百名干部进百企”服务活动工作要点》,明确工作(代写文章:微信:13258028938)重点,稳步推进。同时结合县发改局、县农业农村局意见要求,制定了今年的双百服务活动考核评分细则,定期抽查“双百”活动落实情况,督促各联企单位为企业服务解难。深入推进领导干部驻企服务,广泛开展“为企业兴办一件实事”活动。如4月组织13个机关单位前往15家企业开展重点企业技术、人才需求专题调研,宣讲惠企政策。四是持续开展“大走访、大调研、大宣传、大督办”活动,我局以“讲政策、谋项目、降负担、促发展、推重点工作落实、保安全生产”为重点,组织四个工作专班常态化开展基层调研、服务活动。在下沉企业服务的同时,坚持“有呼必应,无事不扰”原则,加强统筹,到一家企业办多种事,减少对企业的打扰,提升服务质效。全力推进惠企政策实施;加强金融保障,协调金融机构上门服务;开展以“热爱家乡·服务家乡·发展秭归”为主题的系列就业推介活动。
反馈问题3:行业管理不到位,专项整治流于形式。
整改情况:一是建立行业专项整治长效机制。研究制定重点行业整治三年行动计划,每年重点开展两项行业专项整治。制定了《县科技经信局关于开展再生资源回收专项整治工作实施方案的通知》《县科技经信局关于开展单用途商业预付卡专项整治工作实施方案的通知》《县科技经信局2021年度双随机一公开工作方案》等整治方案。开展再生资源回收检查6次,对检查中发现的九里村一处废旧回收站点超范围经营问题,调查后移交至县市场监管局处理。开展单用途商业预付卡行业检查8次,对检查中存在的城区一健身会所拖延会员退卡等问题,会同县市场监管局进行调查处置;完成了北山、物美、雅斯等大型商超的预付卡备案工作。制定了《完善废旧家电回收处理体系推动家电更新消费三年行动计划(2020-2022年)》,计划用3年左右的时间,基本建成规范有序、运行顺畅、协同高效的废旧家电回收处理体系。二是积极开展了行业法规宣传。到商户、家电维修点、再生资源回收点等开展上门宣讲服务,讲解《单用途商业预付卡管理办法》《家电维修服务业管理办法》《再生资源回收管理办法》等法规,加强行业自律,规范经营行为。同时通过活动现场宣讲、发放宣传单等形式,向广大群众开展家电售后维修注意事项、单用途商业预付卡发行使用提示及消费提醒等宣传。
反馈问题4:信息化建设有短板,解决民生问题不及时。
整改落情况:一是研究制定通信基础设施规划。《秭归县2020-2035年通信基础设施专项规划》已通过专家评审,预计今年可按程序颁布实施。二是继续推进通信基础设施建设。2021年,各通信公司争取4G基站133个,已建成53个。建成5G基站122个,县城主城区和长江航道实现了5G网络广域覆盖。全县建成基站达到2373个,通信网络通达覆盖99%的村民小组。对未通光纤自然村的需求进行了调研,在需求调研的基础上开展网络建设。三是继续实施“一网托底”。将全县12个乡镇的有线网络建设分成4个责任区域、无线网络建设分成3个责任区域落实到各通信公司,负责消除“信息孤岛”,确保责任区域内任一村落通达固定宽带或者有手机通信信号。
反馈问题5:两个中心形同虚设。
整改情况:一是局党组、二级单位负责人召开专题会议研究,根据县商务发展促进中心、县中小企业服务中心调整规范要求,切实履行职责,定岗到人。二是县商务发展促进中心和县中小企业服务中心认真履行了相关职能职责,按照主管部门的工作安排,开展电子商务进农村综合示范县升级版项目建设。开展电商培训,服务电商行业发展。谋划端午美食节活动,提高秭归特色餐饮知名度。加强外贸主体培植,与海关加强对接,协助企业完成原产地认证。到企业开展法律法规和方针政策宣传,为企业科技创新、技术改造和产品研发等开展服务。开展经济运行监测分析,提交运行分析报告。扎实开展 “双百服务”活动,帮助中小企业解决困难。处理矽肺病人职工及家属的遗留问题。
3.意识形态工作责任制落实不到位。
整改情况:一是修订完善了意识形态工作责任制,并纳入了机关管理制度汇编。坚持每半年向县委专题汇报一次意识形态工作情况。局党组每季度至少开展一次意识形态领域情况分析研判,开展风险排查。二是建立了党务政务信息公开登记台账,实行“一事一审”制度,对发布信息“先审后发”,明确专人对发布信息名称、时间以及发布平台做了详细登记。三是严格落实意识形态责任制,党组每年对本单位意识形态工作落实情况进行两次自查。同时做好汇报工作,在述职报告中将意识形态工作进行专题汇报,局党组书记对班子成员的述职报告、民主生活会材料等进行认真审阅。四是将每季度开展意识形态和网络舆情风险点排查纳入意识形态责任制,对各种风险隐患信息做好排查登记,提交党组会研判。特殊、敏感时期,根据局党组安排适时开展风险排查、分析研判。
(二)在贯彻落实全面从严治党战略部署方面
1.主体责任压力传导不到位。
反馈问题9:党组统筹谋划不够。
整改情况:一是高度重视,专题研究部署。党组会多次专题研究部署全面从严治党工作,对巡察整改、廉政风险排查、党员发展及民主评议党员、党史学习教育、公务员平时考核等工作进行研究安排。开展上半年全面从严治党工作自查,并向分管县领导汇报全面从严治党工作情况。二是明确工作重点。印发了2021年党建、党风廉政建设工作要点,列出重点工作,对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解,将各项工作明确到责任领导和责任股室,并按照时间节点定期督办。
反馈问题10:“一岗双责”落实不到位。
整改情况:一是切实发挥党建引领作用,局班子成员带头扎实开展党史学习教育,开展专题研讨,做到了全员参加。带头联系两新组织党支部,作为党建指导员,到联系党支部开展党建工作指导。二是落实谈心谈话制度,班子成员与分管股室人员开展广泛谈心谈话,已开展谈心谈话50人次,了解掌握干部职工思想动态和学习、生活情况。三是常态化开展作风检查,定期开展工作完成情况、考勤、上班纪律作风等检查,并做好检查记录,对发现的问题及时提醒或通报,发出提醒10余次、通报3起。四是联合企业开展主题党日活动,邀请理论宣讲员到企业开展党史学习教育专题宣讲。
反馈问题11:日常监督管理缺位,执纪问责宽松软。
整改情况:一是每月按要求开展主题党日活动,组织学习党章党规党纪。开展警示教育,观看警示教育片,原文学习省、市县纪委各类通报。清明、五一、端午等节假日或重要节点开展廉洁提醒。二是对机关纪律作风建设开展了4次检查,对检查发现的问题,进行提醒谈话,督促整改。定期开展文件办理情况检查,建立文件办理情况台账,督办落实。三是加强廉政风险防控,开展廉政风险排查。下发了《县科技经信局党组关于进一步加强廉政风险防控工作的通知》,进一步严明纪律规矩,对作风建设、民间借贷、经商办企业及兼职取酬、个人重大事项、证照管理等方面开展梳理排查,建立党员干部廉政档案。四是党组运用监督执纪“第一种形态”,提醒、批评谈话10余次,发出预警通知2份。
2.整治形式主义不到位。
反馈问题12:会议记录不规范。
整改情况:一是明确会议记录要求。把会议记录规范纳入机关管理制度,组织办公室会议记录人员集中学习,按照要求进行记录。二是充分做好会前准备,记录人员提前收集会议材料,熟悉议程及相关事项。会议过程中,对非保密事项议定过程进行录音。会后,根据录音补充完善会议记录。三是分管办公室领导、办公室牵头负责人对理论学习中心组学习记录本、党组会议记录本和行政会议记录本进行检查。对学习记录简单、字迹不清晰等问题进行反馈,并对整改情况进行检查。
反馈问题13:学习表面化、形式化。
整改措施:一是扎实开展了党史学习教育。制定党史学习教育实施方案,明确重点工作,列出学习计划,通过专题学习、理论学习中心组学习、集中学习、专题宣讲、现场教学、自学等多形式开展学习教育,结合讲党课、专题研讨、观看红色影片、唱红歌、讲红色故事、撰写心得体会等,深化学习教育效果。对党员干部的学习书籍、学习笔记开展检查,引导党员干部学习有计划、有思考、有总结,确保学习效果落到实处。二是继续开展干部讲学活动。搭建干部培训、交流平台,党组安排7名青年干部开展主题讲课,干部立足岗位、实践、学习心得等方面进行学习交流,以讲促学、以学促进,将学习与实践深度结合。结合学习安排,已开展两期主题讲学。三是做好学用结合。持续开展“从我做起,向我看齐,跟我冲锋”主题实践活动,打造机关党建品牌。大力开展“我为群众办实事”实践活动、“双百”服务活动、“大走访、大调研、大宣传、大督办”活动等。
反馈问题14:工作简单应付,材料内容雷同。
整改情况:一是对撰写材料的人员进行提醒教育,对懒于动脑思考、材料撰写要求不高的现象进行批评,严禁照抄照搬、杜绝内容雷同。二是加强材料审核。建立了三级审核机制,材料起草人先自行修改,由股室负责人校阅后,送分管领导审核,重要材料必须送主要领导审签。坚决杜绝形式主义,各级审核人员严把审核关,审阅签字后上报。
3.财务制度执行不严格,管理不规范。
反馈问题15:财会人员履职不力。
整改情况:一是选优配强财会人员。我局于2021年1月对财务室人员进行重新调整,选配财务专业、能力强的人员从事会计岗位,保证财务人员相对稳定。结合巡察反馈问题,组织对单位2017年以来的财务进行自查、整改。二是加强专业学习培训。组织财务人员多次参加预决算、国资管理、政府采购、非税管理等财政业务培训,督促财务人员自学,多方面提升财会人员专业素质。三是结合各业务股室专项资金第三方审计,对我局财务工作进行指导,优化账务处理,提升财务工作效率。四是修订完善财务管理制度,进一步规范经费管理、采购管理、资产管理等。
反馈问题16:违规报销问题突出。
整改情况:对照问题清单,逐一整改销号。一是对违规报销问题,组织全部清退并上缴非税局。二是对报销票据不规范、无明细附件等问题,进行票据清理,将报销依据、采购合同及设备清单、补助发放台帐等作为附件补充完善到报销凭证中,对不合规的报销一律进行清退。三是对记账凭证没附原始凭证,往来账收回无附件直接列经费支出等问题,结合自查,及时补齐附件,完善支出要素,规范财务账务处理,确保合理合规,逻辑严密。
反馈问题17:固定资产登记不全。
整改情况:一是未登记的资产完成登记、备案。未登记的三项资产已按照要求进行固定资产补充登记,同时通过查阅资料在国资系统中准确录入资产卡片信息,已通过国资局审核备案,并严格按照使用年限计提折旧,确保资产信息准确无误。二是严格固定资产登记管理。单位开展自查清理,建立资产管理台账,摸清资产底数,明确使用办公室、使用人,对所有固定资产张贴标识牌,明确管理责任。
反馈问题18:结账不及时。
整改情况:根据上级部门和财务部门的相关规定,我局对财务管理制度进行修订,并根据制度对全局干部职工开展财务支出培训,规范财务结账时限。差旅费、会议费、接待费等费用一事一结,及时在活动结束后办理报销手续;办公费、文印费、公车租赁费等及时按月结账;项目经费按合同、按进度及时拨付。
反馈问题19:票据不规范。
整改情况:对于奖金、补助、以奖代补等拨付给企业的补贴类项目资金票据不齐全的问题,经多次与县财政局、税务局沟通,参照同类型资金拨付要素,要求企业通过开具零税率税务票据报账入账,已按照该要求执行中。同时我局在拨付项目资金时,设置“秭归县科技经信局专项资金拨付审批表”,对支出的内容、文件号、金额等进行审核,确保项目资金使用准确高效。
(三)在贯彻落实新时代党的组织路线方面
1.党组领导班子合力不强。
反馈问题20:班子融合不够。
整改情况:针对机构改革后,班子成员融合不够的问题,一是加强工作统筹,提升能力建设。每月根据工作安排至少召开一次党组会,研究讨论、部署工作。认真组织每月的党组理论学习中心组学习,加强业务学习,不断提升班子成员的理论水平和综合能力。班子成员之间经常性开展谈心谈话、业务交流,加强沟通,促进相互学习。二是完善了班子成员AB角制度,细化了AB角文件传阅、工作汇报流程,相互补位,相互协作。并根据工作需要,对班子成员分工进行调整,更加准确的构建了既有分工、又有统筹的工作责任体系,增强了工作合力。建立干部轮岗交流制度,组织全局股室长业务工作部署汇报会和干部讲学活动,增进了领导班子和干部对全局业务的了解。三是团结协作,开创工作新局面。举办“奋进十四五 启航新征程”县直机关道德讲堂总堂,汇聚强大力量、鼓舞发展信心。统筹全局干部职工,建立常态化联系企业制度,持续开展“大走访、大调研、大宣传、大督办”活动。上半年,我县工业增加值增幅44.1%,社会消费品零售总额增幅39.3%。积极推进各项工作,开展省级创新型县建设工作,国家级电子商务进农村综合示范县建设顺利通过中期评估。
反馈问题21:议事决策不规范。
整改情况:修订完善了党组议事决策规范、“三重一大”事项决策制度,进一步规范议事决策程序、会议纪律要求等。党组会前收集议题及议题相关材料,会上充分讨论决策,对需要表态的事项班子成员逐一发言、明确表态,严格落实“一把手”末位表态制度,其他班子成员切实履行监督提醒责任,会议记录人员做好与会人员表态、发言记录,并随时做好提醒工作。会后,对会议记录进行检查,确保记录真实、完整。
2.干部队伍建设不足。
反馈问题22:混编混岗情况严重,中层干部任用不规范。
整改情况:一是已对照机关“三定”方案和事业单位主要工作职责,制定了县科技经信局、县商务发展促进中心、县中小企业服务中心人员股室调整及分工文件,进行定岗定责。二是对于公务员编制空缺问题,加强和组织人事部门的沟通和争取,尽快将人员调整到位。三是重新印发机关股室人员调整及股室长任命文件。
反馈问题23:干部轮岗交流不够。
整改情况:一是根据岗位职责及人员自身情况及时进行调整,2020年10月,对各股室人员进行大调整,根据工作需要,今年先后三次进行部分股室人员调整和部分班子成员职责分工调整。后期根据工作需要,适时进行岗位调整和轮岗交流。二是建立常态化交流机制,加强青年干部培养。建立干部“讲学”、股室长汇报交流机制,结合具体业务工作开展学习交流,分享学习、工作经验。建立工作月小结制度,办公室收集整理各股室的重点工作动态、月工作小结、工作计划等,共享给全局干部职工传阅学习,便于股室之间相互了解、学习。三是加大对年轻干部的培养。在分工过程中,综合考虑干部队伍老中青结合,强化传帮带。将年轻干部放在重要岗位、一线岗位实践锻炼、学习。
3.制度建设不力、执行不严。
反馈问题24:制度制定不规范。
整改情况:梳理现有管理制度,结合当前工作要求,查找制定依据,征求意见,党组会集中讨论,多次修改,完成局管理制度汇编修订工作。
反馈问题25:制度执行不严格。
整改情况:一是强化监督检查。分期组织干部职工专题学习机关管理制度,明确各项制度要求。常态化开展工作提醒,不定期开展制度执行检查情况,对检查发现的问题提出批评、指导意见,并进行督办整改。二是对反馈的具体问题整改落实。对2017年至今的公务用车情况进行了自查。对附件不全、用车审批单记载不详细等问题,已将检查通知等派车依据补充作为附件。严格公务用车审批流程,按照“事前申请、领导审批、安排车辆”程序严格执行,建立了详细的租用车辆台账。详细填写公务用车审批单的用车事项、使用人等信息。三是组织开展了机关管理制度执行检查,组织机关纪委、财务等人员开展了相关纪律作风检查,并对发现的问题及时进行提醒。
(四)在巡视巡察、监督检查反馈问题和主题教育检视问题整改落实方面
反馈问题26:巡察整改落实不彻底。
整改情况:2018年对原科技局巡察反馈的财务管理不规范问题,组织财务人员开展整改问题落实情况回头看,对存在的票据不规范,用普通收据入账、超标准报销交通费、固定资产管理不规范等问题及时进行整改。严格财务审批,对报销票据不规范、不齐全的退回,待手续齐全后再进行拨付。
对原科技局巡察整改后回访督察反馈的科技人才等方面存在的不足问题,继续整改。一是加强科技创新人才建设。开展了科技创新人才信息采集工作,进一步摸清全县科技创新人才状况。强化企业研发团队建设,全县高新技术企业研发人员占企业从业人员的比例超过10%。选派对接“三区”科技人才和省市县级科技特派员104人。制定“三区”科技人才考核办法和细则,强化科技主管部门、受援单位对人才的管理,督促人才下沉基层解决生产一线技术难题,使科技人才服务落实落细见实效。组织参加国家科技部“科技人员服务企业专项行动”。加强科技人才培训,组织泰和公司等县内企业参加科技人才与外国专家政策宣讲业务培训。加大人才典型宣传,在2021年第一期道德讲堂(总堂)活动中,推荐展示5名科技创新先进个人典型事迹。二是以实施科技创新课题为载体培养和使用人才。全县规上企业已实施研发课题78项目,网络科技人员600多人,其中政府立项科技项目31项,网络科技人员200多人。三是开展了科技创新平台调查和产业链龙头企业科技创新情况调查,进一步摸清企业创新团队和创新人才建设短板。
反馈问题27:“不忘初心、牢记使命”主题教育整改效果不明显。
整改情况:对查摆问题不深入、整改措施不具体等问题,结合巡察反馈问题进行一体整改。局党组4月2日召开了巡察反馈问题专题民主生活会,对反馈问题自行认领,自我查摆问题,深入剖析原因、有针对性地制定整改措施。派出纪检监察组领导到会指导,认为巡察整改专题民主生活会会前准备充足,主动认领问题到位,检视问题深刻,相互批评敢于“亮短揭丑”。
对强化科技工作谋划不够,产学研合作不足的问题,继续整改落实。一是加强高新企业产学研合作。把产学研合作作为高新企业培育认定的重点要素,引导、指导企业开展产学研合作对接,实现了全覆盖。二是拓展产学研合作空间。围绕吉盛纺织公司的发展壮大和全县纺织服装产业的向好发展,县政府与武汉纺织大学就共建湖北天问纺织服装产业技术研究院签署了合作协议;吉盛纺织、泰和石化、新派包装等企业对2021年拟开展省级新型研发机构(产学研共建)备案工作进行了筹备和报名;积极组织参加省科技厅“联百校 转千果”活动,组织和指导胜东电子与深圳市普盛旺科技有限公司合作、沄禾泽公司与三峡大学合作、新派包装与湖北工业大学合作;利用“科惠网”组织企业常态化开展技术供需对接活动,解决企业实际技术需求4项。目前,全县产学研合作体达到20多家。三是加大政策支持。对屈姑食品公司的省级柑橘精深加工企校联合创新中心、戈碧迦光电公司的光学玻璃材料及光学器件企校联合创新中心,县级分别给予10万元奖励。对戈碧迦光电公司、泰和石化公司、屈姑食品公司的4个科技合作项目,共争取省级科技专项资金350万元。
反馈问题28:监督检查反馈问题整改不到位。
整改情况:一是根据上级部门和财务部门的相关规定,我局于今年对财务管理制度进行修订完善,确保财务行为依法依规。二是已组织对局2017-2020年度财务凭证开展深入自查,查找问题61条,对于附件不齐全,要素不完整等问题已及时整改到位,而对于报销不及时,入账不及时这类问题,在今后的财务管理中规范处理。三是结合各业务股室专项资金第三方审计,对我局财务工作进行指导,举一反三,优化财务账务处理,提升财务工作效率。
三、下一步工作计划
(一)压紧压实全面从严治党主体责任。牢固树立纪律和规矩意识,坚持抓班子带队伍严字当头,着力解决失之于宽、失之于软的问题。坚持不懈履行全面从严治党主体责任,落实“一岗双责”要求,真正将全面从严治党的各项决策部署落到实处。
(二)力度不减抓好整改后续工作。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减,对已完成的整改事项,适时组织“回头看”,防止问题反弹;对需要长期整改的问题,紧盯不放,严格按照整改措施,加强督促检查,确保全部整改到位。
(三)落实落地建立工作长效机制。针对巡察反馈问题,深查问题根源,查制度缺陷。建立健全管理制度,坚持用制度管事管人。强化制度执行检查,从制度上加强规范约束,用科学合理的制度不断优化机关作风、提高工作质效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。
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2021年8月
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