整改报告一
按照县委巡察工作统一部署，20xx年7月3日至9月1日，县委第三巡察组对突泉县信访局党支部开展了巡察，并就巡察情况向突泉县信访局党支部进行了反馈，根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、巡察整改工作安排部署情况
县信访局党支部对巡察反馈意见高度重视，多次组织召开专题会议进行学习，吃透精神，并成立了整改工作领导小组。对反馈意见逐条进行了梳理，制定整改方案，建立整改台账，分解整改责任，明确整改时限，扎实推进整改工作。
（一）压实领导责任。第一时间成立了整改工作领导小组，以局党支部书记、局长袁建伟同志为组长，副局长陈峰为副组长，各科室负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查，整改领导小组下设办公室，由县信访局分管党建工作副局长陈峰任办公室主任，负责与县委巡察组联系并做好反馈意见整改工作期间的日常工作，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。
（二）抓实责任分解。经多次完善，形成了《信访局党支部关于落实县委第三巡察组反馈问题的整改方案》；根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，股级干部主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
（三）严格责任追究。建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保“件件有落实、事事有回音”。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，文稿杂货店整理，坚决追责问责；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
二、巡察整改情况
（一）关于党的政治建设方面问题的整改情况
1.贯彻落实上级决策部署不到位问题。一是对贯彻落实“十九大”精神进行专题学习，将政治理论学习贯穿信访工作始终，认真落实县委组织部等部门学习任务，加强党员干部、全体职工政治理论学习。二是严格执行“三重一大”民主决策制度，进一步完善议事规则和程序，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用必须坚持实现调查论证、会上集体讨论、党政正职末位表态。确定专人进行规范会议记录记载工作，认真体现集体决策过程。
2.组织生活制度落实不到位问题。一是提高“三会一课”灵活性，创新开展重温入党誓词、党章党规知识竞赛、演讲比赛和“微党课”等活动，进一步丰富“三会一课”的形式与内容，有效解决了工学矛盾突出的问题，教育引导全局党员领导干部不忘初心，继续前进。加强全局党员党性修养，增强党员意识，树立党员先锋形象。二是认真召开局务会和支委会，不能再让以局务会代替支委会现象发生。
3.党内政治生活不严肃问题。一是严格执行民主生活会和组织生活会制度，认真对待组织生活会和民主生活会，于2019年1月28日召开民主生活会，3月xx日召开组织生活会，同时制定详细实施方案，明确基本要求，方法步骤，集中学习、查摆问题、开展批评与自我批评、整改落实等各个环节，坚决杜绝造假和走过场。二是按期开展谈心谈话活动，党支部书记对班子成员开展谈心谈话不少于1次，对所属支部党员开展谈心谈话不少于2次、深入了解党员干部的思想动态，对个别心态消极的班子成员，工作作风懈怠的党员干部进行诫勉谈话，切实端正态度、转变作风。
（二）关于党的思想建设方面问题的整改情况
4.“两学一做”学习教育不严不实问题。一是制定“两学一做”学习教育计划，将学习习近平参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神做为重要学习内容，将开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动纳入学习教育计划。丰富理论学习形式，夯实理论基础，重视学习效果。二是加强政治学习的督查，党建办负责对全局党员干部进行不定期抽查，对理论学习不掌握的党员干部，采取适当形式予以通报。三是开展党建基础知识应知应会考试，将考试结果公示。
5.贯彻落实中央和自治区党委关于意识形态工作决策部署不及时问题。一是建立健全《落实意识形态工作责任制实施意见》，每年至少2次专题研究意识形态工作、汇报2次意识形态工作，及时向主管部门（代写文章：微信：13258028938）报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。二是加强理论武装，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入干部职工理论学习计划，每季度至少组织1次意识形态知识学习，每年至少开展2次意识形态自检自查。三是落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想状况，科学研判，及时纠正思想观念存在偏差的问题。
（三）关于党的作风建设方面问题的整改情况
6.落实中央八项规定精神仍有差距，没能在常和长、严和实、深和细上下功夫问题。一是组织召开全局干部职工大会，对中央八项规定进行再认识、再讨论、再重申，引导干部职工统一思想，从根本上杜绝违反中央八项规定精神问题出现。重新修订了《考勤制度》，增加了《干部职工病事假管理制度》。印制了《请销假记录表》和《外勤记录表》，建立起了管理台账，做好病假、事假、产假等记录工作。并已经重新购买品牌签到机1部，已安装使用。二是严格公务用车管理制度，确保不再出现“私车公用”现象。
（四）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面问题的整改情况
7.落实全面从严治党主体责任不到位问题。
一是认真落实党风廉政建设主体责任，进一步明确局党支部的全面领导责任，将党风廉政建设和反腐败工作摆上局党支部的重要议事日程，纳入整体工作总体布局。年初，局班子主要负责人要与班子成员、班子成员要与分管股室负责人签订党风廉政建设主体责任书，切实压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。并落实履责报告制度。落实定期向县委、县纪委报告履行党风廉政建设主体责任情况。局班子成员每年年底，要围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政情况，撰写述廉述责报告，并要求党员领导干部在民主生活会对照检查时，说明履行“一岗双责”情况。
二是党支部书记认真自觉抓好党风廉政建设各项工作，确保党风廉政建设各项规定要求不折不扣落实到位。成立廉政风险防控工作领导小组，组建领导小组办公室，开展廉政风险点排查，围绕重点工作、资金使用等方面切实将廉政风险点找准、找全、找实，对查找出来的廉政风险和巡察发现的问题深入分析、剖析风险点产生的原因，并针对性地提出具体防控措施，切实做好及时整改。
三是加强党员干部党风廉政警示教育，组织全体党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，筑牢拒腐防变思想防线。
四是严格执行党风廉政建设党支部主体责任制度，紧盯重点领域、重点岗位加强督查，细化领导干部“一岗双责”有关规定，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解，任务细化到部门，责任落实到人头。
五是强化监督制约。进一步加强“三公”经费管理，严格报销审批，督促各股室按照厉行勤俭节约、防止铺张浪费。规范公务接待制度，严格招待程序，加强管理，严格控制支出，严禁铺张浪费。六是加强档案管理。重视档案管理工作，规范收发文管理及会议记录管理。对2017年以来不符合要求的党支部会议记录按照规定的格式进行了整理入档或保管，巡察结束以来，按新的要求进行记录整理。
8.监督责任存在薄弱环节问题。一是开展专项检查，对工作纪律、账务支出手续不完整、不规范的马上整改，健全手续。进一步规范财务管理，健全财务制度，严格按照财务审批程序进行报销，财务人员、分管领导对报销票据进行严格审核，对不规范的一律不准入账。二是完善机关管理相关制度，领导干部带头执行相关纪律规定，各股室负责人也要以身作则，干好事、管好人。
三、下一步工作打算
巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段我局将继续按照县委和县委巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，为加快推动信访工作又好又快发展凝聚正能量。
（一）继续强化整改落实。局党支部坚持抓整改落实力度不减，对县委第三巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号；对需要长期整改的，明确责任单位、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。
（二）建立健全长效机制。针对县委第三巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系，防止问题反弹回潮。
（三）严格落实党支部主体责任。坚持党要管党、从严治党，严格落实局党支部主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，加大党建在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。
整改报告二
根据盟委巡察工作统一部署，20xx年9月12日至11月10日，盟委巡察组对突泉县农牧业和科学技术局党组开展了提级巡察。20xx年12月xx日，向突泉县农牧业和科学技术局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、强化主体责任，切实抓实抓好问题整改
农科局党组在落实整改工作中，把问题整改作为重大政治任务，深挖根源，落实整改到人到岗，扎实落实各项整改任务。
（一）迅速反应，落实反馈意见整改。20xx年12月xx日，盟委巡察组意见反馈会召开后，农科局党组召开党组会议，专题研究巡察反馈意见问题整改责任和措施，形成整改方案，建立问题台账，落实整改事项责任到人，明确整改目标要求和整改时限。随后召开全局落实巡察反馈意见整改大会，迅速部署全局各单位、基层各支部相关问题整改，逐级压实整改责任，确保巡察反馈意见逐项落实，彻底整改。
（二）制订整改方案，细化整改措施。制订《农科局巡察反馈意见整改方案》，针对反馈问题内容进行逐项梳理、深刻剖析，围绕6个方面xx项主要问题，制作整改清单明确整改措施、完成时限、责任领导和责任人，严格做到反馈意见零遗漏、全覆盖。
（三）强化组织领导，推进责任落实。成立由党组书记为组长、其他班子成员为副组长的落实巡察反馈意见领导小组。局党组切实担负起整改主体责任，严格对照整改方案和问题台账，及时召开相关部署会议，一级抓一级，层层抓落实，逐条整改，逐一销号。
二、突出问题导向，扎实推进整改
（一）党的政治建设方面
1.党组履行职责不到位问题。一是局党组会议研究制定印发《农科局党组会议制度》《农科局班子办公会议制度》，通过制度明确各类会议议事原则、议事范围、出席人员等相关内容，厘清党组会议、行政班子会议界限，避免会议套开问题发生。二是印发《农科局党组会议制度》，明确党组会议议事范围，将研究思想政治工作、意识形态工作等方面的工作作为党组会议议事内容。三是将“三重一大”内容，作为党组会议议事范围的重要内容，讨论“三重一大”内容时必须保证党组成员人数和纪检相关人员参会，事后严格履行“三重一大”民主决策相关程序。
2.议事决策不严肃问题。一是印发《农科局党组会议制度》，党组会议严格执行“主持人末位表态”制度，会议上杜绝先表态后表决。二是制定《农科局党政“一把手”“五个不直接分管”制度》同时废止《农科局党政“一把手”“三个不直接分管”制度》，根据制度通过党组会调整班子分工，由副职分管人事、财务工作。三是严格执行会议回避制度，在涉及优秀干部提名，副科级干部排序等相关会议上，杜绝候选人参会。
（二）党的思想建设方面
意识形态责任制落实不到位问题。一是将2019年“两学一做”学习教育常态化制度化1月份学习主题定为“为党员干部坚定理想信念聚魂”开展集中学习1次，自学3次，并开展“落实意识形态，筑牢思想阵地”主题党日活动，通过开展专题活动提高全局党员干部对意识形态工作的重视程度。二是召开《农科局意识形态责任制会议》，逐级压实意识形态责任制，配合县纪委对编造意识形态会议相关纪律责任人进行问责。三是制定《农科局意识形态责任制工作方案》，明确党组、机关党委、党支部相关意识形态工作责任。《方案》规定实行网站发布稿件审批把关制度，由分管宣传领导对宣传稿件进行把关审核并进行签字，审核后方可进行发布。
（三）党的组织建设方面
1.基层党建工作弱化、虚化、边缘化问题。一是对局属基层党支部进行逐一排查，针对个别支部相关同志因病不能胜任工作问题，调整3名同志党内职务。二是召开农科局巡察反馈意见整改会议，由各党支部对现有党务工作者进行自查，对非党人员从事党务工作的进行调整，共调整党务工作者2人，保证党建工作严肃性。三是对党员不足三名的党支部，党员暂时并入其他党支部，保证现有党员“三会一课”、“主题党日”等组织活动正常开展。四是印发《农科局党支部“三会一课”制度》《农科局党支部组织生活会工作制度》《农科局党支部主题党日十条规范》，并要求基层各支部将党建相关制度上墙，通过制定制度明确党建工作责任，促进党建工作落实。
2.组织生活制度执行不严格问题。一是制定印发《农科局党组民主生活会制度》，规范民主生活会召开各项程序。20xx年度民主生活会局党组7人严格遵照县委组织部方案和相关制度要求，按照“四必谈”原则严格开展民主生活会相关谈心谈话。二是20xx年度民主生活会，农科局党组执行班子对照检查材料“一把手”把关制度，班子成员亲自上手撰写个人对照检查，主要负责人对7名班子成员对照检查实行把关审核签字，班子对照检查形成后由县委督导组相关人员进行审核，通过层层把关保证对照检查动真碰硬。三是20xx年度民主生活会由县纪委、组织部相关人员参会，党组书记主动带头，班子成员之间开展了辣味十足的相互批评，共提出批评意见84条，并制定相应整改台账，保证民主生活会相互批评不走过场。四是将领导干部履行双重组织生活会制度作为2019年落实党的组织生活的一部分，在党支部生活中严格执行签到制度，班子成员要以普通党员身份参加党支部组织生活，因故不能参加的要严格履行请假制度。
3.基层党组织机构设置和党员管理不规范问题。一是在全局范围内开展自查，针对支委会党员人数超过7人但未设立支委会的1个党支部，按照程序成立支委会；针对党支部书记或支委委员缺失的4个党支部，按照补选程序进行补选。二是设立农科局党费专户，制定《农科局党支部主题党日十条规范》将收缴党费作为主题党日重要内容，严格按照党费收缴要求月收季缴。三是针对工作调动人员，及时联系本人，为其办理党组织关系转接手续。四是党支部制度不健全问题。建立《农科局党支部“三会一课”制度》《农科局党支部组织生活会工作制度》《农科局党支部主题党日十条规范》，并要求各基层支部根据自身情况制定本支部党建相关制度，并及时上墙，保证党建工作有章可循。
4.发展党员不规范问题。一是印发发展共产党员工作流程图，通过明确流程提高各支部发展党员业务水平，预防程序倒置问题再次出现。二是及时召开党组会议对未及时审批的2名党员进行审批，并规范填写入党志愿书，同时对20xx年新发展的4名党员及时召开党组会进行审批，杜绝预备党员审批不及时问题。
（四）党的作风建设方面
1.以文件资料照搬照抄、组织活动资料造假等形式，敷衍应付检查问题。对以文件资料照抄照搬、组织活动资料造假的4个基层党支部，配合县纪委对党支部书记及局分管领导进行问责，通过问责在全局范围内起到警示作用，杜绝照抄照搬、党建作假问题再次发生。
2.出现形式主义的新形式、新表现问题。一是局党组研究印发《农科局党支部“三会一课”制度》《农科局党支部组织生活会工作制度》《农科局党组民主生活会制度》通过制度建设严肃各项党内政治生活。20xx年度民主生活会召开后针对查摆出的问题84条问题，有针对性的提出具有可操作性的具体措施，保证整改措施行之有效。二是召开全局党务工作者会议，针对党建工作中的强调要自然留痕，针对相关党支部用一次活动照片用于多次会议记录问题，已配合县纪委针对相关责任人进行问责，并对该支部党务工作者、支部书记进行人员调整。
3.违反中央八项规定实施细则精神问题。一是局机关已履行公务用车退还手续将占用下属单位的两辆公车归还。二是对相关公务用车按照公务用车改革规定喷涂明显统一标识。三是违规公款宴请人已主动退还宴请报销费用，县纪委已对相关责任人进行追责问责。
（五）党的纪律建设方面
1.开展警示教育不够问题。一是将2019年“两学一做”学习教育常态化制度化2月学习主题定为“守好纪律底线，做忠诚干净担当的好干部”，将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为学习内容进行重点学习，组织全局党员干部对县级廉政教育中心进行参观。二是通过召开农科局落实意识形态责任制会议，由相关人员领学了郑德荣等7名全国优秀共产党员的先进事迹。针对其他纪委问责人员，农科局均按照要求在全局会议上通报纪委对相关责任人的处理决定，起到警示教育本单位党员干部作用。
2.纪律执行不到位问题。一是对立案侦查期间发放的全额工资的相关人员，按照人社部〔2012〕69号文件内容进行核算，并对多发放工资进行追缴。二是印发《突泉县农牧业和科学技术局“三公经费”管理制度》《突泉县农牧业和科学技术局机关差旅费管理办法》，在今后的公务接待过程当中严格按照制度执行“三单制”，配合县纪委对相关责任人进行问责。
（六）围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
整改措施：在每周党史教育大会上重申党员心得的重要性，必须“去机械、动真情”用心学习党史，用情书写心得体会，正式反馈学习思想。通过整改我支部已经将所有的心得体会全部重新撰写并逐步规范党员心得。
二、党费收缴台账不规范
整改措施：按上级党委党费收缴要求我支部已经重新制定台账，台账已规范。
2019年9月29日，管理处党委督查组对所党支部党建工作进行了督导检查，现将检查中发现的问题整改如下。
问题一：“三会一课”党员大会记录不够详实。7月18日主题教育学习讨论不详实。
整改如下：通过管理处党委开展党建工作“互观、互检、互学”活动，面对问题管理所党支部认真学习查漏补缺，学习借鉴其他党支部好方法、好经验，理清思路做到记录详实。经核查7月18日主题教育学习讨论反映在主题教育集中学习会议记录中，在三会一课记录中作了提示说明，没有反映讨论记录内容。
问题二：8月9日对照党章找差距专题会议记录不详细批评环节支部书记提出了意见建议，其他同志都是肯定性的发言。
2019年9月29日，管理处党委督查组对所党支部党建工作进行了督导检查，现将检查中发现的问题整改如下。
问题一：“三会一课”党员大会记录不够详实。7月18日主题教育学习讨论不详实。
整改如下：通过管理处党委开展党建工作“互观、互检、互学”活动，面对问题管理所党支部认真学习查漏补缺，学习借鉴其他党支部好方法、好经验，理清思路做到记录详实。经核查7月18日主题教育学习讨论反映在主题教育集中学习会议记录中，在三会一课记录中作了提示说明，没有反映讨论记录内容。
问题二：8月9日对照党章找差距专题会议记录不详细批评环节支部书记提出了意见建议，其他同志都是肯定性的发言。
党支部个人整改措施报告一
XX党委：
收悉《关于给予XX党支部问责的决定》后，支部一班人惭愧万分、羞愧难当。在年终岁末、各项工作正加紧推进的紧要关口，出现此次事件，既牵扯了上级党委的精力，更耽误了队伍发展的步伐，深感辜负了组织的信任，愧对了群众的期盼。在这段时间里，每名支委成员都进行了深刻反思、汲取了经验教训，我党支部也在第一时间高质量召开了专题民主生活会，集中探讨了问题的本质根源、具体的整改举措以及下步的工作方向。现将有关情况汇报如下：
一、问题的本质根源及不良影响
此次事件发生后，支部一致认为需要深挖根源、靶向发力，补偏救弊、正本清源，以最有力的举措拨乱反正，促使队伍发展走上正轨、走向正规，及时清除隐患、消除影响。面对问题的发生，支部首当其冲、难辞其咎，每名支委成员都有或多或少的责任，归纳起来，主要是犯了三个错误。
(一)错把信任当成监督，在从严治党中失之于宽
自队伍组建以来，我单位的后勤保障工作一直由支部副书记、行政主官XXX同志主抓主管，先后由XXX、XXX、XXX等同志予以配合。长期以来，支部对XXX同志分管的工作充分信任，认为XXX同志既是行政主官，也是党支部副书记，有能力和水平管理好队伍后勤保障。在出现苗头隐患、上级领导提出各项要求后，支部及时召开支委会，研讨了存在的问题。该同志在会上作了发言，各支委成员表示认可。在落实整改的过程中，班子成员用“世俗的信任”取代了“权利的监管”，致使公开公示时有时无、菜品验收形同虚设、群众意见深闭固拒。
(二)错把团结当成宗旨，在咬耳扯袖上瞻前顾后
7月初，上级领导来队检查后，支部正副书记就发现的问题进行了沟通交流，其他班子成员也进行了委婉地提醒;9月份，党委联系点成员蹲点调研后，支部就存在的问题进行了分析探讨，但碍于情面、考虑团结，没有深究XXX同志的失察失责之处，只是蜻蜓点水、一带而过。随着事态的发展，支部考虑到“小事不出党小组、问题不出党支部”，没有及时书面向上级党委汇报具体情况，致使职工的诉求得不到及时解决，问题的矛头逐渐转向对支部个别成员的强烈不满。
(三)错把假象当成实绩，在纠偏正向时缘木求鱼
支部班子成员均认为XXX同志在伙食管理工作上想方设法、绞尽脑汁。在第一政治巡察组、XXX局长、XXX副局长等领导检查指导后，支部和班子成员一致同意要彻底整改。XXX同志提出了“炊事员工作辛苦”“菜量大容易造成浪费”“大家天南海北、众口难调”等现实情况，支委成员认为是该同志对炊事员的关心关爱、是对落实节约粮食的具体实践、是对群众意见的合理解释。直至问题积重难返时，支部才逐渐认清所谓的工作实绩只是表面的假象，这种“整改”导致支部在纠偏正向的道路上，举步维艰、事倍功半。
痛定思痛!此次事件的发生既有主观因素，也有客观原因，更多的责任在于支部发现问题的洞察力不足、分析问题的推断力不够、解决问题的战斗力不高，导致伙食问题未能在短时间内消化解决，矛盾所带来的负面情绪降低了斗志高昂的队伍士气，影响了令行禁止的优良作风，疏远了亲密无间的党群关系。
二、具体的整改举措
局党委决定对我单位开展为期三个月的教育整顿，支部研究制定了6条整改举措，刚性执行近一个月，伙食的保障质量全面改善、的精神面貌焕然一新、队伍的工作状态积极向上。
1、明确支部书记为问题整改的第一责任人，改选XXX同志分管后勤保障工作，成立经济工作委员会，协助管理伙食和农副业生产。
2、监督经济开支，建立健全公开公示、菜品验收等长效机制。做到每日公示配送单、每周公示菜单、每月公示账目表;菜品验菜需经手2名职工共同签字确认。
3、广泛听取职工意见建议，每季度发放伙食满意度问卷调查表。对职工反应的问题在第一时间予以答复，需经集体酝酿决定的，在3个工作日内作出答复，并予以公开公示。
4、加强后厨管理，制定了入出库、帮厨、崇尚节俭、饮食卫生等规章制度，并定期开展检查，将工勤编的日常表现纳入年终考核范围。
5、激发2名炊事员内在动力，建立轮岗交流学习机制，鼓励参加社会厨师等级评定。
6、强化支委理财功能，严格落实一岗双责制度，提升支部书记驾驭全局的能力，充分发挥支部纪检委员的监督职能。
三、下一步的工作方向
在下步的工作中，支部将以“四强党支部”建设为“发力点”，以提升保障水平为“突破点”，以队伍管理教育为“关键点”，教育引导全体职工风雨同舟、同向同行，学赶先进、后来居上。
(一)牢记初心，以政治自觉的定力厚植根基
把准政治方向，增强党的政治领导力。充分发挥党支部的政治指南针作用，带领广大党员经常对表对标，及时校准偏差。同时，引导每名党员在复杂多变的环境中，炼就一双政治慧眼，不断提高把握方向、把握大势、把握全局（代写文章：微信：13258028938）的能力，不断提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，切实担负起上级党委赋予的政治责任。
坚持思想建党，提升党的思想引领力。支部将积极引导广大党员修好马克思主义基本功，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，真正把科学理论的真理道义优势转化为领航引向的思想优势，使之更好地内化为情感、内化为认同、内化为力量。
夯实战斗堡垒，固化党的群众组织力。支部将把赢得民心民意、汇聚民智民力作为核心工程，积极贯彻党的群众路线。支委成员将始终把群众利益摆在首要位置，坚持问需于民、问计于民，真正把“四强党支部”建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众的坚强战斗堡垒，让党的旗帜在阵地上高高飘扬。
(二)凝聚警心，以精益求精的保障增添战力
精心当好“指导员”，让伙食调剂营养科学。“好的炊事员是半个指导员。”进一步加强炊事员的教育引导，提升膳食口感，保证营养均衡，确保吃出“安全感”、吃出“战斗力”。同时，精心指导BMI身体质量指数偏高的合理膳食，确保“吃动两平衡，健康乐无忧”。
精准把控“食物链”，让饮食卫生可溯根源。本着“预防为主、源头治理”的原则，加强饮食卫生安全，坚决禁止食用进口冷链食品。在菜品验收时，组织逐样过秤，检查质量。同时，落实好厨房、餐厅、储藏室的卫生清扫工作，每天进行清洁打扫，定期开展消毒杀菌，切实预防病毒传染。
精细加工“边角料”，让勤俭节约蔚然成风。把好“思想关”，倡导“光盘行动”，引导自觉养成良好生活习惯;把好食材“利用关”，督促炊事人员在食材加工过程中避免浪费;把好剩菜“回收关”，要求全体民辅警遵循“按量取食”的原则，杜绝“舌尖上的浪费”，积极营造“厉行节约，反对浪费”的良好风尚。
(三)坚定信心，以不畏风雨的姿态重振旗鼓
涵养风清气正的政治生态。发挥支委成员“头雁效应”，做营造优良党风政风的表率，倡导健康文明的工作关系，主动接受监督;引导关键岗位正确对待和使用手中权力，以腐败分子为反面典型，警钟长鸣，杜绝所有可能发生的腐败行为;教育全体始终保持政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，不忘思想防线、不踩纪律底线、不丢道德高线、不碰法律红线。
激发蓬勃生机的队伍活力。坚持“战马优先”，注重在日常工作中“相马”“选马”，使用政治过硬、肩膀过硬、能力过硬、业绩过硬的，让大家看到只要愿干事、真干事、干成事，就一定有舞台。同时，加强“八小时之外”的监督力度，实现“线上+线下”家访全覆盖，用好批评与自我批评这个武器，让平时多“红脸出汗”，确保“绿树长青”。
培育百折不挠的战斗精神。教育全体职工放下包袱、轻装上阵，组织重温《苦难辉煌》，学习中国共产党成功的背后熔铸着百折不挠的精神，学习共产党员虽历经坎坷磨难、面临生死考验，但越挫越勇，历久弥坚。此次事件发生后，我们将以“挫折”作为成长的“磨刀石”，牵住“牛鼻子”，啃下“硬骨头”，战胜前进道路上的一切艰难险阻。
党支部个人整改措施报告二
根据2020年度民主生活会有关要求，现将XX党组2019年度民主生活会查找问题整改落实情况通报如下。
一、整改落实基本情况
民主生活会后，XX党组针对理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题，深入剖析了存在问题的原因，制定了整改落实方案，提出了整改措施，明确了整改方向、整改任务和整改重点。一年来，我们主要做了以下工作。
(一)强化主体责任，落实整改之责。党组班子高度重视存在问题整改工作，提高政治站位、强化责任担当，把整改责任扛在肩上、把整改任务抓在手上、把整改措施落实到行动上，对查摆出来的问题进行再梳理，建立问题、整改、责任“三个清单”，做到整改目标、内容、标准、时限“四个明确”，确保整改不漏项、不打折、不落空。将整改问题作为严格党内政治生活和落实从严治党主体责任的首要任务，坚持立说立行、立行立改，对需要马上整改的问题，不等不（代写文章：微信：13258028938）拖，第一时间抓好整改;对需要集中力量加以整改的问题，明确责任领导，统筹好相关科室力量抓好整改;对需要长期坚持整改的问题，在抓“常”和“长”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落实。截止目前，除需要长期坚持的整改事项外，其余均已全部销号完毕，已完成阶段性整改任务。
(二)强化示范带动，树立表率之杆。党组班子切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，在思想和行动上主动向以习近平为核心的党中央看齐，在学习上先学一步、学深一层，在工作上身先士卒、勇于担当，在生活中严以律已、严格自律，用实际行动为全委作出示范。
一是带头严格党内政治生活。把政治建设摆在首要位置，主要领导多次在会议上强调严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真贯彻落实《准则》《条例》，坚决贯彻执行民主集中制、“三重一大”、民主生活会、批评和自我批评、双重组织生活会等制度，指导机关党支部抓好“三会一课”，推动党内生活严格化、规范化、制度化。研究制定《党组议事碰头会制度》，加强重要决策事项的事前沟通和充分酝酿，提高党组议事决策效率。
二是带头遵守党的纪律。党组班子成员主动看齐《中国共产党廉政自律准则》这条高线，守住纪律红线，严格执行中央八项规定，带头整改存在的“四风”问题，努力营造风清气正、廉洁奉公的从政环境。
三是带头推动工作落实。党组坚决贯彻落实上级决策部署，对重要会议、重要文件、领导批示以及脱贫攻坚、产业扶贫、现代农业产业园创建等重点工作，做到第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实，通过提醒催办、跟踪督办等方式，推动全委工作提速增效。
(三)强化思想建设，补足精神之钙。党组以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，把党的思想政治建设摆在首要位置，采取多种形式抓好政治理论学习，补足思想之“钙”、筑牢信仰之“基”。
一是突出重点学。党组把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，通过集中学习、主题宣讲、专题研讨等形式，真正做到学深悟透、入脑入心。采取中心组学习、党组会议、专题会议等形式，第一时间传达学习中央、省、市重要会议、文件和领导讲话精神，研究贯彻落实意见，真正做到上级有决策部署，部门就有实际行动。
二是专题研讨学。坚持以中心组学习为核心的学习制度，制定年度学习计划，紧扣脱贫攻坚、产业扶贫、廉政警示教育等主题，分别召开4次中心组学习研讨会，采取主题发言、互动问答、交流讨论等形式，对产业扶贫、重点产业种养殖技术、反腐倡廉等内容进行讨论式学习，进一步统一了思想认识、凝聚了发展共识。
三是专题辅导学。在全市农业系统党风廉政建设和反腐败工作会议上，邀请市政府分管副市长为全体干部职工作“三农”工作辅导报告，就落实“一岗双责”、抓好农业农村工作提出具体要求。主要领导紧扣实施乡村振兴战略为全体党员干部作辅导报告，对实施乡村振兴战略的背景意义、方法路径作全面解读。组织全体干部职工聆听市委宣讲团宣讲报告会，加深对党的十九大精神的理解和把握。主要领导还为全体党员干部上了主题党课，从信奉党的宗旨、了解党的历史、参与党的实践、履行党员职责、遵守党的纪律5个方面提出具体要求，加强理念信念和党性党风教育。
(四)强化从严从实，狠抓落实之要。党组在从严管理、从严要求、求真务实、狠抓落实上下功夫，推进上级决策部署和重点职能目标有效落实。
一是扎实推进“四位一体”从严管理干部试点工作。健全完善“按月调度、季度评价、年终考核”的管理机制，坚持“从严管理”与“激励保障”相结合，“督人”与“督事”、“考单位”与“考个人”相统一，通过细化岗位职责、落实目标任务、完善正向激励机制、落实负面惩戒约束等措施，层层传递工作压力、逐级拧紧责任“螺丝”，充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性。
二是加强重点工作督查督办。将市委市政府重大工作部署、领导指示件和交办件、重要会议、重要文件等事项纳入督查台账，采取提醒催办、交办跟踪、督查督办等手段推进督促落实，全面提升执行力落实力。突出产业扶贫这个重点任务，抽调精干力量组建产业脱贫攻坚督查组，坚持面上督查、重点督查和专项督查相结合，对各县区、乡镇和深度贫困村的产业脱贫工作推进情况进行暗访督查，切实提升产业脱贫工作成效。
三是大力整治“不作为慢作为”行为。不定期开展作风建设明查暗访，严肃查处迟到、早退、脱岗、旷工等违反工作纪律行为。截止目前，开展明查暗访17次，下发督查通报9期，通报并处理违反工作纪律的干部职工8人次，约谈纪律松懈的干部职工4人次，持续释放整顿机关作风、严肃工作纪律的信号。
(五)强化正风肃纪，绷紧纪律之弦。党组始终把纪律和规矩挺在前面，按照“永远在路上”的要求抓好纪律和作风建设。
一是加强廉政警示教育。采取通报违纪违法典型案例、组织观看警示教育片等形式，加强经常性警示教育。以违纪案例为反面教材，组织科级干部撰写心得体会，自查廉政风险点，提出防范措施。召开廉政警示教育大会，安排党组成员、科级干部作廉政表态发言，主要领导对全体干部职工提出“以感恩心许党为国、以平常心为人处事、以律已心守住底线、以进取心干事创业”4个方面要求。
二是认真查找整改“四风”问题。认真开展“四风”突出问题自查自纠工作，针对单位自查和上级督查发现的问题，成立“四风”问题整改领导小组，明确牵头领导和责任科室扎实抓好整改。针对培训、会议、公务接待审批单不规范问题，及时按照相关规定和检查组要求进行修改完善，进一步严格审核把关;针对公务接待费、公车运行维护费同比增长较大问题，全面核算数据、深入分析原因，进一步严格经费支出。
三是推进干部约谈常态化。严格监督执纪，积极践行“四种形态”，开展经常性干部约谈，做到抓早抓小，防止“小毛病”演变成“大问题”对新任职科级干部、交流轮岗干部、新入职人员进行任前廉政提醒谈话;对群众举报市农委下属事业单位公务车辆管理松懈问题进行立案调查，对3名副县级干部进行纠错诫勉约谈，6名科级干部进行询问示警约谈;针对阳光工程培训中的违纪违规问题，对受党纪政纪处分的2名副县级干部、4名科级干部进行问责处分约谈，对情节较轻的2名科级干部和1名工作人员进行纠错诫勉约谈。
(六)强化担当作为，抓实履职之本。党组紧紧围绕市委市政府制定的目标任务，以结构调整为主线、以脱贫攻坚为核心、以园区建设为平台，以深化改革为动力，强化增比进位意识，团结协作、开拓进取、担当作为，努力推动农业转型发展、农民脱贫致富、农村同步小康。
一是聚焦山地特色抓现代农业发展。按照“稳存量、扩增量、优布局、增效益、促脱贫”的思路推进特色产业提质增效，超额完成补植补种和后续管护任务，打造猕猴桃产业带、茶叶产业带等一大批适度规模经营的产业基地。省级农业园区总数达到10个，其中省级引领型园区总数达到6个，以猕猴桃产业示范园区为核心的现代农业产业园成为发展现代山地特色高效农业的“排头兵”。
二是聚焦发展短板抓生态畜牧业。按照“提生猪、增牛羊、扩家禽、养特色”的思路，大力发展生态畜牧业。相继引进了一批大型畜牧龙头企业。本地企业快速成长，万头以上养猪场、千头以上养牛场遍地开花。
三是聚焦激发活力抓农业农村改革。代市委、市政府起草“三变”改革系列文件。农村土地承包经营权确权登记颁证完成县级自查、市级核查、省级验收。投融资体制机制改革、土地承包经营权流转、构建新型农业经营体系改革、农村“三变”促“三农”改革、农村产权制度改革等改革专题稳步推进。
四是聚焦脱贫攻坚抓产业扶贫。把脱贫攻坚作为首要政治任务和第一民生工程，组建产业扶贫办公室，成立蔬菜种植、家禽养殖专班，扎实抓好扶贫产业。截至目前，“茶、菜、菌、禽”四大产业共带动2万贫困人员脱贫。选派15名技术干部组成工作组进驻贫困发生率最高的深度贫困村开展“送技能”服务。分批次组织班子成员和技术干部到党建扶贫点开展驻村轮战。
二、存在问题和下步工作打算
总体来看，20xx年度民主生活会明确的整改事项已完成阶段性整改任务，存在的突出问题得到及时解决，机关作风明显改进，工作效率明显提升，干事创业的氛围更加浓厚，但也存在一些不容忽视的问题。
一是思想认识还有差距。对需要长期坚持的整改事项，个别党员干部缺乏持续抓好整改的自觉性和主动性，存在着松劲歇脚的思想，整改落实的力度和效果与市委市政府要求和人民群众期盼还有一定差距。
名党员。xx年年以来，xx街道党工委根据区委组织部《关于实施“党建先锋工程”深入开展基层党建工作示范点创建活动的意见》(x委组〔xx年〕274
号)文件精神，大力加强班子自身建设、狠抓党员教育管理、着力完善工作机制、全力推动各项工作，取得了较好成效，已符合全区街道党建工作示范点创建标准。现将示范点创建工作自查报告如下：
一、抓关键，强力打造精诚团结善抓党建的好班子
(一)领导班子结构更加合理
近年来，区委十分重视街道的工作，多次对街道领导班子成员进行调整和充实。现有班子7名成员中全部具有大学本科以上文化程度，平均年龄39.7岁，在年龄、文化等结构上进一步优化。去年街道领导班子调整以后，街道党工委根据班子每位成员的特点，及时合理地确定了工作分工，明确了职责，落实了责任，充分发挥了班子成员的积极性和主动性。注重加强思想政治建设，坚持党工委中心组学习，不断提高政策理论水平;狠抓班子作风建设，高唱团结之歌，搞好正职与副职领导之间的团结、科室与科室之间的团结、一般人员与一般人员之间的团结以及领导与一般人员的团结，以团结凝聚人心，坚持
民主集中制原则，做到重大事项集体研究，重大开支集体决策，杜绝个人说了算、“一言堂”等家长制作风，营造了风清、气正、心齐、劲足的良好的氛围，使街道上下一班人成为一个精诚团结的坚强集体。
(二)高度重视基层党的建设二是在工作力量上，街道安排了一名熟悉党务工作的同志担任组工干部，配齐配强了街道各直属党组织负责人，通过公招、定向培养等方式，选拔优秀人才，现已培养储备了一支10多人的社区党务工作者队伍和50多人的基层党务工作人才库。
(三)党建工作思路清晰措施有力
一是工作计划统筹性强。为了抓好每年的党建工作，年初，街道党工委要组织相关领导到社区进行专项调研，针对党建工作出现的新情况新问题，提出工作思路，形成年度工作要点下发到各直属党组织。
二是解决问题针对性强。xx年年，为了解决社区换届选举干部人才缺乏的问题，街道及时面向社会公招了一批社区专职工作者;针对两新组织党的建设薄弱的问题，及时采取措施狠抓了组织组建工作，实现了两新组织党的工作“两个100%”的目标;针对街道申报的三个社区党建示范点和一个镇街党建示范点创建工作，分别指导相关社区拟定了具体的创建工作方案，从经费、人力、工作上予以大力支持。
三是善于整合党建资源。街道充分加强对群团组织的领导，支持其按照各自职责发挥作用，整合利用辖区人力、物质、工作资源，创
造性地开展了“六携手”活动，有力地推动了城市党建的开展。如街道积极指导工青妇开展丰富多彩的文体活动，以“多读书、读好书、创建学习型机关”为主题，广泛开展了读书评书活动;以办实事为核心扎实开展双拥共建工作，在“八一”和“春节”等重大节目上门看望慰问消防官兵，加强了群团的工作联动性。
xx年年，街道党工委被区委评为镇街领导班子“好等次”，街道党建在年度考核中工作被评为“优秀”等次。
二、强基础，着力建设发挥党员模范作用的好队伍
(一)基层组织建设取得较大突破(二)党员年龄文化结构有了初步改善
街道十分重视和加强党员发展工作，在发展党员时严把“四关”。
一是严把“人选关”。突出年轻化、知识化和技能化，注重在青年、一线党员和新社会阶层中发展党员，发展中把非公经济中成绩突出、政治思想素质较高的能人确定为培养对象，努力为改善党员队伍年龄、文化结构等创造条件。
二是严把“学习关”。采取集中培训和定期辅导的方式，对入党积极分子集中培训和指定两名思想政治素质高、责任心强的党员作为培养联系人，开展定期辅导和谈心，进行党的基本知识、理想信念和党纪法规教育，确保入党对象真正在思想上入党。
三是严把“入口关”。通过建立档案、跟踪管理、定期考察、优选劣汰的方法，对入党积极分子进行动态管理，了解他们的基本情况和现实表现，严格把好“入口关”。四是严把
“质量关”。遵循成熟一个、发展一个的原则，确保发展党员质量，在整个发展党员工作过程中坚持做到“三个必须”。通过审查，听取意见，对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该发展对象入党的决定，维护发展党员工作的严肃性。
篇二
市直机关工委：
市行政审批服务中心于XX年5月29日收到金市机党发[XX]31号关于对直属基层党组织工作进行年度考核的通知后，于6月3日组织中心全体党员干部召开会议，对照《市直机关党委、党总支、党支部目标管理办法》，对本单位一年来的支部工作进行了自查。现将自查情况汇报如下：
一、开展工作情况
(一)思想建设方面
一是中心支部按照市委和工委的安排，组织党员认真学习党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识，做到了内容、时间、人员、制度四落实。并且做到了政治理论学习每季度有安排、全年有总
结。二是支部在协助单位做好思想政治、精神文明建设、普法教育等工作中发挥了重要作用，支部坚持抓好党员的经常性思想教育，定期分析党员的思想政治状况，有针对性地开展谈心活动，从而消除了隔阂，增进了团结。三是积极参加市委、机关工委组织的学习培训等活动，并且完成了工委分配的党报党刊征订任务。
(二)组织建设方面
中心领导重视机关党建工作，支部书记热心党务工作。今年在不断完善支部活动场所等方面想方设法筹措资金，保证了支部各项活动的开展。党支部认真落实“三会一课”制度，通过定期组织学习、定期召开会议，凝聚了人心，激发了热情。其次，中心党员将按季度缴纳党费变为一种自觉的行动，并且能按规定足额缴纳。
(三)作风建设方面
一是加强领导班子建设，努力建立正常通畅的沟通渠道，营造良好的工作氛围。支部今年组织了党员谈心活动，通过广泛征求意见、开展交心谈心、开展批评与自我批评、制定整改措施，使此项活动收到了明显的效果。二是注重党员干部党风廉政建设，确保党员队伍的纯洁性。中心制订了《廉政建设制度》，对党员干部在工作中提出了明确的要求。三是坚定不移地贯彻执行民主集中制。凡涉及中心的重大决策、重大财务计划安排和人事任免，都由领导班子集体研究，所
有程序都是严格按照民主集中制工作程序进行。四是积极抓好“双培双带工程”。今年，中心支部组织党员先后三次到帮扶村，为确定的帮扶对象送去书包等学习用具及生活用品，还为村委会送去电脑、桌椅等办公用品。3月份，又为贫困户送去2.5吨化肥，以缓解他们生活上的困难。五是大力加强机关效能建设，以提高党员队伍的整体素质为目标，支部于6月3日下午对党员进行了民主评议，促使党员认真履行义务，做遵纪守法的模范。
(四)制度建设方面
中心结合中央四个长效机制文件，建立健全了本单位的各种制度，使各项工作有章可循。支部狠抓各项制度的落实，确保了工作的稳步推进。二是积极开展“争先创优”活动。中心在各服务窗口中开展“流动红旗窗口”和“季度服务标兵”的评选，通过开展此项活动，窗口人员的工作活力明显增强，机关作风得到了明显改善。支部今年评选出优秀党员一名。三是根据工委[XX]01号关于印发XX年工作要点的通知，中心支部于3月份制定了党建工作计划，明确了工作措施。6月3日，支部召开会议，对一年来支部工作进行自查的基础上又做了全面总结，并形成了书面总结。四是定期向机关工委报送党务信息，今年中心支部向工委报送信息12条。五是按进度和要求填写《党支部工作手册》和《金昌市共产党员教育管理手册》。此外，支部能按
要求及时参加工委的各项会议和活动，做到了上情下达，使支部工作进一步规范化。
二、通过自查发现的问题和不足
由于中心领导班子的变化，支部未能按期换届改选，我们打算在今年10月份完成支部换届改选的任务。除此之外，行政审批中心支部工作还存在如下不足：一是行政审批中心成立时，依据市委、市政府的有关要求，大厅各窗口工作人员一定一年，在此期间，党员的组织关系转入行政审批中心支部。但由于窗口工作人员不愿意转，窗口单位配合不力，中心协调多次也未有实效。建议机关工委在对各窗口单位考核时能够予以协调解决。二是中心去年“七一”参加节水型广场文艺调演时排练了两个节目，并且也获了奖。但花费1万多至今未能全部消化，支部今年开展活动没有经费。建议机关工委每年从党费中给支部予以补助。
篇三
按照5月4日全市党的基层组织建设工作推进会精神和要求，我镇采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法，推进了全镇党建工作。12月6日至12月13日，镇委党建工作考评组逐村逐单位，对全镇设有党组织的53个单位和村级基层党建工作进行了统一考评。绝大部分村和单位按照“建起来、
用起来、活起来、强起来”党建工作目标，强化活动，不断规范，基层党组织建设扎实稳步推进。具体有关情况汇报如下：
一、镇委高度重视，抓落实
1、召开会议部署。一是5月6日在各村支部书记、单位一把手工作会议上，安排部署了我镇基层党组织建设工作。会上镇委张书记强调：要求各地各单位对照考评细则，查漏核缺，硬件完善，不留死角;切实开展活动，注重以活动促活力，做到党组织建设具体坚实。二是5月9日召开蹲村坐点镇机关干部会议，落实蹲村坐点责任。彭平镇长要求镇机关干部负起蹲村坐点责任，要将点上的党建工作督办好落实到位。
2、落实专班指导。会议部署后，抽调4个大学生村官，分片组织6个工作指导组，每个指导组党委班子成员牵头，组织口、党政办及大学生村官为业务指导员，片长、管口负责人为联络员，每个指导组下到村下到单位进行一对一指导。一是对照XX年考评细则，逐一分解查漏核缺。二是重点指导，对XX年细则中增设的6项内容(①村有年度工作计划，村规村约;②建一户一档(表)，有民情档案;③建立联系群众机制，实行村党员干部包组联户，开展联系困难对象、留守儿童、空巢老人等活动，有工作台账;④有村干部值班日志;⑤开展群众性文明创建，文体娱乐活动;⑥开展村庄环境整治工作，划分环境责任区，有垃圾集中处理填埋点，集中开展一次环境整治活动)，按照组织口设计的标准和要求进行面对面的指导。
3、开展重点督导。XX年党建工作，我们按照注重重点项目和工作的真实性，从3个方面进行了把握、重点指导。一是督村级发展、村级集体经济发展。要求村村制定年度工作计划，3-5年发展规划。不管是新农村规划建设，还是村级集体经济发展，村村都要有具体实在的项目支撑，村留一份，报镇备案一份，纳入村级年度实绩考核。二是督活动的经常性开展。检查远程教育站点资源的利用，要求村农闲时间每个星期至少组织播放2次。如：3月28日我们下村检查督导各地收看杨善州同志先进事迹报告会。三是环节性工作检查督导，如：双月28号村议事日活动、每季末村党务政务公开情况、“七一”党组织生活活动开展等检查督导。
4、实行集中整改。11月22日-11月29日，全镇以片为单位，每个片集中用一天的时间，支部书记带材料到九真村对照九真村党建情况，对党建工作进行查漏补缺，集中整改。
二、各地党组织党建工作不断规范深化
1、阵地建设不断完善。从XX年新建7个村级办公活动场所开始，到今年新建龙背村、南堤村2个村办公场所，全镇共改建和新建28个村办公场所，全镇35个村实现了村村都有规范适用的办公活动场
所。按照市委组织部“五务合一”标准和要求，共有19个村基本达到“五务合一”标准。
2、活动开展常态化。各村党支部每月一次支委会，每季度一次支部党员大会，有事议事，无事特别是农闲时节，充分利用远程教育站点资源，开展上党课、时事政策宣传、农业技术教育培训;每年“七、一”，各村各单位党组织举行纪念活动，召开党员生活会、走访慰问老党员、困难党员，征求意见、评议党员等活动;各地特别是村级每季度对村党务、村务情况进行公示。
3、支部的战斗堡垒作用不断强化。一是注重后备干部、入党积极分子的培养。村“两委”一班人对后备干部、入党积极分子“一对一”结对联系培养，并建立基本档案，实行跟踪培养;二是不断引导带动党员发挥先锋模范作用。如各村党支部开展的党员阳光便民服务活动，“双建双带”典型如：九真村党支部党员周正德、汪桥村党支部刘利兵、张店村党支部罗志平、明庙村党支部费洛阳、李勇军等;三是村“两委”办实事干好事、带头富带领富，促进一方发展，龙头堡垒作用日益发挥。如刘庙村、李场村“两委”一班人，切切实实为群众办实事干好事，“两委”一班人以身作则，公道正派，廉洁奉公，得到广大村民的拥戴;东庙村支部一班人，带头开展养鸡示范并积极引导，目前村养鸡户30户，年存栏20万羽，养鸡专业村初具雏形。
郭埠村党支部书记胡早平创建天门最大的肉鸭养殖基地，沟湾村党支部积极引导发展特色养殖，带领村民养殖斑嘴野鸭，陆岭村螯虾基地获得省委组织部“发展村级集体经济”进步奖2万元。
三、存在的问题和明年党建工作的打算
党支部巡察整改报告材料一
前段时间，市委第X巡察组对X开展了为期一个月的巡察工作，并向我乡党委反馈了巡察意见。本人认真对照反馈意见、深刻反思自身，对个人工作中存在的问题和不足进行了深度剖析，找出问题产生的原因，明确了努力方向和改进措施。现将相关情况报告如下：
一、查找出的主要问题
(一)在思想建设方面
一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅局限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，为民服务的力度、效力不够，工作的积极性、主动性不强。比如，在围绕乡党委、政府中心工作上，在X园区建设上，在土地征迁上，在村两委换届的选人用人上习惯用老观念、老办法处理问题，工作的服务性、主动性不强。
二是政治敏锐性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深不透，对上级要求还存在一定差距，对改革开放中我们党面临的“四大危险”“四大考验”等问题研究不多、重视不够，反思剖析不够深刻到位，没有做到以案为镜。
(二)在意识形态方面
一是在新形势下，如何更好地宣传党的主张等学习研究的不够;意识形态“一岗双责”意识不够强，在开展各项工作时，只是单纯的完成工作任务，注重工作如何顺利推进，对工作中可能出现的负面舆情以及风险情况考虑的少，研判分析的少。
二是对党员教育舆论引导方面还很欠缺，认为不是自己分管的工作，轻视的党员的教育引导，教育的方式也比较单一，主要是靠学习传达上级文件会议精神，不够生动，吸引力不强。党员教育活动阵地多是建在村级办公场所内，开放式的组织活动阵地较少，党建文化氛围还不够浓厚。党员政治敏锐性不强，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有做到及时有力制止。
(三)在全面从严治党方面
对全面从严治党的紧迫性理解不透、认识不深，在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想，主体责任落实不到位，监督执纪不力等问题。
一是执行政治规矩有偏差。存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识有时碍于面子存在好人主义思想。
二是执行机关纪律不严格。在工作生活中对分管部门的同志要求不严，管理松懈。认为部门同志只要不影响工作，任务能按时完成就行，纪律上适当松懈一点没关系，对不良风气的危害性认识不到位，认为是小事，警惕性不够高，落实制度、监督管理不到位。
(四)在责任担当方面
一是工作韧劲仍需加强。有时认为部门每一项工作都有专门的同志去做，自己出出主意、统筹安排就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究，导致了一些工作在具体落实中，缺乏督促检查，工作落实成效受到了影响。
二是党风廉政建设主体责任落实不够。忽视了自己履行“一岗双责”任务要求，自身拒腐防变的意识树立的还不够牢固。
二、产生问题的原因分析
对照党员标准，对照先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。
一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。
二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。
三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。
四是求真务实作风践行有所欠缺。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的要求，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，落实的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
三、今后努力方向和改进措施
下一步，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。
一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我乡实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。
二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全乡经济社会科学快速发展，及时向党委、政府提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。
四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，树立勤政廉政公道正派的党员领导干部形象。
以上是我的汇报，不足之处敬请各位领导批评指正!
党支部巡察整改报告材料二
各位领导、同志们：
我代表镇党委，就积极支持配合做好这次巡察工作作表态发言：
一、提高政治站位，牢固树立“四个意识”。
这次县委第X巡察组来我镇开展巡察，既是对我镇经济社会发展等各项事业的一次“全面检阅”，也是对全镇各级党员干部的一次“政治体检”，更是对我们全面从严治党工作取得成效的一次“综合会诊”，充分体现了县委对我们的高度重视和关心、对XX镇干部的政治关怀和爱护。全镇各级广大党员干部一定要站在讲政治、讲大局的高度，树牢“四个意识”，增强政治定力，自觉把思想和行动统一到县委的决策部署要求上来，以高度的政治自觉、严肃的工作态度和扎实的工作作风，全力以赴配合巡察组开展工作，诚恳接受县委的监督巡察，共同完成好这次巡察任务。
二、积极配合服务，全力做好服务保障。
接受县委第X巡察组监督检查，配合县委巡察组做好巡察工作，是我们的政治责任和应尽义务，也是对全镇各级党员领导干部政治意识、大局意识和责任意识的一次重要检验。这次巡察工作涉及面广，任务繁重，全镇各级党员干部一定要以更高的政治站位充分认识巡察工作的重大意义，切实增强政治敏锐性，严格按照巡察工作程序、方法、步骤和要求，全方位、无条件的与巡察组搞好配合，积极主动地为巡察组开展工作创造有利条件，确保巡察工作顺利进行。镇党委研究成立了巡察工作联络组，由镇党委副书记XX同志担任组长，联络组的成员要扎实细致做好配合工作，绝不能因自身原因影响巡察工作的顺利开展。在这次巡察期间，巡察组的领导同志要深入部分村组农户，与干部群众进行个别谈话、查阅文件资料，各村、镇属各单位要严格按照巡察组要求，精心组织、做好准备，认真完成巡察组交办的各项工作。要全力做好服务保障，为巡察组排除干扰，尽最大努力为巡察组真实了解情况、高效开展工作，创造最优良的环境，提供最便利的条件。
三、强化责任意识，自觉服从接受巡察工作监督。
巡察工作是一项政治性、政策性和纪律性很强的工作，我们一定要严格遵守政治纪律、组织纪律和巡察纪律，自觉接受巡察组的监督与指导。各位党员干部要把这次巡察作为开展警示教育、强化党性修养的良好契机，坚决把自己摆进去，带头履行责任，虚心接受检查，诚恳面对监督，认真查纠自身存在的问题和不足，如实汇报个人履行责任情况，以及落实中央八项规定精神、执行“六项纪律”等方面情况。
要强化求真意识，严格按照巡察组要求，本着对党负责、对干部负责、对自己负责的态度，实事求是地汇报工作，客观公正地反映问题，中肯务实地提出意见，做到讲成绩不夸大、讲问题不遮掩，提意见利发展，确保巡察组全面了解真实情况。要畅通信息渠道，根据巡察组需要，积极组织干部群众有序参与巡察工作，营造讲真话、讲实话、说实情、畅所欲言、建言献策的良好氛围。要严守工作纪律，巡察期间，镇属各单位、村支“两委”干部不得随便离开工作岗位，更不能擅自外出，确因工作原因需要外出的，必须提前向镇党委请假，向巡察组报备。作为镇党委主要负责人，我将认真履行全面从严治党第一责任人的责任，虚心听取并高度重视巡察组及各方面的意见和建议，自觉接受广大干部群众监督，自觉接受巡察组监督，不断加强自身建设，努力提高履职能力和工作水平。
四、扎实高效整改，切实抓好各项工作任务落实。
巡察工作的成效，最终要体现在整改落实上。镇属各单位、支村“两委”要把巡察作为一次接受教育和监督的机会，作为一次查找不足、改进工作、完善自我的过程，正确认识和对待巡察组的监督检查，主动认领巡察组提出的意见和建议，自觉接受群众的评议，认真查找自身存在的突出问题，积极主动抓好整改落实。要坚持问题导向，把立行立改、边查边改贯穿接受巡察工作全过程，对巡察组指出的问题，要诚恳接受、认真反思、剖析根源，采取有力措施，销号落实整改，确保事事有结果;对巡察组提出的意见建议，要深入研究，举一反三，及时落实，确保条条有回音;对普遍发生的问题，要从体制机制方面找原因，建章立制，防患于未然。
一、脱贫攻坚落实方面
（一）扶贫档案填写与实际不符。
整改措施：
1、组织入户填写扶贫档案，准确填写档案本人签字不一样的更换表样从新签字。
2、进一步核实扶贫手册，进行了完善。
3、组织村干部培训学习，进一步提升工作责任心，加强工作严谨度，确保避免错误发生。
4、对非贫困户村领导入户宣传并讲解扶贫政策及流程。
责任领导：爱群村李宝春、保富村刘廷秀、公平村赵永春、太来村刘和林、新农村庞志军
整改成效：
1、档案内业问题整改完成，查缺补漏，致贫原因全部装入户档，签字不符的全部更换统一本人签字。
2、现已将个别户档中空白项目，脱贫年度空项、错项，已补齐。
3、现已将户档中个别户致贫佐证补齐，对贫困户的佐证也已经装入户档。
整改进度：已完成
整改完成日期：爱群村2019年9月15日
（二）扶贫工作满意度不高。
1、有的村部分非贫困户，自述不知道贫困户是怎么评的没有参与，对村里的评定工作不满意。
2、有的村存在对扶贫工作满意度较差情况。
整改措施：村里组织扶贫工作人员入户宣传讲解扶贫政策，细致讲解贫困户评定条件和过程，耐心细致的帮助解决问题，让农户的满意度提高。
责任领导：爱群村李宝春、保富村刘廷秀、公平村赵永春、太来村刘和林、新农村庞志军
整改成效：提高农户满意度，入户走访宣传成效显著。
整改进度：已完成
整改完成日期：爱群村2019年9月15日
二、与涉黑涉恶势力作斗争情况
1、爱群村宣传力度不够，存在盲区，入户不做讲解。个别农户对扫黑除恶专项斗争不知情。
整改措施：
一是提高政治站位，增强村党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务抓紧抓好。二是要定期开展扫黑除恶专项斗争推进会，对专项斗争工作进行动员、再动员、再部署、在落实，更加深入迅速全面地传达、学习、部署中央关于扫黑除恶专项斗争的最新精神，认真贯彻“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”要求，并将扫黑除恶的上级精神部署要求，传达到我村党员基层干部和群众。三是加大宣传力度，通过大喇叭和入户发放宣传单的形式，做到家喻户晓。
责任领导：爱群村李宝春、保富村刘廷秀、公平村赵永春、太来村刘和林、新农村庞志军
整改成效：
1、加强了农户对扫黑除恶的认识和了解。
2、通过加大宣传力度，通过大喇叭和入户发放宣传单的形式，多多宣传法律法规和相关政策，提高群众的知晓率和参与率，做到家喻户晓。
整改进度：已完成
整改完成日期：2019年9月15日
三、村集体资金、资产、资源管理方面存在的问题。
个别村财务管理入账不及时，以虚假名义核销其它如报刊费、用车费等费用问题。
整改措施：
一是严格按照规定及时结清账目，确保村级财务在制度下规范运行；二是加强对财务人员的管理和培训，增强工作人员的政策、业务水平；三是加强责任追究，实行村级财务管理领导负责制，发现问题，严肃处理。
责任领导：爱群村李宝春、保富村刘廷秀、公平村赵永春、太来村刘和林、新农村庞志军
整改成效：
变相处理资金问题已整改，加强了财务管理，财务上不合理的资金票据，已做了重新处理。
整改进度：已完成
整改完成日期：2019年9月15日
四、村党组织和党员干部作用发挥情况
（一）党建制度执行不规范。
部分村“三会一课”会议记录不全，记录内容过于简单，参会人签字不一致，会议记录混乱。“四议两公开” 只体现记录不全、不详细，“三重一大”无记录。“三会一课”会议记录不全。支部委员会记录日期前后颠倒，较乱，记录内容不全。
整改措施：
根据整改内容进行细致的规范党建材料，一是认真落实市委组织部下发的《关于进一步规范基层党组织“三会一课”制度的通知》，规范“三会一课”记录标准；做好“三会一课”记录；规范好党日记录，做好党员台账；将不完善的记录补全，补好。
整改成效：
党建工作相关会议记录得到全面的完善和改进，规范“三会一课”记录标准；做好“三会一课”记录；将不完善的记录补全，补好。
责任领导：爱群村李宝春、保富村刘廷秀、公平村赵永春、太来村刘和林、新农村庞志军
整改进度:已完成
整改完成日期：2019年9月15日
（二）党员教育管理监督不到位。
党小组开会困难，党员老龄化严重，开会得车接车送，；外出流动党员较多，参加学习和开会的党员数量较少，农民党员党费由村里代交。党员无学习笔记、学习心得。党日活动记录不规范过于简单，党员签字由一个人代写。党员五帐不规范，如党员名册党员数和实际党员数不符。对外出流动党员，均没有管理规划；党日活动体现学习的内容较多议事的内容较少，党员参加人数较少
整改措施：
积极组织党员进行交流学习，外出党员进行建立微信群进行学习党员教育相关内容，多方面真正的让所有党员进行学习教育。抓严抓实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度加强对党员教育管理；规范好党日记录，整理好党员台账。对行动不便的党员，今后开会创造条件让他们参加。
责任领导：爱群村李宝春、保富村刘廷秀、公平村赵永春、太来村刘和林、新农村庞志军
整改成效：
提高了在家党员和流动党员的学习热情，同时也学到了很多知识，提高了思想意识。
整改进度:已完成
问题一：机关学习教育党员干部学习笔记存在记得少，有的甚至没有交笔记本的问题，机关检查力度小，学习笔记步伐进度不一致。
整改措施：强调学习党史教育贯穿全年，克服松懈思想苗头，从新布置该项工作的活动任务，每月25日，要求全体党员干部把学习笔记交回，进行自查，进行对比，评出优劣，要求差的同志立行立改，迎头赶上。要求党员干部切实发挥带头作用，各股室负责人起监督检查作用，划分责任，明确目标，切实使该项工作有彻底变化，达到全市党史教育学习领导小组要求。
问题二：在学习方式方面，学习强国、三晋先锋等平台学习党史的分数不多，个别人分数较低。
整改措施：学习强国、三晋先锋等平台在学习党史上，内容丰富，知识面广，是学习党史的较好平台，个别人确实没有足够重视，大多还认为观看红色教育影片就可以代替书本学习。对此，我们逐一检查统计全员分数情况，要求表现好的同志继续发扬成绩，切实带好头，起好榜样的力量。表现差的同志要利用每天早上时间，抓紧时间学习，力争多积分，补上拉下的步子。同时，要求单位学习教育小组要集中精力，切实按照上级要求和学习方案，抽出更多时间集中学习，集中开展宣讲、测试、答题，只有通过聆听手写，才能加深记忆。每15天进行一次抽查，督促学习进度，切实收到实效。
问题三：大调研工作开展次数较少，对活动主题把握不准确，与工作相近相像，把“我为群众办实事”活动做得更具体、更具特色。
问题一：机关学习教育党员干部学习笔记存在记得少，有的甚至没有交笔记本的问题，机关检查力度小，学习笔记步伐进度不一致。
整改措施：强调学习党史教育贯穿全年，克服松懈思想苗头，从新布置该项工作的活动任务，每月25日，要求全体党员干部把学习笔记交回，进行自查，进行对比，评出优劣，要求差的同志立行立改，迎头赶上。要求党员干部切实发挥带头作用，各股室负责人起监督检查作用，划分责任，明确目标，切实使该项工作有彻底变化，达到全市党史教育学习领导小组要求。
问题二：在学习方式方面，学习强国、三晋先锋等平台学习党史的分数不多，个别人分数较低。
整改措施：学习强国、三晋先锋等平台在学习党史上，内容丰富，知识面广，是学习党史的较好平台，个别人确实没有足够重视，大多还认为观看红色教育影片就可以代替书本学习。对此，我们逐一检查统计全员分数情况，要求表现好的同志继续发扬成绩，切实带好头，起好榜样的力量。表现差的同志要利用每天早上时间，抓紧时间学习，力争多积分，补上拉下的步子。同时，要求单位学习教育小组要集中精力，切实按照上级要求和学习方案，抽出更多时间集中学习，集中开展宣讲、测试、答题，只有通过聆听手写，才能加深记忆。每15天进行一次抽查，督促学习进度，切实收到实效。
问题三：大调研工作开展次数较少，对活动主题把握不准确，与工作相近相像，把“我为群众办实事”活动做得更具体、更具特色。
在乡党委的具体指导下，我们按照《阿北乡巡察整改专题组织生活会方案》要求，围绕组织生活会主题，进行针对问题、查找原因不足、原因，撰写对照检查等规定动作，对开好专题组织生活会作了充分准备。
一、 明确专题民主生活会主题
这次专题民主生活会以“巡视整改”为主题。严格按照全面从严治党和市委巡视工作要求，树牢 “四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持把巡视整改作为重要工作住务,紧扣巡视反馈问题，对照查摆分析，把问题摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，切实强化抓好巡视问题整改的思想自觉和行动自觉。扎实做好每个环节工作，确保整改彻底、整改到位，真正将巡视成果转化为推动工作发展的强大动力，助推乡村工作迈向新台阶。
二、认真做好会前准备工作
（一）深入抓好学习,采取集中学习和分散自学相结合的方式,继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和市委关于巡视反馈问题整改落实工作的部署要求。
(二)主动认领查摆问题。认真对照市委巡视反馈问题，对号入座、主动认领，深入查摆问题，结合工作实际，进一步征求意见建议，切实把问题找准找实。
（三）深入开展谈心谈话。领导班子成员和党员之间相互谈心谈话、交流思想、交换意见，主动接受党员提出的批评意见，及时改正不足之处。
（四）认真撰写对照检查材料和个人发言提纲。对照巡视反馈意见及整改落实工作要求，结合工作实际，深刻检视、逐项查摆、逐条回应，形成对照检查材料和个人发言提纲。
三、认真开好民主生活会
民主生活会有党组书记主持召开，全体党员参加。代表领导班子进行对照检查，然后其他党员逐人进行发言、开展自我批评，每名同志发言结束后，其他成员逐一提出批评意见；其他班子成员提出批评意见后，作自我批评东同志进行表态发言。会议后范忠祥同志总结会议情况，提出整改工作要求。
本次专题民主生活会，领导班子和全体党员认真贯彻巡视整改精神，严肃开展批评和自我批评，针对巡视问题，触及思想、抓住要害，相互批评开成不公、直截了当、点到要害，开出凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围。
四、通报民主生活会情况及有关后续工作
长期以来，我系党支部高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了系部工作的重要议事日程，先后多次召开师德师风工作专题会议，研究落实师德师风工作的各项任务。由支部书记单成功同志具体负责师德师风工作。
二、学先进典型，塑教师形象。
一个支部一个集体只有始终抓住师德建设不放，利用各种形式宣传各类先进典型，把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出好的教师形象，才能办好人民满意的教育。
首先，系部在广泛开展学习的过程中，组织教师学习身边的优秀教师的事迹，对这些先进教师的工作已于肯定，弘扬正气。其次，组织教师外出学习，组织教师进行讨论，谈学习体会，谈感想。
三、抓住重点，自查自纠。
针对师德师风建设的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠。
召开支部党员大会，会上要求全体党员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。
召开全系全体教职工会。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、乱收费等情况进行自查自纠。
开展师德师风家长问卷调查，对调查中发现的问题学校及时给予了处理、整改。
四、自查自纠情况
1.系支部组织教师学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》等法律法规和制度规范；
2.系支部对教师上课“脱岗”和“放羊”行为、教师上班时间上网玩游戏、打牌、下棋、炒股等与工作无关的行为实时进行监管。
3.系支部严格执行教师请假相关规定；
4.系支部带领全体教师认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策；
5.系支部全体教师无损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行；
6.系支部教师无通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，无无编造散布虚假信息、不良信息；
7.系支部教师无违反教学纪律、敷衍教学，有无擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
8.系支部教师无歧视、侮辱、虐待、伤害学生；
9.系支部教师无在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
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