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[主题教育 存在问题]主题教育党员检视问题、原因分析及整改措施5篇

主题教育党员检视问题、原因分析及整改措施5篇

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【篇一】

按照中央关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题的要求,我重点从党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面深入开展自检自查,清楚地看到了自己身上存在的问题与差距,进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就自己对照检查情况,向同志们作以报告。

一、存在问题

(一)党员意识方面

1.虽然积极参加理论中心组学习,也在工作之余坚持自学,但在理论知识的活学活用方面还相对欠缺,用理论来指导思想和工作实际上还有待进一步深入。学习停留于表面多,入心入脑少,记在笔端多,对习近平总书记系列重要讲话精神,特别是****思想的深刻内涵和实质,还不能做到学用一致、融会贯通。

2.在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距。在贯彻落实党的十九以来党中央重大决策部署上,存在措施不够精准、成效不够显著等问题,缺少体现地方特色的创新(代写文章:微信:13258028938)性招法和举措,特别是贯彻落实****思想与XXX发展结合得不够紧密。

(二)担当作为方面

1.有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效,重宏观、轻微观”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促落实不够,推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神,导致一些决策落实的效果不好。

2.担当意识、担当能力还远远不够,与我们所肩负的责

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委省政府的“十项规定”、(代写文章:微信:13258028938)市委市政府“十项规定”,切实把改进作风摆在重要的位置。班子成员要以身作则,当好表率,要求下级做到的自己要首先做到,要求下级不做的自己要坚决杜绝,带头改进学风、带头开展调研、带头联谊交友、带头勤俭节约、带头改进会风文风尤其是自己的“话风”,切实负起领导责任。坚持好干部标准,落实“重品行、重实干、重公认”的用人导向,以科学的标准选干部,以适当的平台用干部,让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠,形成积极向上、充满激情、奋发有为、昂扬向上的氛围。



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