目录/提纲：……
一、查摆出的突出问题及具体表现
（一）在组织开展主题教育方面
一是党的创新理论学习不够深入系统全面
二是党中央新决策新部署新精神的贯彻落实不够扎实
（二）在执行上级组织决定方面
一是压力传导不够环环相扣
二是考责评责体系有待完善
（三）在严格组织生活方面
一是党员参与党内生活的积极性有待提高
二是参与建言献策不够主动积极
（四）在加强党员教育管理监督方面
一是敢管敢言力度有待加大
二是支部**活动内容不够丰富
（五）在联系服务群众方面
一是勤奋进取干事业精神有所弱化
二是班子成员对待同志亲和力有所缺乏
（六）在抓好自身建设方面
一是参谋服务作用发挥还不够充分有力
二是解放思想勇于创新的开拓进取意识还不强
二、问题产生原因
（一）理论学习还需进一步深入
（二）党性修养还需进一步提升
（三）进取精神还需进一步提振
（四）工作作风还需进一步改进
三、下步努力方向和整改措施
（一）坚定理想信念
（二）严格遵规守纪
（三）锤炼党性修养
（四）强化宗旨意识
（五）持续务实创新
……
机关党支部班子2024年主题教育专题组织生活会6个方面对照检查材料
按照《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，**机关党支部班子紧紧围绕本次专题组织生活会“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深刻把握习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，专题学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则、《中国共产党党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例等》等，通过发放征求意见表、开展谈心谈话等方式，广泛征求各方面意见建议，重点查找在“组织开展
主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等六个方面存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确
整改措施。现将支部班子
对照检查有关情
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略685字，正式会员可完整阅读）……
然对习近平新时代中国特色社会主义思想中涵盖的中国式现代化、高质量发展、新发展理念、全面从严治党、牢固树立正确的政绩观等重要内容，进行了专题学习，能够把握其核心要义，但实事求是地讲，学习的还不够理解得还不够深入透彻，结合办公室工作参谋服务的较多，用新思想新理念指导推动工作的经验还不足，在转化运用、破解发展难题上成效还不明显。
（二）在执行上级组织决定方面
工作中始终坚持把党的政治建设摆在首位，把准政治立场、政治方向、政治原则，贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行动主动，落实县委各项决议决定，特别是执行上级组织决定严肃自觉。但通过细查严找，在推进落实上，还存在一些差距和不足。
一是压力传导不够环环相扣。虽然坚决学习贯彻上级部署安排，有效做到上令下达，但有时班子成员存在重安排、轻督促，重强调、轻检查的问题，各项流程衔接不够完善，未确保压力层层传递，在推动工作任务走深走实方面还有进步空间。
二是考责评责体系有待完善。虽然能够强化责任落实，认真抓好“一岗双责”，注重年终集中考核，但有时班子成员事务繁忙就会忽略平时的监督检查和民意调查等日常管理，没有下足“绣花针”功夫，难以客观公正的反映**工作的实际成效。
（三）在严格组织生活方面
一是党员参与党内生活的积极性有待提高。虽然全面贯彻从严治党和事务性工作的各项安排部署，但由于习惯问题，总是惯性的将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中，转变为全体党员干部的自觉行为，党内组织生活的持续性、严肃性、规范性有待进一步提升。
二是参与建言献策不够主动积极。集中分析讨论重大事项或办事思路方法时，个别班子成员积极主动发表意见不够，对自己职责范围内发表意见多，对自己不分管的工作发表意见少，没有站在工作大局上去认真研究问题和分析问题，在一定程度上影响了民主决策的质量和实施效果。
（四）在加强党员教育管理监督方面
一是敢管敢言力度有待加大。虽然能够明确支部班子自身职能，不断加强党员干部日常教育管理监督，但对一些同志履职尽责不到位的问题，批评教育多，追究问责少，对非原则性的问题也没有当面锣对面鼓的提出来，离“出汗”“排毒”的要求还有差距，离从严治党的思想真正贯彻落实还有一定距离。
二是支部**活动内容不够丰富。机关党支部**工作缺少（代写文章：微信：13258028938）创新抓手，开展活动形式太过单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏生机和活力，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏有效性，支部阵地作用发挥不明显。
（五）在联系服务群众方面
一是勤奋进取干事业精神有所弱化。办公室工作往往较为琐碎，对程序性、规范性要求较严，长此以往导致有的同志工作上开拓进取意识不强，攻坚克难劲头不足，抓工作促落实缺少钉钉子精神和“一竿子插到底”的魄力，针对新形势新问题新要求，很少有意识地去改进工作方法、优化工作方式，对重大政策重大问题深层次研究不够，工作上缺乏新意，缺少亮点。
二是班子成员对待同志亲和力有所缺乏。由于事务性工作较多，班子成员与办公室同志交流沟通较少，平时只是局限于工作上就事论事，只顾压担子、安排工作，对思想、家庭困难的问题知之甚少，生活上关爱不够，没有充分调动队伍的工作激情，导致部分同志带着情绪工作，被动接受任务，未能做到思想与行动上的统一，不利于工作的科学有效解决。
（六）在抓好自身建设方面
县政府办公室机关党支部班子始终保持锐意进取、永不懈（代写文章：微信：13258028938）怠的精神状态，能够切实担起加强自身建设重要责任，抓好各自分管的科室，做 ……（未完，全文共5479字，当前仅显示1924字，请阅读下面提示信息。）
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