银行党支部在分行党委的正确指引和大力支持下，认真贯彻落实党的十九大精神，全面推进我支部党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正公路发展环境，认真开展党风廉政建设，现将我支部第一季度工作总结如下：
一、认真抓好学习、宣传工作，坚决执行党的路线方针政策
一是认真组织职工学习、宣传、执行党中央和总分行党委的各项决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部职工的思想。
二是强化政治理论学习，年初制定了支部学习计划及安排，定时检查监督，做到学习有记录、有讨论、有心得，党的十九大精神及总分行党委年初工作安排及重要文件作为重点学习内容。
二、加大党建工作力度，深化党建规范化管理
一是年初制定了党支部工作安排，认真按照支部及工作安排进行落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。
二是创新工作方法，理清工作思路，夯实党建工作基础，积极开展了“创先争优”活动，明确了2018年党支部“创先争优”活动中的努力方向，并接受了广大职工的评议，同时党员同志签订“创先争优”承诺书。
三是开展好民主生活会，制定了会议安排，细化了会议内容，组织全体员工依据个人工作职责对支行及自身深刻自查自纠，查找不足，寻找整改方向。
四是加大“五好党支部”的创建力度，通过签订党员承诺书等方式，组织党员积极践行“党员五带头”，开展党员岗位“星级”评比活动。
三、加强对党员的教育管理
一是严格执行“三会一课”制度，以学习十九大精神、《党章》等政治理论知识为重点，共同把党支部作切实开展好，通过“三会一课”制度，充实党员的思想阵地，为建设一只高素质的党员队伍，提供思想保证。
二是年初开展了民主评议党员活动，党员通过民主评议总结经验寻找不足，接受检阅，认真批评与自我批评。
四、加强党风廉政建设及党风党纪教育
一是年初与分行签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员。
二是建立监督机制，设立了举报箱、公布了举报电话。
一、党费的收缴
（一）各二级单位党委、总支每月20日前，按规定比例将党费通过网上银行或支票转帐的方式，上缴管局党委组织部，同时上报“当月党费交纳表”一式两份（邮寄党费交纳表的日期以邮戳为准）。党费交纳表内各种数据填写要准确、真实，字迹要清晰，不得漏项，不得使用铅笔或圆珠笔，印章要齐全（必须加盖党委、总支公章及党费管理人员的名章或签字）。
（二）党费上缴、留存比例
1、本办法中各级基层党组织党费上缴、留存比例均以党员缴纳党费总额为计算基数。
2、管局及各基层党组织党费上缴、留存的比例
（1）各二级单位党委下属的党总支和党支部建制的党组织收缴的党费全额上缴，不得留存。
（2）管局党委与直属二级单位党委、总支党费上缴、留存的比例为：上缴管局党委60%，留存40%；管局党委留存35%，上缴**市国资委党委25%。
（3）管局党委与下设基层党委的直属二级单位党委党费上缴、留存的比例为：所属基层党委上缴二级单位党委60%，留存40%；直属二级单位党委上缴管局党委45%，留存15%；管局党委留存20%，上缴**市国资委党委25%。
二、党费的使用
（一）党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围是：（1）培训党员；（2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备；（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；（4）补助生活困难的党员。
（二）党费的支出必须符合规定，坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。
三、党费的管理
（一）党费由党委组织部门代党委统一管理。各级党组织要指定政治素质好、责任心强的同志负责党费的管理工作。党费管理要实行会计、出纳分设制度，由二人分别负责。党费管理人员必须经过岗前培训，工作变动时，须按有关规定进行审计，办好交接手续。不具备党费管理能力的基层党委、总支，可由本单位财务部门代管党费会计帐目。
（二）党费统一存入中国工商银行，建立党费专用帐户，并通过网上银行上缴和管理党费。党费利息是党费的一部分，不得挪做他用。
（三）设立或变更党费管理人员时须逐级上报、备案。备案内容包括：部门主管领导、会计、出纳名单；党费银行帐户户名全称、开户银行名称及银行帐号。
（四）各单位于每年7月5日前，报上半年党费的收入、支出和累计结存情况统计表；次年的1月5日前报上年度党费收缴、使用和管理情况报告及党费收入、支出和累计结存统计表。党费收缴、使用和管理情况报告的内容为：党费收缴、使用、结存数额；党费开支的用途；党费管理的做法、经验、存在问题及对党费使用管理的意见或建议。
（五）建立“党费使用申请报告”或“党费使用审批单”制度。一次性开支万元以上党费时必须经党委、总支集体研究决定。每项支出应有专门报告或填写使用审批单，写清支出的原因、用途、金额，并由党委、总支主管领导签字后方可使用。每张支出单据后面，必须有主管领导和经手人、验收人签字并加盖公章，单据不能说明支出的具体项目或用途、金额与原报告不符时，应予以注明。支出使用报告或审批单及支出单据一并附在付款凭证后面，保存粘贴完整。当月发生的党费收、支帐目，应及时分别登记在现金帐本和银行帐本上，并定期与银行和会计核对帐目，做到帐款相符。党费帐目要按财务制度有关规定妥善保存，定期归档。
（六）上级党组织下拨的党费，必须专款专用。管局党委下拨党费时通过网上银行或用银行转帐支票的方式划拨给二级单位党委、总支；二级单位党委、总支不得以现金形式拨付给无党费留成的下属基层党组织，可根据实际需要安排所属各基层党组织的党费使用额度。无党费留成的基层党组织使用党费时，凭发票在限定的党费使用额度内报销，切实防止发生超范围使用党费的问题。
学习《在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话》主题党日活动总结
为增强长安街支行党支部党员干部政治意识，弘扬劳模精神，激发奋进力量，充分发挥广大劳动者主力军作用，5月31日，长安街支行党支部带领我支行全体党员深入学习《习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话》。
刘娟同志宣读《习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话》原文，然后大家展开讨论。
刘娟：习总书记在《讲话》提出了新时代工人阶级和广大劳动群众肩负的庄严使命，是面向全党全国各族人民发出的向第二个百年奋斗目标进军的动员令，具有重大的政治意义；讲话阐述了工人阶级和工运事业一系列重大理论问题，是习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的最新发展，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，具有深刻的理论意义；我们作为新时代的银行工作者，就要牢记使命，为向第二个百年奋斗目标进军努力做好本职工作，为奋力开创新局面，将轻型银行战略全面推向新的高度贡献自己的一份力量。
刘莎：2021年是中国共产党成立100周年和国家“十四五”开局之年，也是我行探索商业银行3.0经营模式十分关键的一年。“十四五”时期，我国将进入新发展阶段，这是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的阶段。进入新发展阶段，国际形势错综复杂，新一轮科技革命和产业变革深入发展，作为共产党员，要做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，对国之大者心中有数，不断增强责任感、使命感、紧迫感，坚决贯彻落实党中央决策部署，为党和国家事业发展作出新贡献。
许超：我们要认真学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神，把讲话精神不折不扣落实到工作中去，团结动员全支行员工，不懈奋斗，继续建功新征程。总结历史经验、提高政治站位，从讲政治的高度做好各项工作，聚焦大财富管理、金融科技、组织文化变革，探索数字化时代商业银行3.0经营新模式，为招商银行发展添砖加瓦。
刘强：习近平总书记说“劳动模范是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣。”劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。我们今后要加强宣传先进、奖励先进，对在工作中做出突出贡献的同志要加大奖励力度，优先提职提干，让全体员工向劳动模范学习，带动全支行各项工作有一个较大发展。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以学习中国特色社会主义理论体系为主线，紧密联系实际，运用马克思主义的立场观点方法，分析解决金融改革、发展、稳定中的重大现实问题，认真研究贯彻落实适度宽松的货币政策、提供有效金融服务中的重大问题，不断提高科学决策能力，促进地方经济平稳较快发展。
二、学习内容
理论学习拟安排以下五个专题：
（一）深入学习贯彻中央经济工作会议和人民银行工作会议精神
学习篇目：1、中央经济工作会议精神；2、全省金融工作座谈会和全省金融工作会议精神传达提纲；3、2013年中国人民银行工作会议暨全国外汇管理工作会议精神传达提纲；4、行长在2013年武汉分行工作会议上的讲话；5、行长在2013年全省人民银行业务工作会议暨外汇管理工作会议上的讲话。
基本要求：明确今年经济工作的总体要求和主要任务，研究本辖区、本单位贯彻落实中央经济工作会议和人民银行工作会议精神，有效履行基层央行职责的措施。
学习目标：要通过学习，切实把思想和行动统一到中央对国内外形势的分析判断上来，统一到人民银行党委的各项决策部署上来，理清思路，扎实工作，为夺取应对国际金融危机全面胜利、支持地方经济平稳较快发展作出新贡献。
（二）深入学习近期中央、总行关于党风廉政建设问题的重要精神，学习贯彻2013年两会精神
学习篇目：1、总书记在中纪委五次全会上的重要讲话；2、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则；3、总理在第十一届人民代表大会第三次会议上作的政府工作报告。
基本要求：深刻领会廉洁从政对于党员领导干部的重大意义，正确认识党风廉政建设和反腐败斗争形势，增强廉洁从政的自觉意识，增强做好基层央行党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感；深刻领会两会精神，进一步明确搞好宏观调控和保持经济平稳较快发展、着力加快经济发展方式转变和经济结构调整、推进中支文化建设等工作的总体要求和主要任务。
学习目标：一是要通过学习，形成对党员领导干部廉洁从政要求的系统认识，明确今年党风廉政建设和反腐败工作的商品化要求和主要任务。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，研究加强制度建设的措施，促进党员领导干部廉洁从政。二是要通过学习，切实以两会精神为指导，研究创造性履行基层央行职责、支持地方经济发展的工作思路和具体措施。
（三）深入学习《中共中央办公厅关于推进学习型党组织建设的意见》
学习篇目：1、《中共中央办公厅关于推进学习型党组织建设的意见》；2、时事政治信息
基本要求：紧密结合本地、本单位实际情况，认真学习《意见》精神，深刻理解学习型党组织建设的重要意义，明确学习型党组织建设的总体要求和主要原则，把握学习的主要内容，并结合当前一段时期的时事政治形势，拓宽学习视角。
学习目标：坚持立足实际、注重实效，研究贯彻落实《意见》的具体措施，探索学习型党组织建设的方法和途径，扎实推进学习型党组织建设。
（四）继续深入学习中国特色社会主义理论体系
学习篇目：1、《中国特色社会主义理论体系（学习读本）》；2、《中国人民银行干部理论学习读本（续编）》。
基本要求：要把学习中国特色社会主义理论体系同研读马列著作、著作结合起来，与认真总结党的历史经验特别是改革开放的经验结合起来，与履行中央银行职责结合起来，从理论和实践、历史和逻辑的统一上加深理解。
学习目标：通过坚持不懈地学习，要全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断增强高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚持中国特色社会主义道路、坚持中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。
（五）深入学习《建设社会主义核心价值体系实施纲要》
近几年来，在市委、市政府和市直机关工委的正确领导下，***银行党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十八大精神，把抓党建工作与业务工作有机结合起来，改革创新，团结协作，促进各项工作实现新跨越，有力地支持了地方经济发展，连续多年被评为市直机关先进基层党组织。
一、大力加强党的思想建设
认真学习宣传贯彻党的十八大精神。为广泛宣传大会精神，确保学习效果，结合工作实际制定了切实可行的学习计划，各党支部（总支）建立了十八大精神宣传栏，将学习笔记和心得体会在本单位进行展示。学习中，全行各级党组织负责同志能带头学习，亲自组织，采取研读原文、交流学习体会、座谈讨论、上党课等多种形式，紧密联系本单位广大党员的思想实际，用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。
积极开展学习型党组织创建活动，充分发挥职工培训学院在创建学习型组织中的重要作用，采取理论教学与岗位实践相结合的办学模式，不断强化科学发展观、理想信念、道德风尚和法律法规教育。学习过程中妥善处理工学矛盾，认真落实行级领导中心组学习制度，坚持集中学习与个人自学相结合，以多种形式组织学习，党员干部的思想觉悟和理论水平有了进一步提高。
二、切实加强基层党组织和党员队伍建设
坚持抓好党组织队伍建设，每年根据机构设置和各单位负责人及党支部成员调整情况，经各基层党组织民主选举推荐，党委严格审核把关，对变动的基层党组织书记及支部成员及时进行调整，确保全行各级党组织机构、成员健全完善。
坚持民主集中制原则，行党委认真落实党委民主生活会制度，对重大事项集体讨论，共同决策，班子的凝聚力和战斗力不断增强。督促基层党组织认真落实“三会一课”制度，各支部定期召开支委会、党小组会、党员大会，每年召开一至两次民主生活会，党的各项组织制度得到较好落实。
激励党员立足本职岗位争先创优，坚持组织开展 “先进基层党组织”和“优秀共产党员”评选活动，今年评选表彰了5个先进基层党组织和32名优秀共产党员，进一步激发了广大党员立足本职岗位争先创优的工作热情。
认真做好党员发展工作。在党员发展工作中，严格按照组织程序，坚持高标准、严要求，成熟一个发展一个，确保了新发展党员质量，2012年共发展预备党员21名，为26名预备党员办理了转正手续。
三、加大党风廉政建设工作力度
坚持把党风廉政教育作为党风廉政建设和提高反腐败能力的基础性工作，将员工的廉政教育纳入全年培训计划。由监察室与职工培训学院、风险控制部联合组织开展了“合规诚信教育、内控风险管理及职业道德、从业操守”全员轮训活动。总行主要领导坚持以会代训的做法，在全行每次会议上都对抓好廉政教育，加强内控管理提出具体要求。今年5月份，邀请市纪委领导为全行干部职工进行了岗位廉政专题辅导，进一步增强了党员干部廉洁自律的自觉性。
根据中央、省、市委的规定要求，制定了《***银行关于总行领导班子改进工作作风的若干规定》，与全行中层以上领导干部分别签订了《总行领导班子成员改进工作作风承诺书》和《总行部室、基层单元负责人改进工作作风承诺书》。与各分支机构签订了《加强员工管理防范风险事件和内控案件责任书》，明确各单位主要负责人作为本单位员工管理的第一责任人，承担员工的教育、管理及监督责任，增强了各单位各级负责人的责任心。##
认真执行财务支出公开招投标制度，对科技设备、大宗办公用品购买等全部实行公开招投标，招标过程纪委派人参与，对招标活动全程进行监督，防止了违规问题的发生。
四、深入开展文明单位创建活动
坚持“大事集体研究决策、分管领导具体抓、职能部门靠上抓”的工作机制，按照文明单位创建的标准落实工作措施常抓不懈，全行各分支机构和干部职工积极参与到文明创建中来，踊跃参加上级组织的各项精神文明建设活动，促进物质文明建设和精神文明建设双丰收。
总行机关100多名员工自愿报名成为志愿者，积极组织学雷锋志愿服务活动，全行各分支机构“三关爱”志愿服务活动实现常态化，组织开展了文明交通志愿服务，走进社区开展反假币宣传、银行业务介绍，安全用卡常识介绍，挑选有专业素质的青年员工进学校开展支教活动等。
组织开展“修身律己，做文明人”及文明礼仪培训活动，广大员工在创新服务理念、塑造良好服务形象、掌握专业服务规范与营销技巧等方面得到较大提高，为强化服务意识，规范服务标准，提高服务技能，更好地服务客户、全面提高***银行网点窗口服务质效奠定了坚实基础。
五、企业文化建设有声有色
始终将企业文化定位为培植核心竞争力的总抓手，将“文化兴行”作为企业发展的重点战略之一，建立了企业文化考核测评体系，不遗余力地推动企业文化建设。行报《三足鼎》、《金鼎资讯》、《红风筝资讯》及《信息与交流》等电子信息刊物在对外宣传、内部信息和工作交流中发挥了重要的作用。
深入推进“文化兴行”战略的实施，充分发挥企业文化在增强我行核心竞争力中的积极作用，连续五年组织开展了五届企业文化节和为员工办十件好事、实事活动。今年上半年多项企业文化活动落地实施，行史馆顺利建成，职工餐厅建设积极推进，成功举办“***银行之夜全国著名京剧表演艺术家京剧演唱会”，承办了“金鼎之约第三届中国画节”等，进一步提高了文化层次和内涵。
大力开展群众性文化体育活动，常态化组织丰富多彩的职工文化活动，以职工篮球队、羽毛球队、乒乓球队和职工艺术团等活动载体，组织音乐会、职工书画摄影展、等形式多样的、喜闻乐见的文体活动，丰富了员工文化生活，陶冶了员工情操，形成了浓厚的和谐氛围，增强了企业凝聚力。
六、积极践行社会责任
严格落实民主集中制，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，制定完善相关规章制度，加强对领导干部的日常监督管理;下面是小编给大家带来的党员干部抓党建促业务发展情况报告、希望大家喜欢!
今年以来，按照上级行党委及县委、县政府工作部署，以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党在XX支行落地生根。全行党员干部以“永争第一、不胜不休”的拼劲，全力以赴抓党建促业务发展，干事创业的精气神大大提振，有力推动了高质量发展。现将情况报告如下：
一、党建工作开展情况
1.在履行主体责任和第一责任上着力。始终坚持党建引领，切实履行主体责任和第一责任,把党建工作与业务工作同部署、同研究、同督办、同考核，形成齐抓共管的局面。班子成员认真履行一岗双责，带头落实双重组织生活会制度，开展支部书记讲党课和年度述职，将党建工作与分管业务和条线工作紧密结合，进一步凝聚促进发展的一切力量。支行近三年都是省市分行“先进基层党组织”，是全省建行“十佳县域支行”。支行营业室是XX金融系统中唯一被中银协评定为四星级网点。
2.在激发基层组织新活力上着力。夯实党建阵地，推进“党员之家”建设，建设好党建活动阵地。选优配强基层党支部书记，5名基层党支部书记中有3名年龄在40岁左右，密切了网点支部同支行党总支的有机联系。充分发挥党在思想政治工作方面的优势，广泛开展谈心谈话活动和家访，
倾干部员工对支行工作和业务发展的意见建议，了解干部员工的思想动态和实际困难，让干部员工始终感受到党组织的关怀。开展优秀党员与年青员工“结对子”活动，实行一对一帮扶，从思想上引导、工作中教带、生活里帮扶，帮助青年员工健康成长、快速成才。近年来，有2名青年员工光荣加入党组织，17名青年员工担任网点主管、客户经理和产品经理。
3.在抓党建促业务发展上着力。坚持以党建引领发展、以发展检验党建成果，把党建和业务发展深度融合。
一是坚持高目标引领。紧扣等级行、KPI和工资费用等“三大考核”，强管理促发展，存款、中收、资产质量等重点指标要确保完成市分行目标，力争同业第一。截至目前，主要业务指标位居系统内和同业前列，一般性存款日均余额市场占比34.6%，同业第二;日均新增市场占比37.9%，同业第一;中收市场份额49.4%，同业第一。
二是扎实推进三大战略。普惠金融方面，XX普惠金融产业园成功揭牌，向园区X家中小微企业投放线下贷款，余额X万元，新增X万元。住房租赁方面，XX县保障房系统成功上线，建融家园注册用户新增X户。金融科技方面，智慧政务、智慧政法、公益教育、智慧社区、安心养老等平台均实现突破。
三是积极开展多方共建。广泛开展银行、企业、政府、税务、人行、银监等多方共建活动。开展主场“银税互动推进会”“农民工实名制信息化监管系统推进会”，进一步深化了银政、银企关系，实现银政党建、发展双赢。
4.在充分发展党组织作用上着力。通过“三会一课”、支部主题党日等形式开展自学和集中学习讨论，开展向张富清同志先进事迹学习活动，通过交流心得、抒发感悟，激发全行干事创业热潮。夯实工作载体，同步推进“党员之家”和“职工小家”的建设，把“两家”打造成为党风廉政建设工作的重要阵地。
支行党总支作为支行的核心，最大限度地发挥战斗堡垒作用，各党支部是是联系员工、组织党员、配合党总支部开展各项活动的突击队，各位党员是分布在全行各个岗位、各部门的先锋队员，广大党员和员工的潜能得到了尽力释放。
5.在扎紧制度笼子上着力。认真开展落实中央八项规定精神问题专项整治活动，班子成员下基层开展专题调研，强化对作风建设的监督检查，坚决反对和纠正“四风”问题。严格遵循选人用人制度，落实考察对象党风廉政情况审查，任前征求纪检部门意见。
严格落实民主集中制，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，制定完善相关规章制度，加强对领导干部的日常监督管理，积极支持和配合巡视工作，抓好巡视发现问题的核实和整改，持续开展党性党风党纪教育，加强廉洁合规从业教育，开展员工行为排查和三清查，走访信贷客户，开展员工家访，开展案防合规“七个一”活动，扎牢业务发展基础，有力促进了各项工作的落实。
二、当前存在的问题
回顾XX支行一年来的基层党建工作，仍然存在差距和不足：一是责任落实还有不够。在抓党建上还缺乏“一竿子插到底的韧劲，管党治党的责任就很难彻底地落实到最基层。二是政治理论及专业知识学习还不够。学习意识不强，学习氛围不浓厚，专业知识的学习存在片面性，综合类的知识涉及较少，综合素质还有待提高。三是解放思想还不够。支行近年业务发展总体情况不错，存在小富即安的思想;资产和负债业务结构不合理，负债业务规模大，资产业务规模较小。工作上执行力较强，但是首创精神还不够。
三、下步的工作措施
我们将牢固树立抓党建是最大政绩的理念，切实扛起第一责任，把XX支行基层党建工作抓得更加富有成效。
一是下更实功夫从严落实责任。坚决落实支行党总支的主体责任，总支书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实，把党建工作抓实抓细抓到位。
胡世财（贡献奖），男，苗族。1965年2月生。曾任农发行黔东南州分行党委书记、行长，农发行贵州省分行副行长、党委副书记，农发行湖南省分行副行长、党委副书记。先后被评为农发行贵州省分行先进工作者、贵州省技术进步优秀管理工作者。现为农发行自治区分行党委书记、行长。
是全国唯一省级集中连片贫困地区，也是全国贫困发生率最高的地区。作为唯一一家农业政策性银行，农发行分行始终扎根这片高天厚土，秉承家国情怀和富民兴藏原则，全力支持脱贫攻坚。作为该行党委书记、行长，胡世财始终按照总行党委统一布署和自治区党委、政府周密指挥，紧紧依靠各级政府和人民银行、银监等部门支持，带领全行员工全力支持脱贫攻坚工作。累计发放各类扶贫贷款425亿元，支持易地扶贫搬迁及各类基础设施、产业扶贫项目97个，支持范围覆盖全藏74个县区。
深入领会扶贫要义，结合“三严三实”和“两学一做”教育活动，多次组织召开党委会和职工大会，认真学习《关于打赢脱贫攻坚战的决定》及总行党委、自治区党委、政府关于脱贫攻坚相关文件和重要会议精神，切实将思想和行动统一到脱贫攻坚重大决策部署上来。
依靠党政、争取支持。积极主动向自治区党委政府、脱贫攻坚指挥部及人行、银监等部门沟通汇报，牢牢把握政策性银行服务国家战略特点，切实结合扶贫现状，争取政策支持，创造良好的外部环境，为农发行顺利提供信贷支持打下坚实基础。
按照总行党委统一部署，在自治区脱贫攻坚指挥部及相关职能部门指导下，胡世财亲自带队赴贫困地区及边境乡村深入调研，走访贫困户，了解贫困户迫切需求。积极向总行汇报特殊性，在人民银行正确指导下，因地制宜创新信贷模式，及时发放易地扶贫搬迁贷款150.13亿元。
“如何以脱贫攻坚的实际行动践行‘两学一做’，是对做一名合格共产党员的最基本要求”。这是胡世财在全行党课上讲的，也是这样做的。一是及时构建体制机制保障。年初成立以他为组长的脱贫攻坚领导小组，抽调最精干业务骨干组建扶贫业务处，及时建立行领导分片包干扶贫机制。二是切实加强调查研究。党委班子带领大家克服困难，深入7地市30多个县、区，走访农户、企业和政府部门，行程数万公里，及时研制《农发行分行“十三五”时期服务脱贫攻坚行动方案》，提出投放各类扶贫贷款3000亿元的总目标，并向自治区党委政府提出加快实施贫困人口整村、整乡集中搬迁建议，得到党委、政府认可和批示。三是激发党员先锋模范作用。体验贫困百姓疾苦，感受脱贫期望，是抓党建促脱贫最直接和最有效手段。庆祝建党95周年之际，他带领全行党员干部到拉萨市曲水县达嘎乡，看望慰问贫困农牧民，并与群众举行联欢活动，现场参观易地扶贫搬迁点。贫困百姓看到农发行贷款建设一幢幢搬迁新房，连声感谢“共产党是活菩萨，是当代佛”，全行党员干部荣誉感、使命感和责任感空前高涨。
全力支持易地扶贫搬迁。中央提出实施“五个一批”脱贫工程，易地扶贫搬迁脱贫一批是当前全国正在集中统一实施的头号工程，也是党中央、国务院交给政策性银行服务脱贫攻坚的一项重中之重的任务。对此，胡世财明确提出，农发行分行必须打好支持易地搬迁扶贫第一仗，确保全区2016年脱贫攻坚战首胜。
在自治区发改、扶贫等部门统一牵头下，胡世财带领农发行分行积极参与规划制定全过程，特别是结合实际，制定切合实际的融资方案。因地域广、搬迁点多加之工期短，自治区党委、政府在反复研究后决定贷款资金必须在4月份集中到位。对此，在总行大力支持下，胡世财带领大家加班加点，克服时间短、任务重、资金压力大等不利因素，举全行之力在10个工作日内审批发放易地扶贫搬迁贷款 150.13亿元，占自治区党委政府核定全区易地搬迁贷款总额的99%，彰显了农业政策性银行的责任担当。自治区原党委书记陈全国、自治区政府主席洛桑江村、自治区常务副主席丁业现等主要党政负责人先后对农发行工作给予肯定和重要批示。
如何促进易地扶贫搬迁工程尽快实施，如何最大发挥易地搬迁脱贫效益，是胡世财在贷款发放后关注最多的问题。在他带领下，农发行没有对贷款一放了之，而是将其只作为服务脱贫攻坚的一小步。经深入搬迁点调研并与政府相关部门、人行拉萨中支、银监局充分沟通，先后制定完善了规范资金使用、加快工程进度等措施，并对部分搬迁点规划设计不合理、产业配套建设规划不到位等问题予以指正，为“搬得出、稳得住、能致富”打下坚实基础。与此同时，他深入拉萨、日喀则、林芝等9县13个搬迁点，一边了解工程情况，一边与大家研究产业支撑。
根据**农村商业银行股份有限公司委员会《关于转发<中共中央组织部>的通知》要求，**农商银行高度重视，迅速部署，认真组织全行党员干部员工对黄群等4名“全国优秀共产党员”先进事迹进行学习。现将我行学习贯彻情况汇报如下：
一、高度重视,精心组织学习
一是召开专题会议,迅速学习传达。**农商银行党委利用视频会议系统，组织全行党员干部员工召开了专题学习会，对《关于认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神广泛开展向黄群、宋月才、姜开斌同志为代表的抗灾抢险英雄群体和王继才同志学习的通知》进行集中学习。学习他们信仰坚定、对党忠诚的政治品格，学习他们恪尽职守、担当有为的敬业精神，学习他们甘于奉献、勇于牺牲的崇高境界，学习他们淡泊名利、清廉自守的道德情操，争做“忠诚、干净、担当”的新时代党员干部。
二是采取多种形式，努力营造学习氛围。我行党委充分运用QQ群、微信平台等多种形式，及时向全行干部员工宣传文件的主要内容和精神实质，围绕4名同志的先进事迹，大力营造崇尚英雄，争当先进和“在农信、爱农信、干农信”的浓厚氛围。结合自身思想、工作、生活的感想感悟撰写心得体会。
二、准确把握学习精髓，落实具体工作举措
学习会上，**书记作了强调，他说2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是围绕合规银行、智慧银行、主力军银行建设的关键之年。**农商银行要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，精心组织安排，把学习以黄群、宋月才、姜开斌同志为代表的抗灾抢险英雄群体和王继才同志先进事迹结合起来，不仅仅是学习他们对党忠诚、恪尽职守、不怕牺牲的优秀品质，更要将这些品质融入到我们每个党员干部员工的实际工作中去，以实干诠释使命、以实干创造实绩。
一是全行各级党支部要通过“三会一课”、组织生活会等方式，认真组织开展讲英雄、学英雄活动；二是把学习习近平总书记重要指示精神与学习贯彻党的十九大精神结合起来，与做好当前各项工作结合起来，纳入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；三是以先进典型为标杆，找差距、明方向、添动力、鼓干劲，把感悟感动转化为做好本职工作、岗位建功立业的实际行动。
特此报告
**农村商业银行股份有限公司
年 月 日
党支部开展学习“全国优秀共产党员”先进典型 开展情况报告
为学习新时代优秀共产党员先进典型事迹，继承发扬不忘初心、无私奉献的精神，7月6日下午，发改局支部在417党员活动室召开专题支部生活日，深入学习《中共中央关于追授郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”称号的决定》文件精神。会议由支部副书记郑凯同志主持，与会同志进行了讨论发言。
首先，集中学习了郑德荣等7名同志的先进事迹。全体党员围绕郑德荣等7名同志的先进事迹结合本职岗位进行了热烈的讨论。学习他们不忘初心、牢记使命、永远奋斗的精神，学习他们信念坚定、许党报国、为民造福的事迹。要像他们那样坚定“四个自信”，始终坚持“革命理想高于天”；要像他们那样对党绝对忠诚，始终爱党、信党、护党、为党；要像他们那样勇于担当作为，始终坚持实践实干实效；要像他们那样践行根本宗旨，始终坚持人民利益高于一切；要像他们那样坚守道德操守，始终保持共产党人的政治本色。
银行党建工作述职报告【1】
在XX农商银行总行党委和区委、区政府的正确领导下，积极贯彻落实科学发展观，深入学习党的十八届三中、四中全会会议精神，积极响应总行党委号召，以创建一流金融机构为工作目标，凝心聚力，真抓实干，始终坚持稳健经营，稳步发展的经营理念，以金纽带春天行动为契机，以全市银行化改革为目标，积极落实各项惠农惠民政策，全面履行社会责任，持续推动农商银行改革不断深入，实现了党建工作与业务发展的有机结合，持续推进全区业务不断向前发展，实现了各项业务持续健康发展。
(一)依据党的路线、方针、政策、进行科学决策
作为行长，认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向，是我的首要职责。因此，对于党中央、国务院和省市领导机关的文件和指示，我都认真学习，掌握精神实质，结合我行情况，制定科学决策，抓好落实工作。譬如，党中央、国务院要求xxxx年经济要进一步稳定，改革要进一步深化，我根据总行制定的指导思想和任务，提出了我
行xxxx年转变观念，锐意改革;改善服务，广聚资金，调整结构，从严治行，强化管理的总的奋斗目标。经行务会议讨论通过后，作为全行的工作重心，通过层层贯彻落实，使我们的改革有了新突破，各项存款超额完成了年度计划，信货资金使用效益显著提高，内部管理工作进一步加强;又如，为了认真贯彻执行控制总量，调整结构的金融方针，我和计划科、信货科的同志共同研究具体措施，在反复宣传、统一思想的前提下，严把新货款投向关，保证了全行不超信货规模、不超差额、不占用联行资金。一、二类企业货款比重上升，三、四类企业货款比重下降，信货结构有明显改善。
进入xxxx年，为了使我行的改革迈出更大步伐，于3月份组织人员赴外地学习。结合我行情况，我主持制定了《xxxx年金融体制改革方案》、《目标承包实施细则》和《劳动人事制度改革方案》，经报市
政府和市体改委批准后，在全行试行了经营目标承包责任制。通过指标分解，层层承包，全行上下形成了人人肩上有指标，千斤重担大家挑。同时，我们时基层也明确了责任制，使他们既有压力，又有活力。我们又修订了年度评比办法，明确承包任务完成情况计分评先。由于这一系列的科学决策，进一步调动了各科室、各基层和全行干部职工的积极性和创造性。在业务竞争更加激烈、信货资金空前紧张的严峻形势下，较好地完成了各项承包任务。
(二)抓好资金调度，维护银行信誉
xxxx年，信货资金异常紧张，供需矛盾空前突出。如果信货资
金营运不好，该保的企业保不住，应支付的存款支付不了，不仅不利于国民经济的稳定发展，而且将有损于银行的信誉。因此，抓好资金问题，是行长的主要职责。
xxxx年我分管计划和信货工作。面对紧缩银根、信货资金供需矛质十分尖锐的严峻形势，我首先从形势教育入手，讲明国家紧缩银根的重要意义，分析影响信货资金来源和运用的主要因素，指出我们应当采取哪些对策，使各级领导千部认清形势，统一思想，振奋了精神，树立了战胜困难的信心和决心。其次，采取多种措施大抓存款，不仅一把手亲自抓，而且动员全行千部职工人人抓，并明确规定，对干部、职工业余榄储要给予一定物质奖励，从而很快形成了全行上下通力合作，大抓
存款的可喜局面。在抢购挤兑风最严重时期，全行各部门都通力协作，千方百计保证了存款支付，安定了储户心理，维护了我行的信誉，很快扭转了被动局面。再则，在社会上集资风盛行，存款又出现了大滑坡时，我一面向市政府和上级行提出刹住集资风的建议，同时召开有关会议，并从机关抽出26名同志，深入各所、社，经过20多天的艰苦努力，很快刹住了集资风，稳住了储蓄存款，保证了第四季度储蓄任务的完成。到年末，我行各项存款，增加了7114万元，超额完成了年度计划的 15. 1%。存款自给率由上年的60%提高到64.5%。第四，抓好资金调度工作。由于今年信货资金十分紧张，我和负责计划、信贷的同志们都认真坚守岗位，及时掌握资金变化情况，分析资金变化因素，研究制定平衡资金的措施，不失时机地调度好资金，使我们的信货差额和规模都没有出现大的问题。既保证了全行不超常额、不超规模、不占用联行汇
差资金，又做到了四保，即：保证了全行存款支付，保证了开户单位的工资正常发放，保证了农副产品收购资金兑现，保证了双节物资供应资金的需要，同时促进了经济的发展，维护了安定团结的政治局面。最后抓了信货结构调整工作，本着控制总量，调整结构，保证重点，压缩一般原则，对乡镇企业进行了评估。并在此基础上，按四种类型进行了分类排队，实行区别对待，扶优限劣。要求新增货款投向要保重点企业，二类企业货款保证平衡，三、四类企业货款只准下降，不准上升。经过职
能部门和各所、社的共同努力，改善了信货结构。在信货资金十分紧张的情况下，有效地支持了我县国民经济持续、稳定的发展。我行今年各项货款增加了3251万元，增长11.2%，保证了我县多增长，少增资，速度和效益同步增长。
(三)抓好领导班子建设，做好思想政治工作
xxxx年是我行任务最重，困难最大的一年，也是各级领导干部经受严峻考验的一年。一年来的实践证明，我行的各级领导班子是团结战斗、能打硬仗、维护大局、勇于进取的领导班子。我们之所以能这样，是我们长期重视班子的思想建设和作风建设的结果，在思想建设方面，我经常组织领导干部学习党的文件、中央领导同志的讲话和上级指示精神，讲自己的心得体会，引导大家正确认识形势，了解紧缩银根的意义，掌握党的路线、方针、政策，自觉地同党中央在政治上保持高度一致。在作风建设方面，几年来，我引导各级领导干部，养成了公是公，私是私，公私分明的观念。处理公事坚持原则，严明纪律，奖优罚劣，一丝不苟，同级干部和上下级干部职工之间不分职位，友好相处，增进感情，互相帮助。由于平时形成了政通人和的局面，在xxxx困难的形势下，大家都能识大体，顾大局，团结协作，共渡难关。
为了做好思想政治工作，我紧紧依靠市行党委和各级党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证党的路线、方针、政策在我行正确贯彻执行。同时，充分发挥工会和共青团的作用，通过参政、议政，加强对职工和青年的思想教育。组织开展业务技术练兵、劳动竞赛和各种有益的文体活动，提高了职工素质，活跃了职工生活。在任务最重、困难最大的时候，部分领导干部（代写文章：微信：13258028938）和职工产生了悲观畏难情绪。于是，我充分发挥党的政治优势，大力加强思想政治工作，加强对职工的形势教育和艰苦奋斗精神的教育，使全行同志既看到困难的一面，又看到xx银行的优势和有利条件，树立爱行如家和奋勇拼搏的精神。同时力所能及地帮职工解决一些实际问题。例如，为了调动大家的积极性，在各支部加强政治工作的同时，我决定发动全行同志业余揽储，并付给代办费，提前发放了行长基金，保证了全行同志的基本奖金。加之基层也采取了相应的措施，从而稳定了全行干部职工的思想，保证了各项业务的完成。
本年度，我行各项存款增加xx万元，超额xxxx万;各项货款增加xx万元，占总规模的98. 7%;工业流动资金加速15. 5%，商业加速17%，协助乡镇企业挖潜搞活资金xx万元，商业搞活资金xx万元，分别超额2%和81. 6%完成了任务。安全防范，实现了无人员伤亡、无被抢劫、无重大作骗案。其他各项目标均完成了向分行承包的任务。第三次被市委市政府评为先进单位。
我由衷地感谢我行各级领导干部和全行同志对我的支持和帮助，感谢大家同舟共济，闯过了最大的一次难关。总结我的经验有三条：一是上靠政策不迷失方向;二是下靠群众能立于不致之地;三是依靠科学不断取得胜利。然而，由于我的工作能力有限，领导艺术不高，还存在着办事不够果断，深入基层不够，班子建设抓得不紧，帮助同志们解决实际困难不够等问题。这有待于今后进一步克服。
综上所述，xxxx年的任期中，我履行了一个行长应尽的职责，确定的目标实现了，做到了清正廉洁，工作认真，群众反映是良好的，我认为还是称职的。
(四)今后的打算
在新的一年里，我要总结过去的经验，发扬成绩，纠正缺点，弥补不足。打算抓好下面几项工作：其一，全力以赴，尽职尽责，与同志们一起努力完成今年的工作计划，实现计划中规定的目标任务。其二，继续开展形势教育，职业道德教育，努力纠正行业不正之风。其三，大力为城乡建设和经济发展组织融通资金，整顿储蓄网点，采取多种形式，吸收社会闲散资金。其四，在资金投放上继续向农（代写文章：微信：13258028938）业倾料，促进农村经济的发展。其五，深入实际，调查研究，抓好领导班子建设，并为全行职工解决实际困难，办好几件实事(例略)。
我决心团结大家，同心协力，抓住中心，突出重.氛，务实、创新、求活、高效地开展工作，为振兴我县的农村金融事业做出贡献。
银行党建工作述职报告【2】
我作为党组书记，能够扎实履行党建工作第一责任人职责，加强支行党的建设工作，为全面高效地履行基层央行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有关情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。
一、以教育实践为重点，统筹部署支行党建工作
今年3月以来，支行党组按照上级行统一部署开展第二批党的群众路线教育实践活动。在年初中支开完动员会后，我就分别召开了党组会和行办公会，对支行今年党建工作进行了全面部署。一是明确重点。是要认真、积极、深入开展教育实践活动，进一步提高全行上下勤政廉政和作风效能，确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻接受一次思想上的洗礼，促进行为上的改进。二是统筹开展。有效结合教育实践活动全面加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会，九月份成立了全国首个金融系统精神文明建设联席会议，同时举办金融系统道德讲堂，在全行党员干部乃至全市银行中积极倡导社会主义核心价值观。
二、抓好干部队伍建设管理，加强组织建设
我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义，作为党组最大的责任。在干部队伍建设方面，我在去年年底今年年初时对部分股室负责人、员工进行了一次调整，提拔1名副股长主持工作，3名正股长进行了轮岗。从今年的履职情况来看，这次调整总体情况还是比较好的，中层干部的工作热情得到有效激发，履职效能显著提高。在干部管理方面，一是通过教育实践活动中认真组织召开专题民主生活会和各党小组专题组织生活会，进一步严格了党内的政治生活和党员组织生活制度。二是针对支行作风建设中的一些不良问题和人员，我坚守从严治行理念，落实从严管理要求，通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任人进行书面检讨反思的形式进行了严肃处理，使得全体党员的组织纪律意识得到了显著增强。
三、夯实基础立足履职，加强作风建设
一是夯实基础。认真、扎实组织开展教育实践活动，发挥示范带动作用，带头接受学习教育、带头查摆问题开展批评、带头落实整改，支行党组班子和全体党员干部都接受了一次群众路线的教育。支行在教育实践活动中的一些做法也受到了中支工作组肯定。10月召开全行大会，我就从深刻认识抓纪律 强作风的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么认识上述问题和怎么办5个方面对支行今后一段时期的作风建设提出了想法和要求。支行的整体工作作风也有了明显改进。二是立足履职。将教育实践活动的最终落脚点着眼于普惠金融、民生金融上，并结合基层服务型党组织建设，切实解决金融联系服务群众最后一公里问题。多次听取国库会计股汇报并进行实地调研，推动农村金融综合服务站提前完成全覆盖。借鉴**中支成功经验，联合市财政局开展全国首例县级财政存款资金招投标工作。创新建立与市场接轨的工业用地抵押融资评估机制，探索化解联保、互保链难题新途径，有效缓释担保风险的传导。
一、转变作风，形成教育实践活动的基本特点
一是活动参与度高。3月5日下午，呈贡支行召开职工大会，开展党的群众路线教育实践活动动员，支行在职职工20人、退休职工1人共21人参会，昆明中支第一督导组一行3人到会指导，支行教育实践活动正式启动，至9月底基本结束，整个教育实践活动开展期间：支行党组班子1个、成员3人，党支部1个、成员2人、党员15人，窗口部门3个、成员5人，以及支行全体在册职工21人，都从不同层面，进入了本次教育实践活动。形成了“班子和窗口部门为重点、党员和中层干部为重要环节、广大职工全面参与”的大教育格局。昆明中支第一督导组，先后开展督导工作9次，其中：通过电话或邮件督导5次、现场检查指导4次。昆明中支党委委员、副行长于华同志，现场检查指导2次。
二是问题查摆和整改实。对照检查材料先后进行了11次修改，5次上报督导组审稿和获得指导。最终定稿时，累计查摆出问题64个，其中：支行党组班子“”问题16个、班子成员“”问题每人分别16个，非“”问题7个。对查找出的64个问题，一一制定了整改方案；对5个“”方面存在的突出问题，制定了专项整治方案；着眼作风长效机制建设，梳理制度4个，形成制度建设计划7件。至9月30日，累计完成整改58项，整改率达91%。
三是活动成效得到认可。支行设计的《征求意见表》，得到辖内服务对象广泛好评和金融办、农行、建行等5家机构借鉴使用；总行督导组听取支行第一环节活动汇报后，对支行文化建设方面的成效提出了表扬；昆明中支督导组分别对支行“活动计划筹备、创新服务工具和文化、对照检查撰稿、班了民主生活会质量”等5项工作提出了肯定和表扬；昆明中支党委委员副行长于华同志，与第一督导组一行2人，共计3人，对支行党组班子民主生活会提出了“查摆问题画像准、对照检查材料质量高、民主批评有辣味、整改措施很实在”等肯定和表扬，并就整改工作提出了3个方面7点指导意见；活动期间支行窗口部门得到群众表扬3件，其中：口头表达2件、感谢信1件；昆明中支《第二批党的群众路线教育实践活动简报》刊出支行信息5篇，其中专版报道1次。
二、诚心正意，探索教育实践活动的有效做法
在此次参加第二批党的群众路线教育实践活动中，支行坚持文化先导、理论先行，确立了“诚心正意转态度，真凭实据转作风”的活动文化和方法定位，扎实做好各环节工作筹划与落实，得到参与活动各界广泛关注与好评。
（一）树立文化自觉思想，诚心正意转态度
一是群众路线，诚字为先。支行党组书记、行长李红伟同志代表支行党组公示了活动承诺：一是对待群众意见――诚心诚意，采取“具体落实”的办法抓好整改；二是对待民主生活意见――诚实诚恳，采取“逐项提高”的措施抓好整改；三是对待领导点评辅导――诚学诚改，采取“不断改进”的措施抓好整改。昆明中支第一督导组组长、党委组织部副部长淦江同志，作了督导工作说明，公示了督导组成员联系方式，对支行教育实践活动提出具体要求；督导组成员、昆明中支团委书记李蔚涛同志，对支行活动开展筹备情况进行了讲评。
二是群众路线，群策群力。为端正态度，确保人人肩上有任务。支行组建了分工到党组成员和各科室负责人及党支部、工会等类型组织的教育活动领导小组。印发了《中共中国人民银行呈贡支行党组关于成立党的群众路线教育实践活动领导小组的通知》（呈银党〔2014〕1号）。对领导小组成员细分了任务种类和职责，保障了整个活动开展形成网络、规范有序、纲举目张。为端正指导，确保个个身上有指标。支行确立了“条块结合、自上而下、上下衔接、分类汇总”的原则，确定了“按部门职能、按流程体系、按管理结构、按岗位职责”等四种方法进行问题梳理的方法。
（二）增强文化自信意识，脚踏实地听意见
三是群众路线，正字为本。为端正方法，确保项项活动有的放矢。支行自主探索了引入历史文献精编学习资料、提供不同场合丰富学习类型、制作多媒体课件生动教育形式等方法搞好学习教育，确保了结合不同岗位人员的特点，突出各自的学习重点，既兼顾了全员全面，又避免了一线平推；支行自主研制了对岗对位、对人对事的意见建议征求内容和图表。仔细梳理出20余种可能存在的问题和不同岗位环节可能存在的情形，制定出问卷式、选项型的《意见建议选项表》，并将征求意见的重点放到与人民银行有具体业务往来的单位、业务、岗位和具体经办人员中。想方设法克服征求意见“大而化之”、“过于笼统”的传统做法；支行认真贯彻上级要求，把“个别听”与“集体谈”列入活动计划，克服搞“公文旅行”、“函来函往”，防止“一窝蜂”下基层、重复征求意见的形式主义。支行的学习活动的有关做法，被昆明中支《第二批党的群众路线教育实践活动简报》刊出，并将支行材料转发机关各处室、辖内支行参考借鉴。
四是群众路线，实字为招。支行党组提出了：学习实践活动重在产生效用。要进入思想，不能仅满足于听听读读；要进入决策，集思广益；要进入工作，克服不想改革思想；要进入支行建设，破除不愿改革障碍。实实在在通过活动开展，全面加强和改进支行建设。为此，支行在制定《中共中国人民银行呈贡支行党的群众路线教育实践活动日程安排》时，注重时间细化到天、参加人员明确到召集人、载体明确到各类记录本、责任明确到人。坚持“边学边查，边查边改”，活动全程贯穿了分析研究、理清思路、改进工作的要求，于每月末最后一天，安排了“每月末安排一次边学、边查、边改：增补最新学习内容、整理发现问题、立行立改措施和情况汇总”专项。
（三）强化文化自强信念，真凭实据转作风
五是群众路线，真字为效。支行党组谋划了：要确确实实出实策。贯彻“整风精神”，对征求到的意见建议，形成了通过“调整履职分工、改进技术手段、改革工作流程、拓宽管理半径、加强监督检查”等多种具体措施，来形成实现支行建设再上新台阶的工作路线图的整改思路。专门设计了《中共中国人民银行呈贡支行党的群众路线教育实践活动整改情况逐月记录表》，区分了问题分类、责任类型，整改情况中，专门增列了对本级无法整改的问题，列出向上级提出建议的栏目，确保不简单上推责任和矛盾。提出了注重协调，消除盲区的整改要求：对一些法定职责不明确，职能交叉等有争议的问题，请专家“把脉”，通过与领导小组办公室共同研究，确保梳理结果有理、有据、有序。在此基础上，重点抓好以下三项工作：一是重点解决有章不循的问题、二是探索解决有章难循的议题、三是及时解决无章可循的课题，通过区分重点解决、探索解决、及时解决三种情况，有效提高整改效果。
六是群众路线，口碑为验。支行党组确定了：要发扬“不等不靠，主动作为”的改革精神。早谋划早落实，把“抓作风、严管理、促改革、创和谐”的年度工作主线落到实处。贯彻转变作风要求，通过优化工作流程，调整办事流程，调增窗口力量，提供茶水和微笑服务，热情周到，做到即到即办，当场办结。做到办事效率和服务态度令商业银行“耳目一新”，让争创和谐窗口争当和谐职工成为共识和自觉行动，使支行“事不在大小，而在于感人”的处事文化理念深入群众得到发扬。为此，支行专门在窗口部门附近显眼位置，设立了活动宣传专栏和专用的监督《意见箱》，不断跟踪问效。支行征信窗口，为云南纽奥健生物产业有限公司“特事特办”，服务企业急需，第一时间化解了新旧法交接期企业贷款卡发放障碍，获得了企业的认可和赞誉。支行账户审批窗口，实行孕妇优先，热情办理业务，收到了富滇银行业务人员写来的感谢信。
三、改革创新，保障教育实践活动取得丰富成果
（一）党员干部和广大职工，精神和文化风貌持续转变
一是形成了具有支行特色的精神面貌。如：“金融百业，央行调控，预见在行，融畅发展”的核心价值观、“讲缘分，重情分，守本分”的班子文化、“导演意识，演员本分，劳模风范”的中层干部精神和“爱岗敬业，以岗为荣，工作备至，失职为耻”的职工信念。3月25日，总行巡回督导组，在昆明中支汇报会上，对支行活动开展文化先行和提炼总结的系列央行文化特点特色进行和专门肯定和表扬。
二是党组班子和中层干部树立了良好形象。如：不懒不闲，勤奋好学的形象；不偏不倚，公道正派的形象；不松不散，精于组织的形象；不蛮不横，民主团结的形象；不奢不惰，艰苦创业的形象；不愁不怨，乐观自信的形象。
三是党支部建设和党员中坚力量得到认可。8月26日，支行党支部组织召开了专题组织生活会和民主评议党员工作。支行党支部民主生活会应参会党员15人，实际参会党员14人，在职党员13人全部参加，退休党员1人参加，1人缺席。支行领导班子3人以普通党员身份参加了民主生活会。支行党支部、党支部书记、支部委员和担任中层干部的党员分别撰写了《对照检查》材料，作了对照检查；13位党员同志，对加强党组织建设提出了8条意见建议；实际参加民主评议的党员14人中：评定为“好”的党员14人、评定为“一般”的党员0人、评定为“差”的党员0人。
（二）创新方法和提升服务，生动活泼方便群众谋得认可
持续创新了服务和方便群众的履职方式方法。
一是全国第一家，率先建设“央行微信银行”。2014年4月1日，由支行自主开发的全国人民银行首个微信服务号《呈贡金融》正式上线运行。支行与党、政、银、企联系对接工作，进入手机互联网时代，实现了信息交互全时空无缝链接。这是全国人民银行中第一家自主开发的《央行微信银行》平台，搭建了人民银行“全国第一家微信公众服务平台（服务号）”，创刊服务号为：呈贡金融，并已获得腾讯公司官方认证和高级开发者权限。
二是全省第一家，率先建设“金融对接平台”。2014年4月1日，支行在全省人民银行中首创的《呈贡金融服务中小微企业工作简报》首刊。协调了呈贡区政府7个经济部门联办，以“畅通信息，融畅资金，服务企业，创造就业”为宗旨；以“金融视角，解读分析，追踪热点，服务融资”为目标；以“创造平台，银企交互，不用开会，也常对接”为方向；投放侧重点是中小微企业特别是呈贡创业园创业大学生和创业新人。把央行和地方党委、政府和金融企业、行业帮扶持持中小微企业的政策信息及时和进行引导，促进政、银、企业对接，促进社会创业和就业，大幅减少了“政、银、企融资对接座谈会”频度，明显减少了信息交互成本等。该项工作得到地方党、政大力支持，企业欢迎，群众特别满意。
三是全辖第一家，与企业建立了常态化调研机制。2014年5月起，与全国最大花卉公司“斗南花卉”等，建立了调研协作机制，互通电子邮件互报重要数据和信息，形成了常态化电子化调研机制。
四是全员第一次，建立了畅通服务的专项业务微信群。结合业务工作需求，建立了“专项业务”微信群：“呈贡支付结算”和“呈贡国库”微信群等，加强了业务人员之间直接信息交流，为贴近一线业务人员搞好服务工作搭建了平台。
（三）整改到位真正落地，健全了作风建设长效机制
支行形成了抓“最后一公里”，克服“衙门”之风的共识和举措，均已得到有效整改。
一是着力解决了“门难进”的问题。通过设置指示牌3块、公告板2块等方式，指引窗口部门办公地点、联系方式等，为办事人员查询、联系、办事提供便利。每3个月，至少向2名到支行办事的群众，征求改进标识，方便群众的意见建议。2014年4月，我们已新搬重建征信服务窗口，扩大服务面积20平方米，优化和规范办理环境。调整办公室布局，增加账户服务窗口面积10平方米，配套了服务群众的桌椅、饮水等设施。
二是着力解决了“脸难看”的问题。教育引导窗口部门，正确使用服务用语，做到主动问候、耐心解释、礼貌送别。严禁对办事人员不理睬、不耐烦，甚至语气生硬、行为粗暴。每名班子成员，每季度至少进行1次带班检查，跟踪问效。
三是着力解决了“事难办”的问题。在支行大门口，增设文件投放专用信箱，方便有业务往来的单位递交文件。进一步简化办事手续，优化办事流程，推行一次性告知制、限时办结制和责任追究制。积极探索网上服务、预约服务、错时服务等服务方式。2014年8月底，已完成电子邮件通道和微信通道2项电子化创新，方便群众办事。
四是着力解决了“一阵风”的陋习。加强明察暗访，对因服务态度不好造成办事人员有意见并产生不良影响的，严肃批评教育，情节严重的要给予相应处理，在适当范围内通报。每半年，窗口部门要接受支行纪检监察部门1次明查，2次暗访作出的处理。
五是建立健全了“制度化”的举措。修改完善了支行《差旅费管理办法》、《公务接待管理办法》等2项制度；重点新建了支行《调研工作“五项纪律”》、《财务管理规定》、《公务卡使用管理实施细则》、《厉行节约反对浪费实施办法》、《公务用车管理实施细则》等5项制度。建立了对支行班子作风报告述职要求，和对支行窗口部门作风纪律的监督检查机制。
四、立行立改，总结了教育实践活动的成功经验
一是发好力，高标准抓推进。支行坚持紧密追踪全国、全系统对教育实践活动的新指示、新做法、好经验。在第一时间抓谋划，及时调整活动开展重点和方式方法。强化党组统筹，分层贯彻，活动办公室发好力，高标准抓活动各时期和重要节点的推进工作，保障了整个活动期间保持高效运转，为立行立改提供有力的组织保证。
二是选准题，严要求抓查摆。支行坚持用“转作风先转态度”的自我解剖精神，抓问题查摆和梳理环节的工作。班子带头、班长率先，为严格坦诚查找存在问题，开了好头、作了示范。在存在问题的定性上，认真对照全国、总分行活动办梳理的“”问题类型表现，进行界定约束，确实做到“选准题对号入座，自画像用心坦白”。经过十易其稿，班子和班子成员，不断加深了对“”问题的认识和理解，触及灵魂地坦诚查摆了自身存的的问题，为真为赢得群众认可，奠定了情感根基。
三是落好地，实举措抓整改。支行通过建立《中共中国人民银行呈贡支行党的群众路线教育实践活动整改情况逐月记录表》，促进了立行立改；通过率先建设“央行微信银行”、“金融对接平台”、“专项业务”微信群等创新举措，提升了服务群众的先进性感受；通过新搬重建征信服务窗口，扩大服务面积20平方米，优化和规范办理环境。调整办公室布局，增加账户服务窗口面积10平方米，配套了服务群众的桌椅、饮水等设施，提升了服务群众软硬条件，让群众切身感受到教育实践活动产生的新气象。
五、理性思考，形成了巩固教育实践活动成果的建议
（一）建立长效机制，提供不竭动力
没有压力就没有动力。建议建立适度的压力传导，促进各级党组织和窗口部门，在上跨一级的监督检查下，保持作风建设绿树常青。
（二）建设文化精神，生成源泉活水
没有自觉就无法生动活泼。转作风除了强有力的规章制度和监督外，特别需要从文化上建设和构筑，与之相适应的价值观、荣誉感和“好干部”受重用的文化氛围和政治生态。
（三）健全监督检查，催生作风转变
码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。为了适应新
形势的要求，进一步加强、改进党费收缴、管理和使用工作，现作如下规定：
一、党费收缴
1.凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对
固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。
工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴；事业单位专业技术人员、管理人员的职务工资、等级工资、津贴、奖金；机关、事业单位工人的岗位工资、等级工资、津贴、奖金；企业人员工资收入中的固定部分(基本工资)和活的部分(津贴、奖金)。
列入交纳党费计算基数的津贴、奖金，是指年功性津贴、地区性津贴、工资性津贴和按月发放的奖金。
2．交纳党费的比例为：每月工资收入在400元(含400元)以下者，交纳月工资收入的0．5％；400元以上至600元(含600元)者，交纳1％；600元以上至800元(含800元)者，交纳1．5％；800元以上(税后)至1500元(含1500元)者，交纳2％；1500元以上(税后)者，交纳3％。
3．在乡镇机关和乡镇企业工作或者外出务工的农民党员，村干部和民办教师(代课教师)中的党员，凡有固定收入的(工资或补贴)，按照每月固定收入，参照上述规定比例交纳党费。其他农民党员每月交纳党费2角。
4．实行年薪制人员中的党员，以上年月平均收入为计算基数，参照上述规定比例交纳党费。
5．从事个体经营的党员，每月按上季度月平均纯收入，参照上述规定比例交纳党费。
6．离退休干部、职工中的党员，以国家规定的离退休费为交纳党费计算基数，领取养老保险金的党员，以养老保险金为基数，参照上述规定比例交纳党费。
7．下岗待业的党员、依靠抚恤和救济为主的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费2角。
8．没有经济收入或交纳党费有困难的党员，由本人提出申请，经党支部委员会同意；可以少交或免交。
9．预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。
10．党员向其正式组织关系所在党组织交纳党费。持《流动党员活动证》外出的党员，外出期间持证向外出所在地党组织交纳党费。
11．党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月
起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。
12．党员自愿一次交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是：由所在基层党委代收，并提供该党员的简要情况，通过省(自治区、直辖市)委组织部，中央直属机关、中央国家机关工委组织部，铁道部、民航总局政治部组织部，军委总政治部组织部转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。
13．遇到特殊情况，经党支部委员会同意，党员可以委托亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费，但补交党费的时间不得超过3个月。
14．对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
15．党组织除按照规定收缴党费外，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。
16．各省、自治区、直辖市党委，中央直属机关、中央国家机关工委，铁道部、民航总局政治部和军委总政治部，每年按全年党员实交党费总数的5％上缴中央，于次年4月底前汇入中央组织部党费账户，不得少缴或拖延。
17．铁路、民航和金融系统党的关系在地方的党委，每年按照党员实交党费总数的10％向所在地方党委上缴党费。
二、党费管理
1．党费由党委组织部门代党委统一管理。党费的具体管理工
作由各级党委组织部门负责党员教育管理的内设机构承办。党费工作应当指定专人负责，实行会计、出纳分设。党费必须单立账户，专款专用，党费账簿归档应当严格按照有关规定办理，建立健全财务制度。
2．党费应当存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行，不得存入其它银行或者非银行金融机构。党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。不得以任何理由将
党费用于购买国库券以外的投资。
3．党委组织部门要加强对党费管理人员的培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理人员，必须先培训，后上岗。党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。
4．基层和各级地方党委应当在党员大会或者党的代表大会上向大会报告(或书面报告)党费收缴、管理和使用情况，接受党员或者党的代表大会代表的审议和监督。基层党支部应当每年向党员公布一次党费收缴情况。
5．各省、自治区、直辖市党委组织部，中央直属机关、中央国家机关工委组织部，铁道部、民航总局政治部和军委总政治部组织部，每年4月底前就上年度党费收缴、管理和使用情况向中央组织部提交书面报告。省以下各级地方党委，中央直属机关、中央国家机关工委以及铁路、民航系统和军队所属的各级党组织，每年3月底前就上年度党费收缴情况向上一级党组织提交书面报告。报告内容是：上年度党费收缴、使用和结存的数额；党费开支的主要项
目；党费收缴、管理和使用工作中的经验、存在的问题及改进的意见和建议等。
6．各级党委组织部门每年至少检查一次党费收缴、管理和使
用的情况，总结经验，发现问题，及时纠正。
三、党费使用
1．使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支子衡、略有结余的原则。
2．党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围是：(1)培训党员；(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备；(3)表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；(4)补助生活困难的党员。
3．使用和下拨党费，必须集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算。
4．请求下拨党费的请示，应当向上一级党组织提出，不得越级申请。上级党组织下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。
5．对违费收缴、管理和使用规定的，依据《中国共产党纪律处分条例(试行)》以及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。
2013年工作的总体要求：以党的十和中央经济工作会议精神为指导，积极贯彻上级行各项工作部署，认真执行稳健的货币政策，进一步增强工作前瞻性、针对性和灵活性。加强金融风险监测和排查，牢牢守住不发生系统性、区域性金融风险的底线。切实落实外汇管理改革各项举措，不断提高金融服务实体经济的质量和水平，有力促进辖区经济保持稳定健康发展。进一步强化班子队伍建设和内控内管建设，继续争创2010-2012年度省文明行业，努力实现业绩考核和“双赢杯”竞赛活动争先进位目标。
一、落实稳健的货币政策，服务经济较快发展
1．确保信贷总量合理均衡增长。认真贯彻落实稳健的货币政策，引导银行机构合理安排信贷总量和投放进度，积极发掘有效信贷需求，着力加强资金组织和项目储备工作，增强金融支持经济发展的均衡性和可持续性，保持货币信贷总量和社会融资规模平稳适度增长。
2．优化信贷结构促进经济转型。进一步完善对重点项目、新兴产业、重点技改项目、新技术新产品推广应用等领域的银企对接工作机制，加强资金到位情况监测。引导银行机构着力研发推广金融支持科技创新的新产品、新模式，支持科技企业拓宽融资渠道；积极探索农村土地使用权、农产品收益权抵押融资；与文化、财政等部门探索推进对文化企业的金融服务。
3．着力推进民生金融发展。继续开展小微企业金融服务增量扩面提效活动，持续提升小微企业金融服务水平，持续推动金融服务方式和定价机制创新，注重扩大小微企业金融服务受惠面，为小微企业提供优质高效、价格合理的金融服务。持续推动城乡贫困和特殊创业群体金融服务普及，扩大小额担保贷款、农村青年信用示范户贷款、妇女创业贷款等业务覆盖面，加强扶持力度，助推加快全面建成小康社会的进程。
4．继续大力发展直接债务融资。引导各银行机构要加快发展直接债务融资工具，争取在资产支持证券业务上有突破，支持地方政府融资平台盘活存量资产，达到发债门槛。向大中型民营企业、小型国企等加大宣传推进力度，吸引他们主动参与直接债务融资，降低融资成本。
二、防范系统性金融风险，确保辖区金融稳定
5．加强金融稳定工作协调机制建设。强化与监管机构和政府宏观经济部门的工作协调，健全例会交流制度、信息共享制度，做好相关信息的收集、整合、集成、上报工作。深入推进平安金融创建工作，完善各类金融突发事件应急预案，积极参与协调处置重大风险事件。
6．提升金融风险监测预判能力。完善地方法人金融机构流动性风险的动态监测，加大对小贷公司等非银行融资机构的监测力度。密切关注重点行业、重点机构、重点地区金融风险，第一时间向政府部门和金融机构进行金融风险提示与预警，严守不发生区域性系统性金融风险底线。
7．深化金融生态创建长效机制。在2012年获得“金融生态优秀县”基础上，把金融生态环境建设进一步引向深入，构建金融生态创建长效机制。将农村青年信用示范户创建及融资扶持、农户个人征信系统建设等纳入金融生态县考核体系，进一步丰富创建内容，拓展创建范围。进一步推进金融消费权益保护工作，完善金融投资者教育工作机制，创新活动和方式，提升活动的实际效果。
8．拓展深化“两管理两综合”工作。继续做好新设银行机构加入金融管理与服务体系的集中受理与初审工作，完善开业管理内容与流程。认真落实好重大事项报告制度，要求各金融机构把握报送范围，做到及时、真实、准确、全面的报告事件。不断完善综合评价实施细则，改进评价的方式方法，探索现场评价模式，注重非现场监测与现场检查相结合，增强综合评价结果的科学性、规范性和公信力。
三、加强金融基础设施建设，提高金融服务水平
9．不断加强支付结算工作。进一步优化支付结算业务，拓展助农取款服务功能，全力打造城乡一体的支付环境。进一步加强支付清算纪律执行力，组织对支付机构支付结算业务进行监督检查。关注银行卡刷卡手续费调整对银行卡市场的影响，维护银行卡市场稳定发展。进一步推进金融IC卡的宣传工作。
10．进一步提升经理国库水平。做好地方“税库银”与全国横向联网系统国库业务数据交换的配套衔接工作，确保国库会计数据集中系统（TCBS）按时稳定上线运行。加强对商业银行国库业务的监督检查，提升国库统计分析和信息反映能力，推动国库业务的有序发展。
11．加强调查统计工作管理。全面贯彻落实2013年金融统计制度，深化金融统计标准化试点工作，深入推进法人金融机构的金融统计标准化试点。拓展金融统计范围，探索科技专项贷款专项统计、完善非信贷融资统计制度，提高统计频率。落实好经济监测工作，做好问卷调查收集和整理，提高监测效率和质量。
12．优化人民币流通环境。深入推进人民币流通满意工程，提高人民币流通的整洁度，确保现金正常供应，做好金融消费者现金业务权益保护工作。加强硬币自助服务机具的推广，完成辖区2台硬币自助兑换机具安装。以假币“零容忍”为目标，完善反假宣传网络，创新反假宣传形式，完成10个反假宣传示范站建设。
13．强化征信管理和服务。做好《征信业管理条例》的宣传和实施工作，扩大机构信用代码宣传影响面，促进其在金融领域的充分运用。深入推进中小企业、农村信用体系试验区建设，结合运用货币政策工具、财政杠杆，改进小微企业信贷服务，促进辖区新农村建设。大力推动动产融资业务发展。改进和完善征信服务，做好互联网个人信用信息服务平台的试点工作。
四、落实外汇管理改革举措，促进贸易投资便利化
14．继续推进外汇管理重点领域改革。继续巩固和逐步规范货物贸易外汇管理制度，认真总结改革经验，加强对企业的监测分析。大力推进资本项目管理改革，总结资本项目简政放权工作经验，让企业尽享改革之实。简化跨境贸易人民币结算手续和审核流程，在风险可控的前提下，引导和推动企业更多地使用人民币进行跨境交易。
15．坚持服务和监管并重。积极探索和建立主体监管的有效形式和组织架构，充分利用好现有外汇管理数据平台，提升非现场监管能力。要密切关注形势变化，结合非现场监管和现场检查发现的突出问题和苗头性问题，集中力量，加大对违规行为和违规资金的打击力度。
16．加强协调和对外宣传。加强与上游环节、地方部门以及监管对象的协调、沟通和配合。充分利用各种传媒渠道宣传外汇管理改革的方针、政策与成效。围绕异常跨境资金流动监管、促进贸易投资便利化、外汇管理业务与系统整合、推进资本项目管理改革等总局关注重点，开展特色研究。
五、切实加强支行自身建设，着力提升履职能力
17．强化干部队伍建设。进一步加强干部职工学习教育，充分发挥党组中心组学习的示范引领作用，继续开展好读书活动，积极参加远程在线培训等各类学习培训，注重加强对新行员的培养教育，不断提升干部职工的履职能力水平。发挥领导班子团结纽带作用，加强与职工的沟通联系，及时了解职工的思想动态。中层干部要切实承担起“一岗两责”的作用，发挥正能量，加强正面舆论引导，有效化解矛盾，提升全行干部职工的凝聚力、向心力。坚持从严管理干部，开展干部选拔任用和轮岗工作，畅通和拓宽监督渠道。
18．提升党建科学化水平。创新党建工作方式方法，积极探索基层党组织创先争优长效机制，深化窗口部门为民服务创先争优活动。做好党建联述联考联评工作，开展党支部委员换届选举，做好发展党员工作。加强学习型党组织建设，抓好党员新《》的学习；注重对党支部书记、支部委员、小组长的培训教育，努力建设一支高素质的党务工作者队伍。
19．加强内控内管工作。持续加强内控建设，完善内控制度，增强制度的执行力。不断完善各项应急预案，适时开展应急演练，加强网络舆情监测，有效落实风险控制长效机制。加强内部监督管理，抓好对重点部门、重要场所、重要业务系统、要害岗位和重要资金的监督检查，将涉及“人、财、物”的关键环节作为风险防范的重中之重，积极做好应对上级行的飞行检查。完善财务管理决策、执行、监测和预警机制，统筹安排，合理配置财务资源。做好档案管理，迎接省特一级档案复查验收。继续加强保密宣传教育，强化计算机信息安全。
20．着力改进工作作风。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，大力弘扬求真务实的作风，正文风、改会风、转作风、树新风，进一步健全改进作风的制度保障。党员干部要以身作则、率先垂范，自觉加强党性修养和党性锤炼，带头执行中央和总分行有关规定。进一步加强督促检查，不断提高支行作风效能建设水平。
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