按照区委的统一部署，2018年6月12日至7月20日，区委巡察组对小营街道开展了巡察。8月23日，向街道反馈巡察意见，在客观评价各项工作的同时，实事求是地指出了工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了整改意见和建议。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、主要进展

区委巡察组反馈意见后，街道党工委高度重视、态度鲜明，诚恳接受并全面认领反馈的意见，并以最坚决的态度、最有力的举措，不折不扣完成巡察整改任务。

（一）加强组织领导。成立了由书记任组长，主任为常务副组长，班子其他成员为副组长，各科（室）负责人、社区党委书记为成员的整改工作领导小组，为整改工作提供强有力的组织保障和人力保障。

（二）制定整改方案。区委巡察组反馈意见后，街道党工委按照巡察要求，制定了《落实区委巡察组反馈意见的整改方案》，并将6大类整改任务落实到每个科室和个人，明确了整改措施、责任领导、责任科室，限定了整改期限。

（三）推动整改进度。针对街道制订的整改方案，各科室将任务清单分解细化成每周工作，并逐一抓好落实。同时，整改小组针对各科室的完成情况，每周班子会、每月党工会专题进行汇报，对于未按时间节点完成的工作，要求责任领导说明原因并予以表态，全力推动了整改工作。

二、整改成效

（一）在抓方向、议大事、管全局上存在薄弱环节，党的领导作用发挥不够充分

1.关于“党工委抓总定向引领不够”整改情况：

整改完成。一是突出了党工委的领导，充分发挥党工委的核心作用，抓大事、议大事、谋大事。今后将严格落实年初党工委会研究年度工作制度，形成《班子领衔重点项目推进表》，按月、按周有序推进工作。二是每月至少召开一次党工委专题会议，重点研究在编人员人事任免、事关街道中心和全局的方案、重要党建等方面工作及需上党工委会议讨论的其它事项，并做好会议记录。三是制定了年轻干部培养计划，建立了中层后备干部库，逐步实现“老、中、青”配置合理的干部队伍。四是今后将严格执行2018年1月制订完善的《小营街道“三重一大”事项集体决策实施细则》。五是专门指定了党政办负责人为会议记录员，按会议记录要求规范记录会议内容，对决策事项、决策参与人、决策过程、决策结论一一详实记录，确保各项记录内容真实、准确、完整。

2.关于“落实‘三改一拆’工作不够有力，拆违工作的机制体制不顺畅，政策宣传不够到位，各部门协同作战的合力不足，系全区6个街道中唯一创建‘基本无违建街道’未达标的单位”整改情况：

2018年12月31日前整改完成。一是研究出台了《小营街道防违控违联动机制》，建立了与行政执法中队的长效联动机制，实现了第一时间查处、第一时间拆除的目标。二是加强了无违建创建政策宣传，制作了103块公示牌，内容包括各网格员照片、姓名、联系电话、建立违建信息登记报告制度的通知、物业登记报告流程图等，并将其悬挂在各小区醒目位子，严格落实了违建信息物业登记报告制度。三是制订了违建整体拆除计划，并按计划完成了西泠花苑22处屋顶阳光房的拆除，下一步将以小区为单位按计划有序推进整体拆除。四是加大了一楼天井违建的巡查力度，拆除了大学路新村24幢13处、小河下10号、18号等一楼天井违建3处，共计16处，下一步将有序推进其它小区内天井违建整改。五是积极做好“基本无违建”街道创建准备，根据区创建指标，争取创建“基本无违建街道”。

3.关于“落实‘最多跑一次’工作不够到位”整改情况：

整改完成。一是增设了1个综合窗口，目前共有3个综合窗口开展“一窗受理”服务，方便群众办事。二是开展综合窗口办事业务专项培训2次，通过培训，培养适应“一窗受理”改革的全科复合型工作人员，实现了由“单一办理”向“全能服务”的功能转变。三是梳理了60项为民服务的办事指南，进一步明确了办事条件、材料、流程和期限等内容，窗口人员可根据办事指南快速为群众提供服务。

4.关于“落实区委区政府《关于开展公款购置移动通讯工具、支付通信费等情况专项清查工作的通知》不彻底，向区财政漏报4部手机，错报1部社区值班手机”整改情况：

整改完成。一是向区财政漏报的4部手机（18072864483、18958027997、13336162960、18957113669），已全部停机销号。二是错报的1部社区值班手机（17767109901），现已调整回来并停机销号。

5.关于“统战工作存在不足”整改情况：

整改完成。一是已把统战工作列入街道党工委重要议事日程，确定每年至少2次召开统战专题会议，并结合工作实际，定期传达统战指示精神，研究部署相关工作。明确街道党工委书记为履行统战工作第一责任人职责，积极推动解决统战工作中的重点难点问题，主动与党外代表人士联谊谈心，随时听取街道统战重点工作推进情况。二是进一步明确了由街道统战委员牵头谋划，统战干事具体抓实统战工作，12个社区工作人员密切配合的统战工作模式，专门制订了《小营街道党员领导干部与党外代表人士联系工作制度》《小营街道社区统战规范化建设的意见》及《小营街道落实宗教场所安全工作的通知》等一系列制度规范，建立完善了组织领导、宣传信息、联系走访和联谊服务四项工作机制，依托侨界之家、街道商会等组织推动了12类统战对象服务常态化。三是积极开展了统战服务活动，今年来，街道围绕归侨侨眷、新的社会阶层人士以及民主党派累计开展各类统战服务活动61场。红巷同心筑围绕“共建、共治、共享”先后开展基层统战服务活动60余场，服务居民2500余人次。积极了开展党派-社区项目化结对共建，先后与致公党和九三学社的上城基层委签订“五个一”党派共建协议，落地致公明志讲堂、致公·同心圆桌会和民建“失独不失阳光”关爱计划等一批服务品牌，与杭州老干部大学、杭州老年科技工作者等社会公益团队达成服务合作意向。四是逐步形成了具有小营特色的“党建+统战”工作模式，先后接待各级统战部长调研指导近20批次，积极配合省、市社院组织的各级统战干部做好现场教学的经验交流。

6.关于“对综合执法等城市管理相关重难点问题创新不够、手段不多”整改情况：

2018年12月31日整改完成。一是针对餐饮油烟扰民问题：①研究出台了《执法办工作机制》，整合行政执法、食品安全、市场监管、环保监察、治安防范、安全生产等各类行政资源和执法力量，开展查处整治。②联合街道综合组制定综合性信息排查表，召开社区工作会议，布置排查内容，社区配合各类行政资源执法力量对辖区内餐饮企业店铺油烟扰民餐饮信息登记排查、登记造册建立台账，要求排查一家，登记一家，做到“一店一档”规范登记。目前已排查餐饮企业店铺100余家，争取12月底完成对全街道餐饮店家的初步排查。③执法中队开展进商家法律法规宣传活动，定期组织人员发放宣传材料、现场讲解、接受咨询。目前已对大学路社区、葵巷社区、老浙大社区、长明寺巷社区、金钱巷社区、茅廊巷社区范围的餐饮店家重点宣传了《中华人民共和国大气污染防治法》、城市管理手册等法规，进行了关于安装使用及定期清洗净化设施，使用清洁能源，规范排水等法律规范的讲解。宣传人员150人次，发放宣传资料近200份，开具文书5份，营造了良好的舆论氛围。④制定了《联合约谈机制》，由街道牵头组织社区、环保、市场监管、卫生、行政执法等相关职能部门联合约谈问题经营户、房东，对存在的问题进行沟通、交流，提出整改意见。二是针对餐饮店乱排水问题：①通过制定《执法办工作机制》整合了行政执法、食品安全、市场监管、环保监察、治安防范、安全生产等各类行政资源，强化了一线日常执法巡查和现场监管功能。②结合综合性信息排查表，社区及多部门联合对辖区餐饮店家无组织排水进行实地踏勘，对涉及餐饮业的数量、类型、性质、分布等情况进行逐一摸排登记造册，做好“一店一档”登记工作，目前已完成排查一百余家，争取12月底完成对全街道餐饮店家的初步排查。③制定《联合约谈机制》，规范了组织市场监管、环保、公安、行政执法、街道社区等相关职能部门联合约谈问题经营户及房东，对存在的问题进行沟通、交流，要求被投诉的商户针对反映内容落实整改的流程及规章制度。④落实“常态化”监督，建立“分片监管、责任到人”的网格化管理机制，由执法中队派驻执法组的队员根据执法组任务，具体安排社区网格员日常巡查，社区、志愿者配合加强对沿街店面巡查，中队挂包社区的队员及时处置社区反馈的问题，截至目前已处理数城案卷621件。三是针对老旧小区环境差问题：①在街道准物业服务中心的指导下，成立了杭州上城区小营街道红管家便民服务中心，准物业工作规范化、制度化，同时加大财政经费和资源统筹协调，实行社区准物业街巷保洁、楼道保洁、绿化养护、垃圾分类、小区秩序管理、公共区域、日常维修等服务统一外包的模式，逐步推进老旧小区准物业综合管理模式。②加大对物业服务企业和保洁单位的监督考核，各社区根据实际建立准物业工作实施方案，逐步提升改善老旧小区管理老大难问题。③2018年10月，马市街社区已完成准物业招投标，将于2019年1月1日进驻实施。完成推进西牌楼、梅花碑、小营巷三个社区的准物业服务外包，金钱巷社区对服务单位进行重新招投标。2019年起，计划每年推进2-3个社区一体化准物业管理。四是关于针对2015及2017年两个年度数字城管考核未达标问题：①研究出台预警机制，建立数字城管两同问题预警工作模式。在记录过程中发现同一位置同一小类即将发生两同案卷时及时预警，并要求社区处置数字城管人员在数字城管系统中回复每一条案卷后进行记录。②建立了与中队数字城管沟通协调机制，加强了此类案卷巡查力度，执法中队、城管科、社区三方建立微信协同平台，资源共享、信息共享，发现问题及时处置，减少问题发生量。③执法中队对重点店家、热难点问题开展了反复整治，对辖区店家的出店经营、设置小广告等违法行为、无证经营、违章停车等加大了执法力度。分别对群众反映集中的大塔儿巷解放路路段及叶家弄区域无证经营、占道经营现象进行了大力整治，妥善处理了解放路九州大药房旁无证月饼摊一处，流动商贩两例，叶家弄占道经营立案一处。五是针对街道垃圾控量任务考核在全区6个街道排末位问题：小营街道通过引进第三方回收企业推进垃圾分类工作，不断探索新型的分类模式，创新垃圾分类收集方法，加大可回收物的回收利用率，减少生活垃圾源头总量。 ①加强餐厨垃圾定时定点统收统运工作。目前我街道已在金鸡岭、五柳巷历史街区、大学路35号、叶家弄口、直大方伯设置了餐厨垃圾集置点，定时定点回收沿街果蔬店、餐饮店家的生鲜、餐厨垃圾，加大餐厨废弃物的回收利用，减少源头污染，促进垃圾减量。②推行“党建+垃圾房承包责任制辅助细分”模式。从今年2月份开始已陆续在大学路区域的大学路新村28幢、大学路30号、大学路35号、华藏寺巷18幢、老浙大直路21号、直路25号小区、叶家弄3幢、叶家弄12幢8个点开展垃圾分类细分模式，通过细分回收低价值可回收物和高纯度厨余垃圾有机利用，有效实现垃圾减量化和资源化。2018年12月底前在大学路、老浙大、葵巷社区推广该模式。③开展垃圾分类专项执法检查，已联合执法中队对辖区40多家单位（店家）、65个小区分类情况进行执法检查，对15家未按垃圾分类条例实施垃圾分类的责任单位和责任人进行查处并限期整改。④开展《杭州市生活垃圾管理条例》和《杭州市餐厨废弃物管理办法》宣传“进物业、进单位、进商家”活动，街道已到各单位、商家发放垃圾分类宣传资料1600多份，开展上门宣传服务150余次，营造良好的垃圾减量氛围。

7.关于“安全生产工作抓而不实，消防应急处置预案不健全，存在安全隐患；五柳巷街区消防配套设施破损严重，未建立定期检查制度”整改情况：

整改完成。一是制定出台了《小营街道公共民用消防设施、器材维护、管理制度》，明确各社区每周按照网格化工作要求，对辖区公共部位消防配套设施进行摸排，并做好台账记录，发现需要更换的设施器材立即上报街道消安办。二是组织了力量开展辖区公共部位消防配套设施专项排查行动，消安办根据各社区排查后上报的情况已累计更换、补充灭火器、水枪水带等消防设施715件。三是指导五柳巷历史街区管理办公室制定了消防安全管理制度，明确日常检查、消防演练、应急处置、器材维护等相关工作内容，并全部上墙。四是针对五柳巷9台消防水泵维保问题，通过询价，与一家消防设施维保公司签订年度维保协议，下一步街道消安办每月派员与维保单位联系对9台消防泵维保一次。五是主动对接区危改办，对五柳巷地区破损的消防配套设施进行维护、修整，9月初，街道消安办将《关于五柳巷历史街区存在严重消防安全隐患》的抄告函送达区住建局。六是修订街道、社区突发事件应急处置预案，建立社区与企业、街道与社区、街道与区政府的联动机制，确保突发事件第一时间到场、处置、上报信息。七是开展了辖区安全生产大排查大整治行动。街道安监办在中秋、国庆二节期间联合市场监管、派出所、城管执法等职能部门开展联合检查4次，打击违法违规行为28起，督促整改安全隐患279处，拘留1人。

8.关于“浙商创业创新指标完成不到位”整改情况：

整改完成。一是明确了浙商创业创新指标的重要性，研究并制定全年计划，落实专人紧盯浙商回归大项目。今年街道已超额完成全区下达的浙商创业创新指标，较往年有了较大幅度的提升。二是开展了辖区健康企业座谈会、“中国好项目”进上城考察对接、健康项目路演等会议活动，助推产业发展，招引优秀省外健康企业入驻小营健康产业园。三是积极参与了省、市上级主管部门举办的招商展会，坚持“走出去”和“引进来”相结合。同时，通过落实健康产业园场馆运营常态化、楼宇物业腾笼换鸟等工作，为浙商回归企业落地提供优质的物业条件。四是强化了“最多跑一次”的要求落地，转变服务理念，着力在优化营商环境上有新提升。今年新招引浙商企业28家，注册资金达2.1亿元，街道将紧盯资金落地。

9.关于“对社区建设指导引领不够”整改情况：

整改完成。一是召开党工委会专题研究了社区全面建设情况，并要求挂包的班子成员定期到社区帮助解决问题。二是对12个社区居务公开栏、“议事坊”制度和“百通岗”、社工桌牌等标识进行了统一，规范了社区建设。三是编制了《社工手册》，涵盖社区简介、重要文件指导、社区工作者工作制度、办事指南等内容，为社区人员开展工作提供了依据。四是针对综合考评较差的社区，党工委专题召开会议，研究制订了帮带措施，并监督抓好落实。

10.关于“班子成员工作作风不扎实，解决问题不彻底、不到位”整改情况：

整改完成。一是落实了班子成员挂包社区、重点项目制度，每月到社区开展一次活动，帮助挂包社区解决工作难题。二是严格履行“百名干部进社区”制度,要求机关干部除每月最后一个星期的星期五到所挂包社区开展工作外，还要不定期到社区深入进行调研,广泛听取群众意见，并对反映的问题逐件抓好整改。三是全力推进老旧小区准物业的引入、指导管理等民生问题的解决。截至目前，马市街社区已完成一体化综合物业公司引入，小营巷、梅花碑、西牌楼、老浙大、大学路、葵巷、金钱巷社区也已展开一体化综合物业引入工作，其它社区也将按计划逐步推进。四是街道纪工委不定期抽查了执行情况，总体感到工作落实较好。

11.关于“社区干部队伍的稳定性不强”整改情况：

整改完成。一是根据省市区关于进一步加强专职社区工作者队伍建设的相关意见，制定了《小营街道社区工作者日常管理办法》并发文，落实了给予长期服务社区人员津贴、加强帮扶困难社工关爱等措施，营造拴心留人的环境，减少社区干部流失率，稳定社工整体队伍。二是在社区党委、居委会每届任期内，减少班子成员调整频率，确保“两委”班子和社工消除短期行为，安心本职工作。

12.关于“抓理论学习教育不够认真”整改情况：

整改完成。一是街道制订了中心组学习计划，全体班子成员制定了个人自学计划并上交宣传口子存档，建立了专门的考勤记录本，真实、准确、详实地做好考勤登记。要求每个班子成员做好每年一次的中心组学习发言，并按要求撰写体会文章或调研报告，年底前全部上交存档。二是严格落实主题教育活动要求，确保主题教育活动不走过场，对于参加教育态度不端正、学习不认真的同志严肃批评。

（二）党的建设存在短板，基层党建工作不够扎实有效

1.关于“履行党建工作主体责任意识不强，抓而不实”整改情况：

整改完成。一是街道党工委于10月16日召开了党建工作专题会议，重申党建工作重点，专题研究12个软弱落后党支部的整转情况。年底对12个软弱落后支部整转情况进行验收。二是结合固定主题党日活动，加大了对党务工作者、党支部书记及两新党务的培训力度。9月17日，街道机关、社区、两新党务参加了上城区“两新”工作推进会，会后召集“两新”组织强调了两新工作要点；10月19日，参加了上城区召开的基层党务工作培训会议；要求社区党委每年不少于1次定期研究党建工作。三是街道与辖区企业开展党建共建活动，9月14日召开了“两新”组织党建工作例会、建立了工作群，加强与两新组织的沟通交流。四是规范了两新组织每月固定主题党日活动，严格按照要求开展活动。预备党员所在党支部，做好转正流程的监督。五是归整完善了2017年至今的党费收缴使用。

2.关于“党内政治生活不严肃，不认真”整改情况：

整改完成。一是街道党工委10月16日已召开专题会议，明确党建工作相关要求。二是7月10日、9月25日分别对机关、社区党建工作进行检查。三是机关、社区各党支部对照要求，自检自查，对缺少纪检委员的，已召开全体党员大会增补纪检委员。四是街道党工委会议上专题学习“三会一课”制度，今后将严格按制度落实。五是对6名失联党员暂停党籍2年。金钱巷社区完成了5名出国党员保留党籍手续，并对各个社区进行了排查。六是组织各基层党支部完善党支部工作手册，规范了填写内容。

（三）落实全面从严治党主体责任不到位，压力传导递减

1.关于“履行全面从严治党主体责任不够到位”整改情况：

整改完成。一是党工委每季度召开党风廉政建设专题会，研究分析街道党风廉政建设形势。2018年9月17日，召开党工委会议，专题研究第三季度党风廉政建设工作，听取纪工委关于街道作风效能整体情况汇报，班子分管领导对照岗位风险点分析科室廉政情况。根据年度计划，第四季度主要议题听取街道分管领导落实一岗双责情况和社区党委落实主体责任情况，并对社区党委党风廉政建设责任制落实情况开展检查。二是结合街道中心工作和上级要求，各分管领导对照巡察整改要求，重新梳理党风廉政建设责任要求，完善2018年党风廉政建设工作责任分工，进一步（代写文章：微信：13258028938）明确责任主体。增加对征收工作，房产、资产管理、三改一拆、小工程招标、物资采购等工作的廉政风险防控，落实防控措施。对年度党风廉政建设责任制考核中发现的问题，严格责任分工落实整改。三是按照《上城区纪检监察问题线索集中管理规定（试行）》要求，严格落实每月无问题线索零报告制度。每月20日，街道纪工委向纪委案管室报告问题线索情况。四是通过专题学习、以会代训、警示教育等方式，加强对党员干部的党风廉政教育，做到警钟长鸣，提高广大党员干部责任意识和纪律意识。今年以来，先后传达学习市作风建设大会精神、区委书记陈瑾在区纪委十届三次全会讲话精神、区纪委十届三次全会报告精神。组织学习了《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于进一步落实全面从严治党主体责任的实施意见》、学习区委《关于全面推进清廉上城建设的实施意见》等法律法规和文件精神。五是定期分析96666投诉情况和街道作风效能情况。9月17日，在街道班子会上通报和分析96666投诉和办理情况，要求举一反三抓好同类问题的整改。

2.关于“党风廉政建设压力传导不够到位”整改情况：

整改完成。一是根据形势、任务的变化，重新排查各科室中每一岗位的廉政风险点，突出重点人、重点事的防控措施，不断加强廉政风险防控。2018年9月，街道所有工作人员都进行了廉政风险集中排查，共收到廉政风险自查表132份，并制定防控措施。二是街道已于今年3月份，街道和社区党委签订了《党风廉政建设责任书》，所有工作人员签订了《承诺书》，2018年9月中旬，党工委会议听取了街道班子成员落实党风廉政“一岗双责”履行情况，并要求街道分管领导听取下属中层干部落实党风廉政“一岗双责”履行情况，层层传导压力。三是完善了《社区党风廉政建设责任制检查考核标准细则》，建立了主体责任和监督责任清单，并下发到各社区党委，将于12月底对社区党委党风廉政建设责任制考核制度，发现问题及时督促整改。四是加强社区党委纪委落实两个责任方面的培训，压实纪委书（代写文章：微信：13258028938）记监督责任。10月29日，纪工委组织全体社区纪委书记开展业务培训，继续深入学习《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》，对《社区党风廉政建设责任制检查考核标准细则》进行了检查前的培训指导。五是检查指导姚园寺巷社区党委落实区委巡察反馈意见整改工作。自9月中旬开始，街道纪工委对巡察整改方案及整改落实情况加强指导，下一步将继续做好督促整改工作。六是完善《小营街道干部因私出国（境）管理实施细则》，严格出国（境）审批程序，加强出入境证照管理。对街道和社区所有从事公职的人员出国（境）证件实行备案，严格书面审批规定。

3.关于“执行领导干部报告个人有关事项制度不够到位”整改报告：

整改完成。结合党工委会，再次强调了领导干部报告个人有关事项的严肃性、重要性，要求相关人员必须及时报告有关情况，未报告者按相关规定处理。

（四）房产管理不规范，存在国有资产流失风险

关于“房产监管制度缺失，随意性较大”整改情况：

2018年12月31日整改完成。一是已按上政办函【2014】48号文件规定，建立资产管理内部审计和考评制度，定期开展资产审计，成套的出租房产进行公开招租。二是正在制订统一领导、分工负责、定期研判、公开透明的《小营街道房产管理办法》。

（五）内控管理制度不健全，执行不严格

1.关于“商品采购制度不健全，风险管控有漏洞”整改情况：

整改完成。一是已制定了小营街道物资采购（服务外包）、工程招标管理办法，今后将严格按规定实施。二是下一步将严格执行政府定点物资采购制度，组织物资采购。

2.关于“慰问品、日用品等管理较为混乱”整改情况：

整改完成。收集整理了慰问品、日用品发放规定，于10月17开展了规范财务报销流程与相关规定解读的集中培训学习，让大家熟知相关要求，今后将严格要求实施。

3.关于“工程管理不规范、不到位”整改情况：

整改完成。一是出台了《小营街道工程建设项目监督管理办法》，下一步将严格执行。二是严格执行《上城区政府投资建设项目工程变更管理办法》(上政办函〔2011〕2号）文件要求，对产生变更联系单的项目进行了整理归档。

(六) 执行财经纪律不严格

1.关于“项目经费预算执行率低”整改情况：

2018年12月31日整改完成。街道总工会根据上级工会要求和相关政策法规，合理安排了全年工作计划和预算，做到有预算必执行，截至9月底，预算执行率达到80%以上。

2. 关于“部分费用支出不规范”整改情况：

整改完成。一是强化了财务中心审核工作，规范了财经行为。二是已于10月17组织了街道各条线及相关科室“规范财务报销流程与相关规定解读”的集中培训学习，提高大家的规范操作意识。三是规范了劳务费支出方式，对能够提供银行卡的劳务人员一律以银行转账形式支付，对部分无法提供银行卡的劳务人员由工作人员帮助转付并做好转付记录。四是规范了食堂采购支付方式。

3.关于“商务接待不规范”整改情况：

整改完成。一是加强了对省市区对商务接待标准的政策解读，要求工作人员严格按照商务接待的标准落实，并抓好日常监督检查。二是加强了党风廉政建设教育，科室每月召开一次专题会议传达和学习上级有关指示精神，每周科务会议提醒注意廉政风险点，要求所属人员充分认清规范招商引资和商务接待管理工作的重要性。

4.关于“专项资金申请审核把关不严”整改情况：

整改完成。一是对社区工作人员进行了业务培训，规范了灵活就业及社会公益性服务岗位相关协议的签订流程。对业务申请资料严格根据政策相关要求进行装订、留存。二是对整理过程中发现的问题进行汇总分析，并落实相关责任人，以杜绝此类情况的再次发生。

5.关于“部分项目经费列支不合理”整改情况：

整改完成。规范了财经行为，从严把关报销流程、标准、后附单据是否齐全、合法合规，不合规定的一律不予报销。财务中心针对上述共性问题，也积极与上级财政部门及审计部门进行了沟通，并协助科室一起寻求解决方案。

6.关于“固定资产管理不规范”整改情况：

整改完成。一是根据《浙江省行政事业单位国有资产管理暂行办法》和《杭州市上城区行政事业单位国有资产管理办法》，已制订了小营街道国有资产管理办法。二是已将2015年、2017年购置办公家具，列入固定资产账户。

三、下一步打算

街道党工委将继续承担好、落实好党风廉政建设的主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，在区委的正确领导下，把整改任务融入日常工作之中，立足长远，举一反三，不断巩固整改成果，善始善终把整改工作抓好做实，以实实在在的整改成效推进街道各项工作。

（一）进一步抓整改到位。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效；对已初见成效的整改工作，要长期坚持，紧盯不放；对正在整改的工作，要按照区委巡察组要求，积极抓紧整改。

（二）进一步抓合力攻坚。严格执行整改方案，按照责任分工落实整改工作责任，加强整改工作的横向沟通和纵向协调，强化责任科室沟通协作，形成合力，发挥主体作用。涉及到全局的问题，调动全街道人员积极配合，主动协调做好工作。强化整改工作的督促检查，严格落实整改工作台账，做到整改一个销号一个，扎实推进整改工作按期有效完成。

（三）进一步抓建章立制。坚持立足长远、举一反三，针对巡察反馈的问题和意见，进一步强化权力制约和制度的规范，建立长效工作机制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，固化整改工作成果，从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象发生，进一步促进街道事业持续健康发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0571-81606897；邮政信箱：杭州市上城区建国南路98号小营街道办事处；电子邮箱948591384@qq.com。