广发银行石家庄分行一体推动分行党建和业务深度融合，助力分行高质量稳健发展。

深刻认识文化建设精神实质，两手抓、两手都要硬

2024年，分行召开党委理论中心组学习扩大会议、全面从严治党暨党风廉政建设会议等，深刻认识“忠诚干净、清白公明”思想精髓在中华优秀传统文化和新时代企业生产经营合规文化中高度统一，统筹推进清廉文化及合规文化建设，切实提升广大干部员工思想道德水平和廉洁合规从业意识，培育清廉文化建设核心动力源。

积极探索搭建清廉宣讲阵地，经常讲、与时俱进讲

近年来，分行持续坚持每周召开合规专题晨会、多次举办“广发大讲堂”，唱响清廉主旋律。纪委办公室和内控合规管理部门联合探索建立宣教平台，广泛（代写文章：微信：13258028938）挖掘行内外资源，先后邀请为外部专家，围绕廉洁从业、合规经营、案例警示等开展讲座，营造风清气正良好氛围。组织全行各党支部学习《广发银行违纪违法警示教育案例汇编》，参观河北省廉政教育基地，开展职务犯罪警示教育与职业操守应知应会培训考试，举办“廉洁从业，从我做起”主题演讲比赛，广泛征集“廉洁家书”，积极参加省内廉洁从业系列故事展播活动，引导员工及家属悟廉正心。

锚定员工行为管理重中之重，盯住人、盯住关键不松懈

分行强化员工履职行为精细化管理，研究出台部门及经营单位合规履职清单及岗位职责，以此为抓手定期或不定期组织开展履职检查、员工人行征信风险排查、廉政从业问卷调查及回访，综合运用全行异常线索核查系统，动态核查员工异常行为。强化员工日常行为管理约束，坚持在（代写文章：微信：13258028938）重要时间节点前发送廉洁提示函，组织全体员工签订《廉洁从业承诺书》《合规案防承诺书》，主动约谈重要部门负责人，常态化开展员工家访及谈心谈话。

健全完善大联合监督机制，重协作、重联合监督成效

分行以政治监督为主导的大联合监督工作机制，推动实现监督职责再强化、监督力量再融合、监督效果再提升。每季度召开联合监督工作例会，重大监督事项会商研判，巡视巡察、财务、内控合规等各条线监督信息共享。推动党内问责与内部行政问责相互衔接，对发现的违纪违法问题线索及时处置。监督检查实现从“单打独斗、自成一系”向“联合作战、协同配合”的重大转变，既添补了监督盲区和空白，也避免了重复监督和多头监督，既管住了人和业务，又为基层减负减压。

202（代写文章：微信：13258028938）1年广发银行石家庄分行在银行机构监管评级中，从三档提高到二档，并保持至今。后期，分行将持续加强清廉教育，筑牢合规底线，增强依法合规经营管理的主动性，以合规管理护航广发银行高质量发展。