雷锋人生的重要转折点是参加中国人民。他的参军经历则是一个颇为曲折的过程。雷锋从小就有一个心愿――参加中国人民。在他童年的记忆中，是解放了自己的家乡，给了自己新生。新中国成立后，又是保卫祖国、保卫人民。队伍中产生的一个个英雄模范，都使雷锋对队伍无比向往。
1960年，参加中国人民的机会降临到雷锋面前：某部到鞍山招收新兵来了。雷锋听到这个消息后，立即向厂里提出要去报名参军。厂里认定雷锋是个好苗子，不愿意让他去参军，但雷锋态度坚决，厂里只好给他开了证明信，同意他去报名。
雷锋到了报名点报上名，就排在队伍中等待目测。轮到目测雷锋时，部队来的干部见雷锋人特别精神，五官端正，行动灵活，但就是个子太小了，目测觉得还不到一米六，而且由于雷锋长期加班加点工作，晚上抽时间发愤读书，使他显得很瘦弱。那个年代，招收新兵，对身高和体重两项都有最低标准。进行目测的部队干部都认为，雷锋在这两项上达不到当时招收新兵的标准。经过商议，他们决定不招收雷锋入伍。他们很客气地对雷锋讲：经目测，现在你的身高、体重不符合参军标准，你就回去休息吧，不必参加下一步的体检了，你年纪还小，还在长身体，明年你再来报名吧。
雷锋听到这样的结果，内心特别焦急，他急切地说，让我去参加体检吧，我会合格的。招收新兵的部队干部又商议一番，觉得雷锋在身高、体重两项不会达标，便再次劝雷锋回去。下定决心一定要参军的雷锋没有回去，他站在院子里，等目测的军队干部出来时，反复向他们说明自己要参军的想法。目测结束，招兵干部们手拿名单，招呼着经目测合格的青年排队登上停在院子里的大卡车，准备拉他们到武装部体检站去体检。站在院子里的雷锋更加着急了。谁也想不到，当汽车开动时，不死心的雷锋一溜快跑，一把抓住大卡车后厢板，身子一窜，硬是爬上了开动中的汽车，和车上青年一起来到了体检站。
见雷锋这样坚持，招兵的同志只好也让本不在目测合格者名单之中的雷锋参加了体检。武装部体检站也给雷锋发了体检表，让他等待体验。在等待体检的间隙，参加体检的青年人，有的人结伴上街玩，有的人三五成群闲谈，雷锋却拿起笤帚，把整个院子和临时宿舍全都清扫了一遍。轮到雷锋体检了。部队招收新兵的干部们的目测果然没有错，雷锋身体没有什么病，体检的几个项目都合格，就是身高和体重不合格，而这两项是硬杠杠，不达标，就不能参军。
参军心切的雷锋得知体检结果后，特别着急。他跑到辽阳市武装部去找政委申请参军。当时的辽阳市武装部政委叫余新元，负责招收新兵工作，当时他正忙着在各个招兵点检查工作，没有在办公室。雷锋就在值班室里等。他饿着肚子，在值班室里等了一下午仍然没见政委回来。晚上他买几个馒头吃了，继续等，也不睡觉，在值班室整整蹲了一宿。第二天上午7点，政委余新元来到武装部时，听说一个小伙子为了参军，在这里等自己，一夜没有睡觉，深为感动，立即见了雷锋。雷锋见到余政委，把自己一心一意要参军的想法全都讲了出来，表达了自己希望参军的迫切心情。雷锋还哭诉了自己不幸的身世，余新元被深深地感动了。经余新元的协调，体检站最终决定给雷锋争取一次复检的机会。
雷锋知道，即使复检，自己的身高、体重仍然是这个样子，还不会达到参军标准。政委让自己参加复检，就是给自己一个机会，一定要抓住。他回到工厂宿舍，干脆把行李全部收拾起来，打成一只行李箱。他内心显然已经下决心：不管怎么样，自己也要参军。第二天，余新元来到武装部，看到拎着行李箱来的雷锋，十分意外。更让他没有想到的是，雷锋放下自己的行李箱就开始在武装部找活干。他擦桌子、扫院子，给每个办公室打水。到吃饭时间就自己跑出去买几个馒头吃。晚上他也不回去，打开自己带来的行李，在武装部打地铺睡。余新元看到这样的情景后知道，雷锋是铁了心一定要参军了。
武装部的同志们从来没有见过为参军而如此坚决的人，都被雷锋的一片赤诚所感动。招收新兵的干部们也对雷锋特别重视起来，大家都到余政委办公室替雷锋说好话。余新元本人也被雷锋的决心所深深打动，内心已经有了破例收雷锋参军的打算。为此，他特意找了时任辽阳市委书记的曹奇，介绍了雷锋的经历和他参军的决心，希望破例招雷锋参军一事能得到地方上的支持。曹奇听了事情全过程，大为感动。曹奇和余政委、部队派来的接兵的干部一起，专门研究了雷锋的入伍问题，他们一致认为，雷锋是苦孩子出身,经过实际工作的锻炼,政治素质好,入伍动机明确,虽然身高1.54米,体重不足55公斤,身体条件差些,但他在农场开过拖拉机，在工厂开过推土机，到部队后是个有用的人才。他们还了解到，雷锋在工厂中多次被评为社会主义建设积极分子和先进工作者，是个好青年。他们相信，这样的青年入伍后会成长得更快。因此决定，同意部队破格接收雷锋入伍。当武装部、地方党委、招收新兵的部队在破例收雷锋入伍的意见达成一致时，当地招收新兵的名额却已经占满。余政委和招收新兵的部队同志商量了一个办法，请他们派一个同志回部队汇报雷锋的情况。回去的同志向招兵部队首长汇报雷锋的情况后，部队首长也深受感动，决定增加一个候补名额，收雷锋入伍。就这样，雷锋在部队加了一个宝贵的候补名额的情况下，跟着当年体检合格的新兵们一起到了部队。
雷锋参军时的举动被接新兵的同志汇报到部队。因此，当雷锋和新兵战友一到部队，就引起了部队领导的注意。在迎接新兵大会上，雷锋被指定为新兵代表上台发言。他的发言，简洁质朴，声音洪亮。时任当年雷锋所在团政委的韩万金特别注意到：这个小战士，人不大嗓门却洪亮，长得很精神，眼睛亮亮的，显得朝气蓬勃，干劲十足。他认准了雷锋是个好苗苗，于是对身边的团长吴海山说：“这个小雷锋讲话很有力量嘛！年纪不大，政治觉悟比较高，是个好兵。我看让政治处注意一下，不管分配到哪个连，都要看看他以后的发展。”
雷锋虽然作为新兵来到部队，但在他参军手续上又遇到了波折。原来，雷锋到鞍钢之前，在湖南省望城县委当通讯员，之后他又主动报名去参加根治沩河工程的劳动。治沩工程结束后，望城县决定在围垦而成的团山湖开办一个国营农场，雷锋又被派去学习开拖拉机。一年后，鞍钢到望城县招收工人，雷锋又应招进了鞍钢。他的工作几经调动，档案却没有及时转办。他到鞍钢时，档案还没有到鞍钢，他成了没有档案的人。没有档案，工厂就不能给部队出具政审表。部队的同志只好回来向首长汇报：到雷锋所在的工厂了解，工厂对雷锋评价很高，雷锋也在工厂里多次被评为先进工作者，但在工厂里找不到雷锋的档案，工厂保卫部门不给出具政审表。部队首长听到汇报后，也着了急。要知道，破例增加一个候补名额，招来的却是一个没有档案、地方上也不给出具政审表的人，是一个大事故，有关人员要受到严重处分。而对于没有档案的雷锋，部队也是要按规定退回地方的。部队考虑后决定，先不退回雷锋，只是在其他应征入伍的人都发军装时，先不给雷锋发军装。雷锋参军的事待定。
此时，雷锋还不知道自己档案缺失的事。但他发现，和自己一同进到军营的人都穿上了军装，而自己还没有领到军装。雷锋并不介意自己穿没穿军装，他已经开始按照一个真正的战士标准严格要求自己了。在部队没有要求他参加军训的情况下，他每天穿着老百姓的衣服，跟着已经穿上军装的新兵一起参加军训。首长们总能看到：每天晨曦微露，一个穿着蓝色衣服的小个子，早早起来，把营房的院子扫干净。当新兵起床开始训练时，他跟在队伍后边，每项训练科目都做得十分认真，稍微复杂一点儿的科目，他要比别人多练好几遍。新兵营里的全部卫生清洁工作，他一个人都承担了。这个穿蓝衣服的小个子就是雷锋。
一段时间下来，雷锋的内务和训练成绩超过其他新兵，排在首位。雷锋的诚恳感动了部队首长，他们开会研究决定，再一次破格，同意雷锋先参军后政审。于是，部队给雷锋发了军装。当雷锋穿上自己盼望已久的军装时，内心的激动无法用言语形容。从此，他更加努力了。在新兵营，雷锋真心实意地为大家服务。每天，雷锋的脸上都挂着发自内心的幸福笑容，和新兵战友的关系也处得特别融洽。
当新兵训练结束时，组织上才调到他的档案，收到雷锋原来工厂补写的政审材料。当部队首长们看到雷锋的档案和政审材料后，既惊喜又不感到意外：雷锋档案中记载着他过去全心全意为人民服务，真心诚意跟党走，处处带头，争当先锋的事迹。政审材料中，也记载了雷锋作为优秀青年的先进事迹。部队首长看到，1957年雷锋在团山湖农场开拖拉机时，就加入了共青团。在当时那个年代，入团并不容易，只有特别进步和优秀的人才能被批准加入共青团。他们觉得，破例接收雷锋入伍是做对了。从此，部队党组织开始注意雷锋这个各方面都十分优秀的“小个子”新兵。
入伍后的不俗表现
新兵分部队时，雷锋被分到了运输连。到运输连后，他很快就表现出高于其他人的优秀品质。他样样工作干在前，不仅吃苦耐劳，无私奉献，而且驾车的技术水平也高于其他人。这自然和雷锋过去开过车有关系，但当年部队使用的大卡车与雷锋当兵之前开的拖拉机、推土机毕竟存在很大不同，要真正熟练掌握驾车技术，还需要下一番苦功。白天雷锋就“泡”在卡车上，卡车上的每个部件，他都烂熟于心，驾车的每个要领，他都能背诵下来；晚上，他读的书，除了《选集》和其它政治教育书籍外，就是驾车技术方面的书籍了。他几乎把休息时间全部用到读书上，每晚读书都读到营房熄灯。很多情况下，营房熄灯后，他觉得有些问题还没有读懂，就拿着书本到连队办公室、水房或者营房前边路灯下再看一会儿。雷锋这样刻苦钻研，技术水平自然要比别人高出不少。
雷锋到连队后，最突出的是做好事。他做好事从来不留名。有人说，雷锋是从心底里热爱共产党，热爱新社会，热爱人民，真的是发自内心地要通过自己做的每件好事，来回报党、国家、人民。他从心里认为：我只有努力为党和国家工作，一贯做好事，我的生命才有意义。他在日记中写的两句话，是他真实思想的写照：
人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。
把别人的困难当成自己的困难，把同志的愉快看成自己的幸福。
雷锋的这两句话是发自内心的。正是在这种思想境界指导下，雷锋入伍不久，事迹就特别突出，而在这些突出事迹中，他做大量好事从不留名，给部队战友和党组织留下深刻的印象。
雷锋做的这些好事，虽然不像炸碉堡、堵枪眼那样壮烈，但他长年坚持，积极主动做好事，帮助别人，并且不图任何回报，确实使人感动。在当年的社会风气下，雷锋做好事不留名，让群众和战友把这个“小个子”战士牢记在心。通过各种方式了解他，并且自发地表扬他。部队也更加了解雷锋，并对他给予肯定和鼓励。雷锋入伍时间不长，就先后荣立二等功一次，三等功两次，团营嘉奖多次，被评为节约标兵，沈阳部队工程兵领导机关授予他“模范共青团员”称号。
雷锋所在团的党委很早就知道了雷锋的事迹，党委成员都高度赞扬雷锋，一致认为：雷锋是团里培养入党的好苗子，并且认真了解雷锋的历史，关注雷锋的情况。在雷锋所有材料中，引起团党委特别重视的是雷锋的一份自述。这份材料是雷锋入伍后形成的。当年，团党委树立雷锋为艰苦奋斗、勤俭节约标兵后，为使全团同志具体了解雷锋的先进思想和模范事迹，团政委责成政治处帮助雷锋把他在旧社会的苦难遭遇和解放后的成长经历，写成材料印发各连党支部。为此，政治处把雷锋找来听他详细汇报，边听边记录，写成了近万字的材料。最后让雷锋过目、修改、定稿，题目是：《解放后我有了家，我的母亲就是党》
雷锋的这份自述材料送到团党委，团政委韩万金看后，深为这份材料中透出的雷锋对共产党的深厚情感感动，他转给党委其他成员看，大家也非常感动。党委成员一致的看法是：雷锋这样年轻，可经历却不平常。他虽然还没有入党，但他在自述材料中有这样几句话：
解放后我有了家，我的母亲就是党……
没有党，就没有我雷锋……
可以说，在我周身的每一个细胞里，部渗透了党的血液………
我有向党说不尽的话，感不尽的恩，表不完为党终身奋斗的决心……
这几句话是雷锋对共产党深厚感情的体现。
入伍仅8个月就加入了中国共产党
在一次团党委会上，韩政委提出党委要更加关心雷锋的入党问题。党委会一致同意他的意见。韩政委会后给雷锋所在的运输连党支部打电话，询问雷锋的近期表现，询问他是否已经提出入党申请。运输连高指导员汇报说，雷锋已经向党支部提出了申请。经过研究，支部认为，雷锋出身贫苦，爱憎分明，好学上进，阶级觉悟高，入党动机正确。韩政委问，那你们连党支部为什么没有发展雷锋入党？高指导员回答说，问题就差在雷锋入伍时间短上。连党支部研究这个问题时认为：雷锋入伍时间还不长，需要经过一段时间的培养教育，才可以发展他入党。韩政委听后，很耐心地在电话中说：我们发展党员，主要看是否具备了入党条件，只要具备入党条件，就不要过分强调入伍时间长短问题。韩政委最后指示，要抓紧办雷锋入党这件事。
高指导员接到韩政委电话不久，就召集了一次支委会，研究雷锋入党问题。支部成员先是传看了雷锋的入党申请书。雷锋在这份写于1960年10月的入党申请书中，表达了他对共产党的认识和自己的志愿。其中有这样两句话：
坚决听党的话的，一辈子跟着党走。
我活着只有一个目的，就是为了实现人类最伟大的理想――共产主义而斗争。
支委会上，大家认真讨论后形成一致意见：要尽快发展雷锋入党，并且委托高指导员去和雷锋认真谈一次话。会后，高指导员就去四班找雷锋谈话。高指导员到四班时，正是中午，同志们都睡午觉了。高指导员到雷锋宿舍一看，雷锋不在，就到车场去找。到车场后，高指导员看见13号车驾驶室里坐着一个人，走近一看，是雷锋。此时雷锋正在聚精会神地读书。高指导员轻轻地叫了声“雷锋”，雷锋才发现高指导员已经来到了车前。雷锋急忙跳下车和高指导员打招呼说：“指导员，你没休息呀！”高指导员笑着说，你不是也没有休息吗？他拉着雷锋坐进驾驶室，顺手拿过雷锋读的书。原来，雷锋正在读《选集》第二卷。高指导员翻开书，看到雷锋在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中，用红铅笔着重划了这样几段话：“共产党员的先锋作用和模范作用是十分重要的。共产党员在八路军和新四军中，应该成为英勇作战的模范，执行命令的模范，遵守纪律的模范，政治工作的模范和内部团结统一的模范。”“共产党员应是实事求是的模范，又是具有远见卓识的模范。”“共产党员又应成为学习的模范，他门每大都是民众的教师，但又每天都是民众的学生……”并在书边写上“牢记”两个字。高指导员把书还给雷锋，认真地对雷锋说：“支部已经讨论了你的入党申请，大家对你提出的希望，怎么也超不过讲的这些话。我们每个党员都应该这样做。”雷锋说：“指导员，放心吧！我一定好好学习，按党员标准严格要求自己，决不辜负党的培养教育。”
高指导员和雷锋谈话后，雷锋按照党组织的要求，更加严格要求自己，更加发奋地学习和工作，不懈地锻炼和提高自己。那段时间，部队收到不少表扬雷锋的信。对此，雷锋这样看：自己做好事，是党的荣誉，自己做得还是太少了。他在自己的日记中写下了这样一段话：
我的一切都是党给的，光荣应该归于党，归于热情帮助我的同志，至于我个人做的工作，那是太少了，我这么一点点贡献，比起对我的要求和期望还是很不够的……
雷锋这段日记表明，他时刻在激励自己做更多的好事。
对于自己和党组织、党的事业的关系，雷锋有正确的认识，他在自己的日记中写道：
一个人的作用，对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。机器由于有许许多多的螺丝钉的联接和固定，才成了一个坚实的整体，才能够运转自如，发挥它巨大的工作能。螺丝钉虽小，其作用是不可估计的。我愿永远做一个螺丝钉。螺丝钉要经常保养和清洗，才不会生锈。人的思想也是这样，要经常检查，才不会出毛病。我要不断地加强学习提高自己的思想觉悟，坚决听党和的话，经常开展批评与自我批评，随时清除思想上的毛病，在伟大的革命事业中做一个永不生锈的螺丝钉。
从这段话可以看出，雷锋在党的培养教育下形成了自己的世界观和人生观。
雷锋所在连党支部经过认真考察，认为雷锋入伍时间虽然短，但已经达到了党员标准，具备了入党条件。1960年11月初，军区准备召开首届共青团代表会议,特意指名雷锋为代表，催要雷锋的简历。雷锋所在团党委研究后，形成一个意见：在雷锋已经具备入党条件的前提下，最好近期吸收他入党，使他能以党员的身份出席军区团代会。团党委的意见转达到雷锋所在连党支部后，党支部决定召开支部大会讨论雷锋入党问题。
11月8日，雷锋所在连的支部大会专门召开临时会议。24名党员到会了18名，都同意雷锋入党。其他因故未能参加的6名党员也在第二天征求意见时表示同意。支部将这个情况汇报给了团党委。团党委收到支部意见后，临时召开了党委扩大会,议题只有一项：讨论批准雷锋入党。会议决定，批准雷锋加入中国共产党，并让雷锋填写入党志愿书，办理了入党手续。
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优秀团干申报材料4篇本文目录2018优秀团干申报材料优秀团干部申报材料高一优秀团干申报材料大学生优秀团干标兵申报材料xxx同志1995年进入xxx日报印刷厂照排室工作至今。
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我作为一名中国共产党的预备党员已经近一年了，这一年来，我不断注意提高自身修养，在各方面以一名正式党员的标准严格要求自己，审视自己。 成为一名中国共产党党员是我人生理想与信念的最大追求。入党作为我学习、工作和生活的一种志向，作为自己实现人生价值取向与理想信念的目标，是一项无比神圣而光荣的事。
这一年来，我认真学习了《中国共产党章程》和有关三个代表的文献。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。党章中的这段话揭示了我党的性质、纲领、任务、思想行动指导原则和为之奋斗的目标与理想境界。对照《党章》和党的三个代表的要求，使我再一次清醒地认识到我为什么要入党这个负有极其深刻内涵的问题。虽然，我已经是党组织的一员了，但还要继续努力，切实争取在思想上进一步完全入党，更加明确地知道自己入党是为了什么。我认为：入党就意味着责任与使命，意味着拼搏与奋斗。入党决不是为了捞取个人的某种政治资本，也不是为了达到升官发财、贪图金钱与名利的目的。入党为的是能比别人多吃苦、吃得亏、吃大苦、耐大劳;为的是不图名不图利，不计个人的得与失;为的是任劳任怨，踏踏实实，抛弃个人私利。作为一个党员来说，就是无论何时何地，在任何条件下都要以党的事业为重，事事当先锋、处处作表率，充分发挥好共产党员的模范带头作用，通过自己的先锋模范作用，来体现党的先进性。
这一年来，我注意从平时做起，从小事做起，不怕苦不怕累，脚踏实地，认真工作，经常向老党员和同事学习经验、交流心得，认真关心国家大事，在日常生活中处处以一名党员的标准来严格要求自己和激励自己。但自己也存在着诸多的不足，如和党支部思想交流不够;自己的业务素质还很薄弱，有待进一步的提高等等。
我决心在今后的工作和学习中，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。正确地看待自己的长与短、得与失、名与利，做一个无论在组织上还是思想上都入党的人。坚定共产主义的理想与信念，不辱一个党员的名誉，对得起共产党员这一光荣称号，为实现党的崇高理想共产主义而奋斗。
汇报人：
20xx.x.x
写思想汇报要注意几点：
1、从时间上来说，应该及时向党组织汇报自己最新的思想动态。不能等，不能（代写文章：微信：13258028938）拖。只有这样，才能使党组织及时掌握情况，有针对性地开展思想教育工作。
2、一定要汇报自己的真实思想，自己怎么想的，就怎么汇报，切记不能自己想东却汇报西，让党组织获得虚假信息。
在调整到电教中心工作前，于庆华在组织部信息调研科――这个被大家称为组织部门加班最多、材料最重、压力最大的“三最”科室，一干就是三年。三年里，加班对她来说是家常便饭，单位会议室的长条桌一到晚上就成了她赶写材料累了后稍作休憩的“床”。由于长期坐在电脑前保持一个姿势，颈椎、腰椎吃不消，纷纷向她罢工，严重时甚至无法正常站立，因为一站就要晕倒。在信息调研科的三年，她写过的总结汇报、调研报告、组工信息加起来有60万字之多。
听说她被调整到了“清闲科室”电教中心后，同事们纷纷恭喜她：“总算可以闲下来放松放松了。”虽然于庆华嘴上应着是啊、是啊，可她的心里却从没将干电教与享清闲画等号。想要改变“边缘”地位，只有拿出像样的成绩单。于是，大家又看到了那个每天忙到黑白颠倒的于庆华。对于她而言，专业性、技术性很强的电教远教工作是熟悉而又陌生的。熟悉是因为电教远教作为组织工作的重要组成部分，从事调研工作的她曾多次以扭转党建宣传阵地困境为课题，深入乡镇街道走访调研电教远教工作面临的难题；而陌生是因为以往仅仅以旁观者的角度分析研究电教远教，如今却要以指导者、实践者、参与者的身份去谋划推动这项工作。挑战艰巨，但她乐观应对，借用她自己常说的一句玩笑话，就是没有什么工作是一个通宵完不成的，如果有，那就两个通宵。
网站维护出现问题，学！跟着网站技术人员从电脑留存的资料里、从各种网络搜索引擎中，查找办法，逐个破解。站c学用遇到问题，学！她逐一联系所有乡镇街道的组织干事，收集他们对开展远教学用工作的看法及意见。微信订阅遇到问题，学！她主动和兄弟县市的电教同仁联系，借鉴他们在推动微信订阅中的好做法。就这样，“5+2”“白加黑”地连轴转了一个月后，她亲手把自己这个“门外汉”拽进了“门里面”――省、市先锋网的信息上报从排名倒（代写文章：微信：13258028938）数一跃至全市第一；基层站点除因村部拆迁、网络故障之外，全部正常运行；微（易）信订阅使用从不足三千人增加到一万余人，覆盖了全区30%的党员。这就是于庆华用一个月时间交出的漂亮成绩单，也为自己所在的这个“边缘”赢得了更多的关注。
主动“找事”闲不住
“你就喜欢没事找事！”这是于庆华到电教中心工作后，同事们对她最常说的一句话。虽然是句玩笑，但其中也包含着对她最中肯、最客观的评价。履新刚“满月”，她就闲不住了，急着要把电教远教这把利剑打磨得更加锋利。
微信公众号就是“满月”后的第一个动作。前期筹备阶段，她一口气订阅了将近一百个能跟党建挂上钩的热门公众号。那段时间，一忙完手头上的工作，她就捧着手机浏览那些订阅号，分析每个公众号在板块设置、内容推送、图片编辑等方面的优缺点，并一遍遍地推演公众号的板块设计方案。为了更加精准地定位基层党员对党建信息的需求，她连续一周的时间持续关注三个热门党建公众号，对比不同信息的浏览量这个“大数据”，初步确定了推送的信息标准。为了制作更加符合广大中青年党员浏览习惯的“图片新闻”，零基础的她专门从网上订购了Photoshop的教材，边学习边操作。就这样，经过一个月的筹备，“宣州先锋”的公众号于2016年4月1日上线，并推送了第一条信息。于庆华为“宣州先锋”设计了“今日头条”“一线聚焦”“先锋时评”“微观农商”等四个栏目，由于实用性强，公众号运行三个月后，订阅户就突破了一万人。
这边微信公众号才刚刚步入正轨，那边于庆华就马不停蹄地投入到了下一项工作中。她要创办属于区本级的党建电视栏目，让党员群众在家就能了解到全区的党建动态。然而，正如网络上的一句流行语所说，“理想很丰满，现实很骨感”，她多方了解联系后，得到了一个最坏的消息，由于区本级没有电视台，无法开设党建电视栏目。当美好的愿景将要化为泡影时，市电教中心抛来橄榄枝，同意市区两级合办党建电视栏目。这对于心心念念想要办电视栏目的于庆华来说，可谓雪中送炭。于是，她成了市电教中心最尽职的编外人员，每天进出电视台，共同谋划电视栏目内容，定方案、选题材。在大家的共同努力下，《党建视窗》电视栏目于2016年5月10日正式开播，并首播了宣州区城市社区“1+N+X”区域化党建工作法。爱给自己“找事”的于庆华终于圆了“推动全区党建工作上手机、上电视、上互联网”的梦。
突破“套路”铸精品
在新媒体时代，党员群众对课件资源的要求水涨船高。为了把电教片制作成党员群众喜闻乐见的精品，让他们在观看中受教育、得实惠，于庆华着实费了一番功夫。她主动探索，将全年五部制片任务中的三部定为制作短小精悍的微视频，以迎合手机平台的特点进行传播，达到寓教于乐的目的；她积极外联，将电教片制作过程中前期拍摄及后期制作这一薄弱环节采取外委等市场化的运作方式，与本地摄制技术领先的影视公司进行深度合作，为创作出精品电教片上了“双保险”。
除此之外，从筛选拍摄对象到选题选材制作，从撰写脚本到画面构图，电教片制作过程中的每一个细节、每一帧画面她都认真琢磨。为了拍摄一个理想的日出镜头，她带着拍摄团队，连续一周每天天不亮就跑到山顶上，选好机位，等待黎明的到来；为了制作一个满意的转场特效，她蹲守在影视公司的工作室里，和制作人员反复尝试，往往一干就是一个通宵；为了选取一段最佳的背景音乐，她的手机里下载了上百首曲子，不厌其烦地试听、对比；为了剪辑一个合适的视频画面，她从几十个G的素材里一帧一帧地挑选，直到画面的音、像、效都完美融合。
财务述职报告
半年来，作为财务主管，我严格按照新运公司财务号《新运工程公司财务主管委派制试行办法》的规定要求，认真履行职责。起好了一定的监督和带头作用。具体代表性的工作如下：元月份，正值财务决算期间，我认真总结去年的财务工作，并为年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类归档。督促下属财务人员完成了年第四季度的五金汇缴任务。认真办理了银行往来询证函。对春节期间财务室留守人员进行了工作安排。临回成都作决算报表前，对财务专用电脑进行了全面的维护、管理，对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。在成都作年度决算报表期间，认真完成了报表工作。二月份，针对莒南指财务资金紧张的现状，加大了与局指的业务联系，时常电话或书面向局指提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。积极参与湖南双峰队民工的合同签订，提出了关于税金的合理建议，进一步完善了民工劳务合同程序。进一步与预算、材料部门配合，严格把关轨料、普通材料的收发、定额管理。在对外付款方面，严格把关，为了确保施工生产的质量和工期，财务付款采用预付形式，提高了供货方和劳务工的积极性。这期间，对银行预留印实行了分员管理、内部牵制制度。三月份，及时将单位职工借款催收，加大债权债务清理工作。对材料、总务物资报表进行严格审核，防止学习漏洞产生。预先向局指、材料厂做好了部分往来帐款的核对工作。为第一季度财务决算打好基础，以相关方面准备好资料。并对二季度的财务工作进行认真安排、计划。四月份，因为一季度财务决算工作已开始，围绕这个重点，从多方面、多渠道入手，为一季度决算提供相关资料。由于验工计价报表迟迟未到，便主动与公司财务部及时保持联系，密切关注着一季度财务决算动态、时间与其他新的要求。对职工一季度五金扣缴进行了全面的清理，并造册。及时将五金工作顺利完成。正值原指挥长唐国民离任期间，做到了及时向公司、部领导提供相关信息、资料。五月份，亲自带头对财务人员进行计算机培训特别是会计电算化培训。月日至月日，为期天的职工计算机培训，不仅带动了财务人员的学习积极性，而且也掀起了广大职工学计算机的热潮。参加我主办计算机培训的人员多达个，考试合格率，而且下属财务人员的考试成绩均分以上。我将此次计算机培训的相关资料已通过书面及光盘报公司财务部。另外，单位正值菏日复线大战七十天，针对经济业务频繁的现状，在对外付款方面加大了把关力度。根据“新运公司财号”文件精神，组织财务人员在开展《会计法》执行情况检查方面做到了齐心协力、分工合作。在平时工作中，深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要干好自己的本职工作，而且还要有良好的职业道德风尚和先进的政治思想。我被指挥部光荣评为先进党员先锋岗。我还利用业余时间，为建党八十周年和北京申办年奥运会，通过动画制作软件，分别自制了影片《咱们工人有力量》、《红旗飘飘》。在指挥部试放期间，深得领导和职工的好评，也使下属财务人员的政治思想倍受感染。我已将该作品已刻录成光盘，报公司办公室、人力资源部、组织科、宣传科和公司财务部。六月份，主要工作围绕公司财务部拟发的《关于印发〈新运公司二一年财务工作要点〉的通知》展开的。组织了财务人员认真学习，关结合莒南指自身实际情况，切实实施。在会计核算方面力求规范化；在盘活存量资产方面，积极主动配合机电部门、材料部门；另外，加强了会计电算化的学习风气。六月份上中旬，正值菏日复线全线交验期间，我带头密切配合相关部门，为交验做好了应有的准备工作。六月下旬，为二季度的财务决算工作打好基础，预先准备好一些相关资料、办好相关事宜。总之，这半年来，我认真干好了本职工作，起好了一名财务主管的监督、先锋作用，并时时不忘以身作则。莒南指挥部半年来，资金一直很紧张。连局指挥部资金都经常不到位，从而导致货币资金还未上交过。在成本费用方面，积极、主动和领导共商对策，对局材料厂的轨料、材料部门的普通材料、总务物资、日常报销、定额工资管理进行了比较合理的控制，尽量做到了防止漏洞产生，在一定程度上降低了成本费用开支。在对外经营活动方面产生的业务招待等相关费用，进行了严格把关。在经济效益方面从而取得了较好的成绩。下面就完成公司财务部部置工作及主动汇报工作情况如下：按照要求每月书面向公司财务部汇报了本单位财务工作情况。⒉对于本单位的重大问题都及时书面或电话向公司财务部汇报了。⒊按要求及时完成了公司财务部部置的各项工作。在遵守本单位规章制度，当好参谋，协调工作情况方面，我认为基本做到了这点。⒈我认真遵守劳动纪律，工作出勤率为。⒉认真参与本单位的经济合同签订、定额工资分配、工资制度改革等，并提出了一些加强管理等方面的建议，取得了良好的效果。⒊在平时工作中，主动与单位相关部门协调工作，促进了财务工作及各项管理工作的正常开展。存在的不足及整改措施：⒈作为经常上网的我，对上网入了迷，在一定程度上影响了自己的工作。下一步，我一定要认真总结经验、汲取教训，把主要精力放在自己的业务学习方面，多抽出时间加强对外相关联系，促进本单位的经济效益为出发点。⒉在会计电算化方面，还仍在采用总公司的版本的财务软件，无法正常打印通知书，成了手工通知书，这在一定程度上没跟上公司财务部的号召。下一步，从第三季度开始，一定将采用集团公司的光盘版视察下的财务软件处理会计帐务，将本单位的财务基础工作力求规范化。
二月份，针对莒南指财务资金紧张的现状，加大了与局指的业务联系，时常电话或书面向局指提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。积极参与湖南双峰队民工的合同签订，提出了关于税金的合理建议，进一步完善了民工劳务合同程序。进一步与预算、材料部门配合，严格把关轨料、普通材料的收发、定额管理。在对外付款方面，严格把关，为了确保施工生产的质量和工期，财务付款采用预付形式，提高了供货方和劳务工的积极性。这期间，对银行预留印实行了分员管理、内部牵制制度。
三月份，及时将单位职工借款催收，加大债权债务清理工作。对材料、总务物资报表进行严格审核，防止学习漏洞产生。预先向局指、材料厂做好了部分往来帐款的核对工作。为第一季度财务决算打好基础，以相关方面准备好资料。并对二季度的财务工作进行认真安排、计划。
四月份，因为一季度财务决算工作已开始，围绕这个重点，从多方面、多渠道入手，为一季度决算提供相关资料。由于验工计价报表迟迟未到，便主动与公司财务部及时保持联系，密切关注着一季度财务决算动态、时间与其他新的要求。对职工一季度五金扣缴进行了全面的清理，并造册。及时将五金工作顺利完成。正值原指挥长唐国民离任期间，做到了及时向公司、部领导提供相关信息、资料。
五月份，亲自带头对财务人员进行计算机培训特别是会计电算化培训。5月12日至5月28日，为期17天的职工计算机培训，不仅带动了财务人员的学习积极性，而且也掀起了广大职工学计算机的热潮。参加我主办计算机培训的人员多达40个，考试合格率100%，而且下属财务人员的考试成绩均80分以上。我将此次计算机培训的相关资料已通过书面及光盘报公司财务部。 另外，单位正值菏日复线大战七十天，针对经济业务频繁的现状，在对外付款方面加大了把关力度。 根据“新运公司财[2001]101号”文件精神，组织财务人员在开展《会计法》执行情况检查方面做到了齐心协力、分工合作。 在平时工作中，深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要干好自己的本职工作，而且还要有良好的职业道德风尚和先进的政治思想。我被指挥部光荣评为先进党员先锋岗。我还利用业余时间，为建党八十周年和北京申办2008年奥运会，通过FLASH动画制作软件，分别自制了MTV影片《咱们工人有力量》、《红旗飘飘》。在指挥部试放期间，深得领导和职工的好评，也使下属财务人员的政治思想倍受感染。我已将该作品已刻录成光盘，报公司办公室、人力资源部、组织科、宣传科和公司财务部。
六月份，主要工作围绕公司财务部拟发的《关于印发〈新运公司二00一年财务工作要点〉的通知》展开的。组织了财务人员认真学习，关结合莒南指自身实际情况，切实实施。在会计核算方面力求规范化；在盘活存量资产方面，积极主动配合机电部门、材料部门；另外，加强了会计电算化的学习风气。 六月份上中旬，正值菏日复线全线交验期间，我带头密切配合相关部门，为交验做好了应有的准备工作。六月下旬，为二季度的财务决算工作打好基础，预先准备好一些相关资料、办好相关事宜。 总之，这半年来，我认真干好了本职工作，起好了一名财务主管的监督、先锋作用，并时时不忘以身作则。 莒南指挥部半年来，资金一直很紧张。连局指挥部资金都经常不到位，从而导致货币资金还未上交过。在成本费用方面，积极、主动和领导共商对策，对局材料厂的轨料、材料部门的普通材料、总务物资、日常报销、定额工资管理进行了比较合理的控制，尽量做到了防止漏洞产生，在一定程度上降低了成本费用开支。在对外经营活动方面产生的业务招待等相关费用，进行了严格把关。在经济效益方面从而取得了较好的成绩。
下面就完成公司财务部部置工作及主动汇报工作情况如下：
1按照要求每月书面向公司财务部汇报了本单位财务工作情况。
2、对于本单位的重大问题都及时书面或电话向公司财务部汇报了。
3、按要求及时完成了公司财务部部置的各项工作。
在遵守本单位规章制度，当好参谋，协调工作情况方面，我认为基本做到了这点。
1、我认真遵守劳动纪律，工作出勤率为100%。
2、认真参与本单位的经济合同签订、定额工资分配、工资制度改革等，并提出了一些加强管理等方面的建议，取得了良好的效果。
3、在平时工作中，主动与单位相关部门协调工作，促进了财务工作及各项管理工作的正常开展。
三月份，及时将单位职工借款催收，加大债权债务清理工作。对材料、总务物资报表进行严格审核，防止学习漏洞产生。预先向局指、材料厂做好了部分往来帐款的核对工作。为第一季度财政决算打好基础，以相关方面准备好资料。并对二季度的财政工作进行认真安排、计划。四月份，因为一季度财政决算工作已开始，围绕这个重点，从多方面、多渠道入手，为一季度决算提供相关资料。由于验工计价报表迟迟未到，便主动与公司财政部及时保持联系，密切关注着一季度财政决算动态、时间与其他新的要求。对职工一季度五金扣缴进行了全面的清理，并造册。及时将五金工作顺利完成。正值原指挥长唐国民离任期间，做到了及时向公司、部领导提供相关信息、资料。五月份，亲自带头对财政人员进行计算机培训特别是会计电算化培训。5月12日至5月28日，为期17天的职工计算机培训，不仅带动了财政人员的学习积极性，而且也掀起了广大职工学计算机的热潮。参加我主办计算机培训的人员多达40个，考试合格率100%，而且下属财政人员的考试成绩均80分以上。我将此次计算机培训的相关资料已通过书面及光盘报公司财政部。
另外，单位正值菏日复线大战七十天，针对经济业务频繁的现状，在对外付款方面加大了把关力度。根据“新运公司财[]101号”文件精神，组织财政人员在开展《会计法》执行情况检查方面做到了齐心协力、分工合作。在平时工作中，深知：作为一名合格的财政工作者，不仅要干好自己的本职工作，而且还要有良好的职业道德风尚和先进的政治思想。我被指挥部光荣评为先进党员先锋岗。我还利用业余时间，为建党八十周年和北京申办2008年奥运会，通过FLASH动画制作软件，分别自制了MTV影片《咱们工人有力量》、《红旗飘飘》。在指挥部试放期间，深得领导和职工的好评，也使下属财政人员的政治思想倍受感染。我已将该作品已刻录成光盘，报公司办公室、人力资源部、组织科、宣传科和公司财政部。六月份，主要工作围绕公司财政部拟发的《关于印发〈新运公司二00一年财政工作要点〉的通知》展开的。组织了财政人员认真学习，关结合莒南指自身实际情况，切实实施。
在会计核算方面力求规范化；在盘活存量资产方面，积极主动配合机电部门、材料部门；另外，加强了会计电算化的学习风气。六月份上中旬，正值菏日复线全线交验期间，我带头密切配合相关部门，为交验做好了应有的准备工作。六月下旬，为二季度的财政决算工作打好基础，预先准备好一些相关资料、办好相关事宜。总之，这半年来，我认真干好了本职工作，起好了一名财政主管的监督、先锋作用，并时时不忘以身作则。莒南指挥部半年来，资金一直很紧张。连局指挥部资金都经常不到位，从而导致货币资金还未上交过。在成本费用方面，积极、主动和领导共商对策，对局材料厂的轨料、材料部门的普通材料、总务物资、日常报销、定额工资管理进行了比较合理的控制，尽量做到了防止漏洞产生，在一定程度上降低了成本费用开支。在对外经营活动方面产生的业务招待等相关费用，进行了严格把关。在经济效益方面从而取得了较好的成绩。
下面就完成公司财政部部置工作及主动汇报工作情况如下：
1按照要求每月书面向公司财政部汇报了本单位财政工作情况。
2、对于本单位的重大问题都及时书面或电话向公司财政部汇报了。
3、按要求及时完成了公司财政部部置的各项工作。在遵守本单位规章制度，当好参谋，协调工作情况方面，我认为基本做到了这点。
1、我认真遵守劳动纪律，工作出勤率为100%。
2、认真参与本单位的经济合同签订、定额工资分配、工资制度改革等，并提出了一些加强管理等方面的建议，取得了良好的效果。
3、在平时工作中，主动与单位相关部门协调工作，促进了财政工作及各项管理工作的正常开展。存在的不足及整改措施：
为了贯彻落实党的十精神，确保年初签订的组织工作、思想政治工作、党风廉政建设工作目标管理责任书和创建先锋示范城区工作目标管理责任书按时完成，迎接上级党组织年底对各单位党的建设工作进行检查验收，各党总支、支部要对照责任书的要求，查漏补缺，逐项进行检查落实，重点要做好如下几方面工作：
一、开展学习十精神的相关工作
根据自治区、南宁市、城区党委学习十精神的安排和部署，各党总支、支部要把学习好、领会好、贯彻好、落实好党的十精神作为当前工作的首要政治任务，贯穿于当前和今后一个时期党的建设工作始终。召开会议宣传贯彻党的十精神，订阅有关学习十精神的材料，将十会议精神和当前的各项工作紧密结合。
二、组织工作、思想政治工作、党风廉政建设工作、创建先锋示范城区目标管理责任制自查自检工作
要认真对照今年签订的《区直属机关各党总支（支部）组织工作、思想政治工作、党风廉政建设工作目标管理责任书》和《各党总支（支部）落实创建先锋示范城区责任书》的要求，逐项检查责任工作落实情况，做好材料的收集、归档、装订，并于12月25日前将以上责任书的自检自评情况汇报材料、全年工作总结和各项评分细则自评表报城区直属机关党工委，以便迎接市委组织部、城区党委的检查。党工委拟于12月底或1月上旬对各党总支、支部党建“三大块”和创建先锋示范城区进行检查验收。
三、组织开好党员领导干部民主生活会
根据中共南宁市区委办公室《关于印发〈区党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则〉的通知》（办发〔〕152号）、城区纪委、城区党委组织部《关于开好区党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（组通〔〕55号）的要求和直属机关党工委年初党建目标管理责任书的具体部置，各党总支、支部要按照办发〔〕152号和组通〔〕55号文件通知要求，开好党员领导干部民主生活会。经请示城区党委组织部同意，若该单位同时设有党组、党总支或党支部的可以党组、党总支或党支部合并召开党员领导干部民主生活会，召开前应向城区纪委、区委组织部报告，同时也向城区直属机关党工委报告，材料分别按要求报送。属于应该向城区直属机关党工委报送的材料，请于12月30日前以书面形式将整套材料报送城区直属机关党工委（附件1—9）。
（一）民主生活会的主题：紧紧围绕学习贯彻党的十精神，坚持讲政治、顾大局、守纪律，紧密结合领导班子和领导干部思想和作风建设实际，以“加强领导干部作风建设，保持党的先进性和纯洁性”为主题，组织开展党和国家机关党员领导干部民主生活会。
（二）具体要求：
1、搞好动员部署工作
（1）制定工作计划。要结合实际，在广泛征求干部职工、党员意见的基础上，针对征求意见、谈心活动情况召开专题组织生活会，要制订出详细的实施意见和具体的日程安排表。
（2）召开动员大会。进入分析检查阶段后，要及时召开动员大会再次进行思想发动，在大会上要总结学习动员阶段的工作、提出分析检查阶段的具体要求。要讲清分析检查阶段工作的重要性、讲清学习动员阶段调查了解和征求意见的情况、讲清分析检查阶段的具体要求。
2、扎实组织会前学习。在分析检查阶段，要继续抓好规定课程和指定编目的学习，要重点抓好统一学习有关内容的学习，特别是要重点学习党的十会议和十七大以来历次全会精神，学同志在庆祝建党90周年大会、十七届中央纪委第七次全会和省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，学习自治区第十次党代会、南宁市第十一次党代会以及城区第二次党代会精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，进一步用科学理论来武装党员的头脑，提高党员的认知性，为开展分析检查工作打好基础，解除党员在分析检查阶段遇到的疑惑。
3、广泛征求干部群众意见。会前要向干部群众通报民主生活会主题和民主生活会整改措施落实情况，采取多种形式广泛征求干部群众意见，并将收集到的意见反馈给领导班子及领导干部本人。领导干部本人要紧密围绕民主生活会主题，根据学习心得 和群众所提意见，认真进行自我剖析，精心撰写发言提纲。
4、认真开展交流谈心。要认真开展会前谈心交心，党组织主要负责同志与领导班子成员之间、领导班子成员相互之间要认真开展谈心活动，充分交流思想，达到促进团结、查找问题、明确方向、共同提高的目的。
5、深入开展对照检查。民主生活会上，领导班子成员要紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。对存在的问题，要认真剖析原因，按照规定及时、主动、严格地进行纠正。主要负责人要对班子成员的发言逐个进行评议，班子成员之间也要互相进行评议，帮助查找存在的问题，提出改进的意见建议。
6、要结合领导班子建设情况，制定和落实好整改方案。各党总支、支部对领导班子民主生活会情况要进行分析，全面推行党员干部和群众列席旁听民主生活会并参加民主生活会测评制度，对测评结果不满意率超过30%的责令重开。要把坚持民主生活会制度和会上对照检查、会后整改落实等情况作为考核评价领导班子和主要领导干部的重要内容。
四、做好一报三刊的征订工作
按照区直属机关党工委下发的《关于认真做好一报三刊征订工作的通知》（直发[]99号）的分解任务要求，及时派人到相关部门征订，确保一报三刊征订任务的完成。
五、做好年终民主评议党员工作
1、时间要求：民主评议党员要在12月30日前完成；民主评议党员会议结束后要及时将评议结果和评优情况以书面形式报直属机关党工委。
2、民主评议党员的方法步骤
民主评议党员的方法：民主评议党员工作应在各级党组织的领导下，以党支部为单位，有计划、有步骤地进行。
民主评议党员步骤：（1）学习教育。民主评议党员的学习内容，要以党的十精神和新修订的《》为基本内容，以开展深入学习实践科学发展观、创先争优和创先锋示范城区活动为主线，结合本单位实际和评议内容学习有关文件精神。（2）自我总结。在学习教育的基础上，对照党员标准和评议内容，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向，实事求是地做出总结。个人总结材料需经党支部审定。(3)民主评议。召开党小组会(或党支部会)，由党员个人总结，然后进行逐个评议。评议时要认真地开展批评与自我批评，敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好。党员领导干部应带头解剖自己，带头开展批评与自我批评。对不宜公开批评的问题，可通过意见箱或同党员个别谈话等方式，让党员充分发表意见。(4)表彰、处理。在民主评议党员中，对评议出的好党员，由党组织通过口头或书面形式进行表扬。对模范作用突出的党员，经支部大会讨论通过，按党员数的15%评出本支部的优秀共产党员（附件10），由支部推荐优秀党务工作者（附件11）、自荐先进基层党组织（附件12）报党工委，经审核后，适时给予表彰。预备党员要参加民主评议，评议的内容、要求和方法步骤均同于正式党员。但是，在表彰处理上，与正式党员的对待有所不同。预备党员不宜评为优秀党员。在民主评议中需要进行组织处理的预备党员，根据具体情况，有的可以进行批评教育，帮其在预备期内改正错误；有的可以延长预备期；有的可以取消预备党员资格。对评议中揭露出违法乱纪等问题的党员，要认真查明，严肃处理。党员经过民主评议，最后根据党内和党外群众的评议意见，对照党员标准，由党支部作出对该党员的评议结果。评议的等次一般分为：优秀、合格、不合格。
六、做好党费的收缴工作
按照城区党委组织部《关于加强党费收缴和管理工作的通知》（组通〔〕52号）文件通知要求，各党总支、支部要指定专人负责，按要求按时按比例上缴党费，工资待遇有变动的，要及时更改其党费收缴标准，于12月28日前将全年党费如数上缴直属机关党工委党费帐户。同时将党员应交党费基数核算表（附件13）、党费缴纳情况统计表（附件14）于12月30日前交到直属机关党工委。（缴费单位全称：中国共产党南宁市区直属机关工作委员会，银行帐号：2102116009300030949，开户银行：中国工商银行支行。）
党费收缴要做到帐票相符，并做好党费统计，收缴的党费要每季度定期上墙公布一次，并整理归档工作；任何个人、党组织不得随意变更党费收缴标准，对于少收、瞒收党员党费的责任人，一经发现，直属机关党工委将通报批评。
七、做好年终党员统计工作
为了掌握和了解年终各基层党组织、党员变动等方面的情况，做好年底的党内统计工作。请各党总支、支部于12月30日前报送以下材料：党员名册表（附件15）；死亡党员统计表（附件16）入党积极分子名册表（附件17）。
附件：1、区各党总支、支部党员领导干部民主生活会情况统计表
2、党总支、支部班子民主生活会测评汇总表
3、党总支、支部班子成员民主生活会测评汇总表
4、党总支、支部班子民主生活会测评表（a票）
5、党总支、支部班子成员民主生活会测评(b票)
6、党总支、支部党员领导干部民主生活会测评表、汇总表填表说明
7、民主生活会整改措施落实情况满意度测评表
8、民主生活会整改措施落实情况满意度测评汇总表
9、民主生活会整改措施落实情况满意度测评表、汇总表填表说明
10、南宁市区直属机关优秀共产党员呈报审批表
11、南宁市区直属机关优秀党务工作者呈报审批表
12、南宁市区直属机关先进基层党组织呈报审批表
13、党员应交党费基数核算表
14、党费缴纳情况统计表
15、党员名册表
16、死亡党员统计表
17、入党积极分子名册表
中共市区直属机关工作委员会
11月22日
中共市区直属机关工委办公室11月22日印
附件1
区各党总支、支部党员领导干部民主生活会情况统计表
填报单位（盖章）：年月日
召开民主生活会情况征求意见情况班子主要负责人与班子成员谈心人数(人)领导班子成员指导下级民主生活会
（人次）提出班子整改意见(条)
领导班子成员数(人)缺席人数(人)列席人数(人)召开座谈会(个)个别谈话(人)发放征求意见表(份)参加对领导班子民主生活会测评单位数（个）对班子提意见(条)肯定方面(条)建议和希望方面(条)批评方面(条)廉政方面(条)对个人提批评意见(条)
廉政方面(条)
附件2
党总支、支部班子民主生活会测评汇总表
填表单位（盖章）：填表时间：月日
测评表
类型总体评价单项评价
组织学习征求意见查找问题批评与自我批评整改措施
abcdabcdabcdabcdabcdabcd
a票
b票
合计
附件3
党总支、支部班子成员民主生活会测评汇总表
填表单位（盖章）：填表时间：月日
测评对象测评表类型总体评价单项评价
谈心谈话述职述廉批评与自我批评整改措施
abcdabcdabcdabcdabcd
a票
b票
合计
a 票
b票
合计
a票
b票
合计
a票
b票
合计
附件4
党总支、支部民主生活会测评表(a票)
测评
对象总体
评价单项评价
组织学习征求
意见查找
问题批评与自我批评整改
措施
党支部
班子ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
测评
对象总体
评价单项评价
谈心谈话述职述廉批评与自我批评整改措施
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
注：1、评价等次中，a为好，b为较好，c为一般，d为较差。
2、每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项的内划圈，注意不要划出方框外。
附件5
党总支、支部民主生活会测评表(b票)
测评
对象总体
评价单项评价
组织学习征求
意见查找
问题批评与自我批评整改
措施
党支部
班子ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
测评
对象总体
评价单项评价
谈心谈话述职述廉批评与自我批评整改措施
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
注：1、评价等次中，a为好，b为较好，c为一般，d为较差。
2、每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项的内划圈，注意不要划出方框外。
附件6
党总支、支部党员领导干部民主生活会测评表、汇总表填表说明
一、测评表共分a、b两类，a票由班子成员填写，b票由列席会议的其他同志填写。列席会议的指导组人员不用填写。
二、测评的每一选项分a、b、c、d四个等次，a为好，b为较好，c为一般，d为较差。其中，对班子成员谈心谈话情况的单项测评，由班子成员填写，列席会议的其他同志可以不填写。
三、会前将测评表发给与会人员，会议结束前填写测评表，离开会场时把测评表投入票箱中。测评表由各党总支、支部指定专人负责收回，统计，并将统计结果填写到党总支、支部班子民主生活会测评汇总表（附件2）、党总支、支部班子成员民主生活会测评汇总表（附件3）上报城区直属机关党工委，原始测评表由测评单位保存。
附件7
民主生活会整改措施
落实情况满意度测评表
测评项目很满意满意基本满意不太满意不满意
综合
评价
（参考）
（注：测评项目根据民主生活会提出整改措施的具体内容进行设置）
附件8
民主生活会整改措施
落实情况满意度测评汇总表
测评项目很满意满意基本满意不太满意不满意
综合
评价
附件9
民主生活会整改措施落实情况满意度测评表、汇总表填表说明
一、民主生活会整改措施落实情况满意度测评表的测评项目由具体负责单位根据民主生活会所提出的整改措施进行设置。民主生活会整改措施落实情况满意度测评表分为很满意、满意、基本满意、不太满意和不满意5个等次。
二、在民主生活会征求意见阶段，将民主生活会整改措施落实情况满意度测评表向征求意见对象发放，待填写完毕后由各党总支、支部指定专人负责收回、统计，并将统计结果(具体各项得票情况)填写到民主生活会整改措施落实情况满意度测评汇总表上报城区直属机关党工委，原始测评表由测评单位保存。
附件10
南宁市区直属机关优秀共产党员呈报审批表
填报单位（盖章）：
姓名性别出生
年月民族
入党
时间参加工作时间文化程度现任
职务
工作
单位专业技术职称
主
要
事
迹
主
要
事
迹
党支部意见
负责人签字：
（盖章）
年月日
党总支意见
负责人签字：
（盖章）
年月日
直属机关党工委意见
负责人签字：
（盖章）
年月日
附件11
南宁市区直属机关优秀党务工作者呈报审批表
填报单位（盖章）：
姓名性别出生年月民族
入党时间参加工作时间文化
程度现任
职务
工作单位从事党务工作年限专业技术职称
主
要
事
迹
主
要
事
迹
党支部
意见
负责人签字： （盖章）
年月日
党总支
意见
负责人签字：（盖章）
年月日
直属机
关党工
委意见
负责人签字：（盖章）
年月日
附件12
南宁市区直属机关先进基层党组织呈报审批表
填报单位(盖章)：
党组织
名称
支部
(总支)数党员人数
党组织
书记
情况姓名性别出生
年月民族
入党
时间任职
时间文化
程度行政
职务
何时获得过乡镇级以上党组织授予荣誉称号
主
要
事
迹
主
要
事
迹
直属机关党工委意见
负责人签字：（盖章）
年月日
附件13
应交党费基数核算表
填报单位:年月日单位:元
编号姓名基础工资职务工资级别工资薪级工资岗位津贴生活补贴增退费个人所得税合计交纳
比例每月应交党费全年应交党费每月实交党费
身份证号码
附件14
党员缴纳党费情况统计表
填报单位:填报人:联系电话:填报时间:年月日
编号姓名税后计算基数月应交党费每月实交党费数全年应交数全年实交数备注
123456789101112
合计
附件15
党员名册
填报单位：填报时间：年月日
序号姓名性别民族出生
年月籍贯文化程度参加工作
时间入党时间个人身份行政职务现工作单位身份证号码
填报人：联系电话：
附件16
死亡党员名册
填报单位：填报时间：年月日
序号姓名性别民族出生
年月籍贯文化程度参加工作时间入党时间个人身份行政职务现工作单位身份证号码
填报人：联系电话：
附件17
区直属机关入党积极分子名册
填报单位：填报时间：年月日
序号姓名性别民族出生
三月份，及时将单位职工借款催收，加大债权债务清理工作。对材料、总务物资报表进行严格审核，防止学习漏洞产生。预先向局指、材料厂做好了部分往来帐款的核对工作。为第一季度财务决算打好基础，以相关方面准备好资料。并对二季度的财务工作进行认真安排、计划。
四月份，因为一季度财务决算工作已开始，围绕这个重点，从多方面、多渠道入手，为一季度决算提供相关资料。由于验工计价报表迟迟未到，便主动与公司财务部及时保持联系，密切关注着一季度财务决算动态、时间与其他新的要求。对职工一季度五金扣缴进行了全面的清理，并造册。及时将五金工作顺利完成。正值原指挥长唐国民离任期间，做到了及时向公司、部领导提供相关信息、资料。
五月份，亲自带头对财务人员进行计算机培训特别是会计电算化培训。5月12日至5月28日，为期17天的职工计算机培训，不仅带动了财务人员的学习积极性，而且也掀起了广大职工学计算机的热潮。参加我主办计算机培训的人员多达40个，考试合格率100%，而且下属财务人员的考试成绩均80分以上。我将此次计算机培训的相关资料已通过书面及光盘报公司财务部。另外，单位正值菏日复线大战七十天，针对经济业务频繁的现状，在对外付款方面加大了把关力度。根据“**公司财[20**]1**号”文件精神，组织财务人员在开展《会计法》执行情况检查方面做到了齐心协力、分工合作。在平时工作中，深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要干好自己的本职工作，而且还要有良好的职业道德风尚和先进的政治思想。我被指挥部光荣评为先进党员先锋岗。我还利用业余时间，为建党八十周年和北京申办2008年奥运会，通过FLASH动画制作软件，分别自制了MTV影片《咱们工人有力量》、《红旗飘飘》。在指挥部试放期间，深得领导和职工的好评，也使下属财务人员的政治思想倍受感染。我已将该作品已刻录成光盘，报公司办公室、人力资源部、组织科、宣传科和公司财务部。
六月份，主要工作围绕公司财务部拟发的《关于印发〈**公司二00一年财务工作要点〉的通知》展开的。组织了财务人员认真学习，关结合**指自身实际情况，切实实施。在会计核算方面力求规范化;在盘活存量资产方面，积极主动配合机电部门、材料部门;另外，加强了会计电算化的学习风气。六月份上中旬，正值菏日复线全线交验期间，我带头密切配合相关部门，为交验做好了应有的准备工作。六月下旬，为二季度的财务决算工作打好基础，预先准备好一些相关资料、办好相关事宜。
总之，这半年来，我认真干好了本职工作，起好了一名财务主管的监督、先锋作用，并时时不忘以身作则。**指挥部半年来，资金一直很紧张。连局指挥部资金都经常不到位，从而导致货币资金还未上交过。在成本费用方面，积极、主动和领导共商对策，对局材料厂的轨料、材料部门的普通材料、总务物资、日常报销、定额工资管理进行了比较合理的控制，尽量做到了防止漏洞产生，在一定程度上降低了成本费用开支。在对外经营活动方面产生的业务招待等相关费用，进行了严格把关。
在经济效益方面从而取得了较好的成绩。下面就完成公司财务部部置工作及主动汇报工作情况如下：
1按照要求每月书面向公司财务部汇报了本单位财务工作情况。
2、对于本单位的重大问题都及时书面或电话向公司财务部汇报了。
3、按要求及时完成了公司财务部部置的各项工作。
在遵守本单位规章制度，当好参谋，协调工作情况方面，我认为基本做到了这点。
1、我认真遵守劳动纪律，工作出勤率为100%。
2、认真参与本单位的经济合同签订、定额工资分配、工资制度改革等，并提出了一些加强管理等方面的建议，取得了良好的效果。
3、在平时工作中，主动与单位相关部门协调工作，促进了财务工作及各项管理工作的正常开展。
一、以“健全制度、规范管理”为目标，扎实推进干部档案工作。
我县始终把干部人事档案管理工作作为干部工作的重要组成部分，组织部门历来都非常重视此项工作，在档案管理人员的配备、基础设施的建设、干部档案工作的宣传上都给予倾力支持。始终坚持干部人事档案工作“三级连抓”制度，即部长亲自抓、分管部长负责抓、档案管理人员具体抓，不断加大工作力度，逐步形成了正常的档案管理机制。一是成立干部人事档案工作领导组。领导组以部长为组长，分管副部长为副组长，干部科成员为成员的干部人事档案工作领导组。领导组多次召开干部人事档案工作的专题会议，听取汇报，明确工作目标，及时解决问题。二是加大档案管理的经费投入。先后争取干部人事档案管理专项经费10万余元，改善档案库房，添置专用计算机、激光打印机、复印机、扫描仪、空调、去湿机、警报器等设施，使档案管理库房达到“六防”要求，硬件设施符合上级相关规定。2005年7月，在省委组织部对我县申报干部人事档案工作目标管理一级单位的验收审核中，我部以108.6的高分（总分110分）顺利通过审核验收，被中组部授予干部人事档案工作目标管理“一级单位”称号。三是不断加强干部人事档案管理人员素质建设。高度重视档案管理人员队伍建设，在部机关人手短缺的情况下，根据需要，配备了专、兼职档案管理人员各1名。在档案管理人员的配备上，坚持“责任心强、态度端正、作风细致”的标准，切实把好人员进口关。充分发挥“传、帮、带”作用，强化“三方面”教育，即在思想上强化重要性、在工作上强化责任意识、在业务上强化专业知识的教育，并组织档案管理人员多次参加市、县档案业务培训，不断提高档案管理人员的素质和能力，为系统化、科学化和规范化管理奠定坚实基础。
我县干部档案管理严格按照干部管理权限明确的干部管理范围，建立各种“家底”账册，相继建立了各种账册42本。坚持认真做好每个环节中的各种记录，保证每份档案材料的出入清楚明了，手续齐全完备。先后健全和完善了“干部人事档案管理十项制度”。在档案的收集、整理等环节中，严格按照“全、细、严、齐”的要求，认真执行“五不查阅”和“四不转递”制度，做到“勤收集、勤登记、勤整理”，为干部人事档案的规范化和科学化管理奠定了坚实的基础。一是收集材料力求“全”。采取经常收集与定期收集、重点收集与普遍收集相结合的办法，认真抓好普遍性材料、阶段性材料和特殊性材料的收集。在实际工作中采取与有关工作同步的方法，统一布置、统一收集，坚决做到不遗漏。对重要的档案材料，采取下发“收集干部人事档案材料通知书”的形式进行收集，先后下发了“通知书”350余份，收集档案材料5000多份。二是鉴别材料力求“细”。在材料的鉴别上，坚持按照有关规定和要求，做到“三审核”，即审核是否属于归入干部人事档案，审核是否齐全完整，审核是否手续完备。在档案材料的整理上，推行“包干作业法”，每卷档案由专人独立完成，实行一次核对、二次检查，层层把好质量关。材料鉴别上注重真实性，材料分类上注重准确性，材料装订上注重美观性。三是档案管理力求“严”。建立健全了收集、整理、保管、查阅、转递、保密等一整套规章制度，明确查阅干部人事档案的范围，规范查阅的程序、要求和使用。认真执行“五不查阅”和“四不转递”制度，即无《干部档案查阅审批表》不准查、非正式党员不准查、本人不准查、未经批准不准查、涉及亲属不准查，个人带档案不转、没有调函不转、接收单位不明不转、整理不规范不转。在日常工作中，坚持标准，严格纪律，强化安全保密管理，杜绝泄密、失密和窃密现象。四是材料装订力求“齐”。目前，我部管理的干部人事档案在装订上严格按照上级的规定和要求，坚决做到规范、整齐，达到“目录清楚、整齐美观、便于查阅”的要求。
为干部工作服务，为人事决策和经济建设服务，是干部人事档案工作的基本出发点和归宿点。我部紧紧围绕这一目标，积极拓宽服务渠道，努力为新时期干部工作提供优质服务。一是加强常规性工作服务。相继建立了副科以上干部卡片、笔型编号法、在职干部人事档案信息数据库，方便了干部人事档案信息的查询，提高了工作效率和准确性。近年来，为政府机构改革、干部选拔任用、工资晋升、考核、离退休审批等方面提供档案信息1000余人次，较好地发挥了干部人事档案在干部工作中的重要作用。二是强化业务工作指导。我部认真履行干部人事档案的宏观指导和协调职责，积极指导全县各干部人事档案管理部门加强规范化管理，多次上门进行具体业务指导。2007年8月，我部积极指导和协助县人事局申报一级目标管理单位，并顺利通过上级部门的查检验收。通过规范化和科学化管理，发挥了干部人事档案工作的现实价值和应有作用，并取得了较明显的成效。××县县委组织部先后被省、市委组织部评为干部档案工作先进集体，档案工作者胡桃花、胡宪英同志分别被中组部和省委组织部评为“全国干部人事档案工作先进工作者”和“全省干部人事档案工作先进工作者”。
二、以“夯实基础、有效应用”为目标，扎实推进干部统计工作。
今年1月8日，省委组织部召开全省公务员统计工作电视电话会议，我部专职统计工作人员在黄山分会场参加了会议。会后，我部专门召开部长办公会议，听取了此次统计工作情况汇报，确定分管副部长全面负责，干部科具体负责统计工作，并要求严格按照上级的部署，在规定时间内完成任务。随后，我部根据此次会议精神和要求，统一印制了各类统计表、干部名册表、奖惩及职务晋升情况表、交流情况表，并立即组织召开了全县公务员年度统计工作会议，要求各参会单位确定一名素质好、能力和责任心强的同志，具体负责本单位的统计工作。共有31个属于此次统计单位的统计人员参加了会议。会上，我部认真传达全省公务员统计工作会议精神，部署了2008年度我县公务员统计工作。同时采取以会代训形式，对此次统计工作中的各类报表、名册的填报要求和注意事项进行了针对性的讲解培训。通过学习和培训，各单位从事统计工作人员进一步提高了对此次统计工作重要性的认识，明确了统计工作的和职责，为全面完成2008年度公务员统计工作奠定了良好的基础。
根据统计的分工要求，我部在规定的时间内完成了全县公务员（参公）统计工作任务，并于2月中旬上报市委组织部审核通过。2008年度，我部共统计公务员（含参公）人数为242人，县级213人，乡镇29人，其中，机关公务员206人，参公群团23人，参公事业单位13人；县级职务22人，正科级57人，副科级87人，科员71人，试用期人员5人；大学本科及以上131人，占54.1%，大专95人，占39.3%，中专及以下16人，占6.6%；35岁以下65人，占26.9%，36-40岁56人，占23.1%，41-50岁88人，占36.4%，51岁以上33人，占13.6%。具体做法是：一是严格按照规定确定统计单位。根据上级部门统计口径的规定，严格按照统计范围与对象，统计分工的要求，共确定了22个行政单位，6个群团单位，3个参公事业单位为我部2008年度公务员（参公）统计单位。二是严格审核报表数据。今年是第一次开展全公务员（参公）年度统计工作，为确保报表数据“真实、准确、详细、有据”，我们按照公务员登记人数，认真核对上年底数，摸清现有单位公务员人数情况，并把各单位上年公务员底数予以印发核对，再进行填报。尽管时间紧、任务重，对各单位报来的干部名册、统计表、晋升职务、人员调入调出等报表，我们严格按照公务员登记表的登记信息，认真审核，对填报的信息错误立即予以纠正，必要时查阅干部个人档案，确保统计数据的真实性和准确性。三是集中统一录入。鉴于此次统计工作时间紧、任务重，又是首次开展公务员统计工作，为确保统计数据的真实性和准确性，我们采取了“单位填报、统一审核、集中录入”的方式进行。先是由各单位按照统计范围与对象，对照统计表的填报要求，进行填报汇总。各单位汇总表上报后，经我们统一审核，如发现错误立即纠正，在审核无误后，再集中进行录入、汇总。“统一审核、集中录入”的方式，相对减少了统计中的错误，并且能及时得到纠正，保证了各项数据的真实性和准确性。
根据公务员统计结果，我们对统计数据进行了认真分析，加强统计结果的运用，积极为全县组织工作服务，并为全县领导班子和干部队伍建设提供依据。一是针对我县年轻干部、党外干部比例较小的现状，为加大后备干部培养和选拔的力度，制定出台了《××县科级后备干部培养选拔和管理办法》。《办法》进一步明确了后备干部培养选拔的原则，数量和结构，选拔培养的措施等，《办法》为建立一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍奠定了良好的基础。二是针对县直机关单位中层干部任现职时间较长的现状，积极加大县直机关中层干部交流力度。2007年，我们制定出台了《关于加强机关中层干部管理的实施意见》，并在2007-2008年，对县直机关单位10名任现职时间较长的中层干部进行了跨部门交流。为进一步推进县直机关中层干部交流，今年拟制定《关于进一步推进县直机关中层干部跨部门交流的实施意见》，进一步明确交流的对象、程序和纪律要求。
三、以“提升质量、强化服务”为目标，扎实推进信息化建设工作。
按照中央和省、市委组织部的要求，县委组织部将信息化建设工作纳入议事日程，部长办公会议多次专门研究，成立了部机关信息化建设领导组及办公室，明确由县电教中心具体负责部机关信息化建设工作。2007、2008年县委组织部累计投入10万余元作为信息化建设专项经费，对部机关部分老旧电脑进行了更换，部机关做到了人均一机以上，并实行了专机专用，更换了电教中心设备，新添置了包括数码摄像机、数码照相机、投影仪在内的电教装备；为全县8名乡镇组织员配置了组织工作专用微机。在技术保障上，与县委县政府信息中心建成密切的合作关系，实现了资源与技术共享互助。在平时经常性组织机关干部学习《组织工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》等规定，并对上网材料、网络安全、硬件管理、密码管理等作出规定，并明确了管理责任。
《××县先锋网》信息平台于2004年建成，2006年进行了全面改版，开辟了党建要闻、××县要闻、组织工作、干部工作、人才工作及乡镇动态等18个栏目，把8个乡镇先锋在线工作站纳入县先锋网系统，并为全县66个行政村制作了网站。据统计，目前，《××县先锋网》登录量达15万多人次，已成为广泛宣传和立体展示全县组织工作的网络平台。同时，为各科室开通了宽带网络，供各科室查询资料和对外交流、收发邮件。2001年下半年，正式开通了部机关内部局域网，统一并入县委、县政府信息中心，共有20多个端口，目前已接入微机15台。各科室利用局域网与全县各单位进行信息传递，基本实现了资源共享。农村党员干部现代远程教育站点建设方面，积极实施农村党员干部现代远程教育“电视上网”工程，到2008年4月底建成了涵盖全县66个行政村109个站点的农村党员干部现代远程教育信息化网络。通过“电视上网”的模式，初步实现了农村信息化网络全覆盖，并在农村党员干部及群众教育培训上发挥了初步作用。安徽先锋网电子政务办公系统oa建设方面，部机关所有工作人员均通过oa办公系统建立了网上工作室，与省、市组织系统oa实现了对接。通过oa办公实现了信息纵向与横向交流。建立了部机关党建工作qq群，将乡镇组织员和全县的选派干部纳入qq群管理，有效加强了部机关部门科室之间的文件传输、提升了对乡镇组织工作的管理指导水平。信息库建设方面，以《中国共产党员基本信息管理系统2005》为平台，按照《信息规范》要求，基本完成了全县党员和干部人事信息采集和录入，并及时对数据库进行维护和完善，确保每一个数据的真实性和准确性。同时，以access数据库和excel表格为基础，初步完成了在职领导干部、后备干部、专家信息、离退休干部和企业经营管理人才信息数据的采集和分析工作。
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