根据《中国共产党巡视工作条例》《中共山东省委关于建立市县党委巡察制度的意见》《中共淄川区委巡察工作实施办法》等相关规定，区委成立4个巡察组，于2020年3月底至5月下旬，对区供热办等12个区直部门单位党组织开展了第十一轮巡察。2020年7月，区委巡察组向12个被巡察党组织反馈了巡察意见。被巡察党组织对巡察反馈问题进行了认真整改，并报送了巡察整改情况报告。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以通报。
（代写文章：微信：13258028938）一、区供热办
（一）聚焦主责主业不到位，服务中心工作能力弱化，跑冒滴漏现象突出
1．关于落实创新驱动、节能降耗责任担当不够的问题。
整改措施及进展：（1）创新实施“互联网+”理念，学习淄博市热力集团先进管理模式，2020年9月建设供热大数据智慧平台，充分运用大数据功能优势，保障全区供热运行节能降耗、科学高效。（2）成立专门技术专班，引进和推广节能改造技术。
整改进度：该问题已取得阶段性进展，并长期坚持。
2．关于运行成本核算不及时、控制力偏弱的问题。
（代写文章：微信：13258028938）整改措施及进展：（1）依托大数据系统，逐步实现缴费系统数据导入，不断完善平台建设，力争3年内精准掌握每个小区、楼宇供热基本情况。（2）逐步实现实名制登记管理，2020年已通过设置微信缴费程序，在供热收费时更新补录用户信息。（3）通过大数据系统，建立缴费异常预警机制。在收费系统全面导入大数据系统后，实现用户突然中断交费自动报警提醒。（4）已执行水电费单据三方签字（供电方、用电站点、机电科）制度，确保资金支出合规、合法。
整改进度：该问题已取得阶段性进展，并长期坚持。
3．关于办法不多，措施不力，费用收缴力度不够，破坏供热秩序行为屡禁不止的问题。
整改措施及进展：（1）建立三方联动程序，完善了收费科、巡查科、换热站联动机制。向欠费单位发放公函进行催费。（2）及时核查入住率等情况，确保供热信息准确。切实把群众利益放在首位，今后对不具备条件，但群众诉求强烈的供暖需求，及时讲明政策，并签定供热协议。（3）参照《淄川区城市管理领域守信联合激励和失信联合惩戒制度实施办法》，推行“供热信用黑名单”流程的应用，确保供热违法行为查处效果。（4）学习市热力集团供热管理先进经验，加大巡查力度和频率，不断完善供热巡查措施，进一步提高供热巡查工作水平，提升工作效能，加大违法行为处置力度，确保供热巡查制度化、规范化。
整改进度：该问题已取得阶段性进展，并长期坚持。
4．关于解决民生投诉能力需加强，服务保障工作存在差距，工作作风亟待改进的问题。
整改措施及进展：（1）加强职工教育培训，改进工作作风，提高工作能力和服务水平。深入推行“供热管家制”，用好点对点服务模式，规范投诉应诉工作流程，建立健全投诉应诉管理制度，确保投诉有受理、应诉有回音、有结果。今后凡出现3次以上重复投诉问题，列为重要处理事项，指派专门处理小组专项处置，确保办理效果。（2）加强职工业务能力和服务水平教育，全力提升职工处置能力水平，努力做好政策解读和技术性建议服务工作。（3）严格落实“般阳民生”“12345”平台工作要求，把好办理回复质量关。对服务态度恶劣、处置过程推托，出现应诉不到位情况的，依规依纪进行责任追究，并纳入单位年度考核范围。
整改进度：已完成。
（二）党的思想建设虚化，意识形态工作不深入
5．关于“不忘初心、牢记使命”主题教育未入脑入心的问题。
整改措施及进展：（1）提高思想认识，端正学习态度，纠正“重业务、轻党建”思想，进一步完善学习制度，确保学习效果。对个别学习态度不认真的同志分别进行提醒谈话，责令其自学主题教育相关内容。（2）成立党建领导小组，加强督导检查，每季度查阅学习笔记，对笔记不规范、不认真人员在党员大会通报，并取消当年评选优秀资格。
整改进度：已完成。
6．关于理论学习流于形式的问题。
整改措施及进展：（1）完善理论学习制度，强化学习督促检查，每月一次固定党日学习，不定期对职工学习情况进行抽查，并将抽查结果作为年度考核、评先以及选拔任用干部的重要依据。（2）梳理理论中心组和全体职工的年度学习计划，将每月必学内容发至职工手中，由领导班子成员进行点名式抽查。（3）班子成员带头执行“一线工作法”，坚持每周两次下基层。加强班子成员个人理论知识培训，对材料进行集体研究审核把关。
整改进度：已完成。
7．关于意识形态工作重视不够的问题。
整改措施及进展：提高思想认识，强化对意识形态工作的重视程度，把意识形态工作作为单位党建和干部队伍建设的重要内容，纳入集体学习的必学内容。认真开展谈心谈话活动，及时了解职工思想动态。
整改进度：已完成。
（三）落实全面从严治党责任不力，重点领域和关键环节存在廉洁风险
8．关于党风廉政建设工作存在短板的问题。
整改措施及进展：（1）提高思想认识，切实把党风廉政建设纳入重要议事日程，做到逢会必讲廉，把《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》作为经常性学习内容，全面提高干部职工廉政意识。（2）认真履行第一责任人和“一岗双责”职责，单位负责同志对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点工程亲自督办，班子成员分工负责，压实工作责任，强化责任追究，全面提高党风廉政建设水平。（3）严格落实党风廉政建设相关制度，及时开展警示教育，确保警钟长鸣。（4）召开民主生活会前，全面梳理受到的问责追责情况，班子成员根据分工，按照“一岗双责”要求，纳入检视问题材料中，剖析原因，作出检讨。2020年7月21日，对未进行个人有关事项报备的4人进行了提醒谈话。
整改进度：已完成。
9．关于部分工程项目监管缺位的问题。
整改措施及进展：（1）建立健全《施工科管理制度》及《施工科工作职责》，严格按照科室制度流程开展工作。（2）对2017年至今所有工程进行梳理，已完成工程收量的，加强管理；对尚未开展的工程按要求做好预算，并完善相关材料。（3）今后严格执行工程审计规章制度，所有工程结算必须进行审计，确保结算金额准确无误。严格审核施工单位资质，对存在虚报工程量等问题的施工单位一律不予采用。严格执行建设工程相关管理制度，根据要求通过公开招标的方式确定监理单位。（4）加强合同签订工作管理，组织施工科人员集体学习《合同法》。加强对监理单位管理，规范流程，强化监督，杜绝违规违纪问题发生。
整改进度：该问题已取得阶段性进展，并长期坚持。
10．关于审计监督整改工作不到位的问题。
整改措施及进展：（1）进一步完善各项财务规章制度，从根本上保证财务工作的规范性，做到有章可循，有法可依。（2）2020年8月27日召开办公会，对《经营业绩审计报告》指出的六类问题研究整改措施，现已整改到位。
整改进度：已完成。
11．关于固定资产管理流于形式，处置随意的问题。
整改措施及进展：（1）建立健全固定资产管理制度，规范固定资产处置流程。严格履行固定资产处置程序，实行主要负责人签字审批制度，处理固废分门别类做好统计，财审科人员全程监管。固定资产处置后，主动向国资部门报备，及时在固定资产账目中核销。严格执行固废处置报批制度，固定资产报废及时向区国资局请示，同意后方可处置。（2）每年盘点供热站固定资产，每月清点库存物资，建立完善出入库台帐，做到责任到人。加强工作人员廉政教育，严格执行廉政纪律，避免出现违规违纪问题。
整改进度：已完成。
12．关于项目合同签订、执行不规范，招投标管理混乱的问题。
整改措施及进展：制定完善了施工、供应科室管理制度，进一步明确了物资材料采购流程，工程公开招标工作已于2020年8月4日完成。按照“三重一大”事项报备要求，报区纪委监委派驻第五纪检监察组。
整改进度：已完成。
（四）财务制度执行不严格，存在高风险隐患
13．关于收入记账、银行核算不及时，收入未纳入财政管理的问题。
整改措施及进展：2020年10月，财政部门将收费管理权划转至区财金公司下属般阳热力公司，今后无类似问题。
整改进度：已完成。
14．关于开户行众多，单位账户转账随意的问题。
整改措施及进展：对无实质性业务的6家银行账户，现已销户5个（其中区供热办4个，新阳公司1个），1个正在办理销户程序。
整改进度：已完成。
15．关于账目管理不规范的问题。
整改措施及进展：（1）制定《往来账款管理制度》，明确工作流程，完善工作职责。完善现金管理规定，制定单据报销流程，明确岗位职责，做到责任到人。（2）完善《车辆管理制度》，严格实行“定点加油、定点停放、定点保险、定点维修”管理制度。（3）认真落实政府采购制度，加强《单位公务卡管理办法（试行）》的学习，确保公务费用支出合规合法。（4）制定原始凭证审核细则，严格报销制度及报销流程，费用报销流程已通过专题会议研究通过。加大原始凭证审核力度，对不合规单据一律不予受理。
整改进度：已完成。
（五）其他问题
16．关于选人用人工作不规范的问题。
整改措施及进展：经党支部研究，已完成西关供热站和店子供热站人员的调整。研究制定了季节工管理办法，明确了临时工工资发放、奖惩、纪律等事项，于2020年9月份开始执行。重新制定临时工招聘合同，对临时工入职前体检等事项做出详细规定。
整改进度：已完成。
17．关于领导干部担当意识不足，内控制度不到位的问题。
整改措施及进展：对标市热力集团先进管理方式，组织部分单位业务骨干到市热力集团学习。制定各科室、站点工作管理制度并上墙，职工“量化制”积分管理方案已于2020年9月份开始执行。考勤指纹机和手机打卡考勤已于2020年7月正式运行。
整改进度：已完成。
18．关于党建工作弱化，落实新时代党的组织路线不够有力的问题。
整改措施及进展：召开支部专题会，班子成员明确分工，单位负责人不直接分管财务及人事等事项，综合科负责人兼任党务干部，着力解决目前党建工作能力弱的现状。对今年推荐的入党积极分子及预备党员材料上报上级党委。已对个别参与政治生活不认真同志进行提醒谈话。
整改进度：已完成。
欢迎广大党员干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0533-5181389；通讯地址：淄城东路260号；电子邮箱：grb5181389@163.com
二、区退役军人事务局
（一）基础建设薄弱，群众理念树的不牢，服务中心工作不够到位
1．关于基层基础建设存在差距，优抚对象信息采集不完善的问题。
整改措施及进展：（1）完善基层退役军人服务站软硬件设施。镇街、村居全部建成退役军人服务站，镇街服务站由人武部长兼任站长，村级服务站由村居两委成员兼任站长；各镇街设置专职工作人员，配齐办公设备，全面落实“五有全覆盖”要求。开展退役军人全方位全生命周期服务保障，完善工作制度，做好精准数据采集，实施全生命周期“一件事”服务改革，为退役军人提供从应征入伍、服役、退役、优抚优待、身后事项“全科”服务，区镇两级争创全国示范型退役军人服务中心（站）。（2）精准掌握退役军人基础信息。以“三看、七问”的方式采集信息，由局班子成员分组带队，集中利用3个月的时间，实行全员参与大走访，精准掌握基本信息和生活状况，实现一人一档一卡一策；安排专人定期开展信息数据录入督查工作，积极与省厅技术部门对接，及时解决存在的问题，不断优化信息录入系统。
整改进度：已完成。
2．关于信访举报处理简单化，群众满意度降低的问题。
整改措施及进展：（1）提升信访处理水平。组织2名专职工作人员通过“再起航直播”系统，参加全国退役军人信访工作培训班；加强与12345政务热线和般阳民生等部门联系，确定2名专职工作人员负责咨询投诉件的接收、联系、回复、申诉、清零、核减等工作，确保在规定时间完成回复，对投诉内容超出政策范围的，安排专人做好政策解释，提高满意度。每季度召开一次信访会议，树立有解思维，深入做好历史遗留问题化解工作，定期对信访件进行回访，建立档案，集中保存。坚持常态化联系退役军人制度，做好沟通联系、感情联络、心理疏导、思想引导、帮扶援助等工作。开展全区“最美退役军人”选树活动，大力营造尊重退役军人、崇尚英雄模范的浓厚社会氛围。（2）关心关爱孤老优抚对象。明确区镇村三级在孤老优抚对象管理中的责任，制定了监护人职责，与老年公寓签订《孤老优抚对象集中供养服务协议》，对服务内容和服务标准进行精细化管理。组织开展优抚对象摸排工作，根据孤老优抚对象个人意愿进行不同形式供养，签订集中供养、分散供养协议。八一、春节等节日前夕，安排专人对孤老优抚对象进行走访慰问，同时不定期与孤老优抚对象交流谈心，了解他们生活状况及诉求，帮助他们解决实际问题。组织孤老优抚对象参加烈士公祭活动，切实增强孤老优抚对象的荣誉感。
整改进度：已完成。
3．关于服务存在短板，与退役军人沟通不畅，优抚政策宣传不到位的问题。
整改措施及进展：（1）多渠道宣传退役军人政策。积极与区融媒体对接，设立退役军人宣传专栏；印发《退役军人常用政策服务清单》，发放给各镇街、村居退役军人服务站，宣传和解释好退役军人相关政策；在区政府网站、公示栏、微信群公示《2020年由政府安排工作退役士兵量化评分排名》，通过“淄川退役军人”微信公众号广泛宣传上级最新下达的各类政策解读、招聘信息等，实时让广大退役士兵了解各类政策信息。（2）多形式助力退役军人就业创业。举行全区2020年退役士兵欢迎大会，组织退役士兵到知名企业参观学习，邀请新星集团、七河生物、沃德机械等多家企业举办退役军人专场招聘会，提供多种岗位。充分利用就业创业一体化平台，积极开展网络招聘推荐工作；落实就业创业服务贷款政策，认真审核18名退役士兵的申请材料，积极与协议银行对接，发放贷款43万元。
整改进度：已取得阶段性成果，并长期坚持。
（二）意识形态工作重视不够，思想引领作用有差距
4．关于思想政治工作力度有待加大，思想政治教育方案迟迟未能出台的问题。
整改措施及进展：认真组织开展退役军人“思想政治工作年”活动，印发《关于开展退役军人“思想政治工作年”活动的实施意见》《关于开展退役军人“思想政治工作年”活动的实施方案》等文件，对退役军人的党性教育、爱国主义教育、革命传统教育、国防教育和社会主义核心价值观教育等内容做了部署安排，区镇村三级组织开展了多项活动。2020年6月11日，全市“思想政治工作年”暨退役军人服务保障体系建设现场推进会在我区召开，我区提炼挖掘的“五感”“八梦”“五化”等经验做法得到了市局领导和各兄弟区县的肯定。
整改进度：已完成。
（三）政策执行不到位，主责主业意识弱化
5．关于双拥工作氛围不浓，不深不实的问题。
整改措施及进展：（1）开展系列活动，加强与部队沟通联系。开展“情系边海防官兵”拥军优属活动，举办“庆国庆 迎中秋 双拥共建 军地联欢”文艺汇演、“文化进军营”和“政策进军营”活动，送去各类图书150余册。八一前，区领导带队走访慰问了驻军部队、消防救援大队及军休所，看望慰问参加役前集训的新兵，为荣立三等功的现役军人家庭送立功受奖喜报、鲜花和慰问金。（2）印发《关于在全区窗口单位全面设置“军人依法优先”标识的通知》，要求在全区车站、医院、景区等区域设置“军人依法优先”标识全覆盖。（3）印发《关于进一步做好双拥模范城迎检工作的通知》，全区共设立双拥宣传栏38个，路灯广告牌、宣传牌287块，营造了“军民团结、同心共融”的浓厚氛围。
整改进度：已取得阶段性成果，并长期坚持。
6．关于招聘公益岗位人员资格审查不全面的问题。
整改措施及进展：认真学习上级业务部门关于公益性退役士兵管理有关文件，严格落实《关于印发<关于加强和规范退役士兵专项公益性岗位管理的指导意见（试行）>的通知》，实行市、区两级联审制度，到镇街对公益性岗位退役士兵情况进行督查，对存在的问题印发整改意见，限期整改到位。
整改进度：已完成。
7．关于烈士纪念设施的保护和管理工作不到位的问题。
整改措施：（1）加强区烈士陵园管理。在烈士陵园内增设入园须知、陵园保持肃静提示牌，加大巡查力度，对大声喧哗、娱乐休闲活动即时提醒。在陵园主入口设置机动车、自行车停车场，在陵园副入口增设自行车临时停靠点。暂时将21块卧碑集中存放于陵园办公室西侧，待2021年修建烈士题字碑廊时统一安放。（2）印发《关于做好英雄烈士纪念设施规划建设修缮管理维护工作的通知》，明确烈士纪念设施保护管理单位和个人职责，积极争取财政资金支持，用于烈士纪念设施日常看管保洁、环境维护和维修、提升改造。组织开展“缅怀英烈、感恩思源”定向捐赠活动，举行烈士纪念设施提质改造工程启动仪式，对全区烈士纪念设施进行提升改造。（3）印发《关于划定英雄烈士纪念设施保护范围的通知》，与区自然资源局协调，对全区23处烈士纪念设施全部划定保护范围。
整改进度：已取得阶段性成果，并长期坚持。
（四）内控制度不健全，财经纪律不严
8．关于走访物资剩余较多，未有效利用的问题。
整改措施及进展：开展走访慰问活动，将剩余物资作为走访慰问物品，发放给重点优抚对象。今后严格按照走访人数领取走访物资，及时发放到优抚对象手中。
整改进度：已完成。
9．关于财务管理不规范的问题。
整改措施及进展：加强财经制度学习，健全财务管理制度，严格执行财经制度，认真审核原始凭证及相关附件，责成有关科室将资金明细附到财务凭证中。
整改进度：已完成。
（五）其他问题
10．关于党的领导作用需加强，民主集中制执行不到位的问题。
整改措施及进展：加强对巡察工作相关文件学习，认真撰写自查报告，召开局党组会专题研究整改方案和整改报告。规范局党组会议、局长办公会议记录。学习掌握“三重一大”集体决策制度各项规定，健全党组议事规则和决策程序，保证党员干部和群众的知情权，自觉接受监督。
整改进度：已取得阶段性成果，并长期坚持。
11．关于人员管理比较松散，存在混编混岗现象的问题。
整改措施及进展：（1）完善局机关工作制度汇编，并认真执行，发挥好制度刚性约束作用，真正做到用制度管人、用制度管事。配备指纹机，加大考勤力度，安排专人对工作纪律执行情况进行检查，每周一集体学习时通报发现的问题。（2）按照“三定”方案规定，摸清混编混岗人员具体情况，制定具体办法逐步抓好混编混岗问题整改。
整改进度：已取得阶段性成果，并长期坚持。
12．关于党建工作弱化，党内政治生活不严肃、不规范的问题。
整改措施及进展：严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，认真开展谈心谈话、批评与自我批评等工作，加强政治理论学习，提高党员自身修养。规范党员发展工作，掌握各个阶段的具体要求，规范填写《培养考察写实簿》。
整改进度：已取得阶段性成果，并长期坚持。
13．关于作风建设不突出，主动作为意识不强的问题。
整改措施及进展：（1）实行局领导班子成员轮流公开接访机制，探索建立常态化联系退役军人制度，与退役军人建立联系“对子”。组织开展全区第二届“最美退役军人”评选活动，与《齐鲁晚报》、区融媒体等媒体合作，通过电视、报纸等形式对优秀退役军人进行宣传报道，用身边典型激励身边人。（2）严格执行公务用车有关规定。做好公务用车的使用管理，加强日常监督检查，杜绝违规使用公车现象发生。
整改进度：已取得阶段性成果，并长期坚持。
欢迎广大党员干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0533-5280123；通讯地址：淄川区文汇街3号；电子邮箱：zcqtyjrswjbgs@zb.shandong.cn。
三、区红十字会
（一）聚焦主责主业不够有力，推进群团治理现代化方面存在差距
1．关于品牌建设不突出，发挥联系群众的桥梁纽带作用力度不强，公信力感召力需进一步提升的问题。
整改措施及进展：（1）围绕“疫情下的急救”活动主题，进校园、进机关、进宗教场所等开展应急救护培训、应急疏散演练等一系列活动，举办应急救护培训班12期，培训急救员264名。2020年8月27日至28日，在区红十字青少年救护培训基地为区中小学社会实践活动基地的22名老师开展应急救护培训，进学校开展应急救护培训和应急疏散演练5场。2020年8月9日至21日，到将军路街道二里社区开展红十字知识宣传进社区活动，发放宣传材料600余份；到雁阳社区开展“般阳合伙人”共建模式等活动，推进红十字知识进社区，扩大红十字会社会知晓率。（2）每周总结区红十字会、志愿服务队的工作和志愿服务活动，通过区红十字会业务工作群、红十字志愿服务管理群、红十字文化传播群等微信群进行发布，让红十字工作者、志愿者及时了解掌握红十字会工作。2020年7月以来，在媒体发表区红十字会工作动态信息23篇，在金川、金硕驾校设立户外宣传展板12块，宣传内容包括红十字运动知识、三大捐献知识、应急救护知识等。在第6个“世界骨髓捐献者日”期间，向全区1万名手机用户发送造血干细胞捐献公益短信，提高了社会各界对造血干细胞捐献知识和红十字知识的知晓率。（3）扎实推行“面对面”捐助模式，广泛动员、协调社会各方力量，吸引和鼓励更多的企业和个人参与公益事业，惠尔助听器为退伍老兵捐赠4台助听器，价值3.2万元。2020年8月28日，我区首台在公共场所配备的自动体外除颤器（AED）在区人民会堂安装投入。
整改进度：已完成并长期坚持。
2．关于救助体系不完善，运作不够规范的问题。
整改措施及进展：（1）自2020年7月11日开始，在淄川朝阳职业培训学校建立的红十字应急救护培训基地恢复应急常态化救护培训，开展应急救护培训班10期；在区中小学社会教育实践基地建立红十字青少年救护培训基地，投入使用并为基地老师开展培训；在山东重山集团建立红十字应急救护培训基地，开展第1期应急救护培训班。3个救护培训基地的建成使用，进一步扩大了应急救护培训覆盖面。（2）结合学校军训，区红十字会组织应急救护志愿服务队和蓝天救援队分别到杨寨中学、金城中学、师专附中、淄川二中等学校开展应急疏散演练和应急救护知识培训5场，受益学生2160人，提高了学校师生应急避险意识和能力。（3）为淄川区红十字蓝天救援队19名队员举办应急救护培训班，提高队员灾害现场救援能力，有效补充应急救援人员缺少的现状。（4）与区民政局建立部门联审，经联审后，再集体研究确定救助标准，杜绝重复救助现象。近期救助贫困家庭3户，经联审无重复救助现象。（5）要求各镇街、开发区红十字会在上报救助时把好关，对已经上报其他部门救助的，不得再报区红十字会审批。对各镇街、开发区红十字会上报的救助材料，由业务科、分管负责人审核把关，按照“三重一大”事项进行集体研究、民主决策，报区纪委监委派驻第四纪检监察组备案“三重一大”事项3次。
整改进度：已完成并长期坚持。
3．关于对志愿服务队和志愿者日常管理软弱的问题。
整改措施及进展：（1）开展志愿者招募工作，通过开展应急救护培训、红十字知识宣传、造血干细胞血样采集等活动招募志愿者，新增志愿者243人。整理志愿者档案，按照服务意向和专业特长，对800名志愿者划分了志愿服务队。区红十字公益在线志愿服务队经民办非企业单位登记后正式挂牌，为区红十字会志愿服务队增加了力量。（2）组织各志愿服务队开展助老、助学、助残、帮扶贫困儿童、精神文明建设、应急救护培训等多种志愿服务活动。组织雷锋车队、柳泉爱心车队等志愿服务组织参加全区2020年“中国农民节”暨新时代文明实践“学习丛书赠书”“公益助农”活动启动仪式。（3）修改完善《淄川区红十字会志愿服务管理办法》，对在红十字志愿服务事业中做出突出贡献的组织和个人，每两年组织一次表彰和奖励，2020年2月1日区红十字会、区文明办联合对31名最美红十字人予以通报表扬。（4）对2020年新采集造血干细胞血样的志愿者进行电话回访，确保有效入库率100%；对已经实现捐献的造血干细胞捐献志愿者，每年上门走访慰问。
整改进度：已完成并长期坚持。
（二）党的思想建设弱化，意识形态工作落实不到位
4．关于理论学习不严肃的问题。
整改措施及进展：（1）修订完善学习制度，坚持每月集体学习不少于2次。结合党支部理论学习安排，开展学习交流研讨，坚持集体自习和个人自学相结合，做好学习记录，确保取得实效。2020年7月份以来，召开主题党日、中心理论组学习等13次。（2）加强对学习笔记、学习心得撰写的检查，要求党员干部规范笔记记录，今后严格按照要求，紧扣活动主题，杜绝出现题目、内容偏离主题的问题。
整改进度：已完成并长期坚持。
5．关于意识形态工作重视不够，思想引领作用有待提高的问题。
整改措施及进展：（1）抓好区红十字会微信公众号使用管理，在开展应急救护培训、红十字志愿服务活动中，引导公众关注红十字公众号，新增关注用户人数明显增多，更新公众号文章8篇。（2）强化意识形态工作，按照区委统一部署，单位主要负责人参加区委理论学习中心组读书班，班子成员在单位参照区委读书班要求，自学读书班学习内容，切实提高对意识形态工作重视，提高政治思想认识。2020年9月21日组织单位中层以上人员开展意识形态领域工作专题知识考试，4人均达到100分。
整改进度：已完成并长期坚持。
（三）全面从严治党落实不够有力，内控机制执行不到位
6．关于党风廉政建设质量要求不高的问题。
整改措施及进展：（1）党支部书记对存在的述责述廉报告内容抄袭问题的责任人进行了批评教育。要求今后对各种总结、述责述廉报告等，坚持实事求是的原则，杜绝出现一份内容多次使用的问题。（2）组织集体学习《淄川区“一案两会”警示教育制度》。利用讲廉十分钟，学习区纪委违反中央八项规定精神通报、纪委提醒您等8次，今后将严格落实警示教育等相关制度。
整改进度：已完成并长期坚持。
7．关于相关法律法规执行不严格的问题。
整改措施及进展：（1）每年年底对当年接受捐赠款物通过区内媒体和区红十字会微信公众号进行公示，接受社会和群众监督。2021年底，将聘请依法设立的独立第三方机构，对红十字会接受捐赠款物和使用情况进行审计。（2）疫情期间接受捐赠款物合计1035.08万元，接受、使用情况及时向区审计局报送，接受审计监督。（3）待全市红十字会改革方案出台后，进一步理顺规范基层红十字会职责，对镇街红十字会公章使用管理进行明确规范要求。（4）完成24个村居红十字工作站建设，实现工作制度上墙、红十字标识明显的要求。
整改进度：已取得阶段性进展，并长期坚持。
8．关于仓库配备不合理，管理不够规范的问题。
整改措施及进展：对现有仓库库存物资进行登记，规范完善仓库管理制度，确定专人做好出入库登记。购置灭火器，每周对仓库进行巡查检查，重点查看防鼠、防盗、防火等设备运行情况。就现有仓库情况向区机关事务服务中心做出申请，调配一处备灾仓库，同时积极寻找合适的仓库。
整改进度：计划2021年6月前完成。
9．关于捐赠物资监管不够规范的问题。
整改措施及进展：（1）对前期接受捐赠物资库存进行梳理，登记造册，完善接收、支出手续。修订完善《救助物资保管和使用制度》，对备灾仓库进行了整理。（2）认真接受区纪委监委派驻第四纪检监察组监督，对2019年定向捐赠张庄中心校、磁村中心校物资和资金使用情况、2020年定向捐赠昆仑镇政府疫情防控资金使用情况、金城医药集团捐赠药品使用情况进行跟踪监督。（3）下一步将严格按照《淄川区红十字会接受捐赠物资管理办法（试行）》规定，规范捐赠物资管理，合理分配和使用捐赠物资，确保捐赠人和受助人的合法权益。
整改进度：已完成并长期坚持。
10．关于财务制度执行不够严格问题。
整改措施及进展：组织财务人员认真学习相关财务管理规定，对固定资产及时入账，严格履行政府采购程序，2020年8月31日办理除颤仪等固定资产入账手续。为办公室工作人员办理公务卡，近期支付电话费等均使用公务卡结算，没有现金提取情况，2020年以来公务卡结算率100%。规范完善财务管理办法，今后严格规范公务支出报销程序。
整改进度：已完成并长期坚持。
（四）其他问题
11．关于“三重一大”事项定义笼统的问题。
整改措施及进展：完善《淄川区红十字会“三重一大”事项集体决策制度》，明确“三重一大”事项内容，规范“三重一大”事项记录，做到程序、事项等清晰明确，按照“三重一大”事项进行集体研究、民主决策，报区纪委监委派驻第四纪检监察组备案“三重一大”事项5次5项。
整改进度：已完成并长期坚持。
12．关于机构设置、人员配备不齐全、志愿者发展不到位的问题。
整改措施及进展：（1）待全市红十字会换届大会召开后，按照市红十字会换届要求，召开我区红十字会会员代表大会，进行举行。（2）按照《中国红十字会会员管理办法》，通过各类新闻媒体、微信公众号、户外宣传栏等形式，招募红十字会志愿者。在开展应急救护培训，发展红十字志愿者服务队、开展红十字文化宣传等活中动，新发展志愿者243人。
整改进度：已完成并长期坚持。
13．关于党的组织建设不扎实，党支部管理弱化的问题。
整改措施及进展：组织办公室人员学习公文处理规定，明确区分党内文件和部门文件，今年发文24个，党内文件5个，部门文件19个，全部分别进行编号，没有混用编号。建立区红十字会党建工作制度，明确专人负责“三会一课”记录及档案管理，规范记录各项会议内容。
整改进度：已完成并长期坚持。
14．关于作风建设不突出，主动作为意识薄弱的问题。
整改措施及进展：（1）修订完善了考勤、请销假等一系列工作制度，将工作职责上墙公布。严明工作纪律，每天两次签到，严格履行请销假手续，每月对考勤情况进行检查。（2）在2所驾驶员培训学校建立红十字宣传阵地，在宗教场所开展应急救护培训，拓宽了红十字人道服务领域。
整改进度：已完成并长期坚持。
欢迎广大党员干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话：5188696;通讯地址：淄川区般阳路275号320室;电子邮箱：zcqhsz@zb.shandong.cn。
（代写文章：微信：13258028938）
四、区行政审批局
（一）党组全面领导不够坚强有力，核心作用发挥不充分
1．关于干部队伍服务能力有待提高的问题。
整改措施及进展：（1）制定班子成员坐班制度，从2020年8月31日起，班子成员轮流到窗口坐班，了解业务办理的全过程，并组织班子成员参加班后业务培训会；班子成员对一些较复杂的审批事项，亲自部署、亲自过问，提高审批效率。（2）充分利用下午五点班后会时间，组织前台工作人员针对10个部门54个事项和行政审批服务局的高频事项进行业务培训；定期进行业务测试，并将测试成绩纳入绩效考核。（3）组织开展了全区政务服务系统“一窗受理·一次办好”改革主题劳动竞赛，重点对宪法、行政许可、行政复议等法律法规进行测试，进一步增强工作人员的法律意识。
整改进度：已完成。
2．关于推进事权下放和“就近办”的力度还不够大的问题。
整改措施及进展：（1）召开全区镇村便民服务标准化建设暨“一窗受理·一次办好”改革工作会议，制定印发《关于进一步推进镇（街道、开发区）便民服务规范化建设有关工作的通知》和《镇级便民服务“一窗受理·一次办好”改革实施方案》，将委托下放事项和社保等领域内与群众生产生活密切相关的重点事项90%以上纳入便民服务中心。（2）采取集中授课、一对一指导、窗口现场教学等多种方式，对各镇街、开发区相关人员开展培训，提高综合受理能力和水平。（3）要求各镇街、开发区便民服务中心建立领导带班巡查制度，重点针对窗口人员工作纪律和服务规范执行情况、大厅设施设备运行情况开展监督检查，及时发现问题处理解决。（4）印发《推进全区村（社区）便民服务标准化建设实施方案》，以“六有一能”（有场所、有人员、有制度、有网络、有设备、有经费、能办事）为基本要求，从加强场所建设、规范事项标准、推行网办服务、强化管理运行4个方面进一步明确村（社区）便民服务站建设标准。
整改进度：已取得阶段性进展，并长期坚持。
3．关于试点改革推进成效不明显的问题。
整改措施及进展：（1）制定印发《淄川区政务服务“一链办理”实施方案的通知》和《淄川区政务服务“一链办理”工作规范（试行）的通知》。通过加大宣传、引导及培训力度，进一步优化链条流程，已办理200余件主题式服务事项。（2）根据市里统一要求，在省里公布的100项主题基础上，新梳理完成10个主题，正在进行系统流程配置。
整改进度：已完成并长期坚持。
（二）党风廉政建设存在薄弱环节，防范风险意识不足
4．关于执行财经纪律不到位的问题。
整改措施及进展：严格执行《会计基础工作规范》，提高会计原始凭证的规范性、完整性。加强资金的管理和使用，规范公务消费行为，杜绝大额支出现金支付现象。按照固定资产管理要求，将未入固定资产的设备录入山东省行政事业单位资产管理系统，完善相关手续。
整改进度：已完成并长期坚持。
5．关于作风纪律不够严实的问题。
整改措施及进展：建立健全领导带班巡查制度，重点针对窗口人员工作纪律和服务规范执行情况、大厅设施设备运行情况开展监督检查，及时发现问题处理解决。；利用政务服务“好差评”系统和红蓝榜公示，加强对进驻单位和个人的考评，并将考评结果通报各单位，作为年度考核的重要依据。
整改进度：已完成并长期坚持。
6．关于审批环节监管不到位的问题。
整改措施及进展：制定《关于深化相对集中行政许可权改革规范行政审批服务工作的实施意见》，进一步强化与上级部门、本级监管部门及行业主管部门的沟通衔接、协同配合；印发《淄川区政务服务告知承诺制试点实施方案的通知》，进一步规范“容缺受理”机制。
整改进度：已完成并长期坚持。
（三）以人民为中心的思想树的不牢，整体服务质量水平与先进地区、群众期盼还有很大差距
7．关于重大项目在跟进服务上效率还需提高的问题。
整改措施及进展：对帮办代办员进行业务培训，进一步提升业务能力。加大督导协调力度，已召开项目联审会26次，涉及项目80余个，投资金额60亿元。与住建、自然资源等部门进行对接，拟起草淄川区工程建设项目联合踏勘工作实施方案和联合竣工验收方案。
整改进度：已取得阶段性成效，并长期坚持。
8．关于综合信息利用、共享率低的问题。
整改措施及进展：按照省市电子证照试点部署，加快推进电子证照在政务服务领域内的应用。目前应用电子营业执照254个事项，应用电子身份证585个事项。大力推行“一链办理”“一套材料、一张表单”，做到材料共用共享。
整改进度：已完成并长期坚持。
9．关于区政务服务大厅现场管理服务精细化、精致化还有待提高的问题。
整改措施及进展：（1）进一步修订完善《淄川区政务服务中心突发事件应急预案》，明确各进驻中心窗口单位、物业公司以及各科室的职责，共同维护大厅正常的秩序。（2）制定了《淄川区政务服务中心礼仪培训方案》，邀请礼仪培训专家对所有窗口工作人员进行了服务礼仪标准化培训，并利用每周一晨会时间进行练习。（3）组织进驻中心所有窗口工作人员开展“爱淄博·请讲普通话”志愿宣讲活动，增强文明意识，做到文明用语，让窗口服务更有亲和力。（4）每天安排工作人员对大厅公共区域进行巡查，随时放置纸杯、肥皂、洗手液等用品供办事群众使用，并对未佩戴口罩的办事群众免费提供口罩。
整改进度：已完成并长期坚持。
（四）其他问题
10．关于班子综合能力稍显薄弱的问题。
整改措施及进展：进一步健全学习制度，组织党组班子开展形式多样的政治理论学习，加强学习的自觉性和主动性，经常性开展谈心谈话，加强协调配合，提升班子成员的整体素质。
整改进度：已取得阶段性成效，并长期坚持。
11．关于人员管理还存在薄弱环节的问题。
整改措施及进展：定期召开首席代表座谈会和例会，对区政务服务中心大厅管理等问题征求意见，并结合实际进行梳理，及时采纳合理建议。结合实际，制定《淄川区政务服务中心考评管理办法》。
整改进度：已取得阶段性成效，并长期坚持。
12．关于聚焦矛盾攻坚克难意识不强的问题。
整改措施及进展：严格落实《关于建立行政审批与行政监管衔接机制的通知》，加强与相关部门沟通协调。印发《淄川区深化政务服务无差别“一窗受理”实施方案的通知》《淄川区政务服务“一窗受理”工作规范（试行）的通知》，深入推进“一窗受理”改革，优化窗口设置和人员配备，提升前台受理工作效率和通办水平，有效解决窗口忙闲不均问题。对部门业务集中办理情况实行定期考核，对存在问题及时协调有关部门限期整改。目前已实现事项“应进必进”。
整改进度：已取得阶段性成效，并长期坚持。
13．关于主要负责同志抓党建不够有力，基础工作不扎实的问题。
整改措施及进展：加强对支部书记、党务工作者的培训指导，严格落实“三会一课”和党员领导干部双重组织生活制度，明确专人做好会议记录，按规定存档备案。强化监督管理，定期督查“三会一课”制度落实情况，对发现的问题及时督促整改。针对窗口工作的实际，合理安排时间开展集体学习和开放式组织生活。
整改进度：已取得阶段性成效，并长期坚持。
欢迎广大党员干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0533-5289005；通讯地址：山东省淄博市淄川区将军东路168号；电子邮箱：zcxzspfwjbgs@zb.shandong.cn。
五、区工商联
（一）党组领导核心作用发挥不突出
1．关于创新服务非公经济措施乏力的问题。
整改措施及进展：（1）与相关部门对接，提出区领导联系非公有制企业和商会名单建议，积极发挥区工商联桥梁纽带作用，强化措施加大力度促进“两个健康发展”。（2）注重发挥淄川籍在外企业家作用，积极搭建双招双引平台，以商招商，不断促进深圳、北京、青岛等地商会组织与我区商会和企业组织之间的交流合作。（3）贯彻市区工作部署，统筹疫情防控和营商环境改善，为承租单位个体经营业户减免房屋租赁费用，支持中小微企业和个体经营业户发展，同时在会员企业中积极倡导为中小微企业和个体工商户减免租赁费活动。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
2．关于干事创业的精神状态不足，班子整体合力不强的问题。
整改措施及进展：（1）以全国“五好”县级工商联为树标对标学习榜样，保持区工商联全国“五好”县级工商联荣誉称号，全面提升工商联整体工作水平。（2）每周一为机关人员学习日，每月积极开展中心理论组学习，组织人员参加全区新旧动能转换和高质量发展专题研修班及市工商联的齐商论坛《企业上市与形势政策》、解读《民法典》助力企业健康发展主题培训。2020年8月开展“调研活动月”活动，严格落实党政领导干部深入企业深入商会调研制度，班子成员先后到水泥商会、女企业家商会、礼仪庆典商会等商会中进行调研。（3）完善机关考勤制度，一个月通报一次考勤情况，对连续迟到早退经教育仍未改正的开展提醒谈话，细化请假审批制度，修改完善考勤内容，堵塞机关纪律执行过程中出现的问题和漏洞。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
3．关于“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改不到位的问题。
整改措施及进展：（1）扎实做好“不忘初心、牢记使命”检视问题整改，组织机关干部分别到5个镇11个村和5家企业开展精准扶贫推进工作，征求意见，加强与镇街、村、企沟通交流服务力度。（2）加大对商会组织建设的指导力度，2020年9月13日帮助指导建立市中小企业商会淄川分会，完善新建商会组织构架，促进我区中小微企业抱团发展。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
（二）履职能力弱化，主动作为意识不强
4．关于助推企业发展缺乏担当精神的问题。
整改措施及进展：在把握好“亲”“清”政商关系的同时，加大与商会（企业）的联系沟通，召开巡察整改落实和优化营商环境大讨论、大反思、大提升征求意见座谈会，进企入会征求意见，实地到商会企业、镇街调研，共征求73名服务对象的意见建议，查摆问题6条；围绕营商环境改善、企业融资上市等关键问题，到3个企业进行“一对一”服务。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
5．关于指导商会建设存在薄弱环节的问题。
整改措施及进展：（1）召开商会工作会议，对巡察整改问题进行研究部署，尤其是商会换届、年检等弱项工作即知即改，立行立改，2020年6月底督促礼仪庆典商会、青年企业家、女企业家、水泥商会、日用陶瓷商会进行商会年检；对所属商会换届作出全面部署，排出日程表，明确责任人，工商联主席、党组书记亲自靠上督战，定期调度，帮助考察物色人选，严把程序关口，2020年10月15日区水泥商会完成了换届，2020年10月23日区礼仪庆典商会完成了换届，2020年12月23日区女企业家商会完成了换届工作。（2）实行领导班子成员挂包商会制度，各领导班子成员实地督导商会换届、党建工作，力促商会工作规范运行。与因关停转产等原因运行处于停滞状态的3个商会负责人进行座谈，督促其按有关规定进行注销。（3）借商会换届之际，大力吸收新会员，注重在新兴产业领域发展会员扩大覆盖面。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
（三）党风廉政建设重视不够，财经制度执行不严
6．关于落实党风廉政建设主体责任不到位的问题。
整改措施及进展：（1）召开党组和领导班子成员会，单位主要负责人带头认领问题，明确责任，做深刻自我反省。班子其他成员强化责任担当，增强工作主动性，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。（2）积极开展廉政谈话活动，单位党组书记每半年进行一次廉政谈话,每年区纪委监委派驻第二纪检监察组与单位班子成员和重点岗位人员廉政谈话。（3）严格落实“三重一大”相关制度。对淄川区工商联“四好”商会上报名单、年度考核“优秀”名额的上报等“三重一大”事项向区纪委监委派驻第二纪检监察组进行报备，自觉接受监督。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
7．关于财经纪律执行不严的问题。
整改措施及进展：（1）2020年10月，由党组书记对办公室2名责任人进行提醒谈话，要求严格执行相关财务规定。组织相关人员学习财务知识，增强财务管理风险意识。（2）对于财务票据进行认真清查，严格执行有关财务规定，今后杜绝此类问题发生。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
（四）其他问题
8．关于管理服务非公经济助手作用发挥不充分的问题。
整改措施及进展：（1）研究制定《关于开展调研活动月的实施方案》的通知，集中利用一个月的时间，下基层、进企业、进商会，倡导机关干部转作风、强服务、提素质，坚持问题导向，有的放矢，真改实改。（2）围绕营商环境改善，2020年8月3日与区司法局联合举办了《服务淄博重点工作法律法规选编》赠书仪式，送政策送法律进商会、进企业，并对律师行业服务中小微企业“法律服务代理机制”工作进行再部署。（3）发挥工商联平台作用，组织部分会员企业走进创丰农业科技有限公司参观交流学习，宣传富硒产品、现代文旅产业，帮助会员企业开拓市场；走访会员企业，帮助协调解决融资难题。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
9．关于班子驾驭能力需进一步增强的问题。
整改措施及进展：组织机关人员对《关于加强新时代民营经济统战工作的意见》及习近平总书记重要指示精神进行集中学习，进一步增强区工商联干部理论素养和工作能力。党组主要负责人和班子成员带头改进作风，带头深入企业，深入商会，以身作则，以上率下。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
10．关于担当作为意识有所欠缺的问题。
整改措施及进展：倡导机关干部转作风、强服务、提素质，提高党员干部干事创业的精气神。（1）吸收“双报到”社区党组织书记参加党组会，制定年度共建清单，与“双报到”社区共同开展主题党日、文明城市创建、环境综合整治等系列活动，精心组织“中秋·我们的节日”扶贫助困活动。（2）组织机关干部和工商联界别政协委员到贫困村、贫困户、憨兜家园等地开展爱心捐赠活动，助推扶贫攻坚、乡村振兴工作。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
11．关于政治生活“形式化”的问题。
整改措施及进展：（1）召开商会相关人员会议，对商会党建整改提出明确要求，实行班子成员挂包商会制度，强化责任，提升服务商会水平；组织参观学习和对标对表活动，指导水泥商会建起了“商会党建之家”，从阵地、制度、活动入手，做好商会党建工作。加强对外交流合作，推广宣传我区非公党建经验做法，与乐陵市工商联签署友好商会协议。（2）组织机关党员干部收看“灯塔大课堂”，学习抗疫先摸人物事迹，认真组织“灯塔-山东干部网络学院”网上《习近平谈治国理政》的学习。（3）党组书记经常与党员进行谈心谈话，鼓励班子成员在民主生活会上开诚布公的开展批评和自我批评，红红脸、出出汗，促进班子成员思想进步和工商联工作开展。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
欢迎广大党员干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：5180818；通讯地址：淄川城里大街195号；电子邮箱：zcgsl@zb.shandong.cn。
六、区粮食和物资储备服务中心
（一）党支部领导核心作用发挥不充分，贯彻落实上级重大决策部署不够有力
1．关于落实“六保”措施有待加强的问题。
整改措施及进展：（1）选树粮油经营标杆，加强粮油应急保障供应。通过筛选，选定4个粮油应急供应网点，并签订应急物资委托储备及配送协议，明确应急供应粮油物资存储品种、数量、质量，探索发展新模式，充实全区粮油应急供应力量，完善粮食应急体系建设。（2）严格实施精细化仓储管理，提高科学储粮水平，在粮食收购轮换中，严把水分、粮食容重、不完善颗粒物等质量关，更换不具备科学储粮水平的粮食轮换设备，切实提高自动化、信息化储粮水平，争取粮食储备轮换效益最大化。（3）到周村区考察学习物资储备方面的先进经验，研究制定应急物资储备相关工作制度，操作规范。与区域内物流仓储企业签订生活类救灾物资储备协议。（4）明确储备物资的品种、规格、数量，按规定程序、权限组织实施应急物资的收储、轮换和日常管理，并组织提供调运工作，保证在特殊时期的应急物资需求，保质、保量、应急供应。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
2．关于工作创新意识不足的问题。
整改措施及进展：（1）通过召开涉粮企业负责人座谈会，邀请市粮食行政管理部门负责人来我单位调研指导，就粮食产业规划进行交流探讨，争取项目和政策支持。（2）针对当前全区粮食种植品种多而杂的问题，按照不同土壤气候划分区域，积极引进、培植和推广适合我区土壤气候的优质粮食品种种植并实行连片种植。与农业农村局对接，积极争取惠农政策，引导农户更新品种，建立并推广优质粮源基地，提高粮食产品规模效应。（3）到市发改、粮食行政管理部门沟通，争取项目和政策支持。组织涉粮企业报名参加第三届山东省粮油博览会，引导企业走出去、开阔眼界，促成我区粮食产业企业招商引资、内引外联。围绕“世界粮食日”“全国粮食安全宣传周”等活动主题，积极筹备粮食安全宣传教育有关社会实践、合作交流、主题宣讲等活动，推荐新星集团申报全省粮食安全宣传教育基地，培育、打造优质粮食产品，提高我区粮食产品影响力。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
3．关于意识形态工作责任制落实不力的问题。
整改措施及进展：印发《关于成立意识形态领导工作小组的通知》，把意识形态工作纳入年度党建工作目标责任制，切实增强管党治党责任意识和规矩意识。2020年6月24日召开支部委员会会议，专题研究意识形态工作，印发落实意识形态工作情况通报。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
4．关于议事决策程序不规范的问题。
整改措施及进展：规范议事决策程序。坚持集体领导，发扬党内民主，严格按程序办事、按规矩办事，“三重一大”事项上会讨论前开展充分地交流沟通，会上发扬民主、如实记录会议过程，确保决策科学、民主。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
（二）落实党建主体责任不到位，干部队伍建设有待加强
5．关于机关支部组织建设工作不扎实的问题。
整改措施及进展：严格执行“三会一课”制度，单独设立会议记录本，对各类会议的召开时间、会议内容、会议签到、记录方式等进行规范管理，确保时间、人员、内容和效果四到位。严格会议考勤制度，参会人员每次按时在签到簿上签字。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
6．关于干部队伍活力不足的问题。
整改措施及进展：强化党员干部理论学习，着重加强宗旨教育，强化责任意识，发挥好教育与管理的作用，激发干部队伍活力。进一步完善实施逐级负责制、岗位责任制，以及各项工作的落实机制、考核机制、激励机制和监督约束机制，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围。同时加大考核任用挂钩力度。重用那些对党忠诚，勇于承担责任，诚心“实意”干工作的干部。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
7．关于专业技术人员缺乏的问题。
整改措施及进展：积极贯彻“人才兴粮”战略。召开全体人员会议，主要负责人对加强粮油储备人才培训、专业技术人才技能等级认定方面进行强调，要求在岗人员加强专业知识学习，报名参加专业技能认定考试。同时，升级质检中心设施设备，提高检验主要粮食质量指标和品质指标快检筛查的能力，进一步健全我区粮食质量安全检测体系，提升粮食流通质量安全的监测检验水平，维护粮食流通环节质量安全。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
（三）全面从严治党不够有力，党风廉政建设工作不扎实
8．关于教育监管职能缺位的问题。
整改措施及进展：全面落实党风廉政建设主体责任，党支部书记履行党风廉政建设第一责任人责任，各班子成员履行“一岗双责”责任，推进落实监督执纪“四种形态”，抓早抓小抓预防，加强党员干部的日常教育、管理和监督，体现对党员干部的严管厚爱。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
9．关于廉政谈话制度落实不到位的问题。
整改措施及进展：严格落实廉政谈话制度，不断推进党风廉政建设制度化、常态化，按时组织廉政谈话和廉政监督检查。严格按照《干部选拔任用工作条例》的有关规定，严格遵循“公开、公平、公正”三原则，依照程序进行中层干部任前廉政谈话，坚持用制度选人、选群众公认的人。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
10．关于“三公”经费支出管理不严的问题。
整改措施及进展：严格按照中央八项规定精神要求，完善审批、强化监督，严格实行公务接待、定点保险、定点维修、定点加油、定点存放制度，规范公务接待和公车使用管理，印发公务接待、公车管理等制度；严格执行车辆定点维修制度，维修车辆严格履行审批，杜绝非定点维修现象。与财务科科长进行提醒谈话，要求其切实履行监管职责，加大对企业财务支出的审计监督力度。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
11．关于食堂管理混乱，存在廉政风险的问题。
整改措施及进展：梳理完善食堂各环节流程，印发食堂管理制度。明确食堂采购员、保管员、厨师职责，定期对成本进行核算并上报分管领导审核，加强监管，杜绝廉政风险；严把食堂支出关，强化运行管理，执行人员统计、就餐签到制度，减少浪费，节约成本，坚决杜绝虚列开支问题。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
12．关于财务管理不规范，违反财经纪律问题屡禁不止的问题。
整改措施及进展：（1）完善《财务管理制度》，严格执行公务卡结算制度，在全系统范围内普及区级财政公务卡结算14项规定内容。（2）增加财务人员数量，稳定队伍，加强专业技术知识技能培训和监督检查，要求其严格按照相关会计制度及时入账清理，坚决杜绝不合规单据入账现象。（3）规范政府采购行为，按照区财政局《关于贯彻淄财采〔2017〕14号文件做好政府采购的通知》要求，对属于政府采购目录内项目经非政府定点采购的物品，一律不予结算报销。加强对下属国有企业的管理，参照执行政府采购制度，完善手续。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
（四）其他问题
13．关于班子引领作用发挥不明显的问题。
整改措施及进展：（1）加强班子自身建设，强化业务知识学习，牢固树立干事创业的责任意识和创新意识，努力克服“干累了、歇口气”的思想。（2）全面梳理廉政风险点，健全完善风险防控手册，根据工作职责、岗位分工，将防控风险措施分解到全体人员，做到措施有力，人员职责明确，责任到人。（3）主动作为，加大考核任用挂钩力度，根据单位人员岗位及其业务分工，实行岗位负责制，压实责任，办公室负责不定期对纪律执行情况进行监督检查。
整改进度：该项问题立行立改，并长期坚持。
14．关于人员管理还存在薄弱环节的问题。
整改措施及进展：（1）修订完善领导班子议事规则和决策程》，严格落实民主集中制原则，规范议题提报、个别酝酿、民主集中、记录纪要等程序，详细记录议题讨论和发言内容。加强对卖粮中间商的初步筛选、议价的监督，对粮食收购议价、轮换等均经集体研究决定，切实加强粮食出入库监管工作。（2）制定《食堂管理制度》，用制度规范食堂管理，对食堂物品采购、保管等进行监管，减少浪费、杜绝廉政风险；完善《机关管理制度汇编》，修订完善财务管理制度，坚决杜绝违反财经纪律行为；完善监督考评机制，提高工作的制度化、规范化。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
15．关于担当意识需进一步增强的问题。
整改措施及进展：（1）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。对装饰材料城未调租经营业户进行摸底调研，合理安排调租区域，分期分批进行调租，确保国有资产保值增值。（2）召开班子成员会，研究部署承担的全区粮食安全责任考核等行政职责和具体工作，坚决服从代管部门的工作安排，做好与其他部门的衔接协调工作，力争在全市粮食安全责任考核中保持优秀位次。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
16．关于党的建设基础工作不扎实的问题。
整改措施及进展：（1）采取上党课、听专题讲座、观看爱国主义影片、参观学习等多种方式，强化学习效果；结合工作实际学习粮食安全方面上级最新会议和文件精神，达到学以致用的目的。（2）对原粮食局党委下属龙翔公司党支部、改制企业党支部党员情况进行逐一摸底，已申请撤销改制企业党支部和龙翔公司党支部，积极联系相关负责人，将党员组织关系转至居住地党组织管理。（3）离退休党支部、装饰材料城党支部修订完善“三会一课”制度，严格制度落实，做到确保时间、人员、内容和效果四到位。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
欢迎广大党员干部群众对巡察整改措施及进展进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：05335181313；通讯地址：淄川区般阳路29号；电子邮箱：zclsj688@163.com。
七、区综合行政执法局
（一）履行部门职责不够到位，推动上级决策部署和重点工作不够有力
1．关于推进城市精细化管理工作存在差距。区综合行政执法局对上级决策部署研究不够深入，导致部分政策在落实上打折扣的问题。
整改措施及进展：（1）充分发挥牵头抓总职责，党组成员分工负责，全面推进大整治大提升行动。组织开展湖南路路域环境集中攻坚专项行动、突破太河百日攻坚行动、普通铁路沿线整治、户外广告和建筑立面“双清零一整治”等工作，积极组织巡察督办、检查验收工作，严格开展区级考评、科学奖补。根据全市大整治大提升行动考评办法调整事项，结合区考核办年度综合考核办法，对全区大整治大提升行动考评问责办法进行了修改完善，严格组织整治检查验收和区级考评工作。（2）建立群众投诉事件办理会商制度，对重大事件集体分析研判，合理处置，对投诉事件处理答复工作全面把关。及时安排部署般阳民生和12345市民热线反馈问题的整改工作，开展跟踪督办，压实整改责任，避免推诿扯皮，投诉案件办结率实现100%。党组书记按照局党组研究的意见，对相关责任人进行了提醒谈话。
整改进度：该问题已整改完成。
2．关于工作关系不理顺，运行机制不通畅的问题。
整改措施及进展：（1）严格按照全区机构改革及综合执法体制机制改革最新政策，认真落实上级有关政策，加快推进局队合一进程，目前已经组织局队相关业务科室之间统筹调度、协同办公。（2）依托五室六联模式，加强部门与镇街联动，制定印发了《淄川区加强综合行政执法协作配合意见》，为综合执法提供业务指导，有效解决了道路衔接区域管理标准不一、责任不清问题。将城市精细化管理工作作为大整治大提升行动中的重要工作统筹部署，根据市考评结果，对存在问题做到及时研究处理，确保精细化管理严格按标准落到实处。
整改进度：该问题已取得阶段性进展，并长期坚持。
3．关于对派驻镇街执法中队指导管理不到位的问题。
整改措施及进展：（1）及时安排局相关科室与执法大队列出执法培训计划，加大对镇街派驻执法机构和执法人员的业务指导和培训。2020年8月12日，组织开办执法人员培训班，对一线执法人员及综合执法平台派驻人员进行执法规范、执法纪律、执法程序培训。（2）制定《淄川区加强综合行政执法协作配合意见》，具体规定了综合执法具体协作配合办法、案件移交处理办法，镇街、职能部门与综合行政执法部门的监管责任划分，为综合执法提供业务指导。认真贯彻落实“双重管理、镇街为主”的镇街综合执法体制机制改革精神，加强对派驻执法队伍的管理，制定了《淄川区综合行政执法基层中队规范化建设标准（试行）》《职业素质规范》《城管协管员工作制度》等一系列制度，逐步在各镇街推行。
整改进度：该问题已取得阶段性进展，并长期坚持。
（二）思想建设不严实，理论学习不规范
4．关于对意识形态工作重视不够的问题。
整改措施及进展：及时督导相关科室严格落实区委关于意识形态工作的总体部署，2020年7月14日召集党组会议专题研究意识形态工作，研究制定意识形态工作定期会商研判制度，完善会议资料。对局机关及执法大队前期意识形态工作中出现的问题，党组书记按照局党组研究的意见，对相关责任人进行了提醒谈话。
整改进度：该问题已整改完成。
5．关于执法大队理论中心组学习不规范的问题。
整改措施及进展：加强督导检查，要求大队党支部完善各项理论学习制度，机关党委加强对大队党支部中心组学习情况的日常督促检查，确保问题整改到位。目前大队已建立健全了理论中心组学习制度，严格按区委要求组织开展理论学习，及时规范学习笔记。党组书记按照局党组研究的意见，对相关责任人进行提醒谈话。
整改进度：该问题已整改完成。
（三）执行财经纪律不严格
6．关于执行财经纪律不严格的问题。
整改措施及进展：（1）2020年8月11日，局党组书记召集分管责任人及办公室负责人召开会议，要求严格执行财经纪律，避免出现同类问题，严格按照全区车辆定点加油、定点维修规定执行。（2）2020年8月26日，局党组书记召开财务工作会议，要求严格执行财经纪律，把好财务支出单据入账关口，杜绝收据、二联单等非规范票据入账，严格按照财经纪律对单据入账进行签批，执法大队财务由大队负责人进行签批。加大固定资产管理力度，做到新增固定资产及时入账，各类培训费用严格落实入账管理，确保程序严谨、费用合规、资料齐全。全面落实政府定点采购制度，依法依规开展各项采购工作。党组书记按照局党组研究的意见，对相关人员进行提醒谈话。
整改进度：该问题已整改完成。
（四）党风廉政建设责任制落实不力
7．关于廉政谈话制度落实不到位的问题。
整改措施及进展：局机关和执法大队严格落实廉政谈话制度，局党组书记带头开展廉政谈话工作，班子成员按要求在分管领域及时开展廉政谈话，完善廉政谈话记录，责令相关科室进一步加强资料管理。党组书记按照局党组研究的意见，对相关责任人进行提醒谈话。
整改进度：该问题已整改完成。
8．关于执法大队党风廉政建设责任制落实不到位。
整改措施及进展：督促执法大队召开专题会议研究党风廉政建设工作，全面加强大队党风廉政建设责任制落实工作，指导大队完善了党风廉政建设责任制，严格督促“两个责任”履行到位。健全对各中队各科室党风廉政建设日常监督检查制度，及时完善相关工作资料。党组书记按照局党组研究的意见，对相关责任人进行提醒谈话。
整改进度：该问题已整改完成。
（五）其他问题
9．关于领导班子决策议事规则不清，贯彻民主集中制意识不强的问题。
整改措施及进展：（1）局党组书记带头执行贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”议事决策规定，组织局机关相关科室修改完善“三重一大”议事决策制度，严格按照上级要求的程序对重大事项进行集体决策、民主决策，并完善相关记录资料。党组书记按照局党组研究的意见，对相关责任人进行提醒谈话。（2）2020年8月21日，针对大队班子不齐，头绪多、效率低情况，执法大队召开专门会议，重新对班子成员工作分工进行调整优化，确保每名班子成员最大限度发挥以上率下作用，提高工作效率，确保各项工作正常开展。
整改进度：该问题已整改完成。
10．关于作风建设不扎实，机关管理混乱的问题。
整改措施及进展：局党组书记带队对大队的日常管理各项工作进行督导，对其考勤制度、请销假制度落实情况进行检查，提出修改完善意见，大队结合工作实际，进一步完善错时制工作，制定科学合理的加班调休制度，并严格落到实处。党组书记按照局党组研究的意见对相关责任人进行提醒谈话。
整改进度：该问题已整改完成。
11．关于执法大队干部选拔任用不规范的问题。
整改措施及进展：执法大队完善“三重一大”相关制度，调整优化人员调配使用程序。局党组书记带队对大队的日常管理、“三重一大”决策等事项进行全面检查，针对暴露出的问题提出严格的整改要求。从本年度考评开始，综合运用业绩考评、民主推荐等多种方式，公平公正开展评先树优工作。结合主题党日、廉政教育等活动，执法大队加强全体执法队员教育，不断改善纪律作风。党组书记按照局党组研究的意见，对相关责任人进行提醒谈话。
整改进度：该问题已整改完成。
12．关于发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够到位的问题。
整改措施及进展：（1）局机关和执法大队对落实党建工作第一责任人职责的情况进行全面自查，重点针对职责清单对落实不到位的事项进行全面整改，严格落实双重组织生活会制度，严格会议程序，完善会议资料。（2）局机关严格落实党内政治生活，认真开展“三会一课”，保证领导干部和广大党员参与率，严格落实会议签到程序，完善相关资料。（3）执法大队严格落实党内政治生活，及时开展“三会一课”，保证领导干部和广大党员参与率，严格落实会议签到程序，完善相关资料。认真组织完成灯塔在线e支部活动资料上传工作，完善活动相关资料。充实支委会内容，将研究党建工作和党的活动作为支委会主要内容。（4）局机关和执法大队严格执行党费收缴相关制度，做到按规定及时、足额完成党费收缴工作。对以上问题，党组书记按照局党组研究的意见对相关责任人进行提醒谈话。
整改进度：该问题已取得阶段性进展，并长期坚持。
欢迎广大党员干部群众对巡察整改措施及进展进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0533-2705760；通讯地址：鲁泰文化路512号；电子邮箱：zcq-zhxzzfj@zb.shandong.cn。
八、区农机事业服务中心
（一）贯彻执行中央和省市对农机工作的决策部署不够有力，农业机械化助力我区乡村振兴作用发挥不够
1．关于对我区拖拉机实际保有量、山区农业机械化现状等情况掌握不精准，在服务广大农民群众和农机手方面有所欠缺的问题。
整改措施及进展：（1）结合拖拉机年审、农机购置补贴政策分阶段进行调查摸排，配合市农机中心调研完成变拖年检情况，到振海合作组织调查摸排合作社建设情况，到6个镇街对合作组织拖拉机进行了调查摸底，目前已完成了拖拉机实际保有量摸底调查，全区共有拖拉机2515台。（2）加大丘陵山区农机具宣传，2020年5月至9月到3个镇街进行山区宜机化机械调研，对适合山区作业机具开展宣传，进一步摸清了山区农业机械化现状。（3）结合“三秋”农忙生产，及时提供农机政策、信息、技术，到庆松、崇高合作社和桂英维修网点、新州农机销售中心开展农机检修服务，及时协调农机易损配件供应，备战“三秋”安全生产，顺利完成了“春耕”“三夏”农机生产服务工作。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
2．关于在农机工作创新方面，工作思路不够开阔的问题。
整改措施及进展：深入实施农机装备升级、农机合作组织建设培育、农机规模作业推进，全区农作物耕种机械化率达90.26%；完成对现有合作社清查工作，积极壮大有实力的农机合作社，修改完善了《合作社安全管理制度汇编》，完成振海合作社注册。组织合作社机手参加全市农机职业技能大赛，获得团体第四名。到振海合作社对农机手进行培训，对旱稻种植技术推广进行实地调研。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
3．关于在农机推广方面未做到因地制宜的问题。
整改措施及进展：（1）开展农机新技术宣传推介活动。三夏期间多次组织服务小分队到3个镇麦收现场送技术、送培训、送信息，发放资料300余份，培训机手、农户百余人；在罗村镇翔川农机专业合作社组织了三夏农机实用技术暨安全操作岗前培训，合作社成员、农户等20余人参加骨干现场培训；成立了5个农业服务暨秸秆转化利用与禁烧工作小组，到双杨、松龄路街道片区服务农业生产、宣传秸秆还田深松技术。到寨里镇向购机户宣传秸秆还田、保护性耕作等技术机具，做好农户需求调研。（2）加强基地建设推广。在双杨军龙、罗村山川农机专业合作社示范农机农艺融合绿色生态集成新技术示范点，实施麦田植保作业，进行了理论测产。在罗村镇振海合作组织辣根种植基本实现全程机械化的基础上，开辟了第一处旱稻种植试验点，完成旱稻机械化种植近500亩。组织技术人员跟踪察看旱稻和大豆长势，同农机户探讨旱稻杂草灭荒、成熟收获等机械化作业情况，并针对性开展了智能农机需求调研。协调引进淄川区首台履带式收获机，进行了旱稻、大豆机械化收获作业。在围绕特色抓推广方面，双杨镇艾草实现了机械收获、打捆一条龙作业。（3）联合市农机研究院探讨丘陵山区林果种植机械化技术，组织到久润富硒农产品合作社调研，邀请经销商商讨植保无人机推广事宜。开展丘陵山区农田宜机化工作调研。到蒙阴考察花椒采摘机等丘陵山区适宜机具，并到西河镇进行了机具采摘试验，协调厂家对第一代花椒采摘机进行改良。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
（二）思想建设不够深入，意识形态工作不到位
4．关于对意识形态工作重视不够的问题。
整改措施及进展：将意识形态工作摆上重要议事日程，年初制定了《2020年度意识形态工作要点》，完成了上半年意识形态报告、通报，党支部委员会议对意识形态工作进行了专题研究部署，强化了意识形态工作研究，形成了意识形态分析研究报告。组织开展了意识形态专题党课，同时组织了11次意识形态集体学习。2020年8月12日召开的巡察整改专题民主生活会上，班子成员根据职责分工围绕意识形态问题进行了深刻剖析检查。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
5．关于主题教育检视问题整改不到位的问题。
整改措施及进展：继续深化主题教育活动，认真组织了农机推广，提升山区丘陵适宜农机化水平结合优化营商环境大讨论大反思大提升活动，依托购机补贴核查，加大三张清单问题整改，建立了长效管理机制，提升农机工作水平，进一步巩固了主题教育成果。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
（三）党风廉政建设责任制落实不力，制度约束偏松偏软
6．关于财经纪律执行不严格的问题。
整改措施及进展：（1）严格按照《关于加强区直行政事业单位汽车定点加油管理的通知》《关于零星购置电子办公器材、文体用品、图书等项目实行协议供货的通知》等文件要求，在定点单位加油，定点采购办公用品，规范完整填写票据，严格执行会议费、培训费报销程序，杜绝杜绝此类问题发生。（2）严格按照《关于印发淄川区行政事业单位部分通用资产配置标准的通知》要求，对采购符合配置标准的资产及时纳入固定资产管理。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
7．关于党风廉政建设未能抓牢抓实的问题。
整改措施及进展：召开党支部委员会议，传达区纪委十二届六次全会精神，分析研究党风廉政建设形势、存在问题，安排部署下一步工作任务。研究通过了《2020年度党风廉政建设工作计划》，制定了《关于开展“树清廉家风、扬般阳正气”系列活动的实施方案》，压实党风廉政建设责任。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
8．关于廉政家访、廉政谈话制度执行不到位的问题。
整改措施及进展：认真落实廉政家访制度，采用分级家访形式，与干部家属面对面交流，听取干部家属意见和建议，筑牢了反腐倡廉家庭防线。严格落实了廉政谈话制度，党支部班子成员分别与分管科室负责人开展了半年廉政谈话，建立了廉政谈话档案。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
9．关于警示教育工作不到位的问题。
整改措施及进展：利用集体学习、主题党日、“三会一课”等时机，2020年开展了典型案例学习19次，设置了党风廉政建设宣传栏，组织了党风廉政建设专题党课，组织全体党员干部到东牛角党史党性教育基地开展党性党风教育，促进了党风廉政建设工作。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
（四）其他问题
10．关于决策议事规则不清，贯彻民主集中制意识不强的问题。
整改措施及进展：严格执行领导班子议事决策规则，完善制定了《关于进一步规范“三重一大”事项议事决策制度的通知》，所有“三重一大”事项按照规定研究，并按时向区纪委监委派驻第三纪检监察组备案，2020年已召开20次党支部委员会议。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
11．关于部分领导干部有畏难思想，干部队伍干事创业精气神不足的问题。
整改措施及进展：加强支部班子建设，坚决摒弃“守摊子”的思想，定期召开工作例会，总结工作，明确任务。在农机新技术推广、合作社管理、文明实践活动、市级文明单位创建等重点工作，班子成员冲锋在前，在购机补贴核查、文明实践活动、脱贫攻坚等工作中带头干，确保了工作成效。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
12．关于机关管理不够严格的问题。
整改措施及进展：（1）认真执行考勤制度，更换新一代考勤机，完善外出请假签字制度。利用政治理论学习时间，开展典型案例学习19次，进一步提升了党员干部知敬畏、知戒惧的意识。（2）更换善行义举四德榜展牌，制定了《关于明确各科室职能分工的通知》，进一步理顺了科室分工与权责。依托优化营商环境大讨论大反思大提升活动，加强问题整改，设立了作风监督箱，进一步倒逼作风转变。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
13．关于组织建设抓而不紧，党内政治生活不够严肃的问题。
整改措施及进展：严格按照组织要求，每月至少召开一次党支部委员会议，认真履行议事决策程序，召开党支部委员会议20次；每季度至少召开1次党员大会，规范会议程序，明确参会范围，严格会议签到、会议记录，召开党员大会12次；每季度上一次党课，组织了4次党课；严格执行党小组会制度，合理确定党小组会议内容，定期检查党小组会议记录本，召开党小组会议8次；召开巡察反馈意见整改专题民主生活会，班子成员针对问题，认真开展对照检查，深入批评和自我批评；以党小组为单位开展批评和自我批评，达到“红脸出汗、促进工作”目的。班子成员以普通党员身份参加组织生活会，虚心接受批评意见，明确整改措施。根据区委组织部部署，年底前召开组织生活会。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
欢迎广大党员干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：电话：0533—5181501；通讯地址：淄川区星火路55号；电子邮箱：zcnjj@zb.shandong.cn。
九、区产业转移办
（一）职能发挥不充分，意识形态建设不到位
1．关于职能发挥不充分，落实产业梯次转移工作不够有力的问题。
整改措施及进展：组织学习《产业转移，关键在“升级”》、《我国三四线城市承接产业机遇转移机遇分析》等材料，主动联系企业，为企业服务。走访了统一陶瓷、新博陶瓷、凯盛新材料有限公司等企业，了解企业转型升级需求，对有意向的企业和项目将根据自身职能，强化服务力度，帮助企业外引内联或走出去发展。与石嘴山市就宁夏石嘴山淄博工业园商签补充协议，对园区管理体制正依托两家公司进一步探索政府引导、企业化运作的路子。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
2．关于工作成效不显著，在全区年度经济社会发展综合考核中位次不高的问题。
整改措施及进展：（1）明确目标任务，强化督导落实。根据工作内容细化目标任务，将任务分解到相关科室和责任人，经常进行督导落实，实行全流程负责的办法，明确了工作责任和考核依据，调动积极性和主动性，超额完成招商引资工作任务。（2）开展服务提升活动。通过扎实开展优化营商环境大讨论大反思大提升活动，切实改进了工作作风，责任意识和服务意识明显提高。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
3．关于对意识形态工作重视不够的问题。
整改措施及进展：专题研究意识形态工作情况，分析舆情，确定下一步工作任务和措施。以新时代文明实践活动为抓手，筑牢意识形态工作阵地，积极开展了交通执勤、社区共建、扶贫帮困等文明志愿服务活动。组织副科级以上干部进行了意识形态工作专题测试，使党员领导干部对意识形态工作抓什么、怎么抓有了进一步认知。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
（二）党风廉政建设责任制落实不力，财经纪律执行不严格
4．关于党风廉政建设工作不扎实的问题。
整改措施及进展：定期召开会议研究落实情况，组织召开会议听取班子成员和分管联系科室党风廉政建设工作情况汇报，对分管范围内党风廉政建设工作进行安排、指导、检查。按照“三张清单”要求开展相关工作，充分利用“纪检十分钟”和观看警示教育片等形式，进行案例分析和座谈交流，加强警示教育，增强了廉洁勤政意识和抵御不正之风的能力。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
5．关于执行财经纪律不严格的问题。
整改措施及进展：认真学习《全区党政机关事业单位公务用车定点社会化租赁的通知》《关于进一步落实放管服改革优化政府采购管理的通知》等相关规定，今后将严格执行政府定点采购，规范单位财务管理制度，杜绝违规现象发生。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
（三）其他问题
6．关于贯彻民主集中制意识不强的问题。
整改情况：修改完善了《“三重一大”事项标准》《“三重一大”事项公开制度》《领导班子议事决策规则》等制度。组织学习了“三重一大”制度的起源与核心宗旨等有关材料和文件，提高了对“三重一大”事项制度的认识和贯彻落实的自觉性。严格落实有关规定，对今年工作人员查体和中秋物资采购等重大事宜，及时进行了请示和报备。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
7．关于担当作为动力不足，贯彻落实上级决策部署不到位的问题。
整改措施及进展：充分发挥自身职能，担当作为。学习其他地区先进经验，结合我区实际情况深入细致研究如何做好“引进来”和“走出去”，推动我区新旧动能转换和产业转型升级问题。加大企业宣传推介力度，到6家企业实地了解企业所需所求和有无外迁意愿。对有意向外迁至“宁夏石嘴山淄博工业园”的企业主动提供产业转移政策咨询、事项提醒、手续办理等协调服务，并积极做好向其他地区转移的推介工作。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
8．关于党内政治生活质量不高的问题。
整改措施及进展：（1）深入学习政治理论和产业转移相关业务知识，把更多的业务学习纳入学习计划。开展主题党日活动。组织观看了淄博市党员教育微党课决赛、市情知识大会复赛，2020年9月14日，开展支部书记讲党课，进一步提升了党员干部的党性素养。（2）召开巡察反馈问题班子专题民主生活会，单位主要负责同志代表班子进行了集体对照检查。班子成员根据反馈的问题，紧密联系自己的思想和工作实际，查摆了问题，剖析了根源，明确了努力方向和改进措施。班子成员进行了相互批评，批评意见不遮不掩，直面问题，有辣味，起到了“红脸、出汗”的效果。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
欢迎广大党员干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0533-5282907；通讯地址：淄川开发区管委会310室；电子邮箱：zhk5282907@163.com。
十、区委区直机关工委
（一）聚焦主责主业不够，抓党建意识不强
1．关于在新形势下对如何推进机关党建工作缺乏深入研究的问题。
整改措施及进展：（1）召开专题会议，研究部署区委巡察组巡察反馈意见的整改方案和抓实党建工作重点任务。对2020年全面从严治党工作情况进行全面总结。（2）联合区委宣传部，对区直部门中心组学习开展现场巡听。积极开展区直机关“主题党日”活动，执行出区、出市报备审批制度，强化执行落实力度，监督、调度区直机关党组织“主题党日”活动开展情况。督促指导被巡察党组织完善党建材料。进一步加强区直机关“过硬支部建设”，推动支部建设制度化、标准化、科学化。（3）与区退役军人事务局联合举办全区退役军人乒乓球比赛，与区总工会、区工信局、区教体局、区农商银行联合举办迎国庆“农商银行杯”乒乓球赛和趣味运动会。
整改进度：已取得阶段性成效，并长期坚持。
2．关于对基层支部换届、组织发展等工作督促指导不力的问题。
整改措施及进展：认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》和省市区有关规定，与区委组织部联合举办区直机关党务干部培训班，对机关党建重点工作任务进行安排部署，开展区直机关党建集中现场观摩暨互学互比，做好年度发展党员备案，开展上半年党费核查和收缴，指导4个新设置基层党支部及时进行组织选举，提升基层组织力。督促指导2019年6个未按期换届的党组织顺利完成换届。
整改进度：已取得阶段性成效，并长期坚持。
3．关于深入基层调研不够的问题。
整改措施及进展：制定出台机关工委《关于加强调研工作的意见》，规范“分组包片”联系基层党组织工作机制，制定了联系制度，重新划分联系片区，加强基层党组织党建调研。联合区委组织部对卫健系统进行调研评估，对调研评估发现问题列出问题清单，限期整改到位。
整改进度：已取得阶段性成效，并长期坚持。
（二）机关管理偏松软，作风建设有待加强
4．关于工作作风不扎实的问题。
整改措施及进展：建立完善机关工委签到签退制度，每天两次签到，坚决杜绝迟到早退现象。完善《机关工委内部管理制度》和工委职责任务清单，实现以制度管人，并作为年度评先树优重要依据，对违反规定者实行一票否决，解决机关管理偏松软问题。严格按照区委组织部有关党组织设置的规定，对所属基层党组织进行梳理汇总，撤销、合并设置不规范党组织3个，及时录入灯塔-党建在线系统。目前，区委区直机关工委共有所属机关党委18个、党总支12个，基层党支部319个，做到了底数清、情况明，为机关党建工作开展奠定坚实基础。
整改进度：已取得阶段性成效，并长期坚持。
5．关于执行财经纪律不规范的问题。
整改措施及进展：（1）严格执行财经纪律，大额支出必须附结算明细，无明细不报销；严格按照《淄川区区直机关培训费管理办法》的规定支出讲课费，提高培训经费使用效率。（2）严格执行《淄川区区直机关差旅费管理办法》，出差必须按规定报经单位主要领导批准，从严控制出差人数和天数；严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模；严禁无实际内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁异地部门无实质内容的学习和考察调研。（3）严格落实专款专用有关规定，加大专项资金监管力度，规范支出，确保做到专款专用，花好每一分钱，提高资金使用效率。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
6．关于党员干部进取精神弱化的问题。
整改措施及进展：（1）结合优化营商环境大讨论大反思大提升，制定机关工委问题清单，积极开展问题整改。进一步明确工作分工，强化大局意识、配合协作意识。（2）强化党建引领，发挥区直机关“走在前，做表率”的作用，克服等靠思想，自觉接受监督，认真履职，激发工作热情。服务疫情防控大局，建立完善区直机关党组织疫情防控日报告机制；牵头开展文明交通志愿服务活动，组织76个机关事业单位到城区主要交通路口开展执勤，服务全国文明城市“四连冠”创建；向区直部门发出《带头制止餐饮浪费行为、切实培养节约习惯》倡议书，倡树文明新风。
整改进度：已取得阶段性成效，并长期坚持。
（三）党建工作不扎实，党风廉政建设重视程度不够
7．关于自身党建工作不扎实，示范表率作用不突出的问题。
整改措施及进展：认真学习有关规定，端正思想，严格按程序办事。严格落实“三会一课”制度，强化管理，及时做好记录。按照规定要求开好巡察整改专题民主生活会，区委分管领导到会指导，规范程序并做好记录。
整改进度：已取得阶段性成效，并长期坚持。
8．关于落实党风廉政建设工作不实不细的问题。
整改措施及进展：严格落实全面从严治党责任，加强对机关干部的党风廉政教育，扎实开展廉政谈话，按照严细实高要求，对照两个责任清单认真扎实细致开展工作，按时按质完成上传任务。对涉及的3名同志批评教育，责令写出深刻检查。
整改进度：已取得阶段性成效，并长期坚持。
9．关于对开展“纪检十分钟”讲廉活动认识不足的问题。
整改措施及进展：高度重视“纪检十分钟”讲廉活动，每次班子成员会前都开展“纪检十分钟”讲廉活动。强化廉政教育，提高主体意识，落实党风廉政建设各项任务。
整改进度：已取得阶段性成效，并长期坚持。
欢迎广大党员干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：5181259；通讯地址：淄川区般阳路35号；电子邮箱：zcjggw@zb.shandong.cn。
十一、区委老干部局
（一）统筹谋划全区老干部工作站位不够高
1．关于对新形势下离退休干部工作出现的新情况新问题思考不多，在积极探索工作转型上研究谋划不足，在文化养老、精神慰藉等方面开展工作少的问题。
整改措施及进展：（1）积极推进区干休所转型发展，结合全区老干部工作实际，合理调配办公场所，整合近100平方米的服务大厅充实完善了区离退休人员党员活动站和阅文阅报点，方便周边离退休干部党员就近学习、就近活动；完成对干休所办公楼一至三楼的地面、门窗和墙面的全部整修工作，并及时调整安排有关老干部社团的办公活动场所。组建区老年大学书画艺术研修院“共产党员先锋队”，为30余名党员提供办公活动场所以及指导开展志愿服务活动。（2）明确了区干休所工作职能任务，督促抓好有关全区性老干部服务工作的落地落实。下发《关于组织离退休干部健康查体的通知》，组织2280余名离退休干部进行集中查体工作。先后4次组织15支联合志愿服务队60余人次开展志愿服务活动；召开老干部志愿服务工作调度会。认真做好离退休干部（遗属）困难情况的调查摸底、申请上报以及刊物征订工作。（3）在坚持做好疫情防控常态化工作的同时，积极组织指导老干部社团，老年大学，社区老年文体组织开展各类文体娱乐活动。组织老年大学学院录制节目200余个，举办“宅家快乐学”线上学习活动，对接山东老年大学远程教育网站，向学员免费提供上千集的优质网络课程资源；举办庆祝建党99周年诗书画影展、老年书画学会建会30周年庆祝活动等各类文娱活动；组织参加全市离退休干部“云”主题党日、全市老年持杖健步走比赛等活动，老同志反响热烈，作用成效明显。
整改进度：该问题已整改完成。
2．关于在组织引导离退休干部发挥各自优势，积极参与助推全区中心工作上下功夫不够的问题。
整改措施及进展：印发《关于进一步发挥好老干部作用的通知》，确定在全区广大离退休干部中扎实开展“思想建设、改革攻坚、乡村振兴、基层治理、文化建设、生态环保”等六大助力活动，充分发挥离退休干部在建言献策、凝心聚力、志愿服务等方面作用。印发《关于开展向李勤田同志学习活动的通知》，在全区关工委系统组织关工委工作队伍和五老骨干学习李勤田同志先进事迹，激励五老积极发挥作用，推动我区关心下一代工作开展。下发《关于认真开展五老志愿者活动做好我区关心下一代工作的通知》，从明确活动宗旨、丰富活动内容、加强组织领导三个方面对我区五老志愿者队伍建设、作用发挥进行了规范引导。组织有专业特长的“五老”，到淄川区实验小学南部分校和淄川区实验中学开展了红色教育主题活动，传递和弘扬正能量，引导青少年坚定理想信念，增进爱党爱国情怀。
整改进度：该问题已整改完成。
3．关于区离退休干部党工委的职责定位不够明确，对全区离退休干部党组织和党员队伍建设指导不多的问题。
整改措施及进展：结合省市相关文件要求，对《离退休干部党工委工作规范》进行修订完善，进一步明确工作定位，理顺职责关系，充实工作力量，健全工作制度。分四个片区对各单位和离退休干部党支部半年工作进行调研评估和述职评议。
整改进度：该问题已整改完成。
4．关于基层调研不够深入的问题。
整改措施及进展：主动与老干部沟通交流，对离退休干部进行座谈调研，充分倾听老干部的意见和呼声。结合全区大讨论大反思大提升活动，通过座谈交流、发微信、登门拜访等方式，各班子成员按照四个工作片征求老干部的意见建议。走访区内离休干部98人，征求老干部意见建议。召开淄川区老干部重点工作推进会，专门部署了离退休干部党员到社区报到发挥作用的工作。
整改进度：该问题已整改完成。
（二）执行财经纪律不严
5．关于财务收支不规范，票据审核把关不严的问题。
整改措施及进展：主要负责人对相关人员进行约谈提醒，要求在今后的工作中严格遵守财经纪律、财务管理制度，坚决杜绝无依据收取任何费用。进一步加强财务管理和要求，抓实财经制度学习，做到即知即改，长期坚持，坚决杜绝此类问题再次发生。
整改进度：该问题已整改完成。
6．关于未严格执行政府采购规定的问题。
整改措施及进展：严格履行好政府采购程序，购买办公用品及其他公务支出时，都在政府采购定点的单位或协议供货的单位购买，坚决杜绝此类问题再次发生。主要负责人对相关人员进行约谈提醒，要求要引以为戒，严格履行政府采购程序，坚决杜绝此类问题再次发生。
整改进度：该问题已整改完成。
（三）对意识形态工作重视不够，作风建设有待加强
7．关于意识形态工作开展方式单一的问题。
整改措施及进展：组织开展全区离退休干部“夕阳映般阳·庆祝抗战胜利75周年”知识竞赛活动；组织老干部红色宣讲志愿服务队开展“本色家园·银领齐航”纪念抗战胜利75周年线上主题党日活动，举办全区离退休干部支部书记和老干部工作者培训班，150多名老干部工作者和离退休干部党支部书记、党建指导员参加培训。邀请5名老干部进行了专题辅导报告、老干部讲党课、工作经验交流、主题党日等培训教育活动。主要负责同志以《把意识形态工作摆上最高位置》为题，对意识形态工作进行了专题培训。组织老干部红色宣讲志愿服务队成员和区老年大学书画艺术研修院25名党员先锋队员到寨里镇东井村联合开展主题党日活动，上了《新时代老党员如何进行意识形态再教育》的生动党课。组织“五老”志愿者走进淄川区实验小学南校区，开展红色宣讲活动，传承红色基因。
整改进度：该问题已整改完成。
8．关于党内监督工作认识不到位的问题。
整改措施及进展：认真落实集体议事决策制度。2020年5月制定《“三重一大”集体议事决策制度》，对民主议事程序进行规范。在研究“三重一大”事项时，充分发表意见，进行深入讨论，详细记录。主要负责人对相关班子成员进行约谈提醒。
整改进度：该问题已整改完成。
9．关于工作作风不够扎实的问题。
整改措施及进展：（1）修订印发了《机关管理制度》，对干部职工的工作纪律和工作作风提出了明确要求。下一步，我们将每月一次对机关干部遵守制度情况进行考核得分，用考核倒逼制度落实。（2）主要负责人讲作风建设专题党课，每名同志制定和落实作风建设整改计划，开展机关作风集中整顿。结合全区优化营商环境大讨论大反思大提升活动，制定《区委老干部局关于开展优化营商环境大讨论大反思大提升暨工作作风集中整顿的实施方案》，开展机关作风集中整顿。
整改进度：该问题已整改完成。
10．关于廉政风险防控意识不强的问题。
整改措施及进展：提高对开展“纪检十分钟”讲廉活动重要性的认识，在组织好“纪检十分钟”学习的同时，适时安排班子成员讲廉政微党课。落实好每次理论中心组学习都有“纪检十分钟”内容的同时，召开班子成员会时都安排“纪检十分钟”内容。已召开领导班子会5次，均安排了“纪检十分钟”学习内容，形成长效机制、长期坚持下去。
整改进度：该问题已整改完成。
（四）其他问题
11．关于班子战斗力需进一步加强的问题。
整改措施及进展：严格按照每名班子成员的工作分工，每月初给每名班子成员下达重点工作任务清单，月末对每名班子成员工作任务完成情况进行考核。对改革创新、对上争取工作做出调整，指定相关人员负责相关情况汇总和汇报工作。
整改进度：该问题已整改完成。
12．关于担当意识欠缺，责任意识不强的问题。
整改措施及进展：（1）认真抓好20项党建工作制度的贯彻落实，把离退休干部党建工作与“夕阳映般阳”品牌建设结合起来，推动离退休干部党建工作规范化、品牌化建设。（2）在“七一”前夕开展了“夕阳映般阳”系列活动。下发《关于开展“夕阳映般阳”庆祝建党99周年主题活动的通知》，组织开展了系列活动。（3）加强对区关工委办公室、淄川区老年戏曲音乐协会、淄川区老年书画协会、淄川区老年人体育协会经费使用的监督把关，制定印发《淄川区老干部社团财务管理规定》，进一步明确财经纪律、财务制度。对财务支出、报销单据进行严格审核把关，对不符合要求、程序履行不合规的一律不报销。
整改进度：该问题已整改完成。
13．关于党内组织生活开展不正常，下属单位党支部党建工作薄弱的问题。
整改措施及进展：（1）抓好机关党支部党建工作。严格按照“三会一课”制度，按时召开支委会、党员大会和上党课，并规范“三会一课”记录。召开机关支部委员会议4次，安排专人会后及时整理会议记录。区干休所在职党员干部集中做好2020年8月份党组织学习主题党日活动和灯塔大课堂《榜样讲党课》党课学习及模拟自测工作。组织参加全区离退休干部支部书记和老干部工作者培训班和专题辅导报告等活动。（2）组织干休所支部党员学习《习近平谈治国理政（第三卷）》，向支部发放《党支部工作手册》。组织参加主题党日和志愿服务活动。（3）加强老干部活动中心党支部组织建设，召开党员大会，选举新一届支部委员会，并组织党员按时参加全局统一组织的主题党日活动。针对中心党支部退休干部多，党员居住外地，行动不便等实际情况，开展送学上门，组建支部微信群，定期发送学习文件，方便党员学习，按期上交党费。由分管副局长每季度一次对中心党支部“三会一课”落实情况进行督导检查，并提出要求。
整改进度：该问题已整改完成。
欢迎广大党员干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0533-5180329；通讯地址：淄川区般阳路35号；电子邮箱：zcqwlgbj@zb.shandong.cn。
十二、区扶贫开发事务服务中心
（一）贯彻落实中央、省市区委有关决策部署有差距
1．关于大扶贫格局巩固深化不够的问题。
整改措施及进展：（1）下发《关于继续开展重点企业帮扶集体经济薄弱村助力脱贫攻坚乡村振兴工作的通知》，区内84个重点企业继续对全区188个省扶贫工作重点村、集体经济薄弱村开展帮扶工作，引导村企合作，拓宽贫困户增收渠道，巩固脱贫攻坚成果。目前，村企已全部对接完成，企业正在持续帮扶中。（2）积极与区工商联对接，完善“万企帮万村”精准扶贫行动台账管理系统，目前审核通过12个企业挂包37个村的帮扶信息，涉及公益帮扶资金额81.40万元。（3）组织24家供应商参加全市贫困地区农产品产销对接会和全市消费扶贫产品展销活动；与区委宣传部、区融媒体中心、新时代文明实践服务中心联合各镇街推出“庆丰收 迎小康”庆祝第三个“中国农民丰收节”系列活动，畅通扶贫项目产品、贫困村和贫困户农产品销售渠道。2020年全区消费扶贫总额达到1374.6万元。（4）加大行业扶贫工作综合协调力度，结合省对市脱贫攻坚验收评估工作，积极与市扶贫办对接各行业部门评估验收任务清单，分别到8个单位督导行业扶贫工作；建立住房安全、饮水安全、学前教育、贫困人口慢性病办理、农村垃圾处理、就业保障措施、孝善助老扶贫工程等工作台账，督促落实行业扶贫政策。（5）根据鲁扶贫办发﹝2018﹞3号文件，对风险补偿金和贴息资金作出调整。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
2．关于全区贫困对象数据更新动态管理不到位的问题。
整改措施及进展：（1）要求各镇街按照2019年8月省扶贫开发领导小组出台的《关于扎实做好脱贫攻坚 “回头看” 着力解决 “两不愁三保障”突出问题的通知》文件要求，对辖区内贫困对象进行逐户摸排，各镇街享受政策贫困户均达不到山东省扶贫开发办“7+4”条不再享受政策标准，应继续享受扶贫开发相关政策。（2）对全国扶贫开发信息系统内贫困人口进行自然增减操作，同时将维护后的数据同步到各行业部门，便于落实扶贫相关政策。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
3．关于脱贫攻坚政策宣传力度不够大的问题。
整改措施及进展：（1）淄川扶贫云平台宣传报道及政策文件为阶段性维护，截止2020年9月底已更新完成通知公告2篇、宣传报道21篇、6个行业部门政策宣讲8篇、新闻链接14篇。（2）组织各镇街党（工）委书记、分管副书记、扶贫办负责人，区直相关部门主要负责同志召开了全区扶贫工作推进会，对省评估验收办法及各项扶贫政策进行了详细解读。要求帮扶干部在入户走访贫困户时讲解扶贫政策，让贫困户了解熟悉各项扶贫政策，提高贫困户的获得感和满意度。（3）结合2020年度贫困户档案资料整理工作，按照新标准对贫困户“一户一档”档案资料进行整理，对各项内容进行逐项梳理，查缺补漏，确保档案资料齐全、准确、完整、有序。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
4．关于扶志扶智工作成效不显著的问题。
整改措施及进展：完善守望相助“1+4”帮扶机制，设立公益岗位，聘用有劳动能力的贫困人口为失能贫困家庭清理卫生，充分调动贫困群众积极性和主动性，克服“等、靠、要”思想。截至2020年9月底，全区设立273个公益岗位，促使贫困人口以劳动增加收入。下发《关于认真报送脱贫攻坚工作总结及各类典型的通知》，系统总结脱贫成效，并积极做好对外宣传工作。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
5．关于对帮扶责任落实情况督导不力的问题。
整改措施及进展：（1）制定下发2020年度贫困户“一户一档”档案资料参考模板，组织召开各镇街扶贫业务骨干会议，详细讲解了“一户一档”填写要求和注意事项等，要求对“一户一档”、帮扶之窗、帮扶手册进行统一完善，进一步查缺补漏，确保三者一致。截止2020年9月，各镇街已经完成2020年度贫困户档案资料。（2）组织全区帮扶干部每月开展结对帮扶“六个一”大走访活动，进一步拉近与贫困群众的感情。制定帮扶任务清单，并组织全区帮扶干部开展“一口清”测试，进一步提升帮扶质量，提高帮扶干部政策知晓率。（3）充分发挥淄川区扶贫云平台作用，定期提取党员干部走访帮扶记录并发送走访“预警”信息，确保走访到位。联合区委组织部加大结对帮扶工作督导力度，对全区贫困户进行电话访问，2020年9月对全区帮扶干部进行电话抽查，对发现的问题以督办单的形式及时反馈至各单位，限期整改落实；对上级督导检查反馈问题，发现一起通报一起。目前共下发反馈单、通报9次，涉及单位59个次、帮扶干部205人次，切实以督导提升帮扶实效性。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
6．关于帮扶水平有待进一步提高的问题。
整改措施及进展：（1）督促进一步完善农村饮用水安全工程建设，强化供水力度。区水利局利用76.8万元扶贫资金为66个省扶贫工作重点村安装64台饮用水消毒设备，进一步提高群众饮水安全。（2）加大对贫困群众住房安全工作督导、调度，发现问题及时反馈相关部门、单位，督促整改；区住建部门于2020年6月对2018年鉴定为B级的房屋进行再核验，确保贫困群众住房安全。（3）加大建档立卡贫困户健康医疗保障政策落实问题发现力度、整改力度，发现问题及时与区卫健部门沟通，确保贫困群众政策全覆盖。按照应签尽签的原则，督促区卫健部门为所有建档立卡贫困户安排家庭签约医生，加大对区、镇医院的管理力度，对非医疗保障定点医院，及时通过政策宣传等方式告知贫困户。（4）督促区卫健、医保部门加大对卫生室的管理力度，及时接入联网，积极宣传落实基本药物制度政策，进一步提高基本药物制度的覆盖面。（5）协调区卫健、教体部门建立省扶贫工作重点村标准化卫生室台账、学前教育工作台账，督促落实好扶贫政策。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
（二）落实全面从严治党有差距，作风建设有待加强
7．关于推进党风廉政建设工作不够有力的问题。
整改措施及进展：对2020年党风廉政建设责任制领导小组进行调整充实。召开中心全体人员会议，强调树立责任意识，全面履行党风廉政建设两个责任清单，确保党风廉政建设各项工作部署到位、执行有力。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
8．关于内部管理不规范的问题。
整改措施及进展：制定《2020年淄川区扶贫办签到表》，实行工作日上下班签到管理，每月末对本月工作人员出勤情况进行统计公示。各工作组月末上报本月工作开展情况，系统梳理各项工作开展情况，及时总结工作。与组织部门进行对接，按时向组织人事部门报备2名抽调干部情况。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
9．关于执行财经纪律不严格的问题。
整改措施及进展：重新修订《机关管理制度》并严格执行，分别召开主任办公会和科室负责人以上专题会议，研究整改措施，对分管副主任、科室负责人提出批评，要求严格按照公务接待有关规定执行；严格执行区政府采购办法，做好政府采购招投标工作，办公用品、电脑耗材定点采购，确保今后杜绝同类问题发生。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
（三）其他问题
10．关于班子民主作风需进一步加强的问题。
整改措施及进展：立即召开会议，完善“三重一大”议事规则和程序，规范“三重一大”事项会议记录。明确会议的具体事项、集体决策的程序等相关内容，会后及时进行公示，做到会前告知、会中民主、会后公开。加强思想教育，结合每月理论中心组学习，提高民主意识，主动接受监督。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
11．关于对党员干部理论武装不到位的问题。
整改措施及进展：组织开展理论学习教育活动，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想等内容每月制定学习计划，认真组织开展理论中心组学习及党支部集体学习。创新学习形式，用好“灯塔党建在线”等学习平台，扩宽学习渠道。组织全体党员干部参加决战决胜脱贫攻坚网上专题班学习，深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，全员完成学习内容顺利结业并获得结业证书，增强巩固脱贫攻坚成果的能力。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
12．关于干事创业劲头有所下降的问题。
整改措施及进展：进一步鲜明“重实干”用人导向，对在工作中迎难而上、苦干实干、任务完成得好、有突出表现的积极选树典型。结合年度考核工作，确定2名科级领导干部、2名工作人员2019年度考核优秀，2名党员分别被表彰为区农口系统标兵党员和优秀党员，进一步激励引导党员干部主动担当、发挥好模范带头作用，以更加务实的工作作风投入脱贫攻坚工作。积极向市扶贫开发领导小组推荐全区脱贫攻坚先进集体及先进个人，让党员干部凝心聚力于脱贫攻坚。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
13．关于对党建工作重视不够，党内组织生活不严肃的问题。
整改措施及进展：对5名同志进行了提醒谈话。严格执行“三会一课”制度要求，认真组织开展民主生活会、组织生活会，班子成员定期讲党课3次、开展“勿忘历史·缅怀先烈”等主题党日活动，督促党员领导干部带头落实好党的组织生活各项制度。集体学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》，重点强调支部落实党员领导干部参加双重组织生活会、“三会一课”等党内制度。将党建工作贯穿于脱贫攻坚全过程，严格按照发展党员程序，确定发展对象1名，完善发展党员材料，壮大党员队伍。规范“三会一课”记录，由兼职党建工作者负责，做到记录内容不漏项、规范真实。
整改进度：该问题已整改完成，并长期坚持。
欢迎广大党员干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：5188017；通讯地址：淄川区般阳路33号；电子邮箱：zcqfpb@zb.shandong.cn。
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