年初以来，石南支行按照全面从严治党的工作部署，认真贯彻落实有关文件规定精神，重点学习和贯彻打造“三大银行”的精神，努力加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化反腐倡廉工作。现将我支行上半年以来的党风廉政建设工作汇报如下：
一、完善和贯彻落实各项廉政制度
根据县行的要求，我行年初就制定了《党风廉政建设工作实施方案》、《党风廉政建设和反腐败工作实施细则》，认真抓好各项廉政措施的具体落实。主要抓了以下几方面的工作
（一）在规范从业行为方面。我们除坚持按计划开展廉政学习，加强思想教育外，还从以下两方面开展工作。首先，我们坚持民主集中制原则，由集体讨论决定，加强领导干部的监督检查，特别在廉洁自律,禁止以权谋私,以贷谋私等方面我们更加严格管理，对“人、权、财”敏感事项，坚持集体研究，共同决策。其次对普通员工严格落实年初制定的文明服务方案。我们借开展员工行为排查之机对石南支行8名员工进行了认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，认真仔细开展排查，重点对参与赌博，炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查，从严审查，严格把关，确保银行人员不炒股，不染赌。
（二）在防范案件方面。我们做了以下几方面的工作：一是落实案件防范责任制，与员工都签订案件防控管理目标责任书，使案件防控工作做到目标化管理，制度化要求。二是做好重要岗位人员审查工作。三是深入开展廉政谈话制度。四是积极开展五大系列活动、效能监察和员工行为排查活动，加强员工的风险防范意识教育，规范员工的照章操作行为。
(三)在纠风工作方面。我们严格按照年初的学习计划开展工作，每月坚持组织全行员工集中学习一次，认真组织员工开展廉政学习，确保受教育面达到100%以上，要求全行员工学习要有笔记，写学习体会。组织员工开展警示教育，并开展多种形式的党章和社会主义荣辱观教育，使党员进一步增强党性，起好表率作用;加大宣传教育力度，积极倡导良好的廉政氛围，开展思想道德和法纪教育，抓好重要岗位人员的廉洁自律教育，努力从源头上预防和治理腐败行为组织大家学习会议精神，积极组织开展员工行为排查和五大系列活动，教育员工严格照章办事。通过廉政教育和法制学习教育，使我行员工，从思想上对党风廉政建设重要性有了高度的认识，提高了员工的自保意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
二、落实党风廉政建设责任制
（2021年6月）
党风廉政建设是部门全面履行职能、做好各项工作的重要保证，更是各项事业顺利推进的坚实基础。按照会议安排，现就党风廉政建设工作汇报如下。
一、明责定责、夯实从严治党“一岗双责”的落实
年初以来，****始终按照《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的要求，牢固树立主责主业意识，全体领导班子切实承担起党风廉政建设的“一岗双责”责任，以扎实有力的工作举措、崇严尚实的工作作风，抓住关键环节，引导党员干部增强纪律观念、改进工作作风、规范公务行为、提振精神状态。一是强化作风建设。严格执行《准则》、《条例》及各项规章制度，紧盯重点工作、重要环节，抓早抓小、防微杜渐。坚持严格教育、严格管理、严格监督，引导和督促党员干部自觉加强理论修养、提高党性修养、弘扬良好作风、严格要求自律。与相关科室负责人签订党风廉政建设责任书，切实构建廉政文化建设保障体系，做好“责任人”和“带头人”。二是强化廉洁教育。探索每周开展一次廉政教育、专题学会习会，抓好党章、党性党风党纪和廉政学习，引导干部职工自觉加强道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，用身边的事、身边的人教育干部职工，筑牢拒腐防变的思想防线，形成廉洁从政的良好氛围。三是强化重点监管。开展自查自纠，规范工作程序，着眼大局，以廉政建设为先导，狠抓可能存在的廉政风险点，有效防范风险，把落实党风廉政建设责任制同步纳入工作记实考核中，把考核结果作为干部职工业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据，促进干部职工目标更加明确，思路更加清晰，工作更加务实。
二、严格遵守党的纪律作风底线，全面推进依法依规治校
本人坚持政治理论学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定自己的政治信念，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。一是强化思想引领，把“新思想”的学习摆在首位。我始终坚持政治理论学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定共产主义理想信念。坚持以问题为导向，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，推动党风廉政教育常态化制度化。把理论学习作为党委中心组、党支部、职工大会重点学习内容，今年上半年共组织召开学习会10余次。将新理论学习纳入干部教育培训重要内容，送教上门，开展宣讲教育20余场次，受众1500余人次。二是突出政治引领，强化抓党建促发展的核心地位。**是党的政治机关，抓牢抓实党的建设伟大工程。我始终把“党建工作责任制”放在重要位置。强化问责制度，形成党委抓、书记抓，一级抓一级的党建工作格局，加强基层党组织建设，建好建强党支部，增强组织优势，贯彻执行民主集中制，落实全面从严治党责任；创新开展“微型党课”“主题党日”“机关党建+农村党建”等活动形式。三是坚持抓好党风廉政进课堂。在所有主体培训班次中开设党风廉政建设教育相关内容。截止2021年6月，我校以完成外训班71期，培训学员3000余人，主题班7期，培训学员647人。确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使广大干部牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”从政理念。
三、推动监督常态化，严抓自律促廉做表率
一年来，我局纪检监察工作在县纪委、监察局、局党组的正确领导下，我们一直认真贯彻中央、省、市、县的会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作思路，突出重点，深入开展党风廉政工作，取得了较好的效果，现将国土资源局纪检工作主要情况汇报如下：
一、建立健全党风廉政制度，推进机关廉政文化建设
1、今年6月3日，我局践行“三严三实”专题教育正式启动，由党组书记、局长朱利军为全县国土资源系统党员干部讲了一堂名为《深入践行“三严三实”要求，全面树立忠诚干净担当的国土新形象》的专题党课，结合国土资源工作实际、行业特点和典型案例，系统阐述了“三严三实”提出的丰富内涵、精神实质和重大意义，分析了近年来全县国土资源系统干部队伍出现的“不严不实”的具体表现，提出了践行“三严三实”的具体要求，并对全县国土资源系统“三严三实”专题教育进行了安排部署，并于今年6月29日，举办了践行“三严三实”暨“七一”弘扬爱国主义演讲比赛。
2、为进一步规范管理和建设高素质干部队伍，多岗位培养锻炼干部，激发干部创新活力，激励干部敬业争先、开拓进取，努力营造“能干事、肯干事、干成事”的良好氛围，切实加强机关效能建设和作风建设，经局长提出，决定在局机关进行中层干部和一般干部轮岗交流工作。
首先开展干部轮岗交流，是加强队伍建设的重要措施。干部长期在一个岗位工作，存在诸多弊端，一是工作环境狭窄，工作技能单一，思路不宽，缺乏创新，全面工作能力、应变能力、统筹能力不强，容易滋生工作惰性，二是满足于现状，不思进取，学习不努力，工作不钻研，得过且过，和尚撞钟；其次开展干部轮岗交流，是培养锻炼干部的重要手段。俗话说，“树挪死，人挪活”，我们每个人能力的提高，不仅靠知识积累，更要靠实践创新，离不开内因和外因两个因素。从干部自身来讲，需要不断加强学习，提高素质，增强能力，从外因来讲，需要组织上为干部健康成长提供必要的条件和良好环境。实行轮岗交流，正是局机关为干部更好的锻炼成长所采取的重要措施。
3、按照“一岗双责”工作要求，明确了领导班子成员在抓好分管业务工作的同时，认真落实党风廉政建设，明确责任。使党风廉政建设形成了“一把手”负总责，领导班子成员、科室（所）队负责人、一般工作人员按照岗位责任层层把关、层层落实的责任机制。
4、加强机关廉政文化建设，我局结合本系统的工作实际，在我局机关办公楼楼道、墙面做了大量的反腐文化墙，时刻提醒国土系统工作人员勿忘廉洁守纪；我局利用节假日组织了秧歌、国土廉政书法展、宣传土地法等一系列活动，凝人心、聚人气，进一步激发党员干部的思廉、守廉、践廉。
5、根据局党组的统一部署，我局成立了以党组书记、局长任组长的廉政风险防控管理领导小组，并制定了《土地市场廉政风险防控暂行办法》、《矿业权市场廉政风险防控暂行办法》、《土地整治廉政风险防控暂行办法》等一系列制度，对我局各个业务关口的廉政风险防控作出了具体要求。同时对应的制定了《党组廉政谈话制度》、《党组述职述廉制度》、《党组廉政风险预警防控暂行办法》等制度。对违反廉政风险防控制度的对象的处置措施做出了具体规定，做到以制度规范权力运行，将“权力关进制度的笼子里”。
二、抓好行风监督、坚持自查自纠
我局将自查自纠做为推进党风廉政建设行风、纠风工作的一项重要措施来落实。首先不定期开展作风督查，发现和查找干部职工在工作纪律、工作效率、工作质量及工作作风等方面存在的问题，提出改进措施；其次通过不记名民主测评对个别社会有反响、群众有意见的业务人员，局党组将对其进行个别约谈，并进行岗位调整轮换。通过经常性的自查自纠、整改提高，及时帮助工作人员纠正工作中的不良作风和行为，杜绝腐败和不廉洁现象发生。
三、扎实推进廉政警示教育活动，确保活动取得实效
为了切实加强对全系统党员干部的教育和管理，根据市国土局、县委安排，局党组决定在全系统开展为期三个月的廉政警示教育活动:
1、及时成立了廉政警示教育领导小组，制定了实施方案，召开了全系统全体党员干部参加的廉政警示教育活动动员大会。目的就是使我国土系统党员干部时刻牢记党的宗旨，不断提高自身素质，时刻保持清醒头脑，时刻紧绷廉洁从政这条弦。进一步增强机关干部和关键岗位人员遵纪守法的意识，进一步增强自觉抵制各种诱惑的能力，进一步在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线。
2、安排进行了专题民主生活会，局党组及股、所、队以及重要岗位的党员干部都参加了民主生活会。以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析。在局领导带头下，同志们都能积极查摆问题，分析原因，提出整改措施，取得了较好效果。
四、机关食堂“炊”出廉政新风
我局在群众路线教育实践活动中，坚持边学边查边改，严格执行八项规定，在局机关办理了廉政食堂，运行正规、管理规范，杜绝了“舌尖上的浪费”。机关灶实行刷卡就餐，每卡仅限一人使用，早、中餐缴纳餐费分别为3、6元，自助选择菜品，从源头上进行控制,采取多种方式杜绝浪费。
各位领导，大家早上好！
今年以来，**银行以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实**党委党建暨党风廉政建设工作会议精神，坚持“农商姓党”的政治属性和“农商姓农”的生命属性，围绕立“根”筑“魂”，积极推进党建及党风廉政建设严起来、实起来、强起来。
一、认真落实党建及党风廉政建设主体责任
年初，根据**党委的统一安排部署，组织召开2020年党建暨党风廉政建设专题会议，认真传达**专题工作会议精神，制定工作方案，明确全年工作重点、具体措施和方法，列出了全年党建和党风廉政建设重点工作清单并有序推进。明确支部书记是党建及党风廉政建设工作的“第一责任人”，落实班子成员和中层管理人员“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书与承诺书，压实责任，做到党建及党风廉政建设“四个同步”。
二、加强学习教育，提升思想政治水平
把提升党员理论水平，提升思想政治水平作为促进党建工作上台阶的基础工作来抓，坚持“两学一做”学习教育常态化。上半年每周组织一次中心组学习，先后召集全体党员集中学习3次，邀请党校老师授课1次，并坚持利用“学习强国”平台，指定专人每天通报党员学习情况，以此督促党员干部系统学习党的理论知识、党的发展史、艰苦创业史，关注党和国家重要政策、重要会议、重要活动，不断提高全体党员干部对新时代中国特色社会主义思想的理解，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
三、抓住关键少数，持续巩固党风廉政建设成果
严格落实廉政报告制度、廉政谈话制度、廉政家庭走访制度、廉政档案制度、警示教育制度等一系列制度措施，上半年开展集体廉政谈话1次，警示教育2次，组织实施了家庭廉政走访和廉政报告工作，与全员签证了廉政承诺书。领导班子按照“一岗双责”要求，对中层管理人员开展专项廉政教育和谈话工作，做到党风廉政教育常讲、常抓，让全体员工时刻保持警醒、保持戒心
妇联执行党风廉政建设责任制汇报材料
市妇联认真学习贯彻中纪委、自治区纪委八届四次全会和市纪委十届四次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合廉政文化“六进”活动的深入开展，贯彻落实惩防体系《实施纲要》和《党风廉政建设目标责任制》，扎实推进党风廉政建设工作。
一、加强组织领导，确保党风廉政建设责任制落实到位
市妇联高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设工作作为一项重大的政治任务，列入重要议事日程，专题研究部署。一是成立领导机制：为切实加强机关党风廉政建设和反腐败工作，成立了以党组书记、主席为组长，副主席为副组长，副调研员、办公室主任、支部专职副书记和纪检委员为成员的党风廉政建设工作领导小组；二是制定工作安排：按照市纪委十届四次全会精神和党风廉政建设责任制要求，围绕市委中心工作，结合妇联工作实际，制定了《市妇联党风廉政建设工作安排》，并将党风廉政建设工作与妇联业务工作、支部工作、精神文明工作同计划、同安排、同落实；三是明确职责分工：妇联党组召开专题会议，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到领导班子成员和各部室。党组书记、主席切实承担起第一责任人的职责，对妇联党风廉政建设工作负总责，副主席对职责范围内工作负直接领导责任，各部门各司其责。并与各部室签订了党风廉政建设责任书，全面进行任务分解，层层落实责任，确保党风廉政建设责任制落到实处。
二、加强宣传教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线
市妇联把党风廉政宣传教育作为反腐倡廉的基础性工作，营造反腐倡廉的良好氛围。一是加强党员干部的政治思想教育：认真组织学习党的十七大和十七届四中全会精神、总书记在十七届中纪委三次、四次全会上的重要讲话、各级纪委会议和政府系统党风廉政建设工作会议精神，提高全体干部职工的政治思想素质；二是开展党纪政纪和法律法规教育。认真组织学习《中国共产程》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》。中心组召开了加强领导干部作风建设专题学习会，组织学习新形势下加强领导干部作风建设的理论文件。请市纪委政策法规研究室主任刘聪明作了《建立健全惩治和预防腐败体系，推进反腐倡廉工作》专题讲座，请市委宣传部副部长赵前宽作了学习十七届四中全会精神专题讲座，机关党组书记、主席以《认真学习贯彻十七届四中全会精神，提升妇联工作水平》为题讲了党课。同时组织党员干部集中收看廉政教育专题片，以王瑛等人民公仆的先进事迹，以教育党员干部树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念，牢固树立党性意识、廉洁意识；三是推进廉政文化建设：在全体机关干部中开展“牢记廉洁从政、争做人民表率”读书思廉学习教育活动，活动中党员干部认真学习党的十七大以来有关加强反腐倡廉建设的一系列重要指示精神，选读廉政文章，并为全体党员干部购买了《从政提醒——党员干部不能做的150件事》作为重点学习书目，撰写了学习体会文章，并组织全体干部参加了全市“读书思廉”知识答题，教育机关全体党员特别是领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉经受住改革开放和社会主义市场经济条件下长期执政的考验，筑牢思想道德防线。同时积极开展家庭助廉活动，在共建社区举办的消夏文艺晚会上把廉政建设内容编成“三句半”等文艺节目，寓教于乐，让廉政文化进社区、进家庭。
三、加强制度建设，深化领导干部廉洁自律
在落实党风廉政建设责任制中市妇联坚持按制度办事、用制度规范机关干部的行为，使妇联各项工作有章可循。一是严格执行民主集中制原则：机关党支部制定党风廉政建设工作计划及各项规章制度，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，进行了支部换届工作。在机关学习实践科学发展观活动中，制定完善了妇联机关调研、财务管理、车辆管理、公文阅处、考勤等23项制度，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。加强与派驻第六纪检组的沟通与联系，党组重要会议、重大工作部署、及时邀请纪检组参加。严格落实集体领导和个人分工负责相结合制度，坚持重大问题、重大决策集体协商研究解决；二是严格党内生活制度：领导班子成员认真贯彻执行领导干部重大事项报告制度和述廉制度，严格遵守“四大纪律，八项要求”，领导班子通过征求意见、谈心交流认真筹备召开了学习实践科学发展观专题民主生活会，多次召开党组成员和支部全体党员会议，座谈交流，推进工作；三是严格规范从政行为：积极开展“小金库”专项治理，认真开展领导干部违反规定收送礼金专项治理，贯彻落实《呼和浩特市预防职务犯罪工作条例》和党政机关力行节约八项要求，从源头上促进了妇联机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
四、加强作风建设，提高贯彻落实党风廉政建设的自觉性
市妇联把加强妇联干部队伍特别是领导干部作风建设贯穿于妇联工作的全过程，用求真务实 统一思想，用干事创业凝聚人心，用勤奋工作激励干部，切实加强和改进作风建设。一是加强干部队伍建设：按照全国妇联要求，为机关干部购买并发放《妇联干部教育培训参考教材》，深入开展岗位读书活动。注重机关干部的教育培训，组织干部参加全国、自治区妇联和市级有关部门组织的妇女理论业务知识、政策法规等内容的培训，选派干部外出学习考察，努力使干部成为政治坚定、目光远大、理论扎实、业务精通、本领过硬的复合型人才。同时重视妇联干部的培养，今年从机关科级干部中推荐选拔出1名干部担任副主席，并发展了一名党员；二是树立妇联干部的良好形象：工作中机关干部发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，淡泊名利，追求积极、健康、向上的生活方式，坚持做到了为政清廉、一身正气，艰苦朴素、办事节俭，乐于奉献、恪尽职守。在今年筹备召开第十次妇女代表大会期间，全体党员干部克服困难加班加点，在三个月的时间里，不仅完成了妇代会筹备工作和科学发展观的学习讨论、调研报告、分析检查报告讨论稿等工作，还举办了“呼和浩特市妇女‘syb’创业培训班”，开展了庆祝六一”系列活动等十多项业务工作，充分体现了妇联干部干事创业的良好形象；三是深入基层为妇女群众服务：始终坚持把为妇女群众服务作为工作的出发点和落脚点，机关干部深入旗县区、乡镇、农村、社区，开展妇女思想政治、家庭文化建设、家政服务、家庭教育等工作调研（形成的调研报告中有三篇得到市领导批示：市委副书记杨飞云对《妇联基层组织建设调研》作了批示，根据批示精神市委办公厅转发了市妇联《关于进一步加强基层妇联组织建设的意见》；市政府副市长刘菊茹对《家政服务业调研》和《家庭教育工作情况调研（代写文章：微信：13258028938）》作了批示，并专门召开有关部门协调会，成立了我市家庭教育领导小组，在职业学院建立了巾帼家政培训基地。）指导妇女儿童两个“纲要”实施、农村妇女参选参政等工作，组织法律、家教知识讲座和儿童道德实践活动，以实际行动贯彻党风廉政建设。
五、加强效能建设，促进妇女工作不断发展
今年以来，按照党中央关于加强廉政建设的一系列指示精神，严格执行市委、市政府领导班子成员党风廉政建设岗位职责，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制的各项任务目标。现将2013年度履行党风廉政建设责任和个人廉洁自律情况汇报如下：
一、加强自身建设，增强了拒腐防变能力
为了适应新形势、新任务的要求，我始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，深入学习党的十八大精神和党中央、国务院关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的有关文件规定，始终牢记“两个务必”，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。
通过加强自身建设，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，正确使用党和人民赋予的权力，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。
带头贯彻落实中央“八项规定”各项要求，坚持严格贯彻领导干部廉洁从政若干准则，严格执行党风廉政建设责任制，始终做到艰苦奋斗、勤俭节约，始终做到秉公用权、廉洁自律，始终做到干干净净做事、堂堂正正做人、清清白白做官。
二、狠抓督促检查，认真落实党风廉政建设责任制
按照党风廉政建设岗位职责的要求，主要抓了分管范围内的党风廉政建设。
一是开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育分管范围内的领导干部坚持一切从人（代写文章：微信：13258028938）民利益出发，消除“官本位”意识，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。
二是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，进一步深化了廉政风险点的排查，各条线和部门均认真查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等5个方面可能存在的廉政风险点，帮助他们分析形势，研究制定、有效落实防控举措，并促进部门内控机制建设，形成立体化防控网络，把岗位廉政风险防控机制融入到工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，有计划地推动预防腐败工作向纵深发展，从机制上保证了分管部门的规范有序运转。
三是深入实际，加强监督检查。定期不定期地深入分管范围内不同部门或经营性企业，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决分管范围内的权力运行情况及干部在作风效能等方面存在的苗头性、倾向性问题，以谈话方式进行及时教育、临界提醒、警示诫勉或澄清是非，做到早发现、早提醒、早预防，防止小问题铸成大错误，为领导干部筑牢勤政、廉政、能政“防护墙”。
三、坚持以身作则，真正做到廉洁自律
其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做，严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行。
下基层调查研究，轻车简从，不乱派车、乱用车。对家属子女和身边工作人员从严要求，约法三章，不准他们从事与上级党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。
八小时以外，严格按照有关规定参（代写文章：微信：13258028938）加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。平日里，发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放、市场经济和执政的考验。
认真贯彻民主集中制原则，积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督和班子成员监督，接受群众的监督，不断完善自我，超越自我，力争使自己成为一名合格的人民公仆。
四、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务
（一）文化、新闻出版工作方面：1、抓好新型城市化100项重点工作完成。一是大力开展文化惠民活动，完善三馆免费开放服务，按计划完成送展、送书、送戏、送电影下乡任务。二是加强基层文化设施建设，为村（居）文化室更新图书、电脑、乐器等文化设备一批，完成了8个群众文化广场建设。三是图书馆二期8月份正式进入施工阶段。2、大力开展群众文化活动。一是全市共培育了3000多名业余文艺工作者参加的106支业余文艺团队。二是在全市大力推动广场舞活动，使得广场舞逐步从中心城区向边远农村辐射。三是以“欢乐从城”群众文化活动为平台，精心培育文艺精品。3、认真落实上级的各项工作部署。一是党政机关计算机软件正版化工作通过了省、广州市验收。二是配合广州做好全国版权示范城市创建工作，并接受了国家验收。三是代表省、广州市接受了国家文化部文化市场司在我市开展文化市场综合执法检查，并获得好评。四是图书馆被评定为国家一级馆。五是认真部署推进第一次全国可移动文物普查工作。六是完成了电影公司转制工作。4、继续抓好文化企业安全生产、文化市场管理和“扫黄打非”工作。今年以来，共出动执法人员2000多人次，检查各类文化经营场所2470间（次）。查处或取缔各类违规（无证）文化经营场所70间（个），收缴非法音像制品5730多张、非法书报刊2010多本（份）。
（二）信访工作方面：1、及时化解矛盾纠纷，信访工作继续保持平稳可控的态势。今年以来，我市信访部门共受理各类信访案件840件次，同比下降25.3%，无群众集体越级到省上访或越级进京上访而被上级部门通报事件发生。2、信访积案化解工作成效显著。截止今年9月底，我市共调处化解各类信访积案（含涉法涉诉移交）48宗，案件办结率达92.3%，其中省交办的6宗信访积案全部办结，办结率达100%，提前一个月完成省信访积案化解年活动领导小组提出的在10月底前完成90%的目标，尤其是省第一批挂牌督办的4宗信访积案在1个月内全部办结，在全省推广从化经验。
（三）侨务外事工作方面：1、为公务出国、出境人员做好服务工作。今年我办出具因公参加省、广州市组团出访同意函14份；办理因公出国审批及签证暂时0批0人次，办理因公赴港澳签注85批次。2、为归侨侨眷和侨资企业提供全方位服务工作。开展定期或不定期的走访工作，切实为归侨侨眷办实事，排忧解难。走访侨资企业，积极为企业排忧解难，帮助侨资企业进行转型升级。3、成立香港从化联谊会，并捐资60万给吕田中心小学修葺教学楼和更焕新的教学设备。4、加强与各国驻华机构、世界各地华侨和港澳同胞的联系。5、建立健全涉外突发事件应急协调机制。
（四）新型城市化发展重大项目建设方面：1、组建了重大项目组办公室。2、建立了工作机制。3、积极开展协调重大项目建设工作。截止9月底，从化新型城市化发展2013年100项市重点督办工作综合进度约为62%（比8月提高10.8个百分点），其中6项已完成（比8月增加1项），15项比计划提前（比8月增加11项），65项按计划推进（比8月减少7项），14项落后于计划（比8月份减少5项）。
（五）代办服务组工作方面：1、建立了行政审批代办服务工作机制。先后出台了《从化市投资企业（项目）审批代办服务工作实施细则》、《从化市行政审批VIP“通行证”制度》两份政策文件。梳理出审批代办服务事项共55项。2、加强政策业务培训。组织镇（街）、园区及相关审批职能部门开展投资服务培训，对全市代办员进行专门的代办服务培训。3、积极拓展代办服务业务。受理28家企业共85项代办业务申请。为从都国际会议中心等6家企业（项目）办理了VIP“通行证”，另有12家企业（项目）正在申请。
一、党委重视认识明确健全制度建立惩治、预防、监管并重的廉政体系
多年以来，农场党委充分认识到反腐倡廉工作的极端重要性，始终把党风廉政建设作为提高执政能力、保障农场经济健康持续发展的一项重要工作来抓。农场坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持与参与”的领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉的工作任务分解到每一位党委常委，并认真履行“一岗双责”。同时，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，做到标本兼治，综合治理。针对农场容易发生问题的部位和环节，我场建立健全了党风廉政诫勉谈话制度、党风廉政例行谈话制度、特殊时期和承担重大工作任务的谈话制度、党委、纪委和组织部门领导班子成员参加下一级领导班子的民主生活会制度、个人重大事项报告制度、党风廉政建设责任追究制度、领导干部廉政档案、领导干部议事制度、纪委定期向党委汇报工作制度、述职、述廉制度、连（企）务公开工作实施办法等36个规章制度，形成了比较完整的党风廉政建设工作制度体系。并结合我场实际，在操作程序上建立了四个配套制度：一是考核测评制度，即场纪委和组织部门对基层党政领导班子和领导干部落实责任制情况进行一次考评；二是定期报告制度，即农场党委、纪委每年将落实责任制情况，专题向上级党委纪委报告，并列入年度总结或工作报告的重要内容。遇有重要情况随时报告；三是监督检查制度，纪委每年对基层执行党风廉政建设责任制情况进行四次检查；四是责任奖惩制度。我场把执行党风廉政建设责任制情况作为考核领导班子和领导干部的重要内容，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。
二、创新机制明确职责措施到位扎实抓好党风廉政建设责任分解、考核、追究三个环节
党风廉政建设的成效如何，关键在于狠抓落实。农场党政主要领导高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，始终做到“六个亲自抓”：即亲自部署我场反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议，研究本场的党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报；亲自检查全场党风廉政建设工作落实情况；亲自阅批群众举报的重要信件，对重要案件的查处加强领导和支持；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。要求党政领导班子其他成员在落实责任制过程中必须做到“三个抓好”，即抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；抓好分管部门、单位的党政一把手的党风廉政建设；抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。在反腐倡廉工作中始终做到人员、经费、措施三到位，计划、方案、运作三落实。同时，按照“纪委组织协调”的体制，层层完善监督检查体系，在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责。
一是狠抓责任分解环节。为使党风廉政建设责任制紧贴党政领导班子和领导干部，场党委坚持把落实责任制与抓好反腐倡廉工作紧密结合起来，明确提出党政领导班子是责任主体，党政一把手是第一责任人，实行“一岗双责”，不仅对全场改革开放和经济建设负总责，而且对反腐倡廉工作负总责。还根据领导班子成员的岗位职责，把党风廉政建设责任制落实到每位领导同志身上，并对责任内容实行分解和细化，明确了领导班子在党风廉政建设中应承担的7个方面责任，领导班子正职和领导班子其他成员分别应承担的5个方面责任。场党风廉政建设领导小组每年初按照党风廉政建设责任制的要求和“谁主管，谁负责”的原则，将反腐倡廉工作任务逐项进行细化和分解，明确各项工作的目标和要求，确定主办和协办部门，落实具体承办责任人，并定期督促检查落实情况。农场的主要领导通过与下级党政领导签订党风廉政建设责任书、承诺书等形式，将反腐倡廉工作逐级落实到基层，形成了横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的责任制网络。二是狠抓责任考核环节。我们坚持把检查考核作为落实责任制的重要措施，纳入党政领导班子、领导干部目标管理。并坚持做到“三个结合”：即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合；与领导班子和领导干部考核相结合；与民主测评、民主评议领导干部相结合。三是狠抓责任追究环节。近年来，我们运用纪律、组织、教育等手段，分别对不履行或不正确履行职责的3名领导干部进行了诫勉谈话、降职使用、调离工作岗位等责任追究。
三、落实制度结合实际把握重点不断加大党风廉政责任制的监管力度
农场将各项制度的落实作为党风廉政建设工作的关键环节来抓，经常在对基层单位纪检业务进行检查指导的同时，就执行农场党委制定的重大决策、有关规定以及党风廉政建设相关内容的执行情况进行监督检查。主要对实行两费自理，不再垫付生产资料的执行情况进行检查；对财务科关于招待费、租车费等非生产性开支核定数额进行监督检查；对小型建设项目中，程序是否规范进行检查；对连队重大人事安排，如场生产科规定连队配水员由连队会议提名，经生产科审批后方可使用，检查是否按要求执行；对连队的重大项目，如盖办公室等基础设施建设是否按年初农场基本建设计划的要求进行；对连队的重大决策，如确定“低保”人员的程序等进行检查；对连队大额资金，如连队备用金的使用情况进行监督；对承包职工减免土地面积及土地费是否是集体研究决定的，有无个人说了算的行为等8个方面情况的监督检查，对个别贯彻执行不力的单位进行通报批评，督查整改。
另外，结合农场实际，把党风廉政建设的要求贯穿于生产、管理的各个环节。在涉及农场经营方式和市场销售、工程项目等重大问题上，及时提供有关政策依据；对农场的基本建设计划、统一采购方案、整顿土地市场秩序和经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让工作、中、小型建设项目的招投标工作都进行全过程的监督；在农场的一产方面重点加强五个方面的监督：（1）对土地承包费用收取的监督；（2）对承包面积与收费面积是否相符的监督；（3）对犁地、耱地、耙地、开沟、播种、中耕等作业费用收取环节的监督；（4）加强对处理职工群众敏感性问题的监督；（5）加强对公平、公正解决基层矛盾的监督。二产方面加强对投资决策、资产处置、合同的履行、租赁费用的收取以及相关人员廉洁奉公等方面的监督。三产方面加强对管理、收费等环节规范行为的监督，不断完善制度，堵塞漏洞，防止国有资产流失。以上的监督措施切实保障了农场党委各项政策、规定的贯彻落实，做到关口前移，变事后查处为事前、事中、事后全过程监督。
四、加强教育注重实效营造氛围积极构建党风廉政教育大宣教格局
在开展以邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六大报告、十六届三中全会和四中全会等为主要内容的理论教育中，农场注意及时用新的思想、新的理念引导和教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。并按照兵团纪委、十二师纪委的要求，教育党员干部正确认识加强党风廉政建设的重要性。为增强教育效果，我场根据以“大宣教”格局开展党风廉政教育工作的要求，紧密结合农场党风廉政宣传教育工作实际，以营造廉政文化氛围为出发点，会同宣传科在农场有线电视台开办了《廉政天地专栏》，播放进行先进人物事迹和案例警示教育片；在贯通全场的有线调频广播上每天定时宣传先进事迹以及廉洁自律的各项规定；定期出《廉政简报》；在农场的《屯河宣传》上开办廉政经纬专栏；在社区文化周文艺演出中，机关全体干部为社区上千名干部群众演唱廉政歌曲；在农场显著位置树起了以“腐败影响群体形象”、“廉洁的干部队伍是实现农场经济腾飞的基础”为内容的廉政公益广告；给副连以上干部发了一本*农场领导干部廉洁从政“警言集锦”；向全场副连以上党员干部每人赠送农场纪委精心制作的“第六个党风廉政教育月纪念卡”和“廉政书卡”；制作了写有廉洁自律警示语的笔筒，旨在每日必读、警钟常鸣。
向全场副连职以上领导干部的配偶子女，以“一身正气两袖清风、富民兴场家庭幸福”为主题，发了一封廉政慰问信；在全场党员干部中开展了“细算腐败三笔帐，走好人生每一步”为主题的教育活动；在各支部中开展了廉政板报展；认真抓好全场党员的党内法规知识测试活动；积极组织了师纪委举办的廉政书法大赛，精选优秀作品参赛。每年在全场科级以上干部配偶子女中开展家庭助廉洁教育活动；每年给全场副连级领导干部上两次党风廉政教育专题党课；为全场副连以上党员干部购买书籍和辅导光盘；拍摄“勤廉兼优”先进个人电教片、用身边的事教育身边的人。并积极向师《纪检监察信息》、《兵团日报》、《新疆经济报》投稿，以扩大视听、增强廉政宣传，及时把廉政教育开展的各项活动宣传出去。
五、在落实党风廉政建设责任制方面存在的薄弱环节及工作建议
党风廉政建设责任制是建立健全反腐倡廉惩防体系的“龙头工程”，是一项长期的任务，在贯彻落实中还存在许多薄弱环节。一是履行“一岗双责”中的双到位，即：经济责任落实到位了，廉政责任落实也必须到位；二是在日常工作中各级领导还不能做到像抓经济工作那样抓党风廉政建设责任制落实工作，落实党风廉政建设责任制在以上这二个方面还有待于进一步加强。
“三提高”深入推进作风建设工作
——关于开展作风建设突出问题自查自纠和重点检查工作报告
为严格贯彻《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》和省委《进一步贯彻落实中央八项规定精神切实加强作风建设实施细则》精神，深入落实省委省政府主要领导的重要指示精神和十二届省委第一轮巡视9所省市（州）共管高校集中反馈会议精神，根据《省委教育工委、省纪委派驻教育厅纪检组关于高校校深入开展作风建设突出问题自查自纠和重点检查工作的通知》（以下简称《通知》）要求，2018年3月以来，xxxx认真开展了作风建设突出问题自查自纠和重点检查工作，并在此基础上，紧抓“三着力”“三强化”“三提高”深入推进作风建设工作。现将相关情况汇报如下：
一、着力宣传教育，强化思想认识，提高政治站位
2018年以来，xxxx紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导主线，严格落实相关决策部署，高度重视宣传教育，持续把正风肃纪和作风建设工作作为全校的重大工作抓实抓牢。收到《通知》后，xxxx高度重视，立即召开专题会议，传达学习《通知》精神，校纪委（监察室）立即印发《通知》全文，下发全校各单位，要求认真贯彻落实。4月12日，学校召开党建暨党风廉政建设工作会议，回顾总结2017年党风廉政建设工作，传达学习党中央、省委对党风廉政建设的最新要求，安排部署2018年工作，学校党委书记进一步强调作风建设的重要性持续性严肃性。5月16日，邀请省纪委派驻教育厅纪检组组长蒋志伦莅临我校作党风廉政建设专题辅导，进一步加强对十九大精神的宣讲，教育广大干部要全面遵守全面从严治党各项要求规定，驰而不息纠正“四风”，保持党员应用本色。5月14日，组织全校处级以上干部等150余人赴贵州省反腐倡廉警示教育基地，开展主题为“严守政治纪律,筑牢思想防线”的警示教育活动。警戒广大党员干部要时刻自我警醒，心存敬畏，守住底线，不忘初心，砥砺前行。5月29日，学校组织开展《中华人民共和国监察法》专题宣讲，宣传《中华人民共和国监察法》是对所有公权行使者的监察全覆盖，向全社会传递了“手握权力，就得接受监督”的强烈信号，教育广大教职员工自觉维护《中华人民共和国监察法》权威，模范遵守各项党纪法规。2018年严格贯彻《省教育厅办公室关于进一步推进公职人员借用国家资金清退工作的通知》，协同财务处、人事处等部门催回教职员工欠款2千多万元。盯紧重大节假日、关注新动向，严防“四风”，持续发布正风肃纪文件，在重大节假日发送廉政短信教育提醒广大党员干部，作风建设永远在路上，要时刻严防“四风”反弹回潮。
通过点面结合，持续宣传教育，强化全体教职员工的思想认识，凝聚作风建设永远在路上，“己不正，焉能正人”要持之以恒加强作风建设，坚持和发扬党的优良传统和作风思想共识。提高政治站位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路，不断增强以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
二、着力组织领导，强化责任落实，提高政治担当
接到《通知》要求后，学校立即成立专项工作领导小组，负责全面领导本次主题教育有关工作。组长副组长分别由学校党委书记和校长担任，办公室主任由党委办公室主任和校纪委（监察室）负责人共同担任，具体负责本次工作的安排落实，党委办公室和纪委（监察室）其他纪检监察干部为工作小组成员，负责日常工作。
xxxx将自查自纠工作纳入学校全面从严治党主体责任，认真传达学习了2018年教育系统全面从严治党工作视频会议、十二届省纪委二次会议、十二届省委第一轮巡视9家省市共建共管高校集中反馈会议、部分高校纪委书记调研座谈会精神等会议精神，结合这些会议精神的贯彻落实开展自查自纠。根据相关会议精神，进一步明确各部门主要负责人和各二级学院党委书记、院长为本次工作的第一责任人责任，和各单位负责人签定承诺书，明确工作主要责任强化“发现不了问题就是问题”的观念，认真查找了本部门、本学院自身存在的问题，提出整改落实具体措施。相关职能部门还立足自身承担的工作职责，查找了学校层面存在的问题，提出整改建议。切实做到工作职责分工安排到哪里，党风廉政建设责任就延伸到哪里，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。压实责任，提高党员干部的政治担当意识。
三、着力方法措施，强化探索创新，提高工作实效
一是严格对照清单内容，深入查找。本次自查自纠工作，重点是严肃查处党的十八大以来，全校各单位在贯彻落实中央八项规定和省委十项规定精神和深入纠正“四风”问题存在的问题。下列公款吃喝方面、公款旅游方面等20方面具体清单。
二是将本次工作和巡察工作紧密结合，扎实推进作风建设持续性。xxxx今年拟开展三轮校内巡察，实现对74个二级单位（部门）进行巡察全覆盖。自3月8日启动以来，学校已经开展了两轮巡察，每轮巡察时间为期1个月，第一、二轮巡察共组建9个巡察组对25家二级单位（部门）进行了巡察，巡察期间，巡察组召开专题汇报会25次，座谈会33次，个别谈话580人次，发放调查问卷689份，调阅相关文书档案、会议记录、账目凭证2908余份，发现问题291个。
大家好！
根据党的会议精神，按照全县党风廉政建设和反腐败工作要求，现将*镇教育系统学习贯彻精神、2017年党风廉政建设落实情况及对2018年党风廉政建设和反腐败工作的建议汇报如下：
一、学习贯彻党的会议精神
1.领导干部带头学习作表率。从开幕到闭幕，全镇教育干部及普通教职员工认真聆听了所作的报告和学习报告精神。*镇教办班子成员、各中小学校长，以上率下，带头学习报告，带头组织召开座谈会，一级带着一级学。并及时下发学习贯彻报告的通知，切实做到学习扎实、贯彻有方、落实有力。
2.全体教师深入学习全覆盖。将学习深入到每一所学校每一名教师，以学校（幼儿园）为单位深入学习贯彻精神，推进新时代中国特色社会主义思想进课堂、进学生头脑。*月*日至*日，集中利用周末两天时间，各校组织开展了贯彻落实精神集中学习讨论活动。采取专题报告、辅导讲座、研讨交流等多种形式，组织教职员工认认真真、原原本本地学习党的报告、修正案和中纪委工作报告，深刻领会精神实质。坚持集中学习与个人自学相结合、通读文件与专题研讨相结合、学习理论与研究工作相结合，做到全面学、系统学、深入学。
3.工作任务结合学习促落实。把学习报告与“两学一做”学习教育常态化制度化、推动*教育现代化发展等结合起来，组织召开优秀教职工座谈会，专题研讨会、主题党日等，动员全体教职员工立足新起点，找准突破点，交流学习心得，畅谈意见建议，谋划工作举措，真正把会议精神体现在实际行动上，落实在当前工作上，做到学有所思、学有所悟、学以致用，努力办好人民满意的教育。
二、2017年党风廉政建设落实情况
（一）党风廉政建设落实情况
1.加强组织领导，明确党风廉政建设职责。*教办领导班子模范贯彻执行党的路线方针政策，把党风廉政建设工作纳入总体工作目标之中，以党的和系列重要讲话精神为指导，坚决贯彻落实中央八项规定，执行局党委决策部署。深化改进作风举措，与各校签订了《党风廉政建设责任书》。认真落实“两个责任”，坚持“一把手”作为党风廉政建设第一责任人，班子成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。切实履行“一岗双责”，定期开展工作研究，经常督促检查，把党风廉政建设工作任务细化到岗位，落实到党员干部个人。在党风廉政建设和反腐败斗争方面，不存在权钱交易、、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题，无违纪违规情况发生。
2.统一思想，提高认识，筑牢思想防线。思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识，必须加强党员干部廉政法规学习，内容包括《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位人员处分暂行规定》等。有针对性开展与教育工作密切相关的党纪、法律法规及教师职业道德教育，让领导干部树立清正廉洁、爱岗敬业的思想意识。通过讲廉政党课等扎实推进廉政教育，通过组织党员干部收看警示教育录像片，进一步增强廉洁自律意识。
3.健全制度，规范运作，筑牢制度防线。对教育系统腐败和不正之风易发多发的关键部位和环节，从规范办事程序、校正从政行为入手，对教育系统工程建设、晋职晋级、评先评优等建立健全一系列切实管用的规章制度，初步形成了教育系统廉政风险防控基本框架。坚持科学民主决策，完善领导班子议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用）等决策制度，规范决策行为，严格决策程序，充分发挥制度在预防腐败中的积极作用。
4.校务公开，加强透明，筑牢公开防线。“三公开”（校务公开、政务公开、财务公开），把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策，办事过程和结果“三公开”。我单位严格落实了财务公示制度。学校都设立了财务公示栏（牌），对收费项目与金额、代收费项目与结算情况、学校经费的预决算、资产增减变动情况、修缮项目的预算、决算，学校设备设施的购置、贫困生救助、资助情况以及教职工、家长反映的有关财务方面的热点问题实行公示，以便更好地接受广大教师和社会监督。
5.加强建设，文化上墙，筑牢宣传防线。按照县教育局的统一部署精心安排，各校成立以校长为组长、其他行政人员为成员的廉政文化进校园工作领导小组。开展廉政文化进校园活动，做到知识性、娱乐性、趣味性、教育性相统一。建立廉政文化长廊、主题展板、黑板报等廉政文化宣传阵地。学校设有廉政格言、警句，国旗下讲话有廉政演讲，校园广播有廉政之声，组织“廉洁校园行”进课堂和廉政教育主题班会等活动，在校园里形成“以廉为荣，以勤为乐”的良好氛围。
6.严格考核，责任落实，筑牢追究防线。抓任何一件事情，关键在落实，我镇教育系统就党风廉政建设活动的考核与量化工作，半年进行一次量化，年终进行一次考核，对不重视，存在问题的单位和个人，严肃查处，限期整改，实行“党风廉政建设一票否决制”。从而更好地加强党员干部的思想作风和工作作风建设，维护党员干部的形象。
（二）存在主要问题
1.廉政意识有待进一步加强。一些学校的领导干部反腐倡廉建设的大局意识和责任意识不强，带头执行廉政制度的力度不够。受整个社会风气影响，教师思想道德素质下滑，利益至上、金钱为重的思潮在系统逐渐蔓延。
2.办学行为有待进一步规范。有偿补课和乱订教辅资料现象在一定范围内仍存在。
3.部分党员干部充当老好人，怕得罪人，遇事当和事老，解决问题和稀泥。
4.部分教职员工节俭意识不强，浪费现象时有发生，比如不关水龙头、点“长明灯”、浪费办公用品、不爱惜公共财物等。
（三）下步工作打算
1.抓学习教育，提高党员干部自身素质。组织全体党员干部认真学习关于党风廉政建设的重要讲话和中纪委、市纪委及教育局党委有关党风廉政建设的有关规定，严肃纪律，扎紧篱笆，从思想上、从源头上遏制住腐败倾向。同时要求党员干部认真查找自身问题，写心得，谈体会，将认识统一到中央的高度上来，统一到大局上来。
2.抓管理，规范党员干部日常行为。党风廉政建设的生命力在于抓落实，党员干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。要求党员干部自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任；依法行使权力，不，；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受；勤政务实，不弄虚作假，与民争利。
3.校务公开，接受群众监督。一是对每位党员和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于师生家长办事和监督；二是对财务收支情况每个季度核实一次，增强财务管理的督查，禁止和杜绝不合理开支。
4.抓典型引路。在党员干部队伍中开展树新风当标兵活动，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。开展系列服务群众、服务师生活动。如建设党员先锋岗、党员一对一帮扶学困生、党员与一般教师结对子、党员带头参加公益活动等，把党员干部推向前沿主阵地。
5.抓执纪监督。对本单位进行严格的监督检查，发现一起，处理一起，绝不姑息手软。
三、对2018年全县党风廉政建设和反腐败工作的建议
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