办公室纪律管理细则篇1

一、立场坚定是做好办公室工作的灵魂 

坚定的政治立场，是做好办公室工作的前提和保证。作为各级机关的参谋部、智囊团，办公室人员只有保持政治上的绝对忠诚，才能确保贯彻落实党委的决策部署不走样。 

一是坚守信仰，筑牢思想基础。在机关内部，办公室党员需不断增强党性修养，坚持党性原则，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持思想上高站位、高起点，做到对党绝对忠诚，对工作事业高度负责，在大是大非面前不糊涂，在挑战考验面前不退缩，将每一项具体工作都作为一个政治任务，一丝不苟抓好落实，精益求精谋划推进。 

二是知行合一，严守政治规矩。始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。自觉把政治纪律、政治规矩挺在前面，严格执行党的政治纪律、组织纪律和反腐倡廉各项纪律规定，以先进模范人物为榜样，以反面典型案例为警示，始终做到品行端正，勤政廉政。在日常工作中坚持“有所为，有所不为”，思想认识、工作状态、方法效果上树立更高的标准，不懒政怠政，不借工作之便谋私利，时刻保持办公室懂规矩、守规矩的良好形象。 

三是头脑清醒，增强政治敏锐性。坚决服从党的领导和组织安排，在思想上、行动上与上级机关和党委政府保持高度一致，保持清醒头脑和敏锐的政治嗅觉，对违反组织原则和组织纪律的苗头性、倾向性问题，敢于主动发声、及时果断纠正。以实际行动强化办公室的号召力、执行力和凝聚力，真正把“参谋部”“司令部”的职能作用发挥好，把中枢协调作用体现在每一个具体任务的落实上。  

二、爱岗敬业是做好办公室工作的根基 

办公室工作没有前台辉煌，只有幕后艰辛;没有人前显贵，只有背后受罪;没有点赞叫好，只有推功揽过。这要求办公室工作人员保持高昂的工作热情，以爱岗敬业的状态，甘于付出和奉献，甘于坚守在平凡的岗位上，甘当无名英雄和幕后英雄。 

一是敬业务本，兢兢业业。对办公室工作常怀敬畏之心，发自内心地尊重自己的岗位和事业，发自内心地热爱自己的岗位和平台。在平凡、重复、繁重的工作任务中，找到本职工作给自己带来的快乐感、成就感和归属感，将工作内化为自身需要，把责任升华为自觉行动，踏踏实实做好本职工作。 

二是躬身实干，力戒空谈。办公室工作千头万绪，要求办公室人员必须具有高度的责任感和强烈的实干精神，坚持原则、忠诚履职。在困难前，勇于迎难而上，出现工作失误敢于承担责任，做到敢想、敢做、敢担当。始终将责任铭记心中，扛在肩上，立足岗位自我加压，不推不滑，勤勤恳恳，一步一个脚印地把岗位工作干好，力争做到工作“零失误”，细节“零缺陷”，服务“零缝隙”。 

三是淡泊名利，勤勤恳恳。办公室工作既有急事、难事、要事，也有干不完的小事、琐事、杂事。要求办公室人员在平时工作中不浮躁、不虚荣，以平和心对待名利，豁达心对待他人。在撰写文稿、筹备会议、提供服务和推进工作中，秉持公心，少掺杂念。在多元化的价值取向、纷繁复杂的物质利益诱惑面前，坚持立党为公、执法为民，默默无闻做工作，勤勤恳恳干事业。 

三、积极主动是做好办公室工作的核心 

办公室工作繁杂、岗位重要，要求办公室人员工作主动、思想灵活，主动谋划、超前准备，做到“想在前、备在前、做在前”。 

一是思之在前，谋之在先。充分发挥主观能动性，准确地领会领导的意图，主动合理部署和安排工作，灵活处理各种问题，对可疑预判的工作进行超前谋划、大胆谋划。对领导关心的重大问题，超前研究、思考，提出自己的真知灼见;对领导暂时没有关注的重要苗头性、倾向性的问题，主动介入，掌握动态，及时反映，力求做到研究在领导决策之前，参谋在领导思考之中;对领导可能忽略和疏漏的工作细节，力争做到拾遗补漏、妥善堵塞漏洞，避免问题的产生。 

二是超前准备，主动服务。围绕党委工作中心、重大事项，做到筹备酝酿超前，调查研究超前，检查落实超前;围绕基层机关的工作亮点，做到主动介入，上门服务，及时总结经验亮点，挖掘先进机制;围绕上级领导的重要指示，认真准备第一手资料，做到充分论证、全面调研、言之有物，调研工作做到点子上，建议对策提供在关键处。 

三是提升素质，主动学习。学习是素质提升和能力提升的必要途径，加强学习始终是办公室工作人员的第一需求。办公室同志特别是担任综合调研工作的同志，应主动学习各项法律法规，主动钻研业务工作，主动研究全局性、前瞻性管理办法，主动适应新时期工作和队伍建设办法，主动融入各项业务工作的推进落实全过程，以灵活多样的方式开展自身岗位学习，不断提高自身岗位技能和素质水平。 

四、勇于创新是做好办公室工作的源泉 

办公文秘工作没有最好，只有更好。认识上、方式上、体制上的大胆创新，在很大程度上能够满足和适应办公文秘部门中枢性、协调性、参谋性的岗位需求。创新是源泉，更是动力，是做好办公室工作的重要因素。 

一是创新工作观念。善于在辅助参谋、科学决策的过程中，大胆融入合乎时宜、合乎实际、合乎规律、合乎情理的新思维、新理念、新观点，用发展的眼光和改革的办法来思考和解决问题。在统筹协调、谋求跨越发展的过程中，敢于破除旧的思想惯性，破旧立新，善于创造，做到“领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未示有所行”。在推动工作落实的过程中，善于分析问题，敢于讲真话，提合理建议。 

二是创新工作方法。工作能不能落实到位，很大程度上取决于工作方法是否正确。按老规矩和惯例行事，往往是最省时省力的，但也最容易捆住手脚、滋生惰性，甚至导致工作失误。为此，应根据时展趋势和工作变化，主动突破常规，不断改进方法，不断适应客观实际和工作实践的变化，善于在工作实践中总结经验、抓住重点，探索破解难题的新方法、新途径，不断提升工作效力，努力提高工作水平。 

三是创新工作机制。根据形势发展和工作需要，不断修改完善现有规章制度，从狠抓落实入手，推进办公室工作更加规范化、制度化、科学化运行;从细化流程入手，不断创新务实高效的新机制、新模式，建立一整套办公室工作规范。在工作细节上，创新实行堵塞漏洞、避免失误的工作机制，对重要文稿和紧急事项，实行双保险和多保险的推进落实制度，层层监督，互相检查。在日常工作中，创新推出提炼经验、推广示范的固化模式，把办公室工作中的经验和亮点进行全面总结，最大限度提升办公室人员的能力和水平。 

五、严谨精细是做好办公室工作的精髓 

办公室的工作，小事办好了是小事，小事办砸了就是大事。每一名同志都应养成严谨细致的工作作风，在办文办会、调查研究、信息报送、值班联络等每个方面，从细节入手，从小处抓起，精中求细、细中求精、求善求美。 

一是政务服务做到精准。办公室工作很多是程序性的日常业务，周而复始，年复一年，在一个岗位久了，容易产生麻痹心理，出现工作纰漏。这就要求办公室人员在“参与政务，管理事务，协调服务”的每个关节，都始终做到工作认真、态度端正，从严要求、优质服务。做到大事细办、轻事重办，力求亲力亲为、客观准确，切忌道听途说、主观臆断。 

二是工作作风做到精细。细节体现水平，细节关系成败。通过细节，可以检验办公室的工作作风、工作能力和服务水平。忽略细节，可能会使工作陷入被动，甚至造成无法补救的损失。每名办公文秘人员都应在平时养成严谨细致的工作习惯，每项工作都从大局着眼、小处着手，把握好分寸，严格程序，环环相扣，事无巨细，一丝不苟，严谨周密。 

三是办文办会做到精致。办文、办事、办会是办公室工作的“重头戏”，直接关系到办公室的工作水平和整体形象，影响各项工作的推进和落实。在办文上，力求精雕细琢，言之有物;在办会上，力求精心组织，周密严密;在办事上，力求协调到位，统筹科学。牢固树立精品意识，坚持高标准、追求高目标，将精致化服务贯穿在工作的每个环节，做到让领导满意、机关满意、基层和群众满意。 

六、严格自律是做好办公室工作的保证 

随着经济社会的不断进步，形形色色的诱惑越来越多，廉政风险日益严峻。办公室虽然是清水衙门，但依然不能放松警惕，应牢固树立正确的价值观，严格遵守党规党纪，身体力行，争当廉洁自律的表率。 

一是正确定位自身价值。切实认识到党员领导干部廉洁从政对党和国家建设的现实意义，认清办公室系统在反腐倡廉建设中的敏感位置和重要作用，严格贯彻落实中央“八项规定”精神，遵守《中国共产党纪律处分条例》等各项规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，增强廉政意识，打牢思想基础，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不碰“高压线”。 

二是严格遵守党规党纪。认真执行各项党员干部纪律，从严要求自己，规范自身行为，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，做到有令则行，有禁则止，保证政令警令畅通。始终将自己置于党组织和党员群众监督之下，认真执行党内监督条例，落实个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话等制度，做到慎独、慎初、慎小，做让党和群众放心的党员干部。 

办公室纪律管理细则篇2

一、办公室岗位合格党员的标准

党章开宗明义：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党员是党的行为主体，是党的事业的承担者和实现者。合格党员的条件和标准是历史的、具体的。我们党根据不同历史时期的形势任务，对党员的要求呈现出不同的时代特征，但我们党的性质、宗旨、最高理想以及对党员的基本要求却是一以贯之的。

在革命战争年代，战火的洗礼和恶劣的环境，是每一个共产党人经常面对的严峻考验。能不能为党和人民的事业抛头颅、洒热血，是对广大党员党性的检验。从古田会议上提出的新入党分子的五个条件，到延安时期良好共产党员的六个标准，都强调对组织的忠诚、严守党的秘密、倡导奋斗与牺牲精神等。在和平建设时期，党的中心工作是社会主义建设，对党员努力学习、积极工作、服务群众提出了新的要求。在那个意气风发、激情燃烧的岁月里，在毛泽东同志关于共产党员四个一定要的号召下，涌现出了一大批党员先锋模范，他们共同的特征就是艰苦奋斗、无私奉献、敢于担当，在平凡岗位上做出了英雄壮举。改革开放以来，我国社会进入新的发展时期，中心任务转移到经济建设上来，党也开始了建设中国特色社会主义的新探索。在这个波澜壮阔、生机勃勃的年代，有很多的共产党员先进典型走在了时代前列，他们立党为公、执政为民、恪尽职守、无私奉献，是邓小平同志对共产党员五种精神要求的生动写照，为共产党人永葆先进、纯洁和公仆本色树立了时代标杆和榜样。

党的十八大以来，党中央紧紧围绕实现两个一百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成了四个全面的战略布局，并在推进全面从严治党过程中，以作风建设为突破口，做出了一系列重大部署，推动了党风政风的持续好转。立足全面从严治党，习近平总书记在不同场合的重要讲话中，多次阐述了合格党员的标准和条件，鲜明提出了做一名共产党员首先要政治合格的重大命题。根据习近平总书记一系列重要论述，这次中央印发的两学一做学习教育方案明确提出了四讲四有，刻画了新的历史条件下合格共产党员的标准像，赋予共产党员以新的时代内涵。

2014年5月，习近平总书记到中央办公厅调研时，对办公厅工作人员提出了五个坚持，即坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守。五个坚持从政治、思想、业务、作风、品德等方面高度概括了对办公厅工作的要求，是做好办公厅工作的根本遵循，更是对办公厅党员和干部的要求，是办公厅系统做合格共产党员的具体标准。五个坚持同四讲四有是内在一致的，同时又从办公厅工作的特殊性质出发，更加明确地提出了办公厅战线上合格党员的具体要求，标准更高，更加严格。我们要把四讲四有标准和五个坚持要求有机地统一和结合起来，立足在办公室岗位上做合格共产党员，发挥先锋模范作用。

二、努力做符合新时期办公室工作需要的合格共产党员

总行办公室是工商银行集团的中枢部门，联系各方面最广泛，保障工作最关键，服务领导和群众最直接。党员是办公室工作的主要力量、核心力量、中坚力量。近年来，办公室党总支按照中央要求和总行党委部署认真开展了群众路线教育实践活动和三严三实专题教育，党员队伍的宗旨意识进一步加强，作风进一步改进，党性修养进一步提升。总体上，办公室党员队伍是一支政治坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明的队伍，是一支敬业奉献、勇于担当、堪当重任、能打赢仗的队伍。但对照四讲四有和五个坚持的要求来衡量，办公室党员中还存在是理想信念不够坚定、党员意识不强、责任担当精神不足等问题。党员是党的肌体细胞，每个党员都应使自己成为有利于增强党的肌体活力的健康细胞、造血干细胞，而不能成为影响党的肌体活力的衰竭、坏死细胞，更不能成为癌变细胞。

第一，要坚定理想信念，做到对党绝对忠诚。君子务本，本立而道生。理想信念就是所有党员的本，要紧紧扭住这个根本，方能一了千明，忠诚于党，也才能够做到爱党忧党、兴党护党。

忠诚来自于朴素的感情，更来自于有理性的自觉。只有理论上的成熟，才有信仰上的坚定和政治上的清醒;只有思想认识上的真正提高，才有行动上的高度自觉。办公室党员应当在理论武装上坚持高标准，在对党章党规、对习近平总书记系列重要讲话、对党的路线方针政策的学习上，要有更高的要求。要学得深入，坚持抓在日常、严在经常，把支部的大集中学习、党小组的小集中学习和党员个人自学紧密结合起来，有系统的计划安排，明确各阶段的学习目标要求，提高学习效果。要通过学习，提升思想境界，在理性上进一步深化对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念;要通过学习，牢固树立正确的政治方向和政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，敢于同各种错误思潮、错误言行作斗争，在大是大非面前保持清醒的头脑;要通过学习，不断提高运用党的创新理论成果指导实践的能力，不断提高分析问题解决问题的能力、改造主观世界的能力。

第二，要树立大局观念，不断锤炼政治品格、党性修养。大局观念，来源于政治品格和党性修养。办公室处于全行的枢纽位置，各项工作政治性、政策性强，事务牵涉面广、影响面大。这就要求办公室要胸怀大局、站位高远，把各项工作放在全局中思考、谋划和推进。

作为党委、行领导的参谋助手，要围绕大局出谋划策，身在兵位，胸为帅谋，在日常文稿起草、公文处理中，要全面贯彻党的各项方针政策，充分体现党中央和国务院关于金融工作的重大决策部署，准确把握党委的核心要求;要围绕全行党建和经营发展的大局开展调查研究，及时反映情况、提出建议;要站在全局角度高效发挥办公枢纽作用，提高办文办会办事效率，同时抓好督查督办，推动各项重大战略举措落地实施。作为全行舆情和声誉风险的牵头管理部门，既要围绕全面风险管理要求做好声誉风险控制，更要立足意识形态管控职能，紧密围绕党的思想政治建设要求，紧密围绕经济金融稳定发展要求，开展正面新闻宣传引导，同时加强同错误言论、不负责任报道的斗争，维护社会正能量、我行好形象。作为全行品牌形象的设计推广部门，要站在全集团的战略高度打造工行的全球形象，站在负责任大行的角度打造我们的社会形象，要围绕业务发展的中心任务打造工行特色产品形象、市场形象和服务形象，助力经营发展。作为信访工作部门，要发挥好党委联系群众的桥梁和纽带作用，主动排查和积极化解矛盾，维护群众合法权益和改革发展稳定的大局。作为保密管理部门，要能够从当前窃密反窃密斗争的大视野来研究我行的保密管理工作，抓深抓细，落严落实，发挥好保密保安全的重要作用。作为后勤保障部门，要真正围绕全行中心工作开展的需要，围绕推动我行家园文化建设、思想政治工作的需要，来不断研究提高为部门、为员工服务质量效率的新举措，发挥凝心聚力的作用;要按照贯彻中央八项规定精神和落实依法合规守纪要求，不断研究改进和完善管理的新办法。上述这些工作要求，是大局意识在办公室岗位上的具体体现，而做好这些工作也是政治品格、党性修养和工作能力的基本体现。

第三，要担当尽责，甘于奉献。习近平总书记将办公室工作归纳为重、苦、杂、难，重，是地位重要;苦，是非常辛苦;杂，是事务繁杂;难，是难度很大。这样一份办公室工作没有担当和奉献精神是没有办法做好的。

甘于奉献是共产党员的必备品质，也是最基本的标准。共产党员讲奉献，说到底就是践行党的宗旨，履行党员的基本义务。习近平总书记指出，要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，有了这颗心，就会痛并快乐着，再怎么艰苦也是美的，再怎么付出也是甜的，就不会患得患失。习近平总书记在河南兰考考察时，强调党员、干部学习焦裕禄精神，学习他心中装着全体人民，唯独没有他自己的奉献精神。习近平总书记肯定中央办公厅奉献精神时指出，中央办公厅的好多老同志，在平凡的岗位上一干就是几十年，干了一辈子，奉献了一辈子。捧着一颗心来，不带半根草去。这种奉献精神让人感动，这是共产党人的鲜明特征，是办公室人的优良传统。在当今市场经济和全面开放的时代，在各种选择多、诱惑大的环境中，我们选择了共产党的信仰，就要坚守无私奉献的精神高地;选择了办公室这样一份特殊的岗位，就不能仅仅把它当作一份职业、一个饭碗，而是当作一项光荣事业，就要正确认识苦和乐、得与失的关系，继承和弘扬默默无闻、甘于奉献的精神，勤勤恳恳、任劳任怨、专心致志、心无旁骛做好工作。

有了奉献精神，就必然会有更大的责任担当。同时，是否担当尽责也是衡量一个共产党人、办公室人是否有奉献精神的重要标尺。希望我们办公室战线上的共产党人，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，用大无畏的担当精神完成好组织赋予我们的重任。

第四，要以极端负责的精神改进工作作风，争当作风建设的排头兵。习近平总书记要求办公厅工作人员要坚持极端负责的工作作风，这是由办公厅(室)的特殊地位决定的。我们是全球最大的商业银行，办公室具有党委办公室、行政办公室双重职责，是全集团的办公枢纽，常常是大事要事交织、急事难事叠加，一个环节掉链子，整个链条就运转不起来，任何思想上的麻痹、行为上的偏差都可能影响工作运转，甚至影响全行工作大局。因此，极端负责是做好办公室工作的必然要求，我们每一个同志都必须恪尽职守，须臾不可懈怠。极端负责的作风，应该有以下六个方面的基本体现：

要有精益求精的工作态度。无论办文办事办会，都要有严谨细致的工作态度，一丝不苟、精益求精，于细微之处见精神、于细节之间显水平。对党委的决策、部署的工作、定下的事情，要雷厉风行、紧抓快办，案无积卷、事不过夜，要扭住不放，一抓到底。绝不因事小而不为，事杂而乱为，事难而怕为。要有严格规范的程序意识。行政有行政的流程，组织有组织的规矩。守规矩，就要讲程序，程序中凝结着纪律和规矩。无论谁，都要严格按程序、按规矩办事，该请示的必须请示，该汇报的必须汇报，严格遵守制度和规则，不违规、不逾矩、不越权。

要有雷厉风行的效率。办公室作为承上启下、协调左右的枢纽，在效率方面，一定要高标准严要求，有模范标兵的意识，切实发挥模范带头的作用，以居敬行简的理念，化繁就简，优化流程，在办文办事办会中始终保持雷厉风行的工作作风，追求高质量、高效率，不拖延，不扯皮，做到立行立办、日清日新。

要有抓铁有痕的落实。好的战略通过好的执行才能发挥最大效用，好的政策千条万条不落实等于白条。办公室各岗位都要切实提高执行力，事无巨细，布置的事情就要一抓到底、抓出实效，做到事事有着落，件件有回音。尤其要发挥好抓落实第一助手职责，加大对党委和行领导重大决策、重大事项、重要批示的督查督办力度，推动党委决策部署在全行落地生根、开花结果。

要有热情周到高效的服务。李克强总理去年在接见全国政府秘书长和办公厅主任会议代表时讲到，办公厅系统一定程度上是大服务员。我们办公室就是总行乃至全行的大服务员。要不断增强服务意识和水平，不管服务领导、服务部门、服务经营，还是服务员工、服务基层，都要坚持做到热情、周到、高效六个字，不断提升各方面的满意度。

要有争先创优的浓厚氛围。毛主席说，人是要点精神的。要以良好的精神面貌对待每一天的工作，比一比谁干得多、谁干得好。要树立高标准，对标全球最大银行的经营发展需要和国际一流现代金融企业建设的需要，广泛学习借鉴好的经验和做法，以创新的思路不断改进办公室工作，使各项工作具有创造性、开创性，努力打造一流的服务、一流的管理，争做行业的标杆，走在同业的前列。第五，要严守党的纪律，坚守高尚的道德操守。党章规定：共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。每个共产党员都应按照党章的这一要求，严格遵守党的纪律，自觉按党规党纪办事。

要严守政治纪律。党的纪律是多方面的，但政治纪律是最根本、最重要、最关键的纪律，严格遵守政治纪律，首要的就是要尊崇党章、遵守党章、维护党章，严格按照党章的规定去做。

要严守廉洁纪律。贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天。习近平总书记指出，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑就是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己，制度设计得再缜密，也会法令滋彰，盗贼多有。办公室直接服务领导，广泛联系各方，管钱管物，方方面面都很关注，办公室党员干部尤其要严格自律，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，带头严格执行中央八项规定和各项廉洁制度，在廉洁自律上做出表率。

要严守财经纪律。办公室是全行的大管家，我们不仅要管好自己，还要履行好管家的职责，坚持勤俭办行，努力降低成本，营造厉行节约、反对浪费的良好风气。要加强财务管理，自觉遵守集中采购等制度，严格费用审批，紧盯人、财、物的重点环节，加强监督制约，规范财务行为，杜绝发生违反财经纪律的问题。

办公室纪律管理细则篇3

根据中共xx委组织部下发的《关于认真开好基层领导班子专题民主生活会的通知》及本次生活会的整体要求和安排部署，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对照中央和省委巡视、政治生态建设考核反馈问题，结合自身思想、工作实际进行深入反思、查摆，现将检查剖析情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）关于中央巡视组反馈xx市的问题：

一是学习方面在“紧”和“深”上功夫不够。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上，虽能树立自身学习意识，并定期组织办公室成员集中学习，但仍存在抓思想不高、抓学习不牢的现象。面对新形势、新任务和新要求，在全面系统的深入学习方面，缺乏“挤”和“钻”精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，容易导致精神上“缺钙”，理想信念不够坚定，自我锤炼也不够自觉。二是作风方面在“担”和“实”上缺少突破。由于长期从事文字工作，在工作任务重、材料压力大及政务人员不足的情况下，作为分管政务工作的责任人，对所有政务工作没能全部高度重视、没能全部放到重要日程安排，除了一些重要文字材料工作外多数只是正常履行程序，没能亲自上手，亲自落实、亲自问效。对分管科室和工作人员存在教育管理不力、领传帮带不够、督促检查不严，导致相关工作人员工作不够细心、相关科室工作不够到位，使得政务整体工作提质增效方面仍有欠缺。

（二）在落实省委政治生态巡视反馈问题方面：一是工作开展方面“准”和“细”上谋划不深。标准意识有所弱化，没有时刻以最高标准严格要求自己，虽有干好工作的热情，但有时由于事务繁杂使工作标准的严格执行有所松懈，对个别细节的把控存在疏忽，存在落实不细、落实不严的现象。对主管的政务工作没能亲自尽心尽力、持续叮嘱督办，有时也出现纰漏。二是联系群众方面“广”和“密”上思考不足。今年携办公室部分同志一同深入一线，走访基层重点企业调查研究，由于各种局限使调研不能做到真正深入，有时有些调研点代表性不强，在调研有效性上还需要深刻探讨和研究。多年处于优越的工作、生活环境中，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡化，在调研时还没有深入到困难艰苦地区，群众观念还不够强，群众工作做的不够细致，想问题、办事情有时不能很好地换位思考。三是政治纪律方面“规”和“严”上把关不细。在工作实践中，更多把主要精力放在政务工作上，无意中放松了对纪律和制度方面的要求。对办公室成员该执行的纪律和制度规定坚持不够好，规范约束和监督不够严。存在“重使用、轻管理”现象，对个别环节缺乏有针对性的业务指导和强有力的监督，对一些同志工作中出现的问题，存在“老好人”思想，有时往往碍于情面，不能严厉批评，防微杜渐。

（三）在对照违反财经纪律、涉嫌违法犯罪案件问题方面：党性锤炼不够充分，缺乏进取意识。没有把党性锻炼贯穿于自我教育、自我提升的始终，难免造成效率低下、工作落实不力、担当精神弱化等问题。工作中常以文件落实文件、以会议落实会议，容易导致“事不关己高高挂起”的态度，不利于解决各种层出不穷的复杂矛盾问题。同时，自身在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束方面还存在不足，有时也存在修身不严、律己不严的问题，认为只要把住大原则、大方向，对一些自认为是“小节”的问题重视不够，没有时刻以最高标准严格要求自己。有时对不良风气有看法，但挺身抵制做的不够。

通过学习对照检查，感到存在上述问题的原因主要有以下几个方面：

一是宗旨意识有所淡化。对群众所思所想、所急所盼的感受不深切直接。久而久之，做群众工作的意识出现退化。开展调研时，也是面对部门、乡镇干部的多，深入基层特别是村、屯的少，没有真正把自己融入群众，在服务群众“最后一公里”问题上，没有从思想上重视、感情上关心，坐等上门多，主动问需少。

二是担当务实作风不硬。因为从事政务工作多年，存在不求有功、但求无过，求稳有余、创新不足。面对新形势下工作中的瓶颈和疑难问题，不能全方位考虑、创新性解决，致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。

三是世界观改造认识模糊。“问渠那得清如许，为有源头活水来”。只有坚持学习、改造世界观，思想上才能坚信不疑，意志上才可坚忍不拔，行动上才会坚定不移。而自身面对当前社会多元化的价值取向固有的权力观、地位观、利益观造成的冲击，在工作实践中对维护和发展好人民的根本利益思考的不够深。

二、整改措施和努力方向

针对上述存在的问题及产生的根源，我将认真对待，立行立改。

一是时刻保持理论清醒，政治坚定。习近平总书记强调：“只有理论上清醒才能政治上清醒，只有理论上坚定才能政治上坚定。”要学而思，用思考深化学习，将学习认知转化为自我感悟，真正做到内化于心。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学懂弄通，进而深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、社会发展规律的认识，始终坚定理想信念；要学而用，紧密结合尚志实际、办公室实际、行业实际、岗位实际，干中学、学中干，切实把学习成果转化为推进政府办公室各项工作提质增效的强大动力。坚持用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。

二是养成深度工作习惯，真抓实干。在政务工作方面，大力弘扬“工匠精神”，以身作则，带领办公室同志倡导“深度工作”，要保持专心致志的状态。心无旁骛，行之专则悟之深，用心用情用力做事，摒弃浮躁、不厌其烦，始终保持专注状态，透过现象抓本质，把握长远，处理好个体与整体、局部和全局的关系;要追求精益求精的标准。强化精品意识、细节意识、精准意识，不忽视细节、盲点，力争把工作做成样板，争创一流，努力使自己成为做好工作的行家里手；要提升挑战超越的勇气。人无压力轻飘飘，井无压力不出油。制定具有挑战性的工作目标，敢于自我加压，向更高目标迈进，同时要放平心态、避免急躁，对工作进行详细规划，量化分解，形成阶段性任务，积少成多、积小成大。

办公室纪律管理细则篇4

 

按照区粮购公司领导班子成员的分工，我分管党办室和办公室的工作。现就从严治党主体责任情况，结合自己的实际工作，从以下五点进行报告：

一、落实分管职责情况

1、立足自身职责，协助领导班子主要负责人履行主体责任，经常研究、布置、检查分管党办室、办公室的全面从严治党工作情况。协助公司党总支书记年初对区粮购公司全年的党建工作进行安排部署，制定全年党建工作和党风廉政工作计划，协助公司党总支书记起草完成了各项制度、方案等工作，真正把党建工作纳入重要议事日程，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。同时积极结合当前形势，重新修订公司党风廉政责任状，并组织完成层层签订工作，确保党风廉政建设落实到每一位党员。

2、在党建工作落实上，协助党总支书记组织各支部做到有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进。在方式方法上，采取自学、集中学习、书记讲党课、观看电教片、专题讨论等形式，确保学习效果。在今年的区党建工作巡察中，我协助党总支书记积极组织迎检工作，按照上级要求整理归档各项文件资料，经查，我公司系统各党总支资料完备、基层组织建设稳固、党员基本素质良好，受到巡察组一致认可。同时，按照区统一工作要求，向区纪委报告主体责任落实情况及责任清单和任务清单。

3、协助党总支书记认真开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”学习教育活动，推进“两学一做”制度化常态化。除保质保量完成好党总支的学习及专题学习外，着力加强区粮购公司系统微信推送，营造正能量舆论导向。认真组织各基层支部开展好各项工作，确保“两学一做”制度化常态化取得实效。截止目前，公司系统专题一已经圆满完成专题研讨，期间重要文件精神和理论知识都及时进行了学习传达贯彻。

4、协助党总支书记做好公司绩效考核各项工作，认真组织起草绩效考核方案，制定考核办法，确保绩效考核工作有序开展，全面推进公司各项工作不断攀高。今年上半年绩效考核工作已经圆满完成，各单位通过绩效考核，各项工作的规范性都得到有效提高。我分管的党建工作，各支部各项工作开展及时有效，档案资料齐全，党员整体素质明显提高。

5、落实全面从严治党任务分工，定期研究推进措施，定期开展督促检查。在落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，积极协助党总支书记做好将党建工作写入企业章程的具体工作。同时协助党总支书记做好党建经费的管理使用工作，确保党建工作经费落实到位，保证党组织活动顺利开展。在贯彻区纪委《关于报送开展违规公款购买消费白酒和潜入地下违规吃喝问题自查情况的通知》精神上，我积极组织召开了区公司系统开展违规公款购买消费白酒和潜入地下违规吃喝问题自查工作进行安排部署并提出工作要求，经过认真的自查，未发（代写文章：微信：13258028938）现违规违纪行为。在党建工作督导检查中发现的问题，全部制定清单，逐一销号整改，确保全面从严治党在基层的落地生根。

二、强化制度执行情况

1、认真研究安排分管的党务和行政及纪检重点工作和重大事项，严格执行相关法规制度，跟进廉政风险防控措施。严格执行，有效防控了廉政风险点。

2、协助党总支书记持续加大纪检日常巡查力度，定期或不定期组织督查和抽查，重点加强在法定节假日期间深入基层单位进行监督检查，传达贯彻落实中央八项规定和市委区委的有关规定，强调领导干部以身作则，勤政清廉的榜样示范作用，严防腐败现象发生，期间未出现任何违纪违法行为。

3、加强办公室、党办室党风政风行风建设，切实解决侵害群众利益问题。始终把作风纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前，把纪律和规矩挺在前面，牢记“庸政懒政怠政、为官不为也是腐败”“以问责逼促有为、无为不能占位”的工作要求，在自己学习查摆的同时，带动分管科室干部职工，站好自己的岗，做好本职工作，努力推动形成想作为、敢作为、善作为、有作为的良（代写文章：微信：13258028938）好氛围。

    三、加强日常监管情况

    协助公司党总支不断完善党建工作，坚持对基层党支部的督查指导，要求各支部书记充分履职，各班子成员各负其责，形成齐抓共管的强大趋势，有效有力推进公司全面从严治党。带头严守党的政治纪律和政治规矩，教育和督促分管的办公室、党办室党员干部对党忠诚、听党指挥。带头严守党的组织纪律，督促分管的办公室、党办室增强组织观念，自觉接受组织安排，坚决执行组织决定。带头严守党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等，督促分管的办公室、党办室党员干部增强纪律意识，严守纪律底线。截止上半年，公司党总支先后2次深入基层各支部进行工作督查指导，组织公司党办室、办公室不限次数的帮助解决基层单位规范整理等需求，坚决落实主体责任，各支部制定了党建任务书、五好党支部创建标准，严格执行“三会一课”制度，完善了党务文件的归类存档，各类党务工作规范存档成盒。同时认真落实了“三会一课”报备制度，完善了党日活动的开展，各支部党务工作规范化管理得到了有效提升。年初组织党支部书记述职，各基层单位班子述职述廉述德。年中，结合绩效考核，对各基层单位党建工作进行了系统严格的考核，并及时进行了复查，确保查出的问题及时落实整改完成，促进各基层党支部主体责任落实到位。

    四、发挥表率作用情况

1、严格党内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，严格对照检查，认真撰写对照检查材料，深抓细纠自身存在的不足，深入开展批评和自我批评。1月份《牢固树立“四个意识”反对“圈子文化好人主义”》和5月份《两学一做》专题民主生活会查找的自身问题已制定清单，全部整改到位。

2、4月初按规定如实及时的向区委组织部报告个人有关事项。

五、坚持廉洁自律情况

1、严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以身作则。坚持作风建设永远在路上，大力弘扬党的优良作风，坚决反对特权思想和特权现象。7月份组织全体党员参观了《时代记忆》，进一步增强“四个意识”，缅怀了先辈，牢记党的宗旨，履行党员责任，激发了干事创业的激情。认真落实中央八项规定精神，抓常抓细抓长，防范和查处各种隐形变异“四风”问题。学习贯彻落实中央八项规定和市委区委的有关规定，强调领导干部以身作则，勤政清廉的榜样示范作用，严防腐败现象发生，期间未出现任何违纪违法行为。

办公室纪律管理细则篇5

党风廉政建设责任制实施细则

为了加强党风廉政建设，把党风廉政建设的责任落实到位，进一步明确公司领导和各部门、车间负责人担负党风廉政建设的责任，根据中国共产党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和衡阳市纪检工作会议，结合公司实际，制定本细则。

一.指导思想

实行党风廉政建设责任制，要以邓小平关于党风廉政建设理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧密围绕公司的改革、发展、稳定大局，把党风廉政建设的责任纳入各级班子和各级管理人员的管理目标，全面落实党风廉政建设和反腐败的各项工作，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进企业的改革发展。

二.工作原则

实行党风廉政建设责任制，必须坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众积极支持和参与”的领导体制和工作格局，全面贯彻执行中国共产党中央、国务院和省市委关于党风廉政建设和反腐败斗争的各项方针政策和法律法规，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实、一起检查，一起考核；坚持从严治党，严格要求、严格管理、严格监督，立足教育，防范于未然；坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，严肃查处各种违法违纪行为，追究领导管理失职的责任，保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。重点抓好公司副职以上管理人员的廉洁自律的监督、检查和考核，加强对公司尤其是管钱、管物、管人等重点部门的管理人员和所属各部门（车间）主要负责人党风廉政建设情况的监督检查。

三.责任规定

（一）公司党政领导班子党风廉政建设责任

1.对公司党风廉政建设负全面领导责任。领导班子成员要严格遵守党风廉政建设各项制度规定，率先垂范，做党风廉政建设的表率。

2.实把党风廉政建设、精神文明建设和集团的战略发展目标紧密结合，把党风廉政建设与生产经营工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

3.根据上级党委关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究公司党风廉政建设状况，制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。

4.坚持民主集中制的原则，对干部提拔使用、生产经营等重要问题、重大决策必须经班子集体讨论，充分发扬民主，集思广益、广纳众言，严格按照有关的制度、规定办事，不许搞“一言堂”、个人说了算。

5.加强对各级管理人员的管理和监督，抓好各级管理人员特别是中层以上管理人员年度考核和任期考核，坚持绩效考核和员工评议制度，接受员工监督，采取平时检查和定期考核相结合的办法，加强对班子成员和各部门（车间）负责人廉政、勤政的检查。

6.组织党员、干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党风廉政建设等法律法规，开展党性党风党纪和廉政教育，督促、检查集团机关各部门和所属各单位党风廉政建设开展情况。

7.领导、组织和支持纪检监察部门履行职能，抓好领导干部廉洁自律，查处案件和纠正企业不正之风等工作。

（二）党委书记党风廉政建设责任

1.对公司党风廉政建设负全面责任，负责管好党委成员所属各部门（车间）党政主要负责人的党风廉政建设。

2.根据上级领导机关的部署和要求，全面贯彻落实公司党风廉政建设和反腐败各项工作。

3.检查、督促党委成员抓好分管部门（车间）的党风廉政建设。

4.定期听取党风廉政建设情况汇报，了解、分析、研究党风廉政建设状况，及时纠正存在的问题。

5.领导、支持纪检监察部门履行职能，了解案件查处情况，抓好大案、要案的查处工作。

（三）党委成员、副总经理党风廉政建设责任

1.抓好分管部门（车间）及负责人的党风廉政建设工作，并对分管部门（车间）及负责人的党风廉政建设负责。

2.检查、督促分管部门（车间）抓好党风廉政建设，定期听取、分析分管部门（车间）党风廉政建设情况，及时纠正存在的问题。

3.抓好分管部门党风廉政建设考核工作。

（四）公司纪委（监察室）党风廉政建设责任

公司纪委（监察室）是公司党风廉政建设和反腐败各项工作的具体执行部门，在公司党委的领导下，对公司党风廉政建设负组织、协调和检查责任。

1.全面贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署和要求，协助公司党委制定党风廉政建设工作计划，组织开展党风廉政建设工作，认真履行“保护、惩处、监督、教育”职能。

2.对公司党风廉政建设状况进行调查分析，及时向公司党委汇报，提出加强党风廉政建设的建议，加强对公司党风廉政建设和反腐败的各项工作检查、监督。

3.落实企业领导干部廉洁自律的各项规定，提高党员、领导干部廉洁自律的自觉性。

4.严肃查处各级干部各种违法违纪案件。

5.组织党员、干部学习党风廉政建设的规章制度，开展党性党风和廉政教育，提高党员、干部拒腐防变的能力。

6.加强对干部任免使用、基础设施建设、钱物使用等方面工作的监督，防止

在用人、工程、设备招投标、工程和设备质量、财务管理等方面发生问题。

7.加强纪检监察队伍建设，不断提高纪检监察干部的政治理论和业务水平。

8.坚持“标本兼治，结合治理”的方针，抓好公司精神文明建设工作。

（五）职能部门党风廉政建设责任

1.在分管领导的领导下，结合本部门（车间）工作，抓党风廉政建设，部门（车间）主要领导对本部门（车间）及人员的党风廉政建设负责。

2.认真组织学习邓小平理论和党风廉政建设制度，加强对本部门（车间）人员的党性党风党纪教育。

3.了解、掌握本部门（车间）党风廉政建设情况，发现违法违纪苗头应及时批评、教育、报告，把问题解决于萌芽状态之中。

4.抓好本部门（车间）人员的年度考核工作，把党风廉政建设纳入考核内容。

5.严格工作制度，按章办事，树立服务意识，杜绝以权谋私，贪污受贿现象。

四.检查、考核

1.成立湖南三九唯康药业有限公司执行党风廉政建设责任制领导小组，下设办公室。领导小组组长由党委书记担任，副组长由纪委书记担任，成员由公司有关部门负责人组成。办公室设在公司纪委（监察室），主任由纪委（监察室）负责人担任。

2.党委和纪委要定期研究、检查执行本细则的情况。公司各部门（车间）应将贯彻落实本细则的情况列入年度工作计划和总结。

3.公司各党支部负责人至少每半年要向公司主管领导和纪检监察部门汇报所在本部门（车间）的党风廉政建设情况，发现违纪、违规苗头要及时报告。

4.党风廉政建设责任制检查、考核工作每年进行一次，检查、考核的具体工作由党风廉政建设责任制领导小组办公室负责。

5.党风廉政建设责任制检查、考核工作与领导班子、领导干部年度考核、任期考核相结合。对检查、考核发现的问题，应制定整改措施及时整改。

6.本细则的执行和考核，应与民主评议管理人员，人员绩效考核相结合，广泛听取群众意见，接受群众监督。

7.本细则执行情况和考核结果，作为创建文明部室（车间）、评先表彰和对中层以上管理人员业绩评定、选拔任用的重要依据。评先和考核应征求纪检监察部门的意见。

8.公司班子成员执行本细则的情况应列入民主生活会和述职报告的一项重要内容。

9.公司纪委（监察室）负责对本细则的执行情况监督检查。

五.责任追究

（一）凡违反党风廉政建设责任制的规定，有下列情况之一的按有关规定给予党纪政纪处分：

1.所管辖部门（车间）的党员、干部发生严重问题和重大案件负有领导责任的；

2.对本部门（车间）由于失察、失职、官僚主义等原因造成重大损失，影响很坏的；

3.对暴露的问题或暴露的违纪案件，压案不办、瞒案不报，对违纪违法人员袒护、包庇的；

4.授意、指使下属弄虚作假、挥霍浪费，造成恶劣影响的。

（二）对违反规定，涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

六.附则

1.公司各部门和车间要根据本细则制定相应的党风廉政建设责任制实施细则。

办公室纪律管理细则篇6

    3、司机的管理由四大办公室分别负责。

    4、设立司机安全奖,对全年行车无事故的司机由四办予以奖励。

    5、对各种事故和违章违纪的处理办法:

    (1)因出车事故,责任完全在对方者,按有关部门意见处理;双方互有责任者,除按有关部门处理意见执行外,扣除司机安全奖,并视责任大小承担相应比例的经济损失。

    (2)出车途中出现机械性故障,如果司机负有检查不当之责任,视具体情况处理。

    (3)因出私车出事故者,一律由本人负责;重大责任事故,除负责全部经济损失外,5000元以下者,须在车队公开检讨,停车检查;损失额在5000—XX0元者,视其情况给予纪律处分;2万元以上者,限期调离。

    (4)私自将车辆交给他人或酒后开车出现事故,参照出私车条文严肃处理。

    (5)不按规定停放车辆,车辆发生碰撞、丢失等,后果自负。

    6、两辆大轿车的管理使用由区机关事务管理局统一负责。一、xxx局全体人员必须自觉遵守机关工作时间,按时上、下班,不无故迟到、早退或旷工,不擅离职守。

    二、严格签到制度。不准以言代签或他人代签。迟到者局办公室予以登记。

    三、严格请销假制度。请假必须经领导批准,不经批准,任何人不得擅自离岗。一般干部职工请假半天,由本股股长批准;1天由主管副局长批准;2天(含2天)以上由局长批准。股长请假由主管副局长或局长批准;副局长请假由局长批准。假期期满后,及时向批准领导报告并销假。

    四、工作人员上班时间要认真办理公务,提高工作效率,上班时间不准办私事或从事与工作无关的活动。

    五、局长、副局长应定期不定期地对股室的出勤情况和工作态度进行检查或抽查,建立记录,作为评价股室和个人工作的参考依据。办公室每月汇总颂一次各股室的出勤情况。

    六、局机关组织召开的会议和学习等集体活动,无故缺席者按旷工处理。第一章目的与原则

    第一条为保障我市公务用车改革工作顺利进行,根据中纪委、省纪委关于公务用车改革的精神,针对公务用车改革过程中可能出现新的情况,坚决制止各种不正之风和破坏公务用车改革制度的现象,维护公务用车的秩序制定本细则。

办公室纪律管理细则篇7

一、认清形势，把握规律，明确办公室工作的总体思路和主攻方向

办公室工作面对新形势、新任务、新情况、新问题，责任更加重大，任务更加繁重，领域更加宽广，要求更加严格。深刻认识到面临的新形势、新挑战、新任务，自觉在思想观念、知识层次、工作方式、服务水平等各方面有一个大转变、大提高，增强工作的主动性、积极性和坚定性，找准定位，有所作为，不断提高办公室工作的层次和水平，才能更好地发挥好办公室的职能作用。

总结办公室近几年来的工作实践，尽管工作千头万绪，繁重复杂，但也有一些基本的规律性的东西，需要我们认真总结、牢牢把握。一是围绕中心，服务大局是做好办公室工作的前提。二是总揽全局，协调各方是做好办公室工作的关键。三是提升素质，练好内功是做好办公室工作的根本。四是把握分寸，行止有“度”是做好办公室工作的保障。五是精益求精、止于至善是做好办公室工作的标准。六是谦和大气、低调务实是办公室工作人员的处世风格。对于以上这些，我们要深入思考，牢牢把握，贯穿和融合到各项工作中去。

二、创建“五型”办公室，不断创新办公室工作

创建学习型办公室：办公室的工作性质和特点，要求办公室人员必须具有较高的综合素质。办公室人员要不断学习党的基本理论和路线方针政策，学习上级有关重要指示精神，努力提高思想水平和政治素质；不断加强经济、法律、管理等知识的学习，不断拓宽知识领域，优化知识结构；强化办文、办会、办事的基本功训练，不断提高业务工作本领。总之，要学会做人、学会做事、学会相处、学会学习。

创建研究型办公室：办公室人员要学会思考，善于总结，强化对前沿性、理论性问题的探讨，并加强调查研究，充分发挥参谋作用，为领导科学决策提供参考。不断加强作风建设。大力弘扬认真、专业、务实的工作作风，修身立德、严于律己，切实维护好领导和企业的形象。强化效率意识，牢固树立“时不我待”、“只争朝夕”的思想，做事雷厉风行、分秒必争，确保各项工作高效有序进行。

创建创新型办公室：广泛学习借鉴一切有利于办公室工作发展的先进经验和做法，不断创新工作方式方法，以新的理念、新的思路、新的办法，创造性地开展工作。

创建服务型办公室：办公室人员要强化奉献意识，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，淡泊名利，不攀不比，爱岗敬业，甘于奉献。牢牢把握“服务”是办公室核心工作的基本定位，不断研究提升办公室服务质量和服务水平的方式，服务好领导、基层，切实做到周密、细致、热情、周到，提高服务质量。

创建廉洁型办公室：要求办公室人员强化廉洁意识，严格遵守各项纪律和规定，做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想防线，做廉洁勤政的表率。要强化节俭意识，坚决反对讲排场、比阔气、大手大脚、铺张浪费等不良现象。严格保守秘密。办公室作为企业的中枢部门，经手办理的事务和文件，涉及企业大量机密。因此，必须强化保密意识，切实避免因失密、泄密对企业利益和正常工作造成影响。

三、突出重点，狠抓落实，不断开创办公室工作新局面

（一）首要抓好办公室自身建设。一是要努力提高办公室队伍素质。办公室人员素质高低直接决定着办公室工作成效。在素质标准上，总的要求是“三高四严”，即：高标准、高质量、高效率和严谨的工作作风、严肃的工作态度、严明的工作纪律、严格的工作程序。二是不断加强制度建设。做好办公室工作，必须有科学的规章制度作保障。不断加强日常工作的制度化、规范化、程序化建设，建立一整套完善、科学、规范的工作流程，使各项工作始终处于有序受控的状态，从而杜绝差错，提高效率。要在执行制度上求实效。待人待事严格遵守规章和纪律，做到坚持原则、公平公正，把握好做事的分寸，不越位，不缺位，不错位，更不越权行事、。三是不断加强作风建设。办公室是企业的“窗口”，一言一行，一举一动，都代表着企业和领导的形象。必须大力弘扬认真、专业、务实的工作作风，修身立德、严于律己，切实维护好领导和企业的形象。要强化服务意识，强化奉献意识，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，淡泊名利，不攀不比，爱岗敬业，甘于奉献。要强化廉洁意识，做到自重、自省、自警、自励，大力倡俭戒奢，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。要强化效率意识，牢固树立“时不我待”、“只争朝夕”的思想，做事雷厉风行、分秒必争，确保各项工作高效有序进行。

（二）坚持不懈抓好综合协调工作。综合协调是贯穿于办公室工作各方面的一项重要任务，也是检验办公室工作能力的一项重要工作。办公室要善于做好上下、左右、内外的沟通协调工作，发挥好“窗口”、“纽带”和“桥梁”作用。一是切实加强对上协调。注意跟踪、分析和研究上级出台的有关政策，结合企业实际，把政策用足用好。二是突出抓好对外协调。要按照“坚持原则，讲求策略，刚柔相济，维护利益”的要求，着重做好地企关系、方面的协调工作，努力化解矛盾、理顺关系、争得理解，最大限度地维护企业利益，为企业发展创造良好的外部环境。三是不断强化对内协调。及时传达领导决策，随时反映基层信息，确保政令畅通、责任落实，协调发挥方方面面的积极性。

（三）加强办公室日常运营和档案管理。要切实增强责任感和敏锐性，坚持以“严、细、实、慎”的态度和“全天候、无缝隙、零失误”的要求处理好日常运营管理工作。一是认真做好会务组织工作。梳理会务流程，做好工作衔接，明确各方责任，形成规范有序的会务组织模式。二是不断提高接待工作水平。坚持人性化、个性化、规范化、精细化的原则，开阔眼界，规范流程，不断提升接待工作水平。三是大力推进办公自动化建设。现代化的手段推动办公方式的根本转变，进一步提高办公质量和效率。四是进一步加强公文审核把关。要严格办文程序，使公文运转规范高效。下大力气提高公文稿件质量，凡出台的公文必须符合政策、观点明确、条理清晰、内容充实、结构严谨、文字精练。做好审核把关工作，确保符合行文规则、体例格式，推进公文处理工作的制度化、规范化和程序化。五是切实抓好档案管理。进一步加强档案信息化建设，加快向现代化档案管理模式转变。

办公室纪律管理细则篇8

2021年在xx党工委的正确领导下和xx纪委的指导监督下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届四中、五中全会精神，根据XX党发［20XX］X号）文件精神，现将落实情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强政治建设，树牢“四个意识”。

坚持以上率下，旗帜鲜明讲政治，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九届四中全会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）强化组织领导，认真履行“一岗双责”。

协助党工委书记履行主体责任，切实履行分管工作党风建设“第一责任人”责任，严格按照领导班子成员分工之职责范围，对照5个方面履行“一岗双责”直接抓，把全面从严治党要求融入分管业务工作，同步推进、同步落实，强化压力传导、细化、实化工作举措。及时组织分管科室人员学习上级会议精神，坚持依规治党与以德治党相结合。将上级要求变成自己实际行动，带领所分管人员学政治、钻业务，不断提高个人素质和办公室的整体素质。认真分析XX、XX等领域存在的廉政风险点，健全工作机制，完善了科室负责人总负责的责任制，坚持党风廉政建设和实际工作相结合，要求所分管的人员提交《廉洁自律承诺书》，增强自觉履行党风廉政建设的自觉性。

（三）深化廉政教育，筑牢拒腐防变思想根基。

通过专题学习、理论学习以及部门工作会议等方式，定期组织分管党员、职工深入学习《党章》《准则》《条例》，在驻居单位为党员干部上了题为《不忘初心　担当使命为推动XXXXXX不懈努力》的专题党课，组织观看了《永远在路上——拍蝇惩贪》《作风建设永远在路上——正风肃纪》等廉政警示片，增强了党员干部的“红线”“底线”意识。对XXX办公室、XXXX办公室负责人进行了经常性的廉政约谈，尤其是XXXX办公室涉及工程多、款项大，对负责人及经办人员经常工作约谈、提醒约谈，科室人员拒绝吃请、红包十余次，持挺纪在前，抓早抓小，全面推进党风廉政建设主体责任细化、实化、常态化。2021年XXX办公室作为优秀科室向市里推荐。

（四）严于律己，率先垂范自觉遵守各项廉政制度。始终把廉政建设放在突出位置，加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做的自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎敏、慎独、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，严格落实个人事项报告制度。

二、存在的问题

（一）坚持经常性学习的理论不强。把理论学习当做软指标，没有处理好工作和学习的关系。尤其是今年邢家桥综合整治牵扯时间精力过多，没有更多心思进行系统全面的学习。

（二）在部署工作时，对党风廉政建设工作部署深度不够。虽然逢会必讲，但有流于形式的问题，讲廉洁、讲纪律深度不够。

（三）廉政教育方法需要创新。面对新的党风廉政建设形势，没有结合新的形势特点和要求，采取新的有针对性的教育手段和方法，目前廉政教育多为开会、约谈等。

三、下一步努力方向

（一）进一步加强理论学习。进一步深入学习贯彻党的十九大精神，十九届五中全会精神和习近平同志系列讲话精神，提高对政治理论重要性的认识，认真领会学习习近平总书记关于政治纪律和政治规矩的重要论述，强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从，行动上讲纪律。

（二）建立健全督促落实长效机制。全面排查确保廉政建设不存在盲点，对单位全面工作进行排查，并明确各自分管板块职责，保证各业务板块做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

（三）牢固树立宗旨意识和群众观点。坚持深入社区、深入群众、深入职工，了解基层全面情况，认真倾听基层群众和职工呼声，积极主动为大家排忧解难。严格要求自己不断改进工作作风，高标准、严要求推进各项工作。

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