各主任、科室：

　　根据市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》要求，坚持党要管党、从严治党，全面落实党风廉政建设主体责任，市政府办公室在党风廉政建设和反腐败工作中切实承担以下责任：

　　一、组织领导责任

　　1.贯彻中央、省委、苏州市委、太仓市委和市纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，年初研究制定本部门党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措，抓好任务分工和责任分解。

　　2.重点研究党风廉政建设和反腐败工作，每半年至少专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作，年中研究党风廉政建设任务推进落实，年底研究党风廉政建设任务完成情况检查考核。

　　3.根据中央、省委、苏州市委、太仓市委有关文件精神，加强党风廉政建设责任制过程管理，推动“两个责任”和党风廉政建设各项任务落实。主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。班子其他成员切实落实“一岗双责”，对分管科室反腐倡廉建设及时安排部署、加强监督检查、牵头推动落实。

　　4.认真落实主要负责人报告履行党风廉政主体责任制度，年底向太仓市纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任和廉洁从政情况。

　　5.认真执行《党风廉政建设党委主体责任监督检查和责任追究办法》，对落实主体责任不力，导致发生重大腐败问题或者不正之风长期滋生蔓延的，实行责任倒查和“一案双查”。

　　二、严肃纪律责任

　　6.坚决维护党的领导和党中央权威，坚决贯彻落实中央、省委、苏州市委和太仓市委重大决策部署。

　　7.认真贯彻落实民主集中制，严格执行双重组织生活等制度。

　　三、选人用人责任

　　8.根据市委统一部署，把党风廉政建设列入领导班子、领导干部考核内容，并加大权重，科学考核，严格考核。

　　9.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照组织原则选拔、任用中层干部，不断完善干部选拔任用机制。

　　10. 严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度，加强对干部选拔任用实行全程监督。建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。

　　11.立足机关实际，健全完善绩效考核制度。

　　四、作风建设责任

　　12.贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、苏州市委十二项规定和市委十五项规定精神，驰而不息加强作风建设，坚决纠正“四风”。

　　13.加强对公务接待、经费管理、因公出国（境）、公车改革等规定情况的落实力度。健全改进作风长效机制，巩固深化作风建设成果。

　　14.从严查处顶风违纪行为，加大治庸治懒力度。

　　五、支持执纪责任

　　15.制定、完善单位内部管理各项规章制度，强化党风廉政建设责任制的落实。

　　16.支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时协调解决重大问题。

　　六、源头预防责任

　　17.每年开展党风党纪专题学习不少于1次。

　　18.加强警示教育，每月召开1次领导干部警示教育会，以学习党风廉政建设文件、收看警示教育专题片等形式，切实增强领导干部廉洁自律意识。

　　19.将党风廉政教育纳入党员（代写文章：微信：13258028938）领导干部年度学习培训。

　　20.推行权力清单制度，建立健全工作规程，全面公开部门工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，加强行政权力运行内部流程控制和法律监督。

　　21.完善财政预决算公开和“三公经费”公开等财务公开制度。

　　22.落实党内监督各项制度，抓好领导干部报告个人有关事项、谈心谈话等工作，对发现的苗头性、倾向性问题及时约谈。

　　附件1：市政府办公室主要负责人履行党风廉政建设第一责任清单

　　    2：市政府办公室领导班子其他成员履行党风廉政建设责任清单

　　太仓市人民政府办公室

　　2017年3月30日 

附件1

市政府办公室主要负责人履行党风廉政建设第一责任清单

　　一、加强组织领导

　　1.研究制定市政府办公室领导班子及班子成员履行党风廉政建设主体责任清单，明确领导班子、成员及本人权责边界，细化内容制定权责清单。

　　2.认真参加每年召开的市纪委全会，传达学习上级及市委有关党风廉政建设精神和要求，部署落实本部门党风廉政建设和反腐败工作措施。

　　3.强化党风廉政建设责任制落实见效，督促领导班子其他成员履行“一岗双责”狠抓党风廉政建设工作措施落实。

　　4.认真参加年末开展的以落实“两个责任”情况为重点的党风廉政建设责任制考核，督查年度任务完成情况，推动“两个责任”落实。

　　5.支持执纪执法机关依纪依法履行职能，协调解决相关问题，不干涉案件查处，不利用职权影响办案。

　　二、强化作风建设

　　6.带头执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和市委有关作风建设规定，认真落实公务接待、经费管理、因公出国（境）、公车改革等制度，率先垂范纠正“四风”。

　　7.积极践行党的群众路线，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，认真抓好来信来访登记、苏州市长信箱（代写文章：微信：13258028938）办理，及时处理群众来信来访问题。

　　8.坚持原则、敢抓敢管，切实管好班子带好队伍，督促班子成员廉洁自律从政、改进工作作风、服务发展要务，常态推动作风建设。

　　9.定期主持召开领导班子民主生活会，开展批评和自我批评。

　　三、当好廉政表率

　　10.带头遵守党纪国法，严格执行个人有关事项报告、利益冲突回避等制度，从严规范约束自己，当好廉洁从政表率。

　　11.以身作则管好自己、亲属及身边工作人员，自觉接受组织和社会监督。

　　12.认真落实单位负责人述廉述责制度，按规定报告第一责任人的履行情况。

　　13.认真落实廉政谈话制度，每年对班子成员及相关科室人员开展勤政廉政谈话。

　　14.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、民主集中制等制度规定，按照制度谨慎用权规范用人。

附件2

市政府办公室领导班子其他成员

履行党风廉政建设责任清单

　　一、加强组织领导

　　1.协助市政府办公室主要负责人抓好党风廉政建设工作，及时分析研究和报告职责范围内的党风廉政建设状况，参与市政府办公室关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

　　2.认真履行“一岗双责”，把党风廉政工作要求融入具体分管工作及队伍建设工作之中，在布置和推进业务工作同时，一并研究、部署和落实党风廉政建设任务。

　　3.坚持问题导向，每年围绕在分管领域至少开展1次党风廉政建设情况专题调研。

　　4.督促分管科室落实党风廉政建设责任，适时听取汇报。

　　5.根据市政府办公室统一部署，积极参与党风廉政建设责任制检查考核，着力发现问题，督促认真整改。

　　二、强化作风建设

　　6.认真执行中央八项规定精神和市委有关作风建设规定，落实公务接待、经费管理、因公出国（境）、公车改革等制度，坚决纠正“四风”问题。

　　7.积极践行党的群众路线，抓好来信来访登记制度，及时处理群众来信来访。

　　8.指导分管科室作风建设，配合建立健全科室改进作风长效机制。

　　9.动态研判分管科室党员干部作风建设状况，及时甄别和排查梳理苗头性、倾向性问题，防止“四风”问题“隐身”、“变异”。

　　三、支持执纪执法

　　10.加强对分管范围内惩防体系建设的监督检查，有针对性地提出党风廉政（代写文章：微信：13258028938）建设工作意见和建议，指导完善制度建设。

　　11.对发现的分管范围内的违纪违规问题及时向上级报告，不遮掩、不护短。

　　四、当好廉政表率

　　12.遵守党纪国法，严格执行个人有关事项报告、利益冲突回避等制度，从严约束自己，当好廉洁从政表率。

　　13.以身作则管好自己、亲属及身边工作人员，自觉接受组织和社会监督。

　　14.落实述职述责制度，报告本人履行“一岗双责”责任情况，接受评议监督。

　　15.认真遵守干部选拔任用制度，坚决抵制选人用人上的不正之风和腐败问题。

　　16.认真落实廉政谈话制度，每年对分管科室开展勤政廉政谈话、廉政教育等不少于2次，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况。

附件：
太政办32号