目录/提纲：……
一、强化理论武装，坚定理想信念
二、完善制度机制，强化制度执行
三、加强干部管理，强化选优严管
四、完善监督机制，压实廉政责任
五、加强作风建设，持续正风肃纪
六、加强群团工作，维护和谐稳定
……
公司党委落实党风廉政建设主体责任工作（代写文章：微信：13258028938）总结报告

根据集团公司《关于开展2022年度落实党风廉政建设“两个责任”检查考核工作的通知》要求，现就2022年度***党委落实党风廉政建设主体责任工作情况报告如下：
2022年，***党委在集团党委坚强领导下，按照集团公司党委“六好”党建品牌引领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进党委“融合党建”品牌建设，聚焦公司中心任务，认真落实党风廉政建设主体责任，推进全面从严治党向纵深发展，向基层一线延伸，为高质量完成公司全年各项任务目标提供了坚强的政治保障。
一、强化理论武装，坚定理想信念
公司党委理论学习中心组坚持每月集中学习不低于2次，扎实开展政治理论学习，为全体党员发放《习近平谈_理政》（第四卷），公司各部室主要负责人列席中心组学习会，今年以来，共召开中心组集中学习27次，开展专题研讨3次。每月安排部署各党支部的政治理论学习任务。认真落实公司党委会“第
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排部署翔宇物流公司、职能业务部室开展制度学习，努力营造学习制度、熟悉制度氛围，不断增强制度执行力。
三、加强干部管理，强化选优严管
深入学习贯彻省委、集团公司党委“改作风、办实事、优环境”会议精神，制定《***改作风办实事优环境实施方案》，并做好督促落实，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，推动党员干部工作作风转变。树立正确选人用人导向，突出政治标准，注重选拔公道正派、实绩突出、群众公认的党员干部，提高选人用人公信度。严格审核选拔任用程序，切实做到“凡提必审”“凡提必查”“凡提（代写文章：微信：13258028938）必听”，征求和采纳公司纪委、选拔干部所在党支部党风廉政回复意见。加强对选拔任用干部的监督管理，开展了2022年度管技人员综合考核工作，并将干部问责管理规定纳入考核意见。加强干部日常管理，通过廉政党课、各类会议等形式，对干部在党风廉政建设、担当作为等方面从严教育管理。贯彻干部能上能下机制，推行管理人员岗位跨部室交流。注重年轻干部的选拔任用，今年以来提拔3名科级管理人员中，其中1人为85后专业技术人员。落实干部任前公示、任前廉政谈话、廉政知识测试事项等制度，新提拔人员任职前廉政谈话和廉政知识测试做到了全覆盖。
四、完善监督机制，压实廉政责任
将党风廉政建设工作纳入公司年度党建工作要点，作出专项部署。召开2022年度党委工作暨党风廉政建设工作会议，与党支部签订党风廉政建设责任书，与班子成员签订党风廉政建设“一岗双责”责任书。结合翔宇物流公司隶属关系变更，及时调整公司党风廉政建设工作领导小组，明确公司领导班子成员党风廉政建设的责任范围和职责。严格落实廉政党课制度，公司领导班子成员主动讲授廉政专题党课4次。结合党支部党建工作检查，开展党风廉政建设责任制落实情况监督检查，推动廉政责任落实。开展了政治生态分析，对党风廉政建设进行研判。
五、加强作风建设，持续正风肃纪
常态化开展党风廉政教育。围绕重要时间节点，针对性地开展集中廉洁警示教育，“五一”端午前夕，组织全体职工集中观看《零容忍》警示教育专题片，在深刻汲取案例教训的同时，开展交流研讨，党委领导班子成员结合供应工作实际，分别（代写文章：微信：13258028938）从廉洁自律建设、作风建设和制度建设等方面为全体职工开展警示教育,切实增强职工“三不腐”意识。邀请集团公司纪委组宣室同志参加公司党委理论中心组扩大会议，传达省纪委监委关于作风突出问题的通报，集中观看《永远吹冲锋号》警示教育专题片，进一步增强廉洁教育效果。扎实开展“党纪法规学习教育月”活动，组织副科级以上党员干部撰写学习心得体会19篇，公司全体党员均参加了党纪法规知识测试，教育引导党员干部职工筑牢廉洁自律防线，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。
六、加强群团工作，维护和谐稳定
组织全体职工观看《浴血大别山》等红色电影；持续开展为职工送清凉、为全体职工过生日、发放节日慰问品等；常态化开展疫情防控工作，安排专人查看体温和健康码；持续做好职工大病保险、意外伤害险、女职工特殊疾病互助保障、女职工妇检等工作，进一步增强职工的归属感、获得感、幸福感和安全感。制定《***信访工作办法（暂行）》，落实开门接访”制度，排定班子人员接访日期，在公司内网公示，切实践行“我为群众办实事”，注重倾听民意、回应群众呼声，畅通职工诉求渠道，保持了企业内部和谐稳定。
回顾一年来的工作，公司党委在履行主体责任方面做出了一定成绩，但与上级党委的要求还有差距。
2023年， ……（未完，全文共2895字，当前仅显示1841字，请阅读下面提示信息。）
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