为将政治纪律和政治规矩挺在前面，更好地促进主体责任履职尽责，做到廉洁数海，清风同行，我局“四举措”持续发力有效推动主体责任落地生根。

一、落实主体责任网格，织牢四种形态“责任网”。局党组将践行“四种形态”作为落实实现主体责任的重要内容，建立党员干部常态化约谈机制，充分运用警示教育、约谈函询、组织处理、纪律处分的手段，对苗头性、倾向性问题进行咬耳扯袖、红脸出汗，切实强化履行主体监督责任，有效践行“四种形态”的思想自觉和行动自觉，做到挺纪在前、责任监督抓在前。

二、明确主体责任清单，抓牢主体责任“牛鼻子”。局党组要求党员干部特别是班子成员要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，并列出党风廉政建设主体责任清单，将主体责任细化分解到各领导班子和牵头股室，对重点任务完成情况建立责任制落实工作台账，对责任制落实情况进行动态监管和经常性检查，确保主体责任不落空，深入推进班子成员在“三重一大”会前报告各分管主体责任落实情况及正视自身存在的问题，切实做到守土有责、守土尽责。

三、延伸主体责任触角，拧紧全面从严治党“螺丝”。局党组不断探索日常监督有效途径，采取函询、明察暗访、专题汇报、重点督办、跟踪整改等形式加强监督检查，严格按照“四个全面”要求，围绕局党组主体责任落实不到位、落实出现偏差问题以及中央八项规定贯彻执行，存在“四风”问题、统计工作落实不力，出现统计造假、弄虚作假及干部不作为、慢作为、乱作为等落实政策走样的问题进行深刻自查自纠，认真进行整改，做到“点”上查深，“面”上查到，不漏死角，不留盲点。

四、深化主体责任督查，加大系统典型案例威慑力（代写文章：微信：13258028938）“教育”。局党组将党风廉政建设纳入重要议事日程，坚持“一岗双责”，班子成员既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管的党风廉政建设的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，突出主体责任在落实上全面实行倒逼式追责、（代写文章：微信：13258028938）“双向问责”制度。对发生数据造假违纪行为的股室，实行“一案双查”“双向问责”，真正做到有错必究、有责必问，经常性开展系统内违纪违法行为典型案例的曝光和警示教育，做到党组“不松手”、党组书记（局长）“不甩手”、班子成员“不缩手”，真正体现问责的威慑力、影响力。