一、加强组织领导，构建做好意识形态工作的新格局。
一是专题研究，狠抓落实。今年2月份和8月份，我乡召开两次专题研究意识形态工作的全体班子会，分析全乡在意识形态领域的动态动向，党委书记对做好全乡意识形态工作提出了重要意见。同时，遇到重要工作随时召开党政联席会议，对全乡意识形态工作进行研究部署。
二是全面部署，领导带头。按照县委关于意识形态工作的相关要求，港边乡结合工作实际，以乡党政班子为龙头，以加强乡村两级级党组织班子建设为主旨，学习型党组织建设活动全面开展。到目前，乡党政班子组织集体学习6次，出席率95％以上。严格制度，每次学习都提前下发通知，把学习内容、方法、个人自学准备的内容通知班子成员，使参加学习的同志有充足的时间安排好其他工作，避免工学矛盾。乡党委书记和班子成员带头领学、带头发言、带头运用，以自己的示范行为发挥带学促学作用。
三是丰富载体，强化学习。为确保理论学习扎实有效，充分利用民主生活会、“党员活动日”、“学习强国”学习平台、扶贫工作日和业余时间，有针对性地选择学习内容，多层次补充知识结构。全乡乡、村两级干部全部下载“学习强国”、“幸福新横峰”学习平台，充分利用移动网络APP加强自身学习。同时，班子成员对分管办公室及挂点联系村党员干部就自己最熟悉的知识、最拿手的内容及工作中的一些思考和经验进行授课。各党支部落实党支部书记带头上党课制度，全年共开展党课36次。通过开展主题教育、专题研讨、“乡村夜话”“书记讲党课”“村村响”广播等形式，组织党员群众深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，党的惠民政策等，以简洁通俗的话语在潜移默化中达到宣传教育效果，推进理论工作走进民众。
四、完善制度，强化督导。将意识形态工作纳入政治纪律和政治规矩监督检查，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理和综合考核。将意识形态工作与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
二、提升港边对外知名度，对外宣传呈现新气象
港边乡将对外新闻宣传工作作为提升乡村整体形象、扩大对外影响力的一项重点工作来抓，主动与县媒体沟通，采录选送新闻稿件，对外宣传工作取得一定成效。
一是加强宣传组织策划，强化通讯员队伍建设。年初我乡成立了宣传报道组，由分管宣传工作领导任组长，确定8名整治理论素养较高的年轻同志担任通讯员，及时上报工作信息简报、开展新闻宣传、进行舆情监管。为加大新闻宣传力度，落实责任，乡主要领导多次召开通讯员座谈会，实行目标管理，细化量化责任，层层分解，给通讯员压担子、定任务，从而在全乡上下形成领导重视、宣传口主动抓、各办各村参与的齐抓共管的宣传格局。
二是搭建对外宣传平台，拓展对外宣传阵地。善用媒体，全力推进我乡宣传工作制度化、规范化建设。今年，我乡充分利用网络媒体宣传速度快，信息量大的优势，加强在基层农村推广使用“学习强国”学习平台的力度，加强“百万微信朋友圈”建设管理力度，利用“两微一端”充分宣传党的十九大精神，积极转发国家主流媒体、省委省政府、市委县委领导对十九大精神的解读，让十九大精神家喻户晓，深入人心。在乡微信平台策划了脱贫攻坚、文明新风等主题宣传，形成了传统媒体与网络媒体相呼应的宣传良好态势。今年以来，“幸福新横峰”微信公众号刊发港边稿件24篇，横峰广播电视台宣传我乡新闻12则。江西5套农业频道《稻花香里》栏目整集宣传港边红薯；新闻联播播发的《方志敏：为了“可爱的中国”，奋斗！》新闻重点宣传了我乡扶贫典型徐承海。
三是尊重事实，及时有效作好突发公共事件舆情处置。我乡积极维护本辖区范围内网络意识形态安全，掌握网络意识形态主导权，确保网络意识形态领域的先进性和纯洁性，积极做好突发事件舆情处置，做好媒体沟通协调处置，给媒体留下主动合作、热情服务的良好印象，为避免炒作、有效化解舆情危机打好基础。如今年3月善塘村西兰花滞销事件，通过微信公众平台广泛宣传，得到社会各界广泛关注。今年6月初，一则造谣称“灵西村民泼粪乡村干部”的小视频被大量转发，我乡及时通过微信公众平台辟谣，得到广大网友的理解与支持。我乡加强了对突发公共事件舆情工作的引导、协调、应对处置，确保了宣传部门在重大舆情面前不缺位，关键时刻不失语。
三、加强队伍建设，激发做好意识形态工作的新动力
今年以来，我乡按照县委、县政府要求开展好“文明新风进万家”活动，加大群众文化活动组织力度，注重活动载体创新，不断拓展活动开展范围，充分利用各村宗祠、村委会等公共文化服务场所，采用广场舞、文艺汇演等贴近人民生活、群众喜闻乐见的形式，扎实开展好推动移风易俗“个十百千”活动，在全乡营造了浓厚的脱贫攻坚和移风易俗氛围。
“个”即突出一个主题：紧紧围绕脱贫攻坚这一主题，切实做到以多种形式开展脱贫攻坚政策宣传，有效提升人民群众对精准扶贫、精准脱贫工作的满意度，营造全社会参与脱贫攻坚的浓厚氛围。
“十”即开展十佳评选：以在树立社会正气、促进社会和谐、推动发展中起到英模表率作用的全乡村民为主要评选对象，各村推出“最美系列”十个方面若干名公道正派、业绩突出、群众公认的各行各业的先进人物，通过典型引路，充分发挥先进模范的带头作用，调动广大群众参与社会管理工作，为构建“勤德之乡、善美港边”做出新的贡献。
“百”即举办百场宣讲：组织召集党员、乡贤、贫困户等人员，以座谈会或谈心形式，听他们谈变化、谈获得、谈付出、谈感恩，让党的惠民政策落实到村、到户、到人，推动政策入脑入心、落细落实，让贫困群众享受更多政策红利。
“千”即开展千户访谈：开展 “时时不忘党恩情、党员干部户户行”入户连心“千户访谈”活动，组织了全乡200余名帮扶干部挨家挨户走访群众，用脚步量民情、用真情问民需、用行动解民忧，增强基层党组织的凝聚力和号召力。
一是配齐配强宣传文化队伍。我乡明确配有一名宣传委员、乡镇综合文化站有专职人员负责。我乡共5个行政村，每村配备了一名村宣传文化员，负责本村宣传文化工作。今年对宣传文化员进行了意识形态培训，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的队伍。
二是开展群众文化活动，丰富群众业余文化生活。今年以来，乡村组织开展了一系列群众文化活动：一是组织开展港边乡第二届广场舞比赛；二是5个行政村均举办了文艺汇演，并评选表彰“好”“最美”系列先进人物；三是各村开展了“六·一”文艺汇演；四是开展了产业基地现场认领活动；五是开展“树新风、爱卫生”“小手拉大手”环境集中整治活动，并在集镇开展“卫生清洁户”评比活动；六是开展了义诊、义剪活动。
三是推进移风易俗行动，坚持开展“九个一工程”。今年以来，我乡大力做好团结引导信教群众工作，贯彻落实“九个一工程”开展，我乡现有2个备案基督教固定处所，有140余人信教人员，未发生负面意识形态事件。我乡积极开展爱国主义教育宣传，组织开展“感党恩、听党话、跟党走”主题教育，开展各项文化活动，推进移风易俗行动，弘扬和践行社会主义核心价值观，努力营造良好的乡风民俗。
四是各村文化活动多样化，形成自身特色。各村自发组织文艺队伍，自发开展形式多样的群众文化娱乐活动，群众自发在晚饭后到广场跳舞，形成了一道亮丽的风景。今年4月，余塘村凭借县老干局挂点的优势，成立了老年体协分会、村级老年学校，来自县老年大学的专业舞蹈老师多次到村组织群众利用空闲时间学习舞蹈。善塘村联合上饶市第二人民医院义诊团开展“义诊”活动，取得良好效果。把扎实开展支部生活日作为推进意识形态工作的重要途径，积极创新活动形式、拓展活动日内涵、丰富活动内容，使每位党员成为本村的政策“宣传员”，不断激发全乡广大干群干事创业的激情。
五是文化活动室成为群众文化生活新阵地。今年来，港边乡深入挖掘本土文化底蕴，充分整合文化资源，大力加强公共文化服务体系建设，着力推动文化繁荣与发展，促进全乡经济和社会事业再上新台阶。港边乡各村均已建成村级综合文化服务中心，配齐多功能文化活动室、文体广场、健身器材、音响设备及应急广播系统，港边村和余塘村建有戏台。现有民间文艺表演队7支，业余表演者近百人。文化活动室的建成使用，实现了政策宣传入眼入脑入心，传递了价值的正能量，提升了发展的精气神。
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我乡意识形态工作还存在一些不足，主要表现为：意识形态工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；意识形态工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高；对内对外宣传力度还需要进一步加大。
2019年我们要努力做好：
一、在理论武装上更“接地气”。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育和宣传阐释。继续开展“千户访谈”“乡村夜话”、文艺下基层活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。加强以乡党政班子为龙头的各级党组织理论学习，推进学习体系制度化、规范化，发挥“头雁效应”。利用港边微讯微信公众号推送各类理论微视频，实现宣讲活动全网推送、全网跟进。
一、加强组织领导
全面落实意识形态工作责任制要求，明确了党委书记吴达校是第一责任人、分管领导是直接责任人的宣传思想文化工作领导小组，明确了班子成员的岗位职责、意识形态检查制度和年度工作计划。11月17日，召开意识形态专题学习和研究会，传达和学习了《习近平总书记8·19重要讲话精神》和《关于当前我县意识形态领域情况的通报》，深入分析了意识形态领域和社会舆情情况,并对分管职责范围内的意识形态工作进行汇报。
二、总体情况
下半年总体情况平稳。一是加强干部理论学习。利用专题学习活动、夜学等形式，全面多层次开展学习贯彻党的十九大精神；省第十四次党代会和县十四次党代会精神；县委书记在全县领导干部大会上的讲话精神。二是突出宣传重点。围绕“浙闽边邑，茶香xx”主题宣传，深化“技能型乡镇政府建设”。三是强化阵地意识。11月11日、12日，在转水成功举办第一届文化采风节。四是培育文明新风。认真组织开展了“节俭养德 全民节约”行动；7月份，开展“全民行动日洁净、治危大行动”活动； 9月份，开展“美丽家园我出力”志愿服务活动。积极联系中小学校、各春泥计划实施村开展春泥计划活动；开展平安志愿者护航十九大巡查活动；积极开展青少年禁毒宣传活动。此外，自7月份以来还开展一系列培育和践行社会主义核心价值观活动。
三、下一阶段工作
（一）继续严格落实，强化责任认识。继续严格落实意识形态工作，强化责任意识，深入开展十九大精神学习宣传活动和意识形态安全专题学习。切实抓好党员教育，积极发挥党员示范带动作用，促进全体干部、村民提高认识，增强责任意识。
区禁毒办：
按照工作要求，现将XX乡2020年11月禁毒工作完成情况汇报如下：
一、加强组织领导，落实禁毒责任
乡党委、政府对禁毒工作高度重视，成立了禁毒工作领导小组，由党政主要领导任组长、政法委书记任副组长，派出所、禁毒办、司法所、综治办、卫生院、民政办、学校等相关人员组成。领导小组办公室设在禁毒办，负责组织协调、督促及汇报禁毒情况。组织相关单位、各村负责人召开禁毒满意度测评工作推进会议，对禁毒测评工作进行再安排再部署，做好相关准备工作。
二、广泛宣传教育，提高群众识毒、防毒意识
11月以来，XX乡开展了形式多样、内容丰富的禁毒满意度宣传活动。一是到各村和重点单位张贴禁毒宣传海报。在我乡辖区范围内的灰依村、田坝村、海发村、二寨村四个村的村委会等密集场所广泛张贴《钟山区禁毒举报奖励办法》，张贴禁毒宣传标语100余条。二是开展禁毒宣传进校园活动。联合乡派出所、司法所、安监等部门到辖区学校查看禁毒满意度宣传工作开展情况，了解禁毒“九个一”活动开展情况；深入辖区企业了解职工对禁毒知识的知晓率，并发放禁毒宣传资料。三是组织干部职工开展禁毒满意度APP答题和电话测评内容培训，组织干部职工在钟山禁毒公众号上参与禁毒网络知识答题，截止目前共计210余人参加答题。四是组织禁毒宣传进村寨活动。XX乡充分发动同步小康工作队、村支两委等各包组干部，整合群众安全感满意度队伍，深入辖区村民小组组织召开禁毒宣传群众会，发放禁毒宣传资料，进一步向群众普及禁毒知识，提高群众意识，为禁毒满意度测评营造良好氛围。
三、做好制毒窝点排查工作
我乡组织乡禁毒办、派出所、卫生院、林业站、国土所、农业服务中心、村支两委干部、护林员等工作人员深入到废弃工厂、养殖场、废弃场所等重点地段和场所，集中开展制毒窝点排查专项行动。对全乡4个村进行了拉网式排查，经排查我乡未发现制毒窝点。
四、人员管控方面
组织开展大排查专项行动，根据我乡在册31人（其中死亡4人，在场在所4人，2人冒名，3人户口已迁出月照），实际排查18人，社康社戒5人、戒断三年未复吸13人、男15人、女3 人、现状不明1人（属于空挂户），本地居住10人、本省外地居住4人、外省居住4人，高风险2人、低风险16人，有固定工作12人，未发现吸毒可疑人员和隐形吸毒人员线索。
我乡共组织派出所、交管站开展“毒驾专项治理行动”3次，在辖区木月旅游环线重要路段设置临时关卡，对过往货车、面包车等车辆进行“毒驾”排查，未发现毒驾现象，并对驾驶员进行信息登记，向广大驾驶员朋友宣传毒品基本常识，普及毒品危害。坚决防止辖区发生“毒驾”等吸毒人员肇事肇祸案事件，全力维护社会稳定。
五、开展国家禁毒办宁夏互联网教育中心使用情况
本月以来，组织禁毒专干和社戒社康人员按时网上学习。本乡社戒社康人员7名，其中一人为服刑人员，另一人未使用手机无联系方式，共导入5人，督促指导本乡社戒社康人员积极学习，11月全乡学习近平均分达到9.6分，下个月我乡将继续督促相关人员加强学习，按时完成20积分任务。
六、开展平安关爱工作
摸清社会面吸毒人员现状底数，以乡禁毒办为主，协调公安派出所、司法所、卫生院等部门，依托吸毒人员网格化服务管理体系，落实基层相关部门和人员对社会面吸毒人员的服务管控责任，结合疫情防控机制，采取上门家访，见面管控和积极帮扶救助等方式，在精准识别社会面吸毒人员风险分类评估工作的基础上，全面摸清在册社会面吸毒人员的真实情况，做到一个不漏，逐人落实分类管控和户籍地，做到底数清，去向清、现状明，本月通过微信联系4人，适时掌握其思想动态，了解生活现状。
七、下步工作打算。一是提高政治站位，切实抓好禁毒满意度测评相关工作；二是加强请示汇报，2020年只剩下一个月时间，严格对标对标，争取完成全年目标任务，遇到棘手问题及时向乡党委、政府汇报，当好党委、政府做好禁毒工作的参谋；三是加强部门之间协作，实现资源共享，提高禁毒工作效率；四是改进宣传方式，丰富宣传内容，督促指导好学校和各村禁毒满意度宣传工作，利用微信、抖音、微博等新媒体宣传禁毒工作，加大禁毒满意度测评宣传力度，提高群众参与度，营造良好宣传氛围。
一、乡党委履行党风廉政建设主体责任情况
2015年，乡党委在县委、县政府和县纪委的正确领导下，紧紧围绕党风廉政建设的总体要求，认真学习贯彻党的十、上级纪委全会和市委全会精神，严格落实党风廉政建设工作责任制，不断完善惩防体系建设，切实优化党风政风，努力解决人民群众反映强烈的突出问题，较好地完成了党风廉政建设各项工作。
（一）严格执行党风廉政建设责任制。乡党委坚持把党风廉政建设作为事关江南发展大局的重要工作来抓，强化领导、明确责任、加强督查，确保党风廉政建设相关工作落到实处。一是强化领导。认真落实党风廉政建设“一岗双责”制度，按照“一把手负总责、管工作管廉政”的责任分工，完善了乡党委班子成员抓党风廉政建设工作职责，确保在领导上做到“横向到边、纵向到底”。二是强化责任。坚持每年召开党风廉政建设专题大会，传达学习各级党风廉政建设工作会议精神，着重对全年的党风廉政建设工作进行部署。同时，每年制发乡党风廉政建设工作要点和党风廉政建设目标管理责任一览表，逐项将工作分解到班子成员和相关职能部门，并分别与各相关部门、各行政村签订了党风廉政建设责任书，层层落实责任。三是强化督查。乡党委坚持每季度召开专题会议，听取责任制落实和纪检监察工作汇报，了解掌握党风廉政建设面上推进情况，及时解决落实过程中存在的困难和问题，确保党风廉政建设各项工作有序推进、扎实有效。
（二）坚决维护的权威性和严肃性。乡党委坚持把维护权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，每年“七一”期间，常态化开展“学习、遵守、贯彻、维护”教育实践活动，特别是今年党的群众路线教育实践活动期间，组织全乡党员干部采取班子成员轮流讲课、邀请党校讲师辅导授课、党员自学、观看教育片等形式，系统学习了五本必学读本，观看了《焦裕禄》、《第一书记》等教育影片，深入村社认真听取意见，虚心查找问题，积极整改问题，通过开展形式多样的活动，引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和组织纪律，自觉用规范自己的一言一行。
（三）严格干部选拔任用。乡党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持民主推荐、群众评议、党委审议、纪委全程参与，严把干部任用关；坚持单位推荐、进前考察、集体研究，严把干部入口关。配齐配强了村级班子，对死亡短缺的两个村纪检员全部选配完成。
（四）切实维护群众利益。乡党委始终重视扶贫救灾、农业补助、土地流转等工作，坚持公平公正、规范操作，保证各项惠民补贴政策落实到位；始终严格落实安全生产工作责任制和食品药品安全监管责任制，坚持定期开展安全生产专项整治和食品药品安全专项整治，切实抓实涉及群众切身利益的工作；深入推进“廉洁村”创建工作，加强村级“三资”管理，健全了村级“三资”管理制度，切实使村级资金、资产、资源管理规范化、制度化；采取有效措施及时解决群众来信来访，切实使群众利益不受到损害。
（五）强化权力运行制约和监督。建立健全了《乡党委会议制度》、《乡实施“三重一大”制度的若干意见》等制度性文件，进一步规范领导班子决策行为，提高民主决策水平。严格落实工程招投标制度，所有建设工程全部实行公开招投标。深入开展廉政风险防控体系建设，组织编写了岗位廉政风险干预文本，建立健全干预台帐，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。按照县委要求，乡党委领导班子成员真实报告个人有关事项，接受组织监督。
（六）积极领导和支持违法违纪案件查处。乡党委坚持把查办案件作为党风廉政建设的重中之重，全力支持纪工委开展工作，做到违法乱纪问题发现一起查处一起。2015年5月份，乡纪委立案查处党员违纪案件2起，处分违纪党员2名，党内警告或严重警告各1名。
（七）坚持齐抓共管形成工作合力。实行“四倒逼”工作机制，坚持每年将中心工作和党风廉政建设事项细化分解到班子成员和工作部门，明确时限、目标和要求，强化责任，并采取月督查、季汇报、半年小结、年度考核的方式狠抓落实，切实在全乡形成合心合力共促发展的工作格局。
（八）切实加强班子自身建设。坚持每季度组织班子成员认真学习各级纪委全会精神、领导干部廉洁从政相关规定和各级作风建设规定要求，深入查摆、整改“”问题，严格落实民主生活会、述职述廉等党内监督制度，增强班子成员廉洁从政和遵纪守法意识，引导班子成员改进作风，以身作则，带头示范，树立“为民务实清廉”的良好形象。
二、乡党委书记履行“第一责任人”职责情况
一年来，乡党委书记牢固树立政治责任意识，严格落实党风廉政建设责任制规定，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在创新上思考，在务实上着力，全员动员，分线作战，全力以赴做好党风廉政建设各项工作。
1、坚持牵头研究制定并组织分解乡党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。根据县委党风廉政建设工作要点，结合实际，并细化分解到相关班子和有关部门。
2、坚持主持召开街道党风廉政建设班子分析汇报会。2015年，先后主持召开4次班子会议，2次听取乡班子和各线负责人党风建设工作落实情况汇报，2次听取乡纪委纪检监察工作汇报，并研究解决党风廉政建设推进过程中的难点节点问题。切实重视党风廉政建设全局性工作。牵头开展了乡正风肃纪专项行动，组织制定了乡党委会议制度、实施“三重一大”制度的若干意见等制度性文件。
3、重视处理群众来信来访，建立并实行了第一时间化解、联合对接化解、领导包案化解的“三化解”工作机制，切实及时有效解决群众反映的难点热点问题。2015年，共受理群众来信来访23件，目前已办结21件。
今年殡葬改革中我乡主要抓了以下几个方面工作：
为切实加强对殡葬改革工作的领导，我乡专门成立了以乡长为组长，分管民政工作的副乡长为副组长，民政、边防、司法、综治、国土所、村建站等相关部门人员为成员的“____乡殡葬改革工作领导小组，各村也相应成立领导机构，按照属地管理、责任落实、分工协同、齐抓共管的原则，加强管理。同时，全乡还配备了16名兼职监督员（由各村护林员兼任），乡、村每月给予适当的经济补贴，监督员坚持每天轮流上山巡查，发现偷建、新建坟墓的，及时向乡、村殡改工作领导小组报告，采取有效措施予以制止，坚决把偷建、新建坟墓行为制止在萌芽状态。
全市殡葬改革会议后，我乡及时组织乡、村干部召开会议传达贯彻落实会议精神，利用墙报、标语、跨街横幅、宣传栏、宣传车等宣传工具，采取各种形式，在全乡范围开展“倡导文明，移风易俗、保护青山，美化家园”为主题的殡葬改革宣传活动，向群众宣传殡葬改革的重要意义。通过开展各种形式的宣传，普遍提高了干部、群众对殡葬改革工作的认识。同时为使我乡殡葬改革工作早日实现规范化、制度化，还制订出台了《____乡殡葬改革工作实施意见》使殡葬改革工作有据可依，有章可循。
1、持续开展打击与防范工作。开展坟墓专项治理，绝大多数群众赞同和拥护，但也有个别的群众思想不通，虽经我们多次上门发放书面通知书和做耐心细致的思想教育工作，仍拒不执行治理，针对这些情况我们果断采取了强制性治理措施，同时加大对山头巡查，对群众举报和监督员发现的几起违法偷修建坟墓行为予以及时制止；对修建的坟墓予以平毁，对墓主实行经济处罚；严厉打击行动在社会上引起了强烈的反响，使群众看到了政府推行殡葬改革的决心和信心。每年“清明”、“重阳”前夕组织宣传车在全乡主干道绕街宣传，乡、村干部在“清明”、“重阳”期间还组织人员，分关把口，在重要路口、山口对上山群众进行宣传、劝导，加强防范和监管，严禁和防止个别群众利用“清明”和“重阳”机会，上山违法修改建和偷建坟墓。
2、依法审批合葬手续。按照相关文件条件要求，为防止个别群众利用合葬标准调整的机会，采取各种投机取巧的办法骗取合法的合葬手续，对此，我们切实负起责任，认真调查合葬情况，严格核实合葬审批程序，专门指定民政助理员组织相关村分管殡葬改革工作的干部，在村委会开具合葬证明、监督员现场勘查的基础上，负责对每一宗合葬对象的墓场进行实地调查、核实、现场拍照，并在村务公开栏上进行公示，在认定情况属实后，再予以审批。并坚持跟踪督查，防止事后偷修建永久性坟墓等破坏生态的形为。截止目前，累计审批了35家符合条件的合葬手续。
3、加快殡改服务设施建设。近年来，为解决群众骨灰安放和寄存问题，我们在乡域内月山村西南侧雾路岗开辟了一个占地面积约40亩的地块规划作为“____乡生态公益墓地”，规划分三个片区对全乡骨灰实施集中安放。目前，规划已经开始施法进入征地阶段。生态公益性墓地的规划建设既方便了群众，又推进了殡葬改革，得到了群众和社会的拥护。下一步，我们将做好各项殡葬相关服务工作，改进服务质量、优化设施建设，此基础上继续向民政、林业、土地等有关部门协调办理健全有关手续，并筹划第二期投资方案规划。
我乡乡乡人死亡后存在乱占土地进行土葬。影响了我乡殡葬改革工作，直接影响了我乡精神文明建设和社会主义新农村建设。
（一）旧的殡葬习俗影响根深蒂固，几千年的“入土为安”思想严重影响殡葬改革工作的开展，也是土葬问题的主要原因。
（二）殡葬改革意识淡薄，对土葬问题不够重视。
今年以来，我乡“扫黄打非”工作在区委、区政府的正确领导下，在区委宣传部、区“扫黄打非”工作小组的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推 进“扫黄打非”进农村、进社区、进学校，重点推进“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设，营造积极健康、向上向好的文化环境，现将情况汇报如下。
一、领导高度重视，责任落实到位
6月13日，我乡召开了党委班子会。乡党委书记对“扫黄打非”工作进行了周密部署，要求相关站所要把“扫黄打非”作为维护社会稳定、文化安全的大事来抓。把握形势，履行职责，掌握主动权，打好主动仗。成立了“扫黄打非”工作领导小组，由xx任组长，xx任副组长，xx为成员，领导小组下设办公室，由xx负责具体工作。6月29日，召开乡村两级“扫黄打非”工作部署会，下发了《2020年xx乡“扫黄打非”工作实施方案》，要求各村成立“扫黄打非”工作站，由xx任站长，其他村干部为成员，明确一名成员具体负责。乡明确将“扫黄打非”工作纳入了意识形态工作目标考评体系，按照谁主管谁负责的原则，严格落实责任制和责任追究制，确保领导到位、任务到位、责任到位、措施到位。8月、9月、10月分别召开了工作推进会，对扫黄打非工作进行专题部署。
二、以文明实践活动为基础，实行齐抓共管
根据省、市、区“扫黄打非”的有关文件精神，结合我乡制定的“扫黄打非”行动方案，我乡新时代文明实践站（所）志愿者有计划地开展了“扫黄打非”行动。我乡每月逢三赶集日按时组织志愿者对集镇范围内进行巡逻，巡查辖区内文化市场；查处非法或违禁出版物；在全乡范围内摸排假媒体、假记者站、 假记者以及新闻敲诈等活动信息、处理本地区妨害青少年健康成长的网上信息和舆情。6月30日，利用中心校法制宣传教育契机，开展“扫黄打非”进校园宣传，并对学校周边经营以青少年为读者的有害卡通画册及淫秽图书进行查处，xxx、xxx，分别在集镇中心、农贸市场、中心校设立宣传台，发放宣传资料xx余份，各村分别在群众代表大会、村级赶集日积极发动群众参与“扫黄打非”群防群治。通过专项整治行动，发现并没收了xx集镇一摊点倒卖的低俗音像制品，对贩卖物品的沅陵籍商贩进行了批评教育，使那些企图铤而走险的违规商贩得到应有的惩罚，进一步净化了社会文化环境。
三、加大宣传力度，广泛发动群众
县党风廉政建设责任制领导小组：
按照会议安排，现就我乡2019年党风廉政建设工作总结汇报如下：
一、强化领导班子队伍建设，努力提高执政能力。
一是扎实开展党建学习教育活动，班子队伍思想政治素质不断提高。以“不忘初心、牢记使命”学习教育为抓手，以习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育、“三会一课”、“主题党日”活动为载体，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持学做结合，学以致用，切实抓好乡村干部思想建设。通过中心组集中学习，机关集中学习，举办读书班，安排专题自学等多种形式，抓好了班子队伍的理论学习。目前，党委中心组组织集中学习12次，全体机关集中学习24次，个人平均自学36次。通过学习，班子队伍政治立场、理想信念进一步坚定，政治敏锐性和鉴别力不断提高，发展思路进一步明晰。
二是加大执纪问责力度，提升干部队伍综合素质。结合作风建设专项整治和扫黑除恶专项斗争，向只说不练、夸夸其谈、见难就躲等不良作风开战，并与各村签订《党风廉政建设责任书》17份，与乡村组干部签订《廉洁自律承诺书》、《不操办、不参与“违规举办宴席借机敛财”承诺书》各75份。今年，乡党委廉政约谈班子成员21人次、约谈村支两委负责人25人次，乡纪委约谈班子成员2人次，廉政约谈乡村干部34人次，班子成员约谈分管科室或联系村干部92人次，明查暗访干部上班纪律12次，排查整改10处廉政风险点，调查问题线索5件，其中群众反映问题线索4件，县纪委反馈问题线索1件，经调查5件均不属实，同时对作风不实的乡村干部进行了约谈。
三是转变工作作风，班子队伍为民服务意识不断增强。一年来，乡党委始终把加强宗旨教育，强化群众观念，树立良好公仆形象。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，抓党风廉政建设是失职”的理念，不断增强主体、主动、主责意识，做到亲自抓、主动抓、严格抓。一是扎实抓好学习教育。深入开展“两学一做” 学习教育，通过每周一例会，认真组织学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话和来川重要讲话精神。同时，加强正反两方面的学习教育，组织乡村干部到长坪烈士纪念馆、朱德故里开展“共产主义”理想信念教育，用英烈的亊迹激励人；适时组织学习上级通报的典型案例，用身边的腐败案件警醒示人。
二、不断健全完善各项规章制度。
一是修改完善了《某乡公务接待办法》《某乡公务用车管理办法》等工作制度，认真抓好执行和落实，坚持用制度管人、管亊、管物。二是层层压实工作责任。年内召开班子会议研究部署党风廉政建设工4次。三是党委与班子成员、乡干部、村委会签订党风廉政建设责书。认真落实党风廉政建设工作派单制，明确目标仸务和完成时限，层层传导压力，确保工作落实。
三、全力支持乡纪委依法依规开展工作。
一是及时调整班子成员分工，积极落实乡纪委“三转”工作，确保了乡纪委聚焦执纪监督问责主业。二是加大对乡纪委 人、财、物的支持力度，配齐配强乡纪委班子，建成了规范化的乡纪委谈话室。三是禁止班子成员为涉案人员说情打招呼，严禁其他班子成员干扰案件的查办工作。年内乡纪委自办案1件。四是抓班子带队伍。坚持抓早抓小，对苗头性问题及时进行谈话提醒，防止小错酿成大错、违纪走向违法。
四、加强意识形态教育、提高政治站位。
一是带头执行政治纪律和组织纪律，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同党中央保持高度一致。二是听从上级指挥，把维护党中央和上级党委的权威，落实到坚决贯彻执行县委的决策部署上来，杜绝阳奉阴违、自行其是，对党中央的大政方针说三道四，公开发表同中央精神相违背的言论。三是坚决服从组织决定，不做跟组织讨价还价，违背组织决定。四是坚决维护班子团结，以人划线，不搞派别活劢，充分尊重班子成员，虚心听取班子成员的建议，充分调动班子成员的积极性。五是遵循组织程序，严格执行请示报告、外出报备制度，不擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，超越权限办事。六是坚持民主集中制，凡是乡党委决策事项，由党委成员在会前充分酝酿、在会上充分讨论，注意听取各方面的意见和建议，避免决策失误。七是坚持集体领导分工负责制，党政主要负责人直接分管人事、财务、物资采购和工程招投标，几项工作都分别由分管领导分工负责。严格执行研究“三重一大”事项党委书记末位表态制度，避免先定调子再走过场。
五、廉洁从政、干净清白。
党委班子成员坚持严以律己，做到干干净净做人、踏踏实实做亊。严格执行公务接待制度，公务接待统一由乡党政办公室根据标准安排，上级领导和部门来乡检查一律在乡食堂就餐，没有利用公款挥霍浪费的行为，2019年全乡“三公”经费支出与2017年同比下降5%。
六、努力改进作风、树立全心全意为民服务意识。
扎实抓好社会满意度评价活动存在问题的整改落实，坚持懈纠正“四风”。认真贯彻执行中央八项规定和省、市、县实施办法，做到思想认识到位，贯彻落实到位。坚持群众路线，实行党政领导班子成员包片联系村委会工作制度，根据人员更替情况及时进行调整。坚持深入基层、深入群众，在乡里工作期间平均每周至少进村入户、深入项目一线 1次以上。深入开展精准扶贫帮扶活动，按照要求深入帮扶户走访调查，帮贫困群众一起想办法、谋发展。深入治理基层领导干部“为官不为”问题，自己率先垂范，努力工作。支持乡纪委采取定期检查、定期抽查、随机暗查等形式，加大对乡干部及村两委干部在岗尽责情况进行监督检查，肃清作为、慢作为、乱作为的良风气，进一步强化基层干部勇于担当、主动作为的服务效能。
七、存在问题及整改措施
回顾一年来的工作，某乡党委在落实党风廉政建设责任方面做了一些工作，但也还存在很多问题和足：一是班子成员的理论学习有待进一步加强，学习的自觉性和主动性不强，满足学过就行，导致对上级的政策规定理解不透，把握不准，不能很好地与本地区的工作结合起来。二是党风廉政建设工作同经济发展工作结合还不够紧密，没有做到融入日常、做在平时。三是落实党风廉政建设工作创新不够，习惯于“老一套”，在扶贫资金监管、惠民政策落实等方面，缺乏有效管用的办法和措施。针对存在的问题，乡党委决心在2019年的工作中从以下几个方面进行整改：
2005年，在市委、市府的正确领导和上级部门的关心指导和大力支持下，××乡党委、政府全面践行“三个代表”重要思想，积极创建“生态××、平安××、和谐××”，认真贯彻落实计生、土地管理、环保、安全生产、、综治等六大目标管理责任制的内容，妥善处理改革、发展、稳定的关系，开拓创新，团结一致，经济、政治、文化社会各项事业取得了明显进步，现汇报如下：
一、人口与计划生育工作
全面贯彻落实《人口与计划生育法》和《浙江省计划生育条例》，以“婚育新风进万家”活动为载体，充分发挥依法管理，村民自治，优质服务，政策推动，综合治理的工作机制，确保年度人口与计划生育目标管理责任制的全面完成。
人口计划执行和四项手术完成情况。1至11月全乡共出生73人，其中一孩56人，二孩16人，计外出生1人，计生率为98.6%。女性初婚66人，实施放环55人（其中一孩45人），结扎7人，引流产40例。
1、加强领导，落实计划生育目标责任制。继续坚持党政一把手亲自抓，负总责不变，分管领导具体抓，把计划生育工作列入了本乡社会经济发展的总体规划。并纳入《××乡2005年社会发展目标考核》，坚决实行计划生育“一票否决制”，确保人口计划的全面完成。乡政府与各村签订了《××乡2005年度计划生育工作目标责任制》，计生办与各村计生管理员签订了《村级计生管理员考核细则》，切实做到人员到位、措施到位、责任到位。继续落实××乡计划生育利益导向机制。规范了各村计划生育规章制度，做到上墙公示。
2、加大宣传力度，深化优质服务，营造计划生育良好氛围。切实做好育龄妇女的春秋两季普查工作。全乡共有育龄已婚妇女2064人（其中有一孩妇女1015人），应普查育龄妇女1069人，秋季育龄妇女已普查人次1037人，普查率97.1%。充分利用乡村两级人口学校、计生服务室、政务、原创：村务公开栏等阵地及春秋两季育龄妇女普查之机，大力宣传《人口与计划生育法》和《浙江省计划生育条例》等法律法规，切实提高干部群众的法律意识。3月5日，邀请市计生指导站站长何秋霞，为广大育龄妇女生殖健康、妇科常见病的自我鉴定和防治等知识的讲座，播放生殖健康、保健vcd，向广大育龄妇女进行面对面宣传、发放计生宣传资料1000余份。6月30日举办了“7.11”世界日有奖知识竞猜，建立了赔销坞、下唐两个“生育文化村”。
3、加强了基础台账建设，提高统计质量。做好基础台帐的全面核对工作，以各行政村的户口薄为基准，对49周岁之内的已婚育龄妇女，进行反复核对，防止错报、漏报、漏管。同时，对全乡15周岁以上未婚女青年进行核对，进行信息化管理工作。
4、完善村民自治，加强依法行政。继续推行计划生育合同管理，1至11月份新婚的58对夫妇全部与村里签订了«计划生育合同»。继续推行计划生育政务公开。对当年可审批二胎及当年新婚、怀孕、出生的对象全面予以公示，建立并健全计划生育民主监督制度。1至11月共办理一孩生殖健康服务证52本，二孩生殖健康服务证23本。加强流动人口的管理和服务。在全乡范围内开展外来人员稽查工作，规范发证、验证，对外出人员进行跟踪服务，规范《计划生育管理函》发放使用。1-11月共办理外出育龄人员《流动人口婚育证明》187本，签订计划生育合同40份，办理外来人员《流动人口婚育证明》11本，查证302人次，现有外来人口144人。依法兑现对计划外生育对象的处罚。处理计划外出生4件，实结3件，已兑现541元，有1件已依法申请法院强制执行，金额17500元，法院已受理，立案率为100%，结案率90%，兑现率为83%。
5、健全网络，充分发挥计生协会作用。发挥协会“带头、宣传、服务、监督、交流”的职能。定期组织会员活动，提供“三生”服务。建立了徐家坞村计生协会的300亩中草药基地，上唐村的计生协会400亩杨梅基地，云二村的计生协会120亩竹笋基地，下唐村的计生协会500亩茶叶基地。
二、土地管理工作
认真贯彻执行“十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地”的基本国策，以稳定耕地面积为基础，强化土地管理力度，实行土地用途管制制度，积极支持乡、村、企业用地，严格控制农村私房用地。使我乡的土地管理工作完全走上法制化、规范化、公开化的轨道。
1、加强土地法制宣传。面向基层和群众，积极开展形式多样的宣传活动，尤其结合今年的法制下乡、土地宣传月、4.22地球日活动，大张旗鼓地开展了《中华人民共和国土地管理法》和浙江省《实施中华人民共和国地地管理法办法》的宣传。一年来，刷新永久性标语30条，张贴横幅2条，举办了土地法培训班1期。通过宣传，增强了广大干部群众的法律意识和保护耕地、依法用地的自觉性。
2、做好土地利用规划，掌握政策，严把审批关。在土地审批和土地规划中，始终坚持土地一家管，批地一支笔。踏勘、定点放样、批中、批后竣工到场，实行规划一张图，建设一盘棋，管理一张网的建设方针，实行用地批前踏勘，批中跟踪审查，批后放样验收措施。今年以来我们对符合审批条件的95户建房户进行审批上报，审核上报总用地面积为12965平方米。今年共上报建设项目4个，总用地面积50亩，在上报过程中做到手续规范化。
3、加强领导，严格保护耕地。成立了以乡长为组长的土地整理工作领导小组，与各村签订了“土地管理目标责任书”，把土地管理工作作为对各村年终考核内容之一，并签订了基本农田保护责任书。11个行政村都配备了土地管理监督员，做到人员与职责两落实。乡党委、政府在年初进行明确分工落实。及时调整完善了基本农田保护区划区定界工作，做到基本农田保护制度落实、田块落实、措施到位，并进行了上图工作。全乡耕地面积7551亩，已签订农保责任书的土地面积7992亩（包括近期的造地新增面积），在农保范围内打好桩、立好牌。基本农田保护控制率达到100%，并做到档案健全，图件、资料统一保管。一年来，（代写文章：微信：13258028938）我乡在基本农田保护区内没有出现荒芜和乱占滥用耕地的事件。
4、及时调处各类土地纠纷和市长受理电话。虽然土地纠纷问题越来越多，但只要群众有呼声，干部有要求，我们就立即组织力量到现场进行调处、跟踪，直到纠纷解决为止。全年共受理市长电话交办事项9起，群众反映的土地问题都较好的得到了解决。
5、认真做好土地整理和地质灾害防治工作。为盘活我乡的土地存量，提高耕地质量，今年搞好了军田畈土地整理1500亩,铁坎宅基地整理15亩，11月14日经杭州市土管局验收通过。年初，建立了地质灾害防治小组，落实地质灾害防治责任网络管理成员，地质灾害点有专人负责监测,及时处理安全隐患。
三、环境保护工作
1、领导重视，组织健全。年初乡党委政府召开了生态建设、环境保护专题会议，并成立了生态建设、环境保护领导小组，由工业副乡长分管全乡环保、生态建设工作，落实了劳企中心成员专职负责，做到职责到位、目标明确，同时与辖区工业企业、各行政村签订好目标责任书，并逐项落实乡、村、企业三方面的责任管理工作。（代写文章：微信：13258028938）
2、广泛宣传，营造氛围。积极参与创建国家环保模范城市活动，深入宣传环境保护基本国策，结合“六五”世界环境日，以创建生态乡、生态村为契机，充分利用多种橱窗、标语等形式进行宣传，同时按季度不少于一次召开工业企业负责人会议，不断提高生态建设和环保意识。对企业、学校等有关单位积极宣传绿色企业创建活动。
3、落实制度、加强整改，严格执行环保责任制。建立健全环境污染预警机制，认真处理本乡辖区内的环境污染纠纷，今年1—11月份无发生因环境污染所引发的事件，同时切实加强对危险化学物品的管理工作。严格执行建设项目的初审关，今年园区新批项目全部按环评影响报告执行落户，同时提高“环评”执行率。严格执行污染排放总量控制制度，配合辖区工业企业申报排污许可证，目前已完成富阳选矿厂、上俞铅锌厂等3家企业的环境统计工作及申领排污许可证。切实巩固“一控双达标”成果，上半年已二次开展对辖区企业的环境污染大检查，同时提出对二家塑料粒子加工厂进行转和限期治理的整改通知书，并以书面形式向环保局汇报，目前上唐塑料粒子加工厂正边整治、边生产，下唐塑料粒子厂已搬迁，同时对废水进行逐步回用。对其它排污企业实行督查和不定期的检查，确保企业“三废”正常排放。2004年全乡已有下唐、赔销坞、尖山3个行政村编制生态建设规划，2005年6月30日通过富阳市环保局等专家组的评审，报××乡人民政府批复后实施。今年申报上唐村为生态村创建单位。
4、“生态××”创建工作深入开展。2005年，结合生态乡、生态村的创建工作，全乡11个行政村已建好垃圾箱（房）共235只，其中今年新建32只。并建立了各村保洁员长效管理机制。为切实改变各村的卫生面貌，落实了生活垃圾运管措施及工作计划的签订。继续推行生态树葬，11个行政村在年底前将全部建立起生态公墓区。对低、小、散的造纸企业做好清理工作，目前我乡有2家造纸企业生产正常，污染物达标排放，其中徐家坞造纸厂已于今年3月份停止生产。从尖山村源头开始对整个××小流域进行综合治理，年初与各行政村、企业以及各单位签订好环境保护、生态建设责任书，乡政府对照责任书和区域地段进行不定期检查，对生活垃圾、建筑垃圾、上游的企业污染源进行定期督查，落实辖区专职人员工作职责，确保××溪河道畅通，水质清晰，达到功能区的要求。
四、“平安××”创建工作
2005年，我乡广泛开展“四五”普法教育，加大对乡、村干部法律、法规知识的培训力度，强化村级治保、调解和信息员队伍建设，提高依法行政水平。加强人民来信来访及市长公开电话承办工作，完善矛盾纠纷排查调处机制，充分发挥村委会和综治组织的群防群治作用，努力消除重大和。深化社会治安综合治理，严厉打击违法犯罪活动。强化矿山、造纸、化工行业的安全生产意识和环保意识，全面落实安全生产责任制。健全突发事件应急处理机制，建立预警、疏导和化解制度，营造稳定的社会政治环境和有序的生产生活环境。
（一）、社会治安和综合治理工作。
今年，我乡以“平安××、和谐××”创建工作为载体，狠抓社会政治稳定工作，通过各部门齐抓共管，干部群众积极参与，我乡人民群众安居乐业，治安状况良好，无重大恶性案件、无重大灾害事故、无民转刑案件发生。
1、加强领导、组织健全、措施落实。乡党委政府年初召开专题会议讨论我乡全年的综治工作，并拟定了今年的综治工作目标和任务，列入年度工作计划，并把综治工作列入党委议事日程。健全村级治调组织，结合村、支两委换届选举，今年新调整治保调解村干部12名。与各村、单位签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》，认真执行综治工作一票否决制，工作业绩与年终考核相挂钩。综治委今年召开全体会议达四次以上，每月召开综治例会，总结和布置综治工作。每月及时上报报表、信息，完成“浙江法制报、长安杂志”征订任务。综治工作和创平安经费（人均十元）列入同级财政预算。
2、社会治安秩序良好，人民群众安居乐业。通过几年来的综合治理，我乡辖区内无黑、恶势力犯罪团伙，无重特大恶性案件发生，禁毒工作落到实处，无一人非法种植原植物，盗、抢等多发财案件得到了有效控制。610工作到位、监控有力。全年安全生产创建活动扎实开展，事故发生率下降，流动人口“五统一”体系健全，农村“五保”对象集中供养率达到上级要求指标。归正人员安置帮教、预防青少年违法犯罪等工作网络健全，暂住人口底数清、情况明、登记发证率都在98%以上，归正人员帮教率达100%，安置率达98%以上，重新犯罪率低于2%，辖区内的治安形势良好，人民群众安全感普通增强。今年我乡成立了专职治安巡逻队，在下高巧溪村口和赔销坞村咸康岭建了两只治安岗亭，全天候的开展护巡逻、守候，大大增强了打击现行犯罪的力度。
3、进一步深化“枫桥经验”，强化防范疏导机制，促进依法行政。健全社会治安长效管理机制，坚持每月一次矛盾纠纷排查调处和每季一次集中排查调处工作，各项工作环节操作规范、责任落实。乡村两级共调解处理各类矛盾纠纷67件，成功66件，调解成功率98.5%。广泛开展“平安村、平安校园、平安单位”的创建活动，同时做好民主法制村的创建工作，11个村均已达标。
坚持依法行政，政务、村务按季公开，有效防止各类发生。做到办事制度公开、办事程序公开、办事结果公开。严格依法办事，全年未发生因调解不当引起的和民转刑案件。
4、大力开展专项治理活动。在派出所的配合下，一年来，我们共进行了八次大的排查，同时对全乡范围内的外来人口、出租私房、矿山开采等突击清理达十五余次。积极配合公安机关开展严打整治活动。特别是开展了禁毒、禁赌、反专项治理活动，深入开展创建道路交通安全乡镇活动。常住人口犯罪率控制在总人口的0.32%，全乡和单位内部没有发生万元以上的盗窃案件，没有发现“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，没有发生影响社会政治稳定的群体性上访事件，实现“零进京”、“零滋事”。16周岁以上居民身份证发放率达90%以上。
5．积极开展“四五”普法活动。乡村两级干部进行了《行政许可法》法制培训，上半年对小学生开展了丰富多彩的反警示教育活动，利用广播、电视、黑板报宣传标语在全乡范围内开展交通安全、森林防火、防盗等宣传教育。在学校开设了法制教育专题课，由乡综治专职付主任担任××中小法制付校长，多次开设法制讲座。健全青少年法制教育基地，为中小学生开展法制教育营造一个良好的学习环境。今年我乡“四五”普法考核达标。
6、基层组织建设进一步得到加强。乡综治工作中心成立以来，我们加强了干部队伍建设，同时在硬件、软件上的投入也是最大、最多的，今年共投入资金9万余元。乡综治委由党委书记兼任主任，有分管领导1名，专职副主任1名，配备了相应的工作人员，对全乡基层治调干部队伍进行了培训，配备村治安信息员11名，法制宣传员11名。今年我们在开展综治工作中心三个延伸工作中，特别加强了中心向村延伸工作。全乡11个村都建立了村综治工作协调室。同时我们也做好了向民企延伸工作，建好了杭州源泰锌业综治工作协调室。
（二）、安全生产工作
2005年，我乡全面推行安全生产目标管理，强化安全生产监督和专项整治力度，制订事故应急救援预案，查隐堵源，使安全工作措施更加规范、日趋完善。
1、领导重视，责任明确，保证安全生产。成立了以乡长为组长，分管领导为副组长，劳企服务中心成员组成的安全生产领导小组，负责组织、指导、协调全乡安全生产工作。根据市有关部门的要求还成立了安全生产监督管理办公室。各村、各企业都设立专职安全员，做到管生产必须管安全。与11个行政村、9家矿山和22家企业签订了安全生产责任书，签订面达到100%。同时进一步明确各企业负责人为安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产事故负总责。做到安全生产工作年初有计划，平时有检查、有监督，年终有总结、有考核。乡党政班子每年不少于二次专题研究，分析本乡安全生产工作，领导亲自参与重大安全生产管理活动。每季度主要领导（或分管领导）牵头召开一次安全生产专题会议，分析、布置、督促、检查安全生产工作，并形成会议纪要，乡政府专门下发文件，明确了各村、企事业单位的安全生产管理职责，并确保安全生产工作经费落实，从而使我乡的安全生产更趋制度化、规范化。
2、注重安全生产宣传、教育与培训，规范制度建设。以“全国安全生产月”活动为契机，运用广播、电视、板报等形式，开展安全生产科普教育，加强宣传和监督力度，确保安全生产。2005年，乡政府及各村、企事业单位召开安全生产宣传教育会议13次，张贴宣传标语300多张，发放宣传资料500多份，黑板报20块，利用有线电视广播宣传3次，受教育人数2000多人，广泛宣传《安全生产法》、《消防法》，营造安全生产氛围。通过各种培训努力提高业务水平，保证安全生产有序进行，今年全乡举办各种安全生产知识培训3期，参加培训220人，积极组织矿山、造纸、建筑施工单位的主要负责人和安全管理人员以及特种作业人员参加培训，持证率达到100%。企业自行组织职工安全生产培训数次，参加人员近千人。完善各项安全生产管理制度（包括各级领导安全生产责任制、安全生产例会制、安全生产建设培训制、安全生产检查制、重大危险源管理制、安全生产事故统计报告和调查处理制），全面签订安全生产目标管理责任书，层层分解落实安全生产目标管理责任制，建立完善的考核奖罚办法和考核记录。与辖区内小学的师生接送车主签订交通安全责任书，签订率达到100%，并在学校出口设立了安全警示牌和斑马线，确保学生交通安全。
3、勤检查、严监督，消除事故隐患。定期排大事故隐患，对确定的重大事故隐患实行“三定”（定计划、定措施、定责任人）。采取平时每季对口检查与矿山专项检查相结合的方法，加大监督力度，原创：提高检查质量。检查中做到有内容、有记录、有整改意见、有督办措施。1—11月共开展全乡性的安全生产检查10次，其中发现安全隐患33条，整改33条，纠正违章作业现象15起。整改率达到100%。
4、积极配合上级部门搞好专项整治工作。积极贯彻落实《中华人民共和国消防法》，部署今年的消防安全工作。同时，组建义务消防队，开展消防宣传教育，并配合市消防大队进行有针对性的消防安全隐患大排查，查出消防隐患3条，整改3条。今年我乡没有发生一起重大火灾责任事故，未发生一起死亡事故及重大安全生产责任事故，未发生一起重大交通安全事故。
（三）、工作
全面贯彻落实上级工作会议精神和工作目标管理责任制的内容，进一步加大对工作的领导力度和工作力度，逐步进行落实。
1、领导高度重视，加大工作力度。乡党委政府把工作纳入重要议事日程，多次在班子会议上研究加强工作的措施，落实了工作“一把手”责任制，主要领导多次听取工作汇报，研究及社会稳定工作，乡分管领导积极参与、协调、处理重要案件。
严格执行工作目标管理责任制，把工作列入年度目标考核内容。与各村签订目标管理责任书，成立了工作领导小组。按照责任书的要求，履行责职，工作到位，狠抓落实，提高了工作的办案效率和质量。今年以来，我乡1—11月共承办市长公开电话52件，反馈率100%，满意率100%。共承接市领导交办件2起，受理群众来信来访13人次3件，调解上唐村承包茶园纠纷一起，无杭州市级以上群体性上访事件。
根据市、县关于村级组织换届选举试点工作意见精神，为全面了解和掌握各行政村去年换届以来村两委班子建设情况及村两委班子成员的思想、工作和廉洁自律情况，营造“办实事、创新业”的良好氛围，结合上级有关文件精神，经研究，决定从11月初至11月中旬对全乡各行政村两委班子进行考察。现就届末考察的有关事项制定实施意见如下：
一、目标要求
乡党委组织力量对村两委班子及成员进行届末考察，全面掌握各行政村班子的思想政治建设、工作实绩和班子成员的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、情趣爱好、身体状况等各方面情况，形成村干部任期赛业绩、群众民主评议干部的良好氛围，探索使德才兼备的农村干部与优秀年轻后备干部脱颖而出新机制，增强班子凝聚力、战斗力、创新力，全面落实好党在农村的各项方针政策，发挥好村两委的核心保垒作用，助推全乡改革发展、维护稳定大局，建设社会主义新农村和社会主义和谐社会。
二、考察对象：各行政村两委班子及其成员；经民主推荐确定为考察对象的优秀年轻后备干部。
三、考察内容
1、考察班子整体情况：⑴思想政治建设，包括理论学习、政治表现、贯彻执行党的路线方针政策、全心全意为人民服务、团结协作、廉政建设等情况，突出班子团结情况、廉政情况。⑵工作实绩，包括在农村经济、社会、精神文明和党的建设等方面所取得的成绩和效果，在推进改革、维护稳定、处理复杂问题等方面取得的成绩和效果。
2、考察村两委主要干部个体情况：重点考察村两委主要干部会不会办事、办事是否公正及廉洁自律等情况，主要包括村两委主要干部个体的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、身体状况及其它情况等，工作实绩突出考察上级党委、政府布置的任务完成情况、任期承诺目标完成情况及履行岗位职责过程中所提出的工作思路、实事项目、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效等。
3、总结任期工作。村两委班子和两委主要负责人对本届任期内为民办实事情况进行全面梳理，客观填写《松阳县村级班子实绩报告单》和《松阳县村两委主要负责人实绩报告单》，上交乡党委，并向所在村党员群众进行公示。
4、制定下一届工作目标。各村通过“五议两公开”程序、召开两委会商议、党员大会审议、村民代表会议表决，围绕村发展方向、潜力，可利用资源等状况，制定下一届发展规划和工作目标。
5、考察其他村两委班子成员个体及优秀年轻干部情况：主要考察了解干部的德、能、勤、绩、廉，重点了解其关键时刻的政治表现、思想作风、团结协作意识、工作实绩、勤政廉政等方面的情况。
四、考察工作程序和方法
考察采取“听、谈、访、看、查”的方法进行，即听取村两委班子主要负责人去年换届以来思想、工作等方面情况的自我述职，发放表格现场民主测评推荐，召集座谈会和个别谈话，走访农户，查看有关帐册、台帐。具体工作步骤：
1、考察预告。考察组进点前在考察对象所在行政村考察预告，公布考察时间、考察组成员名单、监督联系电话等。
2、召开述职测评会。召开由行政村村两委班子成员、县乡“两代表一委员”、全体党员、村民代表、村会计及村团妇兵等组织负责人和乡考察组成员参加的述职测评会。由考察组进行考察动员并主持述职会议；班子采取书面述职，村两委主要负责人作口头述职；然后发放民主测评表和征求意见表，对领导班子及班子成员进行民主评议，民主推荐去年以来本村“最满意的三件事”；发放优秀年轻后备干部推荐表，对优秀年轻干部进行民主推荐，年龄原则上要求在45周岁以下，特别优秀的，可适当放宽，并注意推荐妇女干部、少数民族干部。各种表格在当天收回（各行政村事先准备好投票箱一只）。同时对村两委会商议的下一届工作目标，提交村民代表会议表决通过。
3、个别谈话、座谈、走访和查阅资料。各考察组到行政村召开座谈会、随机走访农户，查阅会议记录、村务财务材料等资料，掌握村两委班子有关情况。
4、确定各村“最满意的三件事”和优秀年轻干部考察对象并在一定范围内公示。考察组综合分析去年以来各村“最满意的三件事”民主推荐情况和优秀年轻干部推优情况，提交乡党委会议研究，确定各村“最满意的三件事”和优秀年轻干部考察对象，在一定的范围内予以公示。
5、综合分析。各考察组对考察情况进行统计汇总、综合分析。
6、考察情况汇报、反馈、归档。考察组将考察情况汇总向乡党政班子会汇报，同时向村两委班子及村主要干部进行反馈，并及时将材料汇总归档。
五、考察工作时间要求及考察组人员组成
拟定于11月2日召开全乡村两委班子届末考察工作动员会，全体乡干部、各村书记、主任参加；11月10日前考察组完成对各村考察，13日前完成各村考察材料统计汇总、综合分析。15日前乡党政班子会专题听取各考察组汇报。考察组人员以片区网格内的乡领导班子成员任组长，各村住村干部为组员，负责本片区网格各村两委班子届末考察工作。
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