我校领导干部在县委、政府和教体局的领导下，认真贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使廉洁从政工作有了新的进展，促进了学校的改革、发展和稳定大局,现将领导干部廉洁从政自查自纠情况汇报如下：
一、单位自查情况
1、加强领导，认真为了切实抓好我校领导干部廉洁从政工作，成立了以校长为组长廉洁从政工作领导小组。认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照《廉政准则》的要求，逐条落实，严格自律。
2、以队伍建设为根本，加强廉洁从政、廉洁从教教育。我校把师德师风教育作为落实廉洁从政建设责任制的重点工作来抓，形成师德师风培训教育制度化、经常化。从而促进了二个转变和三个提高：
即管理观念转变和服务理念转变；师德师风、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。
3、加强制度建设，抓好专项治理。按照县纪委关于廉洁从政的有关规定，始终把加强廉洁从政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合
八个严禁
、
五十二个不准
的规定，落实了廉洁从政的相关文件：
《党风廉政建设责任制的实施细则》、《关于党员、干部廉洁自律若干规定》、《关于领导干部党风廉政建设的若干规定》、《关于领导干部收入申报的若干规定》、《贯彻落实领导干部报告个人重大事项的规定》、《学校接待制度》、《小车管理制度》、《物资采购及基建工程招投标制度》等廉政制度。同时针对社会上大操大办、请客送礼等不正之风，学校又及时出台了《关于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定》、《关于反对铺张浪费和请客送礼的规定》，使学校廉洁从政工作有章可循。
4、对领导干部廉洁自律方面的问题开展了专项检查。经过检查没有发现收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面的情况。在选拔任用干部方面，没有违规行为。没有挪用公款的行为。没有讲排尝比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为。没有违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品等行为。
二、领导干部检查情况
1、对照中纪委
八个严禁
，经认真检查，没有发现利用职务上的便利为请托人谋取利益，以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品；以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品；以其他交易形式非法收受请托人财物；利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股；利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，
合作
开办公司或者进行其他
合作
投资；利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取
收益
，或者虽然实际出资，但获取
收益
明显高于出资应得收益；利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物；利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬；利用职务上的便利为请托人谋取利益，授意请托人以其他形式，将有关财物给予特定关系人；利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后，约定再在其离职后收受请托人财物，并在离职后收受等情况。
2、经过自查、检查，我校领导干部没有违反
52个不准
认真学习。为了切实抓好我校领导干部廉洁从政工作，加强领导。成立了以校长为组长廉洁从政工作领导小组。认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》按照《廉政准则》要求，逐条落实，严格自律。
加强廉洁从政、廉洁从教教育。校把师德师风教育作为落实廉洁从政建设责任制的重点工作来抓，以队伍建设为根本。形成师德师风培训教育制度化、经常化。从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变；师德师风、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。
抓好专项治理。按照县纪委关于廉洁从政的有关规定，加强制度建设。始终把加强廉洁从政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“八个严禁”五十二个不准”规定，落实了廉洁从政的相关文件：党风廉政建设责任制的实施细则》关于党员、干部廉洁自律若干规定》关于领导干部党风廉政建设的若干规定》关于领导干部收入申报的若干规定》贯彻落实领导干部报告个人重大事项的规定》学校接待制度》小车管理制度》物资采购及基建工程招投标制度》等廉政制度。同时针对社会上大操大办、请客送礼等不正之风，学校又及时出台了关于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定》关于反对铺张浪费和请客送礼的规定》使学校廉洁从政工作有章可循。
没有违规行为。没有挪用公款的行为。没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为。没有违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，对领导干部廉洁自律方面的问题开展了专项检查。经过检查没有发现收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面的情况。选拔任用干部方面。超标准配备、使用办公用房和办公用品等行为。
二、领导干部检查情况
没有发现利用职务上的便利为请托人谋取利益，对照中纪委“八个严禁”经认真检查。以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品；以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品；以其他交易形式非法收受请托人财物；利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股；利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，合作”开办公司或者进行其他合作”投资；利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”或者虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益；利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物；利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬；利用职务上的便利为请托人谋取利益，授意请托人以其他形式，将有关财物给予特定关系人；利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后，约定再在其离职后收受请托人财物，并在离职后收受等情况。
结合当前工作需要，的会员“谎言好美”为你整理了这篇2020年学校财务处处长述职述廉总结报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
2020年学校财务处处长述职述廉总结报告
在2020年极为不平凡的一年里，本人在学校党委行政的领导下，与财务处各位领导以及全体职工一道,紧紧围绕学校中心工作，始终如一地脚踏实地、开拓进取，积极履行职责，一直以务实求真的态度，清正廉洁的作风，圆满完成了2020年的各项工作任务。现总结汇报如下：
一、思想政治学习情况
（一）政治引领，深化理论学习。一是结合财务处工作实际，通过组织集中学习、带头领学、个人自学等开展政治学习。二是学习习近平对新型冠状病毒感染的肺炎疫情作出的重要指示批示精神；学习习近平总书记在深圳经济特区建立40周年大会以及视察广东重要讲话和重要批示精神；学习习近平《治国理政》第三卷；学习十九届五中全会精神；三是始终坚持完成每日的“学习强国”学习以及其它网络教育的学习。四是组织开展现场和网上红色教育。通过不断深入的学习，使自己在政治思想上更加坚定，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为干事业。
（二）积极应对，做好疫情防控。一是在学校防控工作小组的集中统一指挥和领导下，第一时间成立了以党员为主的疫情防控工作领导小组，及时传达学校疫情防控信息及工作安排，做好疫情防控工作部署；二是积极组织制定了疫情财务工作保障办法，为学校的新冠肺炎疫情防控工作提供了无接触的便利化优质服务，实现了学校防疫防控物资采购资金的快速支付，保障了学校防疫防控工作；三是在疫情防控最紧张时期，实施网上办公和线下办公相结合，保证财务工作不断线；四是疫情期间自己亲自开展两次线上党课。
（三）落实学校党代会精神，谋划财务改革。一是认真组织学习落实学校党代会精神；二是成立深化财务改革小组，围绕财务治理进行思考研究，对照我校建设湾区一流财经大学要求，分析我校财务治理的现状并提出积极建议。三是完成学校部署的一流治理体系建设书面调研问卷和改革项目；四是积极参与学校有关部门组织的贯彻党代会精神开展的深调研工作。
（四）落实主体责任，抓好意识形态安全工作。一是压紧压实第一责任和“一岗双责”，坚持各项工作任务与党建工作做到同研究、同部署、同落实。二是认真做好“两会一课”，研究制定各项党建工作计划和措施并组织实施。三是做好思想建设和党风廉政建设，开展警示教育活动，增强政治警觉性和政治鉴别力；四是把思想意识形态工作纳入财务处的重要议事日程、纳入党的支部建设中以及个人工作考核中，管好财务处的微信群和QQ群；五是积极开展党员谈心活动。
二、履行工作职责情况
（一）完善制度，强化财务管理。组织修订起草了《广东财经大学差旅费管理办法》、《广东财经大学暂付款管理办法》和《广东财经大学市内公务交通报销管理办法》以及《广东财经大学乘用非公共交通工具出差定额包干管理办法》等制度，已在全校征求意见并召开了专题征求意见会。
（二）组织预决算编制，加大预算执行力度。一是组织部署编制完成2019年度部门决算和2019年度部门财务报告。二是组织编制完成上报2021年“一上”部门预算报表数据，并按照要求进一步细化“二上”部门预算。三是做好国库集中资金支出进度的动态管控工作，定期向校长办公会汇报国库资金支付进度情况，严格执行国库资金支付进度管理办法。四是组织完成学生学费缴费和疫情期间住宿费的退费工作。
（三）积极统筹资金使用，保障学校基本建设。一是及时调配建设资金，保障校园基本建设。按时支付基建项目工程款。二是在受疫情影响、学校资金状况尤为紧张的情况下，积极筹措资金化解债务，按时支付贷款利息。三是组织各类专项债和专项资金申报工作。四是组织启动北校园研究生楼工程和三水校区教工宿舍等四个项目的竣工财务决算编报工作。
（四）做好民心工程，保障学校与教职工利益。一是部署做细做实个人所得税有关汇算清缴事项工作。二是筹措资金发放了2018年核增绩效基础部分，发放2016年在编在岗教职工核增绩效奖励。三是组织完成学校涉税管理工作。
（五）加强内控建设，防范风险。一是组织完成2019年行政事业单位内部控制报告填报工作以及2019年度整体绩效自评工作。二是组织召开内部控制领导小组和内部控制建设工作小组会议。三是配合完成学校合同执行检查工作。四是完成了财政监管的对接工作。五是对学校资金实施动态监控，定期或不定期向校长办公会报告资金流情况。六是组织办理公务卡。七是加强固定资产价值管理，做好固定资产账帐核对工作，组织完成定期向教育厅上报我校资金情况月报表、年度资产情况报表及分析报告。
（六）推进信息系统建设，提升财务管理效率。一是2020年6月，上线试运行项目库管理系统，稳步推进预算工作从传统的线下方式逐步向线上方式的转变。二是积极与科研处及资产处的协同，完善了资产管理系统、科研管理系统和财务系统的对接。三是与信息中心、科研处积极配合，共同开发出差网上事前审批、科研经费入账网上办理、财务信息微信平台推送等系统功能。四是不断补充优化了财务系统和网报系统的设置。
（七）完成其他各项工作。一是完成各专项检查工作，如配合发展规划处完成财政专项资金自评工作和“创新强校”专项资金上级部门部署的专家进校检查工作；教育收费退付情况书面检查；上级部门部署的预算执行率等多项核查工作；完成学校审计部门对学校2019年预决算审计工作；配合学校纪检监察部门完成相关的检查任务。二是高效高质完成了大量的日常财务工作。三是按时完成各级各部门部署的各类报表的填报工作。四是规范管理财务处网页和宣传。五是积极组织开展业务交流或调研工作。
三、廉洁自律情况
（一）提高廉洁自律意识。一是认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及当前党风廉政建设及党员干部廉洁自律方面的有关规定。二是认真学习贯彻“中央八项规定”精神，按要求报告个人重大事项。三是在做好本职业务的同时，抓好职责范围内的党风廉政工作。
（二）认真履行“一岗双责”。一是自觉遵守和严格执行并带头落实上级有关廉洁自律的规定。二是坚持开好处务会，重大工作和决策集体研究，所有关系大家切身利益的工作，都坚持以不同形式做到事前公示和结果公开。三是积极开展党风廉政教育和警示教育，注重加强日常教育。
（三）认真执行党风廉政责任制。自觉抑制不正之风，养成奉公守法，以清廉为荣的作风。把廉政建设变成自觉行动，做廉洁自律的表率。带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范。
（四）严格遵守财经纪律。树立规矩意识，敬畏规矩，严格要求自己带头执行各项财经纪律。始终把增强财务制度执行力作为财务工作的重要内容来抓，严格实施财务规章制度。
四、存在不足与努力方向
（一）存在不足
反思自己一年来的工作，在上述各方面虽然取得不少成绩，但还存在一些不足:
1.政治学习不够深不够透。主要自觉学习还不够，学习的自律性需进一步提升，特别是学用结合不够紧密。仍未能很好地把财务工作的实践、财务改革的实际摆进来学习，自觉地把自己摆进去还不够。
2.党建工作不够创新不够深入。一是对党建工作研究不够透彻，将最新的党建理论同实际工作很好地结合起来做的还不够；二是以传统的思维方式抓工作比较多，对新方法尝试不多，工作缺乏创新，对充分调动党员群众积极性、主动性和创造性的办法仍不够多。三是财务处工作繁杂任务重，对党务工作投入精力就不够充足，距离高标准、高质量工作要求有差距。
3.业务工作不够创新不够开拓。一是财务治理能力和治理体系的建设还有很大差距，高效的财务工作有待进一步提高，制度的宣传力度还有待加大，财务精细化管理有待进一步提升。二是应进一步提高业务能力，提高工作中的创新能力，在工作作风仍需要进一步扎实，要敢于碰硬，工作执行力及工作创新要进一步强化。
4.廉洁自律学习不够教育不够。对于有关廉洁自律方面的知识学习主动性仍需进一步加强，廉洁自律教育工作还需进一步强化。
（二）努力方向
反思工作不足，强化学习，积极整改，提升工作水平与管理能力。
1.强化政治学习。一是深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习；二是深化学习习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神；三是认真贯彻落实党的十九届五中全会精神；四是学习落实“1+1+9”工作部署；五是贯彻落实广东财经大学第一次党代会精神，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用情况。
3.加强支部建设。一是进一步创新党建工作思路和创新支部活动形式。二是贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行》《中国共产党党员教育管理工作条例》，增强支部争优争先意识，进一步发挥党员的先锋模范作用。三是强化党风廉政建设，严格反腐倡廉工作责任。
4.密切联系群众。一是进一步加大开展谈心交心活动力度。二是深入调研需要进一步强化，征求师生意见要常态化。三是对党员教育力度要加强，对党员关心关照要继续加强。
5.财务体制机制改革。以一流湾区财经大学建设为目标，深化财务体制机制改革，强化财务管理队伍建设；突出绩效预算管理，落实开源节流举措；全面推进财务处的信息化建设工作，加快内部控制系统建设，防控财务风险；做好预算支出标准管理，做好各部门预算编制的指导与审核工作；进一步提升财务管理与服务质量，提供师生满意的财务服务。
一、关于履行党风廉政建设责任制情况
加强党风廉政建设，一直以来是党和国家一项重大的政治任务。在抓全行党风廉政建设责任制方面，我始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全行改革发展稳定的大局中，以“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫，取得了一定成效，营造了廉洁清明的政务环境。
一是抓政治学习，思想认识到位
结合农行的工作实际，积极开展廉政文化教育，采取内培和外培相结合的方式等形式，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，有计划、有步骤地对干部员工进行系统培训，提高学习效果。加强法制教育，组织员工开展学习和贯彻总行《员工违反规章制度处理暂行办法》和“四个一律”活动，严禁违规操作和越权办事；加强“两个务必”、“立党为公、执政为民”及《新》等主题教育活动，领导班子成员分别作出了庄严的承诺，并在“两禁止”活动中处处以身作则，树立了党员干部的良好形象；加强警示教育，运用正反面事例，特别是近年来发生在农行系统的案例教育员工知法、懂法、依法办事。通过经常性的教育，使大秘书网我行干部员工筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。
二是抓组织领导，责任分解到位
为确保此项工作扎实有效开展，我们成立了领导组织，落实了各自的责任和分工，对责任范围内的党风廉政建设进行了认真研究、布置和落实，完善健全了三项制度。一是目标管理制度。把党风廉政建设与业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，同时根据市委《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》的有关要求，制定了工作实施方案，明确了工作重点和整治措施，将目标责任制进行了分解，上报了党风廉政建设责任目标，落实“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。二是廉政建设定期报告制度。在狠抓党风廉政责任制的落实上，年初，研究党风廉政建设责任制和全体员工廉洁自律承诺内容，建立和完善了领导干部的廉政档案，对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等情况一并装入档案，单独装订成卷，起到监督检查的作用。并分别与各单位第一责任人签订责任，注重检查考核，跟踪问效。坚持领导班子述职、述廉，坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁情况，确保领导干部的从政行为始终处于动态监管之下。三是民主监督制度。开展了党委班子党风廉政建设专题民主生活会，组织全行员工参加民主评议，接受干部群众的评议和监督。行领导都能够对照“四大纪律、八项要求”严格检查和反省自己，查摆问题，深入开展批评与自我批评，落实整改措施，从而统一了思想，凝聚了力量，促进了班子建设和各项工作的开展。
三是抓检查考核，监督追究到位
认真组织党风廉政建设责任制实施情况考核检查，在方法上，采取自查自评和社会监督两种方式，广开渠道，广拓言路，及时通报，进行反馈，并将其作为员工年终评先选优的重要依据。 四是抓重点工作，措施落实到位
XX党支部成立于XX年12月，现有党员X名，下分两个党小组。党支部在市局党组、市局机关党委的正确领导下，主动接受监督，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真领会党的十九大精神，坚持全面从严治党，严格落实“八项规定”，牢固树立“四个意识”，强化党内监督，严明党的纪律，严格按照上级部署，坚定不移落实党风廉政建设工作任务。现将有关情况报告如下：
一、做好年度计划，结合实际贯彻落实
根据《XX市XX系统党建工作要点》要求，制订支部党风廉政建设工作计划，坚持把党风廉洁建设与反腐败工作纳入工作总体布局，按照计划，结合党风廉政社会评价、双报到、大走访、脱贫攻坚，行风建设、疫情防控等具体工作抓好贯彻落实。
二、勤抓理论学习，提高政治思想认识
运用多种形式抓好学习，通过集中学，自学，听党课，组织集体研讨，利用“学习强国”等学习教育平台学习等手段，系统学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《中国共产党章程》，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，认真学习党史、新中国史和马克思主义基本理论等。通过读原著、学原文，党员干部的政治理论素养有了明显的提升，运用党的创新理论武装头脑推动工作的能力和水平上了一个新的台阶。
三、落实主体责任，持续加强组织建设
落实管党治党主体责任，以支部建设为抓手，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用、支部的领导核心作用和战斗堡垒作用。一是加强领导班子建设。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风的“四好要求”，切实加强领导班子建设。二是贯彻民主集中制，坚持集体领导，充分发挥党内民主，健全完善重大决策的规则和程序，坚持科学决策，民主决策，提高决策水平。对人事安排、经费开支、重要工作部署等始终坚持班子集体研究决定。三是坚持三会一课制度，按时召开支委会、支部大会、党小组会和党课学习，坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。四是认真开展积极健康的批评与自我批评，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话。
四、抓好廉政教育，持续筑牢廉政基础
一是抓好文件宣贯，及时领会省、市关于党建工作、作风建设有关工作系列精神。二是紧抓专题学习，深化“两学一做”和主题教育，对标“四讲四有”合格党员标准，突出问题导向，深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，进一步强化党的观念、提高党性修养，增强“四个意识”； 三是丰富学习手段，通过订阅“学习强国”、“川报观察”等APP，订阅微信公众号，在QQ群中发布学习资料，让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围；四是深化干部谈心谈话，通过谈心谈话，肯定工作成绩、点透存在问题、指出努力方向、谈实职责任务。五是丰富廉政宣教手段，采用听廉政党课，传阅《市纪委监委查处的典型问题的通报》，观看廉政影片、阳光问廉、阳光问政节目，参观法纪教育基地、强制戒毒所等方式，多管齐下搞好宣教。
五、建立健全制度，完善廉政防控措施
一是认真排查内部管理（财务管理、设备管理）、项目管理（物资采购、设备维修）、业务等方面的廉政风险点，并针对风险点不断完善防控措施。二是完善各项制度，先后制订或完善了《内部管理制度》、《物资管理办法》，使各项工作有章可循；修订了考勤、值班等制度，进一步严格考勤、请销假、值班值守和执纪问责。三是加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，尤其是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。四是发挥支部纪检监督职能，不定期开展内部检查，按要求开展内审工作，确保建立的制度可执行、可监督。
六、自觉接受监督，确保廉政建设实效
按照党要管党、从严治党的要求，党支部主动接受驻地有关部门的指导与监督，严格按照规范开展各项党务政务工作。一是每季度定期召开工作会，由市局分管领导组织学习并专题研究支部党风廉政建设工作；二是按期定好计划，及时总结汇报。主动上报半年及全年支部工作计划和总结、主题教育开展情况、支部书记述职述廉报告、廉洁履职情况、党建结对工作汇报、专题学习简讯、支部换届选举等党风廉政建设各项工作开展情况。三是全面梳理市委巡查反馈问题、纪委监委抽查反馈问题、机关党委党建督察发现问题、廉洁履责谈话提出问题，认真做好自查，建立完善台账，及时销号整改。四是强化制度约束，针对违规经商办企业问题、赌博敛财问题、违规收受土特产问题、重大节日防腐败问题等重要廉政风险点做好摸排整治，主动向派驻纪检汇报自查整治情况。五是建立健全“三重一大”决策制度，对照“三重一大”决策事项清单，重大事项、重要项目安排执行情况均在充分论证，广泛征求意见的基础上由支委会集体研究，并报市局党组（党委）请示。所有重要人事任免事项均在市局派驻纪检、人事科全程监督下，通过制订方案、报名登记、资格审查、公示公告、职工民主测评、集体研究等环节进行，最后报市局党组批准。在大额资金的使用上，结合市局财务管理制度制定了相应的财务管理办法，大额资金的使用须经支部委员会研究同意后使用，同时由支委会委员在财务报销凭证上签字。六是领导率先垂范，班子坚持做好表率，严于律己，廉洁从政，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求，带头接受监督，切实用好党和人们赋予的权力。
七、存在的问题
1、落实两个责任的方法不多，创新不足，缺乏对新举措、新思路的思考。
2、组织警示教育讨论、针对性提醒不够，廉洁自律意识入脑入心效果有待加强。
3、从事党建工作的人员为兼职使用，无专职机构和专职人员，整体工作水平有待提高。
［关键词］ 中央苏区 廉政建设 廉政建设思想 初步形成
中央苏区是第二次国内革命战争时期中国共产党开创的全国最大的革命根据地，是中华苏维埃共和国临时中央政府所在地。尽管新型的工农苏维埃政权是无产阶级领导的反帝反封建的工农民主，是中国历史上最大限度的代表人民利益、让工农兵普通群众第一次行使当家作利的革命政权。但是新政权建立在四周白色政权的包围中，处在旧思想、旧风俗、旧习惯势力的侵蚀骚扰之中，铺张浪费，贪污腐化，，，消极怠工等腐败现象，伴随着新生政权的产生就时有出现。这些现象不仅破坏了党的优良传统和作风，而且增加了政府的开支，加剧了根据地经济的困难，给苏维埃政府和革命事业带来了严重的影响。为了维护党和苏维埃政府的威信，积极地领导开展了中央苏区的廉政建设，在如何遏制和惩处、建立廉洁政府问题上开始了积极地思考和探索，积累了一定的经验，初步形成了他的廉政建设思想。
一、重视通过思想教育加强廉政建设
在看来，和腐败现象的根源主要是主观主义造成的，是剥削阶级思想腐蚀的结果。所以要搞好廉政建设，最根本的是人的思想问题。只有广大干部的思想觉悟提高了，才能抵制各种非无产阶级思想的侵蚀，才能做到自觉自律，才能保证党的廉洁。
其实在中央苏区时期，苏区干部那种不计报酬，一心奉献的精神，一方面来源于崇高的理想和坚定的信念，同时也来自等领导人对广大干部进行的廉政思想教育工作。
早在1929年，为了使新党员具有廉洁奉公的思想素质，就特别把“政治观念没有错误的（包括阶级觉悟）；忠实；有牺牲精神，能积极工作；没有发洋财的观念；不吃鸦片；不赌博”［1］作为新生分子入党的条件写进了《古田会议决议案》。“没有发洋财的观念”这一条实质上就是为了从组织上保证党员同志具有廉洁奉公的思想素质。
所以在中央苏区，就意识到对苏区党员干部进行廉政思想教育的重要作用。中华苏维埃共和国成立后，提出要举办各种训练班和学校，大力培养党员和干部。此后苏区相继创办了党校、红军学校、苏维埃学校和其他干部学校。1933年3月，苏区中央局和政府、共青团工会联合主办了由任弼时任校长的马克思共产主义大学。这些学校的创办为教育广大领导干部起了非常重要的作用。
与此同时，还十分注重舆论所起的思想教育作用。当时中央苏区的舆论宣传工作主要是通过《红色中华》、《斗争》、《红星》、《青年实话》等报刊开展的。这些报刊特别是《红色中华》经常刊登关于苏区廉政建设的重要讲话和报告以及临时中央政府关于惩治腐败的各种文件、命令，对于反贪污腐化过程中查出的各种案件给予及时的报道。同时对那些克已奉公、清正廉洁的典型予以表扬。正如所说的：“反对的最有效的方法，就是拿活的样板给他们看。”［2］最痛恨，面对苏区存在的现象，他说:“的领导方式，是任何革命工作所不应有的……要把方式这个极坏的家伙抛到粪缸里去。”［3］
另外还十分注重教育广大领导干部要以群众利益为重，为群众谋利益，真正树立全心全意为人民服务的思想，只有这样才能自觉克服各种贪污腐化现象。在看来，只有群众才是真正的铜墙铁壁，是什么力量都打不破的。他一再强调，“我们对广大群众的切身利益问题，群众的生活问题，就一点也不能疏忽，一点也不能看轻”［4］。并要求大家向长冈乡和才溪乡学习（曾把自己写的两个调查报告《长冈乡调查》和《才溪乡调查》发给部分领导干部），同时指出：“要使广大群众认识我们是代表他们的利益的，是和他们呼吸相通的。”“要得到群众的拥护么？要群众拿出他们的全力放到战线上去么？那末，就得和群众在一起，就得去发动群众的积极性，就得关心群众的痛痒，就得真心实意地为群众谋利益，解决群众的生产和生活的问题，盐的问题，米的问题，房子的问题，衣的问题，生小孩子的问题，解决群众的一切问题。”［5］运用比喻的手法，把人民群众比喻为铜墙铁壁，这充分体现了的群众观点、要全心全意为群众谋利益的观点。
还教育大家要厉行节约，他多次指出：“应该使一切政府工作人员明白，贪污和浪费是极大的犯罪。”［6］把贪污和浪费提到了犯罪的高度来认识，同时指出反对贪污和浪费是一项长期的工作，要求大家在今后不能放松反对贪污和浪费的斗争。在的指导下，1932年2月17日，临时中央政府人民委员会了第3号通令。《通令》要求，所有地方政府的预算、杂费等必须尽量减少，不必要的工作人员一律裁减，甚至一张纸、一支笔都不要浪费，以免多耗经费。同时指出，我们要坚决地同那些浪费金钱，滥耗政府财政的人作斗争，我们要号召工农群众驱逐那些人出苏维埃机关。苏区军民响应和政府的号召，厉行节约，把财政开支减少到最低限度，如1933年11月中央苏区经费预算总计为3303145元，12月就降至2415057元，节省了888088元［7］；1933年11月，中央政府各部预算总额为12032元，1934年3月增设了粮食部，预算总额反而减少到2831元，节省了9201元［8］。可见在要求厉行节约的教育下，当时苏区取得的成果是很大的。
二、注重从制度建设上来确保廉政建设
历来认为人民是历史的主体，是历史的创造者，因此新生的政权应该是人民的政权。早在《湖南农民运动考察报告》一文中揭露了官吏的腐败，赞扬了农民新政权的廉洁，他说：“县政治必须农民起来才能澄清……在土豪劣绅霸占权力的县，无论什么人去做知事，几乎都是贪官污吏。在农民已经起来的县，无论什么人去，都是廉洁政府。”［9］非常鲜明地指出廉洁不廉洁的关键在于权力归谁，归土豪劣绅就不廉洁，归人民就是廉洁的。
苏维埃政权建立后，更是明确地提出了新政权是人民的政权，人民的政权应该为人民的思想。他在中华苏维埃第二次全国代表大会上说：“工农民主的苏维埃，他是民众自己的政权，他直接依靠于民众，他与民众的关系必须保持最高程度的密切，然后才能发挥他的作用。”［10］如何保障人民的政权为人民呢？其中重要的一条就是加强廉政制度建设。
首先是法律制度的建设。没有规矩不成方圆，在中央苏区的廉政建设中，十分注重以法反腐，通过立法来惩治贪污腐化分子。早在井冈山时期，革命根据地尚属初创，就向工农革命军颁布了“一切行动听指挥，不拿群众一个红薯，打土豪要归公”的三大纪律和“上门板、捆铺草、说话和气、买卖公平、借东西要还、损坏东西要赔”的六项注意，同时还制定了《井冈山反腐败训令》。针对中央苏区的腐败现象，1932年7月，中央政府执行委员会发出14号训令，规定：对苏维埃贪污腐化分子，各级政府一经查出，必须给以严厉的纪律上的制裁，谁要隐瞒、庇护和放松对这种分子的检查与揭发谁也同样受到革命的斥责。1933年12月15日，以中央政府执行委员会主席和人民委员会主席的身份同副主席项英一道签发了《关于惩治贪污浪费行为》的第26号训令。训令明确规定：“贪污公款在五百元以上者，处以死刑；贪污公款在三百元以上五百元以下者处以二年以上五年以下的监禁；贪污公款一百元以上三百元以下者，处以半年以上二年以下的监禁；贪污公款在一百元以下者，处以半年以下的强迫劳动。”“凡挪用公款为私人营利者以贪污论罪。”“工作人员因玩忽职务而浪费公款，致使国家受到损失者，依其浪费程度处以警告、撤消职务以至一个月以上三年以下的监禁。”［11］这一系列的法律制度的建立，使中央苏区的反腐工作有了法律依据，对廉政建设起了很大的保障作用。
其次是监督制度的建设。不受监督的权力必然导致腐败。要保证苏维埃政权的干部清正廉洁，必须建立强有力的民主监督系统。早在根据地创建初期，就在红军内部建立了士兵委员会，以便对红军干部进行批评和监督。随着苏维埃建设的全面铺开，更加重视监督制度的建设，他敢于碰硬，善于号召人民群众起来反腐。他强调：“为了巩固工农民主，苏维埃必须吸引广大民众对于自己工作的监督批评。每个革命民众都有揭发苏维埃工作人员的错误缺点之权。当着贪官污吏布满全国，人民敢怒不敢言的时候，苏维埃制度之下则绝对不容许此种现象。苏维埃工作人员如果发现了贪污腐化消极怠工以及的分子，民众可以立即揭发这些人员的错误，而苏维埃则立即惩办他们，决不姑息。”［12］
1931年11月，中央苏区根据《中华苏维埃共和国宪法大纲》的规定，设立了国家监督机关――工农监察委员会。在成立临时中央政府的同时，也通过了《工农检查处问题的决议案》，规定工农检查处是苏维埃共和国临时中央政府的一部分，代表工农和城市贫民的利益，有权对国家机关工作人员进行监督。之后不久，一套从中央到地方的监察系统在中央苏区建立。随即发动群众和不廉洁的行为开展斗争。主要措施有：一是建立控告局，专门负责接受工农群众对苏维埃政府机关和国家企业单位违反政策、贪污浪费、等现象的控告。为了广泛收集群众意见，控告局还在群众较集中的地方设置控告箱，以便群众投递控告书。据1934年2月20日《红色中华》刊出的《检举中央各机关的贪污案件的结论》一文记载，中央互济总会财务部长谢开松贪污案就是控告局通过接受群众举报而揭露出来的。二是组织临时检察委员会，1932年12月，中央工农检察人民委员部第2号训令，要求各级检察部门组织各级检举委员会，其主要任务是检举、监督各级政府的工作人员，各级军事机关、地方武装部队的指挥员，将他们中的阶级异己分子、官僚腐化分子清除出去。三是建立突击队，突击队是工农群众在工农检察部指导之下，监督、检察国家政权机关及其工作人员的一种方式。四是组织轻骑队，其职责是对政府机关和企事业单位的腐化干部进行检举和控告。1934年2月20日苏维埃中央机关报《红色中华》报道，在1934年初中央苏区开展的反腐败运动中，仅突击队这一种反腐败群众组织就配合、协助苏维埃司法机关检举、查获各类腐败分子169人次。五是设置巡视员、通讯员。这些措施形成了对干部的监察信息网络系统。
再次是经济制度的建设，认为经济制度建设是廉政建设的核心内容之一。然而中华苏维埃共和国成立初期，中央苏区没有建立统一的财政体系和财政制度，财政收支混乱。这种状况使贪污腐化分子有机可乘，加上当时敌人的军事“围剿”和经济封锁，中央苏区的财政十分困难。因此无论是从苏区的经济建设还是从苏区的廉政建设来看，加强经济制度建设迫在眉捷。
“一苏大”后，根据的意见，苏维埃临时中央政府将建立、健全各级财政管理机构、统一财政制度作为一项重要而紧迫的工作，很快就健全了苏区统一的财政制度、会计制度、国库制度、税收制度、审计制度、预算决算制度、财政收支运作规则等。通过这些制度和措施，加强了统一领导，纠正了财政混乱状况。与此同时，还十分重视财政纪律，在中央苏区专门设立了财政人民委员部，这是中央苏区财政系统的最高领导机关。财政人民委员部规定了财政部门的组织系统和职责，这就从根本上为杜绝贪污腐化现象提供了制度上的保证。
三、通过大力开展反贪污浪费的实际斗争来巩固廉政建设
不仅从制度和法规上来加强中央苏区的廉政建设，而且针对当时存在的一些现象，领导开展了轰轰烈烈的反贪污浪费斗争。他十分关心运动的发展，并亲自过问许多大案要案的查处，还多次指示说，腐败不清除，苏维埃旗帜就打不下去，共产党就会失去威望和民心！与贪污腐化作斗争，是我们共产党人的天职，谁也阻挡不了！当时一些重大案件，如叶坪村苏维埃政府主席谢步升的贪污腐化案，中央总务厅苏大工程处主任左祥云的贪污案，瑞金县财政部会计科长唐仁达侵吞公款、公债、谷票、公物案，雩都县苏维埃政府领导和工作人员挪用公款经商案，都是中央直接进行查处的。其中左祥云案是个典型。左祥云原系中央总务厅下属的苏维埃大会工程处主任，因贪污公款246.7元的劣迹败露，妄图投敌，亲自责令总务厅长赵宝成扣押左祥云候审，最后由苏维埃法庭终审判处左祥云枪决，其它涉案人员也一一受到惩处，老百姓无不拍手称快。
另外，据1934年1月4日《红色中华》报道：瑞金县财政部会计科科长唐仁达侵吞各军政机关交回的节余款、群众退回的公债款、谷票款、变卖公家的谷子及隐瞒地主罚款等，共贪污大洋2000余元。人民委员会决定将唐仁达交最高法庭处以极刑，并没收其本人财产。同时将知情不报的瑞金县财政部部长蓝文勋撤职查办。又给予事先对此案毫无觉察、事后又不抓紧检查的瑞金县苏维埃主席杨世珠以警告处分。
从1932年2月至1934年下半年持续3年之久的中央苏区的反腐败斗争，虽然至今没有全面准确的统计数字，但成果是显著的，影响是深远的。
在的领导下，中央苏区的廉政建设取得了很大的成绩，不仅打退了战争年代中央苏区存在的腐败现象，纯洁了组织，教育了广大干部和群众，使廉洁奉公、勤政为民的思想作风得到了加强。而且苏区的官兵关系、军民关系、干群关系、党群关系都得到了和谐的发展，当时苏区就流传着这样一首民歌：“苏区干部好作风，自带干粮去办公；日着草鞋干革命，夜打灯笼访贫农。”苏维埃政府得到了人民群众的认同与赞扬，中央苏区与国统区形成天壤之别，群众的生产和革命积极性得到提高，有力地支援了革命战争。经过在中央苏区开展的廉政建设的实践，的廉政建设思想也得以初步形成，不仅成为一生中反腐倡廉的重要组成部分，而且也成为思想的重要组成部分。
注 释：
［1］［2］《选集》（第一卷）［M］.人民出版社，1993.第90、277页。
［3］［4］［5］［6］［9］《选集》（第一卷）［M］.人民出版社，1991.第124、136、136、134、29页。
［7］《红色中华》141期，1934年1月7日。
［8］《红色中华》163期，1934年3月17日。
［10］金冲及主编 《传》（1893―1949）［M］ 中央文献出版社，2004.第323页。
一、学习贯彻《廉政准则》情况
1、强化领导，精心组织
我校为确保学习贯彻《廉政准则》工作有序开展、取得实效，把这次学习贯彻活动作为加强党员领导干部和教师师德师风建设的重要措施，纳入民主生活会对照检查，切实加强领导，精心组织、周密安排，确保活动扎实开展。及时成立了以潘校长为组长的领导小组，负责指导、督办全校学习贯彻《廉政准则》活动工作的开展。领导小组下设办公室，负责学习贯彻《廉政准则》活动的具体工作。
2、周密部署，有序推进
为将学习贯彻活动抓实抓好，领导小组办公室结合我校工作实际认真研究制定了《中学学习贯彻〈廉政准则〉开展治理廉洁自律专项活动方案》。《活动方案》将学习贯彻活动分为五个阶段，按照阶段部署，我们细致组织开展了相关工作。一是宣传学习教育阶段（2月-3月）。我们组织全体教职员工召开动员大会对学习活动进行全面安排部署。会上组织学习了《准则》原文，并把《准则》单行本发到全体干部人手一册，使广大党员和干部职工通过认真学习、深刻理解,准确把握《准则》的内涵和精神实质。在学习讨论的基础上,每位参学人员都撰写了高质量的学习心得体会文章，办公室精选了认识深刻的部分文章在公开栏公示交流。观看《算好人生五笔帐》、《法锤下的疯狂》等警示教育片，以案说法，以案为鉴。观看《廉政准则》情景短剧，接受生动直观的教育。二是对照检查阶段（4月上旬至4月底）。领导小组通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查、发征询函等形式征求意见，并对收集到的意见和建议进行归纳整理。对照《廉政准则》“8个方面”、“52个不准”的要求，结合自身从政行为，逐条对照检查，结合征求意见和自身存在的问题形成专题的自查报告。开展批评和自我批评，认真查找存在的突出问题，制定切实可行的整改措施，并形成书面自查报告，送上级廉洁自律治理办。第三是专项检查阶段（5月上旬至5月底）。进行一次廉政谈话，针对征求意见、个人自查、专项检查等发现个别人或个别功能室存在廉洁自律方面的突出问题，校主要领导找其进行廉政谈话，督促其纠正。对开展学习《廉政准则》的情况进行“回头看”，查找不足，完善廉政风险防控制度，迎接上级的阶段性检查。第四是集中整改阶段（6月上旬至7月底）。针对存在的问题，制定整改方案，采取有效措施进行整改。重点抓好两项专项治理工作：一是对教师私自从事营利性活动进行专项治理；二是对工作建设领域突出问题开展专项治理，对违反《廉政准则》的行为，从严查处。第五是巩固提高阶段（8月上旬至8月底）。针对检查中发现的问题，制订了一套廉洁自律制度，完善预警防控长效机制。形成书面的专项治理活动总结，推广好的经验和做法，整理归档该项工作有关资料，并将活动总结报上级廉洁自律治理办。
3、统筹结合，确保实效
为确保学习贯彻活动的成效，领导小组要求分年级安排专人负责学习贯彻《廉政准则》活动，及时报送开展活动的情况和信息，统筹安排各项工作，做到学习贯彻《廉政准则》活动与本职工作两手抓、两不误。同时通过开展民主生活会、述职述廉、报告个人有关事项以及自查权力运行情况等工作，加强对领导干部和教职工的管理和监督。把《廉政准则》学习贯彻情况细化为党风廉政建设责任制考核的重要内容进行检查考核，推动学习贯彻《廉政准则》活动有效开展。
二、对照《廉政准则》开展自查自纠情况
在学习教育、提高认识的基础上，我校认真对照《廉政准则》中规定的八个禁止52个不准，认真回顾并总结反思，逐项开展了自查自纠：
（一）我校未发生利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的下列行为：收受家长的红包、礼券；索取、接受或以借为名占用管理和服务对象及其他与行使职权有关系的单位或个人的财务；接受可能影响公正的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；在教育活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；违反规定多占住房。
（二）我校无私自从事营利性活动的下列行为：个人或者借他人名义经商、办企业；违反规定进行有偿补课；从事有偿中介活动；违规增订学习资料。
（三）我校无违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私的有关行为：用公款报销或者支付应由个人负担的费用；违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人；私存私放公款；用公款旅游或者变相用公款旅游；用公款参与高消费娱乐、健身活动；非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物；挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。
（四）我校未发生违反规定选拔任用干部和招生的行为：采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；学校行政和教师在招收新生，转插班生问题上，乱收费或私自安插学生；拒收插班生与学困生。
（五）我校无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益的下列行为：要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员；用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。
（六）我校认真执行厉行节约相关规定，无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的下列行为：在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用；违反规定决定或者批准兴建楼房，超标准配备、使用办公用房和办公用品；擅自用公款包租客房供个人使用；违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用公车；违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动。（七）我校无违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的下列行为：如干预和插手建设工程项目承发包。
（八）我校未发生脱离实际，弄虚作假，损害家长和学生利益的行为：搞“形象工程”和“政绩工程”；虚报高考成绩；以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益；从事有悖社会公德、教师职业道德的活动。
三、继续深入学习贯彻《廉政准则》，推动教职员工廉洁自律工作
（一）进一步加强廉洁从政教育。强化廉政教育，是提高拒腐防变能力的基础性工作，也是做好领导干部廉洁自律工作的前提和基础。我校将把领导干部和教职工的思想教育作为一项重要工作常抓不懈，紧扣教育重点，增强教育针对性，不断激发全体教职工廉洁自律的内生动力，使遵守规定的自觉性逐步提高。一是抓教育内容。要坚持政治理论教育和法纪知识教育相结合的教育内容，切实增强教职工的理论修养和道德素养，使其在任何诱惑下能确保在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇，自觉做到廉政勤政、奉公守法。二是抓教育对象。要把教职工作为教育重点，开展普遍性教育，切实提高队伍的整体廉洁意识。
（二）进一步加强制度建设。要以《廉政准则》为依据，围绕加强领导干部和教职工廉洁自律工作，着力健全完善党内民主、党内监督制度和反腐倡廉工作机制，不断提升反腐倡廉制度化、法制化水平。要针对全体教职工廉洁自律工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地加强重点岗位和关键环节的制度建设，把廉洁从政各项要求落实到工作的各个方面，使廉洁从政工作贯穿权力运行的全过程，形成廉洁从政工作与城乡建设发展相互融合、相互促进的局面。
（三）进一步增强制度的执行力。制度的生命力在于执行。要提高制度的执行力，一要通过建立健全监督制度体系来保证，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的良好局面。二要强化领导班子的制度意识。制度建设的核心是制约和监督权力，而掌握和行驶权力的主要是领导干部。要强化领导干部制度平等意识，牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识；要强化制度权力意识，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯；要强化制度约束权力意识，提高依法行政意识，增强依法行政本领。三要健全责任追究机制，强化干部问责力度，加大对违规干部和不称职干部的组织处理力度和责任追究力度。
一、全科审计工作完成情况
1、起草了2007年全市预算执行情况审计安排意见下发至各县（市）区和市局各科室；
2、起草了2008年乡镇财政决算审计安排意见，下发各县（市）区审计局。
3、对全市及市本级预算执行情况审计进行了汇总，向市政府和省厅出具了审计结果报告。
4、起草了市本级预算执行及其他财政收支的审计工作报告，报告中揭示的问题受到了市人大常委会的重视和关注。
5、代市政府起草了市本级2007年预算执行及其他财政收支审计查出问题整改情况报告。
6、汇总全市县级财政决算审计情况，向省厅出具综合报告（正在进行）。
7、起草全市2009年预算执行审计安排意见(正在进行)。
8、承担了对市财政局、市地税局2007年预算执行情况审计。任务完成。
9、承担了城区、泽州、沁水三个县区的财政决算审计任务，任务已完成。
通过对市财政局、市地税局的预算执行情况审计和城区等三个县（区）的财政决算审计，共收缴市局审计罚没款专户900余万元，征收应征的财政收入78000万元。
二、廉政承诺履行情况
按照年初的廉政承诺，一年来，我科全体人员时刻做到自重、自省、自警、自励：一是认真学习并深刻理解十七大会议精神，坚持做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。二是强化廉政意识，每个审计项目完成后，审计组全体成员就审计工作纪律、廉政纪律遵守情况进行自查，时刻保持高度警惕，增强拒腐防变的能力。三是坚持公开审计程序、公开审计重点和内容、公开审计人员守则和廉政纪律、公开接受被审计单位监督，以廉政谋工作发展，以工作促廉政建设。
由于我们注重从提高审计人员自身素质入手，不断加强廉政建设，激发审计人员的主观能动性，有效地促进了审计工作的深入开展，圆满完成了审计工作计划，审计人员遵章守纪，恪尽职守，全科人员没有不廉洁现象发生。
一、所做的主要工作
纪检监察与审计
部按照省公司纪检监察暨审计工作会议、“依法治企年”启动会、“小金库”专项治理工作的要求和部署，紧密围绕集团公司“跨越式发展战略”的总体要求。以落实党风廉政建设责任制为龙头，以反腐倡廉管控制度建设为根本，以经济责任审计、工程项目效益审计、基建工程招标监督为重点，积极开展党风廉政建设主题教育活动。采取有力的实施计划和保障措施，扎实推进了纪检监察、审计、“依法治企年”、“小金库”专项治理工作，取得了一定的成果。
一、抓组织体系建设，组织防线牢固，责任主体落实
一是根据公司领导班子成员的变化，先后两次调整了党风廉政建设建设领导小组成员，明确责任区的责任人，有效保证了公司党风廉政建设责任制三级网络的完整。并以党风廉政建设责任制“五个一”活动要求为重点，明确了各级责任人的责任和工作任务。
二是党风廉政建设责任制落实到位。按照各个层面责任人管理范围，对责任制的工作目标进行了分解，将党风廉政建设责任制纳入经济责任目标之中，同部署、同检查、同考核。通过签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》，明确了经营单位、机关党风廉政建设责任制的目标、任务和责任。
三是党风廉政建设“五个一”活动扎实有效。根据“一岗双责”的五项基本要求和工作重点。实施了《党风廉政建设责任制“五个一”活动纪实手册》制度。按时上报了公司领导班子成员落实党风廉政建设责任制“五个一”活动登记表。
四是实施了党风廉政建设“三书两报告”制度。制定了《党风廉政建设“三书两报告”制度实施办法》,编辑了《公司党风廉政建设暨惩防体系建设任务分解一览表》。按照《实施办法》和《任务分解一览表》，将《工作任务报告书》呈报公司10名领导班子成员，将《工作任务函告书》下发给了11个职能部门、7个经营单位的主要负责人。《三书两报告制度》的实施，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
二、抓反腐倡廉教育，教育力度大，廉洁自律意识进一步强化
一是新年伊始开展了党风廉政建设“三个一”教育活动。
（1）组织了廉政教育一次培训。元月5日，公司举办中层领导干部培训班，对全体中层以上领导干部集中培训，把廉政教育作为第一培训内容，邀请西安市人民监察院高级检察官董金年做了“廉政教育专题报告”。
（3）举办了廉政教育一次党课，公司党委书记讲了党风廉政教育“第一课”。3月5日，公司召开党风廉政建设教育大会，党委书记做了题为《贵在身体力行、重在贯彻落实》的廉洁教育党课报告。
（2）开展了廉政法规知识一次考试。组织对全体参加学习培训的领导干部进行了《廉政法规知识》闭卷考试。
二是“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动扎实有序，效果显著
（1）为了增大活动的感染力，在公司网站设立“学制度、促廉洁、保发展”主题教育专栏；在电建动态电视频道每天播放“拒腐防变每月一课”廉政教育专题片。
（2）为了增强学习的吸引力，以漫画的方式对《若干规定》的39项禁止进行了解读，编辑“廉洁文化口袋书”送发给公司全体员工。
（3）为掌握制度的内涵，组织了学制度考试。8月31日进行统一考试，共有126人参加人考试。设置的本岗位有哪些的廉政风险点？的思考题，有51%的参考人员进行了描述，为完善公司“干部廉洁风险库”提供了很好的借鉴。
（4）组织“零距离”警示教育活动，深化了“学、促、保”主题教育月的内容。8月25日，组织公司中层以上领导干部赴陕西省反腐倡廉警示教育基地——渭南监狱召开警示教育现场会议，接受“零距离”警示教育。
（5）建立廉洁文化景观墙，构筑促廉洁，保发展的环境。对公司办公楼门前30米长的廉洁文化景观墙进行了翻新，翻新的墙体古香古色，文化气息浓郁，更换的15副画面新颖靓丽，主题突出，可读性强。
（6）开展“古今廉洁故事”征集与解读活动，员工参与热情高，寓教于乐。对征集到的126篇作品进行了归纳整理和编辑，有73篇作品入选。向省公司推荐了17篇作品。
（7）举办《廉政准则》报告会。特邀陕西省纪委党风廉政建设办公室马银录副主任为公司广大党员干部作学习《廉政准则》辅导报告。
（8）学用结合，有力推进了制度建设和依法治企活动。活动中我们将学用结合，学以致用的主导思想贯穿到活动的始终，将掌握制度和执行制度作为根本，结合依法治企工作，突出了反腐倡廉管控制度建设，对现有反腐倡廉管控制度进行了梳理，针对财务风险防范管理存在的缺陷，新建立了4项财务管控制度，废除了5项财务管控制度。对公司备用金帐户及其它货币资金进行了清理。积极推进“决策、执行、监督三大系统建设”，进一步修订完善了各单位、各部门的工程流程，完善了公司的决策、执行、监督系统制度体系，为公司科学发展提供了制度保障。
三是贯彻执行“三项谈话”制度，全面实施
领导干部任前廉政考试、谈话制度。
为有效推进公司党风廉政建设责任制度落实，修订了《电建集团公司领导干部三项谈话制度实施办法》。先后对调整和交流的17名中层领导干部进行了任前廉政集体谈话；纪委书记先后同七个经营单位的党政负责人进行了谈话；公司班子成员分别对所分管的经营单位的党政负责人、中层干部进行了集体谈话；对三名中层领导干部进行了诫勉谈话。今年以来先后两次对新提拔任用的12名中层领导干部进行了任前廉政知识考试。
三.抓重点环节关键领域的监督，确保规范有序。
一是强化了对领导干部任用的监督。公司对新提拔和调整的中层领导干部，纪检监察部门参与了考察工作，在选拔任用前人事部门书面征求了纪委意见；坚持了一年两次对中层领导干部党风廉政建设责任制考评，公司一级的党风廉政建设责任人先后同所分管区域的领导班子成员、部门负责人进行了廉政谈话110人次；在干部选拔任用中严格遵守干部管理规定，做到了任前考查，民主推荐、廉政鉴定、公示、任用各个程序。
二是围绕公司中心工作开展效能监察工作。设立了《基建工程安全管理效能监察》项目。制定了项目实施方案，按照工作程序，扎实细致地开展了工作，在实施过程中发出监察建议书5份，提出效能监察建议32条，被采纳的有32条，新建基建工程管理、安全管理程序文件12项，管理制度51项，向公司提交效能监察管理建议报告1份。此项目已申报省公司系统优秀效能监察项目的评选。
三是加大了对基建工程的物资采购的招投标监督。今年以来对基建工程的职工住宅楼工程钢材采购12次招标工作进行了全过程监督，共计5200.12吨，竞争性谈判14次，招标工作按照招标程序进行了开标、评标、定标，监督人员全过程监督。
四是对公司基建工程职工住宅楼建设项目塑钢门窗采购及安装工程、外墙面砖采购、自动停车系统设备及安装工程、南、北区消防工程四个招标项目进行了全过程监督。我们设计了《招标采购现场监督表》对开标前后做了详细监督记录，要求评标专家填写了《廉政承诺书》，监督和督促评标专家履行评标专家职责，遵守职业道德和评标纪律，自觉接受监督，有效保证了招标、评标工作的顺利进行。整个招投标工作没有收到举报投诉电话，每一个招标项目都建立了完整的资料档案。
五是对经营单位车辆使用情况进行了监督检查。我们根据公司《机动车辆管理办法》，对公司所属经营单位的车辆使用情况进行了监督检查，向公司领导做了书面汇报，提出了3条监察建议，经营单位采纳了建议，立即进行了整改。
四、抓审计监督深化，审计工作质量进一步提高，起到了经济卫士的作用。
先后组织完成了对物业公司原任经理、管理公司原经理、监理公司原经理、调试公司原经理四个任期经济责任审计项目，分别出具了审计报告；完成率两项工程项目经济效益审计项目；为了深化内部审计工作，提高内审质量，强化审计整改，促进审计成果的运用，制定了《公司审计委员会工作实施细则》。进一步明确了各级管理的责任和工作任务。对管理公司原任经理任期经济责任审计项目，申报了陕西省电力公司系统优秀审计项目的评选，有望获得省公司系统优秀审计项目。
五、“依法治企年“活动扎实开展。
一是加强领导，组织落实。成立了活动领导小组，办公室，制定了工作方案，开展了问卷调查，工作培训；签订了承诺书；对“自用电、福利电”情况进行了自查；对审计“回头望”进行了专项治理向省公司做了专题汇报。
二是清理排查，有序有力。清理和排查集团公司管理层面现行有效制度163项，修订新建29项，废止11项；控股公司回天血液制品公司有191项，在公司各项管理中涉及法律风险点有40个工作面，92处风险点。
四是健全制度，规范行为。为促进学习培训，制订了活动学习培训计划；为规范活动办公室的工作行为，制订了依法治企办公室工作规则；为确保活动有效开展，制定了公司依法治企工作考核办法。
五是明确重点、督促落实。先后组织开展推进会，通报会，研讨会，通报自查清理工作，进行意见反馈。每月确定重点工作，通过工作任务通知书的形式部署工作任务。
六是组织开展了依法治企工作“决策、执行、监督系统建设”工作，部署了《任务清单》和《制度清理统计表》。各单位、各部门的修订了工程流程，初步形成了公司决策、执行、监督系统制度体系。
六、“小金库”专项治理和“回头看”工作进展情况
一是加强领导，周密部署。召开了专项治理动员会议，成立了专项治理工作领导小组、工作办公室。部署了“小金库”专项治理实施方案，提出自查工作要做到“纵向到底、横向到边、不走过场、不留死角”的工作要求和工作目标。
二是设立举报公示电话，接受监督。按照“六制”要求，在公司办公楼门厅、网站公布了“小金库”专项治理举报电话、电子信箱、举报箱，开展了账务检查。
三是认真自查，不留死角。各部门、各单位负责人及基层单位在认真检查的基础上作出了承诺书，承诺不设立小金库。在专项治理“回头看”工作中广大了承诺人员的范围，凡是有收钱职责的岗位需作出承诺书，集团公司共作出承诺书155份，占职工人数的41.89%，“小金库”专项治理及“回头看”工作自查、督导监察面达到了100%。重点对本部及各经营单位的财务收支、工资社保、资产管理等关键点进行了认真细致的审核检查。经过自查、督导检查及“回头看”再检查，集团公司没有“小金库”的现象。
三是梳理工作制度和工作节点，明确治理工作范围。共梳理各单位及其全资子公司、控股公司、项目部、多经企业等，自查;项目部51个，部门11个，二级单位7个。对公司的经营、财务、劳资、社保等制度进行梳理，检查收支等方面的关键节点，从制度和流程上查找可能出现的漏洞。为建立长效机制奠定了基础。
，我们以科学构建公司组织、教育、制度、监督并重的廉洁四大体系为抓手，有效发挥组织防线的领导力和组织力，教育的渗透力和感染力，制度的支撑力和约束力，监督的警示力和推动力，有序推进了公司各项工作，通过四大体系建设，公司呈现出了“心气足，人气旺，风气正”的和谐氛围，有效地促进了公司的和谐健康发展。
（七）规范纪检监察审计办公室建设情况
按时上报了省公司纪检组规定的有关工作总结、每季的党风廉政建设和反腐败工作指标执行情况报告，月度工作报表、信息等。按照规范化的标准，巩固了纪检监察规范化管理的创建工作，进一步完善纪检监察工作的基础档案，电子版文件，规范化纪委监察室的管理标准坚持有效。公司纪检监察工作保持了在省公司系统的优胜行列。
（八）、部门工作所取得的成果
效能监察项目获得省公司优秀项目三等奖，经济责任审计项目获得省公司系统审计优秀项目。本人连续四年获得省公司系统优秀纪检监察干部。
一年来自己积极主动地学习纪检监察、审计业务知识，认真记读书笔记，随时谈学习感悟，并组督促部门的同志学习记笔记，撰写业务工作论文。通过学习记笔记、谈感悟，使部门同志的学习兴趣更加自觉，思想认识更加提高，工作能力和水平进一步提升。
一年来，我们克服了各种困难，以积极进取的精神和奋发向上的热情,投入到每一项工作之中，主动到各支部、各单位各部门交流沟通与协调，得到了他们的大力支持和帮助，从而，为有效地推进了公司的党风廉政建设、审计、“依法治企年”、“小金库”专项治理工作。既促进了工作，又磨练了自己、促进了交流，提高了自己、充实了自己。
在省公司组织对集团公司的“四好领导班子”考核中，对我们的党风廉政建设、效能监察、审计、“依法治企年”、“小金库”专项治理工作，以其活动扎实、资料完整、细致给于了较高的评价。
借此机会我真诚的感谢公司各位领导、各党支部书记和各单位以及同志们对我们工作的大力支持和友情帮助。诚挚得感谢机关各个部门的同志们指导和帮助，衷心的谢谢你们。
（九）廉洁自律情况
作为公司监督部门的负责人，深知自己的责任，本着维护公司利益、保护干部的工作理念。要求别人做到的，自己首先做到，认真履行监督工作人员的职业道德、工作准则。冷静分析、积极应对，妥善处理来信来访事件，有效维护公司稳定大局，得到了省公司纪检组的充分肯定。
家庭情况，爱人退休在一家私企做会计工作，儿子在大学学习。一年来纪检监察与审计部的全体工作人员没有发生违反公司各项规定和要求、受到服务对象投诉的现象和事件。
二、工作中的感受、体会和不足
在的工作中，我们在做好纪检监察、审计工作的同时承担了公司的“依法治企年”和“小金库”专项治理工作。省公司要求高，我们工作压力大，人员少工作头绪多，但是我们克服各种困难，时刻充满工作激情，扎扎实实推进每一项工作，使各项工作都得到了省公司的高度评价，为公司赢得了荣誉，使我们感到了欣慰。
一、所做的主要工作
纪检监察与审计部按照省公司纪检监察暨审计工作会议、“依法治企年”启动会、“小金库”专项治理工作的要求和部署，紧密围绕集团公司“跨越式发展战略”的总体要求。以落实党风廉政建设责任制为龙头，以反腐倡廉管控制度建设为根本，以经济责任审计、工程项目效益审计、基建工程招标监督为重点，积极开展党风廉政建设主题教育活动。采取有力的实施计划和保障措施，扎实推进了纪检监察、审计、“依法治企年”、“小金库”专项治理工作，取得了一定的成果。
一、抓组织体系建设，组织防线牢固，责任主体落实
一是根据公司领导班子成员的变化，先后两次调整了党风廉政建设建设领导小组成员，明确责任区的责任人，有效保证了公司党风廉政建设责任制三级网络的完整。并以党风廉政建设责任制“五个一”活动要求为重点，明确了各级责任人的责任和工作任务。
二是党风廉政建设责任制落实到位。按照各个层面责任人管理范围，对责任制的工作目标进行了分解，将党风廉政建设责任制纳入经济责任目标之中，同部署、同检查、同考核。通过签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》，明确了经营单位、机关党风廉政建设责任制的目标、任务和责任。
三是党风廉政建设“五个一”活动扎实有效。根据“一岗双责”的五项基本要求和工作重点。实施了《党风廉政建设责任制“五个一”活动纪实手册》制度。按时上报了公司领导班子成员落实党风廉政建设责任制“五个一”活动登记表。
四是实施了党风廉政建设“三书两报告”制度。制定了《党风廉政建设“三书两报告”制度实施办法》,编辑了《公司党风廉政建设暨惩防体系建设任务分解一览表》。按照《实施办法》和《任务分解一览表》，将《工作任务报告书》呈报公司10名领导班子成员，将《工作任务函告书》下发给了11个职能部门、7个经营单位的主要负责人。《三书两报告制度》的实施，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
二、抓反腐倡廉教育，教育力度大，廉洁自律意识进一步强化
一是新年伊始开展了党风廉政建设“三个一”教育活动。
（1）组织了廉政教育一次（代写文章：微信：13258028938）培训。元月5日，公司举办中层领导干部培训班，对全体中层以上领导干部集中培训，把廉政教育作为第一培训内容，邀请西安市人民监察院高级检察官董金年做了“廉政教育专题报告”。
（3）举办了廉政教育一次党课，公司党委书记讲了党风廉政教育“第一课”。3月5日，公司召开党风廉政建设教育大会，党委书记做了题为《贵在身体力行、重在贯彻落实》的廉洁教育党课报告。
（2）开展了廉政法规知识一次考试。组织对全体参加学习培训的领导干部进行了《廉政法规知识》闭卷考试。
二是“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动扎实有序，效果显著
（1）为了增大活动的感染力，在公司网站设立“学制度、促廉洁、保发展”主题教育专栏；在电建动态电视频道每天播放“拒腐防变每月一课”廉政教育专题片。
（2）为了增强学习的吸引力，以漫画的方式对《若干规定》的39项禁止进行了解读，编辑“廉洁文化口袋书”送发给公司全体员工。
（3）为掌握制度的内涵，组织了学制度考试。8月31日进行统一考试（代写文章：微信：13258028938），共有126人参加人考试。设置的本岗位有哪些的廉政风险点？的思考题，有51%的参考人员进行了描述，为完善公司“干部廉洁风险库”提供了很好的借鉴。
（4）组织“零距离”警示教育活动，深化了“学、促、保”主题教育月的内容。8月25日，组织公司中层以上领导干部赴陕西省反腐倡廉警示教育基地——渭南监狱召开警示教育现场会议，接受“零距离”警示教育。
（5）建立廉洁文化景观墙，构筑促廉洁，保发展的环境。对公司办公楼门前30米长的廉洁文化景观墙进行了翻新，翻新的墙体古香古色，文化气息浓郁，更换的15副画面新颖靓丽，主题突出，可读性强。
（6）开展“古今廉洁故事”征集与解读活动，员工参与热情高，寓教于乐。对征集到的126篇作品进行了归纳整理和编辑，有73篇作品入选。向省公司推荐了17篇作品。
（7）举办《廉政准则》报告会。特邀陕西省纪委党风廉政建设办公室马银录副主任为公司广大党员干部作学习《廉政准则》辅导报告。
（8）学用结合，有力推进了制度建设和依法治企活动。活动中我们将学用结合，学以致用的主导思想贯穿到活动的始终，将掌握制度和执行制度作为根本，结合依法治企工作，突出了反腐倡廉管控制度建设，对现有反腐倡廉管控制度进行了梳理，针对财务风险防范管理存在的缺陷，新建立了4项财务管控制度，废除了5项财务管控制度。对公司备用金帐户及其它货币资金进行了清理。积极推进“决策、执行、监督三大系统建设”，进一步修订完善了各单位、各部门的工程流程，完善了公司的决策、执行、监督系统制度体系，为公司科学发展提供了制度保障。
三是贯彻执行“三项谈话”制度，全面实施领导干部任前廉政考试、谈话制度。
为有效推进公司党风廉政建设责任制度落实，修订了《电建集团公司领导干部三项谈话制度实施办法》。先后对调整和交流的17名中层领导干部进行了任前廉政集体谈话；纪委书记先后同七个经营单位的党政负责人进行了谈话；公司班子成员分别对所分管的经营单位的党政负责人、中层干部进行了集体谈话；对三名中层领导干部进行了诫勉谈话。今年以来先后两次对新提拔任用的12名中层领导干部进行了任前廉政知识考试。
三.抓重点环节关键领域的监督，确保规范有序。
一是强化了对领导干部任用的监督。公司对新提拔和调整的中层领导干部，纪检监察部门参与了考察工作，在选拔任用前人事部门书面征求了纪委意见；坚持了一年两次对中层领导干部党风廉政建设责任制考评，公司一级的党风廉政建设责任人先后同所分管区域的领导班子成员、部门负责人进行了廉政谈话110人次；在干部选拔任用中严格遵守干部管理规定，做到了任前考查，民主推荐、廉政鉴定、公示、任用各个程序。
二是围绕公司中心工作开展效能监察工作。设立了《基建工程安全管理效能监察》项目。制定了项目实施方案，按照工作程序，扎实细致地开展了工作，在实施过程中发出监察建议书5份，提出效能监察建议32条，被采纳的有32条，新建基建工程管理、安全管理程序文件12项，管理制度51项，向公司提交效能监察管理建议报告1份。此项目已申报省公司系统优秀效能监察项目的评选。
三是加大了对基建工程的物资采购的招投标监督。今年以来对基建工程的职工住宅楼工程钢材采购12次招标工作进行了全过程监督，共计5200.12吨，竞争性谈判14次，招标工作按照招标程序进行了开标、评标、定标，监督人员全过程监督。
四是对公司基建工程职工住宅楼建设项目塑钢门窗采购及安装工程、外墙面砖采购、自动停车系统设备及安装工程、南、北区消防工程四个招标项目进行了全过程监督。我们设计了《招标采购现场监督表》
对开标前后做了详细监督记录，要求评标专家填写了《廉政承诺书》，监督和督促评标专家履行评标专家职责，遵守职业道德和评标纪律，自觉接受监督，有效保证了招标、评标工作的顺利进行。整个招投标工作没有收到举报投诉电话，每一个招标项目都建立了完整的资料档案。
五是对经营单位车辆使用情况进行了监督检查。我们根据公司《机动车辆管理办法》，对公司所属经营单位的车辆使用情况进行了监督检查，向公司领导做了书面汇报，提出了3条监察建议，经营单位采纳了建议，立即进行了整改。
四、抓审计监督深化，审计工作质量进一步提高，起到了经济卫士的作用。
先后组织完成了对物业公司原任经理、管理公司原经理、监理公司原经理、调试公司原经理四个任期经济责任审计项目，分别出具了审计报告；完成率两项工程项目经济效益审计项目；为了深化内部审计工作，提高内审质量，强化审计整改，促进审计成果的运用，制定了《公司审计委员会工作实施细则》。进一步明确了各级管理的责任和工作任务。对管理公司原任经理任期经济责任审计项目，申报了陕西省电力公司系统优秀审计项目的评选，有望获得省公司系统优秀审计项目。
五、“依法治企年“活动扎实开展。
一是加强领导，组织落实。成立了活动领导小组，办公室，制定了工作方案，开展了问卷调查，工作培训；签订了承诺书；对“自用电、福利电”情况进行了自查；对审计“回头望”进行了专项治理向省公司做了专题汇报。
二是清理排查，有序有力。清理和排查集团公司管理层面现行有效制度163项，修订新建29项，废止11项；控股公司回天血液制品公司有191项，在公司各项管理中涉及法律风险点有40个工作面，92处风险点。
四是健全制度，规范行为。为促进学习培训，制订了活动学习培训计划；为规范活动办公室的工作行为，制订了依法治企办公室工作规则；为确保活动有效开展，制定了公司依法治企工作考核办法。
五是明确重点、督促落实。先后组织开展推进会，通报会，研讨会，通报自查清理工作，进行意见反馈。每月确定重点工作，通过工作任务通知书的形式部署工作任务。
六是组织开展了依法治企工作“决策、执行、监督系统建设”工作，部署了《任务清单》和《制度清理统计表》。各单位、各部门的修订了工程流程，初步形成了公司决策、执行、监督系统制度体系。
六、“小金库”专项治理和“回头看”工作进展情况
一是加强领导，周密部署。召开了专项治理动员会议，成立了专项治理工作领导小组、工作办公室。部署了“小金库”专项治理实施方案，提出自查工作要做到“纵向到底、横向到边、不走过场、不留死角”的工作要求和工作目标。
二是设立举报公示电话，接受监督。按照“六制”要求，在公司办公楼门厅、网站公布了“小金库”专项治理举报电话、电子信箱、举报箱，开展了账务检查。
三是认真自查，不留死角。各部门、各单位负责人及基层单位在认真检查的基础上作出了承诺书，承诺不设立小金库。在专项治理“回头看”工作中广大了承诺人员的范围，凡是有收钱职责的岗位需作出承诺书，集团公司共作出承诺书155份，占职工人数的41.89%，“小金库”专项治理及“回头看”工作自查、督导监察面达到了100%。重点对本部及各经营单位的财务收支、工资社保、资产管理等关键点进行了认真细致的审核检查。经过自查、督导检查及“回头看”再检查，集团公司没有“小金库”的现象。
三是梳理工作制度和工作节点，明确治理工作范围。共梳理各单位及其全资子公司、控股公司、项目部、多经企业等，自查;项目部51个，部门11个，二级单位7个。对公司的经营、财务、劳资、社保等制度进行梳理，检查收支等方面的关键节点，从制度和流程上查找可能出现的漏洞。为建立长效机制奠定了基础。
，我们以科学构建公司组织、教育、制度、监督并重的廉洁四大体系为抓手，有效发挥组织防线的领导力和组织力，教育的渗透力和感染力，制度的支撑力和约束力，监督的警示力和推动力，有序推进了公司各项工作，通过四大体系建设，公司呈现出了“心气足，人气旺，风气正”的和谐氛围，有效地促进了公司的和谐健康发展。
（七）规范纪检监察审计办公室建设情况
按时上报了省公司纪检组规定的有关工作总结、每季的党风廉政建设和反腐败工作指标执行情况报告，月度工作报表、信息等。按照规范化的标准，巩固了纪检监察规范化管理的创建工作，进一步完善纪检监察工作的基础档案，电子版文件，规范化纪委监察室的管理标准坚持有效。公司纪检监察工作保持了在省公司系统的优胜行列。
（八）、部门工作所取得的成果
效能监察项目获得省公司优秀项目三等奖，经济责任审计项目获得省公司系统审计优秀项目。本人连续四年获得省公司系统优秀纪检监察干部。
一年来自己积极主动地学习纪检监察、审计业务知识，认真记读书笔记，随时谈学习感悟，并组督促部门的同志学习记笔记，撰写业务工作论文。通过学习记笔记、谈感悟，使部门同志的学习兴趣更加自觉，思想认识更加提高，工作能力和水平进一步提升。
一年来，我们克服了各种困难，以积极进取的精神和奋发向上的热情,投入到每一项工作之中，主动到各支部、各单位各部门交流沟通与协调，得到了他们的大力支持和帮助，从而，为有效地推进了公司的党风廉政建设、审计、“依法治企年”、“小金库”专项治理工作。既促进了工作，又磨练了自己、促进了交流，提高了自己、充实了自己。
在省公司组织对集团公司的“四好领导班子”考核中，对我们的党风廉政建设、效能监察、审计、“依法治企年”、“小金库”专项治理工作，以其活动扎实、资料完整、细致给于了较高的评价。
借此机会我真诚的感谢公司各位领导、各党支部书记和各单位以及同志们对我们工作的大力支持和友情帮助。诚挚得感谢机关各个部门的同志们指导和帮助，衷心的谢谢你们。
（九）廉洁自律情况
作为公司监督部门的负责人，深知自己的责任，本着维护公司利益、保护干部的工作理念。要求别人做到的，自己首先做到，认真履行监督工作人员的职业道德、工作准则。冷静分析、积极应对，妥善处理来信来访事件，有效维护公司稳定大局，得到了省公司纪检组的充分肯定。
家庭情况，爱人退休在一家私企做会计工作，儿子在大学学习。一年来纪检监察与审计部的全体工作人员没有发生违反公司各项规定和要求、受到服务对象投诉的现象和事件。
二、工作中的感受、体会和不足
在的工作中，我们在做好纪检监察、审计工作的同时承担了公司的“依法治企年”和“小金库”专项治理工作。省公司要求高，我们工作压力大，人员少工作头绪多，但是我们克服各种困难，时刻充满工作激情，扎扎实实推进每一项工作，使各项工作都得到了省公司的高度评价，为公司赢得了荣誉，使我们感到了欣慰。
抖音账号：文章写作知识屋 代写文章微信：13258028938