腐败问题专项工作总结5篇腐败问题专项工作总结 22022年整治群众身边腐败和不正之风工作总结 今年以来，市纪委监委深入贯彻习近平总书记关于持续整治群众身边腐败和不正之风重要指示批示下面是小编为大家整理的腐败问题专项工作总结5篇,供大家参考。
今年以来，市纪委监委深入贯彻习近平总书记关于持续整治群众身边腐败和不正之风重要指示批示精神，立足职责定位，创新实施“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”工作机制，强监督和强监管同向发力、主体责任和监督责任贯通协同，推进农村集体“三资”管理、中小学校配餐（食堂）管理等“七项整治重点”取得阶段性成效。
一、专项整治推进情况 （一）坚持开门整治，积极回应群众关切。发挥“信、访、网、电”作用，畅通教育、医疗卫生等 7 个重点领域监督举报和问题反映渠道，全面受理群众诉求举报。各部门对受理的群众反映问题实行台账管理、动态销号，确保事事有回应、件件有着落。截至 7 月底，市本级受理群众反映问题315 件，已办结 296 件，正在办理 19 件。如，针对群众反映强烈的某区社区卫生服务中心多次因网络故障不能及时为签约病人开药，给群众日常就医带来不便的问题，市纪委监委督促卫生健康部门会同该区深入分析原因，举一反三、自查自纠，更新网络、完善机制，全力推动解决影响群众就医便利化问题。
（代写文章：微信：13258028938） （二）坚持靶向监督，精准纠治突出问题。聚焦“七项整治重点”，建立专项整治任务总台账和行业部门（单位）、区（市）党委政府“两清单”，明确任务、措施和责任，引导各级纪检监察机关采取“室组地”联动、“专责+专业”方式开展靶向监督检查，发挥职能部门管理职能和专业技术优势，透视发现业务问题背后的责任落实不到位、任务执行有偏差以及纪律作风等方面的突出问题。截至目前，督促各级各部门排查风险隐患 214 个，自查发现问题 222 个，整改完成 158 个；推动解决群众“急难愁盼”问题 642 个。全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风问题 346 起，批评教育帮助和处理 478 人，其中党纪政务处分 350 人，11 次通报曝光典型案例 16 起 18 人。
（三）坚持以案促改，推动整治融入行业治理。做实监督执纪“后半篇文章”，强化以案促改、以案促建、以案促治，综合运用约谈提醒、内部通报、纪检监察建议等措施手段，督促各级各部门深入查找案件和问题背后的深层次原因，提出对策建议，督促完善制度、优化流程，有效发挥监督治理效能，巩固整治成果。目前，已督促市直职能部门（单位）健全制度机制 63 个，提出需要从市级或省级层面完善的制度机制合理化建议 76 个。
二、专项整治阶段性成果
（一）着力纠治农村集体“三资”管理中执行村级财务管理、村务公开等政策制度打折扣、搞变通等问题。会同农业农村部门对 7 个涉农区（市）、27 个镇（街道）、113 个村（社区）进行“四不两直”抽查检查，发现问题 163 个（代写文章：微信：13258028938），督促整改问题 126 个。督促市农业农村局开展“阳光三资清廉村社”示范村创建活动、农村集体“三资”管理和“一巩固三强化”攻坚行动，着力构建村级决策民主、资产管理规范、财务公开透明、清廉氛围浓厚、村庄稳定和谐的良好格局。截至目前，全市培育创建“阳光三资·清廉村社”示范村 37 个，制定农村集体“三资”管理制度 23 项，清理规范各类合同 3.68 万份，收回被侵占土地 5471.57 亩、固定资产 29 处，清收资源资产租赁费 1.62 亿元。
（二）着力纠治中小学校配餐（食堂）管理中责任空转、经费管理和食品安全等管理制度不健全、执行不落地等问题。会同教育、市场监管等部门，抽调财务、审计等专业力量，对全市 77 所中小学校开展“四不两直”监督检查，发现并督促整改问题 470 个，批评教育帮助和处理 29 人次。督促市教育局建立完善学校食堂大宗食品采购监管平台，实现对学校和供应商采购、供应信息的实时监控，完成对 12 个品类 163825 批次食材的日常监测，有效防范廉政和安全风险。推动实施学校食堂“互联网+明厨亮灶”工程，强化省、市、区三级实时远程监控力度，提升信息化管理效能。督促制定
《市中小学校食堂财务管理办法》，修订完善食堂标准化建设、营养健康标准等 12 项制度机制，以制度化、规范化保障中小学校配餐（食堂）管理安全。
（三）着力纠治不动产登记办证工作中职能部门监管不力、执法不严问题。会同市自然资源和规划局开展联合监督检查，发现并督促整改问题 37 个。对全市 12 个不动产登记中心主要负责同志进行约谈提醒，强化压力传导和责任落实。督促市自然资源和规划局出台《市不动产登记服务和管理规范（试行）》《登记案卷办理时限督导考核办法（试行）》，不断提升不动产登记领域政务服务水平。持续深入化解不动产登记历史遗留问题，召开区（市）专题调度会 41 次，协调法院、开发单位及权利人制定处置方案 97 件。截至目前，共化解产权项目问题 20（代写文章：微信：13258028938）6 个，为 7.84 万户居民办理了不动产登记。
（四）着力纠治虚报冒领惠农惠民（养老社保、就业培训）补贴资金等问题。会同民政、人社部门对各区（市）开展督导检查，发现并督促整改问题 145 个，制发纪律检查建议 2 件，完善制度机制 17 个。督促市人力资源和社会保障局制定《市社会保险征缴与养老工伤保险待遇支付业务经办风险防控规程》《社会保险经办岗位权限管理暂行办法》，围绕社保费征缴和待遇支付等 31 项重点业务、48 个风险点制定风险防控措施 90 项，推动责任压紧压实。督促市民政
局建立社会救助综合信息管理平台，与 19 个职能部门单位实现信息互通，对符合条件的困难群众及时纳入社会救助范围，对不符合条件的按规定停发低保金，做到应保尽保、应退尽退。截至目前，新办理低保 2260 人、退出 4853 人，动态保障城乡低保对象 8 万人，发放金额 4.43 亿元。
（五）着力纠治对物业企业监督管理不到位等问题。以强监督促强监管，督促行业主管部门开展全市物业管理领域突出问题整治行动，发现并解决群众反映强烈的物业企业乱收费等方面问题 30 个，对 63 家次物业企业予以信誉扣分。督促推进市智慧物业管理服务平台建设，强化科技赋能，提高物业管理水平。截至目前，已完成 4000 余个小区信息建设，逐步实现“全市物业管理一张图”“一屏总览、一网统管”。督促制定《市业主共同决定事项电子投票规则》《业主大会议事规则》等制度，不断提高物业管理制度化规范化水平。
（六）着力纠治农村供水、农村公路、通户道路等基础设施建设管理维护中漠视侵害群众利益等问题。综合运用参加会议、查阅资料、实地查看等方式，开展常态化、近距离监督。督促市水务管理局加快年度供水工程建设进度，开工改造水厂 11 座，完成 205 公里供水主管道、157 个村庄内管网改造。强化农村供水问题动态监测、动态清零，对自查发现的 30 个问题、对接市“12345”政务服务热线收集的 122
个问题进行逐项复核，及时解决因旱饮水困难、供水压力不足、供水时长短等问题，有效保障农村居民饮水安全。督促市交通运输局开展农村通户道路建设“回头看”，对 2020年以来各区（市）实施的 2500 余个行政村“户户通”实地检查，对排查出的路面积水、质量不达标等 84 个问题进行全面整改。督促制定实施《“四好农村路”提质增效专项行动方案》《农村公路市级以奖代补激励政策实施方案》5 项制度。截至目前，已拔付资金 1.24 亿元，新建改建和养护农村公路 706 公里。
（七）着力纠治医疗机构不合理医疗检查行为等问题。强化协同监督、线索处置、抓源治本，督促市卫生健康委、市医保局通过微信“码”上扫等方式拓宽举报渠道，制定改善医疗服务十大举措，推进“就医付费一件事”，推动 24家二级及以上公立医疗机构开通诊间扫码场景应用、18 家定点医院实现入院前部分检查费用纳入医保住院报销。集中开展廉洁从业专项行动，集中整治收受“红包”、回扣问题，拒收、上交退还红包 435.58 万元；发现并处理全市各级各类医疗机构违法违规行为 126 起；强化医保基金监管，检查医保定点医药机构 3885 家，解除服务协议 11 家，暂停医保业务136家，曝光典型案例15起，扣拨追回医保基金1405.42万元。
行扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作总结农发行扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作总结
市分行：
今年来，我行仔细贯彻上级行关于脱贫攻坚总体部署，按照市分行《关于2019 年至 2021 年开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理的工作方案》文件精神，结合中央脱贫攻坚专项巡视回头看工作，以扶贫领域腐败和作风问题专项治理为重点，坚持标本兼治，深入查找在扶贫领域工作推进、日常监督、制度建设等方面存在某个单位的问题。
一、强化主体责任，落实工作要求
坚持以新时代中国特色社会主义理念为指导，牢固树立“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，仔细贯彻落实党中央脱贫攻坚方针政策，按照省市行要求把扶贫工作当作一般性工作进行部署，履行主体责任，主动与当地政府及各部门对接，立马宣传农发行的信贷政策，加强信贷管理，把改进工作作风贯穿到脱贫攻坚全过程，推动领导班子和领导干部主动扛起脱贫攻坚政治责任，从严从实抓好脱贫攻坚各项工作。
二、强化教育宣传，落实监督责任
上半年，我行将《习扶贫论述摘编》纳入党支部中心组学习计划和党员学习计划，全体党员集体学习了习近平总书记关于脱贫攻坚重要指示、重要批示和重要讲话 4 次，进一步深刻认识农业政策性银行在服务脱贫攻坚中的职责使命。加强警示教育，充分利用警示片，扶贫领域典型案例通报等鲜活素材，开展各类警示教育活动，促使干部员工吸取教训引以为戒，切实在思想上划出红线，在行为上
明确界限。按照要求在营业大厅设立了监督电话，意见箱，纪检负责人充分起到监督作用，定期开展排查，切实履行脱贫攻坚监督责任。
三、开展脱贫攻坚重点部门和关键环节自查自纠
每季度开展问题线索集中排查，突出重点，落实责任，对重要岗位及敏感环节进行全面检查。对于“在办理扶贫贷款过程中，客户准入、调查评估、审查审议、贷后管理等环节违规操作、滥用职权、玩忽职守、失职渎职，导致信贷资金被挤占挪用、超范围投放、变相使用；在办理扶贫贷款过程中，农发行员工索贿受贿、吃拿卡要、以权谋私等问题开展自查自纠，经过自查，没有发现违规违纪现象。
四、做好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改落实
我行仔细落实《中共中国农业发展银行佳木斯市分行委员会关于中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”情况整改工作方案》要求，对照任务清单，制定整改标准，主动认领问题，集中精力整改，确保按时整改到位。一是进一步加强扶贫贷款精准度。对扶贫贷款认定、扶贫质效管理、扶贫风险分类仔细开展了自查，共发现扶贫材料要件不精准、上传 CM 系统模块不精准等两项问题，立查立改，整改到位。并将扶贫质效检查情况纳入贷后管理例会，形成贷后管理常态化。二是创新扶贫工作方法，加大信贷支持力度。依托市情行情实际，加大产业扶贫信贷资金支持，帮助推动扶贫人口脱贫增收。累计发放2万元产业扶贫贷款，带动5名贫困人口增收减贫。三是组织“三保障”扶贫业务培训。通过学习省行下发的三保障业务制度文件，组织全体人员学习我行“三保障”政策，开展了“三保障”和饮水安全专项营销活动。四是加强银政合作，推动扶贫业务开展。主动联系地方党政，了解当地扶贫领域政策和重点项目，宣传农发行职能和优势，根据扶贫规划和项目
特点制定个性化服务方案。
2021 年开展专项治理 “ 微腐败 ” 工作总结参考范文1 2021 年开展专项治理 “ 微腐败 ” 工作总结参考范文
按照新区党工委关于全面从严治党的部署要求，坚决贯彻相关会议精神，推动全面从严治党向基层延伸，为进一步推动这一工作的开展，xx街道政务服务中心于 x 月中旬至今，开展了一系列专项治理“微腐败”的工作，现将专项治理“微腐败”工作的相关情况汇报如下：
一、
集中学习，组织安排
xxxx 年 x 月 xx 日，xx 街道政务服务中心工作人员按照新区纪工委的有关部署要求为实现标本兼治为根本目标，集中学习了《中共晨读 xx 区xx 街道工作委员会〈关于开展专项治理“微腐败”工作的试试方案〉》（天成籍〔xxxx〕xx》号）文件。通过学习，深入理解文件精神，并对专项治理“微腐败”工作进行了人员的部署安排，充分发挥基层党员放入主体作用，形成内外监督机制，努力和持续增强人民群众获得感和满意感。
二、
大力宣传，提高知晓率
（一）摆放治理 “ 微腐败 ” 展板宣传
为把专项治理“微腐败”工作形象化，便于群众对此工作的理解，xx街道政务服务中心将醒目的展板摆放在政务服务中心两侧，让到大厅办事的群众在第一时间能看到专项治理“微腐败”的宣传。
（二）宣传电视持续播放宣传视频
自 xxxx 年 x 月 xx 日至 x 月 xx 日，xx 街道政务服务中心持续播放专项治理“微腐败”宣传视频共计 xxx 余次，让办事群众对此工作有了进一步理解，收到一定成效。
（三）向村（社区）便民中心传达会议精神
在 xx 区 xx 政务服务群内，将专项治理“微腐败”的相关文件进行了共享，并要求 xx 个村（社区）的工作人员认真学习会议精神，并对该项工作的开展提出了意见建议，提高，以提高村民的知晓率。
三、
阶段总结，部署后续工作
xxxx 年 x 月 xx 日，xx 街道政务服务中心工作人员集中对专项治理“微腐败”的系列工作进行了统计，并对达成的动员阶段效果进行了阶段总结，以便于下一阶段工作的开展。
院 2021 年党风廉政建设和反腐败工作 总结汇报 第一篇 为了强化党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，2021 年 X 月 X 号我组织院部中层领导班子开展廉政谈话工作，现就谈话中党员干部反映的问题及汇报的思想认识，结合目前基层医院发展工作的现状和局党组谈话心得，做针对我院党风廉政建设反腐工作打算，汇报如下：一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系为指导，深入贯彻党的十九大及十九届五中、六中全会精神，“不忘初心、牢记使命”，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，按照上级各项部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出工作重点，加大工作力度，狠抓责任落实，以更大的自觉性、更扎实的工作，坚定不移抓好党风廉政建设，推动全面从严治党，巩固发展廉政反腐斗争的胜利成果。
二、目标要求
一是加强党委对党风廉政建设工作的领导。突出领导班子履行“一岗双责”重点，切实加强对我院党支部党风廉政建设工作的督促
和指导。二是带头坚决遵守党的纪律。遵守党的政治纪律、组织纪律，严格执行上级重大决策部署，个人重大事项及时汇报。三是落实干部选拔任用制度，持正确的用人导向。始终坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向。规范干部选拔任用工作程序。四是加强作风建设。贯彻落实中央“八项规定”、“九不准”、“六个严禁”，对违法违纪行为查纠追责。五是强化对权力运行的制约和监督。坚持民主集中制，“三重一大”事项集体研究。落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、询问和质问等党内监督制度。六是要求领导班子成员认真履职。领导班子成员对分管范围的党员干部廉政及作风建设加强监督、提醒，做好配偶、子女和身边工作人员的思想教育工作。七是做好上级部署的其他党风廉政建设工作。
三、具体措施
认真落实党风廉政建设责任制
制定羊郡卫生院《2021 年党风廉政、反腐工作计划》，设立工作领导小组，强化领导干部“一岗双责”意识。党支部书记为第一责任人，对党风廉政建设工作负总责;分管领导对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任;科主任为本科室党风廉政建设工作直接责任人。班子成员和各科室主任签订《羊郡卫生院全面从严治党主体责任目标责任书》，将任务层层分解落实，形成党风廉政建设支部书记全面抓，分管领导重点抓，科室主任具体抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。
加强党员党性意识教育
2021 年要继续开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，要充分利用“学习强国”学习平台，加强对党的政治路线、政治纪律和政治规矩的再教育，引导党员干部始终牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。加强党员思想教育,严格执行党纪党规,切实增强守纪律、讲规矩的自觉性。要自觉用好批评与自我批评，切实提高党内政治生活质量。要严格执行组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。
健全反腐倡廉制度体系
以内部管理、财务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、履职约谈制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性，切实增强全体干部职工守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
提升廉政风险防控机制成效
狠抓廉政风险防控机制，根据市纪委市监委要求，坚决把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处，争取将医院各方面查找的廉政风险点降到最低。
狠抓作风监督检查
以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用等为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入日常管理，定期对院部制定的制度执行
落实情况开展专项检查，着力解决存在的工作效率不高、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。同时要注重加强党内监督，要向细处下功夫，要抓早抓小，要从党员干部易触碰的小问题、群众反映强烈的突出问题抓起，避免小毛病发展成大错误、小问题积攒成大矛盾。
大力加强党支部建设
坚持树立党的一切工作到支部的鲜明导向，扎实抓好支部工作。要不断提升“三会一课”质量，明确内容和时间要求，严格按时、定时召开好“三会一课”。要不断强化党员队伍素质，要求广大党员求真务实、忠于职守、勇于争先，自觉在工作中做到实事求是，真抓实干，时时处处发挥先锋模范作用，注重在工作中培养党员的先进意识、责任意识、大局意识，不断提升党员形象。
切实加强疫情防控工作
思想上高度重视，按照上级疫情防控文件精神，切实落实防控责任，把疫情防工作作为头等大事来抓，坚决打赢疫情防控阻击战。针对疫情防控号召党员干部先行，冲锋在前，充分发挥党员干部的模范先锋作用。
第二篇 2021 年以来，XX 镇中心卫生院党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照年初与市卫生健康委签订的《2021 年党风廉政建设责任书》，扎实推进党风廉政建设主体责任落实，为医院发展提供了有力保障，现将 2021 年党风廉政建设工作
开展情况汇报如下：
一、党风廉政建设和反腐败工作情况 （一）严肃党内政治生活，强化党风廉政建设 1、是认真学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会，十九届中纪委五次全会及省、州、市重要会议精神，自觉贯彻落实严于监督、严格执纪、严肃问责精神，坚定执行党的政治路线和方针政策。
2、是认真落实“三会一课”、民主生活会等制度；每月组织院领导班子学习研讨会，着力加强对领导干部的教育、管理、监督，不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制。
3、是贯彻落实市卫生健康委下发的《忠诚可靠、守纪作为》《知纪明规懂法学习》、《医疗行业不正之风清理整治专项行动》要求，结合我院实际，圆满的开展各项工作。
（二）加强监督执纪问责 1、是为认真落实中央十九大精神，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，我院领导班子制发了《2021 年党风廉政建设工作计划》，对我院全年党风廉政建设工作进行安排部署。
2、是根据市卫生健康委《知纪明规懂法学习通知》，结合卫生院实际，抓好学习宣传活动。通过学习使全院干部职工不断增强法治观念，时刻心存戒尺。
3、是为进一步规范我院药品采购，根据我院实际情况成立了药
品采购领导小组。
4、是严格执行国家卫生健康委《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等规定，组织广大职工学习“九不准”并与职工签订了“九不准”承诺书。今年以来，我院未发现医务工作者违反“九不准”情况。
5、是对关键岗位干部和工作人员及时进行警示教育工作，进一步增强医务工作者自律自制意识，防止小错酿成大错，达到了预警效果。
（三）加强廉政警示教育，持之以恒正风肃纪 1、是组织全体党员干部开展了 4 次警示教育学习会议，观看 2次警示教育片《永远在路上》、《激浊扬清》。
2、是利用医院互联网、微信公众平台等媒介，在元旦、春节、端午、国庆等关键节点发布廉洁过节信息，进一步拓展廉政文化宣传面，提高广大干部职工的廉洁意识、法制意识和监督意识。
二、行业作风整治情况 （一）加强法律法规及医德医风教育 1、是开展普法教育。组织全院职工集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中央八项规定精神》等有关反腐倡廉工作要求；学习《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《医疗机构从业人员行为规范》等行业作风方面的法律法规。通过开展学习教育，使全院医务人员筑牢思想防线，将行业纪律及规范牢记于心，外化于行。
2、是将医德医风考评作为医务人员职称晋升、薪酬发放的重要依据，推动行业作风持续改进提升。
（二）加强行业作风监管 1、是对是否存在服务态度差，开具大检查、大处方，推诿病人，有偿转诊转治病人等违反职业道德操守问题，是否存在收受“红包”、回扣等违反“九不准”等问题进行排查。对涉及相关问题的被投诉人员和科室进行严肃处理，下发投诉反馈单并要求科室限期及时整改。
2、是院办公室采取定期督查，不定期走访调研的形式，对全院科室、各工作岗位重点排查是否存在工作作风不实、工作状态不佳、工作效率低下；患者安全意识淡薄、服务缺乏热情、服务能力低下；推诿患者、敷衍患者、搪塞患者；不遵守工作纪律、上班时间联网聊天、炒股打游戏、玩手机、离岗溜号；外出请假报告制度执行不严格、不假自休、经常迟到早退或擅离岗位、脱岗等问题。对存在的问题发现一起、通报一起、查处一起。情节较轻者按照医院相关考核制度予以处罚；情节严重、产生恶劣影响者将对当事人给予待岗或调离工作岗位处理，并对科室负责人给予经济处罚及诫勉谈话。科室对存在的问题及时整改，提高服务质量，确保医疗质量和医疗安全。
3、是畅通投诉渠道，医院在门诊、办公楼、公共卫生科等部位设有举报投诉信箱，向社会公布举报电话。并公开院内及市局监督电话，方便患者投诉，体现了以病人为中心的宗旨，加强医患沟通，构建健康和谐的医患关系。
（三）完善“三重一大” 1、是完善“三重一大”院务公开制度，对涉及到医院发展的重大事项，必须由党政领导班子会审议通过。
2、是主动公开医院发展动态，在职工大会上，向广大职工公布医院各项工作运行情况。
3、是主动接受社会监督，对群众反映的问题，社会监督员提出的意见建议，以及通过患者满意度问卷调查反映的问题，及时督导相关科室进行整改，不断促进我院社会满意度持续提升。
三、存在不足之处。
（一）、是有些党员大局意识、服务意识淡薄，办事拖拉推诿、执行力不强，医务人员的服务质量、服务态度、责任心还有待进一步加强。
（二）、是长效管理机制有待进一步健全。对干部教育管理不够严格，仍存在个别干部对党风廉政建设工作认识不深刻，不到位现象。
四、下一步工作要点 一、掌握意识形态工作领导权。建立意识形态工作责任制，加强思想政治引领，不断提高党员干部学习力。夯实主流意识形态工作话语权，加强正面引导，凝聚共识，积蓄解决问题力量。
二、明确任务，提高政治站位。党员干部自觉做到“两个维护”，不断增强“四个意识”，遵守最根本的政治纪律和政治规矩，自觉接受组织监督。
三、严格落实行风建设“九不准”规定，持续抓好行业作风问题治理，保证医院作风建设持续向好，获得百姓更多认可。
第三篇 2021 年，XX 卫生院在市卫健局、XX 党委政府的统一领导下，根
据市纪委的各项工作要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届五中六中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设工作作我院的中心任务，各科室各负其责、党员干部带头抓各项工作，使党风廉政建设工作落到实处，有力地保障了各项工作的发展。现将我院今年党风廉政建设工作总结如下：
一、基本情况 卫生院现有干部职工共45 人，其中:在编职工29 人（借调2 人），全科医生 1 人，从中山卫生院转入 1 人，聘用临时 12 人；其中，卫生专业技术人员40人（执业医师6人，助理执业医师8人、药师1 人、放射技士 1 人、检验士 3 人、主管护师 2 人，护师 5 人、护士 7 人、医士 4 人），财务人员 2 人，后勤 3 人、驾驶员 1 人、安保人员 1 人。卫生院支部党员共 22 人（其中 2 人为已调动人员未转党组织关系），辖区有 8 个村卫生室，有村医 21 人。
二、主要工作情况 为全面推进党风廉政建设工作的落实，全面履行党风廉政责任制，全面从严治党，始终把抓党风廉政建设工作放在首要位置，成立了以党支部书记为组长，支部委员和各科室组长为成员的党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室，负责日常具体工作。党支部书记对党风廉政工作负总责，始终坚持“一岗双责”，对重要工作和重大问题亲自过问和亲自部署。班子成员根据分工，抓好分管工作的党风廉政工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
(一)理清思路，认真落实党风廉政建设责任制 党支部将党风廉政建设工作列入党支部重要议事日程，认真落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督，切实抓好各科室的廉政建设，建立起分工合作，齐抓共管的党风廉政建设的工作机制，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作。今年以来，每月组织召开会议，院班子成员每次会在会上对任职以来分管业务工作及党风廉政建设工作情况作了一次梳理和总结，对下步工作党风廉政建设工作的开展起到了良好的推动作用。
(二)完善制度，加强党风廉政建设工作力度。
根据国家、省、州及市纪委的各相关文件精神，制定印发了《XX卫生院 2021 年度科室党风廉政建设工作责任目标》，从本院实际出发，以市卫健局党风廉政责任目标书具体要求为主线，将各项工作落到实处，实抓党风廉政建设，进一步促进卫生健康工作持续稳定发展。
(三)惩防并举，积极开展岗位廉政风险防控工作 坚持教育、监督、预防、惩治并重，以建立健全惩防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力运行为核心，以提高制度执行力为抓手，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有...
22 2 年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结 （ 十六篇 ）一、 2022 2 年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻 X 届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将 2022 年上半年工作汇报如下：
一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进 局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实 X 主体责任体系、X 衡量检验标尺和 X 督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。
（一）强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处 一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于 X 月 X 日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书 X 份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《X》等党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
三是严肃党内 政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开了 X 年度局党组 X 民主生活会和三个党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结—批评—团结的目的。
四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。X 名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组《关于印发开展 X 年度述责述廉工作通知》，安排全体科级干部分别于 X 月和 X 月开展“两述”工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。X 年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索 X 件，市委组织部函询 X 件，X 热线转办的投诉 X 起；对省审计厅审计发现问题涉及的 X 名同志和涉及经商办企业的 X 名同志进行了提醒谈话，对纪委
进行纪律审查的 X 名同志进行了诫勉谈话。开展了 X-X 年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件 X 件，整理完善档案卷宗 X 件。
（二）强化作风建设，促进各项权力规范运行 一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神 X 次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定 X 次，开展学习宣讲 X 次，召开支部书记党课 X 次。组织全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题；实行申请特殊工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示；规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关
科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。
三是开展明查暗访，改变 工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求，制定下发了《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容 X 项，每月安排 X 名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查 X 次，发现工作纪律问题 X 起，公开作检查 X 人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。
四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导“人社工作为人民”的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务”，认真落实“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息 X 条。
（三）深化风险防控，紧盯重点领域和环节 一是加大重点环节监督力 度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名
册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴X 家企业农民工工资保证金 X.X 万元，启用农民工工资保证金支付 X 家企业农民工工资 X 万元，开具无拖欠农民工工资证明 X 份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务 A++系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了 X 年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。
二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，X-X 月局主要负责人接待上访人员 X 次，其他班子成员接访 X 次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件 X 起、信访局转办件 X 起、信访网转办件 X 件、其中国家件 X 起，答复率达X%，切实做到了件件有落实、事事有回音。
（四）落实举措，推动反腐败工作深入人心
一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲 X 次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲 X 次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育 X 次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。
二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点 X 处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告 X份，排查完善覆盖率达 X%。
三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员 X 次、科级干部集体约谈 X 次，处级干部和分管科室负责人开展约谈 X 批次、各科室负责人和科员开展约谈 X 批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。
二、存在的问题和不足 上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局
系统党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强；二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色；三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。
三、下一步工作打算 认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。
一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话、党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。
二是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。
三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。
四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不
同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。
二、X X 学校党支部 2022 2 年上半年党建工作总结
上半年，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，全面推进党史学习教育，切实做到在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。现将我支部 2022 年上半年党建工作开展情况及下半年党建工作计划总结如下：
一、抓实思想建设，不断强化理论武装
支部把深化理论武装作为加强党员干部思想政治建设的首要任务来抓，坚持集体学与自学相结合，坚持规定动作和自选动作相结合，坚持抓“关键少数”和抓“绝大多数”相结合，坚持线上线下相结合，坚持每周一例会学习制度，注重运用“学习强国”“党建+”“终身教育学习网”等载体，重点“学理论、学法规、学党史、学业务”，深化“两学一做”。
一是学习新思想。持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神、习近平总书记来 X 考察重要讲话精神，深入学习习近平法治思想、习近平关于教育工作的重要论述和习近平总书记法治思想，提高政治站位，切实树牢“四个意识”、增强“四个自信”，
坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，把市委、市政府决策部署和市教育局党组决定要求落到实处。
二是学习党...
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