作风建设主体责任篇1
一、强化学习教育，打牢思想政治基础
依托党小组“三会一课”等基本制度，采取集中学习、个人自学、讨论交流等多种形式，引导党员干部坚定政治立场，树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想防线，营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。认真学习传达了中共十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议内容；中共内蒙古自治区第十届纪律检查委员会第六次全体会议决议；中共市委第十次全体会议公报等；研究部署了2020年党建工作及2019年整改工作事项。通过这一系列学习教育、研究讨论活动，使广大党员干部进一步明确了新时期反腐倡廉的重要性、必要性。
二、深化正风肃纪，持之以恒推进作风建设
林业种苗站坚持从实际出发，严格落实正风肃纪各项要求，坚决反对和整治“四风”，进一步营造风清气正、勤政廉政的干事创业环境。深入基层调研生态环境、扶贫等领域工作。站领导坚持带头执行中央八项规定，示范引领全体党员干部切实转变作风、求真务实、埋头苦干、服务群众，持续深化正风肃纪专项治理。健全各项规章制度，严格按章办事管人。严格执行财务管理各项规定，堵塞各种管理漏洞，从源头上防范和杜绝财务违规行为的发生，自觉执行政府采购制度，严控“三公”开支，杜绝奢侈浪费、超标准接待等问题。
三、下一步工作打算
在今后的工作中，市林业种苗站将继续发挥优势，克服不足，狠抓党风廉政建设“两个责任制”的贯彻落实，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线。继续以“两学一做”学习教育为载体，“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，推进党风廉政建设，进一步营造党风廉政建设工作的社会舆论氛围，为林业生产建设和发展作出应有的贡献。
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作风建设主体责任篇2
一、强化学校党风廉政建设工作的领导。
1.学校成立了以校长为组长的党风廉政建设领导小组。组织召开学校党支部委员会议，认真学习安乡县教育局领导班子成员党风廉政建设职责的相关文件，及时划分学校领导班子成员党风廉政建设岗位职责。
2.2020年度，学校很好的落实了党风廉政建设责任制第一责任人责任及“一岗双责”。校长主持中小学及幼儿园全面工作，政工副校长分管政工人事、安全工作，教学副校长分管教学工作，计财副校长分管后勤工作，纪监组长分管纪检监察、党建及信访维稳工作，工会主席分管工会工作。我们领导班子成员精诚合作，工作有条不紊，在做好行政管理工作的同时，做好党风廉政建设工作。
3.学校党支部书记与学校行政人员、党员教师签订了《张九台中学党风廉政建设责任书》，使我校党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
4.为了更好地落实党风廉政建设责任制，根据上级要求，我校制定了落实党风廉政建设“两个责任”谈心谈话制度实施方案。坚持抓早抓小，使谈心谈话工作进入常态化轨道。全年，学校班子成员共开展谈话累计200人次，谈话对象300人次，其中“两同时”谈话210人次，任前谈话24人次，提醒谈话30人次，约谈20人次。这项工作已经成为学校班子成员的一项常规工作，做到“两同时”谈话每周至少一次，“提醒谈话”、“约谈”及时开展，并落实了“两个责任”谈话开展情况月报制。
二、开展师德师风教育和反腐倡廉教育。
1.全年来，学校党支部书记主讲廉政党课4次。引导全体党员教师树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、政绩观，不断提高新形势下反腐倡廉教育的针对性和实效性，切实提高党员教师的思想政治素质，增强防腐拒变的能力。
2.召开学校行政会、教师会，及时有效地传达党风廉政建设和反腐败工作精神；组织学习贯彻教育局领导在全县教育系统骨干学习班上的讲话精神；传达了中小学违规征订教辅材料问题专项整治工作动员会会议精神。
3.经常利用行政会、教师会组织学习市纪委、县纪委关于违纪违规典型案例的通报，起到警示作用，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。不断增强党员教师的党纪条规意识。
4（代写文章：微信：13258028938）.学校党支部组织全体党员教师进入“学习强国”APP，并组织党员教师按要求进行学习，增长知识，更好地发挥党员教师的先锋模范作用，筑牢党员教师的思想防线。
5.学校党支部与全体教师签订了《师德师风承诺书》、《“廉洁从教”公开承诺书》、《治理教育乱收费工作责任状》与《规范征订使用教辅材料承诺书》等。进一步规范了我校教师的从教行为，做廉洁自律的好教师。
8.加强对辖区学校及幼儿园的督查。重点督查辖区学校及幼儿园的安全工作，教学常规管理工作，学生（幼儿）生活质量，查处教师队伍中存在的体罚或变相体罚学生、猥亵学生、乱收费、乱订教辅资料、家教家养、办班补课、买卖生源等师德师风问题。就督查中发现的问题当场与各校（园）责任人及时有效地进行意见交换。
作风建设主体责任篇3
按照县委常委会党风廉政建设主体责任清单要求，扎实做好县委常委会从严治党主体责任建设以及县委XXX党风廉政建设主体责任落实，现将工作开展情况汇报如下。
一、加强组织领导方面
今年以来，按照《清单》要求，组织召开XXX党风廉政建设学习34次，将各级党委、纪委关于党风廉政建设要求部署到位，共部署党风廉政建设工作9次。年初，与分管领域班子成员谈心谈话，了解过去一年各领域党风廉政工作开展情况，并部署2018年度党风廉政建设工作，截至10月22日，与纪检组、分管领域班子成员、干部共谈心谈话12次，使党风廉政建设和分管领域工作有序开展。
二、选好用好干部方面
（一）抓XX干部队伍建设。一是着力在三型XX队伍上有新提升。根据干部的特长、能力、岗位、联系主体等情况，年初及时调整了干部岗位分工。二是抓好教育培训工作。今年以来，为建强统一战线干部队伍，派出机关2名干部参加全市XX信息员培训班，1名干部参加全市党外代表人士（代写文章：微信：13258028938）基本信息采集工作培训会，1名干部参加全市翻译技能培训班，1名干部参加省XX系统干部培训班,1名干部参加全区盟市、县县XXX办公系统干部业务能力提升培训班，1名干部参加全市宗教工作领导干部培训班，组织苏木镇XX委员赴XX市参加全市基层XX委员培训班。通过轮训，逐步培养XX干部成为思想上的排头兵、工作上的顶梁柱。三是严格执行并监督机关各类制度运行情况，对干部常态化管理。四是在日常工作中，对干部偏离“四个意识”的情况，及时给予批评纠正，对工作中存在的问题及时引导，对干部生活中存在的问题及时给予帮助，教育干部以苦为乐，始终保持较强的事业心和奉献精神。五是通过民主测评、个别谈话程序，推荐1名副科级后备干部。
（二）抓XX干部思想建设。一是科学安排学习计划。安排每周1次集中学习，每月1次中心组学习，每月1次学习研讨，每月1次主题党日活动，引导党员干部学党章、学党规、学习近平总书记系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理。二是丰富学习教育形式，每周集中学习期间共轮流讲学34次，坚持做到“四个结合”，即集中学习与个人自学相结合、党课辅导与专题研讨相结合、理论学习与党性锻炼相结合、集中教育与日常教育相结合，从根本上抓好“两学一做”常态化制度化，确保学用结合、知行合一。三是以上率下抓示范。XXX班子先学一步、学深一层，自觉践行“三会一课”制度，推动党内组织生活制度进一步落实。同时，坚持以普通党员身份参加XXX党支部组织生活，为党员干部做出了表率。
三、维护群众利益
今年，按照各类自查自查要求，XXX共开展5次自查工作，使干部在各领域工作上时刻紧绷“廉政弦”凝聚廉政“正能量”，全面提升工作水平。畅通群众利益诉求渠道方面，根据2018年全县信访工作安排，信访接待1次，苏木镇包案接访1次。党务公开、财务公开方面，每月公开党的活动、领导班子活动、“三会一课”开展情况、党费交纳情况，每季度进行一次财务公开。
四、作风建设方面
按照派驻人大纪检组关于党风廉政建设“十项要求”，每月18日对“四风”问题中的“十种表现”、“五个领域”进行自查，经过自查，县委XXX不存在违法违纪问题。继续开展并保障大学习、大调研、大宣讲、大落实活动，3月县委XXX、县政协民族宗教委员会、县民族宗教事务局组成调研组，对全县XX户XX户进行调研，通过此次调研，将群众迫切需求提上日程，通过多方努力打通脱贫致富瓶颈；
五、强化权力制约和监督方面
一是根据《XX委办公厅关于进一步健全完善“三重一大”事项清单的通知》要求，结合《中国共产党统一战线工作条例（试行）》和县XX工作实际，对县委提出XX工作中重要问题，完善了《XX县委“三重一大”决策事项清单》。同时，完善个人主体责任清单、廉政风险点及防控措施台账等。二是今年初，配合县委完成县委县十三届党委第一轮巡察反馈意见自查整改工作，对照认领 1个方面1个具体整改问题进行整改落实，已于3月底完成整改工作。
六、加强党风廉政宣传教育和制度建设方面
一是将廉政教育和党章、党规教育纳入党支部中心组学习。在固定的时间组织全体党员干部学习《党章》、《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等法律法规，增强全体党员干部对党风廉政和反腐败工作的思想认同、理论认同和情感认同。二是建立健全党风廉政各项制度，制订完善县委XXX《廉政谈话提醒制度》《问责制度》、《结果运用制度》、《违反政治纪律的行为及其处分的规定》，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，实行一把手末位发言制，充分发挥部务会、部办会作用，对于重大事项，集体讨论决定；规范“三重一大”决策程序;定期召开班子民主生活会，用好批评与自我批评武器，完善民主生活会细则，严格规范民主生活审查、领导点评、整改落实等工作，全面提升民主生活会的严肃性、原则性、规范性；严格落实“一把手”不直接分管财务、人事制度。
七、构建良好政治生态方面
作风建设主体责任篇4
一、强化责任落实，把党建工作摆在重要位置
（一）带头落实基层党建工作责任制，认真履行基层党建“第一责任人”职责。作为竞体处党支部抓党建工作和履行党风廉政建设的“第一责任人”，我始终坚持把党建工作列入重要议事日程，作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓。在抓具体党建工作中，一是认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，落实《省直单位抓机关党建工作责任清单》和《广东省体育局党风廉政建设主体责任清单》，对党建工作进行全面部署，切实做到党建工作与处室业务工作同谋划、同部署，促使党建工作与竞体业务工作互相促进、协调发展。二是亲自研究制定和组织实施支部年度党建工作计划、廉政教育计划，明确了年度党建工作重点，按计划、按进度完成处室党建工作，并不定时主动到局党办汇报本支部各项工作的开展和完成情况。尤其是“两学一做”学习教育等大项活动，均及时召开相关会议进行了部署安排，确保有关精神传达到位。我本人也能自觉做到带头上党课、参加学习教育活动，为全体党员带好了头。
（二）强化党员经常性教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。注重加强党员的教育培训和管理力度，努力提高党员思想政治素质和服务发展、服务群众的能力。一是抓思想统一。认真组织支部党员干部学习党的十八大，十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神，把思想统一到中央和省委、局党组部署要求上来。二是抓教育培训。认真制定支部党员学习计划，先后安排支部党员干部参加相应的学习教育，积极组织支部党员参加各类学习培训活动，年内组织党员干部开展集中专题学习X次，提高了党员干部的政治理论水平和思想素质。注重把党风廉政学习教育贯穿于支部与干部日常学习始终，采取集中学习、自学、观看录像等方式，全年共组织党支部全体党员开展各类学习教育活动X次，参加局党组专题学习会X次以上，使支部党员干部的理论素养、综合素质得到了提高。三是抓党员干部管理。坚持以大项活动为抓手，从“两学一做”、补交党费、党员关系排查、党代表选举等活动入手，积极发挥党员的先锋模范作用，党员干部的工作作风持续好转，有效地提高了工作效率，密切了党群关系，树立了良好形象。
（三）结合竞体部门实际，严格落实党建的各项常规和重点工作。竞体处共4名同志，均为中共党员，2016年支部全体党员都按时交纳党费，积极参加组织生活，切实履行党员义务。我们通过严格落实党建的各项常规和重点工作，进一步强化党员干部的监督和管理，按要求切实抓好党员政治生活。一是扎实开展“两学一做”学习教育，加强对党员干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，组织党员重点学习党章党规、习近平总书记系列讲话等，引导党员自觉学习、遵守、尊崇、维护党章党规。认真开展“两学一做”考学活动，应参加考学党员完成率100%，平均为X分。其中，满分X人，占总数的X%。二是按照局机关党委的工作要求，认真开展和按时积极完成了党员组织关系排查、党费补缴等四个专项排查工作。三是在实际工作中，把党建工作与业务工作有机结合起来，同计划、同实施、同检查、同考核。根据竞体处训练管理工作的现状，制定了《省体育局直属训练中心训练、参赛管理办法》、《省体育局直属训练中心教练员评估考核办法》等一系列管理制度，为规范训练中心的训练工作提供了管理依据。在工作方式方法方面，处理好处室工作的同时，常态性地主动下各训练中心调研，了解队伍的训练状况，帮助解决队伍的实际困难和问题。四是严格遵守“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、思想汇报、民主评议等基本制度，切实提高党的组织生活质量，严肃党的组织生活纪律。定期召开支部组织生活会（不少于每月一次，全体党员参加），研究决定支部、处室重要事项，做到民主、公开、公正、透明。每季度至少展开一次交心谈心，分阶段分层次进行交心谈心。既谈工作，也聊心态，及时了解个人的工作进展、存在问题、思想动态，引导、提醒、督促他们遵纪守法、依法行政，以正确的工作方式、工作方法、思想认识投入到新常态的工作当中。在2016年12月27日的竞体处党支部民主生活会上，我向支部全体党员汇报了本年度本人履行党支部书记职责情况，并向局机关党委递交了述职报告。
总体上看， 2016年度竞体处党支部党建工作达到预期目的，全面推动了竞技体育中心工作的有序开展，2016年处室全体人员未发生违规违纪行为。
二、强化主体担当，把党风廉政建设责任落到实处
（一）狠抓理论学习，坚定理想信念。一是加强自身学习。一年来，我始终注重加强政治理论学习。结合贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，认真学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党发展党员工作细则》和新《党章》等知识，并认真做好学习笔记，撰写心得体会。在学习中增强了党性，牢固树立了正确的政绩观、人生观和价值观，进一步强化抓政风行风建设的意识和责任。二是加强党员领导干部学习。2016年度专门组织了X次专题学习会，积极组织党员干部参与和开展党风廉政警示教育重点学习党的方针政策和上级党组织布置的学习内容，以及省委和省体育局相关文件。
（二）履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。本人认真履行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省纪委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，对照《省直单位抓机关党建工作责任清单》，切实将党风廉政建设列入支部工作重要议程，按照责任分工，将党风廉政建设责任制的落实与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，严格实行党风廉政建设责任制。强调支部书记“一岗双责”，做到既认真履行好业务工作职责，又全面落实抓好所在支部党风廉政建设。在日常工作中，本人能够认真履行职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。
（三）坚持民主作风，认真执行民主集中制原则。一是带头坚持民主集中制，做到重要工作集思广益，重大事项民主决策。凡重大工作部署、大额资金使用以及涉及全局性的问题，都坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由支部集体研究决定。二是积极维护和保持全体党员干部的团结协作，大事勤商量，小事常沟通，补台不拆台，分工不分家，在政治上互相尊重，在思想上互相信任，在生活上互相关心。三是工作公开透明，积极推进党务政务公开，全面公开职能职责，同时公开重大事项、干部任免、评先评优等信息，自觉接受群众监督。
（四）自觉接受监督，当好廉洁从政表率。认真贯彻执行上级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的决定和决议，服从组织安排，扎实开展各项工作，严格依照党章办事，做到了廉洁从政。一是在工作中，认真落实《党风廉政建设责任制》，严格执行《廉政准则》，认真贯彻执行中央“八项规定”，注重以身作则，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人，带头执行各项规定和制度，自觉维护和遵守法律法规及组织纪律，做到用制度规范行为，用法律推进工作。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。二是在思想上，注重培养健康向上的兴趣爱好和良好的个人情操，始终牢记职责，严格依法办事，坚决抵制各种不良风气，清清白白做官，堂堂正正做人，经受起组织和群众的考验。三是在作风方面，严格按照“两学一做”教育实践活动对照检查，整改不严不实问题，时刻保持戒骄戒躁和艰苦朴素的作风，规范自身行为，提升思想境界，树立良好形象。
三、存在的差距和问题
虽然我在抓党建工作和履行党风廉政建设主体责任方面取得了一定的成绩，但对照省委、省纪委、局党组的要求，自身还存在一些差距、问题和不足。
一是党建和党风廉政建设“第一责任人”意识树得不够牢。客观上，2016年竞体工作千头万绪，而且都是直接面对直属训练中心和运动队伍，感到担子很重、压力很大、精力不够，对党建工作是心有余而力不足。主观上是对“抓好党建是最大政绩”的政绩观理解不深，树的不牢，总是把业务工作开展得好坏作为评价工作成绩的依据，觉得搞好我省竞技体育工作是头等大事，作为我省竞技体育管理部门领导，我必须给省政府和局党组有所交代，而党建工作难以在短时间内出成绩、见效果，可以缓一缓、放一放。
二是党建工作落实不够好。主要是作为党支部书记抓党建工作的理论、制度、方法不够熟悉，经验不足，存在不会抓、抓得不够深入到位的问题，工作方式方法的创新性有待提高。
三是履行主体责任认识和监督不够到位。“一岗双责”意识和履行的内在动力不足，投入到研究、部署、推动党风廉政建设的时间和精力仍有待增加，落实主体责任主要还是靠年初布置、年中督查、年终考核的一般套路进行，还没真正建立经常性的督导、检查制度。
四、下一步工作思路和主要措施
一是进一步提高对党建工作重要性认识。真正摆正党建工作的位置，正确认识党建工作的重要性和必要性，自觉地把思想观念从就党建抓党建的倾向中扭转过来，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，增强党支部书记“一岗双责”意识，使党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担。
二是进一步在业务工作与党建结合上下功夫。坚持业务工作与党建工作载体一体化，开展党员喜闻乐见的党建活动，达到以党建促业务工作的目的。
作风建设主体责任篇5
1、围绕学习党的十八届四中全会精神和十八届中央纪委四次全会精神，制定我社落实党风廉政建设及反腐倡廉2015年学习培训计划和安排。（责任部门：政工股；配合部门：办公室；完成时限：2015年__月底）
2、按照县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施细则》及我社《落实党风廉政建设主体责任实施细则》，制定我社《廉政谈话制度》、《廉政约谈制度》、《诫勉谈话制度》、《党风廉政建设工作汇报制度》等制度，建立长效机制，使之常态化、规范化。（责任部门：政工股；完成时限：2015年__月底）
3、按照县委县政府2015年党风廉政建设安排部署及要求，适时召开我社党组党风廉政建设专题会议，研究部署我社2015年党风廉政建设、落实党风廉政建设主体责任、党风廉政建设工作会议议程、审核2015年落实党风廉政建设主体责任目标责任书内容。（责任部门：政工股；配合部门：办公室；完成时限：2015年__月底）
4、适时召开我社系统党风廉政建设工作会议，总结2014年党风廉政建设工作，安排部署2015年党风廉政建设工作，由党组书记、主任报告工作，签订2015年落实党风廉政建设主体责任目标责任书。（责任部门：政工股；配合部门：办公室：完成时限：2015年__月底）
5、每年社党组至少召开2次党风廉政建设专题会议，第二次专题会议拟定为9月上旬，听取机关各股室党风廉政建设工作汇报，了解、掌握我社党风廉政建设工作进展情况。（责任部门：政工股；配合部门：办公室；完成时限：2015年__月底）
6、社党组书记、主任每年至少向县分管领导、县纪工委第二分局专题汇报本社党风廉政建设工作进展情况1次，出现问题可及时汇报；每年至少对班子成员、机关各股室负责人廉政约谈1次，了解干部、职工的思想动态及各部门党风廉政建设工作进展情况。（责任部门：政工股；配合部门：办公室及相关股室；完成时限：2015年12月底）
7、班子成员半年向党组书记汇报1次分管股室党风廉政建设情况，平时及时报告发现的重大问题线索；每半年至少听取1次分管股室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报；每年至少对分管股室开展1次党风廉政建设专题调研。（责任部门：政工股；配合部门：办公室及各股室；完成时限：2015年12月底）
8、机关各股室负责人每半年向分管领导汇报1次本股室党风廉政建设情况，对发现的重大问题线索，要及时向分管领导乃至党组书记报告。（责任部门：政工股；配合部门：各股室；完成时限：2015年12月底）
9、继续推进“反”活动的深入开展，扎实开展“讲规矩，守纪律”教育活动，狠抓干部队伍建设、机关作风建设，严格工作纪律，把督查督办工作落到实处。（责任部门：政工股；配合部门：各股室；完成时限：2015年12月底）
10、 按照县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施细则》及《考核实施细则》，严格进行自查，迎接半年、年终检查考核。（责任部门：政工股；配合部门：办公室；完成时限：2015年12月底）
作风建设主体责任篇6
尊敬的各位领导：
根据安排，我就履行党风廉政建设主体责任作一简要发言，不妥之处，敬请批评指正。
作为卫计局党委书记，我认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实增强主体责任意识，明确目标，强化措施，全面推进党风廉政建设主体责任落实。
一是把责任扛在肩头。我认真履行抓班子带队伍和“第一责任人”的政治责任，年初召开党风廉政建设工作会，研究部署卫计系统党风廉政建设和反腐败工作。按照班子成员分工和“一岗双责”的要求，将党风廉政建设工作任务分解落实到各分管领导和医疗卫生单位负责人，班子成员将党风廉政建设和分管工作紧密结合起来，在抓好业务工作同时，又抓好职责范围内的党风廉政建设工作，切实推进业务工作和党风廉政建设工作互相促进，共同落实。定期组织召开专题会议，听取责任落实情况汇报，研究解决责任落实中的困难和问题。坚持把党风廉政建设作为党的建设重要内容，对医疗卫生单位年度综合目标考核时，加大党风廉政建设考核权重比，将检查考核结果与单位年度目标、单位领导干部选拔任用等直接挂钩。
二是把教育摆在首位。始终把反腐倡廉列入干部培训教育的重要内容，充分利用局党委会、中心组学习会、职工会，组织学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪条规，进一步增强干部职工特别是党员领导干部反腐倡廉的自觉性。积极开展警示教育，组织各医疗卫生单位主要负责人观看警示教育片《国资之蠹》、《贪欲敲开地狱之门》，邀请区纪委领导为全区各医疗卫生单位负责人和重点岗位人员进行专题讲座，提高廉洁自律和廉洁从政的自觉性，时刻保持清醒头脑。健全诫勉廉政谈话制度。与班子成员、下属医疗卫生单位主要负责人进行廉政谈话，对新提拔任职的领导干部实行任前廉政谈话，对工作效率低下的领导和有不良反映的领导进行诫勉谈话，对“婚丧嫁娶”人员，提前打“预防针”，在2016年春节对区属医疗卫生单位负责人、乡镇（中心）卫生院院长、计生办主任开展集体廉政谈话，年前发送廉洁短信60余条，提示卫生计生系统领导干部防微杜渐。
三是把制度抓在手上。坚持把惩防体系建设贯穿到党风廉政制度建设之中，加强对重点领域、重点环节和关键岗位的廉政风险防控，进一步强化权力运行的制约和监督，建立健全事前、事中、事后监管制度。认真贯彻执行民主集中制和班子议事规则与决策程序，落实主要负责人不直接分管财务、干部人事、工程建设、物资采购和重要事项决策会议末位表态制度。制定完善卫生计生系统工作规则，健全规范的运作制度和有效的监督机制，结合卫生计生工作实际，目前，12项规章制度已基本修订，突出抓好药品耗材、医用设备招标采购、卫生项目建设和资金管理使用方面的制度。继续推行基层医疗卫生单位领导班子“三述”和“民主评议”制度，每年将安排一名班子成员、区属单位负责人和中心（乡镇）卫生院每年向卫计局纪委“述责述廉述险”，组织医疗卫生单位职工对班子成员进行测评，作为奖惩和任职的依据。
四是把监督落在实处。以规范财务管理、公务用车管理等为突破口，严格财务审批程序、严格控制接待费、车辆费。卫计局按照区财政给乡镇及部门预算的接待费标准，核定各医疗卫生单位的接待费。安排局纪委每年对“三公”经费落实情况开展专项检查，要求基层医疗卫生单位公务接待实行一事一结制度，接待费用必须“三单”齐全才予以报销，多举措压缩“三公”经费。定期或不定期对下属医疗卫生单位及负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，及时掌握和纠正在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，切实把落实党风廉政建设的主体责任真正转化为促进医疗卫生事业发展、维护人民群众的利益上来。
五是把廉洁记在心中。严格遵守党风廉政建设各项规章制度，贯彻党的民主集中制原则，自觉加强对责任对象的教育和监督，带头讲党性、重品行、作表率。认真落实领导干部报告个人有关事项制度，不利用逢年过节、婚丧嫁娶等借机敛财收受下属单位和个人的红包礼金。在卫生项目上坚持原则，严格按法律法规办事，不插手工程建设招投标、物资采购等市场经济活动，不持有会员卡、商业预付卡，出入高级私人会所，严格教育管理亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响为其谋取非法利益。自觉接受组织和群众监督。
作风建设主体责任篇7
一、落实《市局党风廉政建设和反腐败工作要点》情况
（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
1、成立组织机构。局班子高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以局长为组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。
2、明确责任分工。进一步明确主要负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责，做到与行政工作和其它重要工作一起部署，一起落实；经常调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。
3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，对于重大事项，特别是落实“三重一大”民主决策程序均由集体讨论决定；对一把手“四不一末”制度中，严格制定了各项制度，并依规办事，定期在班子会上进行通报。我局利用局务会、全体会以及学习会等多种形式对市局纪检、区纪委等部门文件精神组织学习，并结合开展腐败风险预警防控活动，定期召开民主生活会。开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；建立责任检查、责任考核、责任追究的工作机制，对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。
二、履行党风廉政建设主体责任情况
作为主要负责人，严格落实“一岗双责”责任。一是对全体党员干部坚持要求他们做到忠诚、干净、尽责，模范遵守党纪国法，用铁的纪律锤炼队伍，更高的标准要求干部，切实把环保干部培养成高度忠诚于党、政治素质坚定、业务素质过硬，作风纪律严明，忠诚可靠的高素质干部队伍。
二是强化督查考核。加强对党风廉政建设主体责任落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，进一步建立健全分局惩治和预防腐败体系，强化对领导干部尤其是科室负责人的监督，增强领导干部尤其是班子成员腐败风险预警防控意识，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。
三、落实“中央八项规定”情况
一是强化对政治纪律、组织纪律、工作纪律等各项纪律禁令的执行和落实情况的监督，先后组织开展了中央八项规定落实情况不定期抽检、公务用车和办公用房超标清理落实情况检查、局班子重点工作执行情况督察等专项监督检查，及时发现、纠正问题，确保党令政令畅通。
二是强化对关键岗位和关键环节的监督，对全局所有行政权力逐一进行了梳理、确认，开展廉政风险源排查15项，进一步完善了《权力运行规范流程》，各科室工作职责及权力流程图全部公开上墙，并加强权力依法运行的有效监控，确保权力在阳光下依法运行。
三是狠抓“四风”专项整治。以“四个干”机制、“三个公开、三个清单”为对照标准，以党员领导干部和行政审批、监管、执法责任人为重点，严肃查处不履行法定责任、拖延履行职责、履行职责不到位等不作为问题，不断优化发展环境。
四、推进惩治和预防腐败体系建设工作情况
在强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线上，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。我局把党风廉政宣传教育纳入了全局中心工作的总体部署，充分利用每次全局、科级干部会议，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。
1、加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。先后组织局机关、党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、中央《八项规定》、《 关于党内政治生活的若干准则》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定,切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。全局组织专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育4次。
2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织我局领导干部参加区纪委召开的预防职务犯罪专题讲座；组织全局党员领导干部收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；组织局机关干部学习各省有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管。
3、增强针对性，开展“廉政谈话月活动”。按照年初制定的党风廉政建设目标，局长分别对局班子成员，各班子成员对分管科室负责人和重点岗位工作人员分别进行了廉政谈话。
五、推进作风建设，营造清正廉洁的机关风气
作风建设主体责任篇8
一、强化组织领导，全面贯彻落实党风廉政建设主体责任
我单位严格按照党风廉政建设要求，提高认识，迅速传达落实，先后组织召开三次专题会议，传达学习中央、省委、市委和中央纪委、省纪委、市纪委关于党风廉政建设工作的部署要求，对本单位落实党风廉政建设进行安排部署；研究制定本单位相关工作规划、年度计划等。成立以xxxxxx为组长、xxxxxx为副组长的领导小组，结合工作实际，制定印发《2019年市委领导班子落实党风廉政建设主体责任清单》，逐项细化分解，督促落实。
二、强化理论学习，提高班子自身素质
班子成员以身作则，坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，制定并按照计划认真开展学习。一是将习近平新时代中国特色社会主义和十九大精神列入全年学习计划，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，指导实践，深入学习贯彻中央、省委、市委系列重大政策和会议精神，切实增强自身的政治自觉、思想自觉、行动自觉；二是讲党课学党章，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以集中学习与自主学习相结合的方式，班子成员带头学，对《党章》《准则》《条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等进行反复深入的学习，强化党员履职尽责和廉洁自律意识，增强党组织凝聚力、战斗力，切实做到守初心、担使命、找差距、抓落实；三是开展廉政专题学习，以开展主题党日活动为依托，通过观看警示教育片等，充分发挥反面典型警示教育作用，引导党员干部主动担当作为、狠抓正风肃纪，坚持警钟长鸣，进一步筑牢党员干部思想道德防线。
三、建立健全制度建设，进一步强化规矩和纪律意识
一是坚决执行三重一大决策制度。认真执行财务管理、工作纪律等制度，执行重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用等重大事项经集体讨论决定制度。二是完善谈话和约谈工作机制，加强教育提醒，提高廉政约谈，廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。三是严格遵守中央八项规定，做到“八个严禁”，严明纪律，规范行为。
四、存在的问题和下一步打算
宣传教育活动形式还不够活泼，内容还不够丰富；对新形势下党风廉政建设责任制工作研究还不够，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。下半年，我单位将继续认真落实党风廉政建设责任制和中央八项规定，进一步加强班子自身建设，为工作顺利开展奠定坚实的政治纪律保障。
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