按照厅党组统一部署和厅机关党委有关要求，现将营销中心支部2020年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告如下：
一、 履职尽责情况
营销中心支部现有正式党员12名。今年以来，营销中心党支部在公司党委的正确领导下和指导下，按照集团的决策部署，紧紧围绕中心工作，做到党建工作与业务工作“同安排、 同部署、 同落实”， “两手抓、两不误、两促进”，全面完成了各项工作目标任务。
主要做法：
（一）坚持理论武装，提高学习力。始终坚持将全体党员学习教育摆在首要位置，认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕党委重要指示精神，立足营销工作实际，以营销业务、法律法规政策为学习重点，扎实落实“支部学习日”制度，积极开展“两学一做” 专题教育和“三抓一促”活动，推进学习型党支部建设。组织全体党员牢牢把握“学、 做、 改” 三字诀，不断强化理论武装，形成了争做“四讲四有”合格党员的浓厚氛围。全年共组织开展支部学习 60多次、主体党日活动12次、支部集中学习12次、讲党课4次、讨论交流4次；全体党员积极参加“两学一做”，提高党员素质。
（二）坚持突出主题活动，提高执行力。扎实落实“主题党日+” 长效机制，认真组织开展“两学一做”、“严管与厚爱”、“四讲四有”、“七一讲话学习”、“思想整顿” 等主题党日活动， 扎实部署组织生活会和民主评议党员活动， 推动党建工作落细落小落实， 进一步优化各项工作服务， 提高贯彻落实公司党委决策执行力。坚持支部书记带头学、示范学，组织全体党员认真撰写学习心得体会、党员党性分析和思想动态分析报告，共撰写心得体会文章。2021年党建工作目标责任逐一细化分解到每个党员，逐项落实，定期检查。抓好各类学习、生活和工作台账记录、收集、整理和管理，按时完成了党费收缴排查整改工作。全年完成吞吐量8908.25万吨，回收资金8亿元。
（三） 坚持廉洁自律，提高免疫力。严格落实中央八项规定、省委六条意见，进一步提升服务效能和防腐拒变能力。
一是坚持不懈加强纪律建设。坚持把纪律挺在前面，扎实组织开展“党风廉政建设宣教月 ”活动，认真开展党纪党规学习，及时传达学习党风廉政建设会议和纪委有关情况通报等文件精神，组织开展警示教育活动和观看宣教片， 定期开展自查， 严格落实组织生活、 党员评议、谈话提醒等制度。
二是坚定不移落实两个责任。健全完善党风廉政建设制度，制定并严格落实支部书记党风廉政建设主体责任清单和党风廉政风险点及防控措施，支部书记带头坚持勤政清廉、严格自律，主动把落实党风廉政建设和反腐败工作的责任扛在肩上。
三是持之以恒抓好作风建设。针对营销工作任务重、工作苦、事情杂、难度大等特点，思想工作经常做、预防针提前打，经常用“两个务必”、“三严三实”、“五个坚持”、党风廉政建设有关规定和厅党组书记提出的“四很、 四要”指示精神教育全体党员干部， 守得住寂寞， 耐得住清贫， 管得住小节， 做到平时互相学习关心、 最全面的写作站关键时期相互帮助补位， 在合作中出效率， 在团结中求发展。
四是履职尽责推动依法行政。全体党员干部制定目标任务责任书、绘制工作流程图，结合今年省厅巡视整改、专项督查等重要工作，认真履职尽责，推进为客户服务的工作理念。今年支部没有出现党员干部违规违纪的情况。
二、存在主要问题
回顾一年党建工作，虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是个别党员共产主义远大理想树立得还不够牢固；二是支部民主生活会开得不够激烈，自我批评多，批评他人少；三是个别干部学习抓得不紧，自学意识不强；四是深入基层联系实际不够，服务决策的水平有待进一步提高；五是党建工作抓手不多，虚实结合不紧。这些问题将在下一步努力克服。
三、2021年党建工作重点和措施
党的建设是中国共产党夺取革命和建设胜利三大法宝。党建工作无止境，作风建设永远在路上，2021年，营销中心室将继续围绕党委工作大局，严格落实“一岗双责”， 扎实推进支部党建工作。
一是抓队伍，认真履行党建工作第一职责。 切实履行“两个责任”、“一岗双责”， 严格落实党建工作责任制，进一步健全完善支部组织生活等各项制度， 规范开展支部各项活动， 强化工作检查、 督导、 落实， 带好队伍、 管好干部，力争支部党建再上新台阶。
一是牢固主体责任意识。主要领导与班子成员、社区、村党支部书记，分别签订《党风廉政建设责任书》，层层分解任务、压实责任，明确职能职责、考核内容、考核办法，并定期对责任制落实情况进行考核检查，确保各项目标任务落到实处。
二是建立健全规章制度。修订完善党工委议事规则，整理汇编包括《党工委会议制度》、《党建指导员工作制度》、《党建述职制度》、《财务管理制度》在内的各类规章制度***余项。班子成员带头执行，狠刹少数党员干部作风散漫、纪律松弛等现象。在党工委的带动下，**党风政纪风清气正，有力保障了***工作的有序开展。
三是全力落实问题整改。对照“两学一做”学习教育实践活动，班子及全体党员干部认真查摆突出问题，做到即知即改、边学边改，共梳理问题整改清单**，已落实**条，剩余**条正在按序时进度有效推进。
四是加强党员教育管理。严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。纪委书记每月不定期在全体大会上组织党纪政纪的学习，通过公众号平台大力宣传《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习廖俊波、黄大年等先进事迹，并通过典型的案例分析，有效提高了党员廉洁自律意识。
五是树立良好的用人导向。坚持选人用人标准，把公道正派作为选人用人的第一要求。坚持德才兼备、以德为先、注重实干的正确用人导向，注重在基层一线锻炼、发现、培养、使用干部。完善干部管理体系，解决“重选轻管”问题。敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，调动和保护干部队伍干事创业积极性。
六是加强日常监督和管理。一是开展“四风”和腐败问题专项整治活动。通过制定专项整治方案，广泛收集意见，对发现的问题制定措施，明确时限，及时整改。二是加强*村“四议两公开”推进情况的督促检查，确保监管无死角。三是进一步规范财务审批程序。严肃机关财务制度，严格执行“党政主要领导四个不分管”制度。四是完善村级财务制度，重点加强对村两委的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，从源头上扼制了违法违纪案件的发生。五是利用“互联网+微信公众平台”与线下举报箱、举报电话相结合，通过上下联动，提高监管力度和办理效率，有效提升****党风廉政建设水平。
七是严格执行纪检问责。动员千遍不如问责一次，***始终保持问责利剑高悬，严格执行《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党内法规，拧紧管党治党的责任螺丝。全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，班子成员同时肩负着业务工作和党风廉政建设的双重责任，负责分管社区（村）和分管部门的业务工作和党风廉政建设工作，不断加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。经过不懈努力，近年来没有发生一起干部违法违纪事件发生。
一、履职情况
（一）不断提升政治意识，坚定信念不动摇。带头学习党的十九大及习近平对四川工作的系列指示，贯彻落实省委十一届三次全会、市委七届七次全会精神。认真落实意识形态责任制，与各基层党组织书记签订意识形态领域目标责任书。扎实开展“三大活动”和“两学一做”学习教育常态化制度化，召开专题讨论3次、专题研讨2次，组织6名班子成员到村（社区）学习宣讲累计18次，覆盖15000余人。
（二）切实履行党建责任，主动作为不懈怠。切实履行党建第一责任人职责，主持召开10次党工委会议研究党建工作；制定下发《街道2018年党建工作要点》等文件，牵头建立并落实月度工作督查、半年工作考核等制度；整改了2017年度党建述职“制度落实不够严格”等3个问题。
（三）夯实基层组织建设，持续用力不停歇。落实基层党建“六个基本”，带头联系并成功推动陵西社区、金贝儿食品2个软弱涣散党组织转化升级。加强村（社区）书记培养管理，开展集中和个别谈话16人次。新发展党员12名，新培养10名年轻后备干部进入村、社区工作。成立退伍军人管理服务党支部，把212名退伍党员纳入管理服务。做好园区党建，将辖区村（社区）、机关及事业单位党支部与园区企业结对共建，结对互助10次，协助企业开展大型招聘会、产品展销活动10余次，实现企业用工约100余人、销售收入约50万元。强力推进党建示范点建设，总结出拆迁安置小区“三亮三自三创”和城市社区“四治五联”基层治理模式，得到市委组织部的肯定。
（四）强化党建引领作用，融合发展不停步。组织召开党建联席会议2次，妥善处置了圆梦家园安置小区、世纪城业主集访等社会不稳定事件，辖区工业企业实现产值118.9亿元，同比增长10.3%。把党员干部充实到项目拆迁一线，推进拆迁安置群众155户，发放资金5152万元。抓党建促扶贫，主持召开5次党工委会议研究脱贫攻坚工作，组织贫困群众就业招聘会2次、脱贫攻坚“送文化下乡”文艺演出2次，南陵村顺利通过市级“四好村”的创建验收。
（五）深化党风廉政建设，永葆党性不褪色。主持召开7次党工委会议研究党风廉政工作，与9个村（社区）签订《党风廉政建设责任书》。深化“作风纪律深化年”活动，廉政谈话56人次，警示提醒1次，办理纪检信访件7件，查办案件1起，开除党籍1人，通报批评3人、书面检讨3人。全面开展“一卡通”惠农资金专项清理行动，并对基层组织领域“涉黑涉恶” 线索进行全面排查。
二、存在的问题及主要原因
（一）学习教育培训不够深入。虽然能充分认识学习的重要性，也组织开展了一些学习教育，但在组织党员干部经常学习、深入理解上抓得还比较松。比如，抓村（社区）党组织书记培训力度不够，全年只开展了1次专题学习教育培训。
（二）基层组织保障力度有待加强。部分村（社区）没有阵地、工作人员匮乏等问题仍然存在。比如，陵西社区因项目建设将原办公楼拆迁至今未落实，铁路社区因资金、土地等原因仍租用80年代老旧用房，办公阵地仍未达标。
（三）非公企业党建工作开展不平衡。有时把精力更多的投入到抓重点项目推进和农村基层党组织建设上，放松了“两新”组织党建工作，“两新”党组织党建工作需进一步规范提高。比如，辖区“两新”党组织仅娃哈哈公司党支部荣获全省非公企业党建示范点，大多数非公企业党建工作质量不高。
产生以上问题，主要原因在于履行“一岗双责”意识还不够，没有深入思考党建工作，认为抓好中心工作、抓好经济发展就是重点，没有把抓党建与经济发展有机融合起来。
三、下一步工作打算
（一）强化思想建党，拧紧扭牢“总开关”。认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断深化“两学一做”常态化制度化。健全学习制度,创新教育培训载体，不断提高党员政策理论水平。坚持每季度带头讲党课，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，全年至少组织开展4次以上专题集中学习培训。
一、着力增强政治意识，不断加强政治建设
一是坚持落实“第一议题”制度。今年以来，始终坚持党委会“第一议题”制度，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，把学习贯彻落实党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，累计学习28次。二是落实管党治党责任。坚持和加强党的全面领导工作机制，及时撰写并报县委《中共国家税务总局A县税务局委员会关于2020年度落实全面从严治党主体责任情况的报告》；制定党委、党委书记及党委委员、党支部书记全面从严治党主体责任清单，及时向县委进行备案；按照全面从严治党主体责任清单的内容，党委会始终坚持每半年专题研究一次全面从严治党工作，党委班子成员按照规定参加双重组织生活，每年以普通党员身份参加所在支部组织生活会，参加和指导1个基层分局党支部的组织生活会。三是加强党风廉政建设。按照县委要求，结合民主生活会和“节前谈话”，党委书记每年至少与其他党委成员和各支部书记开展1次谈心谈话和廉政谈话，其他党委成员和分管范围内支部书记开展1次谈心谈话和廉政谈话；加强调研，各党委成员每年至少到党建联系点开展1次全面从严治党专题调研并形成调研报告。
二、着力抓实理论武装，不断加强思想建设
一是落实意识形态工作责任制。及时传达学习、贯彻落实党中央和省市县委关于意识形态工作的重要论述，每半年至少专题研究1次意识形态工作，并按要求定期向县委进行报告。将意识形态工作作为班子成员民主生活会和述责报告中重要内容进行体现。二是坚持党委理论学习中心组制度。2020年，A县税务局党委理论学习中心组开展集体学习12次，其中集中学习研讨4次，全面从严治党专题学习2次，着力提升了中心组成员的政治理论水平。三是按照县委工作部署要求，完成重点党报党刊征订任务；坚持和加强对“学习强国”的推广，对学习排名靠后的党员定期进行通报提醒。四是加强对宗教工作的管理。党委履行全面领导责任，党委书记扛起“第一责任人”职责，党委委员按照“一岗双责”要求，带头签订“不信仰宗教承诺书”，经排查，A县税务局无信仰宗教情况。
三、着力锻造战斗堡垒，不断加强组织建设
建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，加强党的基层组织和党员队伍建设，做好人才工作，不断夯实党执政的组织建设。认真落实“三会一课”制度，开展内容丰富的主题党日活动，严格支部换届选举，规范了支部建设，严肃了组织生活，强化了战斗堡垒作用。深入开展结对共建工作，12月15日应总局财产和行为税司邀请，县局机关党委赴总局开展党建共建主题党日活动，并进行座谈交流，“上下联通、优势互补”的效应进一步发挥。
四、着力开展“四风”整治，不断加强作风建设
一是落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。党委带头深入践行中央八项规定精神，开展形式主义官僚主义突出问题专项整治，对自查发现的问题立行立改，绝不拖延。二是大力开展廉政教育。深入学习贯彻落实十九大报告精神，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。2020年全年在全局范围内开展廉政教育活动3次，丰富教育形式，提高党员干部廉洁自律的主动性和自觉性。三是持续狠抓作风检查。要求全体干部职工严格遵守工作纪律、机关办公制度、着装管理规定、公务用车、办公用房管理制度、纳税服务规范等规章制度要求，坚决杜绝各类“庸懒散慢拖瞒”问题发生。
五、着力增强政治监督，不断加强纪律建设
xx区委:
根据《关于做好党委(工委、党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》(x委办【2014】x号)和《2018年xx区落实全面从严治党主体责任考核办法》(x委办【2018】x号)文件要求，现就xx镇党委和镇党委书记2018年落实全面从严治党主体责任情况报告如下:
一、党委落实全面从严治党主体责任情况
2018年，xx镇党委在区委、区纪委的正确领导下，落实全面从严治党主体责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效。
(一)加强领导，认真履行“一岗双责”。
制定下发了《xx镇落实党风廉政建设主体责任组织领导和责任分工》的通知(x镇委【2018】x号)、细化党风廉政建设各项任务，把党风廉政建设主体责任分解落实到每位领导班子成员，列入工作考核重要内容。落实“一把手”负总责、班子成员履行 “一岗双责”，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。
(二)严明纪律，扎实推进作风建设。
党委坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。坚持党的基本理论和路线，坚定政治信念，同上级党委保持高度一致。严格执行党内政治生活纪律，坚持民主集中制，党委政府的各项政策决策，坚持班子会议讨论，主要领导最后表态制，做到集体决策、民主决策。
严格遵守中央“八项规定”精神和省市区各级党委、纪委的“禁令”，坚决反对“四风”，每位班子成员签订“四风”问题“零存在”承诺书，并适时开展自查自纠。加强机关作风效能建设，中层以上干部年初进行廉洁从政承诺，年终进行述廉评廉，其中班子成员在大会上进行公开承诺、公开述廉。
有序推进巡察巡查。作风建设永远在路上，按照“巡查向基层延伸、三年一轮巡”的总体要求， 2018年共巡查孙家桥居、王家塔村、上孙居、仁里王村、麒麟村、展望村等6个村居，全镇22个村居已全部完成巡查任务。通过这次巡查，共发现问题32条，目前正在积极落实整改。同时，今年10月，区委第一巡察组对我镇开展了巡察工作，帮助我们进行了全面体检。下一步，镇党委将针对巡察反馈的问题全面抓好整改落实。
(三)突出才能，严格规范干部选拔。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用责任倒查、“一报告两评议”、离任检查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。对于中层干部的提拔任用注重德才兼备，人尽其才。严格落实党委书记不直接分管人事的规定，干部选拔任用工作由党群副书记和组织线负责实施。
(四)强化制约，加强监督权力运行。
完善民主管理程序，镇党委、政府对干部考核任用、工程建设、工程招投标、政府采购、财务审批、奖励扶持资金安排、公务接待等七项工作进行流程式管理，规范事权、人权、财权。对“三重一大”事项严格实行班子会议集体讨论并按规定上报区电子监察中心。严格执行月度财经工作审查制度，对3万元以上大额资金进行专题审查，规范财务财政资金运行。建立干部廉政档案，在去年建立中层以上干部廉政档案的基础上，今年又扩面到所有机关在编干部。下一步将按照镇纪检监察工作规范化建设的要求进一步扩面到村居一级。
(五)严格执纪，坚决开展案件查处。
镇党委始终对违法违纪问题“零容忍”， 严肃查处各类违纪案件。今年共审查办结了10起党员违纪案件，其中开除党籍4人、留党察看1人、严重警告1人，警告4人。充分运用监督执纪“第一种形态”，做到抓早抓小，2018年共提醒谈话2人、警示谈话2人、批评教育6人、诫勉谈话3人。采取多渠道、多手段摸排问题线索，重点对扶贫领域进行了线索摸排，并在每个村居设置了举报箱。
规范办理涉纪信访。在调处中做到仔细、全面、客观、规范。对信访反映的问题，经调查属实或基本属实的，按照规定严肃处理;对信访中反映失实的，注重用事实依据说服信访人，打消误会，罢诉息访。今年累计受理涉纪信访16件，已全部调处完成。努力做到件件办理清楚、件件处理公正。
(六)深化管理，着力加强村级建设。
按照《绍兴市xx区村级工程项目管理规定》加强招投标和工程监管，严格遵守招投标规定。加强对各村居“三务”公开和便民服务的监督，督促各村居及时、规范公开“三务”，保障群众知情权、参与权和监督权。
加强村级“三资”监管，规范村居合同签订和租费收缴，保持高标准、严要求，避免出现各种违规现象。开展对文书、报账员的业务培训，提高守规意识和业务能力。从严监督村级滥发津补贴行为，根据上级统一部署，10月份对全镇22个村居的四项违规支出进行了排查清退。其中对2017年8月以来的村干部车贴进行了集中清退，涉及村居16个，涉及村干部73人，共计清退金额253690元。
(七)齐抓共管，充分形成工作合力。
围绕各项攻坚克难中心工作，督促各部门充分履行职责，形成工作合力，做到人人有任务，个个有担子，强化工作责任，加强对环境卫生整治、五水共治、三改一拆等重点工作的督查，保证了各项工作的顺利推进。
(八)加强教育，切实提升班子建设。
镇党委利用理论中心组学习会议，组织学习党的“十九大”精神，学习“两个责任”的文件精神和党风廉政建设的相关要求。坚持一把手上党课、廉政课制度，结合“周一夜学”对全体机关干部进行党风廉政教育。通过讲课、观看教育视频，传达上级精神，通报违纪追究等，触动每一位机关干部牢记廉政责任。6月28—30日，组织全镇2600多名党员分六批次进行了集中轮训，由党委书记以及区党校老师上党课。
二、党委书记履行“第一责任人”职责情况
一年来，本人严格按照党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律要求，认真贯彻落实中央“八项规定”精神和破“四风”要求、省委“28条办法”和“六个禁令”、区委“二十五条细则”，坚守“为民务实清廉”的信条，切实履行“第一责任人”职责，现报告如下:
(一)牢记“一把手”职责，尽职尽心创业。作为“一把手”，始终坚持弘扬“永不平庸、永不放弃、永不满足”的xx精神，担好转型升级之责，担好城镇建设之责、担好民生保障之责，团结带领全镇上下，众志成城促转型、攻坚克难破难题。始终坚持工作责任与党风廉政建设责任两手抓、两手硬，以上率下抓作风，镇村联动转作风。始终坚持以群众的获得感和满意度作为检验工作的标准，进村入企，多听意见，重实际、说实话、办实事、求实效，努力多做一些打基础、利长远的工作，力求经得起组织、群众和历史的检验。
(二)落实“两个责任”，勤政廉政带队。坚持党要管党，从严治党的历史使命，严格落实党建责任清单、村干部负面清单，团结带领全镇党员干部干净做事、清白做人。坚持从严治党，坚持以制度管人、管权、管事。大力实行用权“民主化”，严格落实民主集中制，凡是重大决策、重大项目安排、大额资金使用和干部任免等重大事项，均由班子集体研究决定，从不把公权当作私权、把职权变为特权。
(三)践行“三严三实”，自觉自省强身。作为党委主要负责人，始终坚持“自己拿起手术刀”的政治自觉，坚持刀口向内，坚持问题导向，自觉把本人、本单位摆进去，对照《党员领导干部廉洁自律规范》，从立身、立志、立德上找短板、找差距，把自省的过程变为自我警示、自我净化、自我激励的过程。坚决不利用职权在工程招标、政府采购、产权交易及土地出让等活动中为个人和亲友谋取私利，不收受与行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券、支付凭证，不公车私用，不接受可能影响公正执行公务的宴请，不接受管理和服务对象出资安排的私人旅游、高消费的娱乐活动，不用公款报销或到管理和服务的单位报销应由个人支付的费用，不参与任何形式的酒局与牌局。
三、“一把手”防止利益冲突情况
(一)个人
1、没有个人独资或与他人合资、合股经办商业或其他企业，或以个人或他人名义入股的形式经办企业，或私自以承包、租赁、受聘等方式从事商业和其他经营活动。
2、没有违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券。
3、没有违反有关规定，利用职权或者职务上的影响，向相关部门及其人员以暗示、授意、打招呼、批条子、指定、强令等方式，影响市场经济活动正常开展或者干扰正常监管、执法活动。
4、没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资。
5、没有以集资、交易、委托理财等形式谋取不正当利益，或利用知悉和掌握的内幕信息谋取利益。
6、没有违反规定在经济实体、社会团体、事业单位、行业组织、中介机构等单位中兼职或者兼职取酬，或者从事有偿中介活动。
(二)配偶、子女
1、没有在管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动;
2、没有在管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务;
3、没有在管辖的地区从事房地产开发、经营及相关代理、评估、咨询等有偿中介活动，或从事广告代理、发布等经营活动，或开办律师事务所或者代理诉讼，或从事营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐业，洗浴按摩等行业的经营性活动，或从事其他可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动。
(三)所在单位公款
一年来，在县教科体局党委的统一部署和安排下，我切实履行党支部第一责任人的职责，认真贯彻落实党的十九大精神，努力践行习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“培养什么样的人，怎样培养人”，“办什么样的学校，怎样办”的重大课题，结合“不忘初心 牢记使命”主题教育学习，找准制约学校发展的瓶颈，寻求科学可持续发展的突破口，切实解决社会、师生关心的问题，进一步确立了发展思路，着力推动学习型组织建设、作风建设、队伍建设、制度建设和党风廉政建设，发挥一个党员一面旗的示范效应，持续提升党建科学化水平，为实施素质教育提供强有力的思想基础和组织保证。现就一年来抓党建工作情况述职如下：
一、做好“六重视，六增强”，扎实推动党建工作上台阶
(一) 重视思想建设，增强觉悟意识。随着党建工作制度化、规范化、标准化和从严治党的深入推进，部分党员认为党员身份增加了自己的工作负担、学习负担、甚至心理负担，认为反腐倡廉、重大战略决策等与自己一名基层党员没有多少关系，甚至认为抓党建弱化了业务工作。针对上述思潮，我支部加强了理想信念教育，通过学党章、重温入党誓词、结合普通党员的违法违纪案例进行警示教育等活动的开展，基本消除了不良思潮，增强了党员的觉悟意识。
（二）重视标准化建设，增强基础保障。本年度，结合仪陇县教育系统党建工作专题培训和会议精神，成立了学校党建工作规范化标准化建设领导小组，强化了阵地建设，认真落实了“三会一课制度”、“专题组织生活会制度”、“发展党员制度”、“党费收缴制度”、“党员政治学习制度”、“党员服务学生制度”等，以规范的制度提高党内生活质量，为学校党建工作的顺利开展提供强有力的基础保障。
（三）重视学习教育，增强党性修养。
1、在学习教育活动中，我支部采取领导领学、党员自学、党课讲学、讨论悟学的方式，认真学习党章、党规、准则、条例、党史、新中国史及论述摘编等，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话和指示精神，进一步明确了党建工作的方向。每名党员记学习笔记均万字以上，学习心得体会4篇以上。
2、结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，学习贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于基层党建工作部署要求。
- 2 -为扎实开展好“不忘初心 牢记使命”主题教育，我高度重视，认真研究部署，周密组织实施，制定工作方案和学习任务清单，要求党员干部在教育中深入学、细致悟、遵照做。专题学习教育取得了重大收获，撰写并上报“不忘初心 牢记使命”主题教育系列简报18期。
3、本年度我校共组织召开支部党员大会4次，支部委员会12次，上党课4次，主题党日活动12次。提升了党支部的组织力，增强了全体党员的政治觉悟。召开了专题组织生活会和民主评议党员会，认真开展批评和自我批评，发现问题，列出清单，明确整改事项，制定整改措施，依据整改承诺逐一进行了整改，严格考核，成绩显著。
（四）重视课堂教学改革，增强党的战斗力
1、以人为本，着力构建“促动学生生命发展”的活力课堂。
学校立足课堂主阵地，引导教师实现由“讲堂”向“学堂”的转变，向教育科研要质量，真正的让学生动起来，让课堂活起来，让效率高起来。我们实施“减负增效”策略：倡导“要让教师下题海，不让学生下题海”，规定布置作业要，分层次，当天布置作业第二天必须批改和订正，切实解决学生课业负担过重的问题；针对班容量过大的现实，我们实行党员领导包班级，教师包学生制度，班班设立“学生学情日日清”公告栏，按照“分层优化，整体提升”的思路，在“堂堂清”“周周清”“月月清”上下功夫，增强质量监测，为学生补差补漏，既带动了学生整体质量的提升，又注重了学生个体发展。
2、开门办学，让家长参与学校管理。
学校党支部每学期展开一次家校联谊活动。通过召开师生座谈会、发放问卷调查、走访家长代表、设立征求意见箱等多种形式实行调研走访，围绕“转变作风，创新管理，科学发展，打造品牌”的主题，广泛征求社会、师生意见，先后收集到对学校管理工作、教学工作等方面的意见共数十条、建议上百条。校党支部召开专题会议，组织师生针对收集到的意见和建议实行了认真讨论，对症下药，进一步推动我校素质教育的改革发展。
（五）重视作风建设，增强组织凝聚力。
1、结合师德师风建设专项整治组织学习了教师师德“六项禁令”，《新时代中小学教师职业行为十项准则》，并开展了“爱岗兴教、正风肃纪”师德师风大讨论活动。
2、对照“四有好老师”和“仪陇县教育系统师德师风负面清单30条”，查摆问题，建立问题台账，落实整改措施。
3、持续开展了“两学一做”活动。
4、结合“不忘初心牢记使命”主题教育到朱德纪念馆接受革命传统教育，聆听红色革命故事，追寻先辈伟大足迹，接收红色精神洗礼，永远牢记党的宗旨和誓言，永葆共产党员的先进本色。
5、结合“不忘初心 牢记使命”主题教育到三河敬老院开展志愿服务，大家用实际行动关爱老人，弘扬了尊老爱老、敬老助老的中华民族传统美德，增强了党员的社会责任感和奉献精神，密切了党同人民群众的联系，展示了党员的优良作风和良好精神风貌。
（六）重视典型引领，增强模范带头作用。
1、组织收看了《榜样2》、《榜样3》、《榜样4》，学习了教师中的先进事迹，人人撰写了心得体会。
2、推荐优秀党员设立了各种示范岗。
（1）扶贫工作示范岗。我支部选派第一书记1名，驻村工作组2个（8名成员），邹礼势、李浩获县扶贫工作先进个人。
（2）教育教学示范岗。要求全体党员带头上示范课、竞教课、研究课。
（3）管理服务示范岗。举办了管理服务心得和技能交流活动。
（4）关爱学生模范岗。我校党员人人承担了1至2名学生的结对帮扶任务，并在扶贫日上带头为贫困学生捐款共计3000余元，还为极度贫困留守学生送去慰问金2000余元，鼓励他们要认真学习，树立信心，迎难而上。
二、构建惩防体系，加强党风廉政建设
1、构建了以“学习教育、内部控制、行风建设、惩戒匡正、运行保障”五大机制为主要内容的惩防体系，为党风廉政建设提供了有力保障。
2、为进一步加强师德师风建设，强化教职工廉洁从教意识，营造风清气正的校园氛围，学校结合县教育局会议精神开展了廉洁从教暨警示教育系列活动，与全体教师签订了《教师廉洁从教承诺书》，开展了全体教师廉洁从教宣誓，观看了《迷失的信仰》，人人撰写有观后感。
3、利用主题班会、“致家长的一封信”、“小手拉大手”家校联系书、班级微信群等开展了党风廉政建设社会评价工作，切实做到了党风廉政建设社会评价工作人人知晓，努力实现“教育一个学生，带动一个家庭，文明整个社会”。
4、开展了正风肃纪“清风”行动，“廉洁从教清风正气”“十个一”主题教育、十大专项整治行动、“七项专项整治”、 “不作为、慢作为、乱作为”专项治理及反“四风”活动，充分利用师生集会进行扫黑除恶、反邪教专题宣传。通过宣传教育，进一步改善了学校工作作风，增强了廉洁从教意识，密切党群干群关系，确保了学校党风廉政建设的顺利开展。
三、强化意识形态宣传，推动各项工作有序开展
1、加强组织领导。为确保我校意识形态各项工作能有序开展，认真贯彻落实仪陇县委关于加强新形势下宣传思想文化工作
的统一部署，进一步加强宣传思想工作。我校成立了以支部书记为组长的工作领导小组，落实意识形态工作主体责任，认落实意识形态工作责任制实施细则，强化支部及其班子成员主体责任。我认真履行“第一责任人”职责，带头抓意识形态工宣传，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，扎实推进我校意识形态工作的开展。
2、推进理论武装和理论建设工作。
（1）深入学习习近平出席全国宣传思想工作会议并发表重要讲话精神，十九届四中、省委十一届三次、四次全会、市委六届八次、九次全会和县委十三届四次、五次全会精神及《中国共产党宣传工作条例》等引领学校意识形态工作。
（2）深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和“十九大”精神的宣传教育活动，与党史国史、国情校情教育结合起来，广泛开展主题宣讲活动、教育活动和新闻宣传、网络宣传（一年来，我支部在国家级媒体上发新闻报道30多篇）。引导广大师生坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
3、抓住关键，增强工作实效。在对象上，抓住退休教师和青年教师等关键人员，通过座谈交流、政策宣传、事业关怀、生活关心等措施，让他们受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正确价值观念。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。在时空上，抓住各种会议及微信群等关键时机和平台，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。
一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在以下几个方面：
1、在党员学习活动中存在着形式主义现象，理论学习不够，理论用来指导实践不够，学习的自觉性不高，学习氛围不浓，学习体会流于形式，存在应付现象。
2、基层党建工作缺少创新，工作方法简单化。
3、组织生活会、民主评议党员缺少严肃认真的态度，交流意见，批评与自我批评不到位，不能起到提高思想的真正作用。
4、部分党员对党建工作认识不到位，存在应付推诿现象。
5、对存在的问题整改不到位。
下一步，我将与班子成员一道，认真落实主体责任。在巩固已有成绩的同时，将不断创新，拓宽工作面，充分发挥党建工作主导作用，让党建工作在学校工作中发挥出更重要的作用。
一是夯实主体责任。牢固树立支部书记抓党建工作“第一责任人”的意识，建立党组织标准化建设“三个清单”，层层夯实党建责任。
二是不断开拓创新党建工作的方式方法，加大资金投入专门用来开展党建工作，提高党建工作的实效性。
三是继续做好发展党员工作，推荐选拔那些爱岗敬业，甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来，不断壮大学校党员队伍。
四是立足本职，制定措施，认真解决群众反映强烈的职责不明、管理不严、作风不实、无所作为、效率低下等问题，千方百计调动党员教师的积极性，最大限度提高工作效率。
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届系列全会精神，坚持以党的政治建设为统领，认真履行全面从严治党主体责任，推动全面从严治党实现新进展、取得新成效。现将具体情况报告如下：
一、基本情况
（一）夯实理论基础，从严加强党的思想建设。一是强化理论武装。局党组带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平重要讲话精神，统筹用好理论中心组集中学、党支部集体学、班子成员个人学等途径。今年以来，共组织开展党组中心组理论学习12次，党支部集中学习12次，并努力做到学思用贯通、知信行统一，以实际行动增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。二是丰富学习形式。充分利用局学习工作微信群，第一时间推送政治理论、时评文章等学习内容，切实提升学习实效；经常性督促并通报“学习强国”平台学习情况，保持我局“学习强国”活跃度稳居全县前列；每月1期医保大讲堂，专家讲师、业务骨干、服务标兵纷纷登上讲台，讲政策、谈经验，在示范引领和交流互动中，干部职工为民服务的能力和水平不断提升。三是严格落实意识形态工作责任制。切实履行意识形态工作责任，定期召开党组会议研究部署有关工作，积极利用“枣强医保”公众号，坚持正面引导，宣传先进典型，发布信息多次被“中国医疗保险”“湖城医保”“枣强融媒”“枣强党旗红”等平台转载，树立了枣强医保良好形象，成为提高政府影响力、弘扬社会主旋律、凝聚发展正能量的重要阵地。“枣强医保”被推选为2020年度河北省“最具潜力新媒体·十佳账号”。
（二）注重教育管理，从严加强党的政治建设。一是严肃党内政治生活。加强党员学习教育和日常管理，严格执行“三会一课”制度，坚持每月为过政治生日的党员举办“6+1”政治仪式，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。二是亮岗践诺靠前服务。牢固树立“一切以参保群众为中心”的服务理念，设立“党员先锋岗”，通过“亮身份+作承诺”，引导党员、干部强化宗旨意识、责任意识，争当医保服务高质量发展的模范。三是创新主题党日活动。积极拓展活动领域、丰富活动内容，先后开展了“我是党员我先上”“进企业，送政策”、迎七一“读经典、话初心”、“三不一礼让”引导文明交通等主题党日活动，号召党员干部深入基层一线、业务一线践行初心、担当使命，为群众出实招、办实事、求实效。
（三）强化主体意识，从严加强党的制度建设。一是建立党风廉政建设责任制。树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，强化局党组成员主体责任和“一岗双责”，科学制定局党组落实全面从严治党主体责任任务清单及分解方案，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上。二是严格落实主体责任。坚持常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，定期召开全面从严治党专题会议，结合医保工作实际，分析主体责任落实情况，研究部署阶段性工作任务；半年对照检查，年终总结报告，传导压力到位，严肃考核运用，形成了上下联动、各司其职、齐抓共管的良好工作机制。三是坚持民主决策制度。完善集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的党组班子成员议事规则和决策程序，党风廉政建设、三重一大等工作均经领导班子充分研究讨论，推进决策的科学化、民主化。支持纪委派驻组监督工作，在召开重要会议前提前沟通汇报，自觉主动接受党内监督。
（四）深化廉政教育，从严加强党的纪律建设。一是打造廉政宣教基地。在全县党政机关率先建成首家党风廉政建设宣教基地，制定《枣强医保廉政守则15条》，使干部职工在工作之余潜移默化地受到廉政文化洗礼，营造了崇廉拒腐、尚俭戒奢的清正风气。二是深入开展廉政谈话。为深入推进党风廉政建设分别在年初、年中、年末，组织党组书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与分管人员，层层开展廉政谈话活动；重点抓好春节、五一、国庆等重要节假日的纪律提醒和作风督查，坚决守牢廉“节”底线，同违反中央八项规定精神和“四风”现象斗争到底。三是加强廉政警示教育。组织全体党员集体观看《一抓到底正风纪》《巡视利剑》等警示教育片用真实的典型案例警醒党员干部用好手中的权力，紧绷廉洁自律这根弦，真正做到“重规矩、守底线、拒腐蚀、永不沾”。
二、存在的问题和不足
局党组在抓主体责任落实上虽然取得了一定成效，但还存在一些差距和不足。一是深学笃用、学用结合做得不够好，用理论解决医保工作实际问题的能力有待加强；二是开展多层面的学习培训力度有欠缺，组织学习教育的形式还不够丰富；三是党建与业务融合还存在差距，工作成效还不够明显。针对这些问题，局党组将积极采取措施，认真加以解决。
三、明年工作安排和计划
2021年，局党组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，坚持以党的政治建设为统领，围绕强化思想引领、改进作风纪律、压实工作责任、推进深度融合等方面狠下功夫，坚决落实好管党治党主体责任。
（一）进一步加强政治建设，以理论武装凝心聚力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深入学习宣传党的十九届五中全会精神，推进理想信念教育常态化制度化，切实增强维护党中央决策部署的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
（二）进一步发扬斗争精神，以优良作风推进工作。牢固树立政治机关意识，坚决落实党内法规，严肃党内组织生活，扎实推进党支部标准化、规范化建设。坚决克服好人主义思想，强化干部日常管理监督，对苗头性倾向性问题及时进行警示提醒，教育引导党员干部遵规守纪、严守底线，推动作风不断转变。
述职报告
张圩乡党委书记
杨应响
今年来，在县委县政府的坚强领导下，全乡广大干群深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，全面落实市委、县委近期的系列会议精神，按照“六个高质量发展”“六增六强”“六个坚定不移”的要求，围绕一条主线、坚持六为导向，致力全面从严治党，继续夯实政治保障责任，推动各项工作健康持续发展，现将相关工作报告如下：
一、履职工作情况
乡党委牢牢把握全面从严治党这根主线，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，从旗帜鲜明讲政治的高度，抓住主体责任这个“牛鼻子”不放手，切实履行“第一责任人”职责，主动履责、全力担责，切实把全面从严治党深度融入各项工作中，始终坚持问题导向，直面短板不足，敢于动真碰硬，有力地夯实了基层组织基础，为决胜决战脱贫攻坚、全面建成小康目标提供了坚强组织保障。
（一）狠抓党建责任落实。全面从严治党要强基固本，抓好党建就是最大的政绩。乡党委始终把党建工作放在“头版头条”的位置来部署推进，牢固树立“抓好党建是天职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的工作理念，坚持党建工作和中心工作“两手抓、两手硬”，围绕责任落严落实、项目抓严抓实、队伍管严管实、基础夯严夯实、督查考严考实，扎实推进“党员活动日”学习常态化制度化，积极开展“不忘初心、牢记使命”主体教育和“三十讲”活动，每月组织“考学”活动，深入贯彻落实
“四事工作法”。先后投入50万元对各村部进行提档升级，各村部均悬挂党徽标志，“三务公开”均及时更新到位，其中村级运转经费、村干部基本报酬均及时发放到位，党员发展工作及党费收缴情况均及时予以公开，宿迁党员E家及远程教育均正常使用；坚持“四不”规定，做到党员不信教、不将信教群众发展为党员、不靠宗教来开展工作、不以发展经济和繁荣文化为由助长宗教热。
（二）坚持抓好党员干部作风建设。要求全乡党员干部自觉继续增强“四种意识”，“第一责任人”带头作为，始终保持政治上的清醒坚定，在“对党忠诚”、在“执行落实”上、在“律己要严”上做表率，旗帜鲜明讲政治，勇于担当，主动作为，积极转变工作方式、改进工作作风，进村入户、解决矛盾问题、谋求百姓福祉，努力在服务群众中凝聚民心民力、增进群众福祉。乡党委始终坚持把为民办实事作为落实全面从严治党的各项工作重要抓手，扎实推进各项民生实事项目建设，把为民服务作为全乡党员干部自觉追求和基本职责，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。
（三）扎实抓好监督执纪问责。乡党委坚持挺纪在前，强化依规执纪，深入正风肃纪，注重精准施策，以严明纪律作为总抓手，“第一责任人”始终当好纪律的坚定执行者、坚决捍卫者。认真落实好“一岗双责”责任，与各单位、各部门负责同志签订了《党风廉政建设责任状》，明确了各部门负责人的党风廉政建设责任，并将落实党风廉政建设情况作为各部门工作重要指标，纳入年终考核，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立健全纪律督查通报制度，对发现违反规定行为的,
每周进行通报和处罚。坚持把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训的重要内容，作为党委中心组学习的重要内容，增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。进一步突出问责，对工作不力，推诿扯皮、出现“梗阻”的，坚决落实问责。坚持“一案双查”，对违纪案件，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，通过问责，达到警醒的效果。今年以来，乡纪委共查处党员干部违反党风廉政建设案件9起，处理党员9人。通过纪律审查案件的查办，更大程度地保护了更多的干部，更大程度地维护我乡风清气正的良好发展环境。下一步，我将继续履行党委书记“第一责任人”责任，坚持书记抓、抓书记，把从严治党第一责任人责任履行好，不忘初心、牢记使命，继续增强“四个意识”，不断开创党建工作新局面。
(四)全力抓好社会稳定促和谐。今年以来，我乡对社会稳定工作严抓不放，紧紧围绕“守土有责、守土尽责、失职追责”要求，落实了责任和具体措施，从源头上防范化解社会矛盾。一是定期开展社会矛盾排查工作，排查工作做到横向到边、纵向到底，不留任何死角，及时排查、及时化解；二是对重点人头和重大问题，乡主要领导做到亲自抓，及时会办解决；三是对重要时点，做到主动介入，提前化解，从源头上给予防范解决；四是层层落实责任，特别是对重点人头，明确包村干部、村支部书记作为第一责任人，真正做到守土有责。
二、党风廉政建设主体责任存在问题
（一）对“四个自信”还不够坚决。平时工作中，只认为“四个自信”是概括性的理论，理论指导性较多，与乡镇实际工作结合较少，只认为做好本职工作就是对
“四个自信”的最大坚持，没有深挖“四个自信”的深刻内涵，对“四个自信”掌握不够全面、含义理解不够透彻，对保持政治定力、严守政治纪律还不够坚决。
（二）落实“两个责任”不够深入。一是在责任制的落实上，只满足于制定责任制的实施办法和配套措施，满足于把有关党风廉政建设任务和责任分解下去，对于制度是否得到落实，任务是否有成效地完成，很少过问;
二是在责任制的考核上，仅仅只有年末考核时看看材料，被动应付检查，落实责任制对党风廉政建设的实际作用有待增强;
三在责任制的日常督查上也有缺位现象，注重会议部署和工作结果，中间缺乏经常性的督查、检查和提醒，也没有形成一些有效的日常督导方式，导致有的村组干部责任意识淡薄。
（三）干部队伍思想不够解放。部分党员干部的思维方式、工作方法不适应新形势的发展，满足现状,不想事、不谋事、不干事，因循守旧。遇到新情况、新问题，不善于研究，凭经验办事，没有创先争优意识,没有积极探索新时期、新形势下各项工作新途径的勇气,工作推一下，动一下，不思进取，工作无激情，仅仅满足于本职工作和手头事情。
（四）部分乡村干部化解复杂问题能力不足。部分乡村干部不能很好适应新形势下发生的新问题，自我定位不准，不会换位思考，不会做群众工作、交朋友，面对新矛盾新问题，不敢主动担当、主动作为，同时化解新矛盾新问题手段不多、措施不当，致使相关矛盾久拖不决，给稳定的社会环境带来一定隐患。
三、党风廉政建设主体责任下一步思路
（一）继续强化新思想学习，树牢“四个自信”。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不动摇，形成常态化学习制度，坚持学习全覆盖，特别做好基层老党员和流动党员理论学习工作，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平；做到对党忠诚，与党中央保持高度的一致，坚决维护党的领导核心，把“四个自信”牢记于心、于脑，用自己的实际行动维护党的领导核心。
（二）继续强化“两个责任”意识。始终坚持党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子，坚守责任担当，做落实主体责任的引领者。不当“老好人”，不做“太平官”，继续抓好班子、带好队伍，对下级和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对存在苗头性、倾向性问题要让“咬耳朵”、“扯袖子”成为常态化。
公路处党委始终把落实全面从严治党主体责任作为首责，紧密结合“两学一做”常态化制度化、巡视反馈整改、两个专项治理等重点工作，深入推进两级党组织领导班子全面领导责任、党组织负责人第一领导责任、班子其他成员和机关部门负责人主要领导责任的落实，保障了全面从严治党工作向基层延伸，向纵深发展，为完成全处各项工作提供了坚强有力的政治保证。现将具体情况报告如下：
一、主要做法和成效
（代写文章：微信：13258028938） （一）时刻强化政治建设，充分发挥统领作用。一是紧盯党的十九大学习宣传贯彻不放松。处党委始终把学习宣传贯彻党的十九大精神作为全处头等大事和首要政治任务，在学懂弄通做实上狠下功夫，确保十九大精神成为公路之为的生动实践。先后召开党委会、处长办公会和党组织书记例会，确保第一时间传达学习贯彻党的十九大精神和全市领导干部会议精神，专题研究部署学习任务，以会议导学。组织中心组专题学习9次、研讨2次，印发参阅材料15期，以研讨深学；举办专题培训班，对全处两级领导干部轮训一遍。组建处党委宣讲团深入一线开展宣讲11场，党组织书记讲党课11人次，形成了宣讲的多形式、分层次、全覆盖、无空白，以宣讲引学；充分利用微博微信等网络载体发放应知应会知识，做到随身学随时学，不断强化对党的十九大知识的巩固掌握，以网络促学；坚持逢学必考制度，组织专题测试7次，不断深化学习成果，以测试督学，确保了十九大精神在全处落地生根。同时，认真落实交委党委的专项任务，圆满完成机场站大型主题宣传牌的建设任务，积极参加迎庆十九大系列活动，取得优异成绩。二是紧盯落实巡视整改任务不放松。处党委围绕市委两轮巡视、市交委党委两次巡察反馈意见，认真制定专项整改方案，分别查找出48个整改事项，制定出7个专项整改方案和115项具体措施；梳理出43项整改内容，制定出5个专项整改方案和93项具体措施，同时明确整改内容、完成时限、专人负责，坚持做到即知即改、立行立改。截至目前，已全部完成并取得阶段性成效。三是紧盯净化政治生态不放松。深入开展《准则》、《条例》、《党章》学习，严肃认真重新召开了民主生活会；制定并修改完善《公路处净化政治生态实施方案》，形成全处28个整改问题，组织开展了肃清黄兴国恶劣影响、净化党内政治生态专题讨论，认真查摆了问题和表现，以三清单方式推进整改；制定《建立防范圈子文化和好人主义长效机制的意见》和《严格党内政治生活的若干规定》，从理论学习、政治纪律、双重组织生活、个人事项报告等方面立规立矩，确保了全处政治生态的健康。
（二）层层（代写文章：微信：13258028938）压实工作责任，确保压力传递到位。公路处党委把主体责任当作政治责任，扛在肩上、抓在手上，牢固树立主责主业意识，将全面从严治党与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系。一是明确责任细化到人。结合公路实际，处党委制定并印发《落实全面从严治党主体责任实施方案》，量化了任务清单和责任清单，每一项任务都明确到各个部门，具体到每个班子成员。处党委书记认真履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，对基层党政主要领导干部进行主体责任人谈话31人次。处领导班子成员和机关各部门认真落实“一岗双责”，对分管部门和联系点单位党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对职责内的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效，确保主体责任真正落实落细。二是签订责任书层层传压力。制定《公路处2017年党建工作要点》、《纪检监察工作要点》和《意识形态工作责任制》，召开会议进行专题部署。同时与领导班子成员、直属单位负责人和机关部门负责人逐级签订党建工作、党风廉政建设和落实全面从严治党三方面责任书34份，构建了横向到边、纵向到底的责任体系。三是以督查推动强化责任落实。处党委组织开展了对基层单位党组织履行主体责任的述职考核评议，对考核结果进行了通报，指导建立了党建工作问题整改台账；圆满完成4个党组织换届选举、305名党员民主评议和11个支部书记的轮训工作。在此期间，组织实施党建工作督查5次，持续跟踪各单位落实情况。同时，制定了《全面落实主体责任检查细则》，进一步明确了具体责任和任务，使全面从严治党主体责任在全处落地落实落细。四是综合运用考评结果加强干部队伍建设。突出抓好党管人才建设，严把政治首关，严格按程序先后推荐使用5名处级，轮岗交流和提拔使用21名科级领导干部，干部队伍力量显著增强。
（三）持续推动组织建设，不断提升党建科学水平。一是狠抓两级中心组学习。处党委把强化班子自身作用做为落实从严治党主体责任的关键因素，制定印发《加强基层单位党组织理论中心组学习管理办法》和年度《中心组学习安排意见》、坚持每周五中心组学习例会制度，每月制定月学习安排，每周编制参阅材料，每次导读引读和（代写文章：微信：13258028938）交流发言交替进行，并坚持逢学必考制度，强化党建理论知识的学习效果，发挥以上率下的作用。截止目前，已编制学习安排12期，集中学习45次，编发学习材料81期，考试24次，每人撰写体会13篇，集中研讨交流10余次。两级班子的政治影响力、学习表率作用和作风辐射作用有效发挥。二是狠抓“两学一做”主题教育实践。制定《主题实践活动实施方案》和《工作任务分解表》，围绕增强“四个意识”、坚持“四个服从”主题，撰写交流提纲和开展专题讨论2次；精心组织以学习领会新近平成长之路、弘扬“红船”精神、专项整治不作为不担当、重温入党誓词、学习黄大年等主题党日5次。制定并持续推进“五好党支部”创建工作，指导制定具体创建标准,以自评、互评等方式推荐2家单位参加全委评树。严格执行“三会一课”纪实报告检查制度，印发口袋书2册，组织党建观摩会1次；建立健全主题党日制度，定期开展每月主题党日和专项主题党日活动，强化党性意识；深入开展在职党员进社区报到工作，全处在职党员已全面完成报到。三是狠抓党风廉政工作。处党委先后18次研究和听取纪委工作汇报，规范“三重一大”集体决策流程，印发党风廉政建设监督责任清单，强化了对权力运行的制约和监督；制订《警示教育实施方案》，处党委书记与干部职工谈心谈话200余人次，组织全处20余名专兼职纪检干部签订承诺书，建立健全90余名科级以上《领导干部廉政风险台账》，组织全处300余名党员参观“利剑高悬、集中长鸣”主题展览和河东区检察院警示教育基地，不断强化党风廉政建设工作入脑入心，教育党员干部引以为戒、筑牢防线。
（四）健全长效工作机制，深化从严治党常态发展。一是强化制度保障。处党委围绕全面从严治党，相继出台《公路处党委学习规则》、《深入贯彻和严格执行中央八项规定精神实施方案》、《深入贯彻市第十一次党代会精神全面加强和改善党的建设的实施意见》和《公路处重点工作督查工作制度》等18个文件，全面规范全面从严治党管党的制度建设，确保各项工作规范运行。二是强化双机制推动。处党委深入推行党务办公会与书记例会制度，制定并印发《关于建立党建工作例会制度的通知》,明确规定每月定期召开党务办公会和党组织书记例会, 明确例会的主要职责是传达学习、推动部署、交流研讨、督促检查、促进工作等，全年召开党组织书记和党建工作例会各22次，党委会52次，其中48次研究党建工作，有效推动党建工作全面落实，保证了党的工作抓在日常、严在经常。三是强化考核提升。处党委始终坚持以贯彻落实《准则》和《条例》为重点，研究制定了《落实全面从严治党主体责任检查考核办法（试行）》，每半年听取1次两级领导班子成员和部门负责人落实主体责任工作情况，确保了党委抓、书记抓、班子成员抓、各有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
（五）严格运用“四种形态”，强化监督执纪问责。一是深入推进“两个专项治理”。处党委坚持问题导向，围绕强化作为担当、加强作风纪律建设，针对10个方面25个问题，坚持立行立改。同时坚持纵深推进、严在经常、抓在日常，全年开展5个批次明察暗访，召开全处警示教育通报大会，先后对11名责任人严肃追责问责，严明了纪律，强化了干部职工的担当意识。二是深入推进问题线索核查处置工作。坚持把从严治党贯穿监督执纪问责全过程，做到依纪依规、安全稳妥，全年通过诫勉谈话、责令作出深刻检查、通报批评、警示提醒、批评教育等形式，对27名干部职工、48人次进行了严肃问责追责，持续释放出了执纪越来越严的强烈信号，有效提高了全处党员干部职工的贯彻执行力，保证了各项工作的扎实高效开展。三是举一反三推动全面从严治党。处党委在不折不扣落实整改的同时，坚持举一反三，查疑补漏，深挖实改，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。
一年来，处党委深入推进全面从严治党工作,全处党员干部职工干事创业、担当作为的精神状态得到有效激发，较好地完成了全年“一个中心、两个不放松、四场硬仗”的工作目标。围绕全运会路况保障工作完成了19条公路的国省干线路况提升改造；稳步推进11个京津冀一体化项目，11个国道功能外迁项目和21项大中修工程；围绕“四好农村路”建设，提前完成500公里乡村公路改造的民心工程，1300公里的安全隐患治理工作；围绕公路设施安全，完成近300公里生命安全防护工程；围绕环保工作完成所有项目的环评验收，深入开展“四清一绿”专项活动，美丽公路建设成效显著。
二、存在问题和原因
（一）全面从严治党的思想树立不牢、作用发挥不充分。一是指导监督不到位。虽然建立起了党建责任制，层层签订了党建责任书，但“党政同责”、“一岗双责”压力传导不均衡，责任落实缺乏针对性地推动措施，尤其是在领导班子建设，存在组织学习多、指导监督少的“一手硬一手软”问题，对两级领导班子成员落实“一岗双责”的日常监督，没有时刻做到抓常、抓细、抓长，导致全面从严治党的责任在日常工作工作中落实的还不够到位；二是思想认识不深刻。个别部门和基层单位对全面从严治党仍然存在认识上的模糊，日常工作中依然存在重养管业务、轻党建工作的问题；机关党组织和部门之间落实党建职责不够清晰，全面从严治党的责任与公路养管业务职责融合的不紧密；个别基层党组织缺乏久久为功的工作韧劲，存在抓一阵放一阵，严一阵松一阵问题；三是责任考核及责任追究执行不严格。虽然多次开展党建工作督查和明察暗访，但对检查出的问题往往停留在口头提醒和书面督促整改层面，不能持续跟踪整改情况，更不忍心严肃追责问责，存在好人主义思想，在动真碰硬上失之于宽，失之于软。
（二）落实党建主体责任的思路不宽、招法不多。一是对公路改革发展缺乏深远谋划。两级领导班子成员调研课题的确立和组织实施缺乏系统性的方案，导致课题立项的针对性、实施的科学性、成果的指导性不强，成果转化不明显甚至有脱节；处党委对推动京津冀交通一体化、公路行业监管、公路事业转型发展、人才建设等重大课题研究不够主动，缺乏对复杂局面的前瞻和预判，未能先人一步超前思考。二是抓党建工作思路窄、办法少。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有形成业务工作与党建工作的互促双赢，习惯于用老经验、老办法做事。党群部门在人员和能力上不能满足新时代要求，导致工作方案的制定上下一般粗，措施针对性不强，不能紧密结合公路养管实际，特色不明显。三是工作上作风不扎实，存在“等靠要”思想。个别部门和干部不能在自己职责范围内，充分主动地履职尽责，存在怕担责求免责的思想，主动担当的责任意识不强，工作上事事请示汇报，过度等待和依赖上级的文件、领导的指示去落实执行。
（三）开展党内政治生活的要求不严、标准不高。一是生活会质量不高。2016年度班子民主生活会和圈子文化好人主义专题民主生活会没有达到委党委要求，被责令重开。二是制度措施落实上不落地。建立健全的制度不少，研究制定的方法也不少，但在执行上往往停留在表面，满足于开会、发文和提要求，致使制度办法停留纸上，悬在空中，浮在表面。三是组织生活质量不高。个别党组织“三会一课”制度执行不严格，存在以党员大会代替党小组会现象；个别党员学习满足于参加组织生活，对党的应知应会知识掌握不熟悉，未能熟记于心。谈心谈话、民主评议党员、批评与自我批评和各类专题讨论交流，发言质量不高，不能与本岗工作紧密联系，存在“两长皮”现象。四是痕迹化管理欠缺。党建工作内业建档不规范，普遍存在支部主题党日活动没有制定方案或记录不够全面规范问题。
产生以上问题的原因：一是党要管党、从严治党的自觉意识还不够强。把抓好党建作为最大政绩，当作最大本事的理念虽已形成，但对主体责任、第一责任的内涵把握不准、领会不深、招法不多，思想深处全面从严治党的紧迫感不强，没有做到聚精会神、心无旁骛的抓党建，没有理直气壮、旗帜鲜明抓党建。二是敢管敢严、真管真严的思想意识还不够强。怕得罪人、“老好人”的思想还时有表现，问责失之于宽、失之于软，导致主体责任层层递减，管党治党责任落实不够彻底。
三、 下一步工作思路和举措
（一）突出抓好党的政治建设。细化主体责任清单和任务清单，进一步强化检查考核，推动主体责任体系落实落细；精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论成果武装头脑、指引方向；每年年初，把学习《党章》作为首课，使党员干部更加自觉地尊崇党章、遵守党章、维护党章；严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实《公路处党委严格党内政治生活的若干规定》，进一步坚持和完善领导班子专题民主生活会、基层组织生活会制度；培养选拔干部更加注重突出政治标准、注重政治把关，把政治能力作为第一能力，筑牢履职担当的根基；提高政治巡视、政治巡察的深入度和针对性，把贯彻执行民主集中制、落实支部议事规则和决策程序作为政治督察的重要内容，每年专项检查不少于两次。
（二）深入学习贯彻党的十九大精神。突出抓好两级中心组学习，严格坚持每周五中心组学习制度，把党的十九大精神作为集中学习的核心内容，做到有计划、有专题、有领读、有考试、有研讨；采取网络课堂、专题培训、参观学习等方式强化党员教育培训,每年最少开展3次培训；加强微信微博等网络载体建设，指导基层党组织完善和拓展党建活动室功能，引导全处各级党组织和党员干部职工在学习领会上、贯彻落实上、改进作风上下功夫见实效，努力使习近平新时代中国特色社会主义思想成为武装头脑、指导实践、推动工作的强大思想武器。
（三）持续强化基层党建工作。严格全面从严治党主体责任和书记抓党建第一责任考核检查工作，每年开展2次专项检查；坚持每月支部书记例会制度和党务办公会制度，将学习、培训、交流、部署、检查，问责融为一体，推动全面从严治党落实落细；认真落实“三会一课”等组织生活制度，以推进“五好党支部”创建工作为契机加强党支部规范化建设；全面加强党内监督，推进党内监督制度化规范化,全年党建检查不少于4次。强化党员教育培训，通过开展专题讲座、党组织书记讲党课等活动，确保党员集中培训达到32学时。加强意识形态领导，强化宣传引导，用公路特色的话语体系熔铸和传播公路好故事、好声音；扎实做好党员发展、教育、管理和服务等基础性工作。
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