按照县委统一部署，县委第二巡察组于2021年10月11日至11月24日对于都二中党委开展了巡察。2022年1月12日，县委第二巡察组向于都二中党委反馈了巡察意见。根据巡察反馈意见，于都二中党委切实履行整改主体责任，狠抓整改落实。目前整改工作已取得明显成效，现将巡察整改进展情况予以公开，接受广大干部群众监督。
1.针对“理论学习流于形式效果不佳”问题。
整改情况：一是在党政联席会、行政会、教职工大会进行政治理论学习已成为常态化。会议第一个议题就是学习习近平总书记的重要讲话精神，营造了积极浓厚的学习氛围。严格执行党委中心组学习、“三会一课”、主题党日以及开展“实地走读”活动集中学习的计划。温习和巩固习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次会议精神，定期举办专题讲座和读书报告会，选取精品视频，多途径多形式进行政治理论学习。二是严格落实“3+X”制度，结合教育教学实际和岗位特点，每次学习做好“四定”：定时间、定地点、定主题、定发言人并开展讨论交流。三是加强平时的抽查与应知应会测试，达到基础知识学全学准、学深学透、入脑入心的目标。
2.针对“保密工作落实不到位”问题。
整改情况：一是加强领导，健全机构。成立于都二中保密工作领导小组，具体落实，责任明确、齐抓共管。二是组织学习国家《保密法》《保密实施办法》和保密工作相关法律法规。自整改以来，全校上下保密教育得到重视，教职工保密意识得到增强。
3.针对“推进思政工作不扎实”问题
整改情况：一是每学期定期召开了思政课教研活动，制定思政课学期计划，确定思政课专题。二是制定了学期思政课务表，校长、书记每周分别在高中和初中上一节思政课，落实每周2节思政课的具体要求。三是充分利用学校重大活动（开学典礼、毕业典礼、18岁成人仪式、每周的“国旗下讲话”等）进行全校性的思政教育。
4.针对“对统战工作重视不足”的问题
整改情况：一是明确职责，由办公室牵头，指定专人负责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党中央关于统战工作的指示，制定了统战工作方案。二是学校定期召开了统战工作会议，积极开展统战工作。注重发挥各类人员的作用，进一步增强组织凝聚力。
5.针对“学习教育活动不严不实”问题
整改情况：一是学校党委在2022年开年就制定了全年的学习计划，并将习近平总书记重要讲话尤其是有关教育领域重要批示精神纳入日常学习范畴。二是召开问题整改促进会，对问题支部宣传委员履职情况进行了提醒谈话。各支部从严从实开展学习教育活动，认真学习，不走过场，将学习内容与学校工作相结合，切实提高了各类学习教育活动的成效。
6.针对“贯彻落实意识形态工作责任制乏力”问题
整改情况：一是召开党委会议，成立于都二中意识形态工作领导小组，学校党委牢牢掌握意识形态工作领导权，党委书记为第一责任人，明确党委宣传委员为意识形态工作的分管领导，党委成员落实意识形态“一岗双责”制度，学校党办负责学校宣传阵地建设和管理，通过强化理论的引领作用，统一党员队伍的思想，凝聚力量。二是切实贯彻落实意识形态工作责任制。学校党委每学期召开一次意识形态工作专题调度会，党委每半年汇报一次意识形态工作，增强阵地意识，把意识形态做大做强，提高了意识形态工作的质量和水平。三是制定并落实《2022年度党委理论中心组学习计划》和巩固党史学习教育成果。四是学校办公室严格落实学校公众号等媒体的“三审三校”制度，学校团委对广告宣传设计具体负责，审核把关。五是校领导“五述”报告增加落实意识形态工作的内容报告。
7.针对“二中图书馆至今未启用”问题
整改情况：一是联系相关技术公司，在电教处人员协助下，书籍电子借阅系统已安装调试好。二是全校学生借阅卡已制作完成，对图书管理员进行了业务培训，师生在2月28日以后可以正常借阅图书。
8.针对“素质教育开展不实”问题
整改情况：一是全面自查自纠。根据本学期出现部分年级未按要求落实音乐、美术课时的现象，督促了各年级严格按照国家规定课程要求，开齐开足开好相关课程。二是召开音体美及微机教师会议，开展个人自查自纠，增强音体美及微机教师“五育并举”意识，重视对学生体育、美育、计算机能力的培养。微机课多安排实践操作，保证每节课都有实效。三是教务处和年级强化跟踪检查。对音体美微机课进行督促检查。四是招聘音乐、美术专业教师，保证美育课程保质保量开课。
9.针对“资助政策落实不细”问题
整改情况：一是提高政治站位，加强台账建设质量。以年级为单位，加强贫困生管理培训，加强年级扶贫专干、班主任队伍建设，保障队伍稳定性以提升工作效率和质量。对遗漏情况在发现后立即进行了核实，第一时间予以补发。二是加强贫困生资助工作业务培训，加强与县局等部门的沟通协调，提升问题解决专业化水平。三是加大对国家资助政策的宣传力度。学校通过宣传栏、微信和各班级资助人员等多种渠道正确宣传国家对贫困生的政策。
10.针对“落实县委中心工作不到位”问题
整改措施：一是在全校教工大会上对相关责任人通报批评，主要领导对其进行诫勉谈话，相关责任人已充分认识到自身思想作风存在的问题。二是加强劳动纪律教育，加强检查和督查。
（代写文章：微信：13258028938）11.针对“‘双减’政策执行有偏差，理解不到位”问题
整改情况：一是行政会、教师例会组织全体教职工深入学习了“双减”政策和课后延时服务政策，让全体教师充分了解与准确解读“双减”政策和课后延时服务政策。二是（代写文章：微信：13258028938）准确把握文件政策要求。严格按照文件政策宣传政策措施，征询家长意见，遵循自愿原则。三是进一步完善课后延时服务方案，设置了形式多样的课程。增设书法、阅读、美术、红色文化、音乐、体教等课程，体现学校“红色文化”与“体教融合”办学特色和优势。四是修订了课后延时服务费用分配方案，将服务质量纳入发放考核方案。
（代写文章：微信：13258028938）12.针对“体教融合有短板，体育教学形式单一，体育馆至今未完全投入使用”问题
整改情况：一是立行立改，召开了体育组落实县委巡察组巡察反馈意见整改情况会，通报整改反馈意见。二是加大创新体育教学模式的力度，我校体教融合项目中射击、轮滑、乒乓球、篮球、足球、排球、羽毛球、健身操、太极已逐步进入课堂，正在有序推进。三是增配器材、场地管理人员，增购体育器材，加强日常器材管理与维护。四是逐步启用室内体育馆，游泳馆已试水，篮球馆室内篮球架及羽毛球地胶已调配安装到位，室内羽毛球场地已开始启用。
13.针对“五项”管理有盲区”问题
整改情况：一是加强宣传教育，学习掌握政策。学校组织全体教师学习《教育部办公厅关于加强义务教育学校作业管理的通知》(教基厅函(2021)13号)和市级相关文件精神，帮助全体教师树立正确的教育教学观念，充分认识“双减”工作的重大意义，深刻理解学校在“双减”工作中肩负的重大政治责任，真正领会作业的育人功能，了解学校作业管理实施细则，组织落实作业管理相关要求。二是强化跟踪检查，建立了年级主任、备课组长、教务处三级作业检查制度。三是全面自查自纠。教师、备课组、年级组对学生作业进行自查和交叉检查，填写《于都二中作业管理检查情况记录表》。四是加强了教师作业布置分层的培训。学校教科研处召开培训会，加强业务学习，让老师深刻理解层次化教学、分层施教、分层作业内涵和具体实施方法。五是学校定期开展学生沉迷游戏等问题排查整顿，促进学生携带手机进校园管理各项工作措施落实到位，将手机管理工作纳入家校合力育人工作范畴。六是成立了学校读物管理工作小组，做好学生课外读物的推荐目录，制定了《于都二中学生推荐阅读书目》并长期推行。七是年级和班主任加强检查和督促，检查学生课外阅读内容，做好示范引导。对照《中小学课外读物12条负面清单》清理不良读物。八是强化学生“读好书”意识，在各个班级里组织了学生参加“读一本好书”等读书交流活动。
14.针对“安全管理工作不扎实，心防工作不到位”问题
整改情况：一是围绕校园安全管理“三化”建设，抓好安全管理制度的落实，加强各部门干部、教师工作责任心，提高教师安全责任意识。修订和完善了《于都二中安全稳定工作基本制度》和《学校安全应急处置预案》。二是加强各种安全教育，充分利用安全教育平台中的各种安全教育资源，大力做好交通安全、消防安全、食品安全、森林防火、防电信诈骗，防校园欺凌、防溺水、防性侵等安全教育。三是对全体学生进行了心理测评，建立了相关学生的危机干预档案。加强学校心防工作建设，更多关注学生心理状态，及时疏导。开展了线上家长会，并对家长进行心理健康知识的宣讲，指导家长做好心理保健，共同构筑学生心理健康安全网。心理健康知识宣传在家长群每周一推。四是通过加强“三考勤、两公开、一报告制度”的执行力度，及时发现问题，及时处理问题，及时报告。五是不断强化各年级应急队伍建设，不断提高应急处置能力。六是各年级各处室加强归属管理制度，加大管理区域的巡查力度，大力排查安全隐患，及时发现问题，及时处理问题，及时报告。七是在全校各年级各班安排了文明劝导员，劝诫学生不规范行为。每班设立两名心理委员，及时了解把握学生动态，。八是学校及各年级建立学校学生会和年级学生分会，充分发挥学生会干部的自主管理的作用，加强学生日常行为规范管理。九是严格落实了成长导师制，定期找学生谈心谈话。十是加强特异体质学生档案的建设，及时跟踪教育。
15.针对“校园安全监管有漏洞”问题
整改情况：一是加大了安全隐患排查力度，及时发现安全监管的漏洞并及时整改。二是加强了门禁系统的硬件建设，加快“智慧校园”建设速度。三是加大了对保安值班执勤行为规范的检查与督查力度，严格按制度奖惩，加强保安专业技能培训，提高安保能力。四是进一步强化了安全秩序的教育，完善师生校卡佩戴制度，提高安全秩序意识。校外人员混进学校的现象已得到改善和控制。五是加强值日人员校园巡查力度，强化与完善值日考核机制。六是加强校园安保队伍的建设，完善安保队伍的工作制度，提升安保效果。
16.针对“学校食堂用餐拥挤、宿舍床位紧缺，上下学时大门口路段交通拥堵不堪”问题。
整改情况：一是积极向上级部门争资争项，已报告请示上级主管部门已同意逐步增建2栋宿舍、1栋食堂。二是积极向上级部门汇报，加快西校门的立项建设，开通西校门解决拥堵问题。三是各年级进行错峰放学，同时积极与公安部门沟通，在学校濂溪路段增设公安执勤点，以维护学校周边环境，要求城管部门在学生来校和放学时段，阻止摆摊设点行为，保持道路通畅。
17.针对“义务教育阶段学校违规设置小卖部”问题
整改情况：一是立行立改，在2021年1月20日，雩山中小学总务处通知小卖部关停，并陆续把剩余物品搬离雩山中小学。二是组织总务处认真学习落实《学校食品安全与营养健康管理规定》，加强对学生售卖物品的督查。
18.针对“形式主义尚未根除”问题
整改情况：一是对2020年的校领导“五述”报告进行再检查，坚持把正学风、改文风与转作风有机结合起来，破除“纸上形式主义”，力求内容精练，表述准确，避免今后出现类似问题。二是召开了问题整改促进会，对2020年度支部组织生活会自我剖析材料存在雷同的党员同志进行政治思想教育，严肃党内组织生活。三是建立了长效机制，制定了《于都二中党员积分管理制度》。党委加强督促指导，落实检查考核制度，完善党员积分管理制度。
19.针对“师德师风建设缺乏”问题
整改情况：一是在全校教工大会上对相关责任人通报批评，分管领导对责任人进行诫勉谈话。二是加强学习教育，加强师德师风建设，全面推动师德师风建设向制度化、规范化、纵深化发展。
20.针对“‘五不’现象时有发生”问题
整改情况：一是召开了全校教职工大会，加强学习教育，要求教职工严格遵守劳动纪律和职业道德，认真履职尽责。二是调整了体育器材室保管员，完善了器材保管和外借、归还制度，建立台账。三是对问题比较严重的教师给予下编辞退。
21.针对“超标准超范围发放津补贴”问题
整改情况：一是严格执行县政府文件精神，高三教师按标准发放营养费。二是对超范围发放的16800元已由学校统一收回，已上交到上级指定账户。三是加强学习教育，增强纪律意识。
22.针对“超标准使用办公用房”问题
整改情况：一是加强思想教育，紧绷党风廉政这根弦。二是综合楼竣工验收后，校级领导办公用户已按要求全部隔建到位，科级干部办公面积为16.02平方米，副科干部办公面积为11.8平方米。
23.针对“违反规定乱收费”问题
整改情况：组织学习并严格执行上级部门审定的中小学收费标准，高中饮水费自2021年秋学期起学校已未收取，作业本代收费已全额转账给了服务商，2022年春学期起不再代收作业本费。
24.针对“工会经费管理不规范”问题
整改情况：一是组织认真学习《全国总工会职工福利最新规定》、《江西省基层工会经费收支管理实施办法》。二是加强与学校财务对接，规范工会经费收支管理，会员补交会费已在2022年前全部补收到位。今后福利发放将遵照《江西省职工福利收支管理实施办法》执行。
25.针对“‘一把手’违规直接分管财务”问题
整改情况：一是认真组织学习最新《事业单位财务工作管理制度》。二是学校自2021年11月1日起已整改到位，学校财务由分管财务副校长签审。
26.针对“财务监管有漏洞”问题
整改情况：一是严格执行食堂经费管理制度。由总务处派专职人员每月对食堂经费支出进行检查，每季度定期向学校工会财经审查委员报告。二是学校工会财经审查委员会定期对扶贫助学基金进行监管，捐款收支定期公示。三是学校扶贫助学基金交由学校财务统一管理。
27.针对“部分债权长期未清理追缴”问题
整改情况：学校已于2021年11月收回1笔债务0.38万元，2022年2月23号收回学校备用金，并上缴财政；其它债务财务室已在2022年3月15日前全部追缴完成。
28.针对“党建工作重视程度不够”问题
整改情况：一是学校召开党建工作促进会，修订了《于都二中三会一课制度》、《于都二中党委民主生活会制度》、《于都二中基层党组织组织生活会制度》，把党建工作与学校的各项评优评先工作有机结合，严肃党风建设。二是加强学校党建工作的检查指导，通过挂点领导对各支部党建工作的督查指导，对党建工作提高了认识，统一了思想，明确了职责。
29.针对“党内政治生活不够严肃”问题
整改情况：一是加强组织领导，认真落实《于都县直机关党内组织生活不严肃不规范专项集中整治行动实施方案》，并对各支部进行专项整治。二是组织学习了《于都二中党委“三会一课”制度》、《于都二中党委民主生活会制度》、《于都二中基层党组织组织生活会制度》，促进党内组织生活更加严肃认真、规范有效。
30.针对“执行“三重一大”制度不规范”问题
整改情况：一是认真组织学习了“三重一大”的相关制度。二是坚持一事一议，决定的事项、决策过程、参与人及其意见、表决情况、决策结论等应当做到完整、准确、客观、详细地记录并存档。三是严格执行了“一把手”末位表态制。凡集体研究重要事项，在充分发扬民主的基础上，最后由“一把手”综合集体意见作最后陈述表态。当意见不一，出现明显分歧时，按照少数服从多数的原则，实行班子成员集体表决，但仍由“一把手”按照集体表决意见作最终表态。
31.针对“党员发展程序不规范”问题
整改情况：一是加强党务工作人员业务学习，每学期举行一次集中培训，提高理论水平，规范发展党员。二是建立党员发展工作台账。学习党员管理规范细则，认真整理党员发展材料，严格按规定流程发展党员。
32.针对“‘三会一课’制度落实有差距”问题
整改情况：一是加强领导、高度重视，扎实落实“三会一课”制度。二是注重落实、协调到位、建立长效机制，定时间、定地点、定内容召开好“三会”，上好“一课”，规范并及时做好会议记录。三是强化监督、加强管理。学校党委成员和党办定期对各党支部“三会一课”执行情况进行检查监督，对不定期落实的或落实情况不佳的党支部进行通报批评，限期整改，对落实情况良好的支部进行通报表扬，组织人员参观学习，推广先进经验。
33.针对“党组织选举程序不规”问题
整改情况：一是认真学习党组织换届选举办法。二是在支委选举中发现有漏签现象，出具选举报告单，说明清楚情况。三是支部书记对支部组织委员进行提醒谈话，明确会议记录相关要求。四是加强党务干部业务培训。
34.针对“人才队伍梯队化建设滞后”问题
整改情况：一是积极向上级主管部门反映，积极争取人才政策。二是学校制定了《于都二中干部队伍建设中长期计划》。三是建立了后备干部培养机制，着力从80后、90后的骨干教师中选拔培养管理干部，科学规划干部队伍建设。
35.针对“优秀师资流失严重”问题
整改情况：一是学校将师资流失情况向主管部门进行了书面汇报，争取上级部门政策待遇。二是学校根据县委人才保障政策，在住房、职称晋级、评先评优、子女入学等方面制定了相应政策，努力为教师提高待遇。三是定期召开座谈会听取意见，举办各种团体活动，提倡人文关怀，创建舒适的工作生活环境，多关心关爱教职工，用心用情留人。
36.针对“党员骨干教师发展相对不足”问题
整改情况：一是大力开展党员“亮身份、强党性、作表率”活动，让党员教师在各项工作中走前列，作示范。二是通过《于都二中党员积分管理制度》，加强党员日常考评，并在各种评选中充分运用考评结果。三是创建阵地，定期开展优秀党员的“选树学”活动，增强了党员的荣誉感。四是定期召开“青年教师座谈会”，听取教师心声，宣传好党的政策，多做人才的铺路人，增强党组织的凝聚力和向心力。五是落实中层后备干部培养机制，提高党员干部的比例。同时从高学历高素质的青年职工中吸收发展一批党员，提高党员队伍的整体素质。六是制定《中共于都二中委员2022-2025年五年发展党员工作计划》。
37.针对“落实党风廉政主体责任不到位”问题
整改情况：一是提高政治站位，加强党风廉政制度建设和学习，从思想上充分认识全面从严治党的重要意义。高度重视党风廉政工作，制定并强化《于都二中2022年党风廉政建设和反腐败工作方案》的落实。二是全面落实党委主体责任和班子成员“一岗双责”，强化领导班子挂点分工，压实责任，加强监督。三是开展自查自纠，对工作不上心现象举一反三，进行诫勉谈话，切实保障了党风廉政主体责任的落实。
38.针对“落实‘一岗双责’有差距”问题
整改情况：一是召开党委会议细化了任务职责。二是校级领导每季度填报“党风廉政建设”工作报表，定期对其所分管领域工作和人员进行廉政监督。三是对照报表反映的突出问题进行通报分析。四是在党政联席会、行政会、教师例会中开展了廉政警示教育活动，签订个人党风廉政责任书。
39.针对“落实‘第一种形态’谈心谈话有偏差”问题
整改情况：一是通过每月学习日活动，增强了班子成员的党性修养。二是设置了学校党委意见箱，做到征求意见和问题常态化。三是及时反馈问题，做到小病即治，小错即纠。四是每季度检查谈心谈话记录情况、汇总情况，在党委会议进行通报。切实落实了“第一种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。
40.针对“党委对巡察反馈问题整改工作重视不够，统筹推进调度不力”问题
整改情况：一是严格执行治理教育乱收费政策，加强日常监督管理，要求各年级严禁乱收费，签订责任状，不定期进行明察暗访。二是高中饮水费自2021年秋学期起学校已未收取；作业本代收费已全额转账给服务商，学校已决定自2022年春学期起不再代收作业本费。三是跟班借用教师的工会福利发放根据县工会有关规定执行。四是健全财务制度，严格审核程序，规范津补贴发放，落实廉政政策。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系电话0797-6237786；
邮政信箱：赣州市A083号，邮编342300；电子邮箱：ydezdw@163.com。
中共于都县第二中学党委
2022年4月21日
