目录/提纲：……
一、落实全面从严治党主体责任情况
一是加强党性教育，提升政治素养
二是健全党组织，管党责任不断加强
三是强化干部队伍管理
四是创新活动载体，开展丰富党建活动
二、落实全面从严治党监督责任情况
一是开展廉洁自律教育和警示
四是转变作风，落实“三重一大”确保政令畅通
五是规范信访工作，强化监督职能
三、党委书记、党委班子成员、纪委书记履行党风廉政建设责任情况
一是加强组织领导
二是宣传教育
三是制度建设
四是强化监督
四、存在的问题及原因分析
（一）党委主体责任落实不到位
（二）干部队伍管理有待加强
（三）制度执行不严，党的建设逐级弱化
一是党建工作管理和考核不到位
二是学习教育活动不够深入
三是强化执纪问责的力度不够
四是党群队伍素质水平普遍不高
五、2017年下半年工作安排和措施
（一）加强党的建设，切实发挥党委政治核心作用
（二）强化制度建设和监督执行，打造优秀的管理团队
（三）加强党员教育培训，保持党的先进性
（四）抓好思想政治工作，不断提升党组织的凝聚力
……
****公司全面落实从严治党“两个责任”的情况汇报
（****分公司党委）

党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。2017年，****分公司严格按照落实“两个责任”的要求，强化各级党组织抓党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任，坚持党要管党、从严治党，党的执政能力不断提高，持续推进****分公司党风廉政建设工作进一步落实，下面将落实工作情况汇报如下：
一、落实全面从严治党主体责任情况
一是加强党性教育，提升政治素养。注重政治理论学习，坚持把理论学习与肩负的职责相结合，通过采取领导带头学、集中学习交流、基层访谈、组织网上答题、持续整改提高等方式，展开系统学习。坚持政治学习与业务学习、书本学习与实践调研、交流讨论与经验总结相结合的方法，确保学习人员、时间、内容、效果“四落实”。在学习过程中，注重理论联系实际，坚持学有所得、学有所用。上半年，共组织中心组学习6场次，专题交流讨论12场次，政治集中学习24场次。二是健全党组织，管党责任不断加强。持续完善了6个基层党支部，选配了支部书记和支部委员，规范了党员发展流程，坚持有计划有质量发展党员。注重思想入党，提高发展质量，目（代写文章：微信：13258028938）前分公司党员已达到52名，2017年计划发展党员3名，党员队伍不断壮大。同时，教育和引
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织定期开展广泛基层群众意见交流座谈、建立电子举报邮箱，并公布领导电话，自觉接受党组织监督。三是分公司党政主要领导与党委班子成员、所属基层单位党政主要负责同志签订党风廉政建设责任书，党委班子成员与分管机关部门签订党风廉政建设责任书，明确了各级党员干部的廉政建设工作责任，做到责任层层分解、层层传递。建立党建三联制度，领导干部带头进行自检自查，严格落实公司《党风廉政建设主体责任和监督责任的工作安排》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，强化内部监督，不断规范纪检监察工作。四是转变作风，落实“三重一大”确保政令畅通。重新修订****分公司“三重一大”制度实施细则，完善决策范围和职权分配执行表，划分清楚经理办公室和党委会议决策范围，同时，还将“三重一大”集体决策制度执行情况效能监察工作延伸到各配送中心和修理厂，要求各单位充分认识开展“三重一大”的重要性，严格按照实施方案要求积极配合做好各项具体工作。上半年，分公司召开“三重一大”事项决策会议8次，制定制度办法6个，下发决策文件和会议纪要11期。五是规范信访工作，强化监督职能。强化党员干部在重大节日期间党风廉政意识，通过早预防、早提醒，积极开展节前廉政教育，加强廉洁风险防控，增强党员队伍拒腐防变能力，筑好思想防线。畅通信访渠道，坚持依法办理信访，认真受理员工的来电、来访，做到群众只要有反映、有诉求一律接待，切实做到“件件有着落，事事有回音”。建立完善纪检案件查办工作协调机制，建立信访案件工作台账，严格依法依纪查办信访案件，对发现的问题，不护短，不姑息迁就，严肃对待处理每一起。
三、党委书记、党委班子成员、纪委书记履行党风廉政建设责任情况
一是加强组织领导。成立分公司党风廉政暨惩防体系领导小组,党委书记负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要工作亲自督办；公司班子成员分别承担分管（代写文章：微信：13258028938）范围的党风廉政建设责任，认真种好自己的“责任田”。建立健全工作机制，层层抓落实。坚持一级抓一级，一级对一级负责，层层传导主体责任压力。 二是宣传教育。上半年，分公司党委组织开展党员干部警示教育2次，党风廉政党课宣讲1次，参观爱国主义教育基地2次，每逢节前向中层党员干部发送廉洁彩信64个，建立廉政书屋，形成了浓厚的廉政文化氛围。三是制度建设。为进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，结合分公司实际，分别制定了落实党风廉政建设主体责任实施细则、监督责任实施细则，严格按照实施细则，开展“两个责任”的落实。完善了****分公司三重一大实施细则，严格执行实施细则，规范决策规则和决策流程，采取末尾表态方式，防止个人或少数人专断。四是强化监督。****分公司领导通过召开民主生活会，开展个人重大事项报告等形式，认真反思和剖析个人工作、学习、生活、社交等方面所遇到难题和思想问题，提高了防范意识和思想觉悟，强化了廉洁自律行为。
四、存在的问题及原因分析
（一）党委主体责任落实不到位。分公司党委中心组年度计划已确定，但组织学习未按计划实施，学习笔记不完整、不规范，存在多个会议集中开现象，中心组学习内容与实际有不符现象，没有做到常态化。部分党员干部存在 “重生产、轻党建“的思想，领导班子责任片区划分明确，但只注重安全生产经营的检查，忽视了对党建工作的指导检查。基层党支部“三会一课”制度执行不力，党员领导干部参加双重组织生活坚持不到位。基层党支部服务于生产和主动抓党建工作的意识不够，多数支部在党员管理、入党积极分子培养与考察、党的组织生活开展不扎实，党员的教育培训工作流于形式、学习内容不全面、不系统，教育方式单一，培训教育效果不明显。
（二）干部队伍管理有待加强。领导干部“一岗双责“的责任和机关科室（代写文章：微信：13258028938）的监管责任落实不到位，部分党员干部服务于基层意识不强，在工作中，习惯于用老经验、老办法处事，对自身的岗位职责、分工、业务标准不清楚、不了解，执行制度和上级指令有所偏差，存在推诿扯皮、敷衍了事，特别是我们相当一部分干部员工自觉或不自觉地流露出安于现状的情绪，有的不愿意做艰苦工作，想找个清闲的岗位混一混；有的工作执行不力，工作中不敢碰硬，遇矛盾就躲，遇问题就推，缺乏奉献和担当精神，未能发挥党员先锋模范带头作用，党员干部的作风建设有待加强。一些基层管理干部不能严以用权，在决策时缺乏民主和公平，习惯于讲人情、凭关系，“老好人”思想严重，导致工作被动、队伍不稳定，削弱了党组织在基层的战斗力。
（三）制度执行不严，党的建设逐级弱化。一是党建工作管理和考核不到位。“三重一大”会议制度虽已建立，但重大事项决策会议记录和监督执行工作有待规范和加强。二是学习教育活动不够深入。没有做到学深学透、入脑入心，一定程度上存在为了完 ……（未完，全文共4989字，当前仅显示2520字，请阅读下面提示信息。）
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