目录/提纲：……
一、以加强组织领导为（代写文章：微信：13258028938）重点，构建职责分明、落实有力、问责有效的责任机制
二、以强化遵规守纪为根本，营造心中有党、心中有戒、心中有畏的政治氛围
三、以争做“三好”干部为标杆，打造对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍
四、以深化“四风”行动为动力，形成弛而不息、勇于攻坚、决不打烊的作风常态
五、以恪守“三民”情怀为宗旨，牢固善待群众、服务群众、依靠群众的民本意识
六、以纪律检查_改革为抓手，健全高压反腐、严密防控、惩防并举的监督机制
（一）领导和支持纪委查办案件，当好党风廉政建设的“舵手”
（二）加强对权力的监督和制约，当好惩防体系建设的“推手”
七、以努力找差补缺为目标，保持再接再厉、不骄不躁、攻坚克难的推进态势
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中共**县委落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任情况汇报

今年以来，**县认真贯彻落实党的十八大、十八届_、四中_和中央、省、市纪委_精神，紧紧围绕“干部清正、政府清廉、政治清明”目标，坚持以惩防体系建设为主线，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以省委巡视组巡视为契机，以改革创新精神为驱动，凝心聚力推进反腐倡廉各项工作，实现了反腐倡廉建设与经济社会发展同频共振、共同推进。今年1-6月份，全县实现生产总值62亿元，同比增长8.2%；固定资产投资38.8亿元,增长12.6%；财政收入5.8亿元，增长15.9%；规模工业产值83.5亿元，增长12.9%，增加值19.5亿元，增长13.1%；社会消费品零售总额34亿元，增长12.4%；城乡居民可支配收入5935元，增长9.6%。
一、以加强组织领导为重点，构建职责分明、落实有力（代写文章：微信：13258028938）、问责有效的责任机制
我们始终牵牢党委主体责任这个“牛鼻子”，以构建权责对等、责任清晰、履责到位、追责过硬的全链条、闭环式责任落实体系为目标，紧抓组织领导，切实把责任压实压细。一是明确责任目标。组织制定出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施细则》，将全县党风廉政建设和反腐败工作任务分解为7大项71小项，落实到13名县
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治纪律的“高压线”。坚决拥护党中央的权威，严格执行中央、省、市纪委的工作部署，自觉做到“四个服从”，在思想上、行动上与中央、省、市党委、纪委统一意志、统一步调、统一行动，坚决做到有令必行、有禁必止。把政治纪律作为党风廉政建设的重要内容，作为“一岗双责”的最大责任，对违法政治纪律的干部进行“一案双查”，突出加强对组织系统、纪检监察系统干部政治纪律的约束和执行力度，严厉打击对上讨好、对下买好、隐瞒包庇、跑风漏气等违纪行为。
三、以争做“三好”干部为标杆，打造对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍
县委始终按照“凭良心、修品德，把人做好；尽全力、解民忧，把事干好；迈实步、行正道，把路走好”的标准，树立并坚持正确的选人用人导向，选好用好管好干部。一是把好选人关。认真贯彻落实中央关于干部选拔任用工作的路线方针政策，严格执行《党政干部选拔任用条例》和“四项监督制度”， 坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，按照习近平总书记提出的好干部的五个标准，大力选拔那些政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、群众信得过的人。不断深化人事制度改革，进一步公开人事选用情况，严防突击提拔、带病提拔等选人过程中的不正之风；同时加强干部提名管理，规范了科级干部任前征求纪检监察机关意见和廉政审查流程，着力提高选人用人公信度。二是把好用人关。坚持“五个褒奖重用，五个警醒惩戒”和“四看、四重”，探索干部能上能下制度，促使全县各级干部真正把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用到促发展上。对作风漂浮、弄虚作假、搞形式主义和官僚主义的，因循守旧、不思进取、一心只当太平官的，心思不正、品行不端、谋人不谋事的，贪图享受、以权谋私和热衷于托关系、找门子、跑官要官的，坚决不予使用。目前，我县在干部选任中重人品、看德才、凭实绩的用人导向和不跑不送、风清气正的选人用人环境已经形成。三是把好管人关。将党风廉政建设责任制纳入党员干部考核，并作为干部评先评优的关键指标。对全县科级及以上干部“三龄二历一身份”、婚姻、家庭、住房及配偶子女出国、经商办企业、持有有价证券等个人重大事项进行重申填报和全面审查，对109名党政干部超控制面积建房问题进行了纠正处理。对全县15位出国境人员、334名先进个人和189家先进单位进行了廉政审查，对161名考察对象、21名提前退休人员和6名辞职人员进行了廉政审核把关，取消了14名同志和8家单位的评先评优资格。
四、以深化“四风”行动为动力，形成弛而不息、勇于攻坚、决不打烊的作风常态
紧扣落实中央八项规定和省、市、县相关规定，发扬“钉钉子”精神，一个节点一个节点地抓，一个问题一个问题地解决，推进作风常态化、长（代写文章：微信：13258028938）效化建设。一是警钟长鸣，入耳入心。编印了《十八大以来党员干部作风建设制度汇编》，印制了两万多份包括《**县党员干部“十八个不准”》、《禁酒五知道》等内容的提醒卡，充分利用简报、网站、宣传栏、电视游动字幕、手机短信等媒体和微信平台持续深入宣传作风建设要求；开展廉政专题讲座13场次，组织全县科级党政正职配偶到阜阳警示教育基地开展“家庭助廉”活动，组织1300多名党员干部参加旁听职务犯罪庭审教育活动。使每一位党员干部都把“八项规定”内化于心，外化于行。二是正风肃纪，整治八小。以深化“四风”行动为契机，开展“回头看”，巩固群众路线教育实践活动成果，同时结合“三严三实”专题教育，在全县各级各部门开展凑小场、开小差、拉小派、耍小滑、传小话、打小岔、占小利、摆小谱等“八小”问题专项整治工作。紧抓重要节点，先后开展元旦、春节、清明节、五一、端午等专项督查行动。紧抓关键环节，针对教育系统乱收费、托学生、乱补课和农村惠农资金发放、涉农资金使用等情况开展专项督查。紧抓重点部位，开展固定资产登记排查、财政资金审计、财经纪律审查。紧抓薄弱环节，对公安队伍、农村干部队伍进行长期专项督查。同时，在县电视台开办《淮上清风》廉政栏目，以《廉政动态》树新风，以《探窗口》探政风，以《你办了吗》转作风。截至目前，已开播6期，解决群众合理诉求25件，坚持先曝光后处理的原则，给予6人党政纪处分。三是健全机制，除病祛疴。在坚持和完善已有作风建设制度的基础上，进一步加强制度建设，建立健全干部住岗、去向告知、吃空饷整治、明查暗访曝光、廉政约谈等一系列制度，建立了县、乡、村三级联动的明察暗访网络和“上下联动、条块结合”的运行机制，暗访、曝光、查处、追责“四管齐下” ……（未完，全文共6832字，当前仅显示2399字，请阅读下面提示信息。）
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