荣山镇落实党风廉政建设主体责任和省委加强作风建设营造良好从政环境意见情况汇报

今年，在区委、区政府的坚强领导和区纪委的正确指导下，我镇党委认真落实党风廉政建设主体责任和省委《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》（以下简称《意见》），大力推进“清廉荣山”建设，努力营造风清气正的政治生态，为加快建设荣山经济社会发展提供了坚强有力的纪律和作风保障。

一、坚持“两手抓、两手硬”，实现廉政建设和“三大战役”相互推进

廉政建设和作风建设，既维护了广大人民群众的根本利益，符合广大人民群众的意愿，极大地调动人民群众参与经济建设的积极性，又增强了党政机关执政为民、勤政高效的意识，建立公开透明的行政运行机制，激发各类经济组织的活力，促进经济快速发展。我镇始终把廉政建设和作风建设作为经济建设的重要保证，坚持党风廉政建设和经济社会发展“两手抓、两手硬”，以落实区委党风廉政建设主体责任为龙头，以贯彻省委《意见》为抓手，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，不断巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进廉政建设和作风建设，取得了较好成效，实现了推进“三大战役”和党风廉政建设的良性互动。

二、加强组织领导，大力推进廉政建设主体责任落地生根

我镇坚持把落实党风廉政建设主体责任作为一项重大政治任务来履行，全力推进党风廉政建设主体责任落到实处。1、加强组织领导，严格落实党风廉政主体责任制。一是落实党委主体责任。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、镇纪委协调督查”的领导体制和工作机制。并及时与村、镇属部门等下属党组织签订《党风廉政主体责任书》，层层分解落实工作责任，建立横到边、纵到底的责任制网络。二是狠抓工作落实。镇党委在年初及时召开专题会议，部署年度党风廉政建设和反腐败工作安排，明确镇党委、纪委、镇属部门及行政村的党风廉政工作目标任务。

2、分工协助，不断加强班子自身建设。一是落实班子成员分工责任制。结合我镇实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责。镇纪委书记在分管党风廉政、作风建设、效能建设。二是坚持民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度，完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定。

3、规范干部选拔任用程序，坚持正确的用人导向。镇党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序，做到镇纪委全程参与，确保干部选拔任用工作严格规范。紧紧围绕“选出好队伍，选出好风气”的工作目标，精心组织、周密部署、严格把关，切实做到矛盾排查到位、选情分析到位、工作程序到位、纪律严明到位。2015年初，圆满完成全镇18个行政村党支部和村委会换届选举，平稳顺利产生了新一届村两委。18名村党支部书记中，连任15名，还产生了2名大学生村官支部副书记、1名大学生村官副主任；切实做到了“涉选案件零举报、村情矛盾零上访、劣迹人员零当选”。

4、严格执纪办案，坚决查处违纪案件。镇党委坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持镇纪委开展工作。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。2014年镇纪委立案查处党员违纪案件3起，党纪处分3人。

5、强化督查考核。加强对党风廉政建设责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。一是定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话；三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村干部基本报酬考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。

6、存在问题

我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式。

7、下步打算

针对存在的问题，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：一是坚持学习。认真组织全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、市纪委、区纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力。二是进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。三是继续开展和完善党务、政务公开工作。加大纪检监察部门、广大群众、干部职工对党务、政务的监督力度，杜绝暗箱操作，实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。四是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。  

三、迅速行动，周密部署，着力推动省委《意见》全面贯彻落实

区委召开《意见》会后，我镇第一时间把贯彻落实省委《意见》摆在突出位置，与党风廉政建设等中心工作同部署、同落实，明确责任、强化措施，高起点、高标准推进。一是召开一个会议。即召开县四套班子联席会，集中学习省委《意见》，并研究制定贯彻落实意见，进一步明确省委《意见》为全县“三严三实”专题教育必学课目。同时，要求县级领导干部到分管或联系部门上一堂课以宣讲、落实省委《意见》为主要内容的专题党课。二是开展一场宣传。就是通过县有线电视台、县政府门户网站、手机短信、微信公众号、大型户外广告牌等方式，深入宣传省委《意见》，以及县委贯彻落实意见，让省委《意见》在全县上下家喻户晓，深入人心。三是制定一套工作方案。研究制定《关于深入学习贯彻落实＜中共江西省委关于加强作风建设营造良好从政环境的意见＞工作安排的通知》，进一步明确县纪委、组织部、政法委等部门落实省委《意见》的工作任务，由各责任提出贯彻落实省委《意见》的具体措施，形成全县落实省委《意见》工作方案。四是开展一次调研约谈活动。县委班子成员带头开展党风廉政建设主体责任调研，深入了解下一级党委（党组）和分管部门党风廉政建设主体责任落实情况和作风建设情况，通过约谈帮助发现不足、改正提高。五是进行一次督查检查。推行干部作风建设责任倒逼机制，对各乡（镇、场）、县直各单位（部门）开展干部“走读”、庸懒散和吃空饷等问题的专项整治工作，建立完善日常考勤、请销假、去向告知、离岗处置和群众监督等制度，加大监督问责力度，进一步遏制干部作风不良倾向。六是查办一批案件。深化纠风治乱工作，着力解决人民群众反映的突出问题，组织开展教育收费、医药购销、非法行医、食品安全和涉农收费等群众反映突出问题的专项治理，特别是对党风廉政建设社会评价民调工作中心反馈的16个群众反映强烈的问题，及时纠正和处理。同时，按照处分执行公示制的要求，对党纪政纪处分执行情况在当事人所在单位进行公示，进一步增强纪委监督问责的威慑力。

对照市委、市纪委的要求，虽然我县做了一些工作，但离上级的要求还有较大差距，在落实主体责任上：一是责任内容较“空”。个别单位领导对主体责任的具体内容和要求没有清醒正确的认识，存在不结合本地、本部门工作实际来拟定责任制内容的情况，基本是依葫芦画瓢，照搬照抄，缺乏针对性和可操作性。二是责任督查较“少”。少数地方满足于把任务和责任分解下去，对于制度是否真正落实，任务是否有效完成，思考不够，办法不多。在责任制的日常督导上，除了年初接任务、年终受考核外，中间经常性的督导、检查和提醒做得不够。三是责任追究较“软”。有的领导对落实主体责任的重要性、必要性认识不足，在追究责任时，决心、力度不够。一般都是对落实责任制较好的地方和部门进行奖励表彰，而对落实责任制较差的单位未排名也未追究。在加强作风建设方面：一是缺乏担当精神。少数干部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏一个样，不求有功，但求无过，工作不敢担当，特别是在严抓党风廉政建设的新常态下，发出“为官不易”的感叹，怕陷入漩涡、难以脱身，进而演变为“为官不为”。二是工作缺少激情。少数干部没有立说立干、日事日清的雷厉风行作风，行动迟缓，（代写文章：微信：13258028938）推一推，动一动。极少数干部和部门对基层反映的问题、要求办理和答复的一些事项，相互扯皮，相互推诿，久拖不办、久拖不决，耽误了办事者的时机和商机。三是服务意识淡薄。个别干部对待群众反映的问题和诉求重视不够，有厌烦情绪，敷衍了事，有时只承诺不兑现，只表态不办理。

这些问题的产生，既有主观因素，也有客观因素，但归根结底是主观因素，认识上对廉政建设和作风建设出了偏差，导致落实上力度不够。下一步，我们将按照“把纪律挺在前面，立起来、严起来，执行到位”的要求，重点从在四个方面抓好廉政建设和作风建设：

一是加强学习教育（代写文章：微信：13258028938）。通过讲授党课，开展主体责任、监督责任专修班，《中国共产党章程》知识考试等形式，强化对全县各级领导干部的党风廉政建设教育和为人民服务宗旨教育，引导其树立正确的人生观、价值观、政绩观。通过教育，进一步增强各级全县党员干部理想信念，强化廉洁意识和宗旨观念，自觉讲政治、守规矩，保持振奋的精神和良好的作风。

二是加强制度建设。积极探索建立实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施。通过制度建设，逐步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风进一步转变。

（代写文章：微信：13258028938）三是加强督促检查。进一步强化党风廉政建设主体责任落实情况和省委《意见》落实情况督查，对落实主体责任不力的党委（党组）负责人进行约谈、直至采取组织措施，以强有力的问责推动主体责任落实。进一步扩大监督视野和范围，切实做到领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，及时发现和纠正领导干部廉政建设和作风方面存在的问题。

四是加强班子建设。县委班子成员带头学习，带头深入基层，听真言、讲实情，为民办实事、办好事，带头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清正廉洁，严格遵守各项规章制度，做执行制度的模范和表率。尤其在落实党风廉政建设主体责任方面，坚持做到“四个亲自、五个带头”（ 即：坚持做到重要工作亲自部署、坚持做到重大问题亲自过问、坚持做到重点环节亲自协调、坚持做到重要案件亲自督办，带头讲廉政党课、带头作出廉政承诺、带头参加民主生活会、带头改进学风文风会风、带头参加责任制检查考核），推动全县党风廉政建设主体责任落到实处。

借此机会，就廉政建设和作风建设提两点建议：一是希望进一步细化党风廉政建设主体责任内容。去年9月，省委下发了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》，我们进行了认真进行学习贯彻。对基层来讲，“两个责任”是新生事物、更是硬性规定，必须不折不扣、一条一条抓好落实，我们希望上级能在《试行意见》的基础上出台具体的实施意见，明确责任单位，以便基层更好地贯彻落实。二是希望能适时出台鼓励干部担当的措施。当前，在严抓作风的新常态下，干部担当精神有所缺失，尤其涉及项目招引、征地拆迁等工作，有的同志心存顾虑，打退堂鼓，延误了项目落实和推进，影响了经济社会发展，建议在严查不作为、乱作为现象的同时，适时出台鼓励干部积极依法作为、干事创业的办法和措施。

总之，我们将以吴书记亲临督导为契机，进一步统一思想，深化认识，以更大的力度、更扎实的措施抓好廉政建设和作风建设，努力营造风清气正的政治生态环境，确保幸福资溪建设顺利推进，为建设幸福抚州作出应有的贡献。

荣山镇落实党风廉政建设主体责任情况汇报

2015年我镇在区委、区政府和区纪委的领导下，认真贯彻党的十八届四中全会、省纪委十三届五次全会和区纪委三届五次会议精神，狠抓党风廉政建设工作，现从镇党委落实主体责任和党风廉政建设、纪委落实监督责任情况；贯彻学习执行省委《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》情况；结合开展党风廉政建设干部群众关心的热点难点问题及解决思路举措等三个方面把相关工作报告如下：　　

　　第一、镇党委落实主体责任和党风廉政建设情况

　　 一、党风廉政建设责任制得到全面落实

（一）党政齐抓共管，统筹安排党风廉政建设责任制工作

区党风廉政建设工作会后，我镇及时召开党委会进行了传达贯彻，结合本镇实际，制定了荣山镇党风廉政建设工作计划，制定下发了《荣山镇关于加强党风廉政建设的实施意见》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，成立了落实党风廉政建设主体责任领导小组，明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到部门、单位。在此基础上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所驻村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报，及所驻村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。三是镇纪委每季度对18个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，并将检查结果列入绩效考核。

（二）镇机关支部严格落实党风廉政建设责任制，坚持把反腐倡廉工作作为工作的一件大事抓实抓好。年初召开机关支部会专题研究党风廉政建设工作，积极探索教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的纪检监察工作体系，结合镇本年度工作要点和镇中心工作，制定了年度工作计划，党总支与各支部，各处室签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到镇工作中去，要求干部不仅要对本部门、本支部的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责；坚持集体领导与个人分工相结合，将党风廉政建设的责任逐级分解，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了党风廉政建设的责任落实到人，职责清晰，措施到位。

　　镇党总支其他同志认真落实“一岗双责” 。党总支成员要抓好业务工作的同时，努力抓好分管部门的党风廉政建设，把党风廉政建设贯穿到各项工作中，坚持做到“四个一”：年初听取一次分管部门的党风廉政建设汇报；年中对分管部门进行一次党风廉政建设检查分析；年底组织对分管部门进行一次党风廉政建设责任制检查；每年对分管部门领导班子成员进行一次廉政谈话。　

　 （三）党政正职做到“五个亲自”，领导班子成员做到“三个抓好”。

在落实党风廉政建设责任制上，主要领导严于律己，以身作则，带头做好党风廉政建设工作。主要做到了以下几点：一强化党性修养，坚定理想信念。坚决与党中央保持高度一致，更加自觉遵守党章和党内各项规章，持之以恒贯彻中央八项规定精神和省、市、县一系列制度。二严守党的纪律，决不碰“高压线”、闯“雷区”。严格遵守党的政治纪律、组织纪律，严守财经纪律，严格规范财政资金管理。 三 加强制度建设，把权力关进制度笼子。狠抓制度落实，严肃查处各种违反制度的行为。四是党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况。目前我镇领导信访接待日制度坚持的比较好，日常有信访室专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自检查下属单位执行责任制情况。书记、镇长经常抽时间到各村及下属单位，检查了解情况，听取各方面意见，及时指导帮助他们解决问题。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。

二、严格执行廉洁从政的各项规定，切实加强了作风建设

（一）强化廉政教育。

为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育，镇党委制定并坚持了三个学习制度：党委理论学习中心组定期学习制度、定期学习制度、党员学习日制度，加强了对基层“两委”干部的教育管理。举办了村“两委”干部培训班，进行强化教育，并实行了警示教育及诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。通过组织多种形式的廉政教育，使村“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

（二）大力倡导八个方面的良好风气，严格执行廉洁从政各项规定，加强领导干部作风建设。镇党委多次组织镇、村两级干部学习贯彻胡总书记重要讲话精神，并要求一定要深刻领会，并以“八个方面”为标尺，衡量自己的言行，年度公务员考核以及村“两委”年度目标考核，进一步促进干部作风建设。

（三）严格执行“重大决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用”必须由领导班子集体决定的规定。年初荣山镇党委研究制定了党委会议事规则，明确了重大决策干部任免、项目安排和大额度资金使用必须由党委扩大会议研究决定，不能“一言堂”。

三、健全和完善了各项反腐倡廉制度，规范镇、村干部的从政行为

围绕“正确行使权力”，建立健全相关制度，并定期对制度落实情况进行了监督检查。镇党委制定了重大问题决策和执行制度、会议制度、廉政制度、民主生活会制度、工作报告制度、机关内务管理制度、财经管理制度等工作制度。用制度来约束镇、村党员干部的行为。

2015年镇党委加大了对村干部报酬的管理力度，进一步完善了村干部管理考核办法，使农村“两委”干部的考核，更严谨、更具操作性。加大村务公开力度。在村务公开的方式上，各村采取了以公开栏、村民代表会议、广播、村板报等形式进行村务公开。严格财务审批程序、支出范围和权限。

四、存在问题

我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式。

五、下步打算

针对存在的问题，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：一是坚持学习。认真组织全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、市纪委、区纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力。二是进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。三是继续开展和完善党务、政务公开工作。加大纪检监察部门、广大群众、干部职工对党务、政务的监督力度，杜绝暗箱操作，实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。四是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。  

第二、镇贯彻学习执行省委《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》情况

为深入贯彻落实执行省委《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》的相关规定，按照区纪委的要求，我镇结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实。现将有关情况报告如下：

一、高度重视，加强工作领导

 为确实加强作风建设营造良好从政环境工作扎实有效开展，镇党委成立领导小组，由党委书记任组长，镇长、党委副书记为副组长、其他班子成员及村书记为成员的领导小组，加强作风建设营造良好从政环境工作，领导小组下设办公室，具体负责落实加强作风建日常工作。制定了工作方案，明确了责任分工、牵头科室职能职责等工作措施。形成“一把手”负总责，分管领导专门抓，其他领导配合抓、小组成员具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为我镇顺利开展落实加强作风建设的工作提供组织保证。

二、广泛动员，强化认识

　我镇于月19日充分利用机关全体干部职工及下属单位干部职工大会，及时传达学习区委《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》的相关规定会议精神及《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》文件全文，加深全镇干部职工对上级文件精神的理解，增强贯彻落实作风建设的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求的自觉性。要求全体干部职工要统一思想、提高认识，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，严肃工作纪律。

三、细化制度，落实责任

1、严肃工作纪律，规范日常工作。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央、省、市、区纪委全会要求，2015年度镇党委、各村（居）党支部和镇属单位制定了责任书。进一步细化规范去向报告制度，明确要求班子成员及村委村书记因事离开抚州辖区必须向镇党委书记及镇长报告，严格规范考勤、请销假、值班等一系列制度，明确规定班子成员请假必须书面提请并由书记镇长签字同意，一般干部报分管领导签字同意，并与年终考核挂钩。对于工作时间从事与工作无关的事务，干部工作日不经批准外出，外出期间未保证通讯工具畅通，值班期间未坚守岗位，会议期间未关闭通讯工具或调至静音状态等行为视情节轻重予以镇以下通报批评。

2、严格标准，加强督促。持之以恒抓好中央八项规定精神的落实。把顶风违纪问题列入纪律审查重点，严防“四风”反弹。高度重视基层党风廉政建设，下大气力整治发生在群众身边的不正之风，严肃查处随意插手基层敏感事务、截留克扣基层物资经费、处事不公、吃拿卡要、侵占群众利益等违纪违法问题。坚决整治“为官不为”，严肃查处不担当、不作为、慢作为，敷衍塞责、推诿扯皮等懒政怠政行为。为避免加强作风建设工作走过场、留死角，在各下属单位科室开展情况自查自纠的基础上，由镇纪检监察室牵头，与办公室组成检查组，对全镇各科室下属单位进行了全面不定期暗访检查，每周公布检查情况。

　　第三、群众关心的热点难点问题及解决情况

群众生产生活中存在的突出问题,往往关系到群众的切身利益,是热点和难点问题,也是群众迫切需要解决的实际问题。我镇要从各自实际出发,查找、找准群众生产生活中反映最强烈、最不满意、最迫切要求解决的突出问题,并认真制定妥善解决的措施。措施要实在、可行,既有总体安排,又有分步实施的要求,既有长远规划,又有阶段性要求,既有明确目标,又有解决问题的具体措施和办法,把近期、中期、长期解决有机结合起来。当前热点难点问题集中在解决损害群众利益的困难群众生活问题、社会保障问题、脱贫攻坚和低保等社会救助问题、安全饮水问题、子女就学问题、社会治安问题等。近期我镇群众关心的热点难点、急需解决的问题有：

1、安全饮水问题

近年，在区政府大力扶植下，荣山镇很多村解决安全饮水问题，但仍有很多群众反应生产生活用水不方便，没有喝上干净自来水。

2、弱势群体保障问题和低保等社会救助问题

部分退伍军人、残疾人、老年人除享受应有国家救助政策待遇外，还要求政府为其解决生产生活上的经济困难。表面上看，这些人的诉求都并不高，也不算过分，但是地方财政的经济条件有限，加上制度上没有明确规定，政府不能为他们彻底解决这些实际问题。有些弱势群体生活困难群众反应个别村存在低保规范化管理不到位，规章制度不健全，在评审和张榜公布的操作中，部分村（居）委会程序并未到位，没有按照民主评议、张榜公布的要求确定低保对象，有的甚至利用手中权力优亲厚友，导致“权力保、人情保“的现象出现，引发群众不满。

如何才能切实解决群众群众关心的热点难点、急需解决的问题呢？“行为思之成”。要真正为群众谋福祉，把问题彻底解决，必须要有实事求是的精神、脚踏实地的态度和只争朝夕的紧迫感。必须始终坚持问题导向，要切实转变的作风营造良好从政环境，要时刻聚焦“四风”问题，不断总结、梳理群众反映强烈的突出问题，并以此为据，明确具体整改任务和措施，深刻剖析问题根源，不搞一刀切、一锅煮。千里之行，始于足下。对于群众所需所盼，要边查边改、立说立改，刻不容缓，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，克服“庸、懒、散、拖”等现象。

解决好群众最需要解决的问题，必须围绕群众的意见和建议，对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短，要本着实事求是的态度，从源头化解矛盾、对症下药，逐一解决：一是对群众反映的安全饮水及饮水不方便问题，我镇积极与邻镇龙溪镇寻求合作，向区市有关部门反应，积极落实好规划、报批、争取项目资金工作，经过多方努力，现惠及龙溪、荣山的自然水场以动工开建，今年将投入使用。对于扶贫、低保等问题，凡在本镇范围内能解决的，立即解决，凡当下不能解决，协调相关部门，分步实施，对于群众反应的个别村低保规范化管理不到位情况，我镇专门召开全体干部及下属单位干部职工大会，由分管领导再次详细的向全体干部讲解城乡低保政策及评选发放的相关制度，镇党委书记在会上对部分村存在的问题做了重要讲话及批评，要求全镇各村进行整改，秉着公开公平公正重新评估低保人员名单，对重新评估后的低保人员名单各村必须予以公示。

回顾今年以来的党风廉政建设工作，荣山镇在源头治理建立规章制度、责任制延伸、廉洁从政和民主管理双项承诺制、领导干部信访接待制度以及加大对村级事务的监管力度，强化村级民主决策、村务公开、抓廉政建设促农村和谐稳定发展等方面取得了一些成绩，对我镇的经济发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了积极的推动作用。在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为荣山发展、稳定作出新贡献。汇报完毕，谢谢大家！