? 附件二： 市直机关单位党组织领导班子(科级)年度述职考核测评表 单位名称 优秀 良好 一般 较差 ? 附件三： 附件四： ?市直机关单位党组织负责人（科级）述职述廉评分表 单位名称(盖章)：? 序号 考 核 内 容 分值 得分 1 领导班子机构健全，换届及时、符合程序，人员分工明确，任务分解落实 5 2 领导班子团结协作，开拓进取 5 3 领导班子在党员和职工群众中有较强的凝聚力 5 4 落实创建“模范机关”活动，党组织积极协助完成本单位各项工作任务 5 5 党组织负责人党性强、作风正、威信高 5 6 党务工作有符合实际的长远发展规划和阶段发展目标，落实措施具体，效果明显 5 7 “三会一课”、民主生活会等组织生活严格、正规 5 8 党员责任目标管理考核及时，效果好 5 9 民主评议党员工作严格、规范 5 10 发展党员工作有计划、按程序 5 11 党费收缴及时、足额，党员组织关系接转及时 5 12 主题实践活动内容丰富，有计划、有落实、有成效 5 13 组织动员党员进社区志愿服务活动 5 14 党内组织生活制度健全 5 15 制定并落实党员教育、管理、监督和廉洁自律制度，无违法违纪问题 5 16 加强党员干部职业道德、和谐机关建设，职工队伍团结稳定，社会影响好 5 17 各种资料齐全、规范，各种记录认真、详实 5 18 及时上报各种资料、及时参加工委召开的各次会议、贯彻落实会议精神，无缺席记录 5 19 坚持党建带团建，团组织机构健全，党团作用协调发挥较好 5 20 对待考核积极认真、准备充分，述职材料客观详实 5 　　

榆市直工发（2015）35号

关于对市直独立科级党支部、党支部书记、

副书记进行年度工作考核的通知

市直各有关党组织：

?为了全面了解市直独立科级单位党组织及党组织负责人的工作实绩，切实提高党务干部的政治素质和工作能力，积极推进机关党建工作科学发展，市直工委决定，于12月份对市直独立科级单位党组织及党组织负责人进行年度工作考核，现就有关事项通知如下：

?一、考核时间

?2015年12月25日至2016年1月10日。

?二、考核对象

?市直各科级单位基层党组织、党组织负责人

?三、考核内容

?考核支部班子年度工作完成情况、党务工作实绩及创建“模范机关”活动开展情况；党组织负责人在学、德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况；排查是否有超过6个月以上未与党组织联系、不过组织生活、不按时足额交纳党费的党员；党员管理、发展党员基本情况；党员进社区志愿服务活动进展情况等。

?（一）党支部班子考核主要内容

?1、工作成效。主要考核完成市直工委和部门党组下达的党建工作任务完成情况；党建目标管理工作落实情况；年初工作计划中各项任务的完成情况，以及创建“模范机关”活动的进展情况。

?2、班子自身建设。主要考核党组织班子是否健全，分工是否明确，制度是否完善；班子成员是否团结协作、和谐进取；干群关系是否融洽以及党风廉政建设等情况。

?3、领导能力和水平。主要考核政治上是否合格、管理是否规范、思路是否创新、配合是否密切、监督是否到位等。

?（二）党支部书记、副书记考核内容

?1、政治素质。主要考核政治思想立场、道德品质、政策理论水平、群众观念、进取精神、坚持原则和创新意识。

?2、业务素质。主要考核对党务和政治工作、专业知识的学习和应用的熟练程度，领导工作能力、开拓创新能力、组织协调能力、文字写作能力、语言表达能力、解决问题的能力和配合行政领导开展工作的能力。

?3、工作实绩。主要考核工作思路、履行职责、完成工作和抓党建促业务等方面的成效。

?四、考核程序

?1、召开述职述廉会议。由考核组组长进行考核动员，书记或主持工作的副书记代表党支部和本人进行述职述廉，副书记作述职述廉报告。参加述职述廉会议的人员为本单位的全体在职党员和部分非党群众代表。

?2、民主测评。民主测评在参加述职述廉会议的人员中进行。参加会议的全体人员要认真填写党组织领导班子和党组织负责人民主测评表，填好后交考核组进行统计汇总。民主测评党组织领导班子分优秀、一般、良好、较差四个档次，党支部书记、副书记分优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。对不称职票超过1/3或党员群众意见大、问题比较突出的班子，要进行重点考核。

?3、查看资料。查看一年来党建工作形成的各种资料、活动台账 (包括党费票据、发展党员记录、党内统计信息库)及创建“模范机关”活动的相关资料，对领导班子和个人述职的真实性和客观性进行核实。对不按时足额上缴党费的党组织进行通报批评，不予评优评先。

?4、个别谈话。谈话对象根据单位党员数量按一定比例确定。谈话内容主要是对党支部班子和书记、副书记的评价，以及履行岗位职责情况和其他方面反映的情况等。

?5、客观评价。根据考核的总体情况，提出考核等次并形成汇报材料。

?五、考核结果的运用

?1、领导班子和领导干部的考核结果的认定：

?领导班子考核认定：

?认定为“优秀”者，民主测评“优秀”和“良好”票必须达到总人数的90%以上，其中“优秀”票应在70%以上；

?认定为“良好”者，民主测评“优秀”和“良好”票在总人数的80%以上，其中良好票应在70%以上；

?认定为“一般”者，民主测评“优秀”和“良好”、“一般”票在总人数的60%以上，“较差”票未超过总数的1/3；

?认定为“较差”者，“优秀”、“良好”、“一般”得票总和低于60%，“较差”得票数超过1/3。

?书记、副书记考核认定：

?评定为优秀的，民主评价“优秀”和“称职”票必须达到总人数的90%以上，其中“优秀”票应在70%以上;

?评定为“称职”的，民主评价“优秀”和“称职”票必须达到总人数的70%以上，“基本称职”和“不称职”票未超过总人数1/3；

?评定为“基本职称”的，“优秀”、“称职”、“基本称职”票在总人数的60%以上，不称职票“未超过总人数的1/3；

?评定为“不称职”的，民主评价“优秀”、“称职”、“基本称职”票在总人数的60%以下，“不称职”票数超过总人数1/3。

?2、评为“一般”、“较差”等次的领导班子，对支部书记或副书记进行通报批评，诫勉谈话；连续三年被评为“较差”等次的党组织，对领导班子进行集体谈话，并采取组织措施，建议组织、人事部门提拨使用干部时作为参考依据。

?3、考核结果将在市直机关单位进行通报，作为党建目标管理考核的参考依据。

?附：1、榆林市直机关单位党组织负责人（科级）考核登记表

2、榆林市直机关单位党组织领导班子（科级）民主测评表

? ?3、榆林市直机关单位党组织负责人（科级）年度工作考核测评表

? ?4、市直机关单位党组织负责人（科级）述职述廉考核表

中共榆林市直机关工委

2015年12月20日

? 附件一：

榆林市直机关单位党组织负责人（科级）考核登记表

（2015年度）?

姓名			性别		出生 年月		参加工作时间
入党时间			文化 程度			任现职 时? 间
工作单位 及 职 务
个 人 总 结

个 人 总 结
情? 况 民主测评	参加测评人数?	优秀	称职	基本 称职	不称职	弃权
评鉴意见 本单位 （代写文章：微信：13258028938）	（盖章）? 年 月 日
审核意见 市直工委	? （盖章） 年 月 日

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市直机关单位党组织负责人(科级)年度工作考核测评表

备注：在所选等次下面打“√”

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