述职述廉述党建作为中国共产党党内监督的一项制度安排，是加强党风廉政建设、发扬党内民主监督、增强干部公仆意识的有效措施和载体。重庆监管局党组高度重视2020年度述职述廉述党建工作，精心部署、周密安排。全局干部职工通过专题会议、民主测评、个别谈话、集体谈话等方式，用整整两天时间，认真总结2020年的经验与不足，共谋2021年的工作目标和方向，顺利完成了2020年述职述廉述党建工作，让全局干部职工在“十四五”开局之年，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加旺盛的干劲投入财政监管工作，确保2021年以更加优异的成绩献礼中国共产党百年华诞。 

　　一、（代写文章：微信：13258028938）“述前”准备充分，在统一思想、提高认识上下功夫。为切实保证述职述廉述党建不走过场，局党组专题研究“述前”准备工作，并对工作细节精心研究、全程指导，提前两周制定实施方案，要求各处室认真做好工作总结，积极开展述前谈心谈话，进行广泛思想动员，教育引导全局干部职工充分认识述职述廉述党建工作的重要性，明确目的、方式和要求，勉励干部职工放下思想包袱，敢于正视问题，勇于接受监督。 

　　二、“述中”全面到位，在规范形式、保证效果上下功夫。2021年1月12日上午，重庆监管局召开全局述职述廉述党建大会。党组成员赵英洪同志首先代表领导班子述职述廉述党建，充分肯定了2020年全局工作成果，重点介绍了各处室的工作亮点、表现突出干部的工作实绩，同时指出了存在的不足和短版，提出了努力的方向。（代写文章：微信：13258028938）班子成员结合自身工作实际，依次开展年度述职述廉述党建，并对配偶、子女及其配偶是否经商办企业的情况进行说明。随后两天，各处室相继开展处内述职述廉述党建，局领导全程参与，机关党委、机关纪委列席，处内人员、机关党委、局领导对述职人员逐一评议。大家积极开展批评与自我批评，既肯定成绩，又指出问题，既剖析原因，又查找症结，既是教育和警醒，也是关心和爱护，使每个同志找到了存在的差距，明确了奋斗的目标。会议既严肃认真，又生动活泼,大家反响热烈、意犹未尽,实现了“团结—批评—团结”的目的。 

　　三、“述后”及时整改，在促进提高、完善机制上下功夫。一是加强领导，明确责任。各处室针对突出问题认真梳理归类，建立分管局领导负责、处室负责人总抓、各位干部落实、机关党委监督的机制，层层落实整改责任。二是迅速行动，落实整改。针对理论学习、内部管理、内外沟通、履职尽责等突出问题或薄弱环节，各处室主要负责同志及时走访调研学习，开展个别谈心谈话，召开处务会共商整改措施，筹办内部经验交流培训，将机制建立和制度完善纳入2021年工作计划，形成奋勇争先、担当作为的良好氛围。 

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