目录/提纲：……
一、2016年度民主生活会问题整改情况
二、存在的突出问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是在理论学习上缺乏自觉性和紧迫感
二是学习停留在一般化，缺乏系统思考
三是理论联系实际不够，学用脱节
（二）在认真执行党中央决定方面
三是个别班子成员执行外出报备制度不够严格
（三）在对党忠诚老实方面
一是遵守政治纪律还需加强
二是报忧不报喜的问题依然存在
（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面
一是攻坚克难的意识还不强
二是跟踪抓落实的力度还不够
三是从严治党的责任和压力传递的还不够
（五）在弛而不息纠正“四风”问题方面
一是民主集中制原则贯彻还不够深
二是服务群众意识还需不断强化
三是艰苦奋斗意识有所减弱
四是真抓实干作风有所消减
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的的问题
一是“一岗双责”落实仍有差距
二是执纪监督有待进一步加强
三、产生问题的原因分析
一是放松了理论学习
二是放松了世界观的改造
三是淡化了宗旨意识
四是党性修养有所松懈
五是担当意识有所淡化
三、下一步努力方向和整改措施
（一）坚定理想信念，树牢“四个意识”
（二）严明政治规矩，对党忠诚老实
（三）强化宗旨意识，提高服务水平
（四）全面从严治党，树立良好形象
一是强化责任意识
二是严格党内生活
（五）改进工作作风，强化责……
领导班子2016年度民主生活会问题整改情况及2017年度6个方面民主生活会对照检查材料

根据《**党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》有关要求,区房屋征收补偿管理中心领导班子组织深入学习了党的十九大报告、学习了习近平总书记在中央_民主生活会和“1·5”讲话精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻对照，对照本次民主生活会的主题，深入开展谈心谈话，广泛开展意见征集，认真查摆问题,深刻对照剖析,检查党性修养存在的差距不足。
一、2016年度民主生活会问题整改情况
2016年度民主生活会中区房屋征收补偿管理中心领导班子共查摆出突出问题6个，对照查摆的问题，坚持问题导向，逐条制定了整改措施，目前均已整改到位。在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度工作中，按照基础在学、关键在做、重点在改的总要求，结合党支部规范化建设和党员体检、“三纠三促”专项活动等共梳理具
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略685字，正式会员可完整阅读）……　
和省、市、区委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央和省、市、区委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：一是落实中央和省、市、区委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；有的班子成员习惯于当“二传手”，工作抓而不紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，仅仅满足于“轮流圈阅”、“层层转发”、“安排部署”，不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍，存在有些重要文件批阅不及时、文件办结合材料上报不准时的现象。二是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，领导班子都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。三是个别班子成员执行外出报备制度不够严格。
（三）在对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习，区房屋征收补偿股管理中心领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央和省、市、区委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题：一是遵守政治纪律还需加强。领导班子在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。二是报忧不报喜的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说房屋征收工作存在的困难和问题多一些，讲成绩、说亮点则少一些，希望得到上级领导的帮助和解决困难的心思要重一些。
（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。区房屋征收补偿管理中心领导班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进城市建设和房屋征收工作中仍然存在一些问题：一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。三是从严治党的责任和压力传递的还不够。个别班子成员有时对分管股室的干部还存在“老好人”“护犊子”的思想，对干部的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。
（五）在弛而不息纠正“四风”问题方面。区房屋征收补偿管理中心领导班子经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。一是民主集中制原则贯彻还不够深。虽然中心各项工作都取得了很大成效，但是对随机和突发的事情决策前缺乏及时的沟通，可能出现不切合单位实际和群众意愿的情况。二是服务群众意识还需不断强化。班子成员积极开展了结对扶贫、项目调研等活动，但还存在着深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正和群众打成一片。三是艰苦奋斗意识有所减弱。班子成员时常感觉时代不同了，条件变化了，艰苦奋斗、奋发有为的锐气减退了，不求有功，但求无过，缺少冲劲和猛劲。有的同志满足现状，缺乏奋斗精神，既不深入研究问题，又不在工作上求进求为。四是真抓实干作风有所消减。抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实 ……（未完，全文共5480字，当前仅显示1925字，请阅读下面提示信息。）
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