目录/提纲：……
一、检视的问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面
1、理论学习还不够透彻
2、学用相融还不够到位
3、_态制高点把控还不够牢
（二）坚持和加强党的全面领导方面
1、强化基层政治引领不到位
2、贯彻上级决策部署不彻底
（三）履职尽责，担当作为方面
1、主动担当作为的精神弱化
2、敢打敢拼敢闯的劲头弱化
3、高标准严要求的习惯弱化
4、践行群众路线的意识弱化
（四）学习贯彻党的十九届五中_精神方面
1、与时俱进抓创新的劲头有所减退
2、自觉置于“十四五”大局大势下思考和谋划工作不够
（五）落实全面从严治党责任方面
1、自律还不够严格
2、严管还不够有力
3、厉行节约反对浪费还不够扎实
4、防止克服形式主义官僚主义意识还不够坚决
二、个人有关事项及上年度民主生活会整改落实情况
1、个人有关事项
2、上年度民主生活会整改措施落实情况
三、问题根源剖析
一是没有充分认识党性修养的根基性
二是没有充分认识宗旨意识的重要性
三是没有充分认识拼搏进取的紧迫性
四是没有充分认识纠“四风”的长期性
四、下步整改方向
一是在提升政治素养、夯实理论武装上下功夫
二是在振奋精神状态、扎实担当作为上下功夫
三是在改进工作作风、踏实服务群众上下功夫
四是在带头律己修身、严实纪律规矩上下功夫
……
市委常委组织部部长2020年度民主生活会对照检查材料

按照上级通知要求，围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”的主题，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中_精神，深入学习了习总书记在党的十九届五中_、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话和重要指示批示精神，同时，扎实研读了《习近平谈_理政》第三卷和党章党规，并与各位班子成员交流思想、征求意见。在此基础上，结合自身思想、工作和生活实际，对照习总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，深刻查找和剖析了自身不足，明确了今后的整改方向。
一、检视的问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面
1.理论学习还不够透彻。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略682字，正式会员可完整阅读）……　
用还要进一步加强。比如，推动“两新”领域党组织标准化规范化建设方面，*月份开展初步达标自评，在此期间持续整改并“回头看”，到*月再次验收评价，仍有**个支部存在“三会一课”记录不规范等问题。另外，部门下属还有**个“两新”支部，因企业或停产停业或破产重组，无法正常开展支部活动，党建职责落在了空处。
2.贯彻上级决策部署不彻底。对上级的决策部署，站位不够高、理解不够透，在一定程度上还存在重部署、轻落实的问题，面上部署多、紧盯猛促少，安排任务多、调度结果少，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。比如，今年开展的党支部领办合作社活动，仅仅是督导镇街党委制定方案、部署启动等，确保合作社的成立流程、账目收支、协议合同等依法依规，对合作社成立后具体的收益情况没有跟进调度，促进集体经济发展的政策没有完全落地。再比如，招才引智工作只是简单地交给部门落实，通常是转发上级文件、通知企业申报项目等，或是组织企业参加威海、荣成人才对接会和线上线下高校毕业生招聘会，亲自调度人才项目分析研判、政策解读的次数不多，提出的针对性、实效性招引举措较少，前三季度时人才考核成绩不理想。
（三）履职尽责，担当作为方面
1.主动担当作为的精神弱化。随着年龄的增长，“钉钉子”精神不自觉的就有所懈怠，干工作还存在等靠思想，面对新形势、新任务潜意识里想着等一等、看一看，等领导调度、等别人经验，自己主动研究、主动推动的举措还不多。比如，今年的新冠肺炎疫情，使行政审批服务遇到挑战，为了做好“六稳”，落实“六保”，保护办事群众生命和健康安全，推出了网上办理、电话及微信预约和“互联网+视频勘验”模式，方便了群众，与此同时却拉高了对办事群众的网络和手机的操作要求，导致部分老年群众不能及时办理，直到在网上看到其他地区的做法，才推出了帮办代办、上门服务的业务。
2.敢打敢拼敢闯的劲头弱化。抓工作的劲头有所下滑，对待工作有时满足于过得去、差不多，在一定程度上存在怵难情绪，对一些历史遗留问题或是投入人力物力较大又难以短期见效的，抓的积极性还不高，存在绕着走、推着干的倾向，攻坚克难的锐气不如以前。比如，在保障和改善民生工作方面用心用情用力不够，前期分管的城建工作，对精致城市建设中涉及的老城区管网管线杂乱、老旧小区天然气配套、雨污分流改造等难点热点问题，潜意识里觉得复杂问题涉及的方方面面较多，解决得慢一点也正常，过多考虑客观因素影响，推进速度较慢，没有真正做到“早谋划、早启动”。
3.高标准严要求的习惯弱化。没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把“认真”“较真”精神贯穿到每项工作中，抓工作落实的用力程度不均，督导工作的压力传导不力，重要的工作能做到严督实导，相对不要紧的工作就放松标准，矢志一流的精气神有所松懈。比如，自己对b_m工作的重要性、失密造成的危害性、x_m途径的多样性认识不到位，对分管单位的b_m意识、防护意识等的强调就不够严肃、调度就不够经常，b_m责任压力没有层层传递。再比如新时代文明实践工作，更多是重视前期文明实践所等硬件设施建设，对后期文明实践活动的开展要求不高，有的村居只组织过1场活动，个别村居甚至没有。
4.践行群众路线的意识弱化。为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，呆在办公室多、深入一线少，忙于事务多、帮带帮扶少，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少；开展调查研究也不够扎实、不够深入，跑面多、蹲点少，一般了解多、解剖麻雀少，没能很好地把情况吃准、摸透、搞清。比如装卸行业整治，每个月都联合街道、公安等相关单位对区域内的装卸队进行排查，一到 ……（未完，全文共5455字，当前仅显示1916字，请阅读下面提示信息。）
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