一、通过这段时间的学习教育，我在思想上更加成熟，政治头脑更加清醒。在这次学习中，使我进一步增强了作为共产党员的自信，使我能够更好地发挥党员的先锋作用，能够更加灵活地贯彻十六大精神，更好地宣传、发扬“三个代表”重要思想。
二、使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升。通过这次学习保持共产党员先进性教育，使自己更加热爱中国共产党，坚定党的信念，因而我决不会在任何时候说有损于党形象的话，维护党的形象是我神圣的职责。
一、查摆问题与不足
在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过认真学习党的十六大报告、和其他辅导材料，深刻认识到，开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。党性分析，民主评议会议后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析。主要有以下几点：
1、思想解放力度还不够大。对当前改革中的新生事物的认识不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
2、在宗旨观念方面，存在着考虑个人利益多，自觉履行党员义务做得不够，服务意识还有待于进一步增强。对“全心全意为人民服务”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满。今后还要继续把工作做深做细。因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害群众的根本利益。
3、在业务学习和工作能力方面，缺乏勤奋学习和刻苦钻研的精神。近年来忽视而不见了自身素质的提高，工作满足于过得去，缺乏开拓创新意识，自我提高的劲头不足，表现在日常工作中，总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来，深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或很少涉猎，在学习上搞实用主义、知识结构单一，把握形势，了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。致使产生一种得过且过的思想观念，思想保守僵化，缺乏实事求是、与时俱进的精神。
4、在纪律作风方面，对自身要求不高，参加党组织开展的活动不够积极，纪律观念比较淡薄，有迟到、早退和工作时间办私事的问题。
二、存在问题的原因剖析
针对以上存在的问题，在今后的学习和工作中，应加强自身素质的提高。就自已存在问题的原因，进行剖析：
1、放松了理论学习。对马列主义、思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想学习不够，政治理论水平不高，对建设中国特色的社会主义的认识不是很深刻，总觉得自己是一个普通的职员，能够依法做好稽查工作就是讲政治了，很少把自己的本职工作与国家的大政方针与我县改革开放和社会发展的实际有机的结合。
2、进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。总觉得自己工作近二十年了，业务理论也系统地学习过，基本的法律法规都掌握的差不多了，进一步提高的意识不是很强。对业务学习抓得不紧，对新形势下工作中出现的新情况、新问题研究得不够，致使在某些方面自身的能力水平已不适应形势发展要求，影响了工作的质量和效率。
3、在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是在工作作风方面还不够扎实。贯彻落实“热情服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声、问有答声，走有送声”，有时候还做不到受理、咨询一样热情。如在有线网络稽查中，对私接、乱挂的用户，存有急躁思想，不能以平和的心态做好工作，有时态度生硬，缺乏为人民服务观念。
三、整改措施与思路
随着**社区保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，我更加清醒地认识到自己存在的差距，也正是通过学习和找差距，使我更加增强了改正错误，弥补不足的信心。在今后的工作中从以下几方面进行改进：
1、加强理论学习。认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义信念，始终坚持党的领导，自觉接受党的领导，使自己的一言一行都要体现共产党员的先进性。
2、增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民群众的利益，增强工作责任心，将群众的利益放在首位。在具体工作中，诚心诚意地为群众服务，坚决克服在稽查过程中对当事人态度生冷的现象，端正对群众的态度，努力为群众排忧解难，使自己的言行都体现出共产党员的先进性。
3、认真学习业务，坚决克服自我学习抓得不紧，满足现状，得过且过的问题，努力提高业务水平，不断对自己提出更高的要求，增强争创一流的意识，始终以饱满的热情，最佳的精神状态投入到工作中去。
4、从现在做起，立即改正缺点和不足。严格以党员的标准严格要求自己，不迟到、不早退，不在工作时间办私事。讲原则，讲党性，做一个忠于党，忠于人民，群众信服的共产党员。
剖 析 材 料
2007年3月29日
参加县委办公室保持共产党员先进性教育活动已经2个多月，在这次先进性教育过程中，通过上级点、同事帮、自己查，对自己入党10年来在思想、工作、作风等方面存在的问题进行了系统总结和剖析，现将存在问题及思想根源分析如下，并提出整改措施。
一、主要问题
(一)学习上的问题。在主动学习，提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距。平时只满足于读书看报，对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细研究，对读过的文件有不明白之处，一略而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章的实质和指导思想。没有仔细的研究，自然就学不到文章的精华，也就谈不上能力的提高了。
（二）工作上的问题。反思自己在工作中的表现，还存在以下问题：
一是工作当中还不够细心，在文字的校对、数据信息的采用、行文的标准规范等方面不时有疏漏之处。
二是对一般性的、事务性的工作，不动脑筋，不求进取，照搬照抄，缺少创新和开拓精神，有一定的本本主义倾向；领导没有交办的一般性事务，不想去做或拖沓着做。
三是因应付上级机关、县级相关部门对办公室的各种检查，有时为掩盖日常工作中存在的漏洞，有时为了夸大工作成绩，从而讨好领导，存在一些报假数字，填假表格，做假记录的现象。
四是工作不够大胆，自主解决问题的信心不足，在一些工作问题的解决上有等待观望的现象，等领导安排布置了再思考。
五是工作积极性不高，由于自己承担的文稿撰写任务和日常事务较多，想到自己又不是公务员，但自己的工作量要比一部分公务员的工作量大得多，心态不平衡，因而有时在工作过程中有情绪，导致工作不能精益求精；有时工作态度不好，甚至发牢骚。
六是服务部门、群众不够。在搞好服务的具体工作中，服务领导与服务部门、群众存在差别对待，在与部门和群众打交道时，服务意识不强，往往是指令性的要求他们教你教你怎样做，突视了自己该怎么做，没有真正树立全心全意为人民服务的思想。
二、原因分析
从主观上讲，是思想上保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，忘记了入党誓词，忘记了党的最高纲领和奋斗目标。从客观上讲，是存在着差不多就行的思想，不求有功，但求无过的思想在作怪。这都是系统学习党的理论知识不够，对“三个代表”重要思想的学习理解只限于知道其内容，对其深刻的内涵知之甚少，因而党性修养不高。这次保持先进性教育活动使我及时认识了自己存在上述问题的危害，如果让这种思想任其发展，把自己混同于一般老百姓，久而久之党的作用也就暗淡无光了；假如我们每个党员的先进性都不能够发挥的话，我们党的执政地位就会动摇。
三、整改措施
这次党员先进性教育，让我找到了差距和不足。针对以上分析出来的问题，我将在今后的生活、工作和学习中，搞好对照检查，把自己的日常表现与共产党员的先进性标准一一对照，照好镜子，把好尺子，找准差距，扎扎实实地抓好整改，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的中国共产党党员。
1、加强学习，提高工作和服务能力。一是学理论，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想的理解，深刻领会新的历史条件下保持共产党员先进性教育活动的精神实质和深远意义，并扎扎实实地投入到活动中去。二是学业务，在法律法规和文秘规范上下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平，使自己能够适应形势发展的需要，并推动办公室运作更加制度化、规范化、科学化，使县委办公室真正成为县委对外交流的重要窗口和平台。
2、发扬传统，增强奉献意识。时刻以共产党员的标准严格要求自己，自觉按照查找出来的问题，细化改进纠正的办法措施，认真对待每一项工作，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，如何做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏。甘于寂寞，甘于奉献，吃苦耐劳，任劳任怨，始终保持昂扬向上的精神状态。
四、郑重承诺
×××党性自我剖析材料
作为党组织的组成元素--共产党员，从加入党的组织那天起，就立下铮铮誓言，全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。无论是在炮火连天、硝烟弥漫的战场，还是在社会主义革命和建设时期，我们党的广大党员，都坚持和发扬了这种优良传统。
自我们学校开展党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习《努力实践“三个代表”全面建设小康社会》、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及其他必读内容，并展开讨论。我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、 存在的主要问题：
1、 政治思想意识不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、 宗旨观念不够牢固。
我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实如何做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正如何做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事,如何做到树立党员一面旗的良好形象.
3、 业务知识不够钻研。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年的本专业，用起专业知识来会措措有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研；另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
4、 工作作风不够扎实。。
工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有如何做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、 改进措施：
×××党性自我剖析材料
作为党组织的组成元素共产党员，版权所有，全国公务员共同的天地!从加入党的组织那天起，就立下铮铮誓言，全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。无论是在炮火连天、硝烟弥漫的战场，还是在社会主义革命和建设时期，我们党的广大党员，都坚持和发扬了这种优良传统。
自我们学校开展党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习《努力实践“三个代表”全面建设小康社会》、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及其他必读内容，并展开讨论。我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题：
⒈政治思想意识不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
⒉宗旨观念不够牢固。
我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多，稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事，版权所有，全国公务员共同的天地!没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨以至于为群众服务意识的淡薄“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象
⒊业务知识不够钻研。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年的本专业，用起专业知识来会措措有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研；另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
⒋工作作风不够扎实。。
工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、改进措施：
⒈进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。
加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。正如邓小平同志说的那样：人民，是看实践。我们一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践三个代表这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。
⒉加强自我改造，提高综合素质。
文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作
一、存在的主要问题以及在学习、工作中的主要表现：
1、政治理论水平不高。对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质领会不够深入透彻，对党的重大方针政策不能很好的结合工作实际融会贯通。在学习、工作中主要表现为：看问题高度不够，不能运用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论和观点分析和解决问题，撰写的各种材料观点层次不高，一些感性认识不能上升为理性认识；
2、思想观念不够先进。不能准确把握组织工作实践中遇到的新情况、新问题的特点和典型意义，不能及时发现一些有价值的信息，不能敏锐的发现问题和提出问题，超前意识不浓。在学习、工作中的主要表现为：工作缺乏创意，方式方法不够灵活。调查研究抓不住重点，发现不了典型，总结的经验指导意义不强；
3、工作能力亟待增强。语言文字表达能力和操作计算机的能力与工作、学习的需要尚有一定差距，向领导请示汇报和与同志们的沟通交流不够。在学习、工作中的主要表现为：撰写各类文字材料不能得心应手，不能运用计算机熟练处理稿件，使时效性受到影响；
4、组工业务素养较低。知识面较窄，对组织工作的“上情”吃透不够，“下情”了解不够，方式方法熟悉不够。在学习、工作中的主要表现为：工作不够熟练，工作成效不够理想；
5、个性修养有待提高。工作的魄力和激情不够，自信心不强，偶显畏首畏足。在学习、工作中的主要表现为：工作不够大胆，不能放开手脚开展工作。
二、存在问题的主要根源
1、学习的刻苦精神不够。学习上“实用主义意识”（现学现用）过浓，学习方法欠妥，知识的整理和积累不够，如不注重记学习笔记和写心得体会；
2、没有较好地处理组工干部“工作圈内”和“工作圈外”的关系，存在封闭刻板的心态，缺乏较强的活力；
3、存在一定的惰性，缺乏一定的韧性，虽不致粗枝大叶，但也未能真正做到精益求精。
三、整改措施和努力方向
1、勤于学习。坚持从时代的发展、自身的成长和做好本职工作的需要出发，增强学习的内动力，妥善处理好“工学”矛盾，有计划、持之以恒的抓好学习。要加强理论知识、组工业务知识和与组织工作相关的多个学科知识的学习，不断提高理论水平和业务素养，努力改善知识结构。要改进学习的方式方法，注重向部内领导和身边同志学习，不懂就问；注重运用计算机网络学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和写心得体会，提高学习的质量。
2、勤于实践。更加珍惜组织和领导提供的岗位和舞台，积极主动承担力所能及的工作任务；更加及时、准确的完成好各项工作任务，努力争取更多的锻炼机会；勤于探索和总结解决组织工作新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。
（2006年2月9日）
按照市纪委先进性教育活动办公室的统一安排和要求，近一个时期以来，本人认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、以及党的有关理论，细心研读，深刻理解，领会实质，通过学习，对深入开展先进性教育的必要性、重要性和紧迫性有了更进一步的认识。同时，对照的要求，对照新时期共产党员的标准，回顾了近年来自己思想、工作、作风等方面的情况，通过和同志们的谈心交心，广泛征求意见，深入查找分析了自己在保持先进性方面存在的差距和突出问题，找到了产生问题的根源，明确了今后努力的方向和措施。
一、存在的主要问题
自身存在的差距和不足主要表现在以下几个方面：
1、政治学习不够，理论和政策水平不高。学习是提高工作水平、打开工作局面、改造主观世界的有效方法。虽然我能够以比较积极的态度对待学习，按时参加委里组织的各类学习教育活动，尽力挤一些时间进行自学，但学习的广度和深度远远不够。主要表现在三个方面：一是学习的自觉性不高。更多的地学习上级的有关精神，被动接受多，主动学习少。工作繁忙的时候，连时间也不能保证。二是学习缺乏系统性。往往是抱着完成任务的心态在学习，有时甚至是应付了事，很少系统地深入透切地钻研。三是学习上存在实用主义心态，工作上需用的能够主动学、认真学，平时更多的是现学现用，就事论事，工作上一时用不上的则不愿意学、很少主动去学。
2、工作主动性不强，缺乏争取一流的上进心。自己在办公室从事文字工作近五年了，总感觉一套工作程序已经很熟悉了，有时觉得自己所掌握的知识已经能够应付工作，工作不是从更好更优的角度考虑，而是满足于过得去，在领导和同志们面前交得了差，缺乏争创一流的上进心。以前写稿子总是精益求精，哪怕熬夜干通宵，首先要让自己满意。现在这种吃苦精神和进取心有所淡化，工作激情有所弱化。稿子觉得可以了，不会出什么问题就交差了。此外，对工作中的重点难点还不能客观全面地分析和把握，对一些工作缺乏预见性和超前性，主动考虑的少，被动应付的多，甚至产生畏难和懈怠情绪。
3、创新意识不足，工作与新形势新任务有差距。这些年，虽然工作取得了一定成绩，但还存在改革创新不足，工作与新形势新任务相比还有一定差距。在贯彻上级精神和撰写工作报告时，很多只是把上级的精神简单地融入进去，结合无锡实际创新性的思路和办法不多。办公室工作的一个重要职责就是为领导提供有价值的信息和决策参考，在这方面，感觉自己主动思考少，特别是掌握面上和基层工作情况不充分，有时虽然想出谋划策，但掌握情况有限、理论水平有限，往往感到心有余而力不足。另外办公室自己负责的一块工作也存在墨守成规、缺乏创新的问题，工作很难给人以耳目一新的感觉。
4、工作作风不实，求真务实不能做到一以贯之。虽然平时能以认真负责的态度对待自己所负责的每一项工作，但在工作作风上、方式方法上求真务实还不够，不足与问题很多。平时大部分时间都是在办公室从事文稿工作，深入基层调查研究少，对基层工作缺乏有力的帮助和指导。对上级部置交办的工作，更多的是考虑如何完成任务，结合无锡实际不紧，有时考虑不够周全。虽然和委里的同志友好相处、团结共事，便往往是谈工作多，交流思想少，和各个室除了工作联系，平时接触交往太少。
二、产生问题的思想剖析
这段时间，对自身存在的问题进行了认真的反思和剖析。从主观上查找原因，主要有以下几个方面。
1、对学习的重要性认识不足。作为党的先锋队的一员，没有从肩负的重大历史使命去认识学习的极端重要性，没有根据新形势、新任务的需要去认识学习的重要性，缺乏用党的最新理论成果指导实践的强烈意识。在学习上，由于缺乏高度的政治责任感，导致学习的动力不足，学风不端正，同自己的过去相比，同承担的工作使命相比，同善于学习的同志相比，还有不小的差距。平时，总感觉凭现在掌握的知识可以胜任工作，把学习当成一种软任务，没有真正掌握马克思主义的世界观和方法论，影响理论水平、知识水平的发挥。
2、党性意识还不够强。近几年来，自己对理论知识尤其是基础理论的学习没有引起足够的重视，放松了对世界观的改造，降低了先进性的标准。对党员的要求和标准认识不到位，对党员的先锋模范作用认识片面、模糊，总认为把自己的事做好、把自己管好就是一名合格的共产党员，致使自己有时在工作上只求“过得去”，没有充分发挥好先锋模范作用。存在好人主义思想，不能有效运用批评与自我批评的武器，有些地方坚持原则不够，怕得罪人。
3、工作进取心有所淡化。工作进取心淡化、责任心不强是产生众多问题的重要原因之一。从自身反思，工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。不能始终保持较强的责任意识，有时存在事不关己的思想，缺乏大局观和责任心。有时存在重虚轻实、重表轻里的思想倾向，面对头绪繁多的工作时，往往分不清轻重缓急，抓不住重点和关键，导致工作层次和质量上不去。下基层的次数少，密切联系基层的作风不够，在实际工作中安排布置多，督促检查少，调查研究少。
三、今后的整改方向
针对上述存在的问题和思想根源，今后我要在以下几个方面，进一步加强党性锻炼和修养。
1、要进一步加强理论学习，坚定理想信念。保持党的先进性，首先要始终坚持学习，并且不断改造我们的学习。要通过学习进一步掌握马克思主义的立场、观点、方法，把握人类社会发展的客观规律，把人生目标、价值、意义与党和人民的事业紧密联系起来，牢固树立共产主义的理想信念。要用党的最新理论成果武装头脑，始终用发展着的马克思主义指导新时期构建和谐社会的伟大实践。
2、要进一步强化党员意识，增强党性修养。要时刻牢记自己是一名共产党员，时时处处以总书记提出的“六个坚持”为标准严格要求和约束自己。坚持不仅在组织上入党，更重要的是在思想上入党，把在思想上入党作为自己一生的事情，活到老、学到老、改造到老，永葆思想上、政治上的先进性。
共产党员作为工人阶级中有共产主义觉悟的先锋战士，版权所有，全国公务员共同的天地!必须始终保持应有的先进性。只有广大党员具备先进性，整个党的先进性和纯洁性才会有坚实的基础，党的凝聚力、创造力和战斗力才有根本保证，党的领导才能顺利实现。时代在发展，社会在进步，共产党员要保持先进性，就必须努力体现时代新要求。
我们正处在一个深刻变动而又极其复杂的时代环境之中，推进建设有中国特色社会主义事业，既面临着难得的机遇，又面临着严峻的挑战。党的建设的保证作用，最终依赖于广大党员的先锋模范作用的充分发挥。这就要求共产党员必须适应时代要求，在实现党的三大任务中保持先进性，体现先进性。自觉地投身于改革开放和社会主义现代化建设的实践。
今天，我们作为教育战线上的共产党员就要立足本职，走在教学改革的最前沿，大胆创新，不断进取。学校是培养和教育人的主要阵地，对广大党员教师来说，在教育教学方面必须率先垂范，带头贯彻党的现阶段党的教育方针，政策，与时俱进。使教学改革沿着正确的方向发展。
通过第一阶段的学习，使我深知党员的先锋模范作用要体现在平凡的工作中。然而，今天，对照党员先进性的具体标准，又学习了《保持共产党员先进性的辅导材料》，同时，在校内校外开展了民情约谈，诚挚地向家长、同事征求意见，与学生座谈，请他们用不记名的方式，写写老师需要改进的地方和今后可以怎么做。同事、家长、学生对我提出了一些中肯的意见及建议。深刻地解剖自己，寻找差距。还确实存在着许多问题。
首先，自己觉悟到的进取精神欠缺。表现在：
⒈政治理论学习方面，虽然认真参加党支部组织的学习，每天看报，收看电视新闻，了解国际国内的时事。但学习不够主动，缺少系统的理论知识。托词总是说平时没时间，关键是认为对自己的工作关系不大。只要自己不做违规违法的事就行了。混同于一般的群众。
⒉专业理论知识缺乏，只是平时要用到时去翻翻相关的书，以至于在论文撰写中实践的写得多，缺少理论的升华。原因是想自己年纪不小了，现在是年轻人的天下，写论文这些新鲜事让年轻人去干，他们学得多，头脑转得快。我只是安于现状。
⒊现代教育技术设备使用率不高。在计算机使用上，虽然平时也不耻下问，去年参加了计算机考试。但面对日新月异的现代教育技术，总是力不从心。如课件制作等方面存有不少的疑惑。
其次，在教育教学方面，家长、同事、学生也对我提出了许多宝贵的意见，在今后的工作中引以为戒。
⒈要与家长多联系。（特别是孩子在校表现不够时）
⒉要多与学生交流，多听听孩子在想什么。
⒊要多举行一些有趣的活动。
⒋不要太性急。
⒌要求老师多教课外知识，扩展学生的视野。
这些问题也都存在。原因是：我认为作为老师，首先要以自己的言行成为学生的表率，去感化孩子。让孩子在学校接受正确的教育，让他健康快乐地成长。再说家长工作忙，在家里还要给予学习、生活上的关心照顾，我就不要再给家长添麻烦了。孩子在校表现好，与家长联系，版权所有，全国公务员共同的天地!家长、学生都开心。孩子在校表现不好，老师有责任对其进行教育，学生已经接受了，我再与家长联系，家长回去把孩子一顿骂，我想会造成孩子对老师的误解，会认为老师就会告状，会失去对老师的信任。今天看来，在对孩子教育的问题上，多与家长沟通、交流，及时反馈孩子在校的表现，与家长一起教育孩子，可能更利于孩子的成长。多和孩子交流，平时工作一多，就疏忽了这个问题。其实在与孩子交流的过程中会了解到很多的信息。童言无忌，他们会直言老师的对错；希望老师接纳他们的天真与无知，宽容他们的犯错再犯错；也希望老师的严肃与幽默。他们知道对老师的要求没有过分。说到这里，我仿佛看到孩子们一张张稚嫩的脸上那一双双期盼的眼睛，他们是多么希望老师与自己的沟通。在此，以后我再怎么忙也会注意倾听孩子的心声。有时做作业了，孩子捏着笔无从下笔，当我说了一遍又一遍还是一脸的茫然时，我会提高嗓门；有时，我讲得很起劲，而孩子低着头津津乐道地玩着玩具，我会提高嗓门。殊不知这时的孩子已经知道自己不对而更加胆却，给孩子增添了害怕的心理。所以孩子们深有感触地说老师你不要太性急。他们对老师是多么的宽容！老师又何尝不能这样做呢？在知识的传授中，如果只限于书本知识，对一些学生的吸引力不大，他就对你的讲课不感兴趣，适当的补充一些课外读物，以扩展学生的视野，丰富课外知识。让学生在接受知识时有一种新鲜感，吸引他们的注意力。那就要求自己针对学生的个体差异，因材施教，耐心辅导。只要功夫深，铁棒就能磨成针。水到渠成，自然会有收获的。
近几年，我还担任了优秀年级组评比的操作工作。学校搞这活动的主要目的是要促进各方面工作的顺利开展，让学校工作上一个新的台阶。而各年级组或多或少地把一些不良现象回避和掩盖了。而这些正是需要我们去发现、去制止和纠正的。在工作中，我尽量做到公正公平。指出不够的，表扬先进的。但有时侯也会出现一些遗漏的内容，会引起不必要的争议。今后还要把这一工作做细做实。
一、存在的主要问题
⒈理论学习还存在薄弱环节。
一是缺乏积极性和主动性，有时紧时松的现象，集中学习次数少、人员不齐，执行签到、补课、检查等学习制度不够严格经常；二是学习方法不够灵活。大多数时间是通读原文后简单议论，采用录音、录像、专题讲座等形式少，讨论发言、专题研讨不够踊跃，致使学习氛围不浓厚，体会的深度不够，学习效果不佳；三是个别班子成员有找人写笔记的现象；四是理论联系实际上还有差距。一方面缺少理性思维，解放思想，转变观念滞后。另一方面，用科学理论指导改革、建设和发展的实践还不到位，体现在勇闯市场的步子迈得不快，“三项制度”等项改革的成效不明显。
⒉执行民主集中制还有差距。
一是确定“三重一大”问题时，有的问题沟通不及时，有的会议议程没有事先发通知仓促上会，个别的也有先办事后上会的现象；二是党政主要领导注意发挥班子成员参与决策的积极性不够。没有很好的启发、引导、解释，一些领导班子成员对重大问题的讨论有时思想准备不充分，不能积极发言，全面阐述观点和意见，没有完全做到集思广益，使讨论决策的一些问题不够准确，甚至造成一些失误。
⒊管理方面还没完全到位。
一是科学管理的意识还不够强。特别是在深化改革的过程中，还没有彻底的把生产任务型转化为生产经营型，没有形成上下统一协调的精细管理的格局；二是管理比较“粗放”，离集约经营尚有不小距离，如对基层的检查指导不够有力，成本控制，材料、财务、劳动、设备管理等方面工作发展不平衡，有死角，以致有的单位，有的工地出现管理不到位的现象；三是在少投入、多产出上缺少研究和采取有力的措施，每年集团公司完成的产值不算少，但纯利润与之不匹配，尤其是一些分（子）公司有高产值，低利润现象，甚至造成不应有的亏损，对这方面领导班子有着一定的责任；四是安全管理抓得不紧，如年出了一起人身伤亡事故，砸了分局安全生产的牌子；近几年因施工问题出了几起运输险性事故，造成不好影响。
⒋全心全意依靠群众办企业还不够好。
一是充分发动群众，相信群众，依靠职工群众办企业还存在薄弱环节，缺乏征集群众意见的渠道和办法，没有健全有关激励机制，所以职工群众的合理化建议少；二是发挥职工代表大会的作用还很不够。对职代会上研究通过的问题和提案，会后督促落实不够好，对职工代表的培训、教育不经常，启发调动职工代表参政议政的积极性、主动性做的不够；三是在政务公开方面仅满足于试点单位，建立了一些制度办法，在全集团公司范围内的贯彻落实不好，接受群众的监督方面不够广泛。
⒌工作作风不够扎实。
一是往往注重重点工地和转线现场督促和指导，其它方面检查不够，尤其是到分（子）公司、工区、班组面对面了解情况、解决问题少。有时去了只是走马观花，没有深入调查研究，职工群众认为见到集团公司领导不容易。这也是的表现；二是对上级安排的工作有时督促贯彻落实不及时，不坚决，有的单位有拖沓现象，如住房公积金没有足额及时上交等。三是对重点工作的跟踪不够，认为开会了，强调了，该走的形式都走了，没能一盯到底，一抓到底，如集体职工的养老保险、集体企业改制等问题就缺乏扎实有效的解决措施因而出现不稳定现象，如年二分公司集体职工近百人到分局上访，影响了分局机关工作
⒍在党风廉政建设方面出现了一些问题。
一是抓党风廉政教育还不及时不经常，往往出现问题抓一阵，有了案子管一管，因而有的党员党风廉政意识不强，头脑中没有筑起坚固防线；二是评廉、述廉、考廉没有坚持经常对新任职干部谈话等制度落实不一贯，致使监督约束机制没能更好地发挥作用；三是处理违纪问题有时心慈手软有好人主义倾向。四是年以来，集团公司管内有少数别党员干部受到了党纪、政纪处分，尤其是近几年有名党员干部受到了党纪处分、其中有名正科级以上党员干部（集团公司班子成员有名）因违纪受到各种处分，造成很不好的影响；四是在对外开发接待方面，有时请客送礼出现超标准、超范围的问题。
⒎关心群众生活不尽人意。
一是由于我们督促指导不力，措施不坚决，有的单位在交纳职工养老保险等方面存在问题。尤其是集体职工这些方面的问题较为突出，造成集体上访，形成了不稳定的因素；二是关心离、退休干部职工还不够。特别对家在川陕等地的干部职工，关心不够，解困送温暖方面较差，如多年没到这些职工家庭走访慰问，委托医疗问题没有解决好等；三是由于集团公司多年没有修建职工住宅，造成在解决和改善职工住房上存在一定问题。住宅区的文化娱乐设置比较缺乏，职工和家属开展活动受到影响。
⒏抓“×××”习练者的帮教工作力度不够大。
由于我们缺乏政治敏感性和政治鉴别力，对出现的“×××”问题重视不够，对基层单位的教育工作和指导帮助不及时，全集团公司管内有名“×××”习练者，虽然有的已经转化，但还有习练者和痴迷者。尤其是一名“×××”痴迷者于21年元旦去北京企图闹事，给首都的稳定造成不好的影响，给分局工作带来压力。
二、产生问题的原因
经领导班子全体同志认真、反复地剖析思考，感到存在的这些问题有以下几个主要原因：
1、对理论学习的极端重要性认识不足。我们领导班子没有把理论学习作为班子建设的首要任务来抓，没有把其上升到是每个领导干部的必修课的高度来认识。认为我们是企业，是生产经营单位，不是纯领导机关和专门研究单位，只要简单地学一学，掌握一些主要精神就行了，用不着下大的功夫；还认为方针政策主要是上级制定，我们只是贯彻执行，用不着多么高的理论水平和素养；再就是认为领导班子的文化程度较高，有三名研究生，四名本科生，最低也是老中专生，过去理论学习的基础扎实，所学的内容也不少，基本够用了，所以从主观上就忽视了学习的重要意义。还有，我们感到现在的形势发展较快，我国刚开始建立社会主义市场经济体系，许多新情况、新事物我们也看不太清楚，理解不很明白。主要是缺乏理论武装和敢闯敢试的精神，所以在理论联系实际方面脱节或联系不紧密。
2、全心全意为人民服务的宗旨意识不强。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，作为企业的领导班子就应全心全意为职工群众服务。但我们的宗旨意识、服务意识树的不牢、不强，因而在实际工作过程中体现为不那么认真，不那么自觉，有时是想到了就为职工服务，没有想到就没能很好的为职工服务，没有一以贯之。特别是在企业的经济效益不太好的时候就做得更差了，没有想方设法为职工排忧解难，没有真正把领导班子放在“公仆”的位置上，没有实实在在把职工放在“主人”的地位上。正由于意识上的问题，认识上的偏差，眼前仅看到困难、障碍，缺乏攻坚克难的决心和力量，在为职工群众谋利益方面欠了帐，没有尽到责任和义务，我们深感内疚。
3、对民主集中制的重要意义缺乏足够的认识。民主集中制是我们党和国家的根本组织和领导制度，是领导好企业的一个关键问题。在这个重大问题上，我们领导班子的思想认识还不够，尤其对分局下发的关于讨论决定“三重一大”问题的规定精神重视不够，执行中就必然出现问题。另外，组织对民主集中制的经常学习理解方面没有做好，对上级的关于“三重一大”问题决策的要求一知半解或没完全照办。党政主要领导在集思广益方面做得不够，副职在充分发表意见方面不很积极、大胆。大家思想上有：简化点程序没有啥，集体讨论不讨论问题不大，只要主观愿望是好的，职工群众能谅解等不正确想法，导致民主集中制不能完全落实。
4、思想作风不够端正。工作上出现的问题，版权所有，全国公务员共同的天地!作风上出现的主观主义、形式主义、好人主义、等现象，都是由于思想作风不够端正所带来的。对社会上一些不正确的议论和说法，我们当成好的经验来借鉴，如所谓“现代社会了坐在办公室也知天下事，也可以指挥生产经营”、“穿着白衬衫，喝着茶水能管理企业才是有水平的领导”等，久而久之，思想上懒惰了，也就不愿求真务实，不愿吃苦耐劳了。再有就是一些领导班子成员头脑中存在一些私心杂念，现在讲民主政治，要经常对领导班子进行评议、考核，管严了，说多了难免得罪干部职工，弄不好会丢掉赞成票，于班子和自己不利；也有一些班子成员顾虑抓工作多了怕人说手伸长了，“越位”犯规了，因此不敢深入，不敢叫真，产生了“说得过去”的应付思想。还有些班子成员认为自己年纪大了，也没多大希望奔头了，把摊守好，不出大乱子就行了，进取心淡漠，当一天和尚撞一天钟，得过且过。
5、没能深刻领会管理的重要内含。现代企业制度的特征是“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”。可见管理十分主要。而我们领导班子没有认识到管理工作对企业的重要性，没有把管理提到很高的高度来对待，因而在实际工作中抓得不紧措施不力，落实不好。由于认识不到位，所以对国家提出的经营管理方式要从粗放型向集约型转变的战略部署理解不深刻，也就产生了走一步、看一步，稳稳当当慢慢来的想法，管理的力度没能得到强化，既使喊了“向管理要效益”，制定了一些管理办法和规范，但“光打雷不下雨”有的行同虚设，有的效果不明显。
⒍对党的群众路线的理解不深透。依靠职工群众办企业，是近年来党中央解决国有企业发展问题的指导方针中的“三句话”之一，十分重要。但我们对此的理解不深不透。不正确地认为我们公司工程项目遍布全国许多地方，分散、偏远，干部职工各自为战，没有过多的能力来考虑全集团公司的大事；还认为职工的文化程度不高，见识不多也不广，提不出什么好的意见和建议，征不征求他们的意见和建议无所谓，也就没有广纳善言，博采众长，仅把眼光集中在领导班子和基层少数干部圈内。没有完全相信和依靠职工群众，决策就缺乏深厚的群众基础，职工中蕴藏的巨大潜力未能完全释放，企业的两个文明建设就必然受到影响。
⒎对党风问题关系党生死存亡的严峻性认识不够。中央多次强调，党风问题是关系党生死存亡的极其重要的问题，我们对这个问题认识还比较肤浅，总认为上有中央、铁道部、局、分局，只要中央、上边党风端正，不出大事，天下就乱不了，企业就乱不了。没有认识到党风问题涉及方方面面、各行各业，党风好转是一个综合、全面的反映，哪个企业、哪个单位的党风出现问题，都会影响整个党风的好转，都会给党风抹黑。也没认识到企业的党风对企业的发展有着举足轻重的作用，党风好，职工群众就信服、就满意，就能跟着党组织走，投入全部精力搞好施工生产和经营。反之职工群众就不服气，就有意见，就会有情绪，不可能精神抖擞地干工作。由于认识上不去，抓党风廉正建设的措施就跟不上，力量不够大，出现的问题也就再所难免。
⒏缺乏政治敏锐性和鉴别力。在对“×××”问题的认识和做“×××”习练者的帮教转化工作中的被动说明我们领导班子缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。九六年同志就提出讲政治就要看政治敏锐性和政治鉴别力强不强，我们虽然学了，但没有真正认识，没有引起重视。所以刚开始时没看清“×××”的实质，没有主动斗争；国家取缔“×××”之后，我们又认为“×××”再也翻不起什么大浪，没有想到它的长期性、艰巨性，没有下大的精力抓“×××”习练者的帮教转化工作，教训是深刻的。
三、整改措施
找出了问题，剖析了原因，我们决心搞好整改，以“三个代表”的重要思想为指导，纠正错误，克服不足，和全公司干部职工一道把企业的各项工作推上新阶段。
⒈进一步强化理论学习。一是要真正把理论学习作为领导班子和领导干部的“必修课”来对待，摆在重中之重的位置，要活到老、学到老，变“要我们学”为“我们要学”。二是严格坚持班子中心组的学习制度并和坚持个人自学结合起来，相互促进、相得益彰。三是制定下发关于加强干部理论学习的规定，规范班子中心组、干部和工程项目经理部人员的学习，做到忙时精学、闲时系统学、补学，真正达到学习提高的目的。四是要注重理论联系实际，用学到的理论指导集团公司深化改革、建立现代企业制度和闯市场的实践，指导我们更好地解放思想，转变观念，大力发展生产力，在市场经济的大潮中乘风破浪。五是还要组织班子和干部学习《公司法》、市场经济等相关知识，适应形势，指导各项工作。
⒉进一步增强宗旨意识。一是要学习贯彻好党的群众路线的有关内容和要求，在继承党的优良传统的同时要结合新形势、新任务有所发展、有所创新。二是坚持每季和节假日到重点职工家庭走访一次，了解他们的疾苦，力所能及地为他们排忧解难。每年都到离退休的边远干部职工家进行重点走访，并帮助他们解决一些实际问题，使老职工感到单位的关心、党组织的温暖。三是每年要拿出一定数量的资金为职工办好事，今年要办七件好事，即：⑴积极创造条件，多方筹措资金，争取给沈东医院添置一台大型医疗设备，改善员工医疗条件；⑵集团公司投入万元资金，为管内“文化点”、“生活点”添置一些设备和器材，进一步活跃员工文化生活；⑶为全体在职员工进行一次体检，使员工了解自己的身体健康状况；⑷管内各单位全年为每名员工节日办福利不低于元；⑸为全体在职员工支付年医疗互助合作救济基金会费用；⑹分期分批组织劳动模范、先进典型到集团公司大连疗养院进行健康疗养；⑺集团公司投资万元，为改善管内各单位办公局域网站购买必要的设备。四是指导各分（子）公司组成服务小分队，为远离本部、在外省施工的干部职工家庭服务，使他们能消除后顾之忧，全身心地干好生产经营。五是要采取多种措施和办法，尽量为职工改善住房条件，解决住房难问题。
⒊进一步搞好民主集中制建设。一是要组织开展经常性地民主集中制的知识和内容的学习理解，提高对民主集中制重要意义的认识，尤其是学好分局关于讨论决定“三重一大”问题的规定，严格按文件精神办事，按程序规范办事。三是创造轻松、祥和的环境，启发引导每个班子成员决策时充分、负责地发表意见，依靠集体的智慧保证正确决策。四是要加强例会制度建设，每月召开一次总经理办公会，每季召开一次党委书会议，征求和听取基层领导和机关部室领导的意见和建议，勾通信息，及时协商解决问题，使决策更民主、更科学、更有实效性。五是要认真开好每年的职工代表大会和职工持股会会员代表大会，引导职工多出谋划策，多提合理化建议。并定期召开职代会主席团和专门委员会的工作会议，以多种途径和渠道依靠职工群众办企业。六是每季至少到各基层公司和工地去一次，面对面地听取职工建议，及时改进、指导工作。
⒋进一步加强企业管理。要根据《公司法》、现代企业制度的要求，适应改制和新形势新任务的需要，以深入贯彻标准为推动，建立健全各项管理制度，做到任何工作都有章可行，有规可依，规范化、科学化；要定期到各分（子）公司了解管理方面的情况，及时发现和解决问题，帮助把漏洞堵塞在扩大之前，防止和减少因管理问题造成的损失；要加大对资金和成本以及安全质量的管理控制力度，以这几项重点管理来带动全方位的管理，真正实现向管理要效益，往集约经营上使劲；管理要严格，奖惩要分明，以实绩考核管理人员，不搞“下不为例”，异地作官；要教育全体干部职工都参与和重视管理，形成全员重管理的大格局。
通过近一段时间系统的理论学习和实践考察，回顾自己的工作历程，在学习上、工作作风、民主集中制、开展批评和自我批评、廉政建设等方面存在着许多不足。为了不断充实和提高自己，增强对邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，联系实际做好本职工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。
一、存在的不足
(一)政治理论学习不够深入细致。
(二)全心全意为人民服务的宗旨有所淡化。
(三)求真务实为民办事不够扎实。
二、产生问题的思想根源
(一)在思想和学习方面，受市场经济条件下某些不健康思潮的干扰，认为学与不学一个样，学好不如干好，只要干好工作就行，未能正确认识工学关系，妥善处理好工学矛盾，学习的自觉性、主动性不强。
(二)由于日常的具体事务较多，深入基层了解民情民意的时间安排较少，即使到了基层，也是通过乡镇部门领导了解掌握些情况，没有真正深入到乡村，深入到农户，也就对问题的实质缺乏深入的认识，处理事情的时候就不能充分表达群众的意愿。
三、今后努力方向
(一)在政治理论方面，要加强学习，提高素质。
今后，我要认真深入地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习相关法律法规和业务知识。正确处理好工学矛盾，养成勤于学习、善于学习的好习惯，不但要学好，还要把学到的知识、领悟的内容，充分运用到实际工作中，以学促工，以工促学，不断提高自己的政治素养和工作能力。
(二)要增强创新意识、奉献意识。
在工作中，要不计个人得失，爱岗敬业，乐于奉献;要改变传统观念和旧的思维方式、工作方式，创造性地开展工作。既要严格按照工作程序办事，又要积极主动，不断创新，与时俱进，为全县经济发展献计献策。
(三)进一步转变工作作风，切实做到务实为民，理论联系实际。
今后，要抽出更多的时间深入到基层了解情况，掌握第一手材料，做到反映情况言之有物，安排工作从实际出发，坚决杜绝形式主义。时刻牢记全心全意为人民服务这一宗旨，在人民群众中树立良好的党员形象。
(四)提高标准，进一步严于律己。
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