目录/提纲：……
一、存在的不足和差距
一是政治理论学习实践有“两张皮”现象
二是“四个意识”不够牢固、“四个自信”不够坚定
三是学习不深入
一是抓工作力度不够
二是工作创新动力不足
三是主动作为意识不强
一是脱贫攻坚理论武装还不扎实
二是政策落实有偏差
三是统筹全局意识有差距
一是存在学用脱节现象
二是深谋远虑不足
一是党风廉政建设力度不强
二是干部监督管理力度不够
三是党建责任落实力度不深
（六）对照落实《国家局巡视反馈意见整改工作方案》及问题清单、任务清单、责任清单的情况等方面存在的差距
一是结合岗位职责领悟巡视反馈意见不深
二是结合行业发展运用巡视反馈意见不力
三是结合自身岗位落实巡视反馈意见不严
二、产生问题的原因
（一）政治方面
（二）思想方面
（三）作风方面
一是工作的主动性不够，常常等待主要领导的指示安排才去做好相关工作
二是遇到处理棘手问题时会产生患得患失的和怕得罪人的好人主义思想
（四）能力方面
（五）廉政方面
三、下一步努力方向及整改措施
（一）加强理论学习，提高自身素养
（二）加强党性修养，坚定理想信念
（三）加强担当精神，狠抓责任落实
（四）加强纪律约束，筑牢廉洁防线
……
2020年度烟草专卖局副局长民主生活会个人检视剖析

按照《中共恩施市纪委机关 中共恩施市委组织部关于开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》（恩市组通［2020］12号）和州局（公司）的统一安排和部署，根据此次民主生活会要求，结合本人思想和工作实际，全面梳理存在的问题，深刻剖析了原因，明确了整改措施和努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：
一、存在的不足和差距
（一）对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。
一是政治理论学习实践有“两张皮”现象。本人虽然在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会。二是“四个意识”不够牢固、“四个自信”不够坚定。除了平时各种例行学习外，较少能自觉主动抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻习
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战，打好战疫、战贫、战洪三场硬仗，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务等方面存在的差距。
一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加各类学习，其中也对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了仔细研读，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。我在建始县局驻村扶贫尖刀班工作了一年多，帮扶地点在建始县田家梁子村，现在想起，对于扶贫工作认识不够全面，在工作中一直坚持给群众把事办好、把困难解决，在脱贫政策宣讲方面做得不够，与群众沟通交流不多，导致部分存在的矛盾问题未能做到及时化解。三是统筹全局意识有差距。在疫情期间，我大年初一就告别父母和妻女，踏上了驻点扶贫村抗疫之路，也较好的完成疫情防控任务，全村无一例疫情发生，及时解决了群众外出务工问题，得到了各级政府的肯定。回首反思，对疫情防控工作的认识仅局限于单位，工作的重点也放在自己管辖的范围内，缺少了年迈父母和妻女的关心，很少向家里打电话报平安，也很少向他们宣传防疫知识。同时，由于疫情期间工作头绪繁多，未主动利用业余时间系统深入的学习研究各级对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。
（四）对照学习贯彻党的十九届五中_和省委十一届七次、八次_精神，州委七届八次、九次_精神，市委九届七次、八次_精神，对照党中央和省委、州委.市委提出的“十四五经济社会发展主要目标及2035年远景目标，结合恩施市局实际，加强科学谋划，查找短板弱项等方面存在的差距。
一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中_精神，党中央和省委、州委.市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合自身实际，谋划业务工作方面思考不足。二是深谋远虑不足。目前分管的专卖工作刚性指标占据全州“半壁江山”，“成也萧何败萧何”，这更突显了专卖管理基础工作与之的差距。本人也仅着于眼前，而忽略的长远，对专卖管理基础工作思考不足、谋划不多，缺少预判，认为等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。
（五）对照落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义等方面存在的差距。
一是党风廉政建设力度不强。目前，对于分管的各块工作，在各类工作会时，总是业务工作讲得多，廉政教育说得少，而且对于廉政教育多以开短会、单独谈话的方式进行，导致氛围不浓、效率不高，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。二是干部监督管理力度不够。初来乍到，总想“一团和气”团结同事把业务工作做好，导致“好人主义”思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。三是党建责任落实力度不深。既分管专卖，也是专卖支部的一名普通党员，在抓党建责任落实上，专卖支部已有明确责任分工，也有详实工作计划，但在具体落实上，本人欠深入，少检查，导致党建责任落实与市局“抓好党建促业务，抓优业务促党建”的双抓双促工作要求有差距。
（六）对照落实《国家局巡视反馈意见整改工作方案》及问题清单、任务清单、责任清单的情况等方面存在的差距。
一是结合岗位职责领悟巡视反馈意见不深。因未涉及本人岗位职责，对于国家局巡视反馈意见只进行通读，并未深入学习，也未结合业务开展风险预判，没有切实将巡视成果转化到实际工作中。二是结合行业发展运用巡视反馈意见不力。按照要求，组织人员学习了相关文件，但未亲自检查监督、全程督导、跟踪问效，导致运用巡视反馈意见到业务工作中仅存在余表面，应做到举一反三、见微知著，缺少“切实用”的举措和“长久防”的机制。三是结合自身岗位落实巡视反馈意见不严。对于巡视反馈意见已结合自身岗位在如何规避、如何防范等方面 ……（未完，全文共4425字，当前仅显示2235字，请阅读下面提示信息。）
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