目录/提纲：……
一、深入查摆，查找不足和问题
（一）“初心”方面的问题
一是政治理论建设不强，对“初心”的认识还不深刻
二是公仆服务意识不够，对“初心”的理解还不到位
三是工作作风需要加强，对“初心”的践行还有差距
（二）“使命”方面的问题
一是思想观念不够解放，“使命”意识仍然不强
二是工作落实还不够细致，“使命”标准仍然不高
三是存在“好人主义”，“使命”担当仍需提高
二、深入分析，明细成因和根源
一是对政治建设的重要性认识不足
二是为宗旨服务意识不强
三是党员先锋模范作用发挥不够
三、强化措施，积极进行整改
一是学思践悟，进一步坚定理想信念
二是求真务实，全面提升工作实效
三是改进作风，深入践行理念宗旨
四是严格管理，提升整体工作水平
……
法院领导干部“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，我紧扣“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标任务，进一步提高政治站位，深化思想认识，认真检视剖析问题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议,现将对照检查情况汇报如下：

一、深入查摆，查找不足和问题

围绕“初心”和“使命”标准，对照《党章》、《条例》、《准则》，经过认真反思，自己还存在以下不同程度的问题和不足：

（一）“初心”方面的问题

一是政治理论建设不强，对“初心”的认识还不深刻。习近平总书记指出“把党的政治建设摆在首位。旗帜鲜明讲政治是我们党作为
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略548字，正式会员可完整阅读）……　
学一做”等主题教育活动，自己能够坚持原则，严格要求自己，时刻注意规范言行举止，不违规不逾矩，始终绷紧廉洁从政这根弦，在工作作风有了较大的提升。但比对“初心”标准，仍然有一定的差距。主要表现在，一方面，在示范带动作用上还需加强，如，有时由于工作原因，对于驻村联户、创城值班、文化建设等工作，参加的积极性和力度还不够，没有发挥应有的榜样模范作用。另一方面，在执行党风廉政责任制方面有时不到位，对分管工作的管理还不够，对干警要求不严，对干警不规范的言行提醒纠正不及时，导致个别干警纪律意识差、庭审不规范等，今后将高度重视引以为戒。

（二）“使命”方面的问题

一是思想观念不够解放，“使命”意识仍然不强。随着人民群众对司法需求的日益增长，如何更好地适应时代发展潮流，不断开拓创新，奋力进取，做出经得起时间、人民、历史检验的实绩是法院领导干部思考的重点和努力方向。工作中，虽然我不断强化措施，认真完成党组交办和分管的各项工作任务，但受传统、习惯思维的限制，特别是“求稳”思想的影响，对工作缺乏创新，对于分管业务工作有时按部就班、巩固继承、稳妥推进。虽然分管工作没有出现问题，但工作思路不宽、视野不开阔、措施不新等问题不同程度存在，导致工作的全局性、前瞻性、创新性不够，影响制约着工作的开展。

二是工作落实还不够细致，“使命”标准仍然不高。工作中，我坚持立足本职，努力承担起自己的岗位职责。但仍然存在抓得不紧、推进不快等问题，有时对工作存在畏难情绪，接到工作任务时，特别是任务多、压力大时，首先想着怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。对上级和领导布置的任务，有时认为做好布置就行，将工作推给下面的人去做，跟进督导力度不够。如，今年组织开展的运动会，虽然全程组织协调相关部门，顺利推进了活动的开展，但仍存在参与和靠上的力度仍然不够的问题，下步将积极进行改进。

三是存在“好人主义”，“使命”担当仍需提高。通过查摆，自己在工作中有时奉行好人主义，担当精神还不够，对法院和党组的谏言献策有时不到位。如，党组在研究讨论一些问题时，缺乏主动性，加之有时对一些问题不是十分了解，不敢放心地发表自己的意见，认为有院长拍板、把关就行了，没有发挥好副职、助手的作用。在民主生活会上对党员开展批评时，有时避重就轻，存在批评不到位的情况，使批评没有达到逾期的效果。

二、深入分析，明细成因和根源

经过深刻剖析，上述问题存在的原因主要有：

一是对政治建设的重要性认识不足。没有认识到学习对培养能力、增强素养、提升政治敏锐力和鉴别力以及改造人生观、价值观、权力观、利益观的重要作用，对学习走过场、应付了事，导致了在理论学习上不能全面掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。

二是为宗旨服务意识不强。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切 ……（未完，全文共3049字，当前仅显示1540字，请阅读下面提示信息。）
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