党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照医院党委的安排和部署，认真学习了群众路线的相关资料，对党的群众路线有了更加全面、透彻的认识，对于习近平同志“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求有了更深刻的领会，也认真审视了自身在“四风”方面存在的问题，对自身的学习、工作和生活有了更加全面的认识和反思。
围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是推进党的建设新的伟大工程的战略举措，是加强党的作风建设的重要载体。党最大的政治优势是密切联系人民群众，执政后的最大危险是脱离人民群众。党能否始终保持同人民群众的血肉联系，直接关系到党的生死存亡。要从政治的高度、全局的高度、战略的高度，深刻认识贯彻党的群众路线的极端重要性，深刻认识开展教育实践活动的现实紧迫性。从我院近年的发展历程，在日趋激烈的行业竞争中，坚持解放思想，实事求是，坚持改革，科学发展，立足自身实际充分利用机遇，不断排解发展难题，不断探索完善发展模式，医院发展取得了显著地成绩。实践证明，只要牢固树立“精医重道，众志为民”的核心价值观，仅仅依靠全院广大干部员工，调动他们的工作积极性，充分发挥他们的聪明才智，坚持以患者需求和满意为各项工作的出发点和落脚点，不断提高医疗服务质量，注重社会效益和经济效益全面发展，维护好群众利益，把构建和谐医患关系放在第一位，从根本上保障和促进医院可持续发展，医院各项工作就会稳步发展，进而在全市人民群众中树立了良好的口碑，赢得全院员工和广大人民群众的认可。
作为领导班子成员，对医院建设取得的成绩感到欣慰，但是在成绩面前，我们仍然要正视问题和不足。目前我院医疗技术水平和省级大型综合医院还有一定差距，医疗环境、服务质量仍有待进一步改善和提高。当然，工作中存在很多客观的困难和问题，这些需要全院上下团结一心、努力奋斗，逐步解决和完善。另一方面，从主观上分析，结合自己主管的具体工作，对照此次党的群众路线教育实践活动的相关要求，对照“四风”方面的要求，个人在工作水平、工作作风方面还存在很多不足，主要表现在以下几个方面：
一、医院医疗工作制度还需不断完善。
虽然医院经几十年正规运行，并经医院等级评审要求持续完善，各项关键性医疗制度及常用医疗工作制度、医疗事故、纠纷防范和处理预案、突发性公共卫生事件应急处理预案以及本院抗感染药物应用实施细则等已日趋完善，但随着国家卫生行政部门及医院行业学会的进一步要求，我院制度中还有不完善之处，如手术安全需尽快补充健全。
二、医务人员的思想素质、业务素质需下功夫进一步提高。
随着社会经济的飞速发展，医学知识更新飞快，医学模式也发生了变化，人民群众对医疗的要求亦越来越高，如何适应形势发展的需求，首先要提高医务人员自身素质，思想素质、业务素质两者不能偏，医院学习风气不是太浓，学习制度落实有漏洞，医务人员培训、短训、进修还需规范，高级职称人员的再教育做的不够，以后工作要加强。
三、学科建设不够。
现代医学的高速发展，学科专业分工既向精细化深入，也向高度综合发展，医院的学科专业不断分化，融合与重新组合，使医疗、教学、科研工作中跨学科、跨部门的技术问题也越来越多，因此加强学科建设是医院管理的重要课题，虽然我院每年有几十项新技术、新业务的开展，但在形成综合、重点学科上力度不够大，应根据学科发展的需要，制定规划，通过加强重点学科建设达到出人才、出成果、出品牌，发挥良好的社会效益与经济效益，并带动其他学科发展，增强医院持续发展的后劲。
四、制度落实不到位，工作力度不够大。
做为业务副院长，平时工作忙于日常业务，深入一线不够，制度制定后抓落实不到位，喊的多，有老好人思想，工作力度不够。
五、改进工作措施：
1、加强管理力度，加强管理上的“落实”。排除外界干扰，合理安排业务督查与管理工作，加强管理力度对重点难点问题实行各个击破，使管理水平与医疗质量同步提高，重点抓落实，做到有章必循，坚持一切按制度、按规范。同时经常深入一线进行调研、督促检查。
近一段时间以来，通过参加乡党委政府开展的群众路线教育实践活动，使我思想上受到很大震动，可以说，这一次活动从理论学习到征求意见，从学习先进人物到反思个人表现，从自己整改到观察别人整改，都让我感受到了群众路线教育活动的重要性，感受到了身边领导和同志的重要变化，确实是一次“除垢去病、正己修身”的过程。下面，我就自己在工作中的表现及“”方面存在的问题剖析如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求情况
在遵守党的政治纪律方面，我基本能够坚持党的基本理论和基本路线，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央直至镇党委始终保持高度一致，能够及时学习中央的重大方针和政策。在贯彻中央八项规定和省市委有关规定方面，也基本能够按照《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》的要求远离那些损害党和政府形象及群众利益的典型行为，同时也能够拥护省、市出台的“五不准”、四个实施办法等一系列具体规定，从未发表过与党的路线、方针、政策和决议相悖的言论，更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。存在的不足之处有：1、对于遇见群众对党和社会的不满情绪和不当言论，没有疏导沟通和加以正确引导。2、执行机关上下班制度不严，有时周五下午早早的就回家了。3、工作中有吃请现象。每年征兵期间，为了满足家长让孩子到部队锻炼的心愿，自己脸上有光，也会跟家长一起到上级征兵部门找人说情，搞特殊，违反了征兵纪律。
二、“”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
具体表现为：1、脱离群众、不接地气。在推进包片工作中，缺乏科学的调研思路、攻坚克难的调研精神，在下乡工作中解决实际问题不多，而多是通过听汇报、打电话了解基层情况，以致一些新情况、新问题、苗头性的不良倾向发现不及时。在东村的土地流转问题中，刚开始自己全身心介入，经“四议两公开”程序，村民完全同意。在后期的协议签订和资金发放上就全部依靠村干部去办理，自己也只是偶尔问问，没有深入农户去了解真实情况，最后导致个别村民因发放比例不统一而上访。2、重安排，轻落实，执行任务打折扣，不能够精益求精地对待工作，浮浅的思想比较突出，表面上是方法问题，实际上是态度问题。比如在今年环境卫生整治中，自己考虑到村集体没钱，只是督促村委把路口、主要街道等比较显眼的地方清理了一下，以应付上级检查。这样不仅村民的居住环境没有得到正真改善，而且在上级检查中给全乡拖了后腿。3、分管工作中有的实际工作经不起检验，制度不少但执行不力，形同虚设，等于一纸空文。就自己分管的工会工作而言，存在文件书籍发多，文体类的基本活动开展较多，而在农民工维权、困难职工帮助关怀等方面工作就只是有人找了管一管，自己很少主动下去调研帮扶。四是在应急管理中思路单一，缺少必要的应急演练，应急队伍质量得不到全面保障。自己协管应急队伍，只是注重了花名的上报和队伍年龄的要求，没有真正做到各村的落实和训练，导致关键时刻应急反应能力不足。
（二）方面
具体表现为：1、身在群众中却不了解群众。主观主义思想较重，与群众的交流不够畅通，致使自己不能很好的同群众打成一片，语言的不便也使自己很少能够深入到农户家里交流，而是进村就“猫”在村干部家，和群众“说不上话、交不了心”在群众中造成了高高在上的感觉。2、工作方法简单粗暴。自认为了不起，农村工作事事通，往往凭经验判断决策，有时听不进村干部的不同意见，不顾及当地实际，只一味的要求结果，在许多工作中，按自己以往的经验下任务，达不到要求时还爆粗口、甩脸子，挫伤了干部积极性。3、坐等上门多，主动问需少。对征兵工作只是开会安排给村干部，自己主动上门服务的意识不强，仍然停留在坐等兵员的消极状态，致使应征青年对征兵政策不熟悉，直接导致报名人数少，兵员质量得不到提高。
（三）享乐主义方面
在日常工作中享乐主义仍然存在，艰苦奋斗优良传统淡化，主要表现为： 1、不安心基层工作，不愿意吃苦受累。总感觉现在单位离家较远，总想到离家近的地方工作，而且下基层没有充分顾及到农村的承受能力，经常由村干部接待。2、责任感有所懈怠。存在“抓好分管、力求稳进、防止出错”、“管好自己一亩三分地”的思想，以致经常出现协调配合不周的问题。 3、有“图省事”的思想倾向，有时让其他包村干部代为传达、亲自到达基层少，下乡也是严格要求多，亲历亲为地解决困难次数少。4、在工作上存在干点事就觉得应该享受一下，下乡或到县城办事经常想配备车辆，下乡了想吃点喝点。
（四）奢靡之风方面
在日常工作中不注重节俭、不注重形象、不注重在移风易俗方面发挥作用的问题： 1、“紧日子”思想有所淡薄、由本人负责的公务接待，同样有超规格接待的现象，讲排场、比阔气的思想一度存在。2、在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，在反对大操大办、民间不良习气中没有发挥必要的监督和表率作用，没有真正表现出党员干部在这方面应有的道德操守。例如参加亲朋好友的婚丧嫁娶、生日、开业、乔迁等宴请活动。
个人情况说明：本人自觉遵守单位公车使用和财务制度管理。人情消费方面，严格遵守中央八项规定和机关各项纪律，没有出现私客公待行为；办公用房和个人住房方面，办公用房一处10平米（含住宿）；个人现在住在其他人的住房里；配偶在郭道工作，女儿上学。
三、产生问题原因分析
（一）学习不够、知识面窄而陈旧。
1、学习意识淡化。总认为自己上过学，农村工作与政治理论学习不相干。政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事的好。2、学习不主动。对于政治理论知识只有单位组织学得时候才学，学过也只是停留在记住几句重要讲话和几条理论上，从没有深入细致的学习其中的内涵、没有探讨其应用价值；对于专业知识，平时没有学习规划， 总想着用到的时候再说。3、学用脱节，学用结合的关系没有处理好，理论学习不能有效的与实际工作结合起来。
（二）理想信念有所淡化。
随着工作时间的增长，社会环境的变化，慢慢的削弱了精神追求，放松了自我要求，价值观倾向物质化、利益化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“”问题的存在。
（三）宗旨意识淡化
没有真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，只满足于平时完成任务、领导满意就行，没有真正深入群众直接听取基层群众的意见。“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”这一群众路线思想在具体落实上有偏差。
（四）政治修养有所欠缺
1、没有正确认识和担负起一名国家公务人员应有的政治责任，缺少争先创优的劲头，只满足于平时干好工作，不注重自身思想水平的提高，导致了思想观念转变缓慢，思路呆板，方法机械，遇到问题只会就事论事，影响了处理问题的效果。2、放松了对自身形象和作风的要求，把自己等于一般干部或群众，忽视了主观世界的改造，忘记了我们每个具体的行动都有可能影响到党和政府的形象。
（五）纪律有所松懈
1、受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，政治纪律松懈的思想有所抬头。2、组织纪律不够严。存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，从而影响了工作效率和单位形象。3、廉洁自律要求不严。
总认为时代变了，勤俭节约的意识已经过时了；另外总感觉一个人改变不了环境，对周围的不良意识和行/！/为不但不敢加以制止，还有迎合的现象。这完全是虚荣心在作怪。
四、今后的努力方向和改进措施
针对以上问题和不足，我将在今后的工作中增强斗志，坚定信心，坚定理想信念、提高宗旨意识、提升党性修养、严肃政治纪律。严格按照党员领导干部标准，以为民、务实、清廉的准则要求自己，切实通过反对“”提高个人形象，改进工作质量，发挥先锋作用。
（一）加强自我约束，切实注重学习，切实注重提高个人素质。无论是在集体学习方面，还是提高个人素质方面，都要静下心来反思自己的不足，从根本上充实自己的理论知识和业务技能，让自己的知识水平真正适应社会发展和农村工作的现实需要。
（二）切实增强党性，提高宗旨意识。核心是增强“全心全意为人民服务”的宗旨意识，增强主动“服务群众”的意识。具体就是要针对每一项具体的工作，加强调研，充分深入基层，加强和群众心贴心的交流，用最普通最真诚的态度得到群众的认可和支持，进而通过依靠群众完成好各项工作。各项工作以人民满意不满意为根本出发点，克服过去形式主义方面的种种不良习气，切实把包片工作、本职工作、中心工作抓紧抓好。
（三）密切联系群众，切实转变作风
认真落实领导干部直接联系群众制度，下乡驻村实实在在地与群众同吃同住同劳动，真实体验群众生活，真正了解群众所盼所需，真心诚意地与群众打交道、交朋友、办实事；多深入基层开展调研，真正的走进农户家里，面对面地听取群众意见，真正听到老百姓的心里话，切实拉近与群众的距离，进一步增进与群众的感情。
（四）坚持务实创新，增强工作实效。
1、要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，兢兢业业地做好各项工作；2、树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间解决问题；3、不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕全乡的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
(五)强化自律意识，保持清正廉洁。
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
按照矿党委的要求，根据“”的具体表现，集中解决形式主义、、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题，对照党员先进性标准和要求，结合我自身思想工作作风实际，形成对照检查材料，现进行分析如下。
一、“”方面存在的主要问题
（一）形式主义方面
1、在实际工作中，把布置任务当做执行，机械照搬照套上级精神和部署，没有结合本单位实际情况，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，重形式、轻实效，关注细节不够，使工作得不到较好的落实，工作效率有待深化，工作效果有待提高。
2、对于矿下发的文件，自身学习的深度不够，只是止步于了解，而没有去认真分析研究，造成与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻政策。对其精神实质体会不够全面、不够深刻。学习制度坚持的很不好，办法不多，力不从心，缺乏学习的自觉性和主动性。
（二）方面
1、我工作的主要任务是下井现场组织生产，搞好当班生产安全，在组织生产任务时，我安排怎么工作就怎么干，听不进他人的意见和建议，过于为我自大，独断专行，缺乏同志之间相互沟通交流。
2、对有关的法规理解不够深刻，工作方法比较简单，大局意识有些欠缺，缺乏前瞻性，接到工作任务时，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
3、台上马列主义，台下自由主义。我自身对矿安全生产规定执行不严，要求别人做到的，自己没有完全做到。
（三）、享乐主义方面
1、缺乏创新意识、忧患意识，在思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，有当一天和尚撞一天钟的想法。
2、工作的热情和艰苦奋斗的精神不如以前了，在工作上常有懈怠思想，但在生活上却有享乐的思想，如追求吃穿，他人请吃请喝就去的思想有些抬头。
（四）奢靡之风方面
1、勤俭节约意识不强，对工具、材料的管理松懈，存在浪费现象。只是通过会议等方式强调合理使用工具、材料，不要浪费，而没有深入的去进行管理，没有进行问责。区队日常办公纸张的浪费也相当多。
2、随着近年来生活水平的逐渐提高，我自己家庭也确实存在一些挥霍、浪费、贪玩等思想。
二、努力方向和整改措施
1、认真学习上级下发的各种文件和会议精神，深刻分析其内涵，不搞片面的了解，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。对于上级文件、规定进行认真学习，深刻理解文件、规定的内涵且严格执行到位。
2、要进一步加大安全管理力度。在工作中，认真了解井下生产进度和存在的问题，认真分析现场状况，听取职工合理化建议，确保施工的合理性，加强跟班质量，严格按照矿要求进行走动管理，进行施工，发现违章行为绝不放过。严格落实责任，真真正正地提高自己的操作技能和安全意识。
3、加强新技术、新工艺、新装备的学习，要进一步务实创新，增强工作实效。在材料、工具管理上，下功夫整治丢失浪费现象，不能停留在班前会上讲一讲，要在日常工作中严格管理，发现丢失浪费现行时，做到从严处理，以减少职工的丢失浪费现象，逐渐培养职工勤俭节约的良好习惯，最大限度的减少工具、材料的浪费。
4、在工作作风上，深入实际关心职工，认真、耐心的听取职工反映的问题，对于职工存在的困难，认真给予帮助，对于职工提出的合理化建议或意见，坚决予以推广执行，自己能力无法解决的，要及时的向上级领导反映，确保不伤职工的心。联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同职工和谐相处；善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高自己的工作能力和服务水平。
根据中央、省委和省__x党委的安排部署，我参加了“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。在活动中，我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，通过参加中心组学习、党支部集中学习和自学以及群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，找出了自己在理想信念、宗旨意识、工作能力和业务水平等方面存在的缺点和不足，特别是在”“方面存在的突出问题，并制定了整改措施，明确了整改方向，使自己在党性修养、理论素养和服务意识等方面得到很大提高。现将对照检查情况报告如下：
一、主要收获
作为一名共产党员，从活动伊始，就严格按照党的群众路线教育实践活动领导小组的部署和要求，完成“规定动作”，创新“自选动作”，加练“附加动作”，系统地学习了党的群众路线理论，中国特色社会主义理论，中共十会议精神以及、郭庚茂同志的一系列重要讲话，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，大力弘扬焦裕禄精神，切实提高宗旨意识和服务思想，把贯彻落实中央“八项规定”和省委、省政府若干意见作为切入点，旗帜鲜明地反对形式主义、、享乐主义和奢靡之风，结合本职工作开展讨论、排查、体检，不仅达到了洗澡、治病的目的，还起到了红脸、出汗、排毒的效果。
同时，实现了群众路线教育实践活动和实际工作有机结合。8月份，应省XXXX经营公司的请求，我们主动增加工作量，对其下属6家子公司开展“以审代训”式检查辅导。经过10多天的努力，发现企业违规问题22个，违规资金1300多万元，管理漏洞或内控短板87项，提出合理化建议61条。检查结束后，我们对企业的内控制度进行规划设计辅导和管理流程再造，对企业的制度化、规范化、精细化建设提出了切中肯綮的建议，赢得了企业领导和财务人员的交口称赞。
总体上看，自己能够牢记党的宗旨，认真履行党员义务，严格按照《》规定的党员干部必须具备的基本条件要求自己。思想上，坚持把党和人民的利益放在第一位，牢固树立全心全意为人民服务意识；政治上，自觉与党中央保持高度的一致，听党话，跟党走，报党恩，保持党员本色，做改革开放的“弄潮儿”；工作上，基本做到了高标准、严要求，踏实认真，忠于职守，爱岗敬业；作风上，能够不畏艰险，真抓实干，坚持原则，说实话、办实事、求实效；生活上，永葆共产党员艰苦朴素的本色，甘于清贫，廉洁奉公，严于律己，公而忘私，注重团结。
二、存在的问题
通过对照检查，也发现自己在思想、工作、学习上，特别是在”“方面还存在着不少缺点和不足，需要今后加以认真的克服和改进。
(一)学习不够深入，理论联系实际思想不突出
没有把加强理论学习和提高理论水平作为重要问题提到应有的高度。一是出现了学习惰性。随着年龄增长，缺乏持续上进动力，学习兴趣明显退化。年轻时甘于寂寞，发奋苦读的劲头退潮，贪图安逸的心态渐浓。二是对理论学习的深度不够。没有系统性、前瞻性学习规划，学习满足于囫囵吞枣，一知半解，对马列主义原著阅读较少，对前沿性社会主义理论了解不够，缺乏深入的理论研究。三是对理论联系实际的重要性认识不足。由于理论功底不深厚，对唯物论、实践论研究不深，在工作中存在理论和实践脱节的现象，缺少用理论指导实际工作和把工作中遇到的问题上升到理论高度分析解决的自觉性。
（二）宗旨意识弱化，深入基层联系群众观念不强
客观上由于__x没有XXXX职能，很少有直接面对老百姓服务的机会，主观上感觉群众关心的都是棘手问题，自己人微言轻，爱莫能助。因此，虽然经常深入企业开展监督检查活动，但真正与人民群众打成一片的机会并不多，对群众心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深，对职工意愿把握不准。深入企业多，融入基层少；东奔西走多，访贫问苦少；锦上添花多，雪中送炭少；患得患失多，无私奉献少。特别是对企业职工关心的热点、难点问题有畏难情绪，害怕引火烧身，工作中存在避重就轻、抓而不紧、落而不实的现象。对待基层同志有急躁情绪，有以监督者自居的“优越感”心态，自以为怒而生畏，殊不知众怒难犯，以上究其原因其实是思想在作祟。
（三）工作开拓创新不强，缺乏较真碰硬精神
本人作为XXXXX__x成立11年来的拓荒者和亲历者，虽然为__x的发展做出了一定贡献，但面对XXX企业高管腐败案件高发多发现象，也感到汗颜和惭愧。一是工作中有形式主义烙印。因循有余，创新不足，撰写XXXX报告成绩讲的多，问题提的少，停留于完成任务，满足于表面文章。二是不敢较真碰硬。在一定程度上存在与人为善，明哲保身，得过且过的“老好人”思想，往往把复杂问题当成“地雷阵”，避难就易，偷闲躲静，不求有功，但求无过。三是安于现状，进取心不强。总是感觉自己既有10年国有企业基层从业经历，又有11年XXX机关工作经验，面对__x现状能从容应对，从而放松了业务学习，对新理论、新知识理解不深，对新经验、新办法把握不准。
（四）忧患意识减退，存在精神懈怠危险
本人出身寒门，经常自省要勤俭节约，艰苦朴素，反对浪费，不为骄奢之事，不羡富贵之气，不助攀比之风。对照本次活动，感觉自己还存在不足。一是享乐主义有抬头迹象。工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。二是没有与奢靡之风做坚决的斗争。党的八项规定出台之前，也有过接受高规格接待现象，参与过迎来送往活动，看到餐桌上的浪费，虽然痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。三是廉洁自律意识有待提高。自以为能守住大节，保住底线，不越红线，筑牢防线,对于迎来送往中的“土特产”、“小礼品”没有严词拒绝，但千里之堤溃于蚁穴，小节不谨，大节易失。以上究其原因是自律意识存在裂隙，被人利用也会酿成大错。
三、原因分析
通过对上述问题进行认真分析，除了客观 因素外，主观方面的原因我觉得主要有四个方面。
（一）思想意识滑坡。放松了对主观世界改造，拼搏意识衰减，享乐主义抬头，安于现状，满足成绩，不注重马列主义经典理论政策学习，没有把学习当作一种责任、一种境界、一种修养，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神和深学苦读的恒心和韧劲。满足于个人狭隘经验，混淆局部经验和普遍真理的界限，对实事求是和具体问题具体分析的实践要领理解不深。
（二）缺乏党性锻炼。一是理论修养不够。对马列主义、思想和中国特色社会主义理论学习不系统，尤其在完整准确地把握精神实质上没有下真功夫。二是政治修养不够，对共产主义远大理想存在模糊认识，对社会主义初级阶段的长期性和艰巨性理解不深。三是思想修养不够。对于共产党员的先进性认识不到位，在工作中没有很好发挥模范带头作用，组织性、纪律性意识有待提高。四是作风修养不够。工作作风不够扎实，没有坚持不懈地同损害党和人民利益的行为做斗争。
（三）公仆思想不足。没有真正做到想群众之所想，急群众之所急，对"一切依靠群众，一切为了群众”的宗旨意识践行不够，缺少把党密切联系群众的优良作风与深入基层、及时了解新情况、解决新问题、创造性地开展工作的精神真正贯穿到实际工作和生活中去的自觉性和能动性。和企业打交道有盛气凌人苗头，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入，寓监督于服务之中理念没有入脑入心。
（四）自律精神不强。一是自以为处在基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做；吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，缺乏对思想改造长期性、艰巨性、严重性认识。二是没有经常开展自我批评，看自己的缺点少，看别人的不足多，自以为对工作游刃有余，缺少持续的动力来源。三是没有坚持不懈地以共产党员的纯洁性、先进性要求自己。把自己混同于普通群众，对于共产党员的表率和模范作用发挥不充分。
四、整改措施与努力方向
通过近一阶段的深入学习和反思，我深刻认识到了自身存在的问题和差距，在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：
（一）坚定共产主义信仰，做忠实的马克思主义者。理想是基石，信念是动力。坚定不移的理想信念是每个共产党员的精神支柱和不可或缺的力量源泉。一是自觉学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，努力掌握理论体系和精神实质，加强理想信念教育，提高政治素养，克服精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险。二是努力践行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，进一步增强对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同，坚定道路自信、理论自信、制度自信。三是自觉遵守社会主义核心价值体系，严守组织工作纪律，不该说的话不说，不该做的事不做，不该交的朋友不交，凝聚起实现中国梦的强大精神力量。
（二）牢记“为民务实清廉”，做人民信得过的好公仆。
作为一名共产党员必须牢记党的宗旨，剖析自我，净化自我，践行诺言。一是树立正确的世界观和人生观。把握人生定位，明确前进方向，把学习当成“发动机”，把事业当成“永动机”，把工作当成“战斗机”，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。二是培养正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，完善思想素质和政治修养，提高精神境界和道德水准，正确行使党和人民赋予的权力，防止权力的商品化、庸俗化，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是转变服务理念，提升服务水平。以领导方式转变促进经济增长方式转变。培养过硬作风，掌握过硬技能，练就过硬本领，打造过硬团队。做一头黄牛，为群众耕地耕田；做一把雨伞，为群众挡风遮雨；做一块石头，为群众铺路筑桥。
（三）严守自律底线，做力戒“”的运动健将。事实证明，形式主义、、享乐主义和奢靡之风违背我党的性质和宗旨，既是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。在工作中，我要积极履行群众路线的总要求，一切从实际出发，实事求是，与时俱进，戒浮戒躁，戒虚戒假，戒奢宁勤，静以养身，俭以养德，不慕虚荣，不事奢华；思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，牢记“吃苦在前，享受在后”的革命誓言，不和工作讲条件，不与组织讲待遇，不同上级讲价钱，始终保持一股勇气，一股锐气，一股正气；要敬畏道德、敬畏法纪、敬畏权力、敬畏人民、敬畏制度。执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密。不在作风上“掉链子”，不在廉政上“栽跟头”，不在纪律上“闯红灯”。要坚持一身正气，两袖清风，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，以攻坚克难的工作热情，真抓实干的工作态度，凝心聚力的工作干劲为加快中原经济区建设贡献自己的力量。
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中央决定在全党开展党的群众路线教育实践活动，充分体现了新一届党的中央领导集体坚持党要管党、从严治党的决心。开展教育实践活动，就是要教育引导党员干部始终牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉把为民务实清廉的价值观植根于思想和行动中。通过近一段时间认真学习了中央及习近平总书记一系列重要讲话和指示精神以及区、州党委关于教育实践活动的相关文件精神，对照焦裕禄精神和习总书记提出的“三严三实”要求，深入查摆了自己在政治坚强、思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，现将对照检查情况报告如下：
一、政治上不够坚强的具体表现
一是对当前新疆处于暴力恐怖活动的活跃期、反分裂斗争的激烈期、干预治疗的“阵痛期”、“三期叠加”的复杂严峻形势理解不深，大局意识、责任意识、忧患意识不强。总认为我县地处北疆，汉族人口居多，没有非法宗教活动滋生的土壤和环境，存在麻痹松懈思想和侥幸心理，维稳工作常态化的要求和措施落实不到位，把同民族分裂主义和宗教极端思想做坚决斗争作为对所有党员干部正风肃纪的第一要求上做的不够。特别是在干部的选拔任用中，严格政治标准，突出政治坚强的考察和考核做得不到位，在反对民族分裂和非法宗教活动、反恐维稳工作中，对党员干部违反政治纪律问题的监督考察力度不够，在引导、激励基层党组织和党员干部充分发挥维护稳定和反恐维稳的作用方面办法不多、监督不到位。二是对党的民族宗教政策理解不深、不透。研究民族问题的主动性、系统性还不够，对宗教活动和非法宗教活动、民族风俗习惯的界限把握不准，存在不敢管、不愿管的问题。在引导基层党组织和党员干部宣传党的民族宗教政策，教育宗教人士、信教群众上抓的不实，办法不多，仅限于一般性的要求，没有具体的考核措施。自己也是了解不深，不敢与宗教人士深谈，把握不准怕谈错。三是在维护中央和上级党委权威方面的自觉性和主动性做的不够，机遇意识、责任意识还不够强。对上级精神缺乏深入的理解研究，传达上级党委精神不及时、不到位，影响了一些政策措施在基层的落实，特别在落实自治区党委“三个不吃亏”的用人导向上，没有达到内化于心，外化于行，干部推荐过程中还有论资排辈、以票取人的现象。
政治坚强方面需要说明的几个具体问题：本人和亲属都不信宗教，也未存在热衷算命、看风水等封建迷信活动，亲属及本单位身边人员，没有外出参加朝觐的情况，父母、配偶、子女和身边工作人员也没有参与各类地下教(学)经、修道班、神学班等活动，没有发现有编造、散播谣言、虚假信息或者其他对社会有害信息的行为。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面。一是政绩观有偏差。工作有时候急于求成，注重轰动效应和吸引领导的眼球，在基层阵地建设上，重建设、轻管理，只顾眼前出成绩，不考虑村里负债的化解和阵地的使用率。我曾要求每个乡镇都要集中打造三四个600平方米以上的阵地建设亮点村，每个村花费都在80万元以上，可建好后使用率低，作用没有很好发挥，村里还背负了几十万的债务，这也是我功利心在作怪。二是理论学习不深入。挤时间学和坚持学的自觉性、主动性不强。习惯于将理论学习视为读文件、翻报纸、写体会、搞座谈等，形式上很丰富，实际效果不明显。对马克思主义立场观点方法研究不深，不能辩证的思考和解决问题。有时候满足于从推动工作的角度实用性地学习，由于自己多年从事人事工作，经济领域、农业生产等方面知识缺乏，总觉得组织部长抓党建、选干部、配班子是本职，其他和自己关系不大，有不愿学、不想学的思想。三是深入基层，解决实际问题不够。到县上工作快2年了，全县51个村，去过的还不到40个。即使下去也是走马观花转一圈，深入农村解决实际问题少。分管的“访惠聚”工作由于深入不够，管理不到位，工作进展不平衡，有的工作组住村不谋事，组员出现脱岗、混日子的现象，影响了整体工作成效。四是抓工作不深入不扎实。对于上级安排的工作，习惯于照抄照搬，缺乏细化、实化、本地化的办法和措施。特别是完善基层干部拴心留人保障机制的研究、上划的乡镇站所人员管理方面不能结合实际提出相应的措施和办法，致使镇、村干部不能安心扎根基层、走读现象突出，人员与事务管理不相匹配，基层人员少、任务重的现象又有升级。这也是我谋事不实的表现。
(二)官僚主义方面。一是担当和责任意识不强。工作中不敢担当、不愿负责，有时回避一些矛盾和问题，尤其在管理干部上，缺乏有效地干部管理约束机制，不能做到严格管理，严格监督。对个别班子和干部存在的小问题视而不见，该提醒的没提醒，该谈心的没谈心。由于党员干部教育管理不严，出现镇、村干部套取惠农补贴，侵占群众利益的现象，严重伤害了群众感情。二是密切联系群众不到位，有官本位思想。对班子和干部情况掌握不够深，很少主动了解党员干部思想动态和意愿，特别是对乡镇的一些干部的工作和生活情况了解不深，关心不够，到现在还有个别科级干部叫不上名字。关心群众疾苦不够，我们学习的“阿同汗”王桂珍老人，她的女儿女婿因病无法工作，至今享受低保。她也是用捡破烂的微薄收入，二十八年如一日帮助周边需要帮助的人。她的事迹我们宣传了多年，但直到今年我才知道她的家庭实际情况，这也说明我对模范党员关心不够，了解不多，没有像焦裕禄那样把群众当亲人，公仆情怀不深。三是解决实际问题能力不强。由于基层经验缺乏，在处理解决农村基层组织出现的一些问题上感觉束手无策，存在畏难情绪，特别是整顿软弱涣散基层党组织缺乏针对性、指导性强的措施，农村普遍存在后继乏人现象，个别村几年选不上合适的党支部书记，只能靠外派和挂职解决，村集体经济薄弱，致使基层党组织服务群众、化解纠纷的能力得不到提高，农村的一些矛盾、纠纷不能在一线得到解决，导致小事拖大、越级上访的事件逐年增多，这些问题的出现也说明我处理复杂问题的能力不强，攻坚克难的信心不足。
(三)享乐主义方面。一是工作创新不足。对照焦裕禄精神“吃别人嚼过的馍没味道”，审视自己在工作中总是以前怎么干就怎么干，别人怎么干就怎么干，指导推进工作的创新意识不强、办法不多。按照“五好”标准选拔干部方面研究不深不透，在干部考察工作中，停留在感性阶段，定性考察，满足于“眼睛看、耳朵听，干部评”，不能结合实际提出合理的考评办法和措施，存在考核失真、评价失准的现象，不但在干部的推荐上会出现偏差，对干部作风的转变和政府工作效率的提高也有一定的影响。二是安逸思想严重。安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、让自己补补觉，全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到昌吉和家人团圆，和朋友聚会，有时县委安排周六、周日加班、开会和调研，心里还是有抵触情绪。对比焦裕禄“敢叫日月换新天”的精神，自己在奋斗精神上明显不足。三是有贪图享受现象。工作中讲奉献的精神少了、求回报的思想多了，处事中讲人情关系多了，生活中追求节俭的少了。存在考虑到现在物质生活丰富了，没有必要像以前那样“缝缝补补又三年”了，自己吃好点穿好点都是正常的错误思想。工作和生活中还有讲面子、讲排场、攀比的现象。
(四)奢靡之风方面。一是公务消费有违规现象。在一些公务接待中，有接待超标、铺张浪费的现象，尤其在接待疆外的客人时存在“接待不上水果、不放酸奶、不送本地土特产，不够热情，不能尽地主之谊”的狭隘思想。虽然八项规定出台了，但个别时候还抱侥幸心理，有在农家乐超标接待的情况。二是廉洁自律做的不到位。工作用车变成了自己的专车，自己不用时别人也不能用，有时公车私用，送孩子办私事。还有让办公室人员打扫宿舍卫生的情况。逢年过节有赠送和接受土特产现象。有时碍于情面，主动或被动参与宴请，吃了一些“人情饭”，这些归根结底还是没有做到严以律己、严以修身。三是艰苦朴素的意识有所淡化。对分管部门单位和部门在勤俭办会、按标准接待以及经费管理等方面监督、管理不到位，有超标准接待、铺张浪费的现象。
按照河北省民政厅《关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》要求，我结合自己的思想和工作实际，通过以党章为镜、以廉政准则为镜、以中央要求为镜、以群众期盼和意见为镜、以先进典型为镜，认真开展“五照五看”，深刻进行对照检查与剖析。现将参与党的群众路线教育实践活动情况、个人存在问题、下一步努力方向做一汇报。
一、参与教育实践活动的认识与收获
群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的根本领导作风和工作方法，是党的群众观点的具体化。坚持群众路线，就能保证党与群众的血肉联系，保证党的各项工作的成功。群众路线的实质，就是代表人民群众，为人民谋利益，就是要执政为民。群众路线是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党不断焕发生机与活力、永葆先进性的力量源泉。历史经验充分表明：党的成长与壮大、革命的胜利与发展，都与群众路线息息相关。党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。基于此，我在思想上高度重视这次党的群众路线教育实践活动，在行动上积极参与到活动中来，通过学习，对教育实践活动的认识有了一定的提高。一是积极参与。我先后参加了厅机关统一组织的各项学习和廉政警示教育活动，观看了党的群众路线宣传教育影片，坚持做好学习笔记，做到事后温习思考。二是系统学习。按照活动要求，结合自身工作情况，我认真研读了习近平总书记6月18日在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话及来河北调研指导工作的重要讲话精神，学习了省委书记周本顺同志在全省党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线---重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费---重要论述摘编》等有关辅导材料，认真撰写读书笔记。并结合提高自身党性修养，改进工作作风，深入思考下一步的整改措施。三是深刻领会。通过认真地自学，我对“开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求；是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求；是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求”有了较深刻的理解，对开展为民务实清廉教育实践活动的认识进一步深化，践行群众路线的自觉性和主动性有了新提高。同时，自己也清醒地认识到：开展党的群众路线教育实践活动不仅是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证，也是推进党的事业和党的建设的一项基础工程，对于进一步密切党同人民群众的血肉联系，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。
二、对照检查与剖析
（一）对照检查情况
以党章为镜，看是否符合共产党员标准：对照共产党员标准，我能够始终保持政治上的清醒和坚定，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。能够坚持在加强学习中深化认识，在调查研究中发现问题，坚持把学习作为自身建设的首要任务。按照党章要求，能够自觉规范自己的言行，在工作中一切从实际出发，勤恳工作，不计个人得失。能够坚持牢记党员义务，积极贯彻和落实科学发展观基本要求，在维护国家和人民群众利益方面，能够积极履行党员的各项基本义务。
以廉政准则为镜，看廉洁自律方面是否存在突出问题：对照党员干部廉洁自律的有关要求，我能够在工作和生活中严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，自觉加强党性修养，积极弘扬良好的作风，时刻提醒自己，不论做任何事情、在任何情况下，都要坚持做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，生活正派，情趣健康，勤俭节约，艰苦奋斗。认真贯彻中央和省委关于党风廉政建设和反腐败斗争的重大决策部署，落实中央“八项规定”和省委有关规定。在下基层调研和参与社会组织评估工作中，严格遵守有关纪律，不接受参评单位的宴请、不讲排场、不大吃大喝、不向参评单位索要土特产和礼品,努力做到清清白白做人，干干净净做事；不存在借参加会议之际，到名胜风景区变相旅游的问题；不存在八小时之外言行不检点、交友不慎重的问题。
以中央的新要求和群众期盼为镜，看克服“四风”方面是否存在突出问题：对照克服“四风”要求，多年来，我能够坚持做到爱岗敬业、积极工作，认真贯彻执行中央、省委、厅党组的决策部署，没有推诿扯皮、办事效率低下的问题；下基层调研和参与社会组织评估工作中，能够坚持做到谦虚和气，从不自我标榜、摆架子、颐指气使、乱指挥；日常工作中待人热情、诚恳负责，不存在门难进、脸难看、话难听、事难办的“衙门”作风问题；工作作风扎实，真抓实干，不存在下不去、蹲不住，调查研究不深入的问题。对照群众期盼和意见，在日常工作中，我能够坚持以实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益为宗旨，努力了解基层（社会组织）发展情况，认真听取基层（社会组织）的意见和建议，加强协调沟通，不断推动基层（社会组织）反映的问题得到有效解决。
以先进典型为镜，看自己对标先进、修身正己的努力方向：对照先进典型示范，我能够认真学习焦裕禄、谷文昌、杨善洲、吕振华等先进事迹。以先进典型为榜样，注重自身理想信念的坚定、宗旨意识的强化、工作作风的完善、工作成绩的实效。
（二）克服“四风”方面存在的问题
总结前三个季度的工作，我能够坚持做到勤勉务实，组织开展的2013年度社会组织评估工作，经社会组织自评、业务主管单位（设区市）初评、材料审核、评估小组实地考察、省评估委员会终审等工作程序，圆满完成了本年度社会组织评估工作任务，为推动全省社会组织依法规范健康发展，贡献了一己之力。但是，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“五照五看”规定，我全面认真地审视自己的思想、作风和工作，仍存在着一定的差距和不足，亟待改进和提高。
1、宗旨意识方面：自己作为一名党员，虽能够不断加强对理想信念和宗旨意识的学习，但在理解上却不够深入。特别是面对世情、国情、党情的深刻变化，对精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险认识不足，对党内集中表现的“四风”问题认识不深，对自己思想和行为上的灰尘清洗不够。没有充分认识到：牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标，是党员在思想上入党的最起码要求。由于自身政治理论水平不高，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，致使个人的宗旨意识、理想信念有所淡化，还不能做到时时保持共产党员的良好形象。 2、创新意识方面：自己虽能够在分管的社会组织评估、评先工作上动脑筋、想办法，但创新意识还不够强，思想解放程度还不高，想问题谨慎有余，开拓不足，办事情稳重有余，闯劲不大。到民间组织管理局工作两年多的时间里，坐在办公室写材料的时间比较多，深入社会组织调研少。对加强社会组织建设与管理的重要性认识不足，发现问题、解决问题的能力不强；对分管的社会组织评估、评先工作关注的多，对社会组织登记管理工作接触的少，平时虽能够借社会组织评估实地考察，发现参评社会组织存在的一些问题，及时与参评单位交换意见，但对探索新形势下社会组织建设与管理创新的思路还不够开阔。还不能以市场思维、科技思维、开放思维、法治思维，思考问题，开展工作。
3、学习意识方面：主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，还有学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然自己深知学习的重要性，但是有时因为工作忙碌，缺乏“钻”的精神、“挤”的意识，没有系统地学习相关知识，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习；在理论联系实际方面还不够紧密，特别是在运用所学知识指导工作上做的不够好，有的时候，一些关于社会组织登记管理的理论知识还不能马上应用到工作中。学习的实用主义特点突出，完善、提高自己素养的觉悟还不能坚持始终。
4、作风意识方面：有时认为加强作风建设是领导抓的事。自身主动服务、主动思考、主动作为的意识不足，主动出谋划策的勇气不够。对待困难有时有畏难情绪，满足于上级安排的工作，积极主动性不够强，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。不能把求真务实、雷厉风行、严谨细致作为长期的自我作风约束和要求，多数情况下，只是满足于较好地完成自己分管的工作。
（三）剖析根源
1、理论学习不够深。对中国特色社会主义理论体系的学习不深入，理解不透彻，不能运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来指导实践，也不能在实践中不断加深对理论的理解。在学习内容上凭个人爱好，自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就看的少，甚至是不看，例如对社会组织有关的管理政策法规看的较少，在学习时间上随意性大，计划性不强，没有养成好的学习习惯。
2、党性修养不够强。自己在工作创新意识不够的各方面表现，其深刻根源是，党的全心全意为人民服务宗旨观念树立得不牢，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，忽视了党性修养。也说明自己对共产主义理想与社会主义初级阶段党的事业的现实工作在信念上的结合，多是从朴素感情出发的，还没有完全建立在理性的党性修养基础上。进而产生了为民服务意识仍需增强、创新动力不足、学习作风不扎实的问题。 3、思想要求不够紧。思想上有时会放松对自己的要求。思想认识不到位，认为社会大气候如此，个人无能为力，只得顺应而为。总觉的自己只要完成好本职工作就可以了，存在本职工作以外的、领导不安排的、与己无关的，不出风头的思想。工作中当参谋、出主意的意识不够强。
三、下一步整改措施
(一)加强学习，争当为民务实的模范。开展党的群众路线教育实践活动，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，是实现河北奋进崛起、科学发展的强大动力。作为一名党员干部，更要牢固树立“立党为公、执政为民”的宗旨观念，深入开展好党的群众路线教育实践活动。在工作中发扬解放思想、实事求是精神，牢固树立远大理想，把学习作为一种政治责任、精神追求和工作境界，认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，不断强化党性观念，用科学理论武装自己的头脑;经常关注时政要事、百姓民生，最直观、最快捷地了解社会现实;主动学习科学文化知识和业务理论，不断提高为人民服务的本领;坚持学习先进典型，提升自身思想境界;学习贯彻党章，规范自己的言行。要通过广泛涉猎、深入研究，使自己有一个真诚而清醒的政治头脑，有较高的理论水平和较深的专业素养，努力成为一名为民务实、业务精湛的共产党员。
（二）勇于创新，争当解放思想的模范。努力培养自己战略思维能力、敏锐的观察力、深刻的领悟力，强化自己的全局意识、发展意识和创新意识。根据群众反映的热点、难点问题开展调查研究，了解群众需求，倾听群众呼声，真正做到知实情，讲实话，出实招，办实事。在实际工作中，有针对性地开展加强社会组织建设与管理的调研，自觉做到了解情况到社会组织、指导帮助到社会组织。多发现问题，多建有用之言，多献务实之策。抛却因循守旧，敢于解放思想。在深入调研、掌握第一手资料的基础上，提出符合实际、富于创新的建议和意见，为领导当好参谋、做好助手。
自开展党的群众路线教育实践活动以来，我校党委按照党中央、自治区党委的统一部署，在自治区教育实践活动督导组的关心指导下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题以及“正风肃纪聚合力，攻坚克难解难题”实践载体，立足实际，突出特色，注重实践，扎实推进学习实践活动深入开展，取得了初步成效。根据我校有关学习实践活动的要求，我院9月初也全面铺开党的群众路线教育活动，在充分听取和征求全院中层干部、教师和学生建议意见的基础上，我院领导班子对自身进行了认真分析检查,统一了班子意见，提高了大家的认识，推动了学院各项工作又好又快发展。现将有关情况汇报如下：
一、对加强作风建设的认识提高情况
刚开始，领导班子认为作风建设是软的、较虚的，对工作的影响作用不是很大，只要我们能够踏踏实实做事，认认真真地完成各级领导交办的事情，解决好工作中和群众反映的问题，就是很好地履行了自己的职责，对得起组织的信任和期望。但通过组织和参加群众路线教育实践活动，特别是经过认真学习、深入思考、深刻剖析之后，学院领导班子对开展群众路线教育活动的必要性和解决“四风”问题的紧迫性以及“四风”的危害的认识有了很大提高：
第一，充分认识到这次全党范围内开展党的群众路线教育实践活动，集中解决“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”等“四风”、“六病”问题，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然选择，其意义重大，影响深远。
第二，深刻认识到“四风”是损害党在人民群众中形象、腐蚀党组织肌体、颓废党组织意志、蚕食党组织战斗力的顽疾、公毒，其要害首先是使党组织脱离群众、丧失党组织密切联系群众的生命根基，瓦解我们党92年来用生命和鲜血凝炼起来的政治堡垒；其次是使人民群众对党违心敷衍，离心离德，如此放任下去，必将破坏党同人民群众的血脉相依，鱼水之情，威胁党的先锋队作用和执政地位。
第三，清醒意识到“四风”问题不仅仅是个现象或形象问题，党群或干群关系问题，它已演化为社会关注的焦点、热点，广大人民群众深恶痛绝、社会反响强烈的风向标。
二、“四风”方面存在的突出问题
对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，学院领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要有：
（一）形式主义方面
1．学习意识不强，自觉性不高，政治理论学习有时流于形式。虽然建立了学院党总支中心组学习制度，但学习不深入、不系统、不透彻，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。
2．创新意识、进取精神不够强。口头提得多，落到实处的少。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好，工作只求过得去、不求过得硬。
3．执行力度不严，推进措施不力。班子成员工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。制定出台了公文办理、工作职责、议事流程等制度，但执行制度的意识不强，制度执行流于形式。对学院里的精神文明、廉政、文化建设抓得不够，只局限于开展几次活动，活动载体与创建结合不紧密，缺少系统的、经常性的指导规划。
（二）官僚主义方面
1．院务公开不够，民主协商、科学决策不高。院务公开程度不够，有时学院一些重大事项的决策或一些重大文件的出台，没有经过自下而上、上下互动的充分酝酿和讨论，没有按规定走完程序就匆匆拍板决定。
2．深入教学、学生一线调查研究不够。深入教学一线、学生宿舍调查了解情况、解决教师学生具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，不能善解教师、学生诉求；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对师生身边的一些小问题关心少。
3．关心帮助青年教师、有特殊困难教师和退休教师不够。青年教师个人职业规划、教学科研水平和成果、职称评定、个人问题、经济生活等方面存在困难，退休职工存在住房条件差、孤寡孤独、家庭经济困难、子女就业压力大等问题，班子在深入理解关心帮助青年教师、有特殊困难教师和退休教师方面力度不够，在解决上述困难和问题方面思想工作未能及时深入到位。
（三）享乐主义方面
1．存在畏难情绪。在预科教育学院工作，到西校区上班，新校区设施不完善；接触的大部分都是来自60个老少边山穷县（市、区）的少数民族预科生，贫困面非常大，每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对艰巨繁重的工作任务，畏难情绪有时在班子成员中或多或少的存在。
2．创新不够，实招、硬招不多。在提高干部教师生活福利待遇方面往往办法不多，在实施教育教学课堂竞赛和成果奖励方面力度不大；在分配制度改革方面比较保守，缺乏一种坐下来、沉下去、静心思考创新解决问题的精神。只求平稳、不求创新突破。
（四）奢靡之风方面
1．对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强。具体表现为：认为在预科教育学院工作风险系数低，没有什么机会行奢靡之事。自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
2．要面子、讲排场。有时对外学习交流被动接受了对方安排的往返迎送和超标准接待，有时碍于情面被动接受过同行或学生家长送来的一些土特产。
三、产生问题的原因分析
经过反省剖析，领导班子存在的以上主要问题既有客观原因，也有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的民族预科教育工作任务，有关方面重视程度和扶持力量明显不足。从主观上看，学院班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
（一）理论学习抓得不紧、世界观改造有时放松。
对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，对国家的民族政策、少数民族发展史、宗教演变史，以及民族团结和民族大融合的历史意义和现实意义学习不够深入、理解不够透彻、把握不够准确，导致有时出现认识模糊的现象。认为民族预科教育的对象都是困难群体，没有讲享受的条件，不需要对“三观”进行再深入改造，有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，放弃了高尚的精神追求，接受了低俗的物质享受。
（二）宗旨意识淡化、服务群众不强。
全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对学校负责与对师生员工负责的关系，接受师生员工的监督还不够广泛深入，对师生员工负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清晰。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。不能时时处处对照党员标准严格要求自己，服务群众、为群众谋福利的实招、硬招不多，效果也还不够明显。
（三）民主集中制执行不严，决策水平不高。
学院班子对上级有关各项政治纪律是严肃认真执行的，但有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，导致民主集中制没有得到严格地执行。在学院重大事项的决策上民主协商程度不够，存在一言堂现象，导致决策水平不高。
（四）制度建设不完善。
党员领导干部联系教研室制度、师生诉求反映渠道制度、党政联席议事制度、院务公开制度、财务公开制度、评奖评优制度等机制制度都需要建立和完善。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、师生认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。制度不完善、落实执行不力，也会导致脱离群众、作风不良。
四、今后努力方向及改进措施
针对在群众路线教育实践活动中查找出“四风”方面的突出问题，通过认真剖析和开展批评与自我批评，领导班子一致认为，无论是学风问题还是工作作风问题，无论是自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信念出现动摇、“三观”出现偏差、群众观念有所淡化所致。为此，领导班子经过集体研究讨论，提出如下具体整改措施，以确保党的民族教育教学各项任务落到实处，把群众路线教育活动的成效体现在全院各项工作的明显提升上。
（一）规范理论学习,提高思想觉悟。
一是建立健全学院中心组、党支部、教工党员学习制度，完善集体学习和个人自学相结合的制度。二是严格执行学习规定，学院中心组集体学习每月至少1次，各党支部集中学习每月至少1次，各教研室组织业务学习每月至少1次，定期召开集中学习交流会，定期检查各方有关学习情况。三是坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
（二）加强领导班子建设。
一是深化班子政治建设，严格执行民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。二是注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。三是认真落实中央“八项规定”、预科教育学院党政联席议事制度，进一步转变作风，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”，努力把我院建设成为全国民族预科教育基地，为把我校建设成为高水平的民族大学添砖加瓦。
（三）坚决执行院务公开制度。
从今年起，全面执行院务公开制度，凡学院重大事项的决策和重要文件的出台，均须广泛征求全院师生的意见和建议，让广大师生享有充分的参与权和知情权；坚持每年年底对全院师生公布学院各项经费的使用情况，自觉接受广大师生的监督。
(四)强化制度建设，规范内部管理。
面对民族预科教育工作的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善制度等措施，不断提升工作水平。坚持不断健全教学奖励、科研评比和学生管理的规范化建设，推进民族预科教育教学工作制度化、规范化、法制化和信息化，不断提升建设水平。严格执行班子成员定期调查研究和联系教研室制度，围绕教育教学改革、教研室建设、学生管理体制等工作的专题调研每学期至少2次，每次调研中都要分别召开一次全体教研室老师、学生代表座谈会，认真听取他们的意见和建议，最后写出有分析研究深度、有操作可行建议的专题调研报告。
（五）继续推进教育教学改革，不断提高人才培养质量。
随着党和国家对民族教育事业的不断关注和扶持，民族预科教育事业迎来了新的一轮机遇与挑战。针对预科教育教学工作面临的新形势、新情况和新问题，要敢于迎难而上，大胆创新，不断深化教育教学改革，以全面实施党建引领工程、教改深化工程、学风强化工程、文化提升工程、成长引导工程等五个工程为抓手，以培养学生的综合素质为导向，全面提高学生的培养质量，为各招生学校输送优秀的预科生，为广西的人才培养和社会发展作出应有的贡献。
（六）加强教师队伍建设。
当前，民族预科教育正面临着一个发展的良好机遇，党和国家高度重视少数民族教育，大力扶持少数民族教育，我们要善于抓住这个有利时机，结合民族教育的要求和预科学生的特点，进一步建立完善理论学习和业务学习制度，有针对性地加强干部教师队伍的培训、培养和教育工作，打造出一支“信念坚定、敢于担当、爱岗敬业、甘于奉献”的高素质干部教师队伍。
（七）细化量化奋斗目标，实现学院跨越式发展。
学院拥有60年的办学经验，从最初干部文化班，到如今的预科教育学院，从单一学校办学到全区大集中办学，再到广西少数民族预科教育基地的建立，我们取得了一个又一个的跨越式发展，但我们不能满足于已取得的成绩，不能有任何的思想松懈，仍需要不断地努力、不断地进取，要紧紧围绕“把我院建设成为全国少数民族预科教育基地”这个总体奋斗目标来细化和量化各项工作，采取有步骤、分阶段的方式，实现我院办学层次和招生范围的新突破，保障学院可持续跨越式发展。
分析“”问题的原因要深刻
清洗“灰尘” 要说真的碰硬的干实的
开展群众路线教育实践活动有助于改变工作作风。密切与群众的血肉联系，保持艰苦奋斗的优良作风，转变工作作风，加强廉政建设，是贯彻群众路线的具体表现。作风是形象，关系到党员、干部在群众中的威信；作风是力量，关系到党员、干部的创造力、战斗力和凝聚力；作风是保证，关系到党员、干部推动改革发展的成效。
主席在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出，要深入分析发生“”问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。清洗思想和行为上的灰尘，是保持共产党人先进性、纯洁性的客观需要，也是坚持党的群众路线、进一步密切党群干群关系的客观需要。
第一部分：问题和存在的原因
党内脱离群众的现象，集中体现在形式主义、、享乐主义和奢靡之风这“”上。“”问题有情节程度的不同：情节严重者如失职渎职、欺压百姓、贪污腐化等等，可称之为“毒瘤”，必须通过党纪国法的“手术刀”将其割除。也有一些问题情节虽然没有这么严重，却不可等闲视之，如有的党员干部喜欢做表面文章，摆花架子，不讲实效；对群众冷暖缺乏切身感受，做群众工作浮在面上，深入不下去；在工作和生活中怕苦怕累，贪图安逸，讲排场，比阔气……这些问题，可称之为“灰尘”。对于党员干部思想和行为上的这些“灰尘”，也必须及时清洗。
开展群众路线教育实践活动，有助于推动解决人民群众反映强烈的、奢靡浪费、形式主义、等方面的突出问题，提高党员、干部做好新形势下群众工作的能力。有的同志认为，我们的党员干部队伍如此庞大，一些人的思想和行为黏带些“灰尘”是在所难免的，用不着大惊小怪；有的同志认为，“灰尘”属于小节、小问题，工作上“虚”一点、腿脚懒一点、用房用车好一点、吃一点、喝一点，不影响大局，没有什么大不了的。这些模糊认识的存在，对群众路线的贯彻落实、对党群干群关系产生了不小的负面影响。我们每一位党员干部都是党的“形象大使”，一些党员干部思想和行为上的“灰尘”，不但使自己变得“面目模糊”，而且直接损害了党在人民心目中的形象。
少量的“灰尘”虽然不至于致命，但积少成多，“”的“病菌”和“毒素”也会越来越多，最终会积重难返，对党员干部自身、对党的先进性和纯洁性带来致命的伤害。因此，对于思想和行为上的“灰尘”，我们决不可掉以轻心、决不可讳疾忌医，而应拿出直面问题的决心和勇气，拿出“时时勤拂拭”的精神和毅力，及时查找、努力清洗。
清洗“灰尘”是“洗洗澡”的主要目的，而“洗洗澡”又以“照镜子”、“正衣冠”为前提和基础。为了“洗好澡”、清除掉“灰尘”，我们有必要以为镜，按照为民务实清廉的要求，切实查找自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上的问题和差距，勇于正视自己的缺点和不足，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧。对于自己不易觉察的“耳后灰”、“背后灰”，更需用好“镜子”，仔细照一照、反复照一照，明确问题之所在，力求不留死角。同时，应当勇敢拿起批评与自我批评的武器，以其他同志和群众为镜鉴，进一步明确问题的思想根源和解决途径，使清洗“灰尘”的行动更有针对性、取得更大成效。
第二部分：下一步如何整改？如何清洗这些“灰尘”？
开展群众路线教育实践活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性和持续性的一次重要机遇。
1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、创新思维，有所作为。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。要始终把群众满意不满意作为工作的标准，努力在自身的岗位上有所创新，有所突破，做出应有的贡献。
一、对形式主义认识不深，有时反而犯了形式主义的问题。
形式主义，说起来并不十分简单。中央党的群众路线教育实践领导小组提出的形式主义的6种表现，我虽然不占全部，但有两点问题是存在的，但表现又有所不同。
一是学风不扎实。我的问题并非直接表现为文件中提出的学而不思，学而不信，学而不用，学而不行，而是学的不全面，学的不到位，难以甚解。不全面，反映在学习上不系统，学的东西较多，但融汇贯通不够，正如有的同志提出的，应进一步加强政策理论学习。比如，对 工作，没有首先从理论上系统研究，凭经验多，满足于处理日常事务，对 的宏观思考没有形成完整体系，只能摸着石头过河。这种做法不是不可以，但效率和质量受到影响。不到位，是通过学习，仍感到对一些问题的认识始终不透彻。比如，对 ?我认为，既不是部门职能不清的问题，也不是资金不到位的问题，更不是干部思想素质的问题，核心的东西没有找到，所以工作上还没有找到自己满意的系统性切入点。
二是落实不够有力。有时过于强调循序渐进，认为大家都很辛苦，要根据同志们的积极性、专业性来慢慢推进，造成工作进度不快。有时跟踪力不够，认为同志们基本素质好，靠自觉就行了，督促检查不紧，造成工作质量受影响。这么做，也有思想根源，表现为主动出击的思想不足。 工作安稳后大家的闯荡劲少了，在这种情况下再想快马加鞭二次创业，难免要得罪人，至少会让一部分人不舒服。但强势管理的做法，缺少现实制度的支撑和保障，也就不想自找苦吃，有时会选择知难而退，往往以天时、地利、人和的条件不具备为由，哪个成熟做哪个，工作节奏大大减缓。另外一种情况是，感觉对一些工作大家思想认识不统一，有时按照少数服从多数的原则办事，但自己又不愿意，也没有发挥主观能动性进行充分的对外沟通，义气用事，使得心里纠结的过程，成为了落实工作不力的过程。比如 等事项，都是以上思想做崇，启动较快，落实较慢。
二、对认识片面，有时反而犯了问题。
一是存在傲气和主观倾向。自己长期在体制内工作，体制内所需要的核心竞争力(宏观思维、微观操作办法)，自己的成长经历锻炼了这些技能，但也逐渐生出傲气，加上遇事有一些经验，又伴生出主观主义，认为其他同志的判断不如自己，你说的我已想到，我说的你没听明白、别耍小聪明等思想不时闪现，认为干部思想该简单时不简单，工作该复杂时不复杂，听取意见甚至领导同志的意见都较少，对一些批评显得无所谓、不耐烦。
二是考虑问题不够全面。自己多年在 工作，遇到的事务较多，经手的棘手工作也很多，积累了一些宝贵经验。来到 后，多数情况下，总认为事情比较简单，实现难度小，但未能充分认识干部思想状态、部门职责限制等因素，未能充分了解原有工作基础的薄弱程度，以及干部对困难工作的认知水平，甚至没有充分认识到社会环境对干部思想的深刻影响，就事论事多，简单推进工作多，做干部经常性的思想政治工作比较薄弱，与 的合作还处于初级阶段，影响着自己最初设想的实现速度，甚至反而给人一种武断、急于求成的感觉。
三是接触干部不主动、不广泛。长期的工作使我形成一种观念，干部分两类，积极向上和安于现状，其中安于现状的占绝大多数，且各有表现。有的不催不办，影响团队向上精神;有的道听途说，有的习惯 ，影响相互团结和提高。对于安于现状的同志，主动打交道少，交往面本身就大大缩小。有时再表现出傲气，考虑问题不太全面，难免使人有意见。有意见我是知道的，但从不主动化解，总认为以后有机会再说，主动化解，反而越说越乱，造成一些误解长期存在，虽然有的误解在深入交往中得到了化解，但相当一部分沉淀了下来，影响了同志关系和工作推进。
三、对享乐主义、奢靡之风的认识有偏差，有时反而影响了正向思维
自己对享乐主义、奢靡之风，总体上认识是正确的，但也有不彻底的地方。比如， ，造成一定的浪费。
对照中央提出的享乐主义、奢靡之风十种表现，虽然直接的问题并不多，但如果从这些负面表现的对立面、从正能量的角度分析，我还有不少差距。比如，吃苦耐劳的精神少了。以往，加班加点是习惯， ，工作压力不像以前大了，开始产生贪图舒服的思想，加快工作进度有了缓一缓的想法;能加强基础工作的事情，有时考虑大家的习惯，虽然也提要求，但强力管理的习惯少了，多数是点到为止。还有，钻研业务的精神少了。以往为了某项工作，业务学习到深夜，现在则有时认为学了业务用不上，用时再学也不迟，面上足够应付了，何必再苦自己。
正能量、正思维的减少，虽然受一定的社会因素和行政因素影响，但主观上还是思想实际出了问题。
一是在共产主义的核心思想上产生了等待思想。共产主义的核心思想，就是公平公正、无私无畏，公平公正是目标，无私无畏是保障。自己从90年代初进入体制内，受到了很多老同志思想和行为的熏陶，他们身上所具有的党的优良传统，让我油生敬意。20多年来，我看到的，是这种优良传统的不断受冲击，在机构改革、非典、换届等重要工作中，大公无私、冲到一线、推功揽过的人少了，自私自利、贪生怕死、患得患失的人多了。面对干部的思想结构发生的重大变化，我们的管理未能及时跟上，会哭的孩子有奶吃，许多不该得到实惠的干部得到了实惠，也助长了问题。党的优良传统思想在我的头脑中还是根深蒂固的，面对当今干部队伍中存在的突出作风问题，以及庸俗的人际关系，面对管理上的无计可施或应对不当，思想上开始有变化，心理上的复杂情结造成的结果是，对公平公正、无私无畏的态度开始后退一步，既然改变不了现实，就学学老子的思想，闲人思想开始滋生。
二是在贯彻群众路线的方法上产生了方便思想。党的群众路线的基本方法，是从群众中来，到群众中去。再形象一些，就是天天要在一起。天天在一起，不可能不发现问题，也不可能不解决一些问题。但现在面临两大问题。一是领导干部的思想。处在体制转型的大环境下，一部分领导干部不断拷问自己，社会究竟向何方发展?将来个人何以立身?犯罪分子李真甚至认为，与其江山一旦易手，自己万事皆空，不如权力在握之时及早做好准备。这种思想，并不是一两个人的问题，也不可能不脱离群众。二是群众的思想。同样处在体制转型的大环境下，群众受的影响更为明显，利益心更重一些(对利益心的理解也较片面)。权利是随时变的，人总随权利转，必然处处生是非，让人心生畏惧。合理的选择，只能和群众不远不近。自己的行为表现也是一样，虽然主观上注意与干部群众多交往，但很少交心。尤其是一些交心后，个别人有意无意将自己的意思错误地对外传播，或以讹传讹，使自己更加谨慎，从而产生了方便思想，反而认为脱离群众路线更安全一些。
一、个人在作风建设的基本情况
个人在政治上始终做到与党坚定同行，与中央、自治区和厅党组的方针政策及决策部署保持一致，自觉遵守党的各项规章制度，牢固树立正确的政绩观和利益观，在各种政治思潮面前保持清醒的头脑，始终做到听党的话、跟党走。2012年被任命为地质环境处处长以来，能够自觉屡行岗位职责，注重克服""方面的一些问题。自觉做好全区地质灾害防治工作，推进地质灾害调查评价体系、监测预警体系、综合防治体系和应急体系建设，有效保护了人民群众的生命财产安全；加大固原地区地下水勘查找水工作，解决群众的饮水困难，推进沿黄城市带的水文地质基础工作；加快全区矿山地质环境的治理工作等方面，努力转变工作作风，自觉树立这人民服务的宗旨意识。努力加强个人和处室的廉政建设，在工作中的各个环节，接受厅纪检监察部门和群众的监督，没有发生不廉洁的问题。
二、""方面存在的主要问题
（一）形式主义方面
没有认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，就是学了，也是蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解。用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。对现行的地质灾害应急管理、矿山环境治理的一些不适应形式发展要求的规定办法没有及时的修订，嫌修订工作时间长、程序多、太麻烦，因此重视程度不够，逃避躲避工作。在地质灾害防治经费的拨付上，就没有对地质灾害发生的情况做到全面的分析和预测，按照老经验、老办法去工作，资金拨付不及时，没有及时提出改进的意见。我个人下基层的联系点主要是在固原市原州区的偏远村庄，条件差，路途远，去一次非常不方便，每次去，都是提前通知让县国土资源局、镇上的干部陪同，走马观花，露露脸，以完成下基层次数为前提，较少从工作的角度考虑，总认为自已也没有办法从资金、项目上予以照顾。特别是我定点的村子是生态移民村，需求较少，没有什么新建项目，自己就从思想上彻底放松。到联系点后，不积极的想问题，解决问题，只想着走过场，做了表面文章。
（二）方面
对地质环境管理工作缺乏长远规划和深入的研究思考，工作缺乏主动性和迎难而上的魄力，安于现状，没有高标准要求自己。工作中遇到难题能推就推，遇到矛盾能绕着走就绕着走，工作纪律比较松驰。近几年，固原市地质灾害危险点需要搬迁的群众数量增幅较多，在这个问题上，自己也想到了如何解决，就是觉得这件事事关重大，有各级政府在抓，只是口头上要求市、县人民政府向自治区人民政府汇报，纳入到自治区"十二五"生态移民安置工作中，没有积极主动的想办法、想措施。多数工作更愿意做面子上事，不去考虑工作成效，捞表现，等表扬。固原市地质环境监测站（应急中心分站）已经得到自治区编制办的批准，只想着放到年底前在落实到位、可以开展工作就可以了，但是没有从工作的角度思考，每年的7—10月份是固原市的地质灾害高发时期，应急分中心早一天设立，在灾害发生时，应急人员可以随时去现场解决问题。工作中脱离实际，漠视现实，急于出成绩。从全区角度讲，矿山地质环境项目在地区投向上不是十分均衡，有的地区项目较多，有的地区项目偏少。其主要原因是愿意多上治理出成绩快，面子上的工程；那个地方政府领导跑的多了，关系融洽了，原则性相对就弱了，认为哪个地方都是治，不过就是时间有早有晚的事。平时工作纪律抓的不够严格，处室人员存在迟到早退、个人请事假比较多等问题。
（三）享乐主义方面
精神不够振作，管理不严格。处里有两位老同志马上就到退休年龄，确实存在精神懈怠、进取心不强的问题，工作主动性不够。从任职地环处处长后，随着岗位的调整，思想上有所放松，舒舒服服过安稳日子的思想已经出现，缺乏开拓创新的动力，存在一定的精神懈怠。与事业单位的收入差距比较大，心里经常感到不平衡，特别是取消了过节的各种副利后，感到失落。
（四）奢靡之风方面
主要表现在对八项规定贯彻得还不彻底，在与自治区相关部门协调业务工作时，有请吃和吃请的现象，对下基层时的一些超标准接待没有拒绝。勤俭节约的意识不够，有浪费的现象发生。
二、原因分析
对照""在自己思想上、工作上和作风上的表现，深刻认识到问题的严重性，经过反思分析，对照检查，出现问题的主要原因有以下几个方面：
1.理论学习不深入，理解不透彻。学习上存在着形式主义现象，虽然自己深知理论学习的重要性，一些重要的文件、理论，政策和法规也注意学习，但是平时并没有真正静下心来，对自治区的一些重大战略部署，对国土资源工作，特别是地质环境工作方面的法规和政策进行深入地学习和思考。在理论联系实际，特别是运用科学的理论指导地质环境工作上做的还不够好。这些问题都是学风不正的表现，也是产生""问题的重要原因。
2.密切联系群众不够、宗旨意识还不够强。为人民服务是我们工作的出发点和落脚点，密切联系群众，全心全意为人民服务，是共产党人的根本宗旨，也是我们党的优良传统。在实践中对地质环境工作如何更好地服务经济发展、更好地服务人民群众有时把握得不够好；帮助市、县解决一些疑难问题还不够积极主动；超前服务、及时服务和耐心服务的工作还做得不够到位。这些都是群众观念不强、工作作风不实的表现，也是产生""问题的直接原因。
3.与时俱进的创新能力不足。在当今日趋激烈的竞争社会，知识、观念的更新日新月异。要使自己的思想行为符合社会发展的需要，就必须不断加强学习，不断更新思想观念。对照自治区经济和社会事业发展对地质环境工作的要求，对照群众给地质环境处提出的意见和建议，自己深感在实际工作中对如何解放思想、实事求是的思想路线把握的不够好。大胆工作，敢于担当的魄力还不够。这些都是思想作风不新的表现，也是产生""问题的思想作风方面的原因。
三、改进的方向与措施我将以这次教育实践活动为契机，针对存在的问题与不足，重点从以下几个方面加以改进。
1.努力学习，切实改进学风。一是要以本次教育实践活动为契机，首先在思想上提高对学习重要性的认识，树立终身学习的理念，端正学风，克服学习中的随意性、盲目性和做表面文章等形式主义的现象。二是要按照自治区党委和厅党组关于建设学习型党组织的要求，坚持不懈地学习政治理论，学习党的各项方针政策，学习法律和业务相关知识，不断接受新理论、新知识、新思想、新观念，切实提高自身的理论素养和工作水平，以适应不断发展的形势需要和工作需要。三是要认真改进学风，发扬理论联系实际的学风，把学习理论与做好本职工作相结合，切实做到真学、真懂、真用。
2.树立责任意识，切实改进思想作风。作为国土资源部门的中层干部，要在思想上克服消极、懈怠、被动、应付等不良作风，树立勤政为民务实的观念；在工作作风上要力克和形式主义，切实增强责任感和紧迫感，求真务实，真抓实干，敢于担当，勇于负责，切实提高工作质量和效率。特别要针对干部群众所提的意见，带领处室人员，着力抓好工作，重点是：以实施地勘基金项目为抓手，努力实现勘查找水新突破；以实施青银高速黄河大桥至水洞沟以西矿山环境治理工程为契机，加大矿山环境治理和地质灾害防治力度，推进生态文明建设；以建立完善长效机制为重点，进一步加强地质灾害危险点群众搬迁安置工作。
当前，第二批党的群众路线教育实践活动已进入了查摆问题、开展批评的关键环节。在这个阶段，主要工作包括：撰写对照检查剖析整改材料，召开一次民主生活会，督导组全程参与所督导的单位的专题民主生活会，及时通报民主生活会情况。地方人大常委会领导班子和班子成员，怎样才能写好群众路线教育实践活动对照检查剖析整改材料呢？
一、必须掌握教育实践活动对照检查剖析整改材料撰写的要求
深入开展党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节，各领导班子及其成员要围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真查摆“”方面的问题，进行党性分析和自我剖析，自己亲自撰写对照检查材料，一般应包括个人作风基本情况、“”存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等四个部分，重点要放在后三个部分，对一些不便在对照检查材料中写明的问题，可另写专题材料。
撰写对照检查剖析整改材料，要把“”方面的突出问题讲清楚，把存在“”问题的主客观原因特别是主观方面的原因讲清楚，把落实为民务实清廉要求的思路和措施讲清楚，避免把对照检查剖析整改材料写成工作报告。领导班子对照检查材料、自我剖析材料没有固定的写作模式。但是，作为一个文种，它一般由标题、正文、落款三部分构成（下面以自我剖析材料为例）。
（一）标题
自我剖析材料的标题，常见的写法有两种：一是文种式标题，只写《自我剖析材料》即可；二是复合式标题，由正标题和副标题组合而成。
（二）正文
自我剖析材料的正文，由开头、主体两部分组成。
1.开头。
开头部分一般先交代本人入党时间、工作及任职情况，再写通过参加群众路线教育实践活动“学习教育，听取意见”第一环节学习后，在思想认识上的收获。这部分要求简明扼要，点到即可。
2.主体。
主体部分是自我剖析材料的核心结构，主要包括查摆“”存在的问题、剖析思想根源、提出整改措施等内容。由于涉及面广、量多，这部分宜分条列项写作，“条”、“项”之间要注意内在逻辑关系的合理有序。
（1）个人遵守党的政治纪律和贯彻执行八项规定情况。主要从遵守党的政治纪律和贯彻执行八项规定情况方面来写。根据文件精神，要求材料对“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房、管理家属子女不严等6个问题进行说明。如本人没有这方面的内容，要逐个问题进行明示。如本人存在这方面的问题的，要把问题讲清楚。
（2）查摆“”方面存在的主要问题。要围绕为民务实清廉要求，查摆“”存在的问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真对照，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，切实查摆形式主义、、享乐主义和奢靡之风这“”方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。这部分按照“比着尺子量不足，照着镜子正衣冠”的方法，根据中央和市委关于增强党员意识主题教育活动的具体要求，对照党员义务和党员领导干部的基本条件，总结自己近年来在思想、工作和作风方面的情况，重点检查“”存在的问题，全面总结自己近年来的政治立场、思想作风、工作态度、学习情况等方面的情况，并从世界观的高度认真剖析思想根源。要从形式主义方面、方面、享乐主义方面和奢靡之风等四个方面分析存在的问题，还要结合“六病”的表现分别写，每个问题都要用具体事例去说明。查摆问题一定要号准脉、像自己。不能不像、不深、不准、不诚。
（3）产生问题的原因剖析。剖析思想根源，要认真查摆自己在作风方面尤其是“”方面的问题，深入分析出现形式主义、、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高；要根据找出的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析产生问题的思想根源，领导干部还要从权力观、地位观、利益观方面进行深度剖析。以剖析自己不怕严，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛的精神，对产生问题的原因、后果、危害逐一进行分析，并上升到世界观、人生观、价值观、党性原则的高度上来看待和审视，从而做到就事说理，使剖析问题的质量具有一定的力度、深度和高度。剖析问题要准，要具体，不能消极回避。剖析问题原因要深，不能只摆现象，不查本质；不能只讲客观，不讲主观；不能只讲工作，不讲思想作风。要从世界观、人生观、价值观、利益观、群众观的根子上找，从政绩观、发展观的根子上去找，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面去分析。查摆的问题要聚焦，要具体；要把自己摆进去，不能避重就轻、隔靴搔痒；要讲实在话，不讲官话、套话、虚话或抄人家的话，要开门见山、直奔主题，重点突出。
（4）今后努力方向及改进措施。提出整改措施，应对照“”存在的问题，有针对性地提出今后改进的意见和措施。要在坚持理想信念、服务宗旨、党的路线方针、履行民主决策、群众路线、勤政廉政诸方面有新的、具体的打算，把整改的措施真正落到实处。一是思想认识和党性修养上如何提高；二是针对具体问题提出整改措施。措施要实，要有目标、要有方向、要有针对性，措施要具体、突出重点、不能泛泛而谈。
3.落款。
落款部分写上分析人所在单位、姓名和写作日期。署名可放在标题之下，也可以置于文尾。
二、必须做到教育实践活动对照检查剖析整改材料撰写的三不要
（一）不要把“对照检查材料”写成“工作汇报材料”。如有的同志把自己近年来的工作写成一个流水账，去年干了些什么，今年正在干什么，明年准备干什么，统统写了进去。这不是一份合格的对照检查材料。我们开展党的群众路线教育实践活动，最终目的就是要达到党员干部特别是党的领导干部，进一步加强和改进党的作风建设，保持党同人民群众的血肉联系，处理好党群和干群的关系，主要是对照检查自己在“”方面存在问题，提出整改措施，而不是写 工作总结。
（二）不要把“查找问题”写成“自我表扬”。各级领导、党员干部要认识到，在我们社会主义国家，人民群众才是国家的主人，而各级领导、党员干部只是人民的公仆。所以，要清醒地看到，我们的权力是人民给的，所完成的各项工作都是我们应该干的和应尽的义务，没有任何值得自我表扬的理由，更不应该沾沾自喜，骄傲自满。各级领导、党员干部都应像党的好干部、人民的好公仆焦裕禄、孔繁森、吴天来那样，全心全意为人民群众谋利益，多去查找自己工作中的不足，查找在“”方面存在的问题并坚决克服，“争当好干部，践行群众观”。
（三）不要做“语言的巨人，行动的矮子”。领导、党员干部除应具有较高的理论水平外，还必须理论联系实际，带头研究解决工作难题、创新工作方法、开创工作局面。己所不欲，勿施于人。我们党历来要求领导干部以身作则，做好榜样，以自己的人格魅力和模范带头作用来带动广大人民群众一起，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋力拼搏、开拓进取。正所谓喊破嗓子，不如干出样子。因此，在教育实践活动中和撰写对照检查材料时，我们一定要理论联系实际，以身作则，真正把自己摆进去，不能做“语言的巨人，行动的矮子”。凡是要求基层做到的，上级管理机关要首先做到；要求班子成员做到的，“一把手”要首先做到；要求广大党员做到的，领导干部要首先做到。只有这样，撰写出来的对照检查材料才能算是合格的。各级领导、党员干部在撰写对照检查材料时务必做到，紧密结合单位的实际，按照这次教育实践活动方案的指导思想和方法步骤，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，重点对照检查在形式主义、、享乐主义和奢靡之风这四方面存在的问题，提高对开展党的群众路线教育实践活动重要性的思想认识，提高做好新形势下群众工作的能力，在思想上、工作上、感情上、行动上保持同人民群众的紧密联系，确保党的群众路线教育实践活动取得实效，为百色经济社会又好又快发展提供坚强的保证。
党的群众路线教育实践活动开展以来，我局高度重视，根据县委活动办关于党的群众路线教育实践活动的工作安排，紧紧围绕“为民务实清廉”的主题，结合司法行政工作实际，扎实开展教育实践活动，圆满完成了各个环节的各项工作任务，取得了明显成效。现将总结如下：
一是筹划部署群众路线工作，突出一个“早”字。全县召开党的群众路线动教育实践活动动员会后，局班子和支部召开专题会议，研究本局活动开展。我局及时成立了局活动领导小组，将任务落实到人，确保活动有人抓、有人管。3月17日，县委教育实践活动领导小组办公室批复同意了我局召开动员会的申请。3月21日，我局召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，县委常委、政法委书记达瓦泽仁、新龙县副县长张兴荣及新龙县水务局局长唐永诚率督导组与会指导，全局干部职工参加会议，对活动进行了总动员、总部署。
二是查摆“”方面存在的问题，突出一个“准”字。我局围绕落实为民务实清廉要求、落实中央八项规定、对群众路线活动工作定期开展“回头看”，对征集到的意见，分别召开班子会议和全体干职工会议，逐条对照检查，认真找出“”问题的具体表现和典型事例。对查找出的问题，一把手主动认账，其他班子成员逐一检查，照镜子、正衣冠，对号入座，逐条落实，联系思想、工作实际，深刻剖析问题实质和产生根源，明确努力方向。
三是开展谈心谈话活动，突出一个“诚”字。按照上级要求，规定了班子成员的谈话对象和范围，规定在一个星期内谈完。通过交叉约谈，在领导班子成员之间及班子成员与分管的股室负责同志全方位开展了谈心谈话活动。谈心中，坚持自我批评在先，针对“”方面反馈的意见，认真主动的谈出自己工作中存在的问题开展自我批评，同时，真诚指出被谈人在工作中存在的问题，诚恳的接受被谈人的批评意见。大家本着有则改之，无则加勉的态度，推心置腹的交谈，诚心诚意地开展批评。通过谈心谈话，领导班子成员坚持把话讲在当面、把问题摆在桌面、把矛盾化解在前面，架起了沟通的桥梁，增进了友谊，增强了团结，消除了误会，进一步密切了党群、干群关系。
四是撰写对照检查材料，突出一个“严”字。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，我局办公室主持起草队班子对照检查材料，重点剖析班子“”方面存在的突出问题及具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施，材料出来后，及时召开领导班子会议，征求意见进行审议，先后做了8次修改，最后提交督导组审查，又按照督导组要求，对班子对照检查材料作进一步修改核定。班子成员在撰写个人对照检查材料时，能够严格按照要求，对照征集到的意见和局反馈的个人意见，查摆“”问题在自己平时工作中具体的表现，联系思想实际，分析根因，找准整改的措施和方向。材料审查、修改、提交各个环节，严把质量关。有的班子成员数易其稿，次次都有新的收获，真正达到了触动思想、触及灵魂、解决问题的目的。
五是领导班子专题民主生活会，突出一个“真”字。为了召开好队领导班子专题民主生活会，局班子精心制定并上报了专题民主生活会方案。会前，做了精心准备，并于8月4日，班子召开专题学习会，对专题民主生活作了具体布置，会上认真学习了在河北省委专题民主生活会上的讲话和有关开好民主生活会的文件，班子成员之间进行了沟通，以确保开出高质量的民主生活会。8月5日，召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，班子成员全部到会，会上，班子成员对照检查，自我批评，能够真正把自己摆进去，勇于对号承担，分析原因真切，整改措施具体到位。开展批评出于真心的帮助的目的，不谈阿谀奉承的空话，不谈工作成绩，只讲“”方面存在的问题和具体表现，真诚相待。班子通过对照检查和批评与自我批评，真正达到了团结—批评—团结的目的，正像局长在点评时讲的达到了“红红脸、出出汗、治治病”的效果。开出了多年未有的高质量的民主生活会。
六是专题组织生活会和民主评议党员工作，突出一个“实”字。支部组织生活会召开前，我们本着实事求是的态度，要求每位党员都要写出书面的条文式的对照检查材料，字数不限，但要讲真话、讲实话。支部书记严格把关。会上，领导干部首先发言，要求每位党员都要对领导干部开展批评，不谈成绩、不谈虚的，直截了当，开门见山，真正达到“红红脸”的目的。每位党员也都能够深层次挖掘自身存在的问题和原因，并提出了整改措施和目标。全体党员敢于揭短亮丑，敢于动真碰硬。大多数党员反映，这样的组织生活会是多年来所没有的，确实收到了党的群众路线教育的真实效果。总的来说，我局党的群众路线教育实践活动取得良好成效，首先是活动办和督导组的悉心指导的结果。严把各节点关口，活动办领导和相关领导给予具体指导，这些都是做好党的群众路线教育实践活动的基础。其次，班子成员高度重视的结果。在教育实践活动开展过程中，严格落实“一把手”负责制。局长发挥第一责任人的作用，能够以身作则、率先垂范。其他班子成员认真对待、高度重视，积极参与，把好分管部门和单位的关，成为活动的引领者和示范者。第三是坚持严字当头的结果。在教育实践活动开展过程中，能够坚决克服“差不多”、“过得去”的心态。抓住专题民主生活会这个关键，坚持时间服从质量，问题没找准、谈心不充分、条件不成熟的，不开会。切实做到查摆问题不聚焦的不放过，自我剖析不深刻的不放过，整改措施不到位的不放过。第四是坚持边查边改的结果。对征求到的意见和建议，能够认真分析、找准症结、对症下药，围绕反对“”对照“四查四治”要求，对出现的新问题能够做到立查立改、不等不拖，一些容易解决的问题已经得以解决，并在全局范围公示整改结果；一些较难解决的也已制定方案、分步整改。第五是坚持统筹协调的工作方法。在教育实践活动开展过程中，全局转变作风与干事创业的热情都很高涨，能够始终坚持两手抓、两促进，正确处理好教育实践活动与全局年度工作的关系，把教育实践活动的落脚点放在推动司法行政事业发展上，落实到转作风、办实事、谋发展上，实现了开展活动和做好工作互促双赢。
七是“两项”专项整治工作，突出一个“转”字。在“两项”整治工作中，我局通过“七个专题”学习转思想观念，坚持开门搞整改，县司法局领导班子、局长余东平、副局长阿登别在县司法局大楼醒目处和新龙县普法网上对班子成员个人整改清单进行公示，把存在的问题、整改措施、整改时限等晒在“阳光”下，全方位接受监督，转变工作作风；全局干警围绕自身职能职责增加以“信念要坚定、干警要干净、队伍要纯洁、执法要公正”为主题的新内容，建立选人用人新机制，以目标考核营造竞先争优新氛围，适应纪律严肃的新常态；严以修身抓学习教育，严以用权抓依法行政，严于律己抓反腐倡廉；同时，结合自身工作以法制宣传、法律援助、人民调解等工作解决群众“最后一公里”问题，做到谋事实，推进司法行政工作创业要实，整改问题、俯身基层、服务群众做人要实。
通过开展“回头看”，全面整改落实，完成“整改方案”中确定的各项任务。特别是对整治不彻底、成效不好、群众不满意的进行了补课，确保祛病除根；加强调查研究，发现和解决新问题；自觉践行群众路线，更深层次地发现和解决“”问题，以作风建设新成效，集聚起推动司法行政工作发展的正能量。
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