目录/提纲：……
一、2016年度民主生活会和2017年巡视整改专题民主生活会整改落实情况
（一）2016年度民主生活会整改落实情况
（二）巡视整改专题民主生活会整改落实情况
二、存在的突出问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论学习不全面
二是学习主动性不够足
三是理论联系实际不紧密
（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
（三）在对党忠诚老实方面
一是政治敏锐性还不够强
二是纪律执行还不够彻底
（四）在担当责任，攻坚克难方面
一是责任担当意识有待进一步增强
三是联系服务群众不够紧密
四是跟踪抓落实的力度还不够
（五）纠正“四风”方面
（六）在严格执行廉洁自律准则方面
一是“一岗双责”落实仍有差距
二是从严执行单位制定的各项管理规章制度的力度不够
三是个别班子成员对自己要求不严格，自律意识不强，还存在公共场所吸烟等现象
三、存在突出问题的原因分析
（一）理论学习不够深
（二）学用结合不够紧
（三）担当精神不够足
（四）创新意识不够强
（五）执行纪律不够严
四、下步整改方向
（一）强化理论武装，坚定理想信念
（二）严肃组织纪律，落实上级决定
（三）注重修身立德，做到对党忠诚
（四）打造过硬队伍，提升组工形象
一是加强深入基层调研
二是加强**干部作风建设
三是加强**工作文化建设
（五）筑……
县委组织部机关支部领导班子2017年度民主生活会对照检查材料

根据《中共**县纪律检查委员会 中共**县委组织部关于开好2017年度领导干部民主生活会的通知》（*组联发〔2018〕6号）要求，***班子紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”这一主题，认真对照《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，聚焦六个方面，全面反思存在的问题和不足，深刻剖析存在原因，初步明确努力方向，认真撰写对照检查材料。现对班子相关问题情况对照检查如下：
一、2016年度民主生活会和2017年巡视整改专题民主生活会整改落实情况
（一）2016年度民主生活会整改落实情况。在2016年度民主生活会上，通过征求意见和深入查摆，***班子在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等四个方面存在18个问题。针对
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略676字，正式会员可完整阅读）……　
一是理论学习不全面。对政治理论学习存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就认真学，与工作关系稍远就浅尝辄止。二是学习主动性不够足。工学矛盾突出，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习。三是理论联系实际不紧密。用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位，学不深学不透，学以致用发挥不充分，与我县实际结合不够。
（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。一是落实中央和省、州、县委决策，有时存在抓细、抓实不够，结合实际研究不够，站位不高、考虑不远、前紧后松，没有“一竿子插到底”。二是对工作中出现的重大问题、临机处置的突发情况和个人有关事项，部机关均能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者不是很重要的工作请示报告不够，思想和行动中有时还存在变通折中的情况。
（三）在对党忠诚老实方面。一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对_态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或主动弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。领导班子虽然能严格履行强化制度规矩教育的政治责任和领导责任，把制度规矩教育作为部机关全体党员干部例会学习的必备内容抓紧抓实，但仍还存在制度规矩教育方式单一、成效不明显、对党员干部遵守工作纪律方面监督不够有力，存在迟到早退、请销假制度执行不严格、迟交党费等现象。
（四）在担当责任，攻坚克难方面。一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。二是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，未从班子自身找原因。三是联系服务群众不够紧密。***班子成员结合单位工作实际，深入基层随机调研次数偏少，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入。四是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上，有时出现跟得不紧、督得不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。比如，今年我市基层党建示范点创建工作，前期工作开展的轰轰烈烈，有声有色，但在验收总结阶段就无声无息，不见声响。
（五）纠正“四风”方面。一是调研的针对性不强，随机调研、蹲点调研少，看“门面”看典型多，沉到矛盾多的地方“分析问题”少。二是个别班子成员安排工作存在重安排布置和交任务、下命令、压担子，多停留在作要求、提标准上，忽视指导、帮助基层解决实际困难和问题，沉下去帮助基层分析问题、研究办法、破解难题力度不够。三是一定程度存在以文件贯彻落实文件、以会议贯彻落实会议、以汇报材料代替实际工作，工作只求过得去，不求过得硬。四是节约意识有待进一步加强，不注意节约办公用水、电、纸、笔，有时出现下班没关灯、没断电，纸张没有双面打印等现象。
（六）在严格执行廉洁自律准则方面。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然**单位对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，但部分领导干部对党风廉政“一岗双责”责任认识有待加强，存在党风廉政建设是主要领导的事的思想，对分管股室的党风廉政建设工作重视不够、关注不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、拿在手中、做在日常、抓在经常。二是从严执行单位制定的各项管理规章制度的力度不够。抓制度落实缺乏一以贯 ……（未完，全文共5407字，当前仅显示1899字，请阅读下面提示信息。）
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